Постановление Правительства Республики Тыва от 08.12.2010 № 547

                           

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

                     от 8 декабря 2010 г. N 547
                              г. Кызыл

                                   Утратило силу - Постановление
                                   Правительства Республики Тыва
                                       от 24.01.2011 г. N 37

               Об утверждении республиканской целевой
             программы «Снижение напряженности на рынке
                 труда Республики Тыва» на 2011 год
     
     Во исполнение постановления Правительства Российской  Федерации
от 14 декабря 2009 г. N  1011 «О предоставлении в 2010 и 2011  годах
субсидий  из  федерального  бюджета  бюджетам  субъектов  Российской
Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных  на
снижение   напряженности  на   рынке   труда  субъектов   Российской
Федерации» Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     
     1. Утвердить  прилагаемую  республиканскую  целевую   программу
«Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год.
     2. Определить   Агентство  государственной   службы   занятости
населения Республики Тыва уполномоченным органом по взаимодействию с
Федеральной службой  по  труду и  занятости  по вопросам  реализации
дополнительных мероприятий,  направленных на снижение  напряженности
на рынке  труда Республики  Тыва, на 2011  год за  счет субсидий  из
федерального бюджета.
     3. Контроль за  исполнением настоящего постановления  возложить
на Министерство труда и социальной политики Республики Тыва.
     4. Опубликовать настоящее  постановление  в газетах  «Тувинская
правда» и «Шын».
          

     Председатель Правительства Республики Тыва          Ш. Кара-оол


                                                          Утверждена
                                        постановлением Правительства
                                                     Республики Тыва
                                          от 8 декабря 2010 г. N 547

                 РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
               «Снижение напряженности на рынке труда
                    Республики Тыва» на 2011 год

                           П А С П О Р Т
     республиканской целевой программы «Снижение напряженности
            на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год

+--------------------+---+------------------------------------+
| Наименование       | - | республиканская целевая программа  |
| Программы          |   | «Снижение напряженности на рынке   |
|                    |   | труда Республики Тыва» на 2011 год |
|                    |   | (далее - Программа)                |
|                    |   |                                    |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Основание для      | - | Закон Российской  Федерации от  19 |
| разработки         |   | апреля  1991   г.   N  1032-1   «О |
| Программы          |   | занятости  населения в  Российской |
|                    |   | Федерации»,          постановление |
|                    |   | Правительства Российской Федерации |
|                    |   | от 14  декабря 2009 г.  N 1011  «О |
|                    |   | предоставлении в 2010 и 2011 годах |
|                    |   | субсидий  из федерального  бюджета |
|                    |   | бюджетам   субъектов    Российской |
|                    |   | Федерации      на       реализацию |
|                    |   | дополнительных        мероприятий, |
|                    |   | направленных      на      снижение |
|                    |   | напряженности   на   рынке   труда |
|                    |   | субъектов Российской Федерации»    |
|                    |   |                                    |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Государственный    | - | Агентство государственной службы   |
| заказчик Программы |   | занятости населения Республики     |
|                    |   | Тыва                               |
|                    |   |                                    |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Наименование       | - | Агентство государственной службы   |
| уполномоченного    |   | занятости населения Республики     |
| органа             |   | Тыва                               |
| исполнительной     |   |                                    |
| власти Республики  |   |                                    |
| Тыва,              |   |                                    |
| ответственного за  |   |                                    |
| реализацию         |   |                                    |
| Программы          |   |                                    |
|                    |   |                                    |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Срок реализации    | - | 2011 год (первый этап -            |
| Программы          |   | январь-июнь, второй этап -         |
|                    |   | июль-декабрь)                      |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Цель и задачи      | - | цель - принятие превентивных мер   |
| Программы          |   | по снижению негативных             |
|                    |   | социально-экономических            |
|                    |   | последствий возможного увольнения  |
|                    |   | работников и предупреждение роста  |
|                    |   | безработицы в Республике Тыва;     |
+--------------------+---+------------------------------------+
|                    |   | задачи:                            |
|                    |   | повышение конкурентоспособности на |
|                    |   | рынке труда работников,            |
|                    |   | находящихся под угрозой            |
|                    |   | увольнения, граждан, ищущих        |
|                    |   | работу, безработных граждан,       |
|                    |   | женщин, находящихся в отпуске по   |
|                    |   | уходу за ребенком до трех лет;     |
+--------------------+---+------------------------------------+
|                    |   | приобретение опыта работы          |
|                    |   | выпускников образовательных        |
|                    |   | учреждений;                        |
+--------------------+---+------------------------------------+
|                    |   | стимулирование сохранения и        |
|                    |   | создания рабочих мест, в том числе |
|                    |   | для незанятых инвалидов,           |
|                    |   | родителей, воспитывающих           |
|                    |   | детей-инвалидов, многодетных       |
|                    |   | родителей;                         |
+--------------------+---+------------------------------------+
|                    |   | расширение сферы занятости         |
|                    |   | участников Программы;              |
+--------------------+---+------------------------------------+
|                    |   | сдерживание роста уровня           |
|                    |   | безработицы в республике           |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Основные           | - | опережающее профессиональное       |
| мероприятия        |   | обучение и стажировка  работников, |
| Программы          |   | находящихся под угрозой увольнения |
|                    |   | (простой,     введение      режима |
|                    |   | неполного    рабочего     времени, |
|                    |   | проведение     мероприятий      по |
|                    |   | высвобождению         работников), |
|                    |   | работников             организаций |
|                    |   | производственной            сферы, |
|                    |   | осуществляющих реструктуризацию  и |
|                    |   | модернизацию    производства     в |
|                    |   | соответствии   с   инвестиционными |
|                    |   | программами;                       |
|                    |   | профессиональная подготовка,       |
|                    |   | переподготовка     и     повышение |
|                    |   | квалификации женщин, находящихся в |
|                    |   | отпуске по  уходу  за ребенком  до |
|                    |   | трех лет, планирующих  возвращение |
|                    |   | к трудовой деятельности;           |
|                    |   | профессиональная переподготовка    |
|                    |   | врачей     в    соответствии     с |
|                    |   | программами           модернизации |
|                    |   | здравоохранения на 2011-2012 годы; |
|                    |   | организация общественных    работ, |
|                    |   | временного         трудоустройства |
|                    |   | работников   системообразующих   и |
|                    |   | градообразующих       предприятий, |
|                    |   | находящихся      под       угрозой |
|                    |   | увольнения, а  также признанных  в |
|                    |   | установленном порядке безработными |
|                    |   | граждан и граждан, ищущих  работу, |
|                    |   | проживающих    в    монопрофильных |
|                    |   | населенных  пунктах с  напряженной |
|                    |   | ситуацией на рынке труда;          |
|                    |   | стажировка выпускников             |
|                    |   | образовательных учреждений в целях |
|                    |   | приобретения  ими опыта  работы  и |
|                    |   | развития наставничества;           |
|                    |   | содействие трудоустройству         |
|                    |   | незанятых  инвалидов,   родителей, |
|                    |   | воспитывающих     детей-инвалидов, |
|                    |   | многодетных родителей;             |
|                    |   | содействие самозанятости           |
|                    |   | безработных       граждан        и |
|                    |   | стимулирование            создания |
|                    |   | безработными           гражданами, |
|                    |   | открывшими    собственное    дело, |
|                    |   | дополнительных  рабочих  мест  для |
|                    |   | трудоустройства        безработных |
|                    |   | граждан;                           |
|                    |   | иные дополнительные мероприятия    |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Исполнители        | - | Агентство государственной   службы |
| мероприятий        |   | занятости   населения   Республики |
| Программы          |   | Тыва, государственные учреждения - |
|                    |   | центры     занятости     населения |
|                    |   | кожуунов, гг. Кызыла и Ак-Довурака |
|                    |   | Республики  Тыва,  образовательные |
|                    |   | учреждения    Республики     Тыва, |
|                    |   | работодатели (по согласованию)     |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Объемы и источники | - | общий объем финансирования         |
| финансирования     |   | Программы составит в 2011 году     |
| Программы          |   | 141900,0 тыс. рублей, в том числе: |
|                    |   |      субсидия федерального бюджета |
|                    |   | - 134805,0    тыс.   рублей    (95 |
|                    |   | процентов    от   общего    объема |
|                    |   | финансирования);                   |
|                    |   | средства бюджета Республики Тыва - |
|                    |   | 7095,0 тыс. рублей (5 процентов от |
|                    |   | общего объема финансирования).     |
|                    |   | Финансирование мероприятий         |
|                    |   | Программы будет ежегодно           |
|                    |   | корректироваться, исходя из        |
|                    |   | возможностей республиканского      |
|                    |   | бюджета                            |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Целевой показатель | - | снижение среднегодового показателя |
| Программы          |   | уровня регистрируемой  безработицы |
|                    |   | с 6,5 процента в 2010 году до  6,4 |
|                    |   | процента     в     2011      году, |
|                    |   | напряженности на  рынке труда -  с |
|                    |   | 17 человек в 2010 г. до 16 человек |
|                    |   | в 2011 г.                          |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Показатели         | - | обеспечение занятости 3244         |
| результативности   |   | человек, в том числе за счет:      |
| Программы          |   | опережающего профессионального     |
|                    |   | обучения и стажировки  работников, |
|                    |   | находящихся под угрозой увольнения |
|                    |   | (простой,     введение      режима |
|                    |   | неполного    рабочего     времени, |
|                    |   | проведение     мероприятий      по |
|                    |   | высвобождению         работников), |
|                    |   | работников             организаций |
|                    |   | производственной            сферы, |
|                    |   | осуществляющих реструктуризацию  и |
|                    |   | модернизацию    производства     в |
|                    |   | соответствии   с   инвестиционными |
|                    |   | программами - 100 человек;         |
|                    |   | профессиональной подготовки,       |
|                    |   | переподготовки     и     повышения |
|                    |   | квалификации женщин, находящихся в |
|                    |   | отпуске по  уходу  за ребенком  до |
|                    |   | трех лет, планирующих  возвращение |
|                    |   | к  трудовой  деятельности,  -   50 |
|                    |   | человек;                           |
|                    |   | организации общественных    работ, |
|                    |   | временного         трудоустройства |
|                    |   | работников   системообразующих   и |
|                    |   | градообразующих       предприятий, |
|                    |   | находящихся      под       угрозой |
|                    |   | увольнения, а  также признанных  в |
|                    |   | установленном порядке безработными |
|                    |   | граждан и граждан, ищущих  работу, |
|                    |   | проживающих    в    монопрофильных |
|                    |   | населенных  пунктах с  напряженной |
|                    |   | ситуацией на  рынке  труда, -  400 |
|                    |   | человек;                           |
|                    |   | стажировок выпускников             |
|                    |   | образовательных учреждений в целях |
|                    |   | приобретения  ими опыта  работы  и |
|                    |   | развития   наставничества  -   700 |
|                    |   | человек   и  наставников   -   210 |
|                    |   | человек;                           |
|                    |   | содействия трудоустройству         |
|                    |   | незанятых  инвалидов,   родителей, |
|                    |   | воспитывающих     детей-инвалидов, |
|                    |   | многодетных    родителей   -    64 |
|                    |   | человека;                          |
|                    |   | содействия самозанятости           |
|                    |   | безработных       граждан        и |
|                    |   | стимулирования            создания |
|                    |   | безработными           гражданами, |
|                    |   | открывшими    собственное    дело, |
|                    |   | дополнительных  рабочих  мест  для |
|                    |   | трудоустройства        безработных |
|                    |   | граждан - 1710 человек             |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Система            | - | Агентство государственной службы   |
| организации        |   | занятости населения Республики     |
| контроля за        |   | Тыва ежеквартально представляет в  |
| исполнением        |   | установленном порядке в            |
| Программы          |   | Министерство экономики Республики  |
|                    |   | Тыва информацию о ходе реализации  |
|                    |   | Программы                          |
+--------------------+---+------------------------------------+

                              Введение

     Программа предусматривает ряд организационных и социальных мер,
направленных на поддержку  и защиту  граждан, вынужденно  потерявших
работу, уволенных или находящихся под угрозой увольнения и  граждан,
обратившихся  в  поисках  работы   в  органы  службы  занятости,   и
способствует снижению напряженности на рынке труда.
     Обозначенные в Программе  цель  и задачи  определены на  основе
анализа ситуации на рынке труда Республики Тыва, сложившейся в  2010
году, и прогнозных оценок на 2011 год.
     
