Постановление Правительства Республики Бурятия от 30.09.1996 № 339

 
                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     О создании республиканского учебного центра переподготовки и     
            повышения квалификациии кадров (учебный центр)
                    Утратил силу - Постановление
                 Правительства Республики Бурятия
                      от 29.12.2005 г. N 403            

     В целях реализации законов Республики Бурятия "О  государственной
службе",   "О   муниципальной  службе  в  Республике  Бурятия",  Указа
Президента  Российской  Федерации   "О   государственном   заказе   на
переподготовку и повышение квалификации государственных служащих" от 7
февраля 1995 г.  N 103,  "Программы государственной поддержки местного
самоуправления  в  Республике  Бурятия на 1996 - 1997 годы",  учитывая
возрастающее значение подготовки  кадров  для  формирования  кадрового
потенциала   органов   государственного  и  муниципального  управления
Правительство Республики Бурятия постановляет:
     1. Создать  при  Правительстве Республики Бурятия на базе сектора
переподготовки кадров республиканский учебный центр  переподготовки  и
повышения  квалификации  кадров (учебный центр) на правах юридического
лица.
     Возложить на  учебный  центр  ответственность  за  организацию  и
методическое руководство  подготовкой,  переподготовкой  и  повышением
квалификации  руководителей  и  специалистов  органов  государственной
власти, местного самоуправления и организаций всех форм собственности,
включая их обучение и стажировку в зарубежных странах.
     2. Утвердить Устав республиканского учебного центра  по  обучению
работников  органов  государственной власти,  местного самоуправления,
предприятий и организаций всех форм собственности согласно  приложению
N 1.
     3. Утвердить штатную численность республиканского учебного центра
в  количестве пяти единиц,  в том числе директор - 1 единица,  главный
специалист - 3 единицы, ведущий специалист - 1 единица.
     Управляющему Делами Президента и Правительства Республики Бурятия
выделить недостающие три единицы главных специалистов  за  счет  общей
численности  работников Аппарата Президента и Правительства Республики
Бурятия.
     4. Назначить  с  1  января  1997  г.  директором республиканского
учебного  центра  Литвинцева  Г.М.,  освободив  его  от   обязанностей
заведующего сектором подготовки кадров, и установить должностной оклад
на уровне заместителя  председателя  Комитета  Аппарата  Президента  и
Правительства Республики Бурятия.
     5. Утвердить на 1997 год смету расходов республиканского учебного
центра  в  сумме  1654.0  млн.  рублей  на создание материальной базы,
подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников органов
государственной власти и местного самоуправления согласно приложению N
2.
     6. Утвердить  структуру  формирования  государственного заказа на
подготовку,  переподготовку и повышение квалификации государственных и
муниципальных   работников   согласно   приложению   N  3  и  Перечень
образовательных учреждений,  квоту исполнения госзаказа на подготовку,
переподготовку  и  повышение квалификации кадров согласно приложению N
4.
     7. Комитету государственной службы, кадровой политики и по работе
с местными администрациями (Булдаев С.Н.) по согласованию  с  Народным
Хуралом    Республики   Бурятия,   совместно   с   органами   местного
самоуправления, министерствами, ведомствами и организациями республики
ежегодно    формировать    государственный    заказ   на   подготовку,
переподготовку и повышение  квалификации  кадров  и  обеспечивать  его
реализацию.
     8. Руководителям республиканских органов государственной  власти,
городских  и районных органов местного самоуправления при формировании
государственного заказа иметь в виду, что:
     - повышение   квалификации   работников  органов  государственной
власти и местного самоуправления должно проводиться в  соответствии  с
имеющимися потребностями, но не реже одного раза в пять лет;
     - для лиц,  впервые принятых на государственную  и  муниципальную
службу,   повышение  квалификации  в  течение  первого  года  является
обязательным;
     - должностные   перемещения   государственных   и   муниципальных
служащих, установление им соответствующего денежного содержания должно
увязываться  с  результатами  обучения  и  практического использования
полученных знаний.
     9. Министерству   финансов   Республики  Бурятия  (Шлыкова  Г.В.)
включить в проект республиканского бюджета Республики Бурятия на  1997
год  ассигнования  в сумме 1654.0 млн.  рублей и в дальнейшем ежегодно
предусматривать в проектах республиканского бюджета выделение учебному
центру    отдельной   строкой   бюджетных   средств   на   подготовку,
переподготовку   и   повышение   квалификации   кадров   в    объемах,
устанавливаемых Правительством Республики Бурятия.
     10. Предложить Совету профсоюзов  Республики  Бурятия  на  основе
договора  долгосрочной  аренды  предоставить республиканскому учебному
центру производственную площадь в здании учебно - методического центра
профсоюзов   Республики  Бурятия  для  проведения  учебно-методической
работы.
     11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Первого  заместителя  Председателя  Правительства  Республики  Бурятия
Агалова В.К.

