Постановление Правительства Республики Тыва от 29.09.2014 № 458

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 29 сентября 2014 г. N 458
                              г. Кызыл


О проведении республиканского конкурса на лучшую организацию работы
      в сфере охраны труда среди организаций Республики Тыва
     
      (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
                      от 11.12.2014 г. N 579)

     В целях создания  условий, направленных на  сохранение жизни  и
здоровья работников организаций Республики Тыва в процессе  трудовой
деятельности, пропаганды охраны труда и повышения заинтересованности
работодателей  в  создании безопасных  условий  труда  Правительство
Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     
     1. Утвердить прилагаемые:
     Положение о  конкурсе  на  лучшую организацию  работы  в  сфере
охраны труда среди организаций Республики Тыва (далее - конкурс);
     Положение о  комиссии  по  подведению  итогов  республиканского
конкурса на  лучшую организацию  работы в сфере  охраны труда  среди
организаций Республики Тыва;
     состав конкурсной     комиссии     по     подведению     итогов
республиканского  конкурса  на  лучшую организацию  работы  в  сфере
охраны труда среди организаций Республики Тыва (далее - комиссия).
     2. Руководителям министерств и  ведомств до  15 ноября 2014  г.
организовать в соответствующей отрасли  конкурс и до 30 ноября  2014
г. представить в комиссию итоги конкурса.
     3. Комиссии  осуществить  проверку  представленных  отраслевыми
министерствами  и  ведомствами материалов  по  конкурсу,  определить
победителей и  направить результаты в  Межведомственную комиссию  по
вопросам охраны труда в Республике Тыва.
     4. Рекомендовать  председателям  администраций кожуунов  и  гг.
Кызыла и Ак-Довурака:
     принять участие  в   проведении  конкурса   в  соответствии   с
Положением о конкурсе  на лучшую организацию  работы в сфере  охраны
труда среди организаций Республики Тыва;
     привлечь к   участию   в   конкурсе   организации   всех   форм
собственности  и  ведомственной  принадлежности,  расположенные   на
территории  муниципальных  районов и  городских  округов  Республики
Тыва, довести  до них  Положение  о конкурсе  на лучшую  организацию
работы в  сфере охраны  труда  среди организаций  Республики Тыва  и
оказывать им необходимую организационную и методическую помощь.
     5. Настоящее постановление  опубликовать  в газетах  «Тувинская
правда» и «Шын».

  
     Первый заместитель Председателя
     Правительства Республики Тыва                          Ш. Иргит


                                                          Утверждено
                                        постановлением Правительства
                                                     Республики Тыва
                                        от 29 сентября 2014 г. N 458



                         П О Л О Ж Е Н И Е
          о конкурсе на лучшую организацию работы в сфере
           охраны труда среди организаций Республики Тыва

                         I. Общие положения

     1. Настоящее Положение о конкурсе на лучшую организацию  работы
в сфере  охраны труда  среди  организаций Республики  Тыва (далее  -
Положение)  разработано   в  целях  осуществления   государственного
управления в сфере охраны труда на территории Республики Тыва.
     2. Настоящее   Положение   устанавливает   порядок   проведения
конкурса на  лучшую организацию  работы в сфере  охраны труда  среди
организаций Республики Тыва.
     3. Конкурс на лучшую  организацию работы  в сфере охраны  труда
среди  организаций  Республики   Тыва  (далее  -  конкурс)   призван
содействовать развитию и  совершенствованию работы по охране  труда,
усилению  внимания  работодателей, органов  государственной  власти,
органов местного самоуправления, органов надзора и контроля в  сфере
охраны труда,  профессиональных  союзов Республики  Тыва к  вопросам
улучшения условий и охраны труда в организациях.

                II. Основные цели и задачи конкурса

     4. Целями  конкурса  являются активизация  и  совершенствование
работы по улучшению условий и охраны труда.
     5. Основными задачами конкурса являются:
     улучшение условий и охраны  труда работников, снижение  уровней
производственного травматизма  и  профессиональной заболеваемости  и
активизация профилактической работы по их предупреждению;
     выявление, изучение  и  распространение  положительного   опыта
организации работы по охране труда в Республике Тыва;
     улучшение координации  взаимодействия  органов  государственной
власти, органов местного самоуправления, органов надзора и  контроля
в сфере охраны  труда, объединений работодателей и  профессиональных
союзов Республики Тыва;
     активизация работы     по    охране     труда,     профилактике
производственного травматизма  и  профессиональной заболеваемости  в
организациях,  осуществляющих   свою   деятельность  на   территории
Республики Тыва;
     пропаганда охраны    труда,    повышение     заинтересованности
работодателей в создании безопасных условий труда.

               III. Организаторы и участники конкурса

     6. Организаторами конкурса являются:
     на первом этапе -  отраслевые министерства, ведомства и  органы
местного самоуправления;
     на втором этапе  - комиссия  по проведению  конкурса на  лучшую
организацию работы в сфере охраны труда среди организаций Республики
Тыва (далее - комиссия).
     7. Участниками конкурса являются организации производственной и
социальной сферы, зарегистрированные  на территории Республики  Тыва
(далее - организации).
     8. Участие в конкурсе является добровольным.

