|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Тыва от 09.06.2006 № 746ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 июня 2006 г. N 746 г. Кызыл О республиканской целевой программе «Подготовка научных и научно-педагогических кадров для Республики Тыва на 2007-2008 годы» В соответствии с Законом Республики Тыва от 10 июня 2005 г. N 1303-ВХ-I «О научной и научно-технической деятельности в Республике Тыва», в целях развития научного потенциала и подготовки специалистов высшей квалификации по приоритетным направлениям экономики и социальной сферы Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую «Подготовка научных и научно-педагогических кадров для Республики Тыва на 2007-2008 годы». 2. Министерству финансов Республики Тыва, Министерству экономического развития Республики Тыва включить вышеназванную в перечень целевых программ, подлежащих финансированию за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва. 3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на управление по вопросам социального развития Аппарата Правительства Республики Тыва. Председатель Правительства Республики Тыва Ш. Ооржак Утверждена постановлением Правительства Республики Тыва от 9 июня 2006 г. N 746 РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «Подготовка научных и научно-педагогических кадров для Республики Тыва на 2007-2008 годы» г. Кызыл, 2006 г. Содержание +---------------------------------------------------+---+------+ | | | стр. | +---------------------------------------------------+---+------+ | Паспорт республиканской целевой программы | | | | «Подготовка научных и научно-педагогических | | | | кадров для Республики Тыва на 2007 -2008 | | 1 | | годы» | | | +---------------------------------------------------+---+------+ | 1. Содержание проблемы и обоснование | | | | необходимости ее решения программными методами | | 5 | | | | | +---------------------------------------------------+---+------+ | 2. Основные цели, задачи и сроки реализации | | 8 | | программы | | | +---------------------------------------------------+---+------+ | 3. Мероприятия программы | | 9 | +---------------------------------------------------+---+------+ | 4. Ресурсное обеспечение программы | | 11 | +---------------------------------------------------+---+------+ | 5. Механизм реализации программы | | 12 | +---------------------------------------------------+---+------+ | 6. Организация управления программой и контроль | | | | за ходом ее реализации | | 12 | +---------------------------------------------------+---+------+ | 7. Социально-экономическая эффективность | | | | реализации программы | | 13 | +---------------------------------------------------+---+------+ | Программные мероприятия | | 14 | +---------------------------------------------------+---+------+ П А С П О Р Т республиканской целевой программы «Подготовка научных и научно-педагогических кадров для Республики Тыва на 2007-2008 годы» +------------------+---+-------------------------------------+ | Наименование | - | Республиканская целевая программа | | программы | | «Подготовка научных и | | | | научно-педагогических кадров для | | | | Республики Тыва на 2007 -2008 годы» | +------------------+---+-------------------------------------+ | | | | +------------------+---+-------------------------------------+ | Основание для | - | Основы политики Российской | | разработки | | Федерации в области науки и | | программы | | технологий на период до 2010 года и | | | | дальнейшую перспективу; | | | | Закон Республики Тыва от 10 июня | | | | 2005 г. № 1303-ВХ-I «О научной и | | | | научно-технической деятельности в | | | | Республике Тыва»; | | | | протокольное поручение Председателя | | | | Правительства Республики Тыва от 17 | | | | мая 2006 г. | +------------------+---+-------------------------------------+ | | | | +------------------+---+-------------------------------------+ | Государственный | - | Министерство образования и науки | | заказчик | | Республики Тыва | | программы | | | +------------------+---+-------------------------------------+ | | | | +------------------+---+-------------------------------------+ | Основные | - | Агентство по науке и учебным | | разработчики | | заведениям Республики Тыва, | | программы | | Тувинский институт комплексного | | | | освоения природных ресурсов | | | | Сибирского отделения Российской | | | | Академии наук (далее - ТИКОПР СО | | | | РАН), Тувинский институт | | | | гуманитарных исследований, | | | | Тувинский государственный | | | | университет | +------------------+---+-------------------------------------+ | | | | +------------------+---+-------------------------------------+ | Цели программы | - | Создание эффективной системы | | | | реализации государственной политики | | | | в сфере подготовки научных и | | | | научно-педагогических кадров высшей | | | | квалификации, сохранение и развитие | | | | научного потенциала республики | +------------------+---+-------------------------------------+ | | | | +------------------+---+-------------------------------------+ | Основные задачи | - | Совершенствование механизмов | | программы | | подготовки научно-педагогических и | | | | научных кадров высшей квалификации | | | | для республики; | | | | обеспечение взаимосвязи уровня | | | | подготовки научных кадров высшей | | | | квалификации по номенклатуре и | | | | объему с потребностями приоритетных | | | | направлений | | | | социально-экономического развития | | | | Республики Тыва; | | | | организация работы по формированию | | | | заказа государства на подготовку | | | | научных и научно-педагогических | | | | кадров, включая расширение целевой | | | | подготовки путем применения | | | | контрактной системы обучения и | | | | трудоустройства; | | | | | | | | создание условий для привлечения и | | | | закрепления талантливой молодежи в | | | | сфере науки и технологий, их | | | | трудоустройства в научных и | | | | образовательных учреждениях | | | | республики; | | | | внедрение контрактной формы найма | | | | научных работников, специалистов в | | | | области подготовки | | | | квалифицированных научных кадров | | | | высшей квалификации; | | | | решение вопросов строительства | | | | жилья для ученых; | | | | обеспечение социальной поддержки | | | | аспирантов и докторантов учебных | | | | заведений и научных организаций | +------------------+---+-------------------------------------+ | | | | +------------------+---+-------------------------------------+ | Сроки реализации | - | 2007-2008 годы | | программы | | | +------------------+---+-------------------------------------+ | | | | +------------------+---+-------------------------------------+ | Перечень | - | Система программных мероприятий | | основных | | охватывает следующие направления: | | мероприятий | | подготовка научных и | | программы | | научно-педагогических кадров. | | | | Формирование на основе потребностей | | | | учебных заведений Республики Тыва, | | | | научных учреждений, органов | | | | местного самоуправления, | | | | министерств и ведомств Республики | | | | Тыва единого государственного | | | | заказа на подготовку | | | | научно-педагогических и научных | | | | кадров для Республики Тыва; | | | | повышение качества подготовки | | | | научных и научно-педагогических | | | | кадров. Привлечение талантливой | | | | молодежи в сферу науки, высшего | | | | образования и инновационной | | | | деятельности; | | | | социальная поддержка