     Президент - Председатель
     Правительства Республики Бурятия          Л.В.Потапов

     г.Улан-Удэ
     "30" сентября 1996 года
     N 339



                            Приложение N 1
                    к постановлению Правительства
                          Республики Бурятия
                          от 30.09.96 N 339

                                УСТАВ
          РЕСПУБЛИКАНСКОГО УЧЕБНОГО ЦЕНТРА ПЕРЕПОДГОТОВКИ И
            ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ (УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР)

                          I. Общие положения

     1.1. Республиканский    учебный    центр    -     государственное
образовательное        учреждение,       осуществляющее       учебную,
организационно-методическую,   координационную   и   исследовательскую
работу   по   подготовке   и  формированию  кадрового  потенциала  для
государственных и муниципальных органов власти,  бюджетных учреждений,
руководителей сферы малого и среднего бизнеса.  Учебный центр создан в
соответствии  с  Законом  Российской  Федерации  "Об  образовании"  от
10.08.92,  с  постановлением  Правительства  Российской  Федерации "Об
утверждении   Типового   положения   об   образовательном   учреждении
дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)
специалистов"  от  26.06.95  N  610  и  Указом  Президента  Российской
Федерации  "О  государственном  заказе  на  переподготовку и повышение
квалификации государственных служащих" от 07.02.95 N 103.
     1.2. Республиканский   учебный   центр  тесно  взаимодействует  с
Российской (г.  Москва),  Сибирской (г. Новосибирск) и Дальневосточной
(г.  Хабаровск)  академиями  госслужбы  в  соответствии с заключенными
договорами, а также с другими учебными учреждениями.
     1.3. Учебный   центр   является   юридическим   лицом  с  момента
регистрации  и  осуществляет  свою  деятельность  в   соответствии   с
действующим  на  территории  Российской  Федерации законодательством и
настоящим Уставом.
     1.4. Учебный  центр  обладает  имуществом  на правах оперативного
управления,  имеет самостоятельный баланс,  расчетный и иные  счета  в
банковских и других кредитных учреждениях, печать с изображением герба
Республики Бурятия и со своим наименованием,  а также штампы, бланки и
другие реквизиты.
     1.5. Учебный центр обладает полной самостоятельностью в  вопросах
определения   своей   деятельности   по  организации  образовательного
процесса,  управления,  принятия хозяйственных  решений,  установления
цен,  оплаты  труда  и  других вопросов собственного функционирования.
Несет  полную  ответственность  по  своим  обязательствам  в  пределах
имеющихся  денежных  средств  за результаты своей учебно-хозяйственной
деятельности.  Вправе от своего имени заключать договоры,  приобретать
имущественные и личные неимущественные права.
     1.6. Учредителем   учебного   центра    является    Правительство
Республики Бурятия.
     1.7. Местонахождение дирекции республиканского ученого  центра  -
г. Улан-Удэ, 670001, ул. Ленина, 54, Дом Правительства.