           IV. Порядок организации и проведения конкурса

     9. Конкурс проводится в два этапа:
     1 этап  -  с  1  октября  по  25  ноября  2014  г.  по   итогам
деятельности организаций за предыдущий календарный год;
     2 этап - с 1 по 30 декабря 2014 г. по итогам первого этапа.
     Сведения подаются  участниками  конкурса  по  состоянию  на  31
декабря предыдущего календарного года.
     10. Для участия  в конкурсе  организации до 15  ноября 2014  г.
направляют  в отраслевые  министерства,  ведомства, органы  местного
самоуправления заявку по форме согласно приложению № 1 к  настоящему
Положению,   общие    сведения   о    работодателе,   о    состоянии
производственного травматизма  и  профессиональной заболеваемости  у
труда  у   работодателя  и   материалы,  подтверждающие   показатели
деятельности по охране  труда согласно приложению  № 2 к  настоящему
Положению. Организации, не относящиеся к отраслевым министерствам  и
ведомствам,   органы  местного   самоуправления   заявку  подают   в
Министерство труда и социальной политики Республики Тыва.
     11. Организации   имеют    право   представлять   на    конкурс
дополнительную  информацию,  сведения,  характеризующие  работу   по
охране труда.
     12. Ответственность за  достоверность представленных  сведений,
информации несет руководитель организации.
     В случае выявления  факта представления недостоверных  сведений
(материалов) претенденты не допускаются к участию в конкурсе.
     13. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случаях:
     13.1) несоответствия   документов  требованиям,   установленным
настоящим Положением;
     13.2) представления документов не в полном объеме;
     13.3) представления документов позднее установленного срока.
     14. Отраслевые  министерства,   ведомства  и  органы   местного
самоуправления  осуществляют  прием, регистрацию  и  предварительное
рассмотрение заявок  и прилагаемых  к ним документов  не позднее  15
ноября 2014 г.
     15. Организаторы   конкурса   уведомляет  в   письменном   виде
организацию о принятии (непринятии) заявки и допущении (недопущении)
ее  к  участию  в  конкурсе  в  течение  7  календарных  дней  после
рассмотрения заявки.
     В случае недопущения заявки  к участию  в конкурсе в  извещении
указываются причины возврата документов.
     16. В  случае  возврата  документов по  причинам,  указанным  в
подпунктах  13.1  и  13.2 настоящего  Положения  организация  вправе
представить документы повторно после устранения причин,  послуживших
основанием  для  возврата,  в  течение 5  календарных  дней  со  дня
возврата.
     17. По   итогам   предварительного   рассмотрения   заявок    и
прилагаемых  к ним  документов  отраслевые министерства,  ведомства,
органы местного самоуправления формируют список участников конкурса,
определяют  победителей  1  этапа конкурса  по  отрасли,  направляют
материалы и итоги конкурса в комиссию до 30 ноября 2014 г.
     18. Комиссия для оценки объективности представленных материалов
уточняет необходимую информацию  у участников  конкурса и  проверяет
представленные материалы до 20 декабря 2014 г.
     
                    V. Итоги проведения конкурса

     19. Итоги конкурса подводятся комиссией до 25 декабря 2014 г.
     20. При   подведении   итогов   конкурса   среди    организаций
учитываются следующие критерии:
     общие сведения об организации;
     показатели, характеризующие организацию  работ по охране  труда
организации;
     показатели производственного   травматизма,    профессиональной
заболеваемости, аварийности.
     Победители конкурса  среди организаций  определяются  комиссией
путем подсчета количества баллов, набранных участником конкурса,  на
основании оценочных показателей работы по охране труда у  работника,
согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
     21. Победителями  признаются   участники  конкурса,   набравшие
максимальное количество баллов согласно приложению № 4 к  настоящему
Положению.  При равном  количестве  набранных  баллов, а  также  при
решении иных спорных  вопросов при определении победителей  конкурса
для  корректировки  результатов  используются  данные  о   состоянии
производственного  травматизма   у   работодателя,  сравниваются   с
республиканскими  показателями   травматизма  на  производстве   (по
уточненным данным  ГУ  - Регионального  отделения Фонда  социального
страхования Российской Федерации по Республике Тыва за 2014 год).
     22. Победители  конкурса   награждаются  дипломами  и   ценными
призами Министерства труда и социальной политики Республики Тыва  на
заседании  Межведомственной  комиссии  по вопросам  охраны  труда  в
Республике Тыва.
     23. Конкурсные материалы участникам  не возвращаются и  третьим
лицам не предоставляются.
     24. Информация о проведении конкурса, его итогах, а также опыте
работы победителей  конкурса   размещается   на  официальном   сайте
Министерства  труда   и  социальной  политики   Республики  Тыва   в
информационно-телекоммуникационной сети  «Интернет» и публикуется  в
средствах массовой информации.


