Расширенный поиск
Указ Президента Республики Бурятия от 30.03.2007 № 162У К А З ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ О внесении изменений в Указ Президента Республики Бурятия от 03.10.2005 г. N 488 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия" В целях совершенствования работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе Республики Бурятия и на основании Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Закона Республики Бурятия "О государственной гражданской службе Республики Бурятия" постановляю: 1. Внести в Указ Президента Республики Бурятия от 03.10.2005 г. N 488 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия", следующие изменения: 1.1. В разделе II Положения пункт 8 дополнить абзацами следующего содержания: "Замещение вакантной должности в государственном органе Республики Бурятия гражданским служащим (гражданином) осуществляется из кадрового резерва государственного органа или сводного кадрового резерва Республики Бурятия. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности или отсутствии кандидатов на замещение должности государственной гражданской службы Республики Бурятия в кадровом резерве государственного органа или сводном кадровом резерве Республики Бурятия вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 1.2. Пункт 11 раздела IV Положения изложить в следующей редакции: "11. Кадровая служба государственного органа: - осуществляет учет и накопление данных о кадровом резерве с ведением формы согласно приложению N 1 к настоящему Положению (с приложением карточек учета кадрового резерва государственного органа Республики Бурятия, согласно приложению N 2 к настоящему Положению) с разбивкой по: - категориям должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия ("руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты"); - группам должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие); - ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, информирует Комитет государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия о составе и движении кадрового резерва по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению; - ежегодно до 1 февраля предоставляет утвержденный план подготовки кандидатов, включенных в кадровый резерв гражданской службы Республики Бурятия, в Комитет государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия согласно приложению N 5 к настоящему Положению; - не позднее чем через месяц после включения государственного гражданского служащего Республики Бурятия (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Республики Бурятия разрабатывает план индивидуальной подготовки государственного гражданского служащего Республики Бурятия (гражданина) сроком на один год согласно приложению N 4 к настоящему Положению. План индивидуальной подготовки составляется в трех экземплярах: первый находится у гражданского служащего (гражданина); второй - у представителя нанимателя или руководителя структурного подразделения государственного органа Республики Бурятия, на должность в котором гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв; третий - в отделе кадров государственного органа Республики Бурятия". 1.3. Дополнить Положение приложениями NN 1-5 согласно приложениям соответственно NN 1-5 к настоящему Указу. 2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. Президент Республики Бурятия Л.В.Потапов г.Улан-Удэ, Дом Правительства 30 марта 2007 года N 162 Приложение N 1 к Указу Президента Республики Бурятия от 30.03.2007 N 162 Приложение N 1 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия Кадровый резерв ___________________________________________________________________________________________________ (наименование государственного органа Республики Бурятия) |——————————————————|—————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————————|————————————————————|——————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————| | Ф.И.О. | Дата | Образование | Замещаемая | Стаж | Дата | Должности | Данные | Отметка | Отметка | | гражданского | рождения | (наличие | должность | государственной | проведения | государственной | о результатах | об отказе | о назначении | | служащего | | ученой | гражданской | гражданской | конкурса | гражданской | профессиональной | от замещения | на | | (гражданина) | | степени, | службы | службы | для | службы, для | переподготовки, | вакантной | вышестоящую | | | | ученого | (дата и | | включения | замещения | повышении | должности | должность | | | | звания) | номер акта | | гражданского | которых | квалификации | государственной | государственной | | | | | о назначении), | | служащего | гражданский | или стажировки | гражданской | гражданской | | | | | должность | | (гражданина) | служащий | в период | службы | службы | | | | | и место | | в кадровый | (гражданин) | нахождения | с указанием | (дата и | | | | | работы | | резерв | включен | в кадровом | причины | номер акта | | | | | гражданина | | | в кадровый | резерве | | о назначении) | | | | | | | | резерв | | | | |——————————————————|—————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————————|————————————————————|——————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |——————————————————|—————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————————|————————————————————|——————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————| | | | | | | | | | | | |——————————————————|—————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————————|————————————————————|——————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————| Верно: Приложение N 2 к Указу Президента Республики Бурятия от 30.03.2007 N 162 Приложение N 2 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия |——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | | Место | | | для | | | фотографии | |——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| Карточка учета гражданского служащего (гражданина), зачисленного в кадровый резерв _________________________________________________________________ (наименование государственного органа Республики Бурятия) На должность __________________________________________________ 1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________ 2. Классный чин _______________________________________________ (с указанием даты присвоения) 3. Дата рождения _______________________________________________ 4. Образование ________________________________________________ (специальность по образованию, ___________________________________________________________________ наименование учебного заведения, год окончания) 5. Ученая степень ______________________________________________ 6. Какими иностранными языками владеет _________________________ 7. Общий трудовой стаж ________________________________________ 8. Стаж работы в органах государственной власти и местного самоуправления _________________________________________________________ 9. Отметки о прохождении аттестации_____________________________ ___________________________________________________________________ (дата, решение аттестационной комиссии) 10. Награды ___________________________________________________ (наименование и дата награждения) 11. Работа в прошлом ___________________________________________ ___________________________________________________________________ 12. Краткая характеристика кандидата, основания зачисления в кадровый резерв, дата зачисления __________________________________________ ___________________________________________________________________ 13. Отметка о реализации (назначение на должность государственной гражданской службы, направление на учебу, исключение из кадрового резерва). Карточка составлена __________________ ________________ (дата) (подпись) Верно: Приложение N 3 к Указу Президента Республики Бурятия от 30.03.2007 N 162 Приложение N 3 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия Отчет о составе и движении кадрового резерва ________________________________________________________________ (наименование