Расширенный поиск

Распоряжение Правительства Республики Бурятия от 27.01.2003 № 56-р

                  ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
                           РАСПОРЯЖЕНИЕ

     В целях  реализации Концепции кадровой политики в системе органов
исполнительной власти и местного  самоуправления  Республики  Бурятия,
утвержденной   постановлением   Правительства  Республики  Бурятия  от
17.03.98 г. N 94:
     1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по реализации Концепции
кадровой политики в системе органов исполнительной власти  и  местного
самоуправления Республики Бурятия на 2003 - 2004 годы.
     2. Министерству  финансов  Республики  Бурятия   (Налетов   А.Ю.)
предусмотреть  выделение  денежных средств на финансирование указанных
мероприятий в 2003 -  2004  годах  в  соответствии  с  республиканским
бюджетом на соответствующий финансовый год.
     3. Распорядителем средств определить Администрацию  Президента  и
Правительства Республики Бурятия.
     4. Контроль за выполнением плана мероприятий возложить на Комитет
госслужбы,  кадровой  политики  и  по работе с местным самоуправлением
Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия  (Хингелов
В.В.).

     Президент - Председатель
     Правительства Республики Бурятия          Л.В.ПОТАПОВ
     27 января 2003 г.
     N 56-р

                                                             Утвержден
                                           Распоряжением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                  от 27.01.2003 N 56-р

                           ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
         ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ
               ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И МЕСТНОГО
        САМОУПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ НА 2003 - 2004 ГОДЫ

