Постановление Правительства Республики Тыва от 29.10.2015 № 483

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 октября 2015 г. № 483

г. Кызыл

Об утверждении Порядка проведения специальных

мероприятий для предоставления инвалидам гарантий

трудовой занятости

(В редакции Постановлений Правительства

Республики Тыва от 13.01.2016 № 1;

от 28.02.2017 № 87)

         В соответствии с пунктом 7 статьи 5 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Тыва Натсак О.Д.

3. Разместить настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава Республики Тыва                                                                     Ш. Кара-оол

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Тыва

от 29 октября 2015 г. № 483

П О Р Я Д О К

 проведения специальных мероприятий для предоставления

 инвалидам гарантий трудовой занятости

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет проведение специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, в Республике Тыва.

Органом государственной власти Республики Тыва, на которого возлагается проведение специальных мероприятий, способствующих повышению конкуренто­способности инвалидов на рынке труда, является Министерство труда и социальной политики Республики Тыва. (Дополнен - Постановление Правительства Республики Тыва от 28.02.2017 № 87)

2. В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) к специальным мероприятиям, способствующим повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда (далее – специальные мероприятия), относятся:

1) установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;

2) резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

3) стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

4) создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов; (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва от 28.02.2017 № 87)

5) создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;

6) организация обучения инвалидов новым профессиям.

II. Установление в организациях независимо

от организационно-правовых форм и форм собственности

квоты для приема на работу инвалидов и минимального

количества специальных рабочих мест для инвалидов

3. Установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов регламентируется Законом Республики Тыва от 16 марта 2004 г. № 608 ВХ-1 «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите». (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва от 28.02.2017 № 87)

4. Работодатели самостоятельно рассчитывают квоту для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной величиной квоты, в том числе минимальное количество специальных рабочих мест.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты осуществляется как путем прямого обращения к работодателю, так и по направлению государственных казенных учреждений Республики Тыва – центров занятости населения;

5. Работодателем создаются специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в соответствии со статьей 22 Федерального закона.

6. Создание специального рабочего места включает в себя:

а) оптимизацию условий труда, режима труда и отдыха;

б) обеспечение рабочего места специализированным основным и вспомогательным оборудованием;

в) дополнительные мероприятия по охране труда и технике безопасности;

г) социально-психологическое сопровождение в процессе закрепления на рабочем месте с учетом индивидуальных возможностей инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва от 28.02.2017 № 87)

III. Резервирование рабочих мест по профессиям,

наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

7. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, работодателем осуществляется посредством выделения рабочих мест из числа имеющихся или созданных за счет собственных средств по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

8. Резервирование рабочих мест для инвалидов осуществляется в соответствии с Перечнем приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 8 сентября 1993 г. № 150.

9. Работодатель вправе осуществлять резервирование вакантных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в целях трудоустройства инвалидов.

10. Рабочие места инвалидов должны соответствовать специальным требованиям, предъявляемым к рабочим местам инвалидов в зависимости от вида инвалидности.

IV. Стимулирование создания предприятиями, учреждениями,

организациями дополнительных рабочих мест ((в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов (далее – стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест) (Наименование в редакции Постановления Правительства Республики Тыва от 28.02.2017 № 87)

11. Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов предусматривается в рамках мероприятий государственной программы Республики Тыва «Труд и занятость на 2017-2019 годы», утвержденной постановлением Правительства Республики Тыва от 17 ноября 2016 г. № 479. (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва от 28.02.2017 № 87)

12. Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест осуществляется посредством предоставления субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов, в целях компенсации затрат работодателей, связанных с созданием рабочих мест для инвалидов.

13. Порядок предоставления субсидий работодателям на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов устанавливается Правительством Республики Тыва. (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва от 28.02.2017 № 87)

V. Создание инвалидам условий труда в соответствии

с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов (Наименование в редакции Постановления Правительства Республики Тыва от 28.02.2017 № 87)

14. Работодателями создаются необходимые условия труда инвалидам, оформившим трудовые отношения, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва от 28.02.2017 № 87)

15. Создание инвалидам условий труда осуществляется в соответствии с  «ГОСТ Р 53873-2010. Национальный стандарт Российской Федерации. Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов», утвержденным приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 сентября 2010 г. № 253-ст, и включает в себя деятельность, обеспечивающую показанные инвалиду условия и режим труда в  соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида: (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва от 28.02.2017 № 87)

а) неполный рабочий день с предоставлением показанных видов труда;

б) льготные нормы выработки;

в) введение дополнительных перерывов;

г) строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм;

д) систематическое медицинское наблюдение;

е) возможность полностью или частично работать на дому;

ж) оснащение рабочего места вспомогательными техническими средствами;

з) другие особенности в условиях труда, указанные в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида. (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва от 28.02.2017 № 87)

16. Трудоустройство в специально созданных условиях осуществляется:

а) на специализированных рабочих местах на открытом рынке труда;

б) в спеццехах, на спецучастках на открытом рынке труда;

в) на специализированных предприятиях, предназначенных для труда инвалидов;

г) в надомных условиях.

17. Создание специального рабочего места включает в себя:

а) оптимизацию условий труда, режима труда и отдыха;

б) обеспечение рабочего места специализированным основным и вспомогательным оборудованием;

в) дополнительные мероприятия по охране труда и технике безопасности;

г) социально-психологическое сопровождение в процессе закрепления на рабочем месте с учетом индивидуальных возможностей инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва от 28.02.2017 № 87)

18. Оборудованное рабочее место инвалида должно соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, Гигиеническим требованиям к условиям труда инвалидов (санитарные правила СП 2.2.9.2510-09), индивидуальной программе реабилитации инвалида:

а) обеспечивать безопасность труда;

б) исключать возможность ухудшения здоровья или получения травмы;

в) обеспечивать выполнение работы с незначительными или умеренными физическими и иными нагрузками.

VI. Создание условий для предпринимательской

деятельности инвалидов

19. Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов осуществляется в порядке, предусмотренном административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, утвержденным приказом министерства труда и социальной политики Республики Тыва от 7 августа 2013 г. № 66.

20. Оказание единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, единовременной финансовой помощи на организацию малого предпринимательства и самозанятости осуществляется в рамках мероприятий государственной программы  Республики Тыва «Труд и занятость на 2014-2016 годы», утвержденной постановлением Правительства Республики Тыва от 24 декабря 2013 г. № 753.

21. Порядок, условия предоставления и размер единовременной финансовой помощи на организацию малого предпринимательства и самозанятости установлены постановлением Правительства Республики Тыва от 13 августа 2014 г. № 398 «Об утверждении Положения о предоставлении государственной поддержки на реализацию мероприятий по развитию малого и среднего предпринимательства в Республике Тыва».

22. В рамках государственной программы Республики Тыва «Создание благоприятных условий для ведения бизнеса в Республике Тыва на 2014-2016 годы», утвержденной постановлением Правительства Республики Тыва от 13 ноября 2013 г. № 657, предоставляется финансовая поддержка начинающим предпринимателям.

VII. Организация обучения инвалидов новым профессиям

23. Инвалиды, признанные в установленном порядке безработными, имеют право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование.

24. Организация обучения инвалидов новым профессиям осуществляется в  порядке, предусмотренном административным регламентом предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в  другой местности, утвержденным приказом министерства труда и социальной политики Республики Тыва. (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва от 13.01.2016 № 1)