УКАЗ
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской службы Республики Тыва, и государственными гражданскими
служащими Республики Тыва, и соблюдения государственными
гражданскими служащими Республики Тыва требований к служебному
поведению
(В редакции Указов Председателя Правительства Республики Тыва
от 24.10.2011 г. N 175; Указов Главы Республики Тыва
от 14.01.2013 г. N 8; от 29.07.2013 г. N 160;
от 06.10.2014 г. N 208; от 17.11.2017 № 230)
В соответствии с федеральными законами от 27 июля 2004 года N
79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от
25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 6
Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065
«О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной
государственной службы, и федеральными государственными служащими, и
соблюдения федеральными государственными служащими требований к
служебному поведению», Указом Президента Российской Федерации от 2
апреля 2013 года N 309 «О мерах по реализации отдельных положений
Федерального закона «О противодействии коррупции», Законом Республики
Тыва от 21 апреля 2006 года N 1739 ВХ-I «О вопросах государственной
гражданской службы Республики Тыва» постановляю: (В редакции Указа
Главы Республики Тыва от 29.07.2013 г. N 160)
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и
полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей государственной гражданской службы Республики
Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва, и
соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Тыва
требований к служебному поведению.
2. Руководителям органов государственной власти Республики Тыва:
до 25 декабря 2009 г. принять меры по обеспечению исполнения
Положения, утвержденного настоящим Указом;
до 1 января 2010 г. определить должностных лиц кадровых служб,
ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений, возложив на них следующие функции:
а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими
Республики Тыва ограничений и запретов, требований о предотвращении
или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и
соблюдения требований к служебному поведению, установленных
Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии
коррупции», другими федеральными законами и нормативными правовыми
актами Республики Тыва (далее - требования к служебному поведению);
б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий,
способствующих возникновению конфликта интересов на государственной
гражданской службе Республики Тыва;
в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к
служебному поведению государственных гражданских служащих Республики
Тыва и урегулированию конфликта интересов в соответствующих органах
государственной власти Республики Тыва;
г) оказание государственным гражданским служащим Республики Тыва
консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на
практике требований к служебному поведению и общих принципов
служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом
Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885;
д) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими
Республики Тыва обязанности уведомлять представителя нанимателя
(работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо
всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к
совершению коррупционных правонарушений;
е) проведение служебных проверок;
ж) осуществление проверки достоверности и полноты сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Республики Тыва, и
государственными гражданскими служащими Республики Тыва, а также
сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных
правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей государственной гражданской службы Республики
Тыва, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации, проверки соблюдения государственными гражданскими
служащими Республики Тыва требований к служебному поведению; (В
редакции Указа Главы Республики Тыва от 17.11.2017 № 230)
з) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной
сфере деятельности.
и) организация правового просвещения государственных гражданских
служащих Республики Тыва; (Дополнен - Указ Главы Республики Тыва
от 17.11.2017 № 230)
к) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей государственной гражданской службы Республики
Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва,
сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими
Республики Тыва требований к служебному поведению, о предотвращении
или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для
них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении
гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы
Республики Тыва, ограничений при заключении ими после ухода с
государственной гражданской службы Республики Тыва трудового договора
и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных
федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких
сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными
гражданскими служащими Республики Тыва с их согласия, получение от них
с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры
Российской Федерации, иных федеральных государственных органов,
государственных органов субъектов Российской Федерации,
территориальных органов федеральных государственных органов, органов
местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций
информации о соблюдении государственными гражданскими служащими
Республики Тыва требований к служебному поведению (за исключением
информации, содержащей сведения, составляющие государственную,
банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение
представленных гражданами или государственными гражданскими служащими
Республики Тыва сведений, иной полученной информации; (Дополнен - Указ
Главы Республики Тыва от 17.11.2017 № 230)
л) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими
должности государственной гражданской службы Республики Тыва,
ограничений при заключении ими после увольнения с государственной
гражданской службы Республики Тыва трудового договора и (или)
гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными
законами. (Дополнен - Указ Главы Республики Тыва от 17.11.2017 № 230)
3. Признать утратившим силу Указ Председателя Правительства
Республики Тыва от 21 февраля 2007 г. N 52 «О мерах по организации
проверки сведений, представляемых лицами, замещающими государственные
должности Республики Тыва в порядке назначения и должности
государственной гражданской службы».
