УКАЗ
ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
Об учреждении грантов Главы Республики Тыва учителям – носителям
русского языка, выезжающим на работу в сельскую местность
Республики Тыва
(В редакции Указа Главы Республики Тыва от 01.08.2014 г. N 163)
от 30.04.2015 № 85)
В целях реализации государственной программы «Развитие русского
языка на 2014 – 2018 годы», утвержденной постановлением Правительства
Республики Тыва от 18 октября 2013 г. N 608, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Учредить 17 ежегодных грантов Главы Республики Тыва
учителям – носителям русского языка, выезжающим на работу в
образовательные организации, расположенные в сельской местности
Республики Тыва, в размере 1млн. рублей каждый.
2. Утвердить прилагаемое положение о порядке конкурсного
отбора по присуждению грантов Главы Республики Тыва учителям –
носителям русского языка, выезжающим на работу в сельскую местность
Республики Тыва.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального
опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на
заместителя Председателя Правительства Республики Тыва А.П.
Дамба-Хуурака.
Глава Республики Тыва Ш. Кара-оол
г. Кызыл
16 апреля 2014 года
N 90
Утверждено
Указом Главы Республики Тыва
от 16 апреля 2014 г. N 90
Положение
о порядке конкурсного отбора по присуждению грантов
Главы Республики Тыва учителям – носителям русского языка,
выезжающим на работу в сельскую местность Республики Тыва
1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с
постановлениями Правительства Республики Тыва от 18 октября 2013 г. N
608 «Об утверждении государственной программы Республики Тыва
«Развитие русского языка на 2014 – 2018 годы», от 20 ноября 2013 г. N
691 «Об утверждении плана мероприятий по проведению Года русского
языка в Республике Тыва в 2014 году» и определяет условия и порядок
присуждения грантов Главы Республики Тыва в размере одного миллиона
рублей каждый учителям – носителям русского языка, выезжающим работать
в качестве педагогических работников на основное место работы в
образовательные организации общего образования, расположенные в
сельской местности Республики Тыва.
2. В настоящем положении используются следующие понятия:
1) сельская местность – для целей настоящего Положения под
сельской местностью понимаются сельские поселения (сумоны) Республики
Тыва;
2) носитель русского языка – представитель языковой и культурной
общности, владеющий нормами русского языка, активно использующий
данный язык (обычно являющийся для него родным) в различных бытовых,
социокультурных, профессиональных сферах общения;
3) грант – денежные средства, передаваемые безвозмездно и
безвозвратно из республиканского бюджета Республики Тыва для
поддержки учителей – носителей русского языка, выезжающих работать по
трудовому договору в качестве педагогических работников на основное
место в образовательные организации общего образования, расположенные
в сельской местности Республики Тыва.
Финансовые средства на реализацию настоящего Положения
предусмотрены в рамках мероприятий государственной программы
Республики Тыва «Развитие русского языка на 2014 – 2018 годы»,
утвержденной постановлением Правительства Республики Тыва от 18
октября 2013 г. N 608.
3. Присуждение грантов Главы Республики Тыва в размере одного
миллиона рублей учителям – носителям русского языка, желающим
работать в муниципальных образовательных организациях, расположенных в
сельской местности Республики Тыва (далее - Грант), осуществляется по
итогам проведения конкурсного отбора (далее – Конкурс) с заключением
трудового договора сроком не менее пяти лет.
4. Цель Конкурса – привлечение учителей – носителей русского
языка для работы в сельской местности республики для повышения
качества владения русским языком обучающихся в школах с родным
(нерусским) языком обучения.
5. Основные задачи Конкурса:
создание на государственном уровне мер социальной поддержки,
направленных на привлечение и закрепление учителей – носителей
русского языка, имеющих среднее профессиональное (педагогическое)
образование или высшее педагогическое образование, намеренных
заключить трудовой договор на срок не менее пяти лет с муниципальными
образовательными организациями общего образования, расположенными в
сельской местности на территории Республики Тыва;
сокращение предметных вакансий в муниципальных
общеобразовательных организациях в Республике Тыва, расположенных в
сельской местности.
6. Гранты ежегодно присуждаются Главой Республики Тыва победителям
Конкурса – 10 лучшим учителям – носителям русского языка в
соответствии с настоящим Положением по результатам проведенного
Конкурса.
7. Организацию и проведение Конкурса на присуждение гранта среди
учителей – носителей русского языка осуществляет Министерство
образования и науки Республики Тыва (далее – Минобрнауки РТ).
2. Порядок приема документов
8. Документы для участия в Конкурсе предоставляются в конкурсную
комиссию, располагающуюся по адресу: 667011, Республика Тыва, г.
Кызыл, ул. Калинина, 1б (Минобрнауки РТ), каб. 216, в срок с 25
апреля по 10 июня текущего года.