     ------T----------------------------T---------------T----------T---------¬
     ¦ NN  ¦  Наименование мероприятия  ¦ Ответственные ¦    Срок  ¦Объемы   ¦
     ¦ п/п ¦                            ¦ за исполнение ¦          ¦финанси- ¦
     ¦     ¦                            ¦               ¦          ¦рования  ¦
     ¦     ¦                            ¦               ¦          ¦(тыс.    ¦
     ¦     ¦                            ¦               ¦          ¦руб.)    ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦  1. Организационные мероприятия                                       ¦
     +-----T----------------------------T---------------T----------T---------+
     ¦ 1.1.¦ Доведение Плана мероприятий¦ Комитет       ¦ январь - ¦         ¦
     ¦     ¦ по реализации Концепции    ¦ госслужбы,    ¦ февраль  ¦         ¦
     ¦     ¦ кадровой политики в системе¦ кадровой      ¦ 2003 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ органов исполнительной     ¦ политики и по ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ власти и местного          ¦ работе с      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ самоуправления Республики  ¦ местным       ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Бурятия на 2003 - 2004 годы¦ самоуправле-  ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ до конкретных исполнителей ¦ нием  (далее -¦          ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦ Комитет       ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦ госслужбы)    ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 1.2.¦ Разработка и принятие      ¦ Органы        ¦ I квартал¦         ¦
     ¦     ¦ ведомственных и            ¦ исполнительной¦ 2003 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ муниципальных мероприятий  ¦ власти и      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ по реализации Концепции    ¦ местного      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ кадровой политики в системе¦ самоуправления¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ органов исполнительной     ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ власти и местного          ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ самоуправления             ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 1.3.¦ Проведение республиканского¦ Комитет       ¦ I        ¦    50,0 ¦
     ¦     ¦ семинара - совещания с     ¦ госслужбы     ¦ полугодие¦         ¦
     ¦     ¦ руководителями органов     ¦               ¦ 2003 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ исполнительной власти и    ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ местного самоуправления по ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ результатам выполнения     ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ мероприятий по реализации  ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Концепции кадровой политики¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ за 2001 - 2002 гг. и       ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ определению задач по       ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ реформированию             ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ государственной службы в   ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Республике Бурятия в свете ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Указа Президента РФ от     ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ 19.11.2002 г. N 1336       ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 1.4.¦ Обеспечение деятельности   ¦ Комитет       ¦ в течение¦         ¦
     ¦     ¦ Совета по кадровой политике¦ госслужбы     ¦ всего    ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦               ¦ периода  ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 1.5.¦ Проведение работы по       ¦ Комитет       ¦ в        ¦         ¦
     ¦     ¦ аттестации государственных ¦ госслужбы,    ¦ течение  ¦         ¦
     ¦     ¦ и муниципальных служащих в ¦ руководители  ¦ всего    ¦         ¦
     ¦     ¦ соответствии с федеральными¦ органов       ¦ периода  ¦         ¦
     ¦     ¦ законами и законами        ¦ исполнительной¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Республики Бурятия         ¦ власти и      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦ местного      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦ самоуправления¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 1.6.¦ Осуществление контроля за  ¦ Комитет       ¦ в        ¦         ¦
     ¦     ¦ исполнением Указа          ¦ госслужбы,    ¦ течение  ¦         ¦
     ¦     ¦ Президента РБ от 15.08.2002¦ руководители  ¦ всего    ¦         ¦
     ¦     ¦ г. N 171 "О мерах по       ¦ органов       ¦ периода  ¦         ¦
     ¦     ¦ укреплению дисциплины в    ¦ исполнительной¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ системе государственной    ¦ власти и      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ службы"                    ¦ местного      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦ самоуправления¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 1.7.¦ Организация и проведение   ¦ Комитет       ¦ II       ¦         ¦
     ¦     ¦ круглых столов по теме     ¦ госслужбы     ¦ полугодие¦         ¦
     ¦     ¦ "Кадровая политика на      ¦               ¦ 2003 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ современном этапе" с       ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ приглашением представителей¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ СибАГС, ВСГТУ, органов     ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ местного самоуправления,   ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ государственной власти     ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 1.8.¦ Организация стажировки и   ¦ Комитет       ¦ в        ¦   355,0 ¦
     ¦     ¦ обмена опытом с другими    ¦ госслужбы,    ¦ течение  ¦         ¦
     ¦     ¦ субъектами Российской      ¦ руководители  ¦ всего    ¦         ¦
     ¦     ¦ Федерации                  ¦ органов       ¦ периода  ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦ исполнительной¦          ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦ власти и      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦ местного      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦ самоуправления¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 1.9.¦ Подведение итогов          ¦ Комитет       ¦ декабрь  ¦         ¦
     ¦     ¦ реализации мероприятий,    ¦ госслужбы     ¦ 2004 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ разработка и утверждение   ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ плана действий на          ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ предстоящий период         ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦    2. Мероприятия в области нормативно - правового,                   ¦
     ¦    научно - методического и информационного обеспечения               ¦
     +-----T----------------------------T---------------T----------T---------+