Председатель Правительства Республики Тыва Ш. Кара-оол
г. Кызыл
30 декабря 2009 года
N 320
Утверждено
Указом Председателя
Правительства Республики Тыва
от «30» декабря 2009 г. N 320
ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской службы Республики Тыва, и государственными гражданскими
служащими Республики Тыва, и соблюдения государственными
гражданскими служащими Республики Тыва требований к служебному
поведению
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления
проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии
с Указом Председателя Правительства Республики Тыва от 11 августа
2009 г. N 184: (В редакции Указа Главы Республики Тыва
от 06.10.2014 г. N 208)
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской службы Республики Тыва (далее – граждане), на отчетную
дату;
государственными гражданскими служащими Республики Тыва (далее –
гражданские служащие) за отчетный период и за два года, предшествующих
отчетному периоду; (В редакции Указа Главы Республики Тыва
от 06.10.2014 г. N 208)
б) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся
профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами
при поступлении на государственную гражданскую службу Республики Тыва
в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации
(далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации). (В редакции Указа
Главы Республики Тыва от 17.11.2017 № 230)
в) соблюдения государственными служащими в течение трех лет,
предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для
осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом,
ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании
конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных
Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии
коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к
служебному поведению). (В редакции Указа Главы Республики Тыва
от 06.10.2014 г. N 208)
2. Проверка, предусмотренная подпунктами «б» и «в» пункта 1
настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении
граждан, претендующих на замещение любой должности государственной
гражданской службы Республики Тыва и гражданских служащих, замещающих
любую должность государственной гражданской службы Республики Тыва.
3. Проверка, предусмотренная настоящего Положения, осуществляется
по решению руководителя Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата
Правительства Республики Тыва, заместителя председателя Комиссии по
противодействию коррупции в Республике Тыва, руководителя органа
государственной власти Республики Тыва либо должностного лица,
которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего
органа государственной власти Республики Тыва. (В редакции Указа
Председателя Правительства Республики Тыва от 24.10.2011 г. N 175;
Указа Главы Республики Тыва от 14.01.2013 г. N 8)
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или
гражданского служащего и оформляется в письменной форме.
4. Департамент по вопросам государственной службы и кадрового
резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства
Республики Тыва (далее - Департамент) по решению руководителя
Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства
Республики Тыва, заместителя председателя Комиссии по противодействию
коррупции в Республике Тыва осуществляет проверку: (В редакции Указа
Главы Республики Тыва от 14.01.2013 г. N 8)
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей государственной гражданской
службы Республики Тыва, назначение на которые и освобождение от
которых осуществляются Главой Республики Тыва, Правительством
Республики Тыва или по представлению Главы Республики Тыва, а также
сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Тыва;
(В редакции Указа Председателя Правительства Республики Тыва
от 24.10.2011 г. N 175; Указа Главы Республики Тыва
от 14.01.2013 г. N 8)
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими
служащими, замещающими должности государственной гражданской службы
Республики Тыва, указанные в подпункте «а» настоящего пункта;
в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы Республики Тыва, указанные в
подпункте «а» настоящего пункта, требований к служебному поведению.
5. (Утратил силу - Указ Председателя Правительства Республики
Тыва от 24.10.2011 г. N 175)
6. Кадровые службы органов государственной власти Республики Тыва
осуществляют проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей государственной гражданской
службы Республики Тыва, назначение на которые и освобождение от
которых осуществляются руководителем соответствующего органа
государственной власти Республики Тыва, а также сведений,
представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Республики Тыва;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими
служащими, замещающими должности государственной гражданской службы
Республики Тыва, указанные в подпункте «а» настоящего пункта;
в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы Республики Тыва, указанные в
подпункте «а» настоящего пункта, требований к служебному поведению.