государственного органа Республики Бурятия) на " ___ " ___________ 20 ___ г. 1. Всего кандидатов включено в кадровый резерв ____________________ в том числе: - государственных гражданских служащих _________________________ - муниципальных служащих _____________________________________ - иных лиц ____________________________________________________ - мужчин _____________________________________________________ - женщин _____________________________________________________ 2. Имеют высшее образование ___________________________________ 3. Имеют ученую степень _______________________________________ 4. Направлены учиться _________________________________________ в том числе: - на переподготовку ____________________________________________ - на повышение квалификации ___________________________________ - на стажировку ________________________________________________ 5. Состав кадрового резерва по возрасту: - до 30 лет ____________________________________________________ - с 31 до 40 лет ________________________________________________ - с 41 до 50 лет ________________________________________________ - с 51 года и старше ____________________________________________ 6. Назначены на рекомендуемые должности за прошедший год ________ Руководитель государственного органа ______________________________ Начальник отдела кадров _________________________________________ Верно: Приложение N 4 к Указу Президента Республики Бурятия от 30.03.2007 N 162 Приложение N 4 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия "Утверждаю" Руководитель государственного органа Республики Бурятия " _____ " ______________ 200 __ г. Индивидуальный план подготовки _________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) включенного приказом (распоряжением) ______________________ в кадровый резерв на должность ______________________________________________________ (наименование должности) |——————|—————————————————————————————————————|————————————————|————————————|———————————————| | NN | Содержание плана | Сроки | Отметка | Ответственный | | п/п | | исполнения | о | за выполнение | | | | | выполнении | | |——————|—————————————————————————————————————|————————————————|————————————|———————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |——————|—————————————————————————————————————|————————————————|————————————|———————————————| | 1. | Направление на курсы повышения | | | | | | квалификации, профессиональную | | | | | | переподготовку, стажировку | | | | |——————|—————————————————————————————————————|————————————————|————————————|———————————————| | 2. | Участие в семинарах, совещаниях, | | | | | | конференциях, проводимых | | | | | | государственными органами | | | | | | Республики Бурятия | | | | |——————|—————————————————————————————————————|————————————————|————————————|———————————————| | 3. | Самообразование (изучение | | | | | | нормативной правовой базы, | | | | | | определяющей исполнение | | | | | | обязанностей по должности, на | | | | | | которую включается в кадровый | | | | | | резерв, планов работы и | | | | | | деятельности соответствующих | | | | | | структурных подразделений и | | | | | | государственных органов Республики | | | | | | Бурятия) | | | | |——————|—————————————————————————————————————|————————————————|————————————|———————————————| | 4. | Приобретение навыков работы по | | | | | | должности, на которую включается в | | | | | | кадровый резерв | | | | |——————|—————————————————————————————————————|————————————————|————————————|———————————————| | 5. | Участие в разработке проектов | | | | | | нормативных правовых актов | | | | |——————|—————————————————————————————————————|————————————————|————————————|———————————————| | 6. | Прочее | | | | |——————|—————————————————————————————————————|————————————————|————————————|———————————————| Начальник отдела кадров _______________ С индивидуальным планом подготовки ознакомился _______________ Дата _______________ Печать о.к. Верно: Приложение N 5 к Указу Президента Республики Бурятия от 30.03.2007 N 162 Приложение N 5 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия _____________________________________________________________________________________________________ (наименование государственного органа Республики Бурятия) План подготовки кандидатов, включенных в кадровый резерв на 200 __ год |———————————————————|——————————|——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Категория | Группы | Ф.И.О. | В том числе (чел.): | | должностей | | | | |———————————————————|——————————|——————————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | | | | по образовательным программам | другие виды подготовки | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————| | | | | переподготовка | повышение | стажировка | участие | участие | приобретение | прочее | | | | | | квалификации | | в семинарах, | в | навыков | | | | | | | | | совещаниях, | разработке | работы | | | | | | | | | конференциях | нормативных | по | | | | | | | | | | правовых | должности, | | | | | | | | | | актов | на которую | | | | | | | | | | | включается | | | | | | | | | | | в кадровый | | | | | | | | | | | резерв | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————| | Руководители | Высшая | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————| | | Итого | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————| | | Главная | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————| | | Итого | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————| | | Ведущая | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————| | | Итого | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————| | Всего по | | | | | | | | | | | категории | | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————| | Помощники | Высшая | | | | | | | | | | (советники) | | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————| | | Итого | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————| | | Главная | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————| | | Итого | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————| | | Ведущая | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————| | | Итого | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————| | Всего по | | | | | | | | | | | категории | | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————| |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | Специалисты | Высшая | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | | Итого | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | | Главная | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | | Итого | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | | Ведущая | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | | Итого | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | | Старшая | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | | Итого | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | Всего по | | | | | | | | | | | категории | | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | Обеспечивающие | Ведущая | | | | | | | | | | специалисты | | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | | Итого | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | | Старшая | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | | Итого | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | | Младшая | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | | Итого | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | Всего по | | | | | | | | | | | категории | | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| | Всего | | | | | | | | | | | по | | | | | | | | | | | исполнительному | | | | | | | | | | | органу | | | | | | | | | | |———————————————————|——————————|——————————|—————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————| Руководитель государственного органа __________________________ Начальник отдела кадров __________________________ Дата __________________________ Печать Верно: Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|