аспирантов и | | | | докторантов, молодых ученых и | | | | специалистов, работающих в сфере | | | | науки | +------------------+---+-------------------------------------+ | | | | +------------------+---+-------------------------------------+ | Исполнители | - | Агентство по науке и учебным | | основных | | заведениям Республики Тыва, научные | | мероприятий | | организации Республики Тыва, | | программы | | Тывинский государственный | | | | университет, учебные заведения | | | | среднего профессионального | | | | образования Республики Тыва | +------------------+---+-------------------------------------+ | | | | +------------------+---+-------------------------------------+ | Объемы и | - | Общая стоимость программы - 16084,0 | | источники | | тыс. рублей; | | финансирования | | в том числе: | | программы | | - средства республиканского бюджета | | | | Республики Тыва - 5700,0 тыс. | | | | рублей; | | | | - средства федерального бюджета - | | | | 7884,0 тыс. рублей: | | | | - внебюджетных средств - 2500,0 | | | | тыс. рублей. | | | | 2007 год всего - 5399,0 тыс. | | | | рублей, из них: | | | | республиканский бюджет - 1700,0 | | | | тыс. рублей, | | | | федеральный бюджет - 2699,0 тыс. | | | | рублей; | | | | внебюджетные средства - 1000,0 | | | | тыс. рублей. | | | | 2008 год всего - 10685,0 тыс. | | | | рублей, из них: | | | | республиканский бюджет - 4000,0 | | | | тыс. рублей, | | | | федеральный бюджет - 5185,0 тыс. | | | | рублей; | | | | внебюджетные средства - 1500,0 | | | | тыс. рублей. | | | | Выделение средств из | | | | республиканского бюджета будет | | | | уточняться ежегодно в пределах | | | | финансовых возможностей | | | | республиканского бюджета и | | | | финансироваться в пределах сумм, | | | | заложенных в Законе Республики Тыва | | | | о республиканском бюджете на | | | | очередной год | +------------------+---+-------------------------------------+ | | | | +------------------+---+-------------------------------------+ | Ожидаемые | - | 1. Формирование качественно новой | | результаты | | системы подготовки научных и | | реализации | | научно-педагогических кадров, | | программы | | получение новых научных | | | | результатов, сохранение и развитие | | | | тувинской научной школы. | | | | 2. Рост числа ученых за 2007-2008 | | | | годы в 1,6 раза. Количество ученых | | | | к 2009 году составит более 450 | | | | чел., в том числе кандидатов наук - | | | | более 400 чел., докторов наук - | | | | более 50. При этом увеличится в 2 и | | | | более раз количество кандидатов и | | | | докторов наук по приоритетным | | | | направлениям | | | | социально-экономического развития: | | | | экономика, сельское хозяйство, | | | | технические и технологические | | | | науки, архитектура и строительство, | | | | юриспруденция. | | | | 3. Обучение в | | | | научно-образовательных структурах | | | | пройдут свыше 360 аспирантов, | | | | соискателей и докторантов по | | | | приоритетным направлениям развития | | | | науки, технологий и техники | | | | Республики Тыва, в том числе в 2007 | | | | г. - 107 аспирантов, 48 соискателей | | | | и 18 докторантов, в 2008 г. - 129, | | | | 26 и 16 человек соответственно. На | | | | стажировку в ведущие научные центры | | | | страны будет направлено 160 научных | | | | работников, аспирантов и | | | | докторантов. | | | | 4. Количество обучающихся в | | | | аспирантуре и докторантуре к 2009 | | | | году составит около 680 человек, | | | | рост по сравнению с 2006 г. - в 3,5 | | | | раза. | | | | 5. В научных конференциях, | | | | семинарах, конкурсах примут участие | | | | около 5,0 тыс. ученых и студентов | | | | республики. | | | | 7. Привлечено на контрактной основе | | | | более 25 ученых и преподавателей | | | | научных ведущих научных центров и | | | | вузов России. | +------------------+---+-------------------------------------+ | | | +----------------------+-------------------------------------+ | | | +------------------+---+-------------------------------------+ | Система | - | Контроль за исполнением программы | | орга-низации | | осуществляет управление по вопросам | | контроля за | | социального развития Аппарата | | исполнением | | Правительства Республики Тыва. | | программы | | Министерство образования и науки | | | | Республики Тыва как государственный | | | | заказчик осуществляет контроль за | | | | сроками выполнения мероприятий | | | | программы, целевым расходованием | | | | выделяемых финансовых средств и | | | | эффективностью их использования, | | | | ежегодно уточняет затраты по | | | | программным мероприятиям и состав | | | | исполнителей. | | | | Организационно-методическое | | | | управление программой | | | | осуществляется Агентством по науке | | | | и учебным заведениям Республики | | | | Тыва. | +------------------+---+-------------------------------------+ 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Сохранение и развитие кадрового потенциала научно-технического комплекса, совершенствование подготовки специалистов высшей квалификации для научной и инновационной деятельности является одним из приоритетных направлений Основ политики Российской Федерации в области науки и технологий до 2010 года и на дальнейшую перспективу, утвержденных распоряжением Президента Российской Федерации от 30 марта 2002 г. № Пр-57. Выполнение научных исследований в интересах перевода отраслей экономики республики на инновационный путь развития и качественно новые технологические уровни требует подготовки нового поколения исследователей, а значит и решения двух важнейших проблем - подготовки научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации и закрепления этих кадров в научных и образовательных учреждениях. За последние годы количество кандидатов и докторов наук в республике увеличилось в 2,7 раза. Если в середине 90-х годов количество ученых составляло 104, из них 3 доктора и 101 кандидат, то на 1 мая 2006 г. в республике работает 284 ученых, в том числе 264 кандидатов и 20 докторов наук. В настоящее время интеллектуальный потенциал Республики Тыва сосредоточен в Тувинском институте комплексного освоения природных ресурсов Сибирского отделения Российской Академии наук, Тувинском институте гуманитарных исследований, Тувинском научно-исследовательском институте сельского хозяйства Сибирского отделения Российской Академии сельскохозяйственных наук и Тувинском государственном университете, в них трудится более 26,8 процента ученых высшей квалификации. В органах государственной власти работает 22 специалиста с учеными степенями (11,5 %), в организациях и на предприятиях республики - 186 кандидатов и докторов наук. Вместе с тем, проведенный анализ показывает, что структура кадров высшей квалификации по отраслям наук распределена неравномерно. При этом лидирующее положение занимает блок гуманитарных наук: из 268 ученых 98 человек или 34,5 процента гуманитарии. Анализ проведенных защит показывает, что 46 человек защитились по филологии, 40 - по педагогике, 33 - по медицине, 32 - по истории, 25 - по биологии, 18 - по сельскохозяйственным наукам, 17 - по физико-математическим, 16 - по техническим наукам, 10 - по географии и геологии, 13 - по экономике, 8 - по химии, 6 - по философии и политологии, 5 - по искусствоведению, 6 - по психологии, 4 - по юриспруденции, 3 - по социологии и 1 человек защитился по технологическим наукам. Большую проблему представляет «старение» научных кадров. В 2003 году в республике докторов и кандидатов