7. Основанием для проверки является письменно оформленная
информация:
а) о представлении гражданином или гражданским служащим,
недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии
с подпунктами «а» и «б» пункта 1 настоящего Положения;
б) о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному
поведению.
8. Информация, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения,
может быть предоставлена: (В редакции Указа Главы Республики Тыва
от 14.01.2013 г. N 8)
а) правоохранительными и налоговыми органами;
а.1) работниками подразделений кадровых служб органов
государственной власти Республики Тыва по профилактике коррупционных и
иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных
органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений; (Дополнен - Указ Главы Республики Тыва
от 14.01.2013 г. N 8)
б) постоянно действующими руководящими органами политических
партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных
общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими
партиями.
в) Общественной палатой Республики Тыва; (Дополнен - Указ Главы
Республики Тыва от 14.01.2013 г. N 8)
г) общероссийскими средствами массовой информации (Дополнен -
Указ Главы Республики Тыва от 14.01.2013 г. N 8)
9. Информация анонимного характера не может служить основанием
для проверки.
10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до
90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
11. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а»
пункта 11 настоящего Положения, должностные лица Департамента и
кадровых служб органов государственной власти Республики Тыва вправе:
(В редакции Указа Председателя Правительства Республики Тыва
от 24.10.2011 г. N 175; Указа Главы Республики Тыва
от 14.01.2013 г. N 8)
а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;
б) изучать представленные гражданином или гражданским служащим
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера и дополнительные материалы; (В редакции Указа Главы
Республики Тыва от 14.01.2013 г. N 8)
в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по
представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и материалам; (В редакции Указа Главы
Республики Тыва от 14.01.2013 г. N 8)
г) направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов в
кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы,
осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое
имущество и сделок с ним) в федеральные государственные органы, органы
государственной власти Республики Тыва, территориальные органы
федеральных государственных органов, органы местного самоуправления,
на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения
(далее – государственные органы и организации) об имеющихся у них
сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений,
представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации; о соблюдении гражданским служащим
требований к служебному поведению; (В редакции Указа Главы Республики
Тыва от 29.07.2013 г. N 160)
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию
с их согласия.
е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или
государственным служащим в соответствии с законодательством Российской
Федерации о противодействии коррупции. (Дополнен - Указ Главы
Республики Тыва от 14.01.2013 г. N 8)
11-1. Запросы в кредитные организации, налоговые органы
Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную
регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются
Главой Республики Тыва или уполномоченным им должностным лицом.
(Дополнен - Указ Главы Республики Тыва от 29.07.2013 г. N 160)
12. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 11 и пунктом
11-1 настоящего Положения, указываются: (В редакции Указа Главы
Республики Тыва от 29.07.2013 г. N 160)
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа
или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется
запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место
регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы
(службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность
гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера которых проверяются,
гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Республики Тыва, полнота и
достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в
отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных
ограничений; (В редакции Указа Главы Республики Тыва
от 29.07.2013 г. N 160)
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего,
подготовившего запрос;
е-1) идентификационный номер налогоплательщика (в случае
направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
(Дополнен - Указ Главы Республики Тыва от 29.07.2013 г. N 160)
ж) другие необходимые сведения.
13. Запросы направляются начальником Управления или
уполномоченным им должностным лицом Департамента, руководителем органа
государственной власти Республики Тыва либо уполномоченным им
должностным лицом - в государственные органы и организации.
(В редакции Указа Председателя Правительства Республики Тыва
от 24.10.2011 г. N 175; Указа Главы Республики Тыва
от 14.01.2013 г. N 8)
14. Начальник Департамента или руководитель соответствующей
кадровой службы обеспечивает: (В редакции Указа Председателя
Правительства Республики Тыва от 24.10.2011 г. N 175; Указа Главы
Республики Тыва от 14.01.2013 г. N 8)
а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале
в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б»
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения
соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с
ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие
сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и
соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке,
- в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего,
а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с
гражданским служащим.