                                                      Приложение N 1
                                    к Положению о конкурсе на лучшую
                                   организацию работы в сфере охраны
                                             труда среди организаций
                                                     Республики Тыва


     
                            З А Я В К А
          на участие в республиканском конкурсе на лучшую
              организацию работы в сфере охраны труда
                 среди организаций Республики Тыва


                 (полное наименование организации)

заявляет о своем  намерении  принять участие  в  конкурсе на  лучшую
организацию работы в сфере охраны труда среди организаций Республики
Тыва по итогам 2013 года.
     С Положением о конкурсе  на лучшую  организацию работы в  сфере
охраны труда среди организаций Республики Тыва ознакомлены.
     Уведомлены о том, что участники конкурса на лучшую  организацию
работы  в сфере  охраны  труда  среди организаций  Республики  Тыва,
представившие недостоверные данные,  не будут  допущены к участию  в
конкурсе.
     К заявке на  участие в  конкурсе прилагаются  общие сведения  о
работодателе, сведения о  состоянии производственного травматизма  и
профессиональной заболеваемости у работодателя, показатели работы по
охране труда у работодателя.
     
     Приложение: на __ л. в __ экз.



     Руководитель организации ________________ (Ф.И.О.)
       
                                             
     М.П. «__» ____________20__г.

                                                       Приложение N 2
                                     к Положению о конкурсе на лучшую
                                    организацию работы в сфере охраны
                                              труда среди организаций
                                                      Республики Тыва


                   Общие сведения о работодателе
 
+-------------------------------------+-------------------------+
|1. Полное наименование работодателя  |                         |
+-------------------------------------+-------------------------+
|2. Краткое наименование работодателя |                         |
+-------------------------------------+-------------------------+
|3. Юридический адрес                 |                         |
+-------------------------------------+-------------------------+
|4. Почтовый адрес                    |                         |
+-------------------------------------+-------------------------+
|5. Телефон/факс (с указанием кода    |                         |
|населенного пункта)                  |                         |
+-------------------------------------+-------------------------+
|6. Адрес электронной почты           |                         |
+-------------------------------------+-------------------------+
|7. ФИО руководителя (полностью)      |                         |
+-------------------------------------+-------------------------+
|8. Должностное лицо, ответственное за|                         |
|составление материалов   на   конкурс|                         |
|(должность, ФИО полностью),          |                         |
|контактный телефон, электронный адрес|                         |
+-------------------------------------+-------------------------+
|9. ФИО   председателя    профсоюзного|                         |
|комитета    (иного    уполномоченного|                         |
|работниками         представительного|                         |
|органа),     контактный      телефон,|                         |
|электронный адрес                    |                         |
+-------------------------------------+-------------------------+
|10. Среднесписочная       численность|                         |
|работающих в организации (ед.);      |                         |
|количество структурных  подразделений|                         |
|(ед.);                               |                         |
|количество рабочих мест (ед.)        |                         |
+-------------------------------------+-------------------------+
|11. Проведена аттестация рабочих мест|                         |
|по условиям труда (ед.)              |                         |
+-------------------------------------+-------------------------+

              Состояние производственного травматизма
          и профессиональной заболеваемости у работодателя

+-------------------------------------+-------------------------+
|                                     |        201___ г.        |
+-------------------------------------+-------------------------+
|- число несчастных случаев           |                         |
+-------------------------------------+-------------------------+
|- в том числе:                       |                         |
|тяжелый случай                       |                         |
|со смертельным исходом               |                         |
+-------------------------------------+-------------------------+
|- число профессиональных заболеваний |                         |
+-------------------------------------+-------------------------+
     
     
                                                                                                                                                                                                              
Руководитель подпись ФИО


                                                     Приложение N 3
                                   к Положению о конкурсе на лучшую
                            организацию работы в сфере охраны труда
                                  среди организаций Республики Тыва

