Постановление Совета Министров Республики Бурятия от 08.06.1994 № 138

 
                  СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      Об утверждении Временного
                 положения о Комитете государственной
                      службы Республики Бурятия


     Совет Министров Республики Бурятия постановляет:
     1. Утвердить   Временное  положение  о  Комитете  государственной
службы Республики Бурятия (прилагается).
     2. Управлению Делами Совета Министров Республики Бурятия (Потехин
В.Ф.),  Комитету  государственной  службы Республики Бурятия (Бахрунов
К.И.)  разработать  и  представить  проекты  актов  Совета   Министров
Республики  Бурятия,  необходимость  в  принятии  которых  вытекает из
Закона Республики Бурятия  "О  государственной  службе"  и  Временного
положения о Комитете государственной службы Республики Бурятия.


     Председатель Совета
     Министров Республики Бурятия          В.Саганов
     г.Улан-Удэ
     "8" июня 1994 г.
     N 138


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                              постановлением Совета
                                          Министров Республики Бурятия
                                               от 08.06.94 N 138


                         ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

                  о Комитете государственной службы
                         Республики  Бурятия


     1. Комитет   государственной  службы  Республики  Бурятия  (далее
именуется - Комитет) является  структурным  подразделением  Управления
Делами Совета Министров Республики Бурятия.
     2. В  своей  деятельности  Комитет  руководствуется  Конституцией
Республики   Бурятия,   Законами  РФ  и  РБ,  указами  Президента  РБ,
постановлениями и распоряжениями Правительства РФ и  Совета  Министров
РБ, а также настоящим Положением.
     3. Основными задачами Комитета являются:
     а) государственный  контроль  за  правильной  и  последовательной
реализацией    принципов    государственной     кадровой     политики,
законодательных и нормативных актов по вопросам государственной службы
в    аппарате    государственных    органов    Республики     Бурятия,
подведомственных Совету Министров РБ;
     б) разработка   и   реализация   концепции   кадровой   политики,
прогнозирование и планирование  потребностей  в  кадрах  для  аппарата
государственных органов исполнительной власти республики;
     в) координация   работы   по   конкурсному  приему  и  аттестации
государственных служащих;
     г) ведение реестров должностей государственных  служащих,  работа
по  формированию  банков  данных  нормативно-правовой  информации  и о
кадрах государственной службы;
     д) учет кадров государственной  службы,  ведение  списка  резерва
кадров;
     е) организация   и   методическое   руководство  профессиональной
подготовкой,  переподготовкой,  повышением квалификации и  стажировкой
государственных служащих и работников органов местного самоуправления,
международное сотрудничество, использование зарубежного опыта в работе
по кадровому обеспечению республики;
     ж) координация    работ   по   нормативно-правовому   обеспечению
государственной службы;
     з) организация борьбы  с  коррупцией  в  государственной  службе,
контроль   за   учетом  доходов  государственных  служащих  в  органах
государственной власти, подведомственных Совету Министров РБ;
     и) подготовка информации и аналитических материалов  по  кадровым
вопросам и о деятельности органов местного самоуправления республики;
     к) подготовка проектов законов Республики Бурятия,  постановлений
и распоряжений Совета  Министров  Республики  Бурятия  по  вопросам  в
пределах компетенции Комитета;
     л) организационно-методическая   работа   с   кадровыми  службами
органов государственной власти, подведомственных Совету Министров РБ;
     м) организация  работы  по  сертификации  государственных органов
республики;
     н) обеспечение взаимодействия  Совета  Министров  РБ  с  органами
местного самоуправления республики; организационно-методическая работа
с органами местного самоуправления Республики Бурятия.
     4. В соответствии с основными задачами Комитет:
     а) обеспечивает анализ  и  разработку  прогноза  функционирования
системы    государственной    службы    в    республиканских   органах
государственной власти;
     б) готовит  по  поручению  Председателя   Совета   Министров   РБ
предложения  по подбору и расстановке руководящих кадров,  в том числе
по формированию кадрового резерва;
     в) осуществляет  информационное  взаимодействие  с   федеральными
органами       исполнительной      власти      и      соответствующими
научно-исследовательскими  учреждениями  по  вопросам  государственной
службы;
     г) запрашивает  и  получает  в  установленном  порядке от органов
государственной  власти,   учреждений,   организаций   и   предприятий
республики необходимую информацию;
     д) привлекает к работе научные учреждения,  ученых и специалистов
государственных и негосударственных органов, в том числе на договорной
основе.
     5. Материально-техническое,    документационное,    правовое    и
информационное  обеспечение   деятельности   Комитета   осуществляется
Управлением  Делами Совета Министров РБ,  министерствами и ведомствами
Республики Бурятия.
     6. Комитет возглавляет председатель,  назначаемый на должность  и
освобождаемый от должности Советом Министров РБ. Председатель Комитета
подотчетен непосредственно Председателю  Совета  Министров  Республики
Бурятия,  по  текущим  вопросам - Управляющему Делами Совета Министров
РБ.
     7. Председатель Комитета:
     - руководит   деятельностью   Комитета   и   несет   персональную
ответственность за результаты его работы;
     - представляет   на  утверждение  Председателю  Совета  Министров
Республики  Бурятия  Положение  о  Комитете,   структуру   и   штатное
расписание аппарата Комитета;
     - устанавливает  обязанности  и утверждает должностные инструкции
сотрудников Комитета;
     - представляет  на  утверждение  Председателю  Совета   Министров
Республики Бурятия план работы Комитета;
     - вносит  в  установленном  порядке проекты законов и нормативных
актов по вопросам государственной службы;
     - в установленном порядке представляет  к  поощрению  сотрудников
Комитета;
     - имеет  право  подписывать  служебную  документацию  в  пределах
компетенции Комитета.