       I. Обоснование проблемы, анализ ее исходного состояния

     В январе-августе 2010  года наметились следующие  положительные
тенденции социально-экономического развития Республики Тыва:
     индекс промышленного производства в республике за январь-август
2010 года по  сравнению с  аналогичным периодом  2009 года  составил
126,3 процента  (по России  - 105,8  процента), в  том числе  добычи
полезных ископаемых - 142,7  процента (по России - 106,7  процента),
обрабатывающих  производств -  103,1  процента  (по России  -  105,2
процента).
     Объем валовой продукции  сельского  хозяйства в  январе-августе
2010  года  составил  1660,9  млн.  рублей  или  102,7  процента   в
сопоставимых ценах к аналогичному периоду 2009 года.
     В структуре объема сельского хозяйства сохранилось преобладание
доли производства  в хозяйствах  населения,  которое составило  81,8
процента.
     В январе-августе   2010   года   за   счет   всех    источников
финансирования предприятиями и организациями всех форм собственности
освоено инвестиций в основной капитал в размере 2242,8 млн.  рублей,
что выше соответствующего периода 2009 года на 94,2 процента.
     Оборот розничной   торговли    и   общественного   питания    в
январе-августе 2010 года составил 7169,5 млн. рублей, что в товарной
массе на 12,4 процента больше, чем в 2009 году за тот же период.
     В январе-августе 2010 года населению республики оказано платных
услуг на сумму 2072,9  млн. рублей, что  составило 104,2 процента  к
соответствующему периоду 2009 года.
     Индекс потребительских  цен на  товары  и услуги  населению  за
январь-август 2010 года  к январю-августу  2009 года составил  105,7
процента.
     За январь-август  2010 года  44  предприятия имели  263,1  млн.
рублей  убытков, из  них  в отраслях  экономики:  транспорт и  связь
(-97,6 млн. рублей), добыча полезных ископаемых (-78,5 млн.  рублей)
и др.
     С июля 2010 года незначительно начала увеличиваться численность
занятого населения и составила в августе 2010 г. 106,5 тыс. человек,
что соответственно повлияло на рынок труда республики.
     По итогам  обследования   в  августе   2010  года   численность
экономически активного населения к соответствующему периоду прошлого
года увеличилась  на 5,7  тыс.  человек или  на 4,5  процентов, а  к
началу  текущего  года  -  на 2,9  тыс.  человек  (2,2  процента)  и
составила 132,5 тыс. человек.
     С июля  наблюдается увеличение  количества  граждан, занятых  в
экономике. Их численность в  августе 2010 года составила 106,5  тыс.
человек, что  больше  на 3,9  тыс. человек  (3,8  процента), чем  за
прошлый  период,  и  с  начала  года -  на  3,7  тыс.  человек  (3,6
процента).
     Общая численность безработных в  августе 2010 года осталась  на
уровне  2009   года   и  составила   по  методологии   Международной
организации  труда 26,0  тыс.  человек,  а  по сравнению  с  началом
текущего года снизилась на 0,3 тыс. человек.
     На условиях      совместительства      и      по      договорам
гражданско-правового  характера  для  работы  на  предприятиях  и  в
организациях было привлечено  2,2 тыс.  человек. В результате  общее
число замещенных рабочих  мест на крупных  и средних предприятиях  в
июле 2010 года  увеличилось на  69,5 тыс. человек,  что на 1,4  тыс.
человек (2,1 процента) больше, чем в июле 2009 года.
     Мониторинг рынка труда, проводимый еженедельно, показывает, что
с начала 2010 года в органы службы занятости обратилось по  вопросам
трудоустройства 278  человек из  52  организаций, из  них уволены  с
начала  мероприятий  по  высвобождению 200  человек,  находятся  под
угрозой увольнения 78 человек.
     На 1 октября 2010 г.  в режиме неполной занятости работало  152
человека;  в  простое  по  инициативе  администрации  находились  72
человека; в отпусках без сохранения заработной платы - 58 человек.
     С начала 2010 года признаны безработными 18746 человек, из  них
высвобождены  в  связи  с  ликвидацией  организации,  по  сокращению
численности  или штата  работников  - 250  (1,3  процента от  общего
числа),  уволены   по  собственному  желанию   1054  человека   (5,6
процента). Основная  доля  граждан (93,1  процента), обратившихся  в
службу занятости, стремилась возобновить трудовую деятельность после
длительного (более года) перерыва.
     С начала 2010  года  трудоустроены 23,4  тыс. человек,  приняли
участие в  общественных и  временных работах 20,5  тыс. человек,  на
постоянную   работу   трудоустроено   2,9   тыс.   человек   и    на
профессиональное обучение направлено 1,3 тыс. человек. Проведено  19
ярмарок вакансий рабочих и учебных мест.
     В результате принятых  мер по снижению  напряженности на  рынке
труда  за  9  месяцев  2010  года  численность  безработных  граждан
снизилась на 30 процентов и составила 6,5 тыс. человек.
     На рынке труда  республики  имеется 1672  вакансии,  из них  на
строительство горно-обогатительного  комбината  компании «Лунсин»  -
800, на  временные рабочие места  - 303,  остальные - для  столичных
предприятий, сферы услуг, для села - учителя, врачи.
     Уровень зарегистрированной  безработицы  в сентябре  2010  года
составил 5  процентов при  прогнозе 6,5  процента, что  ниже на  0,6
процентных пункта уровня сентября 2009 года.
     Напряженность на  рынке  труда   составила  4  человека  на   1
заявленную вакансию против 15  за тот же  период 2009 года и  против
годового прогнозного показателя 2010 года - 17 человек.
     Для стабилизации  ситуации  на  рынке  труда  органами   службы
занятости в январе-сентябре 2010 года проведена следующая работа:
     - трудоустроено на временные, общественные и постоянные  работы
свыше 23,4 тыс. человек, что больше на 3,4 тыс. человек или на  17,2
процента, чем за январь-сентябрь 2009 года;
     - создано 930 новых  рабочих мест  за счет полученных  субсидий
безработными гражданами на открытие собственного дела;
     - 45 предприятиями получено  финансовых средств на  организацию
временной занятости,  в том  числе для  работников, находящихся  под
угрозой увольнения;
     - стабилизирована   ситуация   с   высвобождениями   1,7   тыс.
работников,  где  трудоустроено  852  человека, из  них  в  этих  же
организациях  -  843  человека,  признаны  безработными  и  получают
пособие по безработице 250 граждан, оформлены на досрочную пенсию  7
человек и 92 - на пенсию по достижению пенсионного возраста;
     - поддержан  уровень  занятости   более  2,9  тыс.   участников
мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке  труда,
при прогнозе 3,2 тыс. человек;
     - поддержан уровень  доходов 439  граждан, работавших  неполное
рабочее время.
     В 2011  году в  таких  отраслях экономики,  как  предоставление
коммунальных, социальных и персональных услуг, обслуживание гостиниц
и ресторанов, розничная  торговля, в  транспорте и связи,  ситуация,
связанная  с  высвобождением  работников,  возможно,  останется  без
изменений.
     Кроме того, на ситуацию на рынке труда будет оказывать  влияние
наличие  значительной  доли  неформальной  занятости,  которая,   по
последним  данным  Тывастата,  составляла  29,2  тыс.  человек,  что
отрицательно  скажется  на  собственных  доходах  муниципального   и
республиканского бюджетов.
     В 2011 году ожидается ухудшение ситуации в сфере занятости и на
рынке труда.  Поэтому в  2010  году проблема  обеспечения  занятости
граждан, потерявших  работу  и находящихся  под угрозой  увольнения,
будет решаться за  счет реализации данной Программы,  инвестиционных
проектов,  комплексных  программ  социально-экономического  развития
районов  и  городов,  целевых  программ,  направленных  на  развитие
предпринимательской  деятельности.  Ситуация на  рынке  труда  будет
осложнена  в  связи   с  сокращением   штатов  и  соответственно   с
обращениями в органы службы занятости сотрудников правоохранительных
органов   (свыше   600   человек),   специалистов,   работавших   на
государственной службе (20 процентов от общего количества работающих
на  государственной  службе),  работников,  занимавших  должности  в
Законодательной  палате  и  Палате  представителей  Великого  Хурала
Республики Тыва (свыше 100 человек), Управлении Федеральной почтовой
связи (17 человек), Сбербанке (10 человек) и др.
     В связи  с этим  особое  значение приобретает  реализация  мер,
направленных  на   снятие  угрозы   роста  безработицы,   сохранение
экономически  эффективных  рабочих  мест  и  кадрового   потенциала,
создание новых рабочих мест в перспективных производствах.  Наиболее
важным аспектом должно стать оперативное комплектование созданных  и
сохраненных рабочих  мест гражданами,  подлежащими высвобождению,  и
высвобожденными. Кроме того, предусматривается организация работы по
трудоустройству этих  граждан на рабочие  места, предполагаемые  для
привлечения иностранных работников.
     Ситуация на рынке труда обуславливает возрастание роли активных
мер государственной   политики   занятости  населения,   к   которым
относятся меры,  направленные на  экономическую поддержку  занятости
населения,  сокращение  периода безработицы,  скорейшее  возвращение
безработных граждан к производительному труду.
     В республике действует Программа содействия занятости населения
Республики Тыва   на    2009-2011   годы,   утвержденная    приказом
Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, реализация
которой в  2011 году  позволит трудоустроить  при содействии  службы
занятости свыше  6,4  тыс. ищущих  работу граждан,  в  том числе  по
программам временной  занятости  - 5,4  тыс.  человек; направить  на
профессиональное обучение востребованным  на рынке труда  профессиям
1,8 тыс. человек.
     Дополнительной мерой,   обеспечивающей   повышение    занятости
населения  республики,  является  замещение  рабочих  мест  местными
трудовыми  ресурсами.  Если  на   2010  год  квота  на   привлечение
иностранных  работников  составляла  668 человек,  то  на  2011  год
Правительством Республики Тыва определена квота на привлечение свыше
3004  иностранных работников,  что  больше соответствующего  периода
2009 года на 2336 человек.
     Однако для  поддержания  стабильной  ситуации  на  рынке  труда
республики указанных мер недостаточно. По предварительному  варианту
развития  ситуации  на  рынке  труда  прогнозировалось,  что   число
граждан, которые могут стать безработными в 2011 году, составит  при
благоприятном варианте 7,1 тыс. человек, при критическом - 9,0  тыс.
человек. Уровень  безработицы может составить  соответственно 5,2  и
6,5 процентов (приложения N 1 и 2).
     Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению
напряженности на республиканском  рынке труда. Такими  мероприятиями
станут  организация   опережающего   профессионального  обучения   и
стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения  (простой,
введение режима неполного  рабочего времени, проведение  мероприятий
по     высвобождению     работников),     работников     организаций
производственной    сферы,   осуществляющих    реструктуризацию    и
модернизацию   производства   в   соответствии   с   инвестиционными
программами, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации женщин, находящихся в  отпуске по уходу за ребенком  до
трех   лет,  планирующих   возвращение   к  трудовой   деятельности,
организация   общественных    работ,   временного    трудоустройства
работников   системообразующих   и   градообразующих    предприятий,
находящихся   под  угрозой   увольнения,   а  также   признанных   в
установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу,
проживающих  в  монопрофильных  населенных  пунктах  с   напряженной
ситуацией  на рынке  труда,  стажировка выпускников  образовательных
учреждений,   содействие   трудоустройству   незанятых    инвалидов,
родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных  родителей,
содействие  самозанятости   безработных  граждан  и   стимулирование
создания  безработными  гражданами,  открывшими  собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан,
проведение иных дополнительных мероприятий.
     В целях содействия организации профессиональной  переподготовки
кадров на предприятиях республики службой занятости планируется:
     предоставлять высвобождаемым    работникам,    нуждающимся    в
опережающем  профессиональном  обучении,  информацию  о  профессиях,
специальностях,  востребованных на  республиканском  рынке труда,  о
возможностях  профобучения   в   учебных  заведениях,   организующих
переподготовку взрослого населения;
     оказывать содействие  в  обучении  персонала  организациям,  не
имеющим собственной учебной базы;
     разрабатывать и издавать информационно-справочные материалы  по
вопросам     профессиональной     ориентации     и      опережающего
профессионального обучения персонала на производстве;
     проводить совещания, семинары  с работниками  кадровых служб  и
учебных   подразделений   организаций   по   вопросам   опережающего
профессионального обучения персонала на производстве.
     Организация опережающего профессионального обучения работников,
находящихся под угрозой увольнения, потребует:
     совершенствования системы  взаимодействия  службы  занятости  с
образовательными  учреждениями   Республики  Тыва,  созданными   для
социального  обслуживания   населения,  организациями  и   службами,
заинтересованными в совместной профориентационной работе;
     расширения социального партнерства всех структур,  занимающихся
подготовкой и переподготовкой трудовых ресурсов;
     разработки совместно              с              работодателями
организационно-методических     и    финансово-правовых     вопросов
организации    обучения    и    трудоустройства    при    подготовке
квалифицированных рабочих кадров из числа высвобождаемых граждан;
     расширения перечня    учреждений    начального    и    среднего
профессионального образования, организующих переподготовку, освоение
смежных   профессий   и   повышение   квалификации    высвобождаемых
работников.
     Основными видами   опережающего   профессионального    обучения
высвобождаемых граждан являются:
     переподготовка и   стажировка   на   рабочем   месте   граждан,
высвобождаемых из организаций;
     повышение квалификации, освоение смежных профессий гражданами в
целях дальнейшего   трудоустройства,   эффективного    использования
имеющихся трудовых ресурсов.
     Профессиональная переподготовка,  освоение  смежных   профессий
будут организованы  для 100 граждан,  высвобождаемых из  организаций
(приложение N 3).
     Граждане будут  осваивать  профессии, пользующиеся  спросом  на
рынке труда. Это позволит значительно повысить конкурентоспособность
граждан, прошедших переподготовку.
     В целях  обеспечения  трудоустройства  высвобождаемых   граждан
профессиональное   обучение   будет  осуществляться   также   и   на
учебно-производственной базе организаций.
     Будет продолжено  сотрудничество  с  учреждениями   начального,
среднего  и  высшего  профессионального  образования,  ставшими   за
последние   годы   базовыми  для   подготовки   по   специальностям,
востребованным на республиканском рынке труда.
     Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до  трех
лет,  планирующих   возвращение  к   трудовой  деятельности,   будут
организованы профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации  на  профессии,  востребованные  рынком  труда.   Всего
пройдут обучение 50 женщин (приложение N 4).
     Организация общественных   работ,  временного   трудоустройства
работников   системообразующих   и   градообразующих    предприятий,
находящихся   под  угрозой   увольнения,   а  также   признанных   в
установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу,
проживающих  в  монопрофильных  населенных  пунктах  с   напряженной
ситуацией  на  рынке  труда,  потребует  развития  форм  и   методов
социального партнерства,  проведения совещаний  с работодателями  по
видам    экономической   деятельности,    разработки    методических
рекомендаций  по  заключению  соглашений  (договоров)  о  совместной
деятельности, проведения консультаций с гражданами, находящимися под
угрозой увольнения, которая составит 400 человек (приложение N 5).
     Ожидаемое превышение спроса на рабочие места не дает  оснований
рассчитывать   на    значительное    расширение   числа    вакансий,
предоставляющих  возможность  как  постоянного,  так  и   временного
трудоустройства.  Кроме  того,  в 2011  году  4,4  тыс.  выпускников
профессиональных  учреждений  всех  уровней  пополнят  рынок   труда
республики.
     Для смягчения   напряженности   на   молодежном   рынке   труда
планируется создать дополнительно  около 0,7  тыс. рабочих мест  для
осуществления стажировки в целях приобретения опыта работы.  Поэтому
задача будет  состоять в  возмещении работодателю  затрат на  оплату
труда участников  мероприятия  по стажировке  выпускников в  размере
минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые  взносы
в государственные внебюджетные  фонды и районный коэффициент.  Будет
проведена   работа   с   работодателями   по   организации    работы
наставников-стажеров,  когда  возмещаются  работодателю  затраты  на
выплаты работникам за наставничество, составляющие в месяц не  более
1/2    установленного   законодательством    Российской    Федерации
минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые  взносы
в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
     Стажировки выпускников    образовательных   учреждений    будут
организованы более чем по  27 видам работ, среди которых  социальное
обслуживание  населения,  работы в  ряде  промышленных  организаций,
сельском хозяйстве и сфере строительства, министерствах,  агентствах
и органах местного самоуправления (приложение N 6).
     Будет оказано содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих  детей-инвалидов, многодетных  родителей  в
количестве  64  человек  (приложение  N  7).  Данные  затраты  будут
предусмотрены в виде возмещения работодателю затрат на приобретение,
монтаж и  установку оборудования  для оснащения  рабочего места  для
трудоустройства незанятого  инвалида,  рабочего места  (в том  числе
надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место.
     Для вовлечения    безработных    граждан   в    сферу    малого
предпринимательства  и   самозанятости  и  стимулирования   создания
безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных
рабочих  мест для  трудоустройства  безработных граждан  планируется
выделить финансовую помощь 576 клиентам службы занятости,  открывшим
свое  дело, путем  создания  дополнительных  рабочих мест  для  1134
безработных  граждан.   Всего  в  Программе   примут  участие   1710
безработных  граждан  (приложение  N  8).  Виды  деятельности  будут
формироваться    по    заявительному    принципу    и    с    учетом
социально-экономического развития каждого района и города.
     Будет продолжена  работа  по замещению  российскими  гражданами
рабочих  мест, предполагаемых  для  привлечения иностранной  рабочей
силы.  В  2011  году планируется  произвести  замещение  российскими
гражданами около 60 вакансий.
     Реализация мероприятий Программы в 2011 году включает следующие
направления:
           опережающее профессиональное   обучение   и    стажировка
работников, находящихся  под угрозой  увольнения (простой,  введение
режима  неполного  рабочего   времени,  проведение  мероприятий   по
высвобождению работников),  работников организаций  производственной
сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в
соответствии с инвестиционными программами - 100 чел.;
          профессиональная подготовка,  переподготовка  и  повышение
квалификации женщин, находящихся в  отпуске по уходу за ребенком  до
трех лет,  планирующих  возвращение к  трудовой  деятельности, -  50
чел.;
           профессиональная переподготовка врачей  в соответствии  с
программами модернизации здравоохранения на 2011-2012 годы;
           организация общественных        работ,         временного
трудоустройства  работников   системообразующих  и   градообразующих
предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также  признанных
в  установленном  порядке  безработными граждан  и  граждан,  ищущих
работу,   проживающих   в  монопрофильных   населенных   пунктах   с
напряженной ситуацией на рынке труда, - 400 чел.;
          стажировка выпускников образовательных учреждений в  целях
приобретения ими  опыта работы  и  развития наставничества  - 700  и
наставников - 210 чел.;
           содействие трудоустройству      незанятых      инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 64
чел.;
        содействие самозанятости      безработных     граждан      и
стимулирование   создания   безработными   гражданами,    открывшими
собственное дело,  дополнительных рабочих  мест для  трудоустройства
безработных граждан - 1710 чел.;
           обеспечение социальных   гарантий  гражданам,   повышение
профессионального  мастерства, мобильности  и  конкурентоспособности
высвобождаемых  граждан  на   рынке  труда,  что  даст   возможность
предотвратить  дисквалификацию трудовых  ресурсов,  перераспределить
рабочие силы внутри предприятий и избежать ее массового  поступления
на рынок труда;
     иные мероприятия.