                        П О К А З А Т Е Л И
                работы по охране труда у работодателя

+-----------------------------------+--------------+-----------------------------------------------+-------------+---------------------+
|                                   | Максимальное | Исполнение (информация о выполненной работе,  | Фактическая |     Примечание      |
|      Наименование показателя      |   значение   |  дата и номер приказа, название документа и   |   оценка    |                     |
|                                   |    оценки    |                     т.д.)                     | показателя  |                     |
|                                   |  показателя  |           заполняется работодателем           |   (баллы,   |                     |
|                                   |   (баллы)    |                                               | начисляются |                     |
|                                   |              |                                               | комиссией)  |                     |
+-----------------------------------+--------------+-----------------------------------------------+-------------+---------------------+
| 1. Наличие             локального |      10      | Указываются номера, даты, названия  локальных |             | При отсутствии      |
| нормативного   акта   о   системе |              | нормативных актов, подтверждающие показатель  |             | локальных           |
| управления   охраной   труда    в |              |                                               |             | нормативных актов,  |
| организации   и  полнота   охвата |              |                                               |             | подтверждающих      |
| вопросов охраны труда в них       |              |                                               |             | показатель, баллы   |
|                                   |              |                                               |             | не выставляются     |
+-----------------------------------+--------------+-----------------------------------------------+-------------+---------------------+
| 2. Наличие  службы  охраны  труда |      8       | Представляются копии              документов, |             | При отсутствии      |
| или   штатного   специалиста   по |              | подтверждающих показатель                     |             | документов баллы не |
| охране труда.                     |              |                                               |             | выставляются        |
| Наличие приказа   о    возложении |              |                                               |             |                     |
| обязанностей по  охране труда  на |              |                                               |             |                     |
| одного из работников  организации |              |                                               |             |                     |
| или   договора   с   организацией |              |                                               |             |                     |
| (специалистом),       оказывающей |              |                                               |             |                     |
| услуги в области охраны труда     |              |                                               |             |                     |
+-----------------------------------+--------------+-----------------------------------------------+-------------+---------------------+
| 3. Наличие  совместного  комитета |      8       | Указываются номера, даты, названия  локальных |             | При отсутствии      |
| (комиссии) по охране труда        |              | нормативных актов, подтверждающие показатель. |             | документов баллы не |
|                                   |              | Подтверждается предоставлением          копии |             | выставляются        |
|                                   |              | протокола,      подтверждающего       решение |             |                     |
|                                   |              | профсоюзной организации или представительного |             |                     |
|                                   |              | органа  трудового   коллектива  об   избрании |             |                     |
|                                   |              | уполномоченных  (доверенных)  лиц  по  охране |             |                     |
|                                   |              | труда                                         |             |                     |
+-----------------------------------+--------------+-----------------------------------------------+-------------+---------------------+

+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+
|                                    | Максимальное | Исполнение (информация о выполненной работе, | Фактическая |     Примечание      |
|      Наименование показателя       |   значение   |  дата и номер приказа, название документа и  |   оценка    |                     |
|                                    |    оценки    |                    т.д.)                     | показателя  |                     |
|                                    |  показателя  |          заполняется работодателем           |   (баллы,   |                     |
|                                    |   (баллы)    |                                              | начисляются |                     |
|                                    |              |                                              | комиссией)  |                     |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+
| 4. Наличие            действующего |      10      | Представляется копия коллективного  договора |             | При отсутствии      |
| коллективного договора с  разделом |              | (если ранее документ не представлялся)       |             | коллективного       |
| «Условия и охрана труда».  Наличие |              |                                              |             | договора баллы не   |
| уведомительной    регистрации    в |              |                                              |             | зачисляются.        |
| органе по труду.                   |              |                                              |             | Если коллективный   |
| Наличие приложений    к    разделу |              |                                              |             | договор не прошел   |
| «Условия    и    охрана    труда», |              |                                              |             | уведомительную      |
| соглашения  по   охране  труда   и |              |                                              |             | регистрацию,        |
| перечней    производств,    работ, |              |                                              |             | снимается           |
| профессий и должностей, на которых |              |                                              |             | 5 баллов.           |
| по условиям труда установлены:     |              |                                              |             | Дополнительно       |
| 1) право  на  досрочную   трудовую |              |                                              |             | добавляется по 1    |
| пенсию;                            |              |                                              |             | баллу за наличие    |
| 2) дополнительный отпуск;          |              |                                              |             | каждого приложения  |
| 3) доплаты за условия труда;       |              |                                              |             | к разделу «Условия  |
| 4) бесплатная  выдача  молока  или |              |                                              |             | и охрана труда»     |
| других     равноценных     пищевых |              |                                              |             | коллективного       |
| продуктов;                         |              |                                              |             | договора,           |
| 5) выдача   смывающих   и    (или) |              |                                              |             | указанного в графе  |
| обезвреживающих     средств,     в |              |                                              |             | 1 настоящего пункта |
| соответствии с нормами;            |              |                                              |             |                     |
| 6) бесплатная               выдача |              |                                              |             |                     |
| сертифицированных          средств |              |                                              |             |                     |
| индивидуальной   защиты   согласно |              |                                              |             |                     |
| типовым нормам                     |              |                                              |             |                     |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+
| 5. Наличие        распорядительной |      8       | Подтверждается наличием              перечня |             | При отсутствии      |
| (приказы, распоряжения, положения) |              | распорядительной   (приказы,   распоряжения, |             | документов баллы не |
| и   учетной  (журналы,   карточки) |              | положения)  и  учетной  (журналы,  карточки) |             | выставляются        |
| документации по охране труда       |              | документации по охране труда                 |             |                     |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+