          II. Цель и задачи республиканского учебного центра

     2.1. Основной   целью   учебного   центра   является   подготовка
специалистов,  проведение  учебного  процесса  по   переподготовке   и
повышению квалификации кадров органов государственной власти, местного
самоуправления и организаций всех форм собственности.

                     2.2. Задачи учебного центра

     2.2.1. Анализ   качественного   состояния    кадров,    выявление
потребности   в   обучении   и  повышении  квалификации,  планирование
подготовки  резерва  на  выдвижение,  создание  системы   формирования
кадрового потенциала и роста карьеры служащего.
     2.2.2. Подготовка,  переподготовка,  повышение   квалификации   и
оперативное    консультирование    управленческих    кадров    органов
государственной  власти  и  местного  самоуправления  руководителей  и
специалистов бюджетных учреждений и сферы среднего и малого бизнеса.
     2.2.3. Научные и методические исследования,  разработка  программ
повышения   квалификации  кадров,  обеспечение  условий  всестороннего
личностного  развития   руководителей   и   специалистов,   роста   их
компетентности,   профессионального   мастерства,  культуры  работы  и
общения с персоналом.
     2.2.4. Организационное   и   методическое   обеспечение   системы
обучения и повышения квалификации работников государственной власти  и
органов местного самоуправления.
     2.2.5. Развитие международных связей в  целях  изучения  мирового
опыта   кадровой  работы  и  налаживания  сотрудничества  с  учебными,
научными  и  иными  организациями  других  государств,  осуществляющих
подготовку, исследование и управление кадровым потенциалом региона.

                  2.3. Деятельность учебного центра

     2.3.1. Учебный  центр  организует  профессиональную  подготовку и
переподготовку по следующим направлениям:
     - подготовка,  переподготовка  и повышение квалификации кадров на
базе  Российской  академии   госслужбы   при   Президенте   Российской
Федерации, Сибирской (г. Новосибирск) и Дальневосточной (г. Хабаровск)
академии госслужбы,  Бурятского государственного университета и других
высших учебных заведений;
     - повышение   квалификации   кадров   на   базе   Сибирской   (г.
Новосибирск),   Дальневосточной  (г.  Хабаровск)  академий  госслужбы,
высших учебных заведений и на собственной учебной базе;
     - стажировка по профилю работы с учетом продвижения по службе.
     2.3.2. В своей работе использует отечественный и зарубежный опыт,
для реализации программ обучения привлекает на договорной и конкурсной
основе ученых и специалистов научных  и  учебных  учреждений,  ведущих
работников    исполнительных   и   законодательных   органов   власти,
министерств и ведомств республики,  преподавателей Российской академии
госслужбы   при   Президенте   Российской   Федерации,   Сибирской   и
Дальневосточной академий госслужбы, а также соответствующие российские
и зарубежные структуры и центры.
     2.3.3. Занимается       исследовательской,        информационной,
методической,   педагогической,   консалтинговой   и   другими  видами
деятельности,  не   противоречащими   действующему   законодательству.
Осуществляет    информационное,    методическое    и   организационное
обеспечение  обучающих  программ  на   республиканском,   районном   и
ведомственном уровнях.
     2.3.4. Совершает как в Российской Федерации,  так  и  за  рубежом
сделки и иные юридические акты, способствующие реализации его задач, а
также  самостоятельно  осуществляет  обучение  кадров  на   договорной
основе,  издательскую,  информационную,  научно  -  исследовательскую,
консалтинговую  и  иную  деятельность,  не   запрещенную   действующим
законодательством и отвечающую целям и задачам учебного центра.
     2.3.5. Самостоятельно  распоряжается  денежными   средствами   от
платной хозяйственной деятельности.