       II. Основная цель, задачи и этапы реализации Программы
     
     Основной целью Программы является принятие превентивных мер  по
снижению негативных  социально-экономических последствий  возможного
увольнения   работников  и   предупреждение   роста  безработицы   в
Республике Тыва.
     Основными задачами Программы являются:
+-------------------------------------------------------------+
|         повышение конкурентоспособности   на  рынке   труда |
| работников, находящихся  под  угрозой увольнения,  граждан, |
| ищущих работу, безработных  граждан, женщин, находящихся  в |
| отпуске по уходу за ребенком до трех лет;                   |
+-------------------------------------------------------------+
|         приобретение опыта работы выпускников               |
| образовательных учреждений;                                 |
+-------------------------------------------------------------+
|         стимулирование сохранения и создания рабочих  мест, |
| в   том   числе   для   незанятых   инвалидов,   родителей, |
| воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;       |
+-------------------------------------------------------------+
|         расширение сферы занятости участников Программы;    |
+-------------------------------------------------------------+
|         сдерживание роста уровня безработицы в республике.  |
+-------------------------------------------------------------+
     Программа реализуется  в  течение  2011 года  и  направлена  на
оказание  государственных  услуг  в  области  содействия   занятости
населения   органами   службы   занятости   республики   работникам,
находящимся  под  угрозой   увольнения  (простой,  введение   режима
неполного рабочего  времени, представление  отпусков без  сохранения
заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий
по высвобождению работников)  гражданам, признанным в  установленном
порядке безработными, а также гражданам, ищущим работу,  выпускникам
образовательных   учреждений,   незанятым   инвалидам,    родителям,
воспитывающим  детей-инвалидов,  многодетным  родителям,   женщинам,
находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующим
возвращение к трудовой деятельности.

          III. Система (перечень) программных мероприятий

+------------------------------+-------------+-----------------------+
|     Наименование задач,      |    Сроки    |     Ответственные     |
|         мероприятий          | исполнения  |      исполнители      |
+------------------------------+-------------+-----------------------+
|              1               |      2      |           3           |
+------------------------------+-------------+-----------------------+
|                                                                    |
|      Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда      |
|   работников, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих  |
|                              работу,                               |
|   безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за   |
|                         ребенком до 3 лет                          |
|                                                                    |
+------------------------------+-------------+-----------------------+
| 1.1. Опережающее             |   2011 г.   | Агентство             |
| профессиональное    обучение |             | государственной       |
| работников, находящихся  под |             | службы занятости      |
| угрозой           увольнения |             | населения Республики  |
| (установление      неполного |             | Тыва, центры          |
| рабочего времени,  временная |             | занятости населения   |
| приостановка          работ, |             | (далее - ЦЗН) городов |
| предоставление отпусков  без |             | и районов,            |
| сохранения заработной платы, |             | работодатели,         |
| мероприятия по высвобождению |             | образовательные       |
| работников)                  |             | учреждения            |
+------------------------------+-------------+-----------------------+
| 1.2. Профессиональная        |   2011 г.   | Агентство             |
| подготовка, переподготовка и |             | государственной       |
| повышение       квалификации |             | службы занятости      |
| женщин,    находящихся     в |             | населения Республики  |
| отпуске по уходу за ребенком |             | Тыва, ЦЗН,            |
| до  трех  лет,   планирующих |             | работодатели,         |
| возвращение    к    трудовой |             | образовательные       |
| деятельности                 |             | учреждения            |
+------------------------------+-------------+-----------------------+
| 1.3. Формирование    перечня | IV квартал  | Агентство             |
| организаций, в которых будет |   2010 г.   | государственной       |
| применяться      опережающее |             | службы занятости      |
| профессиональное    обучение |             | населения Республики  |
| высвобождаемых работников    |             | Тыва, ЦЗН,            |
|                              |             | работодатели          |
+------------------------------+-------------+-----------------------+