+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+
|                                    | Максимальное | Исполнение (информация о выполненной работе, | Фактическая |     Примечание      |
|      Наименование показателя       |   значение   |  дата и номер приказа, название документа и  |   оценка    |                     |
|                                    |    оценки    |                    т.д.)                     | показателя  |                     |
|                                    |  показателя  |          заполняется работодателем           |   (баллы,   |                     |
|                                    |   (баллы)    |                                              | начисляются |                     |
|                                    |              |                                              | комиссией)  |                     |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+
| 6. Страхование    работников    от |      3       | Подтверждается предоставлением         копий |             | При отсутствии      |
| несчастных случаев на производстве |              | страхового свидетельства и уведомления Фонда |             | документов баллы не |
| и профессиональных заболеваний     |              | социального страхования о размере  страховых |             | выставляются        |
|                                    |              | взносов    на    обязательное     социальное |             |                     |
|                                    |              | страхование   от   несчастных   случаев   на |             |                     |
|                                    |              | производстве и профессиональных заболеваний  |             |                     |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+
| 7. Использование   средств   Фонда |      6       | Подтверждается предоставлением копии приказа |             | При отсутствии      |
| социального     страхования     на |              | Фонда социального  страхования  о  выделении |             | документов баллы не |
| предупредительные  мероприятия  по |              | средств на предупредительные мероприятия     |             | выставляются        |
| охране труда                       |              |                                              |             |                     |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+
| 8. Проведение  предварительных   и |      6       | Подтверждается наличием списка  контингента, |             | При 100-процентном  |
| периодических медицинских осмотров |              | поименного  списка работников,  направляемых |             | охвате подлежащих   |
| в    соответствии    с    приказом |              | на медосмотр, утвержденных работодателем.    |             | осмотру в отчетном  |
| Минздравсоцразвития     Российской |              | Представляется копия заключительного акта по |             | году - 6 баллов,    |
| Федерации № 302н от 12 апреля 2011 |              | результатам медосмотра                       |             | 50-99 процентов - 3 |
| г.                                 |              |                                              |             | балла, менее 50     |
|                                    |              |                                              |             | процентов - 0       |
|                                    |              |                                              |             | баллов              |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+
| 9. Проведение  аттестации  рабочих |      10      | Информация подтверждается     представлением |             | АРМ проведена    на |
| мест по  условиям  труда (далее  - |              | копий  приказа  на проведение  АРМ,  сводной |             | 100       процентах |
| АРМ)                               |              | ведомости                                    |             | рабочих  мест -  10 |
|                                    |              |                                              |             | баллов;             |
|                                    |              |                                              |             | АРМ проведена    на |
|                                    |              |                                              |             | 50-99     процентах |
|                                    |              |                                              |             | рабочих  мест  -  8 |
|                                    |              |                                              |             | баллов;             |
|                                    |              |                                              |             | АРМ проведена    на |
|                                    |              |                                              |             | 20-50     процентах |
|                                    |              |                                              |             | рабочих  мест  -  4 |
|                                    |              |                                              |             | балла               |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+


+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+
|                                    | Максимальное | Исполнение (информация о выполненной работе, | Фактическая |     Примечание      |
|      Наименование показателя       |   значение   |  дата и номер приказа, название документа и  |   оценка    |                     |
|                                    |    оценки    |                    т.д.)                     | показателя  |                     |
|                                    |  показателя  |          заполняется работодателем           |   (баллы,   |                     |
|                                    |   (баллы)    |                                              | начисляются |                     |
|                                    |              |                                              | комиссией)  |                     |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+
| 10. Обеспечение         работников |      8       | Информация представляется  работодателем   в |             | Обеспечение 100     |
| организации  специальной  одеждой, |              | произвольной  форме,  с  указанием  процента |             | процентов           |
| специальной   обувью   и   другими |              | обеспеченных    средствами    индивидуальной |             | работников          |
| средствами индивидуальной  защиты, |              | защиты в соответствии с нормами.             |             | средствами          |
| прошедшими            обязательную |              | Комиссией конкурса  оценивается   показатель |             | индивидуальной      |
| сертификацию  или   декларирование |              | претендентов на призовые места при посещении |             | защиты            в |
| соответствия, а также смывающими и |              | работодателя путем проверки личных  карточек |             | соответствии      с |
| обезвреживающими        средствами |              | учета выдачи  средств индивидуальной  защиты |             | действующими        |
| согласно типовым нормам            |              | работникам                                   |             | нормами -           |
|                                    |              |                                              |             | 5 баллов.           |
|                                    |              |                                              |             | Полнота и  качество |
|                                    |              |                                              |             | оцениваются         |
|                                    |              |                                              |             | комиссией,  которая |
|                                    |              |                                              |             | может       принять |
|                                    |              |                                              |             | решение           о |
|                                    |              |                                              |             | начислении          |
|                                    |              |                                              |             | дополнительных    3 |
|                                    |              |                                              |             | баллов           за |
|                                    |              |                                              |             | обеспечение         |
|                                    |              |                                              |             | современными        |
|                                    |              |                                              |             | средствами          |
|                                    |              |                                              |             | индивидуальной      |
|                                    |              |                                              |             | защиты        свыше |
|                                    |              |                                              |             | установленных норм. |
|                                    |              |                                              |             | При обеспечении     |
|                                    |              |                                              |             | средств             |
|                                    |              |                                              |             | индивидуальной      |
|                                    |              |                                              |             | защиты   работников |
|                                    |              |                                              |             | ниже 100  процентов |
|                                    |              |                                              |             | от       подлежащих |
|                                    |              |                                              |             | обеспечению   баллы |
|                                    |              |                                              |             | не выставляются     |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+