наук в возрасте старше 60 лет было 24,0 процента, в настоящее время - 21,1, 50-60 лет - соответственно 21,4 и 22,5, 40-50 лет - 35,7 и 29,9, 40-30 лет - 14,3 и 19 процентов. Молодые кандидаты наук до 30 лет составляли в 2003 году всего 4,6 процента. В настоящее время наблюдается увеличение числа молодых кандидатов наук до 30 лет, которые в общем числе ученых составляют 7,4 процента. Основными причинами ухода молодежи из науки являются неудовлетворительная оплата труда, недостаточная приборная база институтов, отсутствие перспективы получения жилья и современной научной информации. Достичь расширенного воспроизводства молодых ученых кадров высшей квалификации можно через аспирантуру, докторантуру и соискательство. Ежегодно Агентством по науке и учебным заведениям Республики Тыва, Тывинским государственным университетом (далее - ТывГУ) и научными учреждениями республики направляются в аспирантуру и докторантуру наиболее талантливые молодые люди. В настоящее время в аспирантуре различных научных учреждений и учебных заведений России обучаются 167 аспирантов и 25 докторантов очной и заочной форм обучения. В подготовке научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации большую роль должны играть уже действующие в республике аспирантуры ТывГУ и Тувинского института комплексного освоения природных ресурсов СО РАН. В аспирантуре ТывГУ подготовка кандидатов наук осуществляется по 6 специальностям и 6 отраслям науки. Число аспирантов составляет 25 человек. На 100 студентов контингента, приведенного к очной форме обучения, приходится 0,55 аспиранта, что в 7,3 раза меньше критериального значения для университета. Научное руководство аспирантами осуществляют 14 преподавателей университета, в том числе 9 докторов наук, профессоров и 5 кандидатов наук, доцентов. Из 35 кафедр университета аспирантура отсутствует на 30, что составляет 85,7 процента. Из 54 докторов наук, профессоров (штатных, штатных совместителей, внешних совместителей) не руководят аспирантами 45 человек. Оканчивают аспирантуру ежегодно в среднем 74 процента поступивших. За период с 2001 по 2005 гг. окончили аспирантуру 32 человека, из них только 6 - с защитой диссертации в срок. Эффективность по выпуску аспирантов значительно меньше средних данных по Рособразованию и составила в среднем 17,7 процента ежегодно (по Рособразованию - 29,1 %). Среднегодовой процент аспирантов, защитивших диссертации не позднее чем через год после окончания аспирантуры (от числа поступивших), за отчетный период составил 23,2 процента, что в 1,8 раза меньше критериального значения для университета (25 %). Докторантура в ТывГУ отсутствует. Университет является соучредителем утвержденного в 2005 г. регионального диссертационного совета КМ-212.217.0, в котором защищена 1 диссертация аспиранта ТывГУ. В течение пятилетнего периода штатными преподавателями и научными работниками университета защищены 3 докторских и 47 кандидатских диссертаций. Среднегодовое число защит диссертаций на 100 человек научно-педагогического персонала за 5 лет составляет 2,37, что в 1,2 раза меньше критериального значения для университета (3). В аспирантуре Тувинского института комплексного освоения природных ресурсов СО РАН обучаются 14 человек по 7 специальностям. За последние годы из 9 человек, закончивших аспирантуру, защитились только 3. Подготовка кадров высшей квалификации - сложная и многоплановая задача. Существующая система подготовки научных и научно-педагогических кадров должна быть согласована с потребностями и приоритетами развития научно-технической сферы республики. Следует учесть открытие в ближайшем будущем юридического и медицинского факультета в Тывинском государственном университете, а также значимость для экономики республики подготовки научных кадров по техническим, технологическим, инженерным, экономическим специальностям. Кроме того, необходимо расширить подготовку специалистов, владеющих новыми социальными и экономичными технологиями, а также управленческого персонала для сферы науки. Не менее актуальной является проблема качества подготовки научных кадров высшей квалификации в аспирантурах и докторантурах. Систематичность обучения в аспирантуре, его фундаментальность и необходимый научный уровень можно гарантировать только при очной форме обучения. Именно такое обучение может обеспечить качественную, полноценную, управляемую и контролируемую подготовку специалистов заданного уровня. Следовательно, в целях поддержки аспирантов и докторантов очной формы обучения следует продолжить такие меры поддержки, как выплату дополнительной стипендии, оплату проезда и затрат по защите диссертаций, а также предусмотреть возможность частичной компенсации затрат на приобретение научной литературы. Одна из существующих проблем - формирование состава аспирантов, направляемых на обучение, особенно на целевые места и на условиях обучения за счет средств республиканского бюджета. Важно улучшить отбор поступающих в аспирантуру. Должна быть разработана система отбора кандидатур для обучения в аспирантуре, предусматривающая их последующее трудоустройство в научных и образовательных учреждениях. Предварительный отбор кандидатур будет начинаться заблаговременно, в вузе, при этом внимание будет обращаться на студентов, обладающих соответствующими качествами и уже занимающихся научно-исследовательской работой. В настоящее время в недостаточной мере используются возможности научных конференций, семинаров, симпозиумов, конгрессов для совершенствования подготовки научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации. Одной из основных причин этого является отсутствие средств на командировочные расходы. Повысить качество подготовки позволит привлечение в республику ведущих ученых РАН для участие в учебной и научно-исследовательской деятельности, а также организация стажировок тувинских ученых в ведущих образовательных и научных центрах России и за рубежом. Другая проблема - востребованность научных кадров, проблема сохранения в науке молодых людей, успешно закончивших аспирантуру, создания для них стимулов для продолжения научной карьеры. До сих пор остается неурегулированным вопрос о взаимоотношениях аспиранта и организации, где осуществлялась эта подготовка, в тех случаях, когда после окончания обучения аспирант становится штатным сотрудником этой организации. Существующая правовая база не позволяет наложить определенные обязательства на выпускника аспирантуры, на которого организация рассчитывала и с этим расчетом вкладывала в его подготовку собственные материальные и интеллектуальные ресурсы, по продолжению научной деятельности. Необходимым условием улучшения кадровой ситуации и закрепления молодых кадров в науке является решение жилищных проблем, в том числе с использованием механизмов ипотечного кредитования. В настоящее время в улучшении жилищных условий нуждается 93 семьи ученых и сотрудников Тывинского государственного университета, в том числе 51 - в возрасте до 30 лет. В качестве первоочередных мер следует также считать социальную поддержку аспирантов и докторантов учебных заведений и научных организаций, увеличение объема финансовых средств, выделяемых на действующие программы поддержки научных исследований и гранты для молодых ученых. Только малая часть разработок научных организаций республики находит практическое применение. Для расширения сферы применения научных исследований тувинских ученых, развития научно-технических связей между учебными, научными заведениями и организациями (предприятиями) необходимо разработать систему мер оповещения о наиболее значимых разработках ученых через организацию выставок достижений науки и техники, создание информационных ресурсов научных достижений, публикации в средствах массовой информации. При этом научные результаты необходимо не только донести до потребителя, но и показать каким образом эти результаты могут стать рычагом развития отдельно взятого предприятия, отрасли, экономики республики в целом. Для решения указанных проблем первостепенную важность приобретает реализация четкой, взаимоувязанной и постоянно отслеживаемой системы мероприятий по воспроизводству и поддержке кадрового потенциала в сфере науки, что предполагает необходимость принятия целевой программы подготовки научно-педагогических и научных кадров для Республики Тыва на 2007-2008 годы (далее - Программа). 