+----------------------------------+-------------+-----------------------+
|                1                 |      2      |           3           |
+----------------------------------+-------------+-----------------------+
| 1.4. Определение    объемов    и | IV квартал  | Агентство             |
| направлений         опережающего |   2010 г.   | государственной       |
| профессионального   обучения   с |             | службы занятости      |
| учетом                           |             | населения Республики  |
| профессионально-квалификационной |             | Тыва, ЦЗН,            |
| структуры         высвобождаемых |             | работодатели          |
| работников     и     приоритетов |             |                       |
| социально-экономического         |             |                       |
| развития Республики Тыва         |             |                       |
+----------------------------------+-------------+-----------------------+
| 1.5. Оценка возможностей системы | IV квартал  | Агентство             |
| профессионального образования    |   2010 г.   | государственной       |
| Республики  Тыва  в  организации |             | службы занятости      |
| опережающего   профессионального |             | населения Республики  |
| обучения          высвобождаемых |             | Тыва, ЦЗН,            |
| работников, а также возможностей |             | работодатели,         |
| самих организаций                |             | образовательные       |
|                                  |             | учреждения            |
+----------------------------------+-------------+-----------------------+
| 1.6. Корректировка       перечня |   2011 г.   | Агентство             |
| образовательных  учреждений   (в |             | государственной       |
| том числе организаций), на  базе |             | службы занятости      |
| которых     будет      проходить |             | населения Республики  |
| опережающее     профессиональное |             | Тыва, ЦЗН,            |
| обучение          высвобождаемых |             | работодатели,         |
| работников                       |             | образовательные       |
|                                  |             | учреждения            |
+----------------------------------+-------------+-----------------------+
| 1.7 Формирование         перечня |   2011 г.   | Агентство             |
| организаций  на  которые   будут |             | государственной       |
| трудоустроены     высвобождаемые |             | службы занятости      |
| работники    после     окончания |             | населения Республики  |
| опережающего   профессионального |             | Тыва, ЦЗН,            |
| обучения                         |             | работодатели          |
+----------------------------------+-------------+-----------------------+
| 1.8.Оказание                     |   2011 г.   | ЦЗН, работодатели     |
| информационно-консультационных   |             |                       |
| услуг высвобождаемым работникам  |             |                       |
+----------------------------------+-------------+-----------------------+
| 1.9. Заключение  договоров   для |   2011 г.   | ЦЗН, работодатели,    |
| организации         опережающего |             | образовательные       |
| профессионального       обучения |             | учреждения            |
| высвобождаемых работников        |             |                       |
+----------------------------------+-------------+-----------------------+
|                                                                        |
|      Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест       |
|                                                                        |
+----------------------------------+-------------+-----------------------+
| 2.1. Организация    общественных |   2011 г.   | Агентство             |
| работ,                временного |             | государственной       |
| трудоустройства граждан,  ищущих |             | службы занятости      |
| работу,  а  также  работников  в |             | населения Республики  |
| случае     угрозы      массового |             | Тыва, ЦЗН,            |
| увольнения,           стажировки |             | работодатели          |
| выпускников      образовательных |             |                       |
| учреждений в целях  приобретения |             |                       |
| опыта работы                     |             |                       |
+----------------------------------+-------------+-----------------------+
| 2.2. Формирование    потребности |   2011 г.   | Агентство             |
| дополнительного   финансирования |             | государственной       |
| организации         оплачиваемых |             | службы занятости      |
| общественных  работ,  временного |             | населения Республики  |
| трудоустройства      работников, |             | Тыва, ЦЗН,            |
| находящихся     под      угрозой |             | работодатели          |
| массового  увольнения,  а  также |             |                       |
| признанных    в    установленном |             |                       |
| порядке  безработными граждан  и |             |                       |
| граждан, ищущих работу           |             |                       |
+----------------------------------+-------------+-----------------------+
| 2.3. Оценка          численности |  I квартал  | Минобразования        |
| выпускников     профессиональных |   2011 г.   | Республики Тыва,      |
| учебных заведений, выходящих  на |             | Агентство             |
| рынок труда в 2011 году          |             | государственной       |
|                                  |             | службы занятости      |
|                                  |             | населения Республики  |
|                                  |             | Тыва                  |
+----------------------------------+-------------+-----------------------+

+--------------------------------+-------------+-----------------------+
|               1                |      2      |           3           |
+--------------------------------+-------------+-----------------------+
| 2.4. Корректировка     перечня |   2011 г.   | Агентство             |
| организаций   для   проведения |             | государственной       |
| стажировки         выпускников |             | службы занятости      |
| профессиональных       учебных |             | населения Республики  |
| заведений в целях приобретения |             | Тыва, ЦЗН,            |
| опыта работы                   |             | работодатели          |
+--------------------------------+-------------+-----------------------+
| 2.5. Заключение  договоров   с |    I-III    | ЦЗН, работодатели     |
| работодателями  о   совместной |  кварталы   |                       |
| деятельности  по   организации |   2011 г.   |                       |
| оплачиваемых      общественных |             |                       |
| работ,              временного |             |                       |
| трудоустройства    работников, |             |                       |
| находящихся    под     угрозой |             |                       |
| увольнения, а также признанных |             |                       |
| в    установленном     порядке |             |                       |
| безработными     граждан     и |             |                       |
| граждан,   ищущих  работу,   с |             |                       |
| компенсацией            затрат |             |                       |
| работодателей по оплате  труда |             |                       |
| участников                     |             |                       |
+--------------------------------+-------------+-----------------------+
|                                                                      |
|                 Задача 3. Расширение сферы занятости                 |
|                                                                      |
+--------------------------------+-------------+-----------------------+
| 3.1. Оказание                  |    I-II     | Агентство             |
| информационно-консультационных |  кварталы   | государственной       |
| услуг безработным гражданам по |   2011 г.   | службы занятости      |
| вопросам    самозанятости    и |             | населения Республики  |
| стимулированию        создания |             | Тыва, ЦЗН, Агентство  |
| безработными       гражданами, |             | по развитию           |
| открывшими  собственное  дело, |             | предпринимательства   |
| дополнительных  рабочих   мест |             | Республики Тыва       |
| для            трудоустройства |             |                       |
| безработных граждан            |             |                       |
+--------------------------------+-------------+-----------------------+
| 3.2. Заключение  договоров   с |    I-III    | ЦЗН                   |
| безработными       гражданами, |  кварталы   |                       |
| открывшими  собственное  дело, |   2011 г.   |                       |
| на выделение средств  субсидий |             |                       |
| федерального бюджета           |             |                       |
+--------------------------------+-------------+-----------------------+
|                                                                      |
|                Задача 4. Общепрограммные мероприятия                 |
|                                                                      |
+--------------------------------+-------------+-----------------------+
| 4.1. Ведение     еженедельного | еженедельно | Агентство             |
| мониторинга         увольнения |  в течение  | государственной       |
| работников    в    связи     с |   2011 г.   | службы занятости      |
| ликвидацией  организаций  либо |             | населения Республики  |
| сокращением  численности   или |             | Тыва, ЦЗН             |
| штата   работников,  а   также |             |                       |
| неполной занятости работников  |             |                       |
+--------------------------------+-------------+-----------------------+
| 4.2. Анализ             данных | ежемесячно  | Агентство             |
| мониторинга,        подготовка |   2011 г.   | государственной       |
| прогнозных     расчетов     по |             | службы занятости      |
| реализации Программы           |             | населения Республики  |
|                                |             | Тыва                  |
+--------------------------------+-------------+-----------------------+
| 4.3. Мероприятия  по  снижению |   II-III    | Агентство             |
| потребности   в    привлечении |  кварталы   | государственной       |
| иностранной рабочей силы       |   2011 г.   | службы занятости      |
|                                |             | населения Республики  |
|                                |             | Тыва, ЦЗН             |
+--------------------------------+-------------+-----------------------+
| 4.4. Информирование  населения |    I-III    | Агентство             |
| о   государственных   услугах, |  кварталы   | государственной       |
| предоставляемых       органами |   2011 г.   | службы занятости      |
| службы      занятости,       и |             | населения Республики  |
| дополнительных    мерах     по |             | Тыва, ЦЗН             |
| снижению   напряженности    на |             |                       |
| рынке труда Республики Тыва    |             |                       |
+--------------------------------+-------------+-----------------------+

+------------------------------+-------------+-----------------------+
|              1               |      2      |           3           |
+------------------------------+-------------+-----------------------+
| 4.5. Проведение   семинаров, |    I-III    | Агентство             |
| конференций,                 |  кварталы   | государственной       |
| научно-исследовательских     |   2011 г.   | службы занятости      |
| работ, размещение материалов |             | населения Республики  |
| на  информационных  стендах, |             | Тыва                  |
| размножение       Программы, |             |                       |
| буклетов,     информационных |             |                       |
| материалов, обновление сайта |             |                       |
| по    вопросам    реализации |             |                       |
| Программы                    |             |                       |
+------------------------------+-------------+-----------------------+
| 4.6. Подведение       итогов |   декабрь   | Агентство             |
| Программы,    стимулирование |   2011 г.   | государственной       |
| работодателей  -  участников |             | службы занятости      |
| Программы,         создавших |             | населения Республики  |
| временные   и   общественные |             | Тыва, ЦЗН             |
| рабочие  места для  граждан, |             |                       |
| ищущих  работу,  безработных |             |                       |
| граждан, выпускников учебных |             |                       |
| заведений,       работников, |             |                       |
| находящихся   под    угрозой |             |                       |
| увольнения                   |             |                       |
+------------------------------+-------------+-----------------------+

     IV. Обоснование финансовых, материальных и трудовых затрат

     Источниками финансирования   мероприятий   Программы   являются
средства федерального  бюджета, выделенные в  виде субсидии  бюджету
Республики Тыва  на реализацию мероприятий,  организуемых вне  рамок
переданных  полномочий  Российской Федерации  в  области  содействия
занятости населения, и средства бюджета Республики Тыва.
     Общий объем  финансирования  Программы  в  2010  году  составит
141900,0 тыс. рублей, в том числе:
     субсидия федерального  бюджета  -  134805,0  тыс.  рублей   (95
процентов от общего объема финансирования);
     средства бюджета  Республики  Тыва  -  7095,0  тыс.  рублей  (5
процентов от общего объема финансирования).


           Расчет размера опережающего профессионального
     обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой
      увольнения (простой, введение режима неполного рабочего
    времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),
   работников организаций производственной сферы, осуществляющих
     реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии
                    с инвестиционными программами

     Средства, необходимые     для     организации      опережающего
профессионального обучения, определяются по формуле:
     Si opob  =  Pi  opobхNi  opob+Pi  stхNi  st+(Pi  prz+Pi  syt+Pi
proj)xNi opob st prz+Pi st zpх Ni st х3,
     где:
     Si opob  -  размер   субсидии,  предоставляемой  бюджету   i-го
субъекта   Российской   Федерации  на   реализацию   дополнительного
мероприятия по опережающему профессиональному обучению;
     Pi opob    -     средняя    стоимость    курса     опережающего
профессионального обучения,  сложившаяся в  i-м субъекте  Российской
Федерации  в  2010  году,  скорректированная  на  уровень  инфляции,
установленный   в   соответствии  с   законодательством   Российской
Федерации на очередной финансовый год и др.;
      
     100 чел. х 12582,0 руб.
     где:
     12582,0 руб. - норматив затрат;
     3 месяца - средняя продолжительность обучения.

+-------------------------------------+-----------+---------+
|      Наименование показателей       | Ед. изм.  | 2011 г. |
+-------------------------------------+-----------+---------+
| 1. Численность           участников |   чел.    |   10    |
| Программы, Чоб                      |           |         |
+-------------------------------------+-----------+---------+
| 2. Базовый норматив затрат с учетом |   руб.    | 12582,0 |
| средней продолжительности обучения, |           |         |
| N                                   |           |         |
+-------------------------------------+-----------+---------+
| 3. Размер            финансирования |   тыс.    | 1808,2  |
| мероприятий, Соб                    |  рублей   |         |
+-------------------------------------+-----------+---------+
| - средства бюджета Республики Тыва  |   тыс.    | 1258,2  |
|                                     |  рублей   |         |
+-------------------------------------+-----------+---------+
| - средства федерального бюджета (за |   тыс.    |  550,0  |
| обучение: стр. 1 х стр. 2)          |  рублей   |         |
+-------------------------------------+-----------+---------+

       Расчет размера профессиональной переподготовки врачей
             в соответствии с программами модернизации
                 здравоохранения на 2011-2012 годы

     Средства, необходимые    для    организации    профессиональной
переподготовки по формуле:
     Si opob  =  Pi  opobхNi  opob+Pi  stхNi  st+(Pi  prz+Pi  syt+Pi
proj)xNi opob st prz+Pi st zpх Ni st х3,
     где:
     Si opob  -  размер   субсидии,  предоставляемой  бюджету   i-го
субъекта   Российской   Федерации  на   реализацию   дополнительного
мероприятия по опережающему профессиональному обучению;
     Pi opob    -     средняя    стоимость    курса     опережающего
профессионального обучения,  сложившаяся в  i-м субъекте  Российской
Федерации  в  2010  году,  скорректированная  на  уровень  инфляции,
установленный   в   соответствии  с   законодательством   Российской
Федерации на очередной финансовый год и др.;
      
     100 чел. х 12582,0 руб.
     где:
     12582,0 руб. - норматив затрат;
     3 месяца - средняя продолжительность обучения.

+--------------------------------------+-----------+---------+
|       Наименование показателей       | Ед. изм.  | 2011 г. |
+--------------------------------------+-----------+---------+
| 1. Численность участников Программы, |   чел.    |   70    |
| Чоб                                  |           |         |
+--------------------------------------+-----------+---------+
| 2. Базовый норматив затрат с  учетом |   руб.    | 12582,0 |
| средней продолжительности  обучения, |           |         |
| N                                    |           |         |
+--------------------------------------+-----------+---------+
| 3. Размер             финансирования |   тыс.    |  916,2  |
| мероприятий, Соб                     |  рублей   |         |
+--------------------------------------+-----------+---------+
| - средства бюджета Республики Тыва   |   тыс.    |  35,5   |
|                                      |  рублей   |         |
+--------------------------------------+-----------+---------+
| - средства федерального бюджета  (за |   тыс.    |  880,7  |
| обучение: стр. 1 х стр. 2)           |  рублей   |         |
+--------------------------------------+-----------+---------+

            Расчет размера профессиональной подготовки,
    переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение
                       к трудовой деятельности

     Средства, необходимые    для   организации    профессионального
обучения, определяются по формуле:
 Si opob = Рi opob х Ni opob + (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) х Ni
                            opob proezd,
                                 ,
     где:
     Si opob - размер субсидии;
     Рi opob  -   средняя  стоимость   курса  обучения   работников,
находящихся под угрозой увольнения;
     Ni opob -  численность участников  мероприятия по  опережающему
профессиональному  обучению  работников,  находящихся  под   угрозой
увольнения;
 
     50 чел. х 12582 руб.
     где:
     руб. - норматив затрат;
     около 6 месяцев - средняя продолжительность обучения.