15. По окончании проверки Департамент или соответствующая
кадровая служба обязаны ознакомить гражданского служащего с
результатами проверки с соблюдением (В редакции Указа Председателя
Правительства Республики Тыва от 24.10.2011 г. N 175) законодательства
Российской Федерации о государственной тайне. (В редакции Указа Главы
Республики Тыва от 14.01.2013 г. N 8)
16. Гражданский служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по
вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 14 настоящего Положения; по
результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним
пояснения в письменной форме;
в) обращаться в Департамент или в соответствующую кадровую службу
с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по
вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 14 настоящего Положения.
(В редакции Указа Председателя Правительства Республики Тыва
от 24.10.2011 г. N 175; Указа Главы Республики Тыва
от 14.01.2013 г. N 8)
17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения,
приобщаются к материалам проверки.
18. На период проведения проверки гражданский служащий может быть
отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы
Республики Тыва на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия
решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней
лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения гражданского служащего от замещаемой
должности государственной гражданской службы Республики Тыва денежное
содержание по замещаемой им должности сохраняется.
19. Начальник Департамента или руководитель соответствующей
кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении
проверки, доклад о ее результатах. (В редакции Указа
Председателя Правительства Республики Тыва от 24.10.2011 г. N 175;
Указа Главы Республики Тыва от 14.01.2013 г. N 8)
20. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному
назначать гражданина на должность государственной гражданской службы
Республики Тыва или назначившему гражданского служащего на должность
государственной гражданской службы Республики Тыва, в установленном
порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться
одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность государственной
гражданской службы Республики Тыва;
б) об отказе гражданину в назначении на должность государственной
гражданской службы Республики Тыва;
в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому
служащему мер юридической ответственности;
г) о применении к гражданскому служащему Республики Тыва мер
юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию
по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Республики Тыва и урегулированию конфликта
интересов.
(Пункт в редакции Указа Главы Республики Тыва
от 14.01.2013 г. N 8)
21. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица,
принявшего решение о ее проведении, предоставляются Департаментом или
соответствующей кадровой службой с одновременным уведомлением об этом
гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась
проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно
действующим руководящим органам политических партий и
зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских
общественных объединений, и Общественной палате Республики Тыва,
предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения
проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о
персональных данных и государственной тайне. (В редакции Указа
Председателя Правительства Республики Тыва от 24.10.2011 г. N 175;
Указа Главы Республики Тыва от 14.01.2013 г. N 8)
22. При установлении в ходе проверки обстоятельств,
свидетельствующих о наличии признаков преступления или
административного правонарушения, материалы об этом представляются в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
23. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на
должность государственной гражданской службы Республики Тыва или
назначившее гражданского служащего на должность государственной
гражданской службы Республики Тыва, рассмотрев доклад и
соответствующее предложение, указанные в пункте 20 настоящего
Положения, принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность государственной гражданской
службы Республики Тыва;
б) отказать гражданину в назначении на должность государственной
гражданской службы Республики Тыва;
в) применить к гражданскому служащему меры юридической
ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по
соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Республики Тыва и урегулированию конфликта
интересов.
(Пункт в редакции Указа Главы Республики Тыва
от 14.01.2013 г. N 8)
24. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, поступивших в Департамент в соответствии с
Указом Председателя Правительства Республики Тыва от 11 августа 2009г.
N 184 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение
должностей государственной службы Республики Тыва, и государственными
служащими Республики Тыва сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера», по окончании календарного
года направляются в кадровые службы для приобщения к личным делам.
(В редакции Указа Председателя Правительства Республики Тыва
от 24.10.2011 г. N 175; Указа Главы Республики Тыва
от 14.01.2013 г. N 8)
25. Копии справок, указанных в пункте 24 настоящего Положения, и
материалы проверки хранятся в Департаменте в течение трех лет со дня
ее окончания, после чего передаются в архив. (В редакции Указа
Председателя Правительства Республики Тыва от 24.10.2011 г. N 175;
Указа Главы Республики Тыва от 14.01.2013 г. N 8)
26. Материалы проверки хранятся в Департаменте или в кадровой
службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в
архив. (В редакции Указа Председателя Правительства Республики Тыва
от 24.10.2011 г. N 175; Указа Главы Республики Тыва
от 14.01.2013 г. N 8)