2. Основные цели, задачи и сроки реализации Программы Основными целями Программы являются создание эффективной системы реализации государственной политики в сфере подготовки научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации, сохранение и развитие научного потенциала республики. Для достижения целей предусмотрено решение следующих задач: - совершенствование механизмов и повышение качества подготовки научно-педагогических и научных кадров высшей квалификации; - обеспечение взаимосвязи уровня подготовки научных кадров высшей квалификации по номенклатуре и объему с потребностями приоритетных направлений социально-экономического развития Республики Тыва; - организация работы по формированию заказа государства на подготовку научных и научно-педагогических кадров, включая расширение целевой подготовки путем применения контрактной системы обучения и трудоустройства; - создание условий для привлечения и закрепления талантливой молодежи в сфере науки и технологий, их трудоустройства в научных и образовательных учреждениях республики; - внедрение контрактной формы найма научных работников, специалистов в области подготовки квалифицированных научных кадров высшей квалификации; - решение вопросов строительства жилья ученых; - обеспечение социальной поддержки аспирантов и докторантов учебных заведений и научных организаций. Сроки реализации программы: 2007-2008 годы. 3. Мероприятия Программы В Программе предусматривается проведение мероприятий по трем основным направлениям: I. Подготовка научных и научно-педагогических кадров. Основными мероприятиями раздела являются: 1.1. Разработка нормативно-правовых документов, регламентирующих вопросы подготовки научных и научно-педагогических кадров для Республики Тыва. 1.2. Определение потребности учебных заведений Республики Тыва, НИИ, кожуунов, министерств и ведомств Республики Тыва в научных и научно-педагогических кадрах. 1.3. Формирование на основе потребностей учебных заведений Республики Тыва, научных учреждений, органов местного самоуправления, министерств и ведомств Республики Тыва единого государственного заказа на подготовку научно-педагогических и научных кадров для Республики Тыва по научным специальностям, открытым в аспирантурах, докторантурах и адъюнктурах вузов, НИИ Российской Федерации и Республики Тыва. 1.4.Осуществление мер по повышению эффективности действующих аспирантур, которые позволят поднять качество подготовки аспирантов и докторантов, осуществить защиту кандидатских диссертаций в срок. 1.5. Подготовка научных и научно-педагогических кадров в докторантуре, аспирантуре или прикрепление в качестве соискателей ученой степени в вузах и НИИ Российской Федерации и Республики Тыва, за счет федерального и республиканского бюджетов, средств физических и (или) юридических лиц. Реализация перечисленных мероприятий позволит целенаправленно решать проблему воспроизводства научных и научно-педагогических кадров в республике. Значительное внимание будет уделяться развитию целевой подготовки специалистов высшей квалификации. Предполагается данную форму подготовки осуществлять в рамках соглашений и научно-технических программ за счет бюджетных мест, выделяемых по заявкам в НИИ и вузах России на основании соглашения и контрактов на целевую подготовку аспирантов и докторантов. Развитие действующих аспирантур ТывГУ, взаимодействие университета с другими вузами обеспечат возможность достаточно эффективной подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации как для обеспечения интересов университета, так и республики. II. Повышение качества подготовки научных и научно-педагогических кадров. Привлечение талантливой молодежи в сферу науки, высшего образования и инновационной деятельности. В разделе предусмотрены ряд мероприятий, направленных на улучшение качества кадрового потенциала научных кадров, привлечение талантливой молодежи, студентов и аспирантов к научным исследованиям и разработках: 2.1. Обеспечение взаимодействия научных структур и учебных заведений. Создание и поддержка деятельности интегрированных научно-образовательных структур, что позволит осуществлять совместные фундаментальные и прикладные исследования научных институтов и образовательных учреждений на основе комплексного использования их материально-технического и кадрового потенциала. 2.2. Оказание поддержки в проведении научных исследований, а также в организации обучения и стажировки ученых, аспирантов и студентов образовательных и научных организаций Тувы в ведущих научных и технологических центрах России и за рубежом. 2.3. Развитие научно-технических связей между учебными, научными заведениями и организациями, предприятиями республики и близлежащих регионов. Организация выставок достижений науки и техники ТывГУ, научных организаций республики. 2.4. Развитие системы предоставления научных грантов для молодых талантливых ученых. К финансированию научных работ молодых исследователей необходимо подключение крупных промышленных предприятий при выполнении исследований по их профилю. 2.5. Создание условий для творческого роста ученых и повышения качества научных исследований обеспечивается путем поддержки их участия в международных, всероссийских и региональных конференциях, семинарах и симпозиумах. Также предусматривается выделение средств на проведение экспедиционных и полевых исследований с участием студентов, аспирантов и докторантов. Повысить престиж научной деятельности позволят такие мероприятия, как привлечение выдающихся ученых РАН для участия в учебно-образовательном процессе; организация ведущими учеными обзорных лекций по ключевым проблемам в данной отрасли науки, «круглых столов»; проведение тематических курсов с участием ведущих ученых, главных специалистов предприятий республики, представителей органов государственной власти для обсуждения актуальных вопросов науки, высшей школы, производства. III. Меры социальной поддержки аспирантов и докторантов, молодых ученых и специалистов, работающих в сфере науки. В разделе предусмотрены меры, направленные на создание системы материального стимулирования и поддержки аспирантов и докторантов, решение вопросов обеспечения жильем молодых ученых: 3.1. Оказание финансовой поддержки аспирантам, докторантам, соискателям, в том числе: - выплата дополнительных стипендий аспирантам и докторантам очной формы обучения; - оплата расходов по защите диссертаций на соискание ученой степени - оплата обучения аспирантам и докторантам, обучающимся по приоритетным направлениям подготовки. 3.2. Строительство жилья для молодых ученых и специалистов, работающих в науке. Развитие системы ипотечного кредитования для молодых ученых. 