+------------------------------------------+-----------+---------+
|         Наименование показателей         | Ед. изм.  | 2011 г. |
+------------------------------------------+-----------+---------+
| 1. Численность участников Программы, Чоб |   чел.    |   50    |
+------------------------------------------+-----------+---------+
| 2. Базовый  норматив  затрат  с   учетом |   руб.    |  12582  |
| средней продолжительности обучения, N    |           |         |
+------------------------------------------+-----------+---------+
| 3. Размер  финансирования   мероприятий, |   тыс.    |  647,3  |
| Соб                                      |  рублей   |         |
+------------------------------------------+-----------+---------+
| - средства бюджета Республики Тыва       |   тыс.    |  18,2   |
|                                          |  рублей   |         |
+------------------------------------------+-----------+---------+
| - средства   федерального  бюджета   (за |   тыс.    |  629,1  |
| обучение: стр. 1 х стр. 2)               |  рублей   |         |
+------------------------------------------+-----------+---------+

       Расчет на организацию общественных работ, временного
  трудоустройства работников системообразующих и градообразующих
предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных
  в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих
     работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с
               напряженной ситуацией на рынке труда
     
     Средства, необходимые  для   организации  общественных   работ,
временного  трудоустройства  работников в  случае  угрозы  массового
увольнения, стажировок выпускников (С ор) определяются по формуле:
     Si obrab = Pi obrab x Ni obrab x Fi obrab,
     где:
     Si obrab  -  размер  субсидии,  предоставляемой  бюджету   i-го
субъекта   Российской   Федерации  на   реализацию   дополнительного
мероприятия по организации общественных и временных работ;
     Pi obrab  - размер  возмещения  работодателю затрат  на  оплату
труда участников мероприятия по организации общественных и временных
работ,    составляющий    в   месяц    не    более    установленного
законодательством Российской  Федерации минимального размера  оплаты
труда,   увеличенного   на  страховые   взносы   в   государственные
внебюджетные фонды и районный коэффициент;
     Ni obrab -  численность участников  мероприятия по  организации
общественных и временных работ;
     Fi obrab - период участия  в общественных и временных  работах,
средняя продолжительность которого составляет 3 месяца.
     4330 руб. х 26,2 % = 5464,46 руб.;
     Fi obrab - период участия в общественных работах - 3 месяца.

+---------------------------------------+----------+------------+
|       Наименование показателей        | Ед. изм. |  2011 г.   |
+---------------------------------------+----------+------------+
| 1. Численность участников в           |   чел.   |    370     |
| планируемом периоде, Чор              |          |            |
+---------------------------------------+----------+------------+
| 2. Средний период участия, Рор        |   мес.   |     3      |
+---------------------------------------+----------+------------+
| 3. Минимальный размер оплаты труда с  |   руб.   |  5464,46   |
| учетом начислений на фонд оплаты      |          |            |
| труда, МРОТ                           |          |            |
+---------------------------------------+----------+------------+
| 4. Размер софинансирования            | тыс.руб. |   6065,5   |
| мероприятий, Сор                      |          |            |
+---------------------------------------+----------+------------+
| - средства бюджета Республики Тыва    | тыс.руб. |   4480,4   |
| (МРОТ с учетом ЕСН) составляют 68,3 % |          |            |
+---------------------------------------+----------+------------+
| - средства федерального бюджета (МРОТ | тыс.руб. |   1585,1   |
| с учетом ЕСН) составляют 31,7 %       |          |            |
+---------------------------------------+----------+------------+

    Расчет на организацию стажировки выпускников образовательных
          учреждений в целях приобретения ими опыта работы
     
     Средства, необходимые  для   организации  общественных   работ,
временного  трудоустройства  работников в  случае  угрозы  массового
увольнения, стажировок выпускников (С ор), определяются по формуле:
     
  S i stvp= (P i stvp * N i stvp + P i nast * N i nast)*F i stvp,
     где:
     N i stvp - численность выпускников;
     N i nast - численность наставников;
     P i stvp  - минимальный  размер оплаты  труда, установленный  в
размере 4330 руб. с учетом налога на фонд оплаты труда;
     4330 руб. х 26,2% = 5464,46 руб.;
     P i nast - возмещение наставнику Ѕ минимального размера  оплаты
труда с учетом начислений на фонд оплаты труда;
     4330 руб. х 26,2% = 5464,46 руб. : 2= 2732,23 рублей;
     F i stvp - период участия по организации стажировки выпускников
- 6 месяцев.

+-----------------------------------+--------+---------+
|     Наименование показателей      |  Ед.   | 2011 г. |
|                                   |  изм.  |         |
+-----------------------------------+--------+---------+
| 1. Численность    участников    в |  чел.  |   700   |
| планируемом периоде, Чор          |        |         |
+-----------------------------------+--------+---------+
| 2. Средний период участия, Рор    |  мес.  |    6    |
+-----------------------------------+--------+---------+
| 3. Минимальный   размер    оплаты |  руб.  | 5464,46 |
| труда с учетом начислений на фонд |        |         |
| оплаты труда, МРОТ                |        |         |
+-----------------------------------+--------+---------+
| 4. Численность наставников        |  чел.  |   210   |
+-----------------------------------+--------+---------+
| 5. Возмещение   Ѕ    минимального |  руб.  | 2732,23 |
| размера  оплаты  труда  с  учетом |        |         |
| начислений на фонд оплаты  труда, |        |         |
| МРОТ                              |        |         |
+-----------------------------------+--------+---------+
| 6. Размер          финансирования |  руб.  | 26393,3 |
| мероприятий, Сор                  |        |         |
+-----------------------------------+--------+---------+
| Сумма затрат на заработную  плату |  руб.  | 22950,7 |
| выпускникам                       |        |         |
+-----------------------------------+--------+---------+
| Сумма затрат на заработную  плату |  руб.  | 3442,6  |
| наставникам                       |        |         |
+-----------------------------------+--------+---------+

    Расчет на организацию содействия трудоустройству незанятых
 инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
                             родителей

     Средства, необходимые    на    мероприятия    по     содействию
трудоустройству   незанятых  инвалидов,   родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей, определяются по формуле:

     S i sodinv=P i sodinv ob * N i sodinv:
     где:
     P i  sodinv  ob  - размер  возмещения  работодателю  затрат  на
приобретение специального оборудования для оснащения рабочего  места
незанятых  инвалидов,   родителей,  воспитывающих   детей-инвалидов,
многодетных  родителей, в  размере  50,0 тыс.  рублей  на 1  рабочее
место;
     N i sodinv  - количество  оснащенных специальным  оборудованием
рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды.

+-------------------------------------+-----------+------------+
|      Наименование показателей       | Ед. изм.  |  2011 г.   |
+-------------------------------------+-----------+------------+
| 1. Размер     возмещения     затрат | тыс. руб. |    50,0    |
| работодателю    на     приобретение |           |            |
| специального    оборудования    для |           |            |
| оснащения рабочего места инвалида   |           |            |
+-------------------------------------+-----------+------------+
| 2. Количество оборудованных рабочих |    ед.    |     64     |
| мест                                |           |            |
+-------------------------------------+-----------+------------+
| 3. Размер          софинансирования | тыс. руб. |   3200,0   |
| мероприятий, Сор                    |           |            |
+-------------------------------------+-----------+------------+
| - средства бюджета Республики Тыва  | тыс. руб. |     0      |
+-------------------------------------+-----------+------------+
| - средства федерального бюджета     | тыс. руб. |   3200,0   |
+-------------------------------------+-----------+------------+

Расчет на организацию содействия самозанятости безработных граждан
   и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими
 собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства
                        безработных граждан

     Средства, необходимые для организации мероприятий по содействию
развитию малого  предпринимательства  и  самозанятости   безработных
граждан, определяются по формуле:
     
 Si sodpred = Pi sodpred *Ni sodpred + Pi sodpred * Ni sodpred dop;
     где:
     Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия  по
безработице;
          Ni sodpred  - численность  граждан  из числа  безработных,
открывших собственное дело;
          Ni sodpred dop - численность граждан из числа безработных,
трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места

+---------------------------------------+-----------+-------------+
|          Наименование показателей     | Ед. изм.  |   2011 г.   |
+---------------------------------------+-----------+-------------+
| 1. Сумма   12-кратной    максимальной |   руб.    |    58800    |
| величины пособия по безработице       |           |             |
+---------------------------------------+-----------+-------------+
| 2. Численность граждан из числа       |   чел.    |     576     |
| безработных, открывших собственное    |           |             |
| дело                                  |           |             |
+---------------------------------------+-----------+-------------+
| 3. Численность граждан из числа       |   чел.    |    1134     |
| безработных, трудоустроенных на       |           |             |
| дополнительно созданные рабочие места |           |             |
+---------------------------------------+-----------+-------------+
| 4. Средства бюджета Республики Тыва   | тыс. руб. |   2010,9    |
+---------------------------------------+-----------+-------------+
| 5. Средства  из федерального  бюджета | тыс. руб. |  100548,0   |
| 58800*566+58800*1134                  |           |             |
+---------------------------------------+-----------+-------------+

                  Иные дополнительные мероприятия

+---------------------------------------+-----------+---------+
|       Наименование мероприятий        |  Единица  | 2011 г. |
|                                       | измерения |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+
| Средства из федерального бюджета (95% | тыс. руб. |  478,1  |
| от общего объема)                     |           |         |
| в том числе:                          |           |         |
| Проведение семинаров,                 |           |         |
| научно-исследовательских       работ, |           |         |
| размещение       материалов        на |           |         |
| информационных  стендах,  размножение |           |         |
| (тиражирование) Программы,  буклетов, |           |         |
| информационных            материалов, |           |         |
| стимулирование    работодателей     - |           |         |
| участников    Программы,    создавших |           |         |
| временные   и  общественные   рабочие |           |         |
| места  для  граждан,  ищущих  работу, |           |         |
| безработных   граждан,    работников, |           |         |
| находящихся  под угрозой  увольнения, |           |         |
| работников                организаций |           |         |
| производственной               сферы, |           |         |
| осуществляющих   реструктуризацию   и |           |         |
| модернизацию      производства      в |           |         |
| соответствии    с     инвестиционными |           |         |
| программами,  женщин,  находящихся  в |           |         |
| отпуске по уходу за ребенком до  трех |           |         |
| лет,   планирующих   возвращение    к |           |         |
| трудовой   деятельности,   работников |           |         |
| системообразующих  и  градообразующих |           |         |
| предприятий, находящихся под  угрозой |           |         |
| увольнения,  а  также  признанных   в |           |         |
| установленном  порядке   безработными |           |         |
| граждан  и  граждан,  ищущих  работу, |           |         |
| проживающих     в      монопрофильных |           |         |
| населенных   пунктах  с   напряженной |           |         |
| ситуацией на рынке труда, выпускников |           |         |
| образовательных учреждений, стажеров, |           |         |
| наставников,   незанятых   инвалидов, |           |         |
| родителей,              воспитывающих |           |         |
| детей-инвалидов,          многодетных |           |         |
| родителей                             |           |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+
| Средства бюджета Республики Тыва  (5% | тыс. руб. |    0    |
| от общего объема)                     |           |         |
| в том числе:                          |           |         |
| изготовление приветственных  адресов, |           |         |
| почетных   грамот,   благодарственных |           |         |
| писем,   дипломов,  для   награждения |           |         |
| работодателей- участников  Программы, |           |         |
| удостоверений для выпускников учебных |           |         |
| заведений, прошедших стажировку       |           |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+
| Всего предусмотрено  средств на  иные | тыс. руб. |  478,1  |
| мероприятия                           |           |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+

