Указ Президента Республики Бурятия от 14.09.1994 № 70

                                      Утратил силу - Указ Президента
                                           Республики Бурятия
                                           от 24.02.95 г. N 53
                     ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

                                 УКАЗ

   О Комитете государственной службы и кадровой политики Республики   
                               Бурятия         


     В соответствии с Указом   Президента  Республики Бурятия  от 15 
августа  1994 г.  N  31  "Об  Аппарате  Президента  и  Правительства 
Республики Бурятия"  утвердить  Положение о Комитете государственной
службы и кадровой политики Республики Бурятия (прилагается).


     Президент Республики Бурятия          Л.В.Потапов
     г.Улан-Удэ
     "14" сентября 1994 г.
     N 70


                                             УТВЕРЖДЕНО
                                    Указом Президента Республики
                                      Бурятия от 14.09.94 N 70



                         П О Л О Ж Е Н И Е

           о Комитете государственной службы и кадровой
                    политики Республики Бурятия


                         Общие положения

     1. Комитет   государственной   службы   и  кадровой  политики  (в
дальнейшем   "Комитет")   образуется   для    кадрового    обеспечения
деятельности Президента и Правительства Республики Бурятия.
     2. Комитет    является    структурным   подразделением   Аппарата
Президента   и   Правительства   Республики   Бурятия   и   по   своим
функциональным обязанностям подчиняется Президенту Республики Бурятия.
     3. Комитет  руководствуется  в  своей  деятельности  Конституцией
Российской  Федерации,  Конституцией  Республики   Бурятия,   законами
Российской Федерации,  Республики Бурятия,  указами,  постановлениями,
распоряжениями  Президента  Республики  Бурятия,   постановлениями   и
распоряжениями Правительства Российской Федерации,  Республики Бурятия
и настоящим Положением.
     4. Материально-техническое,    документационное,    правовое    и
информационное   обеспечение   деятельности   Комитета  осуществляется
соответствующими подразделениями Аппарата Президента  и  Правительства
Республики Бурятия, министерствами и ведомствами Республики Бурятия.

                   П. Задачи и функции Комитета

     1. Задачами Комитета являются:
     - кадровое   и  нормативно-правовое  обеспечение  государственной
службы в государственных органах Республики Бурятия;
     - практическая реализация основных  положений  Закона  Республики
Бурятия "О государственной службе";
     - разработка  концепции  кадровой политики в Республике Бурятия и
практическая реализация её положений.

     2. К основным функциям Комитета относятся:
     2.1. Подбор,  расстановка и подготовка кадров  руководителей  для
органов исполнительной власти.
     2.2. Подготовка  и  представление Президенту Республики Бурятия в
установленном   порядке   аналитической   информации    о    состоянии
государственной службы в аппаратах органов государственной власти.
     2.3. Подготовка   проектов   Указов   Президента,   постановлений
Правительства Республики Бурятия, законодательных и других нормативных
актов  в  пределах  конпетенции  Комитета  по вопросам государственной
службы и кадровой политики.
     2.4. Организация работы за соблюдением  Регламента  представления
кадров  для  назначения на государственные должности в государственные
органы Республики Бурятия.
     2.5. Организационно-методическая  работа  с  кадровыми   службами
органов государственной власти Республики Бурятия.
     2.6. Организация  работы  и осуществление контроля за исполнением
принципов внедрения  стандартов  государственной  службы  сертификации
органов   государственной   власти,   реализации   законодательных   и
нормативных актов Российской Федерации, Республики Бурятия по вопросам
государственной службы.
     2.7. Формирование,  анализ  банка  данных  по нормативно-правовой
информации о государственной службе, реестра государственных служащих,
государственных органов и учреждений Республики Бурятия.    
     2.8. Руководство:
     - прогнозированием    и   планированием   кадрового   обеспечения
государственной службы;
     - подготовкой,   переподготовкой,   повышением   квалификации   и
стажировкой государственных служащих;
     - проведением  конкурсного  приема  и  аттестации государственных
служащих.
     2.9. Организация,    анализ    и    координация     работы     по
нормативно-правововму   обеспечению  государственной  службы,  научных
исследований в области государственной службы и кадровой политики.
     2.10. Осуществление   контроля   за   обеспечением    социальных,
информационных, материально-финансовых и иных условий, необходимых для
деятельности государственных служащих.
     2.11. Контроль за осуществлением прав и исполнением обязанностей,
соблюдением ограничений и гарантий для государственных служащих.
     2.12. Взаимодействие  со  специальными  органами  по   реализации
законодательных   актов  по  борьбе  с  коррупцией  в  государственных
органах.
     2.13. Координация  работы  в  Республике  Бурятия  по  подготовке
кадров.
     2.14. Осуществление      информационного     взаимодействия     с
федеральными,   региональными   органами   исполнительной   власти   и
соответствующими  научно-исследовательскими  учреждениями  по вопросам
государственной службы.
     2.15. Анализ эффективности взаимодействия органов управления всех
уровней  в  процессе  реализации  государственной  кадровой  политики,
подготовка предложений по оптимизации этого взаимодействия.

                        Ш. Права Комитета

     1. Запрашивать  и  получать  в  установленном  порядке от органов
государственной  власти,   учреждений,   организаций   и   предприятий
Республики Бурятия необходимую информацию.
     2. Привлекать  к  работе на договорной основе научные учреждения,
ученых и специалистов.
     3. Планировать в установленном порядке  командировки  сотрудников
Комитета.
     4. Пользоваться  информационным банком данных Аппарата Президента
и Правительства Республики Бурятия.
     5. Непосредственно вносить на рассмотрение Президента  Республики
Бурятия    предложения   по   государственным   служащим,   занимающим
государственные  должности  в   государственных   органах   Республики
Бурятия.
     6. Направлять  предписания  об устранении выявленных нарушений по
исполнению  Закона  Республики  Бурятия  "О  государственной  службе",
других  нормативно-правовых  актов по государственной службе,  которые
должны быть в течение 10 дней рассмотрены государственными органами  и
должностными лицами.


              IV. Структура и организационные основы
                      деятельности Комитета

     1. Комитет   возглавляет  председатель,  который  назначается  на
должность и освобождается от должности  Указом  Президента  Республики
Бурятия.
     Председатель имеет  заместителя  -  зав.отделом,  назначаемого на
должность и освобождаемого от должности Управляющим Делами  Президента
и  Правительства  Республики  Бурятия  по  представлению  председателя
Комитета.
     По функциональным  обязанностям   Комитет   подчинен   Президенту
Республики   Бурятия,   по  текущим  вопросам  -  Управляющему  Делами
Президента и Правительства Республики Бурятия.
     2. Структура   и   штатное   расписание   Комитета   утверждаются
Управляющим  Делами  Президента  и Правительства Республики Бурятия по
представлению председателя Комитета.
     3. Структурными подразделениями Комитета  являются  отдел  и  два
сектора.

                    V. Председатель Комитета

     1. Организует  работу,  руководит  деятельностью Комитета и несет
персональную  ответственность   за   выполнение   задач   и   функций,
возложенных на Комитет.
     2. Вносит    предложения   Управляющему   Делами   Президента   и
Правительства  Республики  Бурятия  о  назначении   на   должность   и
освобождении от должности работников Комитета.
     3. Устанавливает  обязанности  своего  заместителя  и  утверждает
должностные инструкции сотрудников Комитета.
     4. Представляет на утверждение Президенту Республики Бурятия план
работы Комитета.
     5. Заключает   договора   с   научными   учреждениями,   учеными,
специалистами государственных и иных органов,  привлекаемых  к  работе
для выполнения задач и функций, возложенных на Комитет.
     6. В   пределах   компетенции   Комитета   подписывает  служебную
документацию.
     7. В установленном порядке представляет к  поощрению  сотрудников
Комитета.
     8. Представляет    Комитет   во   взаимоотношениях   с   органами
государственной власти,  органами местного  самоуправления  Республики
Бурятия и Российской Федерации.
     9. Организует  работу  Комиссии по делам государственных служащих
Республики Бурятия.