     ¦ 2.1.¦ В соответствии с Программой¦ Комитет       ¦ I        ¦         ¦
     ¦     ¦ реформирования             ¦ госслужбы,    ¦ полугодие¦         ¦
     ¦     ¦ государственной службы в   ¦ Министерство  ¦ 2004 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ Республике Бурятия         ¦ труда и       ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ разработать и внести в     ¦ социального   ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Правительство Республики   ¦ развития,     ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Бурятия предложения по     ¦ Министерство  ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ внесению изменений и       ¦ экономического¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ дополнений в Концепцию     ¦ развития и    ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ кадровой политики в системе¦ внешних связей¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ органов исполнительной     ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ власти и местного          ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ самоуправления Республики  ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Бурятия                    ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 2.2.¦ Разработать проект закона  ¦ Комитет       ¦ I        ¦         ¦
     ¦     ¦ РБ "О внесении изменений  в¦ госслужбы,    ¦ квартал  ¦         ¦
     ¦     ¦ Закон Республики Бурятия "О¦ Государствен- ¦ 2003 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ государственной службе" для¦ но - правовое ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ представления в            ¦ управление    ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Правительство Республики   ¦ Президента    ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Бурятия                    ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 2.3.¦ Разработать законопроект "О¦ Министерство  ¦ III      ¦         ¦
     ¦     ¦ социальных гарантиях лиц,  ¦ труда и       ¦ квартал  ¦         ¦
     ¦     ¦ имеющих почетные звания    ¦ социального   ¦ 2003 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ Республики Бурятия и не    ¦ развития      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ пользующихся               ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ дополнительными льготами"  ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ для представления в        ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Правительство Республики   ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Бурятия                    ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 2.4.¦ Заключить (пролонгировать) ¦ Администрация ¦ ежеквар- ¦    20,0 ¦
     ¦     ¦ договор с Республиканской  ¦ Президента и  ¦ тально   ¦         ¦
     ¦     ¦ библиотекой на регулярное  ¦ Правительства ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ проведение                 ¦ Республики    ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ экспресс - обзоров,        ¦ Бурятия       ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ представление специальной  ¦ (Дагбаев И.Б.)¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ литературы и тематических  ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ материалов в области       ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ кадровой деятельности,     ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ работы с персоналом        ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 2.5.¦ Продолжить выпуск брошюр по¦ Комитет       ¦ в        ¦    50,0 ¦
     ¦     ¦ вопросам организации и     ¦ госслужбы,    ¦ течение  ¦         ¦
     ¦     ¦ совершенствования          ¦ Управление    ¦ всего    ¦         ¦
     ¦     ¦ государственной службы,    ¦ информации и  ¦ периода  ¦         ¦
     ¦     ¦ местного самоуправления,   ¦ печати        ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ работы с кадрами, обобщения¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ опыта работы               ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 2.6.¦ Разработать и представить  ¦ Комитет       ¦ I        ¦         ¦
     ¦     ¦ Президенту Республики      ¦ госслужбы,    ¦ полугодие¦         ¦
     ¦     ¦ Бурятия для утверждения    ¦ Государствен- ¦ 2003 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ Положение о порядке        ¦ но - правовое ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ присвоения и сохранения    ¦ управление    ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ классных чинов             ¦ Президента    ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ государственным служащим   ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Республики Бурятия         ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 2.7.¦ Разработать проект Указа   ¦ Комитет       ¦ I        ¦         ¦
     ¦     ¦ Президента Республики      ¦ госслужбы,    ¦ квартал  ¦         ¦
     ¦     ¦ Бурятия "О внесении        ¦ Государствен- ¦ 2003 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ изменений и дополнений в   ¦ но - правовое ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Реестр государственных     ¦ управление    ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ должностей государственной ¦ Президента    ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ службы Республики Бурятия" ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ с целью упорядочения       ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ состава государственных    ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ должностей государственной ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ службы Республики Бурятия  ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 2.8.¦ Разработать проект закона  ¦ Комитет       ¦ II       ¦         ¦
     ¦     ¦ РБ "О внесении изменений и ¦ госслужбы,    ¦ полугодие¦         ¦
     ¦     ¦ дополнений в Закон         ¦ Государствен- ¦ 2004 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ Республики Бурятия "О      ¦ но - правовое ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ муниципальной службе в     ¦ управление    ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Республике Бурятия" (в     ¦ Президента    ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ части введения классных    ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ чинов муниципальных        ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ служащих)                  ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦    3. Формирование механизма реализации кадровой политики и           ¦
     ¦    управления системой кадровой деятельности                          ¦
     +-----T----------------------------T---------------T----------T---------+
     ¦ 3.1.¦ Продолжить работу по       ¦ Комитет       ¦ в        ¦         ¦
     ¦     ¦ созданию и обновлению банка¦ госслужбы,    ¦ течение  ¦         ¦
     ¦     ¦ резерва государственных,   ¦ органы        ¦ всего    ¦         ¦
