ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 сентября 2013 г. N 557
г. Кызыл
Утратило силу - Постановление Правительства Республики Тыва
от 07.09.2015 № 421
Утратило силу - Постановление Правительства Республики Тыва
от 14.08.2015 № 394
Об осуществлении в 2013 году единовременных
компенсационных выплат медицинским работникам
с высшим профессиональным образованием, прибывшим
(переехавшим) на работу в сельский населенный пункт
В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября
2010 года N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в
Российской Федерации» Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных
компенсационных выплат отдельной категории медицинских работников.
2. Определить Министерство здравоохранения Республики Тыва
уполномоченным органом исполнительной власти Республики Тыва по:
заключению договоров на предоставление единовременных
компенсационных выплат (далее – выплаты) медицинским работникам в
возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания
образовательного учреждения высшего профессионального образования
на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в
сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее –
получатели компенсации);
представлению в Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов на
осуществление выплат.
3. Министерству здравоохранения Республики Тыва и
Территориальному фонду обязательного медицинского страхования
Республики Тыва в срок до 15 числа месяца, предшествующего месяцу,
в котором осуществляются выплаты медицинским работникам,
представлять в Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования заявки на получение межбюджетных трансфертов по форме,
установленной Федеральным фондом обязательного медицинского
страхования.
4. Установить, что меры социальной поддержки получателей
компенсации реализуются также в иных формах, предусмотренных
нормативными правовыми актами Правительства Республики Тыва.
5. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Республики Тыва от 14 февраля 2012
г. N 74 «Об осуществлении в 2012 году единовременных
компенсационных выплат медицинским работникам с высшим
профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011-2012
годах на работу в сельский населенный пункт»;
постановление Правительства Республики Тыва от 18 июля 2012 г.
N 410 «О внесении изменений в перечень государственных учреждений
здравоохранения Республики Тыва, в которые прибыли (прибудут) в
2011-2012 годах медицинские работники в возрасте до 35 лет после
окончания образовательного учреждения высшего профессионального
образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшие
на работу в сельский населенный пункт из другого населенного
пункта»;
постановление Правительства Республики Тыва от 21 ноября 2012
г. N 634 «О внесении изменений в перечень государственных
учреждений здравоохранения Республики Тыва, в которые прибыли
(прибудут) в 2011-2012 годах медицинские работники в возрасте до 35
лет после окончания образовательного учреждения высшего
профессионального образования на работу в сельский населенный пункт
или переехавшие на работу в сельский населенный пункт из другого
населенного пункта».
6. Опубликовать настоящее постановление в газетах «Тувинская
правда» и «Шын».
Первый заместитель Председателя
Правительства Республики Тыва Ш.Иргит
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 12 сентября 2013 г. N 557
П О Р Я Д ОК
предоставления единовременных компенсационных
выплат отдельной категории медицинских работников
1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного
миллиона рублей (далее – выплата) предоставляется медицинским
работникам медицинских организаций государственной системы
здравоохранения Республики Тыва в возрасте до 35 лет, прибывшим в
2013 году после окончания образовательного учреждения высшего
профессионального образования на работу в сельский населенный пункт
или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого
населенного пункта (далее – медицинский работник) и заключившим с
Министерством здравоохранения Республики Тыва (далее –
Министерство) договор на предоставление выплаты.
2. Для получения выплаты медицинский работник представляет в
Министерство следующие документы:
а) заявление о предоставлении выплаты;
б) копия трудового договора, заверенная работодателем;
в) копия документа, удостоверяющего личность (с предъявлением
его оригинала);
г) копия трудовой книжки, заверенная работодателем;
д) копии документов, подтверждающих наличие высшего
медицинского образования, заверенные работодателем;
е) реквизиты лицевого счета для перечисления выплаты.
3. Министерство в течение 30 календарных дней со дня подачи
документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, принимает
решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
4. Основанием для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) представление документов, не соответствующих требованиям
пункта 2 настоящего Порядка;
б) представление документов, содержащих недостоверные сведения;
в) представление документов не в полном объеме;
г) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление,
требованиям пункта 1 настоящего Порядка.
5. Решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее
предоставлении оформляется правовым актом Министерства.
6. Министерство уведомляет медицинского работника о принятом
решении о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении
выплаты в течение 7 рабочих дней со дня его принятия.
7. В течение 10 рабочих дней с момента получения медицинским
работником уведомления о принятом решении о предоставлении выплаты
между Министерством и медицинским работником заключается договор.
Форма договора утверждается Министерством и должна предусматривать:
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет
работать по основному месту работы на условиях нормальной
продолжительности рабочего времени, установленной трудовым
законодательством для данной категории работников, в соответствии с
трудовым договором, заключенным медицинским работником с
соответствующим учреждением здравоохранения;
б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в
течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на
счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;
в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты
в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего
срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по
основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,
пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7
части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),
рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально
не отработанному периоду, с указанием реквизитов счета для возврата
средств;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение
обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по
возврату выплаты.
8. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат
медицинским работникам в 2013 году осуществляется в равных долях за
счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету
Территориального фонда обязательного медицинского страхования
Республики Тыва из бюджета Федерального фонда обязательного
медицинского страхования и средств республиканского бюджета
Республики Тыва.
Средства на осуществление выплат медицинским работникам,
поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного
медицинского страхования в бюджет Территориального фонда
обязательного медицинского страхования Республики Тыва, в течение
трех рабочих дней перечисляются в республиканский бюджет Республики
Тыва для последующего направления Министерству.
Министерство в срок, установленный договором, указанным в
пункте 7 настоящего Порядка, перечисляет средства на счет, открытый
медицинским работником в кредитной организации.
9. В случае прекращения трудового договора с медицинским
работником до истечения пятилетнего срока медицинская организация
обязана уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со
дня прекращения трудового договора с указанием основания его
прекращения. Медицинский работник при этом обязан произвести
возврат части выплаты в соответствии с подпунктом «в» пункта 7
настоящего Порядка в течение 30 календарных дней со дня прекращения
трудового договора.