                   III. Управление учебным центром

     3.1. Управление  учебным  центром осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Республики Бурятия и настоящим
уставом.
     3.2. Изменения  и  дополнения   к   уставу   вносятся   Комитетом
госслужбы,  кадровой  политики  и по работе с местными администрациями
Аппарата Президента и Правительства Республики Бурятия с учетом мнения
коллектива учебного центра.
    3.3. Непосредственное управление деятельностью учебного центра
осуществляет директор.

            IV. Директор республиканского учебного центра

     Директор учебного центра назначается и освобождается от должности
Правительством  Республики  Бурятия  по   представлению   председателя
Комитета   госслужбы,   кадровой  политики  и  по  работе  с  местными
администрациями.
     4.1. Осуществляет общее руководство учебным центром, обеспечивает
выполнение  решений  Президента,  Правительства  и  Народного   Хурала
Республики  Бурятия,  представляет  без  доверенности  учебный центр в
отношениях с государственными органами,  предприятиями, организациями,
с физическими и юридическими лицами.  Заключает договоры,  соглашения,
иные сделки, выдает доверенности на совершение таких актов.
     4.2. Осуществляет реализацию задач,  стоящих перед центром. Несет
персональную ответственность за их выполнение.  Представляет  центр  в
отношении  с  зарубежными  предприятиями и фирмами,  совершает деловые
сделки,  предусмотренные действующим законодательством и  направленные
на выполнение целей и задач учебного центра.
     4.3. Разрабатывает структуру, штатное расписание, смету доходов и
расходов   учебного   центра.  Определяет  функциональные  обязанности
работников,  прием,  увольнение,  режим  работы,  меры   поощрения   и
дисциплинарной   ответственности  в  соответствии  с  КЗоТ  Российской
Федерации и действующим законодательством.
     Является распорядителем    кредитов,    открывает   и   закрывает
банковские счета.
     4.4. Осуществляет       планирование      финансово-хозяйственной
деятельности центра, снабжение и реализацию готовой продукции (работ и
услуг),  распоряжается  в  установленном  порядке  средствами учебного
центра.

        V. Учебная, научно-методическая и научная деятельность

     5.1. Повышение  квалификации  и  профессиональная  переподготовка
специалистов  в  учебном  центре  проводятся с отрывом от работы,  без
отрыва от работы,  с частичным отрывом от работы и  по  индивидуальным
формам обучения.  Сроки и формы повышения квалификации устанавливаются
учебным центром в соответствии с потребностями заказчика на  основании
заключенного с ним договора.
     5.2. В учебном центре могут реализовываться различные по  срокам,
уровню     и     направленности     дополнительные    профессиональные
образовательные программы.
     5.3. Учебный    центр    проводит    научно-исследовательскую   и
методическую работу в  целях  улучшения  качества  обучения,  тематика
которых   утверждается   Межведомственной   комиссией   по   выработке
мероприятий   по   реализации   приоритетных   направлений   кадрового
обеспечения  реформ  в  Республике  Бурятия  при Президенте Республики
Бурятия.
     5.4. Учебный  центр  разрабатывает и утверждает учебные планы,  в
том числе учебные планы индивидуального обучения специалистов. Порядок
разработки  и  утверждения учебных планов и продолжительность учебного
года определяются совместно с Сибирской и  Дальневосточной  академиями
госслужбы.
     5.5. Для   всех   видов   аудиторных   занятий    устанавливается
академический час продолжительностью 40 - 50 минут.

