ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2008 г. № 189
г. Кызыл
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Республики Тыва
(В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 10.06.2010 г. N 246; от 19.03.2015 № 123)
В целях совершенствования денежного содержания государственных
гражданских служащих Республики Тыва Правительство Республики Тыва
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного
содержания государственных гражданских служащих Республики Тыва.
2. Министерству труда и социальной политики Республики Тыва
давать разъяснения по применению настоящего постановления.
3. Настоящее постановление опубликовать в газетах «Шын»,
«Тувинская правда».
Первый заместитель Председателя Правительства
Республики Тыва С. Тен
Утверждены
постановлением Правительства Республики Тыва
от 2 апреля 2008 г.
№ 189
ПРАВИЛА
исчисления денежного содержания государственных гражданских
служащих Республики Тыва
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного
содержания государственного гражданского служащего Республики Тыва
(далее — гражданский служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период
прохождения медицинского обследования в специализированном
учреждении здравоохранения;
в) на период получения дополнительного профессионального
образования; (В редакции Постановления Правительства Республики
Тыва от 19.03.2015 № 123)
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с государственной гражданской службы
Республики Тыва в связи с реорганизацией или ликвидацией
государственного органа Республики Тыва;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении
от замещаемой должности государственной гражданской службы
Республики Тыва (недопущении к исполнению должностных
обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки;
з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с
пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной
гражданской службе Российской Федерации», если нарушение
установленных обязательных правил заключения служебного контракта
допущено не по его вине;
и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно
отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим
в законную силу.
2. Согласно частям 1 и 3 статьи 23 Закона Республики Тыва от 24
апреля 2006 г. № 1739 ВХ-I «О вопросах государственной гражданской
службы Республики Тыва» денежное содержание гражданского служащего
состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с
замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной
оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с
присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за
классный чин), которые составляют оклад месячного денежного
содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного
содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет
средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского
служащего, указанного в пунктах 2 и 3 настоящих Правил, применяются
районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за
работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в
размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми
актами Российской Федерации.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами «в», «г», «е» и «ж»
пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется
денежное содержание за весь соответствующий период как за
фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада
денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных
подпунктами «а» — «г» пункта 2 настоящих Правил.
5. При исчислении денежного содержания на период нахождения
гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске
дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и
сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из
фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев,
предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского
служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем
деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное
число календарных дней) и умножения на число календарных дней
отпуска. (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 19.03.2015 № 123)
6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского
служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим
решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим
сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала
указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
7. В случаях, предусмотренных подпунктами «д» и «з» пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация
в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца
и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из
установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним
служебного контракта размеров оклада денежного содержания и
дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» — «г» пункта
2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных
подпунктами «д» - «е» пункта 2 настоящих Правил дополнительных
выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных
месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта
гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12
месяцев, то при расчете месячного денежного содержания
дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12
дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное
время.
8. На период временной нетрудоспособности, а также на период
прохождения медицинского обследования в специализированном
учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается
пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря
2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством». (В редакции
Постановления Правительства Республики Тыва от 10.06.2010 г. N 246)
9. В случае если в период сохранения денежного содержания
произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и
(или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание
индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении
(индексации) и до окончания указанного периода.