+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+----------------------+
|                                    | Максимальное | Исполнение (информация о выполненной работе, | Фактическая |      Примечание      |
|      Наименование показателя       |   значение   |  дата и номер приказа, название документа и  |   оценка    |                      |
|                                    |    оценки    |                    т.д.)                     | показателя  |                      |
|                                    |  показателя  |          заполняется работодателем           |   (баллы,   |                      |
|                                    |   (баллы)    |                                              | начисляются |                      |
|                                    |              |                                              | комиссией)  |                      |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+----------------------+
| 11. Наличие кабинета (уголка) по   |      5       | Подтверждается работодателем в  произвольной |             | При отсутствии       |
| охране труда                       |              | форме (фото, видео).                         |             | кабинета    (уголка) |
|                                    |              | Комиссией конкурса  оценивается   показатель |             | баллы             не |
|                                    |              | претендентов на призовые места при посещении |             | выставляются         |
|                                    |              | работодателя                                 |             |                      |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+----------------------+
| 12. Санитарно-бытовое            и |      10      | Информация по   показателям   представляется |             | При обеспечении      |
| лечебно-профи-лактическое          |              | работодателем  в произвольной  форме  (фото, |             | санитарно-бытовыми   |
| обслуживание  работников  (наличие |              | видео, описание с учетом установленных  норм |             | помещениями        в |
| санитарно-бытовых       помещений, |              | по санитарно-бытовому обеспечению и др.)     |             | соответствии       с |
| медицинских  пунктов,  медицинских |              | Комиссией оценивается показатель при         |             | установленными       |
| аптечек)                           |              | посещении организации                        |             | нормами выставляется |
|                                    |              |                                              |             | 10 баллов.           |
|                                    |              |                                              |             | При обеспечении      |
|                                    |              |                                              |             | санитарно-бытовыми   |
|                                    |              |                                              |             | помещениями     ниже |
|                                    |              |                                              |             | установленных норм и |
|                                    |              |                                              |             | при       содержании |
|                                    |              |                                              |             | данных  помещений  в |
|                                    |              |                                              |             | неудовлетворительном |
|                                    |              |                                              |             | состоянии - снижение |
|                                    |              |                                              |             | на 5 баллов          |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+----------------------+
| 13. Наличие приказа по организации |      8       | Подтверждается представлением копии  приказа |             | При отсутствии       |
| о возложении    обязанностей    по |              | о  возложении  обязанностей  по   проведению |             | документов баллы  не |
| проведению вводного инструктажа  и |              | вводного   инструктажа   и    предоставлении |             | начисляются          |
| наличию    программы    проведения |              | информации   с   указанием   номера,   даты, |             |                      |
| вводного  инструктажа  работающих, |              | названия   локальных   нормативных    актов, |             |                      |
| утвержденного        руководителем |              | подтверждающих  наличие  программы  вводного |             |                      |
| организации                        |              | инструктажа                                  |             |                      |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+----------------------+


+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+
|                                    | Максимальное | Исполнение (информация о выполненной работе, | Фактическая |     Примечание      |
|      Наименование показателя       |   значение   |  дата и номер приказа, название документа и  |   оценка    |                     |
|                                    |    оценки    |                    т.д.)                     | показателя  |                     |
|                                    |  показателя  |          заполняется работодателем           |   (баллы,   |                     |
|                                    |   (баллы)    |                                              | начисляются |                     |
|                                    |              |                                              | комиссией)  |                     |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+
| 14. Наличие  приказа  о   создании |      6       | Подтверждается представлением копии  приказа |             | При отсутствии      |
| комиссии   по   проверке    знаний |              | и протоколов  (удостоверений) о  прохождении |             | документов баллы не |
| требований охраны труда работников |              | обучения по охране  труда и проверке  знаний |             | начисляются         |
| организации.  Наличие  документов, |              | требований охраны труда.                     |             |                     |
| подтверждающих  полномочия  членов |              | Указываются номера, даты, названия локальных |             |                     |
| комиссии                           |              | нормативных актов, подтверждающие показатель |             |                     |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+
| 15. Охват   обучением  по   охране |      10      | Подтверждается наличием           протоколов |             | Прошли обучение     |
| труда    и    проверкой     знаний |              | (удостоверений)  о прохождении  обучения  по |             | 90-100 процентов -  |
| требований      охраны       труда |              | охране труда  и  проверке знаний  требований |             | 10 баллов,    50-89 |
| работников, которые должны  пройти |              | охраны труда.                                |             | процентов    -    5 |
| это обучение                       |              | Указываются номера, даты, названия локальных |             | баллов,  менее   50 |
|                                    |              | нормативных актов, подтверждающие показатель |             | процентов    -    0 |
|                                    |              |                                              |             | баллов              |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+
| 16. Охват     руководителей      и |      10      | Подтверждается наличием           протоколов |             | Прошли обучение     |
| специалистов,    которые    должны |              | (удостоверений)  о прохождении  обучения  по |             | 90-100 процентов  - |
| пройти обучение по охране труда  и |              | охране труда  и  проверки знаний  требований |             | 10  баллов,   50-89 |
| проверку знаний требований  охраны |              | охраны труда.                                |             | процентов    -    5 |
| труда                              |              | Указываются номера, даты, названия локальных |             | баллов,  менее   50 |
|                                    |              | нормативных актов, подтверждающие показатель |             | процентов    -    0 |
|                                    |              |                                              |             | баллов  (показатель |
|                                    |              |                                              |             | рассчитывается    в |
|                                    |              |                                              |             | процентах от общего |
|                                    |              |                                              |             | числа   работников, |
|                                    |              |                                              |             | которым  необходимо |
|                                    |              |                                              |             | прохождение         |
|                                    |              |                                              |             | обучения)           |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+