4. Ресурсное обеспечение программы Механизм финансирования Программы по подготовке научно-педагогических и научных кадров для Республики Тыва будет строиться по принципу многоканальности: бюджетное, внебюджетное (научные и образовательные учреждения, фонды, организации, предприятия, спонсоры), а также вклады самих обучаемых. Финансирование мероприятий за счет средств республиканского бюджета осуществляется в пределах сумм, заложенных в Законе Республики Тыва о республиканском бюджете на очередной год. Объем финансирования Программы составляет в целом 16084,0 тыс. рублей; в том числе из средств республиканского бюджета Республики Тыва - 5700,0 тыс. рублей, средства федерального бюджета - 7884,0 тыс. рублей, привлеченные (внебюджетные) средства - 2500,0 тыс. рублей. Объемы финансирования программы на 2007-2008 годы будут определяться при составлении бюджетных заявок с учетом соответствующих дефляторов и прогнозируемых доходов республиканского бюджета Республики Тыва на среднесрочную перспективу. Финансирование Программы осуществляется Агентством по науке и учебным заведениям Республики Тыва за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва, выделяемых ему как государственному заказчику программы. Оплата работы исполнителей производится в соответствии с условиями заключенных с ними государственных контрактов. Объекты капитального строительства ежегодно отбираются Министерством экономического развития Республики Тыва исходя из возможностей республиканского бюджета Республики Тыва. Перечень объектов и объемы финансирования конкретизируются при формировании инвестиционной программы на текущий год. 5. Механизм реализации Программы Реализация Программы обеспечивается государственным заказчиком - Министерством образования и науки Республики Тыва. Механизм реализации Программы определен в программных мероприятиях. Организационно-методическое управление осуществляется Агентством по науке и учебным заведениям Республики Тыва, которое: - производит оценку объемов финансовых ресурсов, необходимых для реализации отдельных мероприятий; - в соответствии с объемами выделенных бюджетных средств распределяет их по исполнителям проектов; - осуществляет регулярный контроль за целевым и эффективным использованием выделенных бюджетных средств. Текущее управление реализацией программы, организационно-техническое сопровождение государственных контрактов на выполнение НИОКР по программе, ее информационно-аналитическое обеспечение осуществляется в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами. Средства, выделяемые на реализацию программы из республиканского бюджета, распределяются государственным заказчиком - Агентством по науке и учебным заведениям Республики Тыва и утверждаются государственным заказчиком. Исполнителями программы являются научные организации Республики Тыва и Российской Федерации, высшие учебные заведения Республики Тыва и Российской Федерации. Организации, которые осуществляют подготовку научно-педагогических и научных кадров для Республики Тыва, несут ответственность за качество и эффективность подготовки кадров. Организации, осуществляющие подготовку научно - педагогических и научных кадров для Республики Тыва, ежегодно в установленном порядке представляют в Агентство по науке и учебным заведениям Республики Тыва сведения о подготовке научно-педагогических и научных кадров. 6. Организация управления программой и контроль за ходом ее реализации Министерство образования и науки Республики Тыва как государственный заказчик осуществляет контроль за сроками выполнения мероприятий Программы, целевым расходованием выделяемых финансовых средств и эффективностью их использования. Ежегодно заслушивает на заседаниях коллегии и направляет в Министерство финансов Республики Тыва и Министерство экономического развития Республики Тыва информацию о ходе реализации Программы, эффективности использования финансовых средств; уточняет затраты по программным мероприятиям и состав исполнителей. 7. Социально-экономическая эффективность реализации Программы Выполнение Программы будет способствовать формированию качественно новой системы подготовки научных и научно-педагогических кадров, получению новых научных результатов, сохранению и развитию тувинской научной школы. Реализация программы позволит достигнуть следующих результатов: - за 2007-2008 годы количество кандидатов и докторов наук в республике увеличится в 1,6 раза и составит более 450 человек; - увеличится в 2 и более раз количество кандидатов и докторов наук по приоритетным направлениям социально-экономического развития: экономика, сельское хозяйство, технические и технологические науки, архитектура и строительство, юриспруденция; - количество обучающихся в аспирантуре и докторантуре к 2009 году составит около 680 человек, рост по сравнению с 2006 г. - в 3,5 раза; - будет направлено на обучение в научно-образовательные структуры свыше 360 аспирантов, соискателей и докторантов по приоритетным направлениям развития науки, технологий и техники Республики Тыва, в том числе в 2007 г. - 107 аспирантов, 48 соискателей и 18 докторантов, в 2008 г. - 129, 26 и 16 человек соответственно; - на стажировку в ведущие научные центры страны будет направлено 160 научных работников, аспирантов и докторантов; - в научных конференциях, семинарах, конкурсах примут участие более 5,0 тыс. ученых и студентов республики; - будет проведено не менее 10 студенческих научных олимпиад, конкурсов, научных молодежных школ и конференций, в которых примут участие около 3,0 тыс. молодых исследователей; - на финансовую поддержку проведения научных исследований молодыми учеными будет направляться ежегодно более 1,1 млн. рублей; - к работе в научных учреждениях и ТывГУ на контрактной основе будет привлечено 25 ученых и преподавателей ведущих научных центров и вузов России. Приложение к республиканской целевой программе «Подготовка научных и научно-педагогических кадров для Республики Тыва на 2007-2008 годы» ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ и объемы финансирования республиканской целевой программы «Подготовка научных и научно-педагогических кадров для Республики Тыва на 2007-2008 годы» +-------+---------------------------------+----------------+----------------+----------------------------+---------------------------+ | № пп | Мероприятия | Срок | Исполнители | Объемы и источники | Ожидаемые | | | | реализации | | финансовых средств, тыс. | результаты | | | | | | руб. | | +-------+---------------------------------+----------------+----------------+----------+--------+--------+---------------------------+ | | | | | всего | 2007 | 2008 | | | | | | | | г. | г. | | +-------+---------------------------------+----------------+----------------+----------+--------+--------+---------------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | +-------+---------------------------------+----------------+----------------+----------+--------+--------+---------------------------+ I. Подготовка научных и научно-педагогических кадров +------+-------------------------------------+-----------+------------------+----------+--------+--------+----------------------------+ | 1.1. | Разработка нормативно-правовых | I квартал | Агентство по | - | - | - | Совершенствование | | | документов, регламентирующих | 2007 г. | науке и учебным | | | | нормативного правового | | | вопросы подготовки научных и | | заведениям РТ | | | | обеспечения, | | | научно-педагогических