            VI. Финансирование и имущество учебного центра

     6.1. Средства    республиканского    бюджета,   предусматриваемые
ежегодно в республиканском бюджете на подготовку кадров.
     6.2. Средства  местных  бюджетов  городов  и районов республики в
соответствии  с  договорами  с   учебным   центром   на   обучение   и
переподготовку кадров.
     6.3. Доходы   от   консалтинговой,   научно-исследовательской   и
преподавательской деятельности, от реализации работ, услуг, а также от
других видов хозяйственной деятельности.
     6.4. Средства  министерств и ведомств,  предприятий и организаций
всех форм собственности и частных лиц согласно договору по подготовке,
переподготовке кадров и повышению квалификации.
     6.5. Денежные и  материальные  средства,  полученные  по  гранту,
проекту и договорам с различными фондами, организациями и союзами.
     6.6. Помимо выделенных  учредителем  основных  средств,  учебному
центру  разрешается приобретать основные средства у других юридических
и физических лиц. Допускается предоставление учебному центру временной
финансовой помощи, в том числе в иностранной валюте.
     6.7. За  учебным  центром,  в  целях  обеспечения  его   уставной
деятельности  на  основе  договора  закрепляются  права на оперативное
управление  объектами  (земля,   здания,   сооружения,   оборудование,
инвентарь),  а  также  другим  необходимым  для  этих целей имуществом
потребительского, культурного, социального и иного назначения.
     6.8. Учебный  центр имеет право в установленном порядке списывать
с баланса,  передавать с баланса  на  баланс,  реализовывать  морально
устаревшее  оборудование  и другие материальные и основные средства по
согласованию с учредителем и Комитетом госслужбы,  кадровой политики и
по  работе  с  местными  администрациями.  Имущество Центра может быть
изъято  или  отсуждено  только  по  решению  суда  или   арбитража   в
установленном Законом порядке.
     6.9. Неиспользованные  в   текущем   году   финансовые   средства
переносятся  на следующий год и не подлежат изъятию или зачету в объем
финансирования последующего года.
     6.10. Учебный  центр  несет  ответственность  по  своим  долгам и
обязательствам в пределах имеющихся денежных средств.

                    VII. Планирование и отчетность

     7.1. Учебный центр планирует свою  работу  с  учетом  договора  с
Российской   и   региональными  академиями  госслужбы,  с  отраслевыми
академиями  и  ВУЗами,  договоров  с  заказчиками  и  потребительского
спроса.
     7.2. Учебный   центр   осуществляет   учет   результатов    своей
деятельности,   ведет  бухгалтерскую  и  статистическую  отчетность  в
порядке,  установленном государством,  и несет ответственность  за  ее
достоверность.
     7.3. Ревизия и проверка финансовой и  хозяйственной  деятельности
учебного   центра   производится   всеми   правомочными   органами   в
соответствии с их компетенцией.
     7.4. Бухгалтерский   учет   осуществляется   в   соответствии   с
положением "О ведении бухгалтерского учета в бюджетных организациях".
     7.5. Непосредственный  контроль  за деятельностью учебного центра
осуществляет учредитель.

      VIII. Трудовой коллектив республиканского учебного центра

     8.1. Трудовой коллектив состоит из штатных  сотрудников  учебного
центра  и  формируется на основе контрактной системы найма работников.
Трудовые  отношения  между  учебным   центром   и   его   сотрудниками
регулируются действующим трудовым законодательством и соответствующими
контрактами.
     8.2. Трудовые взаимоотношения учебного центра с членами временных
трудовых творческих коллективов и отдельными специалистами,  принятыми
на   работу,   также   регулируются   трудовым   законодательством   и
соответствующими контрактами.
     8.3. На  сотрудников учебного центра распространяются все условия
премирования,  методы  морального  и   материального   стимулирования,
системы  надбавок  и  доплат,  существующие  для  работников  Аппарата
Президента и Правительства Республики Бурятия.

                    XI. Международная деятельность

     9.1. Учебный центр осуществляет  международное  сотрудничество  в
области   повышения  квалификации  и  профессиональной  переподготовки
специалистов,  педагогической и научной деятельности в соответствии  с
законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия.
     9.2. Повышение  квалификации  и  профессиональная  переподготовка
специалистов из числа граждан иностранных государств в учебном центре,
педагогическая,   научно-исследовательская   работа    и    стажировка
работников  и  слушателей учебного центра за рубежом осуществляются на
основе международных соглашений и договоров.