     ¦     ¦ муниципальных служащих и   ¦ исполнительной¦ периода  ¦         ¦
     ¦     ¦ руководящих кадров         ¦ власти и      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ хозяйствующих субъектов    ¦ местного      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦ самоуправления¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 3.2.¦ Проводить анализ кадровой  ¦ Комитет       ¦ в        ¦         ¦
     ¦     ¦ ситуации в органах         ¦ госслужбы,    ¦ течение  ¦         ¦
     ¦     ¦ исполнительной власти и    ¦ органы        ¦ всего    ¦         ¦
     ¦     ¦ местного самоуправления.   ¦ исполнительной¦ периода  ¦         ¦
     ¦     ¦ Выработка по их итогам     ¦ власти и      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ предложений для            ¦ местного      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ рассмотрения на Совете по  ¦ самоуправления¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ кадровой политике          ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 3.3.¦ Продолжить практику        ¦ Совет по      ¦ по       ¦         ¦
     ¦     ¦ заслушивания на Совете по  ¦ кадровой      ¦ плану,   ¦         ¦
     ¦     ¦ кадровой политике          ¦ политике,     ¦ раз в    ¦         ¦
     ¦     ¦ руководителей органов      ¦ Комитет       ¦ квартал  ¦         ¦
     ¦     ¦ исполнительной власти и    ¦ госслужбы     ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ местного самоуправления о  ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ реализации Концепции       ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ кадровой политики,         ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ состоянии работы с кадрами,¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ исполнении ведомственных   ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ кадровых программ          ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 3.4.¦ Осуществлять мониторинг    ¦ Комитет       ¦ в        ¦         ¦
     ¦     ¦ карьерного роста           ¦ госслужбы     ¦ течение  ¦         ¦
     ¦     ¦ руководителей и            ¦               ¦ всего    ¦         ¦
     ¦     ¦ специалистов, работающих на¦               ¦ периода  ¦         ¦
     ¦     ¦ крупных промышленных       ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ предприятиях, прошедших    ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ профессиональную подготовку¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ в рамках Президентской     ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ программы "О подготовке    ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ управленческих кадров для  ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ организаций народного      ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ хозяйства Российской       ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Федерации"                 ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 3.5.¦ Сформировать резерв кадров ¦ Комитет       ¦ в        ¦         ¦
     ¦     ¦ на назначение              ¦ госслужбы,    ¦ течение  ¦         ¦
     ¦     ¦ руководителями             ¦ отраслевые    ¦ 2003 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ государственных предприятий¦ министерства, ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ и избрание генеральными    ¦ Госкомитет    ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ директорами хозяйственных  ¦ имущественных ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ обществ, акции (доли)      ¦ отношений     ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ которых находятся в        ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ собственности республики   ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 3.6.¦ На основе конкретизации    ¦ Рабочая группа¦ в        ¦         ¦
     ¦     ¦ функций органов            ¦ по оптимизации¦ течение  ¦         ¦
     ¦     ¦ исполнительной власти, их  ¦ структуры     ¦ 2003 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ подразделений,             ¦ исполнительных¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ государственных служащих   ¦ органов       ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ госаппаратов осуществить   ¦ Республики    ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ внедрение методов          ¦ Бурятия       ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ индикативного управления   ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ деятельностью              ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ государственных служащих РБ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦    4. Формирование и развитие единой системы подготовки,              ¦
     ¦    переподготовки и повышения квалификации кадров                     ¦
     +-----T----------------------------T---------------T----------T---------+
     ¦ 4.1.¦ Провести семинары, курсы   ¦ Комитет       ¦ по       ¦   592,0 ¦
     ¦     ¦ для работников             ¦ госслужбы,    ¦ отдель-  ¦         ¦
     ¦     ¦ государственной службы и   ¦ Государственно¦ ному     ¦         ¦
     ¦     ¦ местного самоуправления:   ¦ - правовое    ¦ графику  ¦         ¦
     ¦     ¦ - курсы повышения          ¦ управление    ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ квалификации руководителей ¦ Президента,   ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ и специалистов кадровых    ¦ органы        ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ служб;                     ¦ исполнительной¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ - для руководителей        ¦ власти и      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ органов исполнительной     ¦ местного      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ власти и местного          ¦ самоуправления¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ самоуправления "Новое      ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ трудовое законодательство";¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ - семинар по вопросам      ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ соответствия Законов "Об   ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ основах государственной    ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ службы в Российской        ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Федерации", "Об основах    ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ муниципальной службы в     ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Российской Федерации"      ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Трудовому кодексу РФ       ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ (государственная и         ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ муниципальная служба в     ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ свете Трудового кодекса и  ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ Кодекса об административных¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ правонарушениях);          ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ - для заместителей глав    ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ районных администраций;    ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ - и др. согласно графику   ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 4.2.¦ Разработать порядок        ¦ Министерство  ¦ I        ¦         ¦