                  V. Механизм реализации Программы

     Уполномоченным органом исполнительной  власти Республики  Тыва,
ответственным   за   реализацию  мероприятий   Программы,   является
Агентство  государственной  службы  занятости  населения  Республики
Тыва.
     Финансовое обеспечение мероприятий  Программы, направленных  на
снижение  напряженности  на  рынке  труда,  осуществляется  за  счет
выделенных  субсидий  из  федерального  бюджета,  перечисленных   на
лицевой  счет  Министерства  финансов Республики  Тыва,  открытый  в
Управлении Федерального казначейства по Республике Тыва.
     Средства, предусмотренные     на     реализацию      Программы,
предоставляются Агентству государственной службы занятости населения
Республики Тыва в соответствии с бюджетной росписью республиканского
бюджета в пределах  лимитов бюджетных обязательств, в  установленном
порядке.
     Министерством финансов   Республики  Тыва   средства   субсидии
направляются  бюджетным  учреждениям  Республики  Тыва,  принимающим
участие в реализации Программы  в соответствии с бюджетной  росписью
республиканского  бюджета  в  порядке  межбюджетных  трансфертов   в
пределах лимитов бюджетных обязательств, в установленном порядке.
     Агентством государственной    службы    занятости     населения
Республики Тыва средства субсидии направляются бюджетным учреждениям
муниципальных   образований,   принимающим  участие   в   реализации
Программы  в  соответствии  с  бюджетной  росписью  республиканского
бюджета  в  порядке  межбюджетных  трансфертов  в  пределах  лимитов
бюджетных обязательств, в установленном порядке.
     Агентством государственной    службы    занятости     населения
Республики Тыва в установленном порядке направляются государственным
учреждениям -  центрам  занятости населения  районов,  гг. Кызыла  и
Ак-Довурака в пределах  выделенных ассигнований средства субсидий  и
республиканского бюджета для предоставления организациям любой формы
собственности,    за   исключением    организаций    государственной
(муниципальной) формы собственности.
     Порядок расходования   средств   на   реализацию    мероприятий
Программы    устанавливается    нормативными    правовыми     актами
Правительства Республики Тыва.
     Реализация мероприятий   по   опережающему    профессиональному
обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения
(простой,  введение режима  неполного  рабочего времени,  проведение
мероприятий  по  высвобождению работников),  работников  организаций
производственной    сферы,   осуществляющих    реструктуризацию    и
модернизацию   производства   в   соответствии   с   инвестиционными
программами,  осуществляется  на  основании  договоров,  заключаемых
между  центром  занятости  населения,  работодателем,   гражданином,
находящимся под угрозой увольнения, и образовательным учреждением.
     Обучение будет  проводиться  на  базе  образовательных  учебных
заведений    начального,    среднего,    высшего,    дополнительного
профессионального  образования;   на  учебно-производственной   базе
организаций Республики Тыва.
     Реализация мероприятия  по   организации  общественных   работ,
временного    трудоустройства   работников    системообразующих    и
градообразующих предприятий, находящихся  под угрозой увольнения,  а
также  признанных в  установленном  порядке безработными  граждан  и
граждан,  ищущих  работу, проживающих  в  монопрофильных  населенных
пунктах  с напряженной  ситуацией  на  рынке труда,  в  организациях
республики осуществляется:
     в форме создания  временных рабочих мест  для занятых  граждан,
находящихся  под  угрозой  увольнения,  -  на  основании  договоров,
заключенных  между   центром  занятости   населения,  работником   и
работодателем по постоянному месту работы;
     в форме создания  временных рабочих мест  для занятых  граждан,
находящихся  под   угрозой  увольнения,   на  основании   договоров,
заключенных   между   центром   занятости   населения,   работником,
работодателем по постоянному месту работы работника и работодателем,
организующим временные рабочие места;
     в форме  создания   временных  рабочих   мест  для   проведения
стажировок   выпускников    профессиональных   учебных    заведений,
заключенных   между   центром  занятости   населения,   выпускником,
работодателем, организующим  временные рабочие  места сверх  штатной
численности;
     в форме создания временных рабочих мест для незанятых  граждан,
обратившихся за  содействием  в трудоустройстве  в службу  занятости
(включая   граждан,   официально   зарегистрированных   в   качестве
безработного),  на основании  договоров,  заключенных между  центром
занятости  населения,   работником  и  работодателем,   организующим
временные рабочие места.
     Положение о возможности участия занятого работника в  свободное
от  работы  время  (при  введении  в  организации  режима  неполного
рабочего  дня  (смены)   и  (или)   неполной  рабочей  недели,   при
предоставлении работнику  отпуска без  сохранения заработной  платы,
при   простое   (временной    приостановке   работы   по    причинам
экономического, технологического, технического или  организационного
характера) должно быть внесено в трудовой договор.
     Средства на  реализацию  мероприятий  Программы  выделяются  на
основании предложений  работодателей,  выделяющих временные  рабочие
места,   включая   перечень  организаций,   численность   участников
мероприятий, объемы и виды общественных работ.
     Реализация мероприятия по содействию самозанятости  безработных
граждан   и   стимулирование   создания   безработными   гражданами,
открывшими  собственное  дело,   дополнительных  рабочих  мест   для
трудоустройства  безработных  граждан  осуществляется  на  основании
договоров,   заключенных  между   центром   занятости  населения   и
безработным  гражданином.  Субсидия безработным  гражданам  за  счет
средств федерального и республиканского бюджетов выделяется в  сумме
12-кратной максимальной величины пособия по безработице.
     В отношении  получателей  поддержки,  зарегистрировавших   свое
дело,  обеспечивается выполнение  требований  статьи 8  Федерального
закона от 24  июля 2007 г.  № 209-ФЗ «О  развитии малого и  среднего
предпринимательства в Российской Федерации» в части ведения реестров
получателей поддержки. Формирование  данных о получателях  поддержки
на развитие малого  предпринимательства и самозанятости  безработных
граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприя-  тий
- получателей государственной поддержки малого предпринимательства и
регистра  получателей  государственных   услуг  в  сфере   занятости
населения, позволяющее  исключить двойной  счет создаваемых  рабочих
мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.
     Параметры мероприятий    Программы    (перечень    организаций,
численность  участников,  объемы  и  направления   профессионального
обучения, виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от
экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.
     Контроль за  целевым   использованием  средств   осуществляется
Министерством финансов Республики Тыва.
     Агентство государственной службы занятости населения Республики
Тыва осуществляет:
     организацию выполнения    мероприятий   Программы    за    счет
финансирования из федерального бюджета и бюджета республики;
     подготовку информации  и  отчетов  для  Министерства  экономики
Республики Тыва о выполнении Программы;
     подготовку предложений по корректировке Программы;
     совершенствование механизма реализации Программы;
     контроль за эффективным  использованием средств, выделяемых  на
реализацию  Программы,  своевременным выполнением  в  полном  объеме
основных мероприятий Программы.
     Агентство государственной службы занятости населения Республики
Тыва ежеквартально  не  позднее  15  числа  месяца,  следующего   за
отчетным кварталом,  представляет в  Федеральную службу  по труду  и
занятости   отчет   о   расходах   консолидированного   бюджета   по
установленной форме.

          VI. Оценка социально-экономической эффективности
               от реализации программных мероприятий

     Реализация мероприятий    Программы    будет     способствовать
расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском
увольнения,   ищущих  работу,   и   безработных  граждан   за   счет
трудоустройства  на  временные   рабочие  места,  повышения   уровня
профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.
     В результате реализации  Программы  будет обеспечена  занятость
3244 человек, в том числе за счет:
     опережающего профессионального     обучения    и     стажировки
работников, находящихся  под угрозой  увольнения (простой,  введение
режима  неполного  рабочего   времени,  проведение  мероприятий   по
высвобождению работников),  работников организаций  производственной
сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в
соответствии с инвестиционными программами, - 70 чел.;
     профессиональная подготовка,    переподготовка   и    повышение
квалификации женщин, находящихся в  отпуске по уходу за ребенком  до
трех лет  и планирующих  возвращение к трудовой  деятельности, -  50
чел.;
     профессиональная переподготовка   врачей   в   соответствии   с
программами  модернизации здравоохранения  на  2011-2012 годы  -  70
чел.;
     организация общественных   работ,  временного   трудоустройства
работников   системообразующих   и   градообразующих    предприятий,
находящихся   под  угрозой   увольнения,   а  также   признанных   в
установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу,
проживающих  в  монопрофильных  населенных  пунктах  с   напряженной
ситуацией на рынке труда, - 370 чел.;
     стажировка выпускников  образовательных   учреждений  в   целях
приобретения ими  опыта работы  и  развития наставничества  - 700  и
наставников - 210 чел.;
     содействие трудоустройству   незанятых  инвалидов,   родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 64 чел.;
     содействие самозанятости безработных  граждан и  стимулирование
создания  безработными  гражданами,  открывшими  собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных  граждан
- 1710 чел.
     Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности
на рынке труда  в  рамках Программы  позволит снизить  среднегодовой
показатель уровня регистрируемой безработицы  с 6,5 процента в  2010
году до 6,4 процента в 2011 году, напряженность на рынке труда с  17
человек в 2010 году до 16 человек в 2011 году.

                                                     Приложение N 1
                              ь  к республиканской целевой программе
                                    «Снижение напряженности на рынке  
                                  труда Республики Тыва» на 2011 год

      Баланс трудовых ресурсов по Республике Тыва в 2011 году

+--------------------+------------------+---------------------+--------------------+---------------------+
|                    | Оптимистический  |  Пессимистический   |  Базовый сценарий  |  Целевой сценарий   |
|                    |     прогноз      |       прогноз       |                    |                     |
+--------------------+---------+--------+-----------+---------+-----------+--------+---------+-----------+
|                    |  тыс.   |   %    | тыс. чел. |    %    | тыс. чел. |   %    |  тыс.   |     %     |
|                    |  чел.   |        |           |         |           |        |  чел.   |           |
+--------------------+---------+--------+-----------+---------+-----------+--------+---------+-----------+
| Население          |  321,0  | 100,0  |   319,0   |  100,0  |   320,0   | 100,0  |  320,0  |   100,0   |
+--------------------+---------+--------+-----------+---------+-----------+--------+---------+-----------+
| Население          |  194,6  |  60,6  |   194,7   |  61,0   |   194,6   |  60,8  |  194,6  |   60,8    |
| трудоспособного    |         |        |           |         |           |        |         |           |
| возраста           |         |        |           |         |           |        |         |           |
+--------------------+---------+--------+-----------+---------+-----------+--------+---------+-----------+
| Экономически       |  138,7  |  43,2  |   138,7   |  43,5   |   138,7   |  43,3  |  138,7  |   43,3    |
| активное население |         |        |           |         |           |        |         |           |
+--------------------+---------+--------+-----------+---------+-----------+--------+---------+-----------+
| Занятые в          |  106,9  |  33,3  |   104,5   |  32,7   |   100,3   |  31,3  |  104,5  |   32,6    |
| экономике          |         |        |           |         |           |        |         |           |
+--------------------+---------+--------+-----------+---------+-----------+--------+---------+-----------+
| Безработные (по    |  29,0   |  9,0   |   29,6    |   9,3   |   24,3    |  7,6   |  24,2   |    7,7    |
| методологии МОТ)   |         |        |           |         |           |        |         |           |
+--------------------+---------+--------+-----------+---------+-----------+--------+---------+-----------+
| Зарегистрированные |   7,9   |  2,5   |    9,0    |   2,8   |    8,0    |  2,5   |   7,9   |    2,5    |
| безработные        |         |        |           |         |           |        |         |           |
+--------------------+---------+--------+-----------+---------+-----------+--------+---------+-----------+