кадров для | | | | | | регламентирующего вопросы | | | Республики Тыва: | | | | | | подготовки научных и | | | - Положение о Государственном | | | | | | научно-педагогических | | | заказе на подготовку научных и | | | | | | кадров | | | научно-педагогических кадров для | | | | | | | | | Республики Тыва | | | | | | | | | | | | | | | | +------+-------------------------------------+-----------+------------------+----------+--------+--------+----------------------------+ | | - Положение о материальной | 2007 г. | Агентство по | - | - | - | Обеспечение социальной | | | поддержке аспирантов и докторантов, | | науке и учебным | | | | поддержки аспирантов и | | | обучающихся в государственных | | заведениям РТ, | | | | докто-рантов учебных | | | образовательных учреждениях высшего | | Минфин РТ | | | | заведений и научных | | | профессионального образования и | | | | | | организаций | | | научных организациях по | | | | | | | | | приоритетным направлениям | | | | | | | | | | | | | | | | +------+-------------------------------------+-----------+------------------+----------+--------+--------+----------------------------+ | | - Типовая форма договора на | 2007 г. | Агентство по | - | - | - | Внедрение контрактной | | | контрактную подготовку специалиста | | науке и учебным | | | | формы найма научных | | | высшей квалификации | | заведениям РТ | | | | работников, специалистов | | | | | | | | | высшей квалификации | +------+-------------------------------------+-----------+------------------+----------+--------+--------+----------------------------+ +-------+------------------------------------+-------------+------------------+---------+---------------------------------------+--------+-----------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | +-------+------------------------------------+-------------+------------------+---------+---------------------------------------+--------+-----------------------+ | | - Порядок предоставления грантов | 2007 г. | Агентство по | - | - | - | Совершенствование | | | для молодых ученых для участия в | | науке и учебным | | | | нормативного | | | международных и всероссийских | | заведениям РТ | | | | правового обеспечения | | | конференциях («тревал-гранты») | | | | | | | | | | | | | | | | +-------+------------------------------------+-------------+------------------+---------+---------------------------------------+--------+-----------------------+ | 1.2. | Формирование единого | ежегодно | Агентство по | - | - | - | Определение | | | государственного заказа на | | науке и учебным | | | | потребности и | | | подготовку научно-педагогических и | | заведениям РТ, | | | | формирование единого | | | научных кадров для Республики Тыва | | заинтересованные | | | | государственного | | | по научным специальностям, | | министерства, | | | | заказа на подготовку | | | открытым в аспирантурах, | | ведомства РТ | | | | и научных | | | докторантурах и адъюнктурах вузов, | | | | | | научно-педагогических | | | НИИ Российской Федерации и | | | | | | кадров для Республики | | | Республики Тыва | | | | | | Тыва. Улучшение | | | | | | | | | кадрового состава в | | | | | | | | | организациях научной | | | | | | | | | сферы и высших | | | | | | | | | учебных заведениях | | | | | | | | | | +-------+------------------------------------+-------------+------------------+---------+---------------------------------------+--------+-----------------------+ | 1.3. | Организация целевой и контрактной | 2007-2008 | Агентство по | - | - | - | Подготовка аспирантов | | | подготовки научных и | гг. | науке и учебным | | | | и докторантов в вузах | | | научно-педагоги-ческих кадров в | | заведениям РТ, | | | | и НИИ Российской | | | докторантуре, аспирантуре или | | заинтересованные | | | | Федерации, в том | | | прикрепление их в качестве | | министерства, | | | | числе на контрактной | | | соискателей ученой степени в вузах | | ведомства РТ | | | | основе | | | и НИИ Российской Федерации и | | | | | | | | | Республики Тыва | | | | | | | | | | | | | | | | +-------+------------------------------------+-------------+------------------+---------+---------------------------------------+--------+-----------------------+ | 1.4. | Разработка плана совместной работы | 2007-2008 | Агентство по | - | - | - | Подготовка аспирантов | | | по подготовке научных кадров для | гг. | науке и учебным | | | | и док- торантов в НИИ | | | Республики Тыва в НИИ и вузах | | заведениям РТ, | | | | и вузах гг.Москвы, | | | гг.Москвы, Санкт-Петербурга, | | Минздрав РТ, | | | | Санкт-Петербурга, | | | Красноярска. Заключение соглашений | | Минобразования и | | | | Красноярска | | | о сотрудничестве | | науки РТ | | | | | | | | | | | | | | +-------+------------------------------------+-------------+------------------+---------+---------------------------------------+--------+-----------------------+ | 1.5. | Разработка мер по повышению | 2007 г. | ТывГУ, | - | - | - | Повышение качества | | | эффективности аспирантуры | | ТИКОПР СО РАН | | | | подготовки научных | | | Тывинского государственного | | | | | | кадров высшей | | | университета, Тувинского института | | | | | | квалификации в | | | комплексного освоения природных | | | | | | аспирантурах | | | ресурсов СО РАН | | | | | | | +-------+------------------------------------+-------------+------------------+---------+---------------------------------------+--------+-----------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | +-------+------------------------------------+-------------+------------------+---------+---------------------------------------+--------+-----------------------+ | 1.5. | Организация работы дополнительных | 2007 г. | ТывГУ | 150,0 | 150,0 | - | Расширение | | | диссертационных советов в | | | (ФБ)(1) | _________________________ | | направлений | | | Тывинском государственном | | | | (1) ФБ - Федеральный бюджет | | подготовки | | | университете, в том числе по | | | | РБ - Республиканский бюджет | | специалистов высшей | | | техническим направлениям | | | | | | квалификации | | | подготовки | | | | (ФБ) | | | | | | | | | | | | +-------+------------------------------------+-------------+------------------+---------+---------------------------------------+--------+-----------------------+ | 1.6. | Привлечение руководителей | 2007-2008 | Агентство по | - | - | - | Повышение | | | отраслевых министерств и ведомств, | гг. | науке и учебным | | | | эффективности работы | | | ведущих предприятий республики к | | заведениям РТ, | | | | аспирантуры ТывГУ, | | | выработке рекомендаций по открытию | | заинтересованные | | | | научных институтов | | | новых образовательных направлений, | | министерства, | | | | республики | | | специальностей и специализаций, | | ведомства РТ, | | | | | | | включая аспирантуру и | | ТывГУ | | | | | | | докторантуру, а также новых | | | | | | | | | диссертационных советов | | | | | | | | | | | | | | | | +-------+------------------------------------+-------------+------------------+---------+---------------------------------------+--------+-----------------------+ | 1.7. | Проведение семинаров-совещаний с | 2007-2008 | Агентство по | - | - | - | Оказание помощи | | | аспирантами ТывГУ, Тувинского | гг. | науке и учебным | | | | аспирантам и | | | института комплексного освоения | | заведениям РТ, | | | | докторантам в | | | природных ресурсов СО РАН, | | руководители | | | | подготовке | | | Убсунурского международного