     ¦     ¦ стажировки вновь принятых  ¦ труда и       ¦ квартал  ¦         ¦
     ¦     ¦ работников на              ¦ социального   ¦ 2004 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ государственную и          ¦ развития,     ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ муниципальную службу       ¦ Комитет       ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦ госслужбы     ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 4.3.¦ Развивать дистанционное    ¦ Представитель-¦ в        ¦    90,0 ¦
     ¦     ¦ обучение государственных и ¦ ство СибАГС,  ¦ течение  ¦         ¦
     ¦     ¦ муниципальных служащих на  ¦ Комитет       ¦ всего    ¦         ¦
     ¦     ¦ базе СибАГС                ¦ госслужбы     ¦ периода  ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 4.4.¦ Направление на курсы       ¦ Комитет       ¦ в        ¦   523,0 ¦
     ¦     ¦ подготовки, переподготовки ¦ госслужбы,    ¦ течение  ¦         ¦
     ¦     ¦ и повышения квалификации   ¦ органы        ¦ всего    ¦         ¦
     ¦     ¦ государственных и          ¦ исполнительной¦ периода  ¦         ¦
     ¦     ¦ муниципальных служащих в   ¦ власти,       ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ РАГС, СибАГС, отраслевые   ¦ местного      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ институты повышения        ¦ самоуправления¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ квалификации               ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦    5. Совершенствование кадровой работы, формирования системы         ¦
     ¦    кадрового обеспечения органов исполнительной власти и местного     ¦
     ¦    самоуправления                                                     ¦
     +-----T----------------------------T---------------T----------T---------+
     ¦ 5.1.¦ Обобщить практику работы с ¦ Комитет       ¦ II       ¦         ¦
     ¦     ¦ кадровым резервом на       ¦ госслужбы,    ¦ квартал  ¦         ¦
     ¦     ¦ замещение государственных и¦ руководители  ¦ 2004 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ муниципальных должностей   ¦ органов       ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦ исполнительной¦          ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦ власти и      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦ местного      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦ самоуправления¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 5.2.¦ Провести анализ            ¦ Комитет       ¦ I        ¦         ¦
     ¦     ¦ качественного состава      ¦ госслужбы     ¦ полугодие¦         ¦
     ¦     ¦ кадровых служб             ¦               ¦ 2003 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ (специалистов по кадрам)   ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ органов исполнительной     ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ власти и местного          ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ самоуправления             ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 5.3.¦ Провести анализ ранее      ¦ Комитет       ¦ в        ¦         ¦
     ¦     ¦ принятых нормативных актов ¦ госслужбы     ¦ течение  ¦         ¦
     ¦     ¦ (положений) по вопросам    ¦               ¦ 2003 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ аттестации, конкурсного    ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ замещения вакантных        ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ должностей государственной ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ и муниципальной службы,    ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ работы кадровых служб и др.¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ При необходимости внести   ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ предложения по их изменению¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ и дополнению               ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 5.4.¦ Продолжить работу по       ¦ Комитет       ¦ III      ¦         ¦
     ¦     ¦ проведению республиканского¦ госслужбы,    ¦ квартал  ¦         ¦
     ¦     ¦ конкурса "Лучший           ¦ органы        ¦ 2003 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ руководитель по работе с   ¦ исполнительной¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ персоналом" в органах      ¦ власти и      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ исполнительной власти и    ¦ местного      ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ органах местного           ¦ самоуправления¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ самоуправления             ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 5.5.¦ Разработать положение о    ¦ Комитет       ¦ 2003 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ проведении республиканского¦ госслужбы,    ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ конкурса "Лучший специалист¦ Министерство  ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ по работе с персоналом"    ¦ труда и       ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦ социального   ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦                            ¦ развития      ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 5.6.¦ Во исполнение постановления¦ Комитет       ¦ ежегодно ¦   643,5 ¦
     ¦     ¦ Правительства РБ от        ¦ госслужбы,    ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ 13.12.2000 N 420 ежегодно  ¦ органы        ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ формировать республиканский¦ исполнительной¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ заказ на переподготовку    ¦ власти        ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ (переквалификацию) и       ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ повышение квалификации     ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ государственных служащих   ¦               ¦          ¦         ¦
     +-----+----------------------------+---------------+----------+---------+
     ¦ 5.7.¦ Проработать вопрос по      ¦ Комитет       ¦ I        ¦         ¦
     ¦     ¦ переподготовке и повышению ¦ госслужбы     ¦ полугодие¦         ¦
     ¦     ¦ квалификации               ¦               ¦ 2004 г.  ¦         ¦
     ¦     ¦ государственных и          ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ муниципальных служащих в   ¦               ¦          ¦         ¦
     ¦     ¦ ВУЗах республики           ¦               ¦          ¦         ¦
     L-----+----------------------------+---------------+----------+----------


                                Верно:











Информация по документу
Читайте также