        Ситуация на рынке труда Республики Тыва в 2011 году

+------------------+------------------+------------------+------------+----------+
|                  | Оптимистический  | Пессимистический |  Базовый   | Целевой  |
|                  |     прогноз      |     прогноз      |  сценарий  | сценарий |
+------------------+------------------+------------------+------------+----------+
| Численность      |       7,9        |       9,0        |    8,0     |   7,9    |
| безработных      |                  |                  |            |          |
| граждан:         |                  |                  |            |          |
| - на конец года, |                  |                  |            |          |
| тыс. чел.        |                  |                  |            |          |
+------------------+------------------+------------------+------------+----------+
| Уровень          |       5,7        |       6,5        |    5,8     |   5,7    |
| безработицы, %   |                  |                  |            |          |
+------------------+------------------+------------------+------------+----------+
| Обращение        |       30,8       |       33,6       |    30,8    |   30,8   |
| незанятых        |                  |                  |            |          |
| граждан в службу |                  |                  |            |          |
| занятости, тыс.  |                  |                  |            |          |
| чел.             |                  |                  |            |          |
+------------------+------------------+------------------+------------+----------+
| Признание        |       25,0       |       30,1       |    27,0    |   25,0   |
| незанятых        |                  |                  |            |          |
| граждан          |                  |                  |            |          |
| безработными,    |                  |                  |            |          |
| тыс. чел.        |                  |                  |            |          |
+------------------+------------------+------------------+------------+----------+
| Трудоустройство  |       6,4        |       5,0        |    6,4     |   7,0    |
| при содействии   |                  |                  |            |          |
| службы занятости |                  |                  |            |          |
| - всего, тыс.    |                  |                  |            |          |
| чел.             |                  |                  |            |          |
+------------------+------------------+------------------+------------+----------+
| в том числе      |       3,2        |       3,0        |    3,2     |   3,3    |
| безработных      |                  |                  |            |          |
| граждан, тыс.    |                  |                  |            |          |
| чел.             |                  |                  |            |          |
+------------------+------------------+------------------+------------+----------+
| Уровень          |       12,8       |       10,0       |    11,8    |   13,2   |
| трудоустройства, |                  |                  |            |          |
| %                |                  |                  |            |          |
+------------------+------------------+------------------+------------+----------+
| Количество       |       0,5        |       0,3        |    0,3     |   0,3    |
| вакансий,        |                  |                  |            |          |
| заявленных в     |                  |                  |            |          |
| службу           |                  |                  |            |          |
| занятости, тыс.  |                  |                  |            |          |
| ед.              |                  |                  |            |          |
+------------------+------------------+------------------+------------+----------+

                                                      Приложение N 2
                                           к республиканской целевой      
                                   программе «Снижение напряженности  
                         на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год

               Баланс рабочих мест по Республике Тыва

+------------------------------+---------+-------------------------------------------+-------------+-------------+
|      Вид экономической       |   На    |                  Прогноз                  |   Целевой   | Прогноз на  |
|         деятельности         | начало  |                                           |  сценарий   | 31 декабря  |
|                              |  2011   |                                           |             |   2011 г.   |
|                              |  года   |                                           |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
|                              |         |    оптимис-тический    | пессимистический |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
|              1               |    2    |           3            |        4         |      5      |      6      |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| 1. Население трудоспособного |  194,0  |           Х            |        Х         |      Х      |    194,4    |
| возраста, тыс. чел.          |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| 2. Экономически активное     |   130   |           Х            |        Х         |      Х      |     134     |
| население, тыс. чел.         |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| 3. Занятое население,        |  106,9  |           Х            |        Х         |      Х      |    107,1    |
| тыс.чел.                     |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| 4. Уровень безработицы (по   |  24,0   |          24,0          |       28,0       |    20,3     |    23,0     |
| методологии МОТ), %          |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| 5. Численность               |   8,5   |           Х            |        Х         |      Х      |     7,9     |
| зарегистрированных           |         |                        |                  |             |             |
| безработных, тыс. чел.       |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| 6. Уровень                   |   6,5   |           Х            |        Х         |      Х      |     5,9     |
| зарегистрированной           |         |                        |                  |             |             |
| безработицы, %               |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| 7. Численность работников    |   1,5   |          0,2           |       3,5        |     2,7     |      Х      |
| под риском увольнения,       |         |                        |                  |             |             |
| включая находящихся в        |         |                        |                  |             |             |
| простое и вынужденных        |         |                        |                  |             |             |
| отпусках, тыс.чел.           |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| 8. Численность уволенных,    |    Х    |          4,5           |       3,0        |     3,5     |      Х      |
| тыс. чел.                    |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| 9. Численность               |    Х    |          4,1           |       2,9        |     3,5     |      Х      |
| трудоустроенных, тыс.ед.     |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| самостоятельное              |    Х    |          2,0           |       1,0        |     1,5     |      Х      |
| трудоустройство, тыс.ед.     |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| трудоустройство через службу |    Х    |          1,7           |       1,5        |     1,7     |      Х      |
| по труду и занятости,        |         |                        |                  |             |             |
| тыс.ед.                      |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| за счет сокращения квоты на  |    Х    |          0,06          |       0,02       |    0,05     |      Х      |
| иностранную рабочую силу,    |         |                        |                  |             |             |
| тыс.ед.                      |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| в рамках реализации          |    Х    |          0,3           |       0,1        |     0,2     |      Х      |
| инвестиционных проектов,     |         |                        |                  |             |             |
| тыс.ед.                      |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| по программам поддержки      |    Х    |          0,07          |       0,03       |    0,05     |      Х      |
| среднего и малого бизнеса,   |         |                        |                  |             |             |
| тыс.ед.                      |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| иное (средства               |    Х    |           0            |        0         |      0      |      Х      |
| работодателей)               |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| Численность выпускников      |   0,1   |          0,5           |       1,5        |     0,1     |     0,1     |
| образовательных учреждений,  |         |                        |                  |             |             |
| выходящих на рынок труда,    |         |                        |                  |             |             |
| тыс.чел.                     |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| 10. Требуется дополнительно  |    Х    |           Х            |        Х         |             |      Х      |
| трудоустроить, тыс. ед.      |         |                        |                  |             |             |
| (стр.5(гр.3)+8(гр.3)-9(гр.3) |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+
| 10.1. Досрочный выход на     |    Х    |           70           |       200        |     100     |      Х      |
| пенсию, чел.                 |         |                        |                  |             |             |
+------------------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+-------------+



+----------------------------+---------+---------+--------+--------+-------------+
|             1              |    2    |    3    |   4    |   5    |      6      |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+-------------+
| 10.2. Организация          |    Х    |  1900   |  1780  |  1900  |      Х      |
| обучения, опережающего     |         |         |        |        |             |
| профессионального          |         |         |        |        |             |
| обучения, чел.             |         |         |        |        |             |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+-------------+
| в том числе: за счет       |    Х    |  1800   |  1700  |  1800  |      Х      |
| субвенций                  |         |         |        |        |             |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+-------------+
|                         по |    Х    |   100   |   80   |  100   |      Х      |
| Программе                  |         |         |        |        |             |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+-------------+
| 10.3. Организация          |    Х    |  6100   |  4150  |  6100  |      Х      |
| общественных работ,        |         |         |        |        |             |
| временного                 |         |         |        |        |             |
| трудоустройства,           |         |         |        |        |             |
| стажировки,                |         |         |        |        |             |
| трудоустройство, чел.      |         |         |        |        |             |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+-------------+
| в том числе за счет        |    Х    |  5400   |  3200  |  5400  |      Х      |
| субвенций                  |         |         |        |        |             |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+-------------+
| в том числе стажировка     |         |   700   |  600   |  700   |             |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+-------------+
|                         по |    Х    |   400   |  350   |  400   |      Х      |
| Программе                  |         |         |        |        |             |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+-------------+
| 10.4. Развитие малого      |    Х    |  1710   |  1500  |  1710  |      Х      |
| предпринимательства и      |         |         |        |        |             |
| самозанятости (по          |         |         |        |        |             |
| Программе), чел.           |         |         |        |        |             |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+-------------+
| 10.5. Всего участников,    |    Х    |  10810  |  7630  |  9810  |      Х      |
| чел.                       |         |         |        |        |             |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+-------------+
| в том числе: за счет       |    Х    |  7270   |  6600  |  7300  |      Х      |
| субвенций                  |         |         |        |        |             |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+-------------+
|                         по |    Х    |    Х    |   Х    |  3140  |      Х      |
| Программе                  |         |         |        |        |             |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+-------------+
| 11. Итого безработных      |    Х    |         |        |        |      Х      |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+-------------+
| * - среднегодовой          |    Х    |   7,9   |  9,0   |  8,0   |      Х      |
| показатель                 |         |         |        |        |             |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+-------------+
     
     
                                                      Приложение N 3
                                           к республиканской целевой      
                                   программе «Снижение напряженности  
                         на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
                               


         Опережающее профессиональное обучение и стажировка
           работников, находящихся под угрозой увольнения
       (простой, введение режима неполного рабочего времени,
        проведение мероприятий по высвобождению работников),
           работников организаций производственной сферы,
           осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
      производства в соответствии с инвестиционными проектами

+---------------+------------------+-----------------+-------------+----------------+
| Наименование  | Численность      | Ориентировочная |    Общая    |   Стажировка   |
|   городов,    | работников,      | средняя         |  стоимость  |   работников   |
|    районов    |  планируемых     | стоимость       |  обучения   |     после      |
|               | на опережающее   | на 1 чел. в     |   (руб.)    |    обучения    |
|               | профессиональное | 2011 г. (руб.)  |             |                |
|               | обучение (чел.)  |                 |             |                |
+---------------+------------------+-----------------+-------------+----------------+
| г. Кызыл      |        66        |     12582,0     |   830412    |    198000,0    |
+---------------+------------------+-----------------+-------------+----------------+
| г. Ак-Довурак |        3         |     12582,0     |   37746,0   |     9000,0     |
+---------------+------------------+-----------------+-------------+----------------+
| Тере-Хольский |        1         |     12582,0     |   12582,0   |     3000,0     |
| кожуун        |                  |                 |             |                |
+---------------+------------------+-----------------+-------------+----------------+
|               |        70        |     12582,0     |  880740,0   |    210000,0    |
+---------------+------------------+-----------------+-------------+----------------+


                                                      Приложение N 4
                                           к республиканской целевой      
                                   программе «Снижение напряженности  
                         на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
                                                                                         
     

               Профессиональная переподготовка врачей
             в соответствии с программами модернизации
                  здравоохранения на 2011-2012 годы


+-----------------+------------------+-----------------+---------------+
|  Наименование   |   Численность    | Ориентировочная |     Общая     |
|    городов,     |     врачей,      |     средняя     |   стоимость   |
|     районов     |  планируемых на  |    стоимость    |    (руб.)     |
|                 | профессиональное |   на 1 чел. в   |               |
|                 | обучение (чел.)  | 2011 г. (руб.)  |               |
+-----------------+------------------+-----------------+---------------+
| г. Кызыл        |        35        |     12582,0     |   440370,0    |
+-----------------+------------------+-----------------+---------------+
| Каа-Хемский     |        10        |     12582,0     |   125820,0    |
| кожуун          |                  |                 |               |
+-----------------+------------------+-----------------+---------------+
| Тес-Хемский     |        5         |     12582,0     |   125820,0    |
| кожуун          |                  |                 |               |
+-----------------+------------------+-----------------+---------------+
| Улуг-Хемский    |        10        |     12582,0     |   125820,0    |
| кожуун          |                  |                 |               |
+-----------------+------------------+-----------------+---------------+
| Пий-Хемский     |        10        |     12582,0     |   125820,0    |
| кожуун          |                  |                 |               |
+-----------------+------------------+-----------------+---------------+
|     Итого       |        70        |     12582,0     |   880740,0    |
+-----------------+------------------+-----------------+---------------+

                                                      Приложение N 5
                                           к республиканской целевой      
                                   программе «Снижение напряженности  
                                  на рынке труда Республики Тыва» на 
                                                            2011 год              
     

                 Количество участников мероприятий
          по профессиональной подготовке, переподготовке и
            повышению квалификации женщин, находящихся в
       отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующих
                 возвращение к трудовой деятельности

+---------------------+------------------+-----------------+--------------+
|    Наименование     |   Численность    | Ориентировочная |    Общая     |
|       центров       | женщин, желающих |     средняя     |  стоимость   |
| занятости населения |      пройти      |    стоимость    |    (руб.)    |
|                     | профессиональное |   на 1 чел. в   |              |
|                     | обучение в 2011  | 2011 г. (руб.)  |              |
|                     |   году (чел.)    |                 |              |
+---------------------+------------------+-----------------+--------------+
| 1. ГУ «ЦЗН г.       |        26        |     12582,0     |   327132,0   |
| Кызыла»             |                  |                 |              |
+---------------------+------------------+-----------------+--------------+
| 2. ГУ «ЦЗН          |        2         |     12582,0     |   25164,0    |
| Барун-Хемчикского   |                  |                 |              |
| кожууна»            |                  |                 |              |
+---------------------+------------------+-----------------+--------------+
| 3. ГУ «ЦЗН г.       |        2         |     12582,0     |   25164,0    |
| Ак-Довурака»        |                  |                 |              |
+---------------------+------------------+-----------------+--------------+
| 4. ГУ «ЦЗН          |        2         |     12582,0     |   25164,0    |
| Бай-Тайгинского     |                  |                 |              |
| кожууна»            |                  |                 |              |
+---------------------+------------------+-----------------+--------------+
| 5. ГУ «ЦЗН          |        3         |     12582,0     |   37746,0    |
| Дзун-Хемчикского    |                  |                 |              |
| кожууна»            |                  |                 |              |
+---------------------+------------------+-----------------+--------------+
| 6. ГУ «ЦЗН          |        2         |     12582,0     |   25164,0    |
| Каа-Хемского        |                  |                 |              |
| кожууна»            |                  |                 |              |
+---------------------+------------------+-----------------+--------------+
| 7. ГУ «ЦЗН          |        3         |     12582,0     |   37746,0    |
| Кызылского кожууна» |                  |                 |              |
+---------------------+------------------+-----------------+--------------+
| 8. ГУ «ЦЗН          |        2         |     12582,0     |   25164,0    |
| Овюрского кожууна»  |                  |                 |              |
+---------------------+------------------+-----------------+--------------+
| 9. ГУ «ЦЗН          |        2         |     12582,0     |   25164,0    |
| Пий-Хемского        |                  |                 |              |
| кожууна»            |                  |                 |              |
+---------------------+------------------+-----------------+--------------+
| 10. ГУ «ЦЗН         |        2         |     12582,0     |   25164,0    |
| Тандинского         |                  |                 |              |
| кожууна»            |                  |                 |              |
+---------------------+------------------+-----------------+--------------+
| 11. ГУ «ЦЗН         |        2         |     12582,0     |   25164,0    |
| Тес-Хемского        |                  |                 |              |
| кожууна»            |                  |                 |              |
+---------------------+------------------+-----------------+--------------+
| 12. ГУ «ЦЗН         |        2         |     12582,0     |   25164,0    |
| Улуг-Хемского       |                  |                 |              |
| кожууна»            |                  |                 |              |
+---------------------+------------------+-----------------+--------------+
|                     |        50        |     12582,0     |   629100,0   |
+---------------------+------------------+-----------------+--------------+

