Решение Кызылского городского Хурала представителей Республики Тыва от 16.09.2008 № 34

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                          РЕСПУБЛИКА ТЫВА
             КЫЗЫЛСКИЙ ГОРОДСКОЙ ХУРАЛ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ

                              РЕШЕНИЕ

 N 34                                        от 16 сентября 2008 г.


 О порядке и условиях выплаты премий за выполнение особо важных и
сложных заданий лицам, замещающим выборные муниципальные должности,
 и муниципальным служащим муниципальной службы в городском округе
                   «Город Кызыл Республики Тыва»

(В редакции Решения Хурала представителей города Кызыла Республики
                   Тыва от 25.05.2010 г. N 209)

    В соответствии с Законом Республики Тыва от 12 января 2000 года
N  389  «О  муниципальной  службе», пунктом 1.16 Решения Кызылского
городского  Хурала  представителей  N  32 от 16 сентября 2008 г. «О
денежном   содержании   и   поощрении   лиц,   замещающих  выборные
муниципальные  должности,  и  муниципальных  служащих муниципальной
службы  в городском округе «Город Кызыл Республики Тыва», Кызылский
городской Хурал представителей решил: (В  редакции  Решения  Хурала
представителей       города       Кызыла       Республики      Тыва
от 25.05.2010 г. N 209)
    1.  Утвердить  Положение о порядке и условиях выплаты премий за 
выполнение   особо  важных  и  сложных  заданий  лицам,  замещающим  
выборные   муниципальные   должности,   и   муниципальным  служащим  
муниципальной  службы  в  городском  округе «Город Кызыл Республики 
Тыва»     согласно     приложению     к     настоящему     решению.     
    2.  Настоящее  решение  вступает в силу со дня его официального 
опубликования.


    Глава городского округа - председатель 
    Кызылского городского Хурала представителей          В.Н. Тунев

                                                         Приложение
                                    к решению Кызылского городского
                                              Хурала представителей
                                              N 34 от 16.09.2008 г.

                             Положение
 о порядке и условиях выплаты премий за выполнение особо важных и
сложных заданий лицам, замещающим выборные муниципальные должности,
 и муниципальным служащим муниципальной службы в городском округе
                   «Город Кызыл Республики Тыва»

    1.   Премирование   лиц,   замещающих   выборные  муниципальные  
должности,  и  муниципальных  служащих  производится  за выполнение 
особо  важных и сложных заданий, связанных с исполнением полномочий 
органов   местного   самоуправления,   решением  вопросов  местного  
значения,  установленных  Федеральным  законом  «Об общих принципах 
организации  местного  самоуправления  в  Российской  Федерации», а 
также  в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного 
и     добросовестного    исполнения    должностных    обязанностей,    
предусмотренных  в  служебных контрактах и должностных регламентах. 
    2.   Премирование   лиц,   замещающих   выборные  муниципальные  
должности, и муниципальных служащих производится в пределах средств 
фонда  оплаты  труда,  установленного  в  соответствии с решением о 
местном  бюджете  на  очередной  финансовый  год,  и  максимальными  
размерами  не  ограничивается.  Премии за выполнение особо важных и 
сложных  заданий  могут  выплачиваться  единовременно,  ежемесячно,  
ежеквартально          и          по          итогам          года.          
    3.  Размер  премии,  выплачиваемой  лицу,  замещающему выборную 
муниципальную  должность,  муниципальному  служащему,  определяется  
представителем   нанимателя   дифференцированно  в  зависимости  от  
результатов  его  деятельности  и конкретного вклада при выполнении 
особо          важных          и          сложных          заданий.          
    4.  Муниципальный служащий может быть лишен премии по следующим 
основаниям:
    за нарушение служебной дисциплины;
    за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
    в случае некачественного и несвоевременного выполнения важных и 
сложных заданий.
    5. Основными показателями премирования являются:
    -  результаты  деятельности  органов  местного  самоуправления,  
достигнутые  путем  своевременного и качественного выполнения работ 
по основным направлениям деятельности;
    -   своевременное,   добросовестное,   качественное  выполнение  
обязанностей, предусмотренных служебными контрактами и должностными 
регламентами;
    -  личный  вклад  муниципальных  служащих  в  общие  результаты  
работы,   а  именно:  оперативность  и  профессионализм  в  решении  
вопросов,  входящих  в  их  компетенцию,  в  подготовке документов, 
выполнении   поручений  главы  городского  округа  и  мэра  города.  
    6.   Решение  о  выплате  (лишении)  и  размере  премии  лицам,  
замещающим  выборные  муниципальные  должности, и лицам, замещающим 
высшие   должности   муниципальной   службы,   принимается   главой   
городского   округа   и   оформляется   соответствующим   приказом.   
    7.  Решение  о  выплате  (лишении)  и размере премии конкретным 
муниципальным служащим принимается:
    -  мэром  города Кызыла в отношении работников аппарата мэрии и 
начальников департаментов по представлениям курирующих заместителей 
мэра     и     оформляется     соответствующими     распоряжениями;     
    -    начальниками    департаментов   в   отношении   работников   
соответствующего     департамента    и    оформляется    приказами.    
    8.  Премия  за  период,  принятый  в  качестве  расчетного  для  
начисления   премий,   может   устанавливаться   в   процентах   от   
должностного   оклада,   либо  оклада  денежного  содержания,  либо  
денежного содержания.
    9. Премия, как правило, выплачивается одновременно с заработной 
платой.