Постановление Правительства Республики Бурятия от 18.01.1996 № 14

 
                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                   Утратило силу - Постановление
                                  Правительства Республики Бурятия
                                       от 12.09.2003 г. N 289

     Об утверждении положения о Межведомственной комиссии по выработке
     мероприятий  по  реализации  приоритетных  направлений  кадрового
               обеспечения реформ в Республике Бурятия


     Во исполнение Указа Президента Республики Бурятия  от  16  января
1995   г.  N  7  "О  приоритетных  направлениях  кадровой  политики  в
Республике Бурятия" Правительство Республики Бурятия постановляет:

     Утвердить прилагаемое Положение о  Межведомственной  комиссии  по
выработке мероприятий по реализации приоритетных направлений кадрового
обеспечения реформ в Республике Бурятия.


     Президент-Председатель
     Правительства Республики Бурятия          Л.В.Потапов

     Управляющий Делами Президента и
     Правительства Республики Бурятия          Р.Б.Гармаев

     г. Улан-Удэ
     "18" января 1996 г.
     N 14


                      Утверждено постановлением
                   Правительства Республики Бурятия
                           от 18.01.96 N 14


                          П О Л О Ж Е Н И Е

               о Межведомственной комиссии по выработке
                мероприятий по реализации приоритетных
               направлений кадрового обеспечения реформ
                 в Республике Бурятия при Президенте
                          Республике Бурятия


     1. Межведомственная  комиссия   по   выработке   мероприятий   по
реализации  приоритетных  направлений  кадрового  обеспечения реформ в
Республике  Бурятия  (далее  именуется   -   Комиссия)   создана   для
координации деятельности республиканских органов исполнительной власти
по подготовке, переподготовке и повышению квалификации государственных
служащих  республиканских  органов  исполнительной власти и работников
местных администраций на основе государственного заказа.
     2. Основными задачами Комиссии являются:
     - определение основных направлений подготовки,  переподготовки  и
повышения     квалификации    работников    республиканских    органов
исполнительной власти и местных администраций;
     - рассмотрение  проекта  государственного  заказа  на подготовку,
переподготовку и  повышение  квалификации  работников  республиканских
органов  исполнительной  власти  и  работников  местных  администраций
(далее именуется - государственный заказ);
     - анализ  эффективности  использования  средств  республиканского
бюджета, выделяемых в соответствии с государственным заказом;
     - координация деятельности республиканских органов исполнительной
власти  и  местных  администраций  при  формировании,   размещении   и
исполнении государственного заказа;
     - анализ  состояния  и  эффективности  функционирования   системы
обучения  кадров  в  республиканских  органах  исполнительной власти и
местных администрациях;
     - рассмотрение программ повышения квалификации работников органов
исполнительной власти и местных администраций;
     - подготовка предложений по совершенствованию кадровой работы;
     - рассмотрение  научно-методических  разработок   по   программам
обучения кадров;
     - подготовка предложений на участие в международных программах  и
проектах  в области переподготовки и повышения квалификации работников
исполнительной власти и местных администраций.
     3. Комиссия имеет право:
     - рекомендовать к утверждению проект государственного  заказа,  а
также экономические нормативы для его формирования;
     - создавать временные рабочие группы из числа  ведущих  ученых  и
специалистов   для   подготовки   предложений  в  области  подготовки,
переподготовки и повышения квалификации работников;
     - запрашивать    и    получать    от    республиканских   органов
исполнительной власти и местных администраций информацию  по  вопросам
подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
     - участвовать  в  разработке  и  реализации  межправительственных
соглашений  и  других  международных проектов сотрудничества в области
обучения кадров;
     - вносить  в  Правительство  Республики  Бурятия  предложения  по
вопросам, входящим в ее компетенцию.
     4. Комиссия формируется в составе председателя,  его заместителя,
а также  членов  Комиссии  из  числа  представителей  заинтересованных
республиканских    органов    исполнительной   власти,   руководителей
образовательных  учреждений,  представителей  Аппарата  Президента   и
Правительства   Республики   Бурятия.
     Персональный состав    Комиссии    утверждается    Правительством
Республики  Бурятия.  К  работе  в  Комиссии  могут   привлекаться   в
установленном   порядке   представители   научных   и  образовательных
учреждений, общественных объединений и других организаций.
     5. Заседания Комиссии проводятся по  мере  необходимости,  но  не
реже одного раза в полугодие. Заседание считается правомочным, если на
нем присутствуют более половины членов Комиссии.
     6. Решения  Комиссии  принимаются  простым  большинством  голосов
присутствующих  на   заседании   членов   Комиссии   путем   открытого
голосования  и  оформляются  в  виде  протоколов  их заседаний,  а при
необходимости  -  в  виде  проектов   постановлений   и   распоряжений
Правительства  Республики  Бурятия,  которые  вносятся в установленном
порядке.
     7. Решения Комиссии, принятые в пределах ее компетенции, являются
обязательными  для  республиканских  органов  исполнительной   власти,
местных  администраций и образовательных учреждений,  представленных в
Комиссии, и носят рекомендательный характер для других образовательных
учреждений,  осуществляющих  обучение в соответствии с государственным
заказом.
     8. Организационно-техническое    обеспечение    работы   Комиссии
осуществляется Аппаратом Президента и Правительства Республики Бурятия
и секретарем Комиссии.
     9. Комиссия имеет официальный бланк со своим наименованием.