+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+
|                                    | Максимальное | Исполнение (информация о выполненной работе, | Фактическая |     Примечание      |
|      Наименование показателя       |   значение   |  дата и номер приказа, название документа и  |   оценка    |                     |
|                                    |    оценки    |                    т.д.)                     | показателя  |                     |
|                                    |  показателя  |          заполняется работодателем           |   (баллы,   |                     |
|                                    |   (баллы)    |                                              | начисляются |                     |
|                                    |              |                                              | комиссией)  |                     |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+
| 17. План мероприятий по  улучшению |      10      | Подтверждается наличием плана                |             | При отсутствии      |
| условий и охраны труда             |              |                                              |             | документов баллы не |
|                                    |              |                                              |             | начисляются         |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+
|      Итоговый результат:           |              |                                              |             |                     |
+------------------------------------+--------------+----------------------------------------------+-------------+---------------------+


     Руководитель ________________________
(ФИО, подпись, дата)
     Председатель профкома
     (представитель работников) ______________________
                                               (ФИО, подпись, дата)


                                                     Приложение N 4
                                   к Положению о конкурсе на лучшую
                            организацию работы в сфере охраны труда
                                  среди организаций Республики Тыва


                          Итоговая таблица
                  (заполняется комиссией конкурса)

+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|     Направление работы по охране труда      |            Количество баллов             |
+---------------------------------------------+----------------------+-------------------+
|                                             |возможное максимальное|  фактическое, по  |
|                                             |     по Положению     |   рассмотренным   |
|                                             |                      |    материалам     |
+---------------------------------------------+----------------------+-------------------+
|Организация работы по охране труда           |         137          |                   |
|(итог из таблицы приложения № 3)             |                      |                   |
+---------------------------------------------+----------------------+-------------------+
|Снижение баллов за случаи травматизма        |                      |                   |
|(по сведениям приложения № 2)5*              |                      |                   |
+---------------------------------------------+----------------------+-------------------+
|Увеличение баллов за творческий подход к     |          3           |                   |
|оформлению материалов                        |                      |                   |
+---------------------------------------------+----------------------+-------------------+
|     Итого по результатам рассмотрения       |                      |                   |
|документов                                   |                      |                   |
+---------------------------------------------+----------------------+-------------------+

      *При равенстве  набранных баллов,  а  также при  решении  иных
спорных   вопросов   при  определении   победителей   конкурса   для
корректировки   результатов   используются   данные   о    состоянии
производственного  травматизма   у   работодателя,  сравниваются   с
республиканскими  показателями   травматизма  на  производстве   (по
уточненным данным  ГУ  - Регионального  отделения Фонда  социального
страхования Российской Федерации по Республике Тыва за 201___ год).


                                                          Утверждено
                                        постановлением Правительства
                                                     Республики Тыва
                                        от 29 сентября 2014 г. N 458


                             ПОЛОЖЕНИЕ
          о комиссии по подведению итогов республиканского
           конкурса на лучшую организацию работы в сфере
           охраны труда среди организаций Республики Тыва

                         1. Общие положения

     1. Настоящее   Положение   определяет   порядок    деятельности
конкурсной комиссии по  подведению итогов республиканского  конкурса
на лучшую организацию работы в сфере охраны труда среди  организаций
Республики Тыва (далее - комиссия).
     2. Комиссия создается  для осуществления  общего руководства  и
контроля  за  проведением   второго  (финального)  этапа   конкурса,
принятия решения  о победителях  и их награждении  в соответствии  с
Положением о конкурсе  на лучшую организацию  работы в сфере  охраны
труда среди организаций Республики Тыва.
     3. Основными принципами деятельности комиссии являются создание
равных конкурсных   условий  для   участников,   а  также   единство
требований, объективность оценок, гласность.
     4. На комиссию возлагаются:
     проведение второго (финального) этапа конкурса;
     подведение итогов конкурса;
     награждение победителей   и   поощрение   активных   участников
конкурса.
     