9. Претендентами представляются следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе;
2) копии первых двух страниц паспорта;
3) личный листок по учету кадров;
4) копия документа государственного образца об образовании;
5) копия документов, подтверждающих повышение квалификации
(сертификат, свидетельство, удостоверение) при их наличии;
6) справку информационного центра МВД по Республике Тыва об
отсутствии/наличии судимости;
7) 2 фотокарточки размером 3*4;
8) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования;
9) копия свидетельства об идентификационном номере
налогоплательщика (ИНН);
10) сведения о лицевом счете, открытом в кредитном банке.
11) копия рекомендации с последнего места работы по профессии,
характеризующей претендента как педагогического работника;
(Дополнен - Указ Главы Республики Тыва от 30.04.2015 № 85)
12) медицинская справка по форме 086/у. (Дополнен - Указ Главы
Республики Тыва от 30.04.2015 № 85)
Ответственность за достоверность представляемых документов несет
претендент.
Оригиналы документов, представленных в копиях, предоставляются
при собеседовании.
10. Документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения,
регистрируются в день их получения в специальном журнале, который
должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью Минобрнауки
РТ.
3. Порядок проведения конкурса
11. Претендентами на получение гранта могут выступать учителя –
носители русского языка, имеющие общий стаж педагогической деятельности не менее 3 лет, среднее профессиональное
(педагогическое) образование или высшее педагогическое образование, из
любого региона Российской Федерации независимо от предмета
преподавания, желающие заключить трудовой договор сроком на пять лет,
выехать и работать в должности педагогического работника на основное
место работы в образовательной организации общего образования,
расположенной в сельской местности Республики Тыва. (В редакции Указа
Главы Республики Тыва от 30.04.2015 № 85)
12. Перечень сельских поселений (сумонов), в которые будут
направлены учителя, желающие выехать и работать в должности
педагогического работника на основное место работы в образовательной
организации общего образования, расположенной в сельской местности
Республики Тыва, ежегодно утверждается и публикуется Правительством
Республики Тыва.
13. Конкурс претендентов на получение гранта осуществляется
Конкурсной комиссией Минобрнауки РТ (далее – Комиссия).
14. Конкурс проводится в 2 этапа.
15. На первом этапе с 10 июня по 25 июня Комиссия проводит отбор
документов, предусмотренных в пункте 9 настоящего Положения, в
порядке очередности их поступления, принимает решение о допуске
претендента к участию в собеседовании и составляет список претендентов
– участников конкурса.
16. Основаниями для отказа в допуске претендента к участию в
собеседовании являются:
несоответствие учителя требованиям, предусмотренным пунктом 11
настоящего Положения;
представление неполного перечня документов, указанных в пункте 9.
17. На втором этапе в срок не позднее 10 рабочих дней после
рассмотрения документов Комиссия проводит очное собеседование с каждым
претендентом и принимает решение о включении их в список победителей,
претендующих на грант, или об отказе.
Решение Комиссии правомочно, если на заседании присутствовало
более половины ее утвержденного состава.
Решение принимается большинством голосов членов Комиссии,
присутствующих на заседании. Если количество голосов оказывается
равным, решающим является голос председательствующего.
Решение Комиссии оформляется протоколом, подписанным всеми
присутствующими на заседании членами Комиссии.
4. Порядок подведения итогов конкурса
18. Минобрнауки РТ на основании протокола Комиссии в течение 3
рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии утверждает список
10 учителей – получателей грантов (далее – получатели гранта).
Претендентам, не прошедшим собеседование, в течение 3 рабочих дней
направляется письменное уведомление с обоснованием отказа в
предоставлении гранта.
19. Минобрнауки РТ издает приказ о целевом направлении победителя
Конкурса на работу в образовательную организацию, находящуюся в
сельской местности, и в течение 10 рабочих дней с даты утверждения
списка получателей гранта заключает договор о предоставлении гранта.
20. Грант перечисляется Минобрнауки Республики Тыва в срок,
указанный в договоре о предоставлении гранта, но не позднее 15 ноября,
на расчетный счет победителя Конкурса, при условии предоставления им
заверенной копии трудового договора с работодателем. (В редакции Указа
Главы Республики Тыва от 30.04.2015 № 85)
21. Минобрнауки РТ в течение 15 рабочих дней со дня получения
информации об установлении факта нарушения условий предоставления
гранта направляет получателю гранта письменное уведомление (претензию)
о необходимости возврата полученного гранта в течение 30 календарных
дней со дня получения письменного уведомления на указанный в нем
расчетный счет.
Минобрнауки РТ со дня истечения установленного для возврата гранта
срока принимает меры к взысканию неправомерно полученного и
невозвращенного гранта в судебном порядке.
22. Основанием для возврата гранта является:
а) отказ победителя Конкурса от гранта;
б) невыезд получателя гранта по целевому направлению к месту
работы в образовательную организацию, находящуюся в сельской
местности;
в) установление факта подачи получателем гранта заведомо
недостоверных, неполных или ложных сведений о себе;
д) несоблюдение получателем гранта условий, предусмотренных
договором о предоставлении гранта;
е) несоблюдение получателем гранта трудового договора,
заключенного с работодателем
(Пункт дополнен - Указ Главы Республики Тыва
от 01.08.2014 г. N 163)