центра | | научных | | | | диссертаций на | | | биосферных исследований, | | учреждений РТ и | | | | соискание ученой | | | Тувинского | | ТывГУ | | | | степени. Увеличение | | | научно-исследова-тельского | | | | | | процента аспирантов и | | | института сельского хозяйства СО | | | | | | кандидатов, | | | РАСХН по проблемам подготовки | | | | | | защитившихся в первый | | | диссертационных работ | | | | | | год после окончания | | | | | | | | | аспирантуры | +-------+------------------------------------+-------------+------------------+---------+---------------------------------------+--------+-----------------------+ | 1.8. | Приглашение ученых из других | 2007-2008 | руководители | 350,0 | 150,0 | 200,0 | Повышение качества | | | регионов на контрактной основе для | гг. | научных | (РБ) | (РБ) | (РБ) | подготовки научных и | | | организации | | учреждений РТ и | | | | научно-педагогических | | | научно-исследовательских работ, | | ТывГУ | 494,0 | 129,0 | 365,0 | кадров, проведения | | | обзорных лекций по ключевым | | | (ФБ) | (ФБ) | (ФБ) | научных исследований | | | проблемам науки, «круглых столов», | | | | | | | | | курсов в ТывГУ, научных институтах | | | | | | | | | республики | | | | | | | +-------+------------------------------------+-------------+------------------+---------+---------------------------------------+--------+-----------------------+ +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 1.9. | Ведение банка данных аспирантов, | постоянно | Агентство по | - | - | - | Обобщение данных о научных | | | докторантов, соискателей | | науке и учебным | | | | кадрах республики | | | Республики Тыва | | заведениям РТ | | | | | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 1.10. | Заслушивание отчетов руководителей | ежегодно | Агентство по | - | - | - | Осуществление контроля за | | | научных организаций и ТывГУ по | | науке и учебным | | | | ходом реализации | | | вопросу о подготовке научных | | заведениям РТ, | | | | государственного заказа на | | | кадров | | руководители | | | | подготовку кадров высшей | | | | | научных | | | | квалификации | | | | | учреждений и | | | | | | | | | ТывГУ | | | | | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | | ИТОГО по разделу | | | 994,0 | 429,0 | 565,0 | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ II. Повышение качества подготовки научных и научно-педагогических кадров. Привлечение талантливой молодежи в сферу науки, высшего образования и инновационной деятельности. +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 2.1. | Создание и поддержка деятельности | 2007-2008 | Агентство по | 500,0 | 200,0 | 300,0 | Обеспечение взаимодействия | | | интегрированных | гг. | науке и учебным | (РБ) | (РБ) | (РБ) | научных структур и учебных | | | научно-образовательных структур | | заведениям РТ, | | | | заведений, создание | | | | | руководители | | | | условий для привлечения и | | | | | научных | | | | закрепления талантливой | | | | | организаций, | | | | молодежи в сфере науки и | | | | | ТывГУ | | | | технологий | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 2.2. | Организация стажировок ученых, | 2007-2008 | Агентство по | 350,0 | 150,0 | 200,0 | Создание условий для | | | аспирантов и докторантов в ведущих | гг. | науке и учебным | (РБ) | (РБ) | (РБ) | повышения качества | | | научных центрах России и за | | заведениям РТ, | | | | подготовки научных кадров | | | рубежом | | руководители | 700,0 | 500,0 | 200,0 | | | | | | научных | (ФБ) | (ФБ) | (ФБ) | | | | | | организаций, | | | | | | | | | ТывГУ | | | | | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 2.3. | Поддержка участия научных | 2007-2008 | руководители | 250,0 | 100,0 | 150,0 | Ознакомление с ведущими | | | работников и студентов в | гг. | научных | (РБ) | (РБ) | (РБ) | научными разработками, | | | международных, всероссийских и | | организаций, | | | | достижениями ученых | | | региональных конференциях. | | ТывГУ, Агентство | 3600,0 | 1600,0 | 2000,0 | | | | Предоставление ученым и аспирантам | | по науке и | (ФБ) | (ФБ) | (ФБ) | | | | грантов для участия в | | учебным | | | | | | | международных и всероссийских | | заведениям РТ | | | | | | | конференциях | | | | | | | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 2.4. | Организация выставок достижений | ежегодно | Агентство по | 100,0 | 50,0 | 50,0 | Развитие | | | науки и техники научных | | науке и учебным | (РБ) | (РБ) | (РБ) | научно-технических связей | | | организаций, республики ТывГУ | | заведениям РТ, | | | | между учебными, научными | | | | | Минэкономразвития | | | | заведениями и | | | | | РТ, | | | | организациями, | | | | | руководители | | | | предприятиями республики и | | | | | научных | | | | близлежащих регионов | | | | | учреждений РТ и | | | | | | | | | ТывГУ | | | | | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 2.5. | Проведение в республике | 2007-2006 | Агентство по | 600,0 | 300,0 | 300,0 | Совершенствование | | | конференций, семинаров, | гг. | науке и учебным | (РБ) | (РБ) | (РБ) | подготовки научных и | | | симпозиумов с участием ведущих | | заведениям РТ, | | | | научно-педаго-гических | | | ученых Республики Тыва и России | | научные | 440,0 | 320,0 | 120,0 | кадров высшей квалификации | | | | | учреждения | (ФБ) | (ФБ) | (ФБ) | | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 2.6. | Проведение конкурса среди молодых | ежегодно | Агентство по | - | - | - | Поддержка научной | | | ученых на получение грантов | | науке и учебным | | | | деятельности молодых | | | Председателя Правительства | | заведениям РТ | | | | ученых | | | Республики Тыва | | | | | | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 2.7. | Расширение количества квот по | 2007 г. | Агентство по | - | - | - | Поддержка ведущих молодых | | | грантам молодым ученым в системе | | науке и учебным | | | | ученых. Привлечение к | | | государственных научных программ. | | заведениям РТ | | | | финансированию научных | | | Введение именных грантов | | | | | | работ молодых | | | | | | | | | исследователей | | | | | | | | | дополнительных средств | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 2.8. | Создание Совета научной молодежи | 2007 г. | Агентство по | - | - | - | Привлечения талантливой | | | | | науке и учебным | | | | молодежи в сферу науки, к | | | | | заведениям РТ, | | | | занятию | | | | | руководители | | | | научно-исследователь-ской | | | | | научных | | | | деятельностью | | | | | организаций, | | | | | | | | | ТывГУ | | | | | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 2.9. | Рассмотрение вопроса о создании | 2007 г. | ТывГУ | - | - | - | Развитие у студентов | | | студенческого учебно-проектного | | | | | | навыков самостоятельной | | | бюро | | | | | | научно-ис-следовательской | | | | | | | | | и проектной деятельности | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 2.10. | Проведение научных конкурсов, школ | 2007-2008 | Минобразования и | 100,0 | 50,0 | 50,0 | Создание условий для | | | и конференций молодых | гг. | науки РТ, | (РБ) | (РБ) | (РБ) | привлечения молодежи в | | | исследователей | | Агентство по | | | | сферу науки и технологий, | | | | | науке и учебным | | | | включая подготовку молодых | | | | | заведениям РТ, | | | | специалистов по | | | | | руководители | | | | приоритетным направлениям | | | | | научных | | | | развития науки, технологий | | | | | учреждений и | | | | и техники | | | | | ТывГУ | | | | | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 2.11. | Направление наиболее талантливых | 2007-2008 | ТывГУ, Агентство | 150,0 | 50,0 | 100,0 | Поддержка талантливых | | | студентов Тывинского | гг. | по науке и | (РБ) | (РБ) | (РБ) | сту-дентов, формирование | | | государственного университета на | | учебным | | | | резерва научных и | | | обучение в аспирантуру ведущих | | заведениям РТ | | | | научно-педагоги-ческих | | | вузов и научных учреждений России | | | | | | кадров | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 2.12. | Консультативное, организационное и | 2007-2008 | Агентство по | - | - | - | Увеличение числа ученых и | | | информационное обеспечение участия | гг. | науке и учебным | | | | научных сотрудников, | | | молодых исследователей в конкурсах | | заведениям РТ | | | | принимающих участие в | | | различного уровня | | | | | | конкурсов в сфере науки и | | | | | | | | | технологий различного | | | | | | | | | уровня | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 2.13. | Проведение ежегодной | ежегодно | Агентство по | 100,0 | 50,0 | 50,0 | Увеличение количества | | | научно-практической конференции | | науке и учебным | (РБ) | (РБ) | (РБ) | студентов, занимающихся | | | молодых ученых Республики Тыва | | заведениям РТ, | | | | научной деятельностью. | | | | | руководители | | | | Повышение интереса | | | | | научных | | | | студентов к занятию | | | | | учреждений и | | | | научно-исследователь-ской | | | | | ТывГУ | | | | деятельностью | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 2.14. | Издание ежегодного сборника статей | ежегодно | Агентство по | 100,0 | 50,0 | 50,0 | Публикация результатов | | | молодых ученых Республики Тыва | | науке и учебным | (РБ) | (РБ) | (РБ) | научных исследований и | | | | | заведениям РТ, | | | | достижений молодых ученых | | | | | руководители | | | | | | | | | научных | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | ТывГУ | | | | | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 2.15. | Организация конкурсов среди | ежегодно | Агентство по | 100,0 | 50,0 | 50,0 | Привлечение молодежи в | | | молодых ученых и преподавателей на | | науке и учебным | (РБ) | (РБ) | (РБ) | сфере науки, повышение | | | лучшую завершенную | | заведениям РТ, | | | | интереса студентов к | | | научно-исследовательскую и | | руководители | | | | занятию | | | учебно-методическую работу | | научных | | | | научно-исследовательской | | | | | организаций, | | | | деятельностью | | | | | ТывГУ | | | | | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | | ИТОГО по разделу | | | 7090,0 | 3470,0 | 3620,0 | | +--------+------------------------------------+--------------+-------------------+----------+--------+------------+----------------------------+--- III. Меры социальной поддержки аспирантов и докторантов, молодых ученых и специалистов, работающих в сфере науки +--------+------------------------------------+------------------+------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 3.1. | Оказание финансовой поддержки | постоянно | Агентство по | - | - | - | Обеспечение социальной | | | аспирантам, докторантам, | | науке и учебным | | | | поддержки аспирантов и | | | соискателям, в том числе: | | заведениям РТ | | | | докторантов учебных | | | | | | | | | заведений и научных | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | - выплата дополнительных стипендий | | | | | | | | | аспирантам и докторантам очной | | | | | | | | | формы обучения; | | | | | | | | | | | | | | | | | | - оплата расходов по защите | | | | | | | | | диссертаций на соискание ученой | | | | | | | | | степени; | | | | | | | | | | | | | | | | | | - оплата проезда для защиты на | | | | | | | | | соискание ученой степени | | | | | | | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+------------------+------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 3.2. | Оказание помощи в оплате за | постоянно | Агентство по | - | - | - | Обеспечение социальной | | | обучение аспирантам и докторантам, | | науке и учебным | | | | поддержки аспирантов и | | | обучающимся по приоритетным | | заведениям РТ | | | | докторантов учебных | | | направлениям подготовки | | | | | | заведений и научных | | | | | | | | | организаций | +--------+------------------------------------+------------------+------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 3.3. | Определение площадки для | 2007 г. | Минстрой РТ, | - | - | - | Решение вопросов | | | строительства коттеджных городков | | Минобразования и | | | | обеспечения жильем молодых | | | для научных и | | науки РТ, ТывГУ, | | | | ученых | | | научно-педагогических кадров на | | администрация | | | | | | | близлежащих территориях учебных | | г.Кызыла | | | | | | | корпусов Тывинского | | | | | | | | | государственного университета | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+------------------+------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | +--------+------------------------------------+------------------+------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 3.4. | Строительство жилья для молодых | 2007-2008 гг. | Минстрой РТ, | 2500,0 | 1000,0 | 1500,0 | Решение вопросов | | | ученых и специалистов, работающих | | Агентство по | | | | обеспечения жильем молодых | | | в науке. Создание системы | | науке и учебным | | | | ученых | | | ипотечного кредитования молодых | | заведениям РТ, | | | | | | | ученых | | руководители | | | | | | | | | научных | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | ТывГУ, Агентство | | | | | | | | | по ипотечному | | | | | | | | | жилищному | | | | | | | | | кредитованию РТ | | | | | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+------------------+------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | 3.5. | Разработка проектно-сметной | 2007 г. | ТИКОПР СО РАН | 3000,0 | 500,0 | 2500,0 | Решение вопросов | | | документации на строительство Дома | | | (РБ) | (РБ) | (РБ) | обеспечения жильем ученых | | | ученых в г. Кызыле по ул.Красных | | | | | | и специалистов научных | | | партизан, 32. Проработать вопрос о | | | 2500,0 | - | 2500,0 | организаций | | | долевом финансировании с Сибирским | | | (ФБ) | | (ФБ) | | | | отделением РАН | | | | | | | | | | | | | | | | +--------+------------------------------------+------------------+------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | | ИТОГО по разделу | | | 8000,0 | 1500,0 | 6500,0 | | +--------+------------------------------------+------------------+------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | | Всего по мероприятиям Программы | | | 16084,0 | 5399,0 | 10685,0 | | +--------+------------------------------------+------------------+------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | | в том числе: | | | 5700,0 | 1700,0 | 4000,0 | | | | за счет республиканского бюджета | | | | | | | +--------+------------------------------------+------------------+------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | | за счет федерального бюджета | | | 7884,0 | 2699,0 | 5185,0 | | +--------+------------------------------------+------------------+------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ | | за счет внебюджетных средств | | | 2500,0 | 1000,0 | 1500,0 | | +--------+------------------------------------+------------------+------------------+----------+--------+------------+----------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Октябрь
|