                         2. Состав комиссии
     
     5. Состав  комиссии утверждается  постановлением  Правительства
Республики Тыва.
     6. В    состав    комиссии   входят    представители    органов
государственной власти Республики  Тыва, а  также по согласованию  -
Государственной  инспекции  труда  в  Республике  Тыва,   Управления
Федеральной службы  по надзору  в сфере защиты  прав потребителей  и
благополучия   человека   по   Республике   Тыва,   Территориального
объединения «Федерация профсоюзов Республики Тыва».
     7. Деятельностью комиссии руководит председатель комиссии  или,
по его поручению, заместитель председателя комиссии.
     8. Председатель комиссии:
     ведет заседания комиссии и объявляет победителей конкурса;
     осуществляет общее  руководство  и  координацию  действий   при
проведении второго (финального) этапа и подведении итогов конкурса;
     утверждает протоколы заседаний комиссии.
     9. Секретарь комиссии:
     осуществляет сбор,   подготовку   и   регистрацию   необходимых
документов для  проведения  второго (финального)  этапа конкурса,  а
также для подведения итогов конкурса;
     ведет протокол заседаний комиссии.
     
                    3. Регламент работы комиссии
     
     10. Решения комиссии  принимаются простым большинством  голосов
присутствующих на заседании  членов комиссии. При равенстве  голосов
решающим является голос председателя комиссии либо его  заместителя,
председательствующего  на  заседании. Решение  комиссии  правомерно,
если  в его  заседании  приняли участие  не  менее 50  процентов  ее
членов.
     11. Решения   комиссии   оформляются   протоколом.    Протоколы
подписываются   председателем   комиссии  либо   присутствующим   на
заседании комиссии его заместителем, а также секретарем.
     12. Члены  комиссии,  имеющие особое  мнение  по  рассмотренным
комиссией вопросам, вправе  выразить его  в письменной форме,  после
чего  оно должно  быть  отражено в  протоколе  заседания комиссии  и
приложено к нему.
     13. Решения  комиссии  и  иная  информация  о  ее  деятельности
доводится до сведения ее членов и других заинтересованных лиц.
     
                                                           Утвержден
                                        постановлением Правительства
                                                     Республики Тыва
                                        от 29 сентября 2014 г. N 458

                            С О С Т А В
              конкурсной комиссии по подведению итогов
          республиканского конкурса на лучшую организацию
           работы в сфере охраны труда среди организаций
                          Республики Тыва

      (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
                      от 11.12.2014 г. N 579)

 Тас-оол  Л.Ш.     –  министр
                      труда    и    социальной    политики
                      Республики Тыва, председатель;    (В
                      редакции Постановления Правительства
                      Республики                      Тыва
                      от 11.12.2014 г. N 579)
 Монгуш К.К.       -  заместитель министра  здравоохранения 
                      Республики     Тыва,      заместитель 
                      председателя;                         
 Монгуш Б.С.       -  консультант отдела    охраны    труда 
                      Министерства   труда   и   социальной 
                       политики Республики Тыва, секретарь;  
 Биче-оол Б.В.     -  первый заместитель министра по  делам 
                      молодежи и спорта Республики Тыва;    
 Бурбучап Л.О.     -  председатель Территориального         
                      объединения   «Федерация   профсоюзов 
                      Республики Тыва» (по согласованию);   
 Конга А.А.        -  начальник отдела       промышленности 
                      Министерства   экономики   Республики 
                      Тыва;                                 
 Лапшакова В.Н.    -  первый заместитель министра  культуры 
                      Республики Тыва;                      
 Максимов А.Н.     -  заместитель министра                  
                      дорожно-транспортного       комплекса 
                      Республики Тыва;                      
 Монгуш В.М.       -  заместитель министра  образования   и 
                      науки Республики Тыва;                
 Очур В.Б.         -  заместитель министра    топлива     и 
                      энергетики Республики Тыва;           
 Оюн С.М.          -  первый заместитель министра 
                      сельского хозяйства и продовольствия
                      Республики Тыва; (В         редакции
                      Постановления          Правительства
                      Республики                      Тыва
                      от 11.12.2014 г. N 579)
 Салчак Л.К.       -  руководитель Управления   Федеральной 
                      службы по надзору в сфере защиты прав 
                      потребителей и благополучия  человека 
                      по Республике Тыва (по согласованию); 
 Сат Г.О.          -  главный инспектор               труда
                      Государственной  инспекции  труда   в 
                      Республике Тыва (по согласованию);    
 Терджанян Р.М.    -  заместитель министра строительства  и 
                      модернизации коммунального  хозяйства 
                      Республики Тыва;                      
 Топуран Ч.Х.      -  руководитель группы  страхования   от 
                      профессиональных               рисков 
                      Государственного     учреждения     - 
                      Регионального     отделения     Фонда 
                      социального  страхования   Российской 
                      Федерации  по  Республике  Тыва   (по 
                      согласованию)