                     Х. Организация и ликвидация

     10.1 Республиканский   учебный   центр    реорганизуется,    либо
ликвидируется   постановлением   Правительства  Республики  Бурятия  в
порядке,  установленном   действующим   законодательством   Российской
Федерации и Республики Бурятия.
     10.2. В случае ликвидации центра  переданные  учебному  центру  с
баланса на баланс основные фонды подлежат возврату.


                            Приложение N 2
                    к постановлению Правительства
                          Республики Бурятия
                          от 30.09.96 N 339

                            СМЕТА РАСХОДОВ
      НА СОЗДАНИЕ РЕСПУБЛИКАНСКОГО УЧЕБНОГО ЦЕНТРА, ПОДГОТОВКУ,
          ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
              ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МЕСТНОГО
                      САМОУПРАВЛЕНИЯ НА 1997 ГОД

+---------------------------------------------------------------+
¦ NN ¦      Наименование затрат        ¦Количество¦Цена  ¦Сумма ¦
¦ п/п¦                                 ¦ человек  ¦млн.  ¦млн.  ¦
¦    ¦                                 ¦          ¦рублей¦рублей¦
+----+---------------------------------+----------+------+------¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦  I.¦Переподготовка и повышение       ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦квалификации                     ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦1. Российская академия госслужбы ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦при Президенте Российской        ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦Федерации:                       ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦- переподготовка                 ¦     4    ¦ 20,0 ¦  80,0¦
¦    ¦- повышение квалификации         ¦     6    ¦  5,0 ¦  30,0¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦2. МГИМО МИД России              ¦     4    ¦ 20,25¦  81,0¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦3. Дипломатическая академия МИДа ¦     1    ¦  7,1 ¦   7,1¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦4. Институты повышения           ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   квалификации России           ¦     8    ¦  8,0 ¦  64,0¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦5. За рубежом                    ¦     4    ¦ 40   ¦ 160,0¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦6. Сибирская академия госслужбы  ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   (г. Новосибирск):             ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   - переподготовка              ¦     5    ¦ 10   ¦  50,0¦
¦    ¦   - повышение квалификации      ¦    50    ¦  0,6 ¦  30,0¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦7. Дальневосточная академия      ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   госслужбы (г. Хабаровск):     ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   - переподготовка              ¦     5    ¦ 10   ¦  50,0¦
¦    ¦   - повышение квалификации      ¦    40    ¦  0,5 ¦  20,0¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦ II.¦Подготовка молодых специалистов  ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦в ВУЗах.                         ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦1. Российский университет дружбы ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   народов                       ¦     7    ¦ 15,0 ¦ 105,0¦
¦    ¦2. Другие ВУЗы России            ¦    10    ¦ 15,0 ¦ 150,0¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦III.¦Курсовая учеба - повышение       ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦квалификации работников органов  ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦государственной власти и местного¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦самоуправления                   ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦1. Заработная плата              ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   преподавателей (80 час. х     ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   6 семинаров)                  ¦   480    ¦  0,08¦  38,4¦
¦    ¦2. Начисление на фонд заработной ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   платы                         ¦   38,5%  ¦      ¦  15,0¦
¦    ¦3. Командировочные расходы       ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   преподавателей из гг. Москвы и¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   Новосибирск                   ¦  10 чел. ¦  6,0 ¦  60,0¦
¦    ¦4. Транспортные расходы по       ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   обслуживанию 3-х выездных     ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   семинаров                     ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   (24 час х 3 семинара)         ¦  72 час  ¦  0,08¦   5,7¦
¦    ¦5. Канцелярские расходы          ¦          ¦  0,6 ¦   3,6¦
¦    ¦6. Методическое обеспечение      ¦     6    ¦      ¦      ¦
¦    ¦                                 ¦ семинаров¦  1,2 ¦   7,2¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦7. Приобретение                  ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   учебно-методической и         ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   справочной литературы         ¦     -    ¦   -  ¦  15,0¦
¦    ¦8. Озвучание зала                ¦     -    ¦   -  ¦  10,0¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦ IV.¦Дистанционное обучение и         ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦получение международного         ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦сертификата                      ¦  30 чел. ¦ 10   ¦ 300,0¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦  V.¦Обучение навыкам работы          ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦на компьютере и освоение         ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦необходимых программ             ¦  30 чел. ¦  0,5 ¦  15,0¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦Итого:                           ¦          ¦      ¦1297,06
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦ VI.¦Юридическое оформление учебного  ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦центра и факультета              ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦переподготовки от Сибирской      ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦академии госслужбы               ¦     -    ¦   -  ¦  10,0¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦VII.¦Командировочные расходы по       ¦     -    ¦   -  ¦  16,0¦
¦    ¦формированию и деятельности      ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦учебного центра                  ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦VIII¦Материальная база учебного центра¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦1. Компьютер с расходными        ¦    10    ¦  6,0 ¦  60,0¦
¦    ¦   материалами                   ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦2. Множительная техника с        ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   расходными материалами        ¦     2    ¦  3,5 ¦   7,0¦
¦    ¦3. Программное обеспечение       ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   компьютера                    ¦     4    ¦  2,5 ¦  10,0¦
¦    ¦4. Цветной телевизор             ¦     1    ¦  5   ¦   5,0¦
¦    ¦5. Видеомагнитофон               ¦     1    ¦  2   ¦   2,0¦
¦    ¦6. Канцелярские принадлежности и ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦   оргтехника                    ¦     -    ¦   -  ¦  15,0¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦ IX.¦Резерв и непредвиденные расходы  ¦     -    ¦   -  ¦  25,0¦
¦    ¦Итого:                           ¦          ¦      ¦ 150,0¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦  Х.¦Заработная плата работников      ¦     5    ¦      ¦  80,0¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦Начисление на заработную плату   ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦(38,5%)                          ¦     -    ¦   -  ¦  31,0¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦Итого:                           ¦     -    ¦   -  ¦ 111,0¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦ XI.¦Плата за аренду помещения и      ¦     -    ¦   -  ¦  96,0¦
¦    ¦коммунальные услуги              ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦учебно-методическому центру      ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦Совета профсоюзов Республики     ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦Бурятия                          ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦      ¦
¦    ¦Всего расходов                   ¦          ¦      ¦1654,0¦
¦    ¦                                 ¦          ¦      ¦<*>   ¦
+---------------------------------------------------------------+
    <*> Расчеты составлены в ценах на 01.09.96.



