Указ Президента Республики Бурятия от 12.04.2011 № 78

 



                               У К А З

                    ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ


                 Об упорядочении служебных отношений
              с государственными гражданскими служащими
          Республики Бурятия при достижении ими предельного
      возраста пребывания на государственной гражданской службе

(В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 г. N 35;
        Указа Главы Республики Бурятия от 17.09.2012 г. N 200)


     В соответствии с положениями Федерального  закона  от  27.07.2004
N 79-ФЗ "О государственной гражданской  службе  Российской  Федерации"
(далее - Федеральный закон), в целях упорядочения служебных  отношений
с государственными гражданскими служащими Республики Бурятия (далее  -
гражданские  служащие)  при  достижении   ими   предельного   возраста
пребывания на государственной гражданской службе 60 лет постановляю:

     1. Руководителям  органов   государственной   власти   Республики
Бурятия,  лицам,  замещающим  государственные   должности   Республики
Бурятия, осуществляющим  полномочия  нанимателя  от  имени  Республики
Бурятия:
     1.1. Освобождать  от   замещаемой   должности   и   увольнять   с
государственной  гражданской  службы  Республики  Бурятия   (далее   -
гражданская служба) гражданских служащих при достижении  ими  возраста
65 лет.
     1.2. В  соответствии  со   статьей   25.1   Федерального   закона
гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания  на
гражданской службе 60 лет, срок  гражданской  службы  с  его  согласия
может быть продлен по решению представителя нанимателя,  но  не  свыше
чем до достижения  им  возраста  65  лет,  а  гражданскому  служащему,
замещающему  должность   гражданской   службы   категории   "помощники
(советники)",   учрежденную   для   содействия    лицу,    замещающему
государственную должность, - до окончания срока полномочий  указанного
лица.
     По   достижении   гражданским   служащим   предельного   возраста
пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и
с согласия гражданина он может  продолжить  работу  в  государственном
органе на  условиях  срочного  трудового  договора  на  должности,  не
являющейся должностью гражданской службы.
     1.3. Определять  продолжительность  срока   действия   служебного
контракта  с  учетом   выводов   последней   аттестации   гражданского
служащего, результатов его  профессиональной  служебной  деятельности,
деловых и нравственных качеств, состояния здоровья.
     1.4. При достижении  гражданским  служащим  предельного  возраста
пребывания на гражданской службе в  случае  непринятия  представителем
нанимателя решения о продлении срока гражданской службы  или  принятия
решения  о  заключении   срочного   трудового   договора   освобождать
гражданского  служащего  от  замещаемой  должности   и   увольнять   с
гражданской службы.
     При  этом  предупреждать  гражданского  служащего  о  предстоящем
увольнении  в  письменной  форме  не  менее  чем  за  7  дней  до  дня
освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с
гражданской службы.

     2.   Руководителям  (должностным  лицам)  исполнительных  органов
государственной   власти   Республики  Бурятия,  которым  делегированы
полномочия   представителя   нанимателя   по  утверждению  должностных
регламентов   и   заключению   служебных   контрактов  с  гражданскими
служащими,  назначение  на  должности  которых  осуществляется  Главой
Республики  Бурятия или Правительством Республики Бурятия, при решении
вопросов:   (В   редакции   Указа  Президента  Республики  Бурятия  от
05.03.2012 г. N 35)
     - о продлении срока гражданской службы в соответствии со  статьей
25.1 Федерального закона;
     - о продлении служебного контракта и  об  определении  срока  его
действия;
     - об освобождении от замещаемой должности;
     - об увольнении с гражданской службы:
     2.1. Согласовывать   перечисленные   действия   с    заместителем
Председателя   Правительства   Республики   Бурятия,    координирующим
соответствующий функциональный блок управления.
     2.2.   Направлять   Главе   Республики   Бурятия  -  Председателю
Правительства Республики Бурятия не менее чем за 15 дней до достижения
гражданским  служащим  возраста  60  лет,  65  лет  и  окончания срока
действия  служебного  контракта  представление  для принятия кадрового
решения,   согласованное  с  заместителем  Председателя  Правительства
Республики Бурятия, координирующим соответствующий функциональный блок
управления   и   заместителем  Председателя  Правительства  Республики
Бурятия  -  Руководителем  Администрации  Главы  Республики  Бурятия и
Правительства   Республики   Бурятия.  (В  редакции  Указа  Президента
Республики  Бурятия  от  05.03.2012  г.  N  35; Указа Главы Республики
Бурятия от 17.09.2012 г. N 200)
     3. Признать утратившими силу:
     - указ  Президента  Республики  Бурятия   от   13.03.2006   N 105
"Об упорядочении служебных отношений с  государственными  гражданскими
служащими Республики Бурятия при достижении  ими  возраста  60  лет  и
предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет";
     - пункт 2 указа Президента Республики Бурятия от 18.06.2007 N 335
"О внесении изменений в некоторые акты Президента  Республики  Бурятия
по вопросам государственной гражданской службы Республики Бурятия".

     4. Настоящий указ вступает в силу со дня его подписания.

                                     
     Президент Республики Бурятия         В. Наговицын                                       
                                     
     г. Улан-Удэ, Дом Правительства  
     12 апреля 2011 года      
     N 78