                                                      Приложение N 6
                                           к республиканской целевой      
                                   программе «Снижение напряженности  
                                  на рынке труда Республики Тыва» на 
                                                            2011 год              
                                                                                                                                   
      
                          П Е Р Е Ч Е Н Ь
           организаций, предоставляющих рабочие места для
       проведения общественных и временных работ в 2011 году

 +---------------------+-------------+----------------------+
 |    Наименование     | Количество  |      Затраты на      |
 |      городов,       |   рабочих   |      реализацию      |
 |       районов       |    мест     |    Программы, руб.   |
 +---------------------+-------------+----------------------+
 | 1. г. Кызыл         |     80      |     1 311 470,4      |
 +---------------------+-------------+----------------------+
 | 2. Барун-Хемчикский |     42      |      688 521,96      |
 | кожуун              |             |                      |
 +---------------------+-------------+----------------------+
 | 3. Бай-Тайгинский   |      5      |      81 966,90       |
 | кожуун              |             |                      |
 +---------------------+-------------+----------------------+
 | 4. Дзун-Хемчикский  |     15      |      245 900,7       |
 | кожуун              |             |                      |
 +---------------------+-------------+----------------------+
 | 5. Каа-Хемский      |      8      |      131147,04       |
 | кожуун              |             |                      |
 +---------------------+-------------+----------------------+
 | 6. Кызылский кожуун |     34      |      557 374,92      |
 +---------------------+-------------+----------------------+
 | 7. Пий-Хемский      |     22      |      360 654,36      |
 | кожуун              |             |                      |
 +---------------------+-------------+----------------------+
 | 8. Сут-Хольский     |      3      |       49180,14       |
 | кожуун              |             |                      |
 +---------------------+-------------+----------------------+
 | 9. Тандинский       |     82      |     1 344 257,16     |
 | кожуун              |             |                      |
 +---------------------+-------------+----------------------+
 | 10. Улуг-Хемский    |     79      |     1 295 077,02     |
 | кожуун              |             |                      |
 +---------------------+-------------+----------------------+
 |       Итого         |     370     |     6 065 550,6      |
 +---------------------+-------------+----------------------+


                                                      Приложение N 7
                                           к республиканской целевой      
                                   программе «Снижение напряженности  
                                  на рынке труда Республики Тыва» на 
                                                            2011 год              



                 Количество участников мероприятий
             по стажировке выпускников образовательных
            учрежденийв целях приобретения опыта работы

  +-------------------------------+-------------+-------------+
  |                               | Численность | Затраты на  |
  |     Наименование центров      | участников, | реализацию  |
  |      занятости населения      |    чел.     | Программы,  |
  |                               |             |    руб.     |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 1. ГУ «ЦЗН г. Кызыла»         |     135     | 4426212,60  |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 2. ГУ «ЦЗН Барун-Хемчикского  |     35      | 1147536,60  |
  | кожууна»                      |             |             |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 3. ГУ «ЦЗН г. Ак-Довурака»    |     20      |  655735,20  |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 4. ГУ «ЦЗН Бай-Тайгинского    |     35      | 1147536,60  |
  | кожууна»                      |             |             |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 5. ГУ «ЦЗН Дзун-Хемчикского   |     50      | 1639338,00  |
  | кожууна»                      |             |             |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 6. ГУ «ЦЗН Каа-Хемского       |     35      | 1147536,60  |
  | кожууна»                      |             |             |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 7. ГУ «ЦЗН Кызылского         |     55      | 1803271,80  |
  | кожууна»                      |             |             |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 8. ГУ «ЦЗН Монгун-Тайгинского |     15      |  491801,40  |
  | кожууна»                      |             |             |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 9. ГУ «ЦЗН Овюрского кожууна» |     30      |  983602,80  |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 10. ГУ «ЦЗН Пий-Хемского      |     40      | 1311470,40  |
  | кожууна»                      |             |             |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 11. ГУ «ЦЗН Сут-Хольского     |     35      | 1147536,60  |
  | кожууна»                      |             |             |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 12. ГУ «ЦЗН Тандинского       |     35      | 1147536,60  |
  | кожууна»                      |             |             |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 13. ГУ «ЦЗН Тес-Хемского      |     30      |  983602,80  |
  | кожууна»                      |             |             |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 14. ГУ «ЦЗН Тоджинского       |     20      |  655735,20  |
  | кожууна»                      |             |             |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 15. ГУ «ЦЗН Улуг-Хемского     |     55      | 1803271,80  |
  | кожууна»                      |             |             |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 16. ГУ «ЦЗН Чаа-Хольского     |     30      |  983602,80  |
  | кожууна»                      |             |             |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 17. ГУ «ЦЗН Чеди-Хольского    |     20      |  655735,20  |
  | кожууна»                      |             |             |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 18. ГУ «ЦЗН Эрзинского        |     20      |  655735,20  |
  | кожууна»                      |             |             |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  | 19. ГУ «ЦЗН Тере-Хольского    |      5      |  163933,80  |
  | кожууна»                      |             |             |
  +-------------------------------+-------------+-------------+
  |      Итого                    |     700     | 22950732,0  |
  +-------------------------------+-------------+-------------+

                                                      Приложение N 8
                                           к республиканской целевой      
                                   программе «Снижение напряженности  
                                     на рынке труда Республики Тыва»
                                                         на 2011 год
                                             

                 Количество участников мероприятий
            по содействию трудоустройства незанятых инвалидов,
             родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
                       многодетных родителей

 +-------------------------------+----------------+---------------+
 |     Наименование центров      |   Количество   | Размер        |
 |           занятости           |  рабочих мест  | возмещения    |
 |           населения           |                | работодателю  |
 |                               |                | затрат на     |
 |                               |                | приобретение  |
 |                               |                | специального  |
 |                               |                | оборудования, |
 |                               |                | руб.          |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 1. ГУ «ЦЗН г. Кызыла»         |       5        |    250000     |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 2. ГУ «ЦЗН Барун-Хемчикского  |       5        |    250000     |
 | кожууна»                      |                |               |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 3. ГУ «ЦЗН г. Ак-Довурака»    |       4        |    200000     |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 4. ГУ «ЦЗН Бай-Тайгинского    |       4        |    200000     |
 | кожууна»                      |                |               |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 5. ГУ «ЦЗН Дзун-Хемчикского   |       4        |    200000     |
 | кожууна»                      |                |               |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 6. ГУ «ЦЗН Каа-Хемского       |       4        |    200000     |
 | кожууна»                      |                |               |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 7. ГУ «ЦЗН Кызылского         |       4        |    200000     |
 | кожууна»                      |                |               |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 8. ГУ «ЦЗН Монгун-Тайгинского |       2        |    100000     |
 | кожууна»                      |                |               |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 9. ГУ «ЦЗН Овюрского кожууна» |       3        |    150000     |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 10. ГУ «ЦЗН Пий-Хемского      |       4        |    200000     |
 | кожууна»                      |                |               |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 11. ГУ «ЦЗН Сут-Хольского     |       4        |    200000     |
 | кожууна»                      |                |               |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 12. ГУ «ЦЗН Тандинского       |       4        |    200000     |
 | кожууна»                      |                |               |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 13. ГУ «ЦЗН Тес-Хемского      |       4        |    200000     |
 | кожууна»                      |                |               |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 14. ГУ «ЦЗН Тоджинского       |       2        |    100000     |
 | кожууна»                      |                |               |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 15. ГУ «ЦЗН Улуг-Хемского     |       4        |    200000     |
 | кожууна»                      |                |               |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 16. ГУ «ЦЗН Чаа-Хольского     |       2        |    100000     |
 | кожууна»                      |                |               |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 17. ГУ «ЦЗН Чеди-Хольского    |       2        |    100000     |
 | кожууна»                      |                |               |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 18. ГУ «ЦЗН Эрзинского        |       2        |    100000     |
 | кожууна»                      |                |               |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 | 19. ГУ «ЦЗН Тере-Хольского    |       1        |     50000     |
 | кожууна»                      |                |               |
 +-------------------------------+----------------+---------------+
 |       Итого                   |       64       |    3200000    |
 +-------------------------------+----------------+---------------+

      
                                                      Приложение N 8
                                           к республиканской целевой      
                                   программе «Снижение напряженности  
                                  на рынке труда Республики Тыва» на 
                                                            2011 год              
     
                                           
                             СОДЕЙСТВИЕ
    самозанятости безработных граждан и стимулирование создания
       безработными гражданами, открывшими собственное дело,
          дополнительных рабочих мест для трудоустройства
                  безработных граждан в 2011 году

+-------------------+-----------------------------+--------------+
|   Наименование    |  Примерный перечень видов   |  Количество  |
| центров занятости |     предпринимательской     | участников,  |
|     населения     |        деятельности*        |     чел.     |
+-------------------+-----------------------------+--------------+
|         1         |              2              |      3       |
+-------------------+-----------------------------+--------------+
|          Всего    |                             |     1710     |
|                   |                             |              |
+-------------------+-----------------------------+--------------+
| 1. ГУ «ЦЗН г.     | Изготовление и       ремонт |      57      |
| Кызыла»           | мебели,      парикмахерское |              |
|                   | дело,     швейное     дело, |              |
|                   | техническое обслуживание  и |              |
|                   | ремонт   офисных  машин   и |              |
|                   | вычислительной     техники, |              |
|                   | копировально-множительные,  |              |
|                   | переплетные, брошюровочные, |              |
|                   | сельскохозяйственные      и |              |
|                   | другие работы               |              |
+-------------------+-----------------------------+--------------+
| 2. ГУ «ЦЗН        | Столярное дело,     швейное |     152      |
| Барун-Хемчикского | дело,   создание  цеха   по |              |
| кожууна»          | изготовлению       войлока, |              |
|                   | производство                |              |
|                   | пиломатериалов,  выделка  и |              |
|                   | крашение   шкур   животных, |              |
|                   | ремонт   и   пошив   обуви, |              |
|                   | производство    хлеба     и |              |
|                   | кондитерских       изделий, |              |
|                   | автотранспортные    услуги, |              |
|                   | сельскохозяйственные        |              |
|                   | работы,          распиловка |              |
|                   | древесины,      техническое |              |
|                   | обслуживание                |              |
|                   | автотранспортных   средств, |              |
|                   | ремонт   и    строительство |              |
|                   | жилья и  других построек  и |              |
|                   | др.                         |              |
+-------------------+-----------------------------+--------------+
| 3. ГУ «ЦЗН г.     | Ремонт и    пошив    обуви, |      60      |
| Ак-Довурака»      | услуги        общественного |              |
|                   | питания, работы по  ремонту |              |
|                   | автомобиля,     техническое |              |
|                   | обслуживание    и    ремонт |              |
|                   | офисных       машин       и |              |
|                   | вычислительной     техники, |              |
|                   | пошив  и  ремонт   головных |              |
|                   | уборов,   ремонт    бытовой |              |
|                   | техники,             услуги |              |
|                   | художественного оформления, |              |
|                   | сельскохозяйственные работы |              |
|                   | и др.                       |              |
+-------------------+-----------------------------+--------------+