                            Приложение N 3
                    к постановлению Правительства
                          Республики Бурятия
                          от 30.09.96 N 339

                        Структура формирования
        государственного заказа на подготовку, переподготовку
       и повышение квалификации государственных и муниципальных
                              работников

+------------------------------------------------------------------+
¦NN ¦     Категория государственных и       ¦   Образовательные    ¦
¦п/п¦       муниципальных работников        ¦      учреждения      ¦
+---+---------------------------------------+----------------------¦
¦   ¦                                       ¦                      ¦
¦ 1.¦Руководители Правительства, Народного  ¦Российская академия   ¦
¦   ¦Хурала, члены Правительства и их       ¦госслужбы при         ¦
¦   ¦заместители, главы городских и районных¦Президенте Российской ¦
¦   ¦органов самоуправления.                ¦Федерации (г. Москва) ¦
¦   ¦                                       ¦                      ¦
¦ 2.¦Руководители федеральных структур,     ¦Российская (г. Москва)¦
¦   ¦республиканских управлений, начальники ¦и Сибирская академии  ¦
¦   ¦департаментов, председатели комитетов и¦госслужбы             ¦
¦   ¦их заместители.                        ¦(г. Новосибирск)      ¦
¦   ¦                                       ¦                      ¦
¦ 3.¦Начальники отделов, работники аппаратов¦Сибирская             ¦
¦   ¦органов государственной власти,        ¦(г. