|
Расширенный поиск
Указ Президента Республики Бурятия от 16.08.2002 № 172ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ УКАЗ Утратил силу - Указ Президента Республики Бурятия от 29.12.2005 г. N 667 О денежном вознаграждении и денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности в Республике Бурятия и муниципальные должности муниципальной службв в Республике Бурятия (В редакции Указов Президента Республики Бурятия от 26.11.2002 г. N 282; от 01.11.2004 г. N 430; от 28.05.2005 г. N 278; от 12.08.2005 г. N 395) С целью упорядочения оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности в Республике Бурятия и муниципальные должности муниципальной службы в Республике Бурятия, в соответствии со статьей 22 Закона Республики Бурятия "О муниципальной службе в Республике Бурятия" и впредь до принятия соответствующего закона Республики Бурятия постановляю: 1. Установить распределение органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Бурятия по численности населения на три группы оплаты труда согласно приложению N 1. 2. Установить оплату труда за исполнение должностных обязанностей по выборной муниципальной должности в Республике Бурятия в виде денежного вознаграждения согласно приложению N 2. Установить ежемесячное денежное вознаграждение председателя Совета депутатов, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, в размере, не превышающем трех четвертей денежного вознаграждения главы муниципального района (городского округа). (Дополнен - Указ Президента Республики Бурятия от 28.05.2005 г. N 278) Установить, что лицам, замещающим выборные муниципальные должности, выплачивается ежемесячное денежное поощрение. 3. Установить, что выплаты по районному коэффициенту и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенные нормативными правовыми актами Российской Федерации, производятся дополнительно к денежному вознаграждению и денежному поощрению лицам, замещающим выборные муниципальные должности в Республике Бурятия. 4. Ввести денежное содержание для муниципальных служащих в Республике Бурятия, состоящее из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде (до введения квалификационных разрядов), премий по результатам работы. 5. Установить максимальные размеры должностных окладов муниципальных служащих в Республике Бурятия согласно приложению N 3, в том числе размеры должностных окладов муниципальных служащих администраций поселков, сельсоветов, сомонов, городов в районах согласно приложению N 4. Ввести разницу (вилку) между максимальными и минимальными размерами должностных окладов отдельных должностей муниципальных служащих, равную 10 процентам. Определить, что должностные оклады первых заместителей, заместителей руководителей устанавливаются ниже должностных окладов руководителей соответственно на 10 и 15 процентов. 6. Выплачивать муниципальным служащим в Республике Бурятия ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы: - по высшим и главным муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере 120% должностного оклада; - по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере от 75 до 90% должностного оклада; - по старшим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере от 60 до 75% должностного оклада; - по младшим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере до 60% должностного оклада. Выплачивать муниципальным служащим муниципального образования, входящего в группу 1, ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы: - по высшим и главным муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере 150% должностного оклада; - по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере от 90 до 120% должностного оклада; - по старшим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере от 60 до 90% должностного оклада; - по младшим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере до 60% должностного оклада. (Абзац дополнен - Указ Президента Республики Бурятия от 26.11.2002 г. N 282) 7. Выплачивать муниципальным служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу: - за сложность, напряженность, высокие достижения в труде (до введения квалификационных разрядов) в размере до 20% должностного оклада; - за выслугу лет в размерах: при стаже муниципальной службы: от 1 до 5 лет - 10 процентов; от 5 до 10 лет - 20 процентов; от 10 до 15 лет - 30 процентов; свыше 15 - 40 процентов; - премии по результатам работы (размер премий определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается). Условия выплаты ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы, за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями органов местного самоуправления. Муниципальным служащим в Республике Бурятия выплачивается материальная помощь. 8. Установить, что муниципальным служащим могут выплачиваться надбавки за работу с документами, составляющими государственную тайну, в размерах, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации. 9. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников органов местного самоуправления в Республике Бурятия сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде (до установления надбавки за квалификационный разряд) - в размере четырех должностных окладов; - ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы: в размере одиннадцати должностных окладов - в муниципальных образованиях, входящих во 2 и 3 группы по оплате труда; в размере четырнадцати должностных окладов - в муниципальном образовании, входящем в 1 группу по оплате труда; (абзац в редакции Указа Президента Республики Бурятия от 01.11.2004 г. N 430) - ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов; - премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов; - материальной помощи - в размере двух должностных окладов. Фонды оплаты труда работников органов местного самоуправления формируются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации (за исключением материальной помощи). 10. Считать утратившим силу Указ Президента Республики Бурятия от 15 января 1999 года N 20 "О должностных окладах глав местного самоуправления районов и городов". 11. Настоящий Указ вступает в силу с 1 сентября 2002 года. Президент Республики Бурятия Л.В. Потапов г. Улан-Удэ, Дом Правительства 16 августа 2002 года N 172 Приложение N 1 к Указу Президента Республики Бурятия от 16.08.2002 N 172 ОТНЕСЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ ------------------------------------------------------------- | Группы по | Численность | Муниципальные | | оплате труда | населения | образования (районы) | |--------------+---------------------+----------------------| | 1 | Более 300 тыс. чел. | г. Улан-Удэ | | | | | |--------------+---------------------+----------------------| | 2 | Более 50 тыс. чел. | Заиграевский | | | | Кабанский | | | | Селенгинский | |--------------+---------------------+----------------------| | 3 | Менее 50 тыс. чел. | Баргузинский | | | | Баунтовский | | | | Бичурский | | | | Джидинский | | | | Еравнинский | | | | Закаменский | | | | Иволгинский | | | | Кижингинский | | | | Курумканский | | | | Кяхтинский | | | | Муйский | | | | Мухоршибирский | | | | Окинский | | | | Прибайкальский | | | | Северо-Байкальский | | | | Тарбагатайский | | | | Тункинский | | | | Хоринский | | | | г. Северобайкальск | ------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к Указу Президента Республики Бурятия от 16.08.2002 N 172 ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ (Утратило силу - Указ Президента Республики Бурятия от 12.08.2005 г. N 395) Приложение N 3 к Указу Президента Республики Бурятия от 16.08.2002 N 172 РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ (руб.) ------------------------------------------------------------------------- | | Группа 1 | Группа 2 | Группа 3 | |--------------------------------------+----------+----------+----------| | Первый заместитель главы местного | 4600 | 3670 | 3240 | | самоуправления муниципального | | | | | образования | | | | |--------------------------------------+----------+----------+----------| | Заместитель главы местного | 4400 | 3480 | 3100 | | самоуправления муниципального | | | | | образования | | | | |--------------------------------------+----------+----------+----------| | Управляющий Делами (руководитель | 4400 | 3160 | 2700 | | аппарата) местного самоуправления | | | | | муниципального образования | | | | |--------------------------------------+----------+----------+----------| | Глава администрации городского | 4400 | | | | района | | | | |--------------------------------------+----------+----------+----------| | Начальник управления, | 3240 | 2700 | 2520 | | председатель комитета <*> | | | | |--------------------------------------+----------+----------+----------| | Начальник отдела (заведующий | 2800 | 2700 | 2520 | | отделом), не входящего в состав | | | | | управления, комитета <*> | | | | |--------------------------------------+----------+----------+----------| | Помощник (советник) <*> | 2650 | 2100 | 1980 | |--------------------------------------+----------+----------+----------| | Пресс-секретарь <*> | 2650 | 2100 | | |--------------------------------------+----------+----------+----------| | Начальник отдела (заведующий | 2650 | 2300 | 2160 | | отделом) в управлении, | | | | | комитете, самостоятельном отделе <*> | | | | |--------------------------------------+----------+----------+----------| | Начальник управления, комитета, | 2650 | | | | отдела городского района <*> | | | | |--------------------------------------+----------+----------+----------| | Руководитель сектора, консультант | 2070 | 1980 | | | <*> | | | | |--------------------------------------+----------+----------+----------| | Главный специалист <*> | 1900 | 1800 | 1800 | |--------------------------------------+----------+----------+----------| | Ведущий специалист <*> | 1440 | 1440 | 1440 | |--------------------------------------+----------+----------+----------| | Специалист 1 категории <*> | 1260 | 1260 | 1260 | |--------------------------------------+----------+----------+----------| | Специалист 2 категории <*> | 1080 | 1080 | 1080 | |--------------------------------------+----------+----------+----------| | Специалист | 900 | 900 | 900 | ------------------------------------------------------------------------- -------------------------------- <*> Минимальные размеры окладов устанавливаются на 10% ниже максимального уровня. Приложение N 4 к Указу Президента Республики Бурятия от 16.08.2002 N 172 РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКИХ, СЕЛЬСКИХ, ПОСЕЛКОВЫХ АДМИНИСТРАЦИЙ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ ----------------------------------------------------------------------------------- | | Численность населения | | |------------------------------------------------------| | | Города | Сельские, поселковые | | | | администрации | | |-----------------+------------------------------------| | | Свыш | До | Свыш | Свыше | Свыше | До | | | е | 15 | е | 5 до | 1,5 до | 1,5 | | | 15 | тыс. | 10 | 10 | 5 | тыс. | | | тыс. | чел. | тыс. | тыс. | тыс. | чел. | | | чел. | | чел. | чел. | чел. | | | | | | | | | | |--------------------------+--------+--------+--------+--------+---------+--------| | Глава администрации | 3380 | 2930 | 2600 | 2210 | 1950 | 1700 | | поселка, сельсовета, | | | | | | | | сомона, города в районе | | | | | | | |--------------------------+--------+--------+--------+--------+---------+--------| | Заместитель главы | 2870 | 2500 | 2210 | 1900 | - | - | | администрации поселка, | | | | | | | | сельсовета, сомона, | | | | | | | | города в районе | | | | | | | |--------------------------+--------+--------+--------+--------+---------+--------| | Ведущий специалист <*> | 1440 | 1440 | 1440 | | | | |--------------------------+--------+--------+--------+--------+---------+--------| | Специалист 1 | 1260 | 1260 | 1260 | 1260 | 1260 | | | категории <*> | | | | | | | |--------------------------+--------+--------+--------+--------+---------+--------| | Специалист 2 | 1080 | 1080 | 1080 | 1080 | 1080 | 1080 | | категории <*> | | | | | | | |--------------------------+--------+--------+--------+--------+---------+--------| | Специалист | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 | ----------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------- <*> Минимальные размеры окладов устанавливаются на 10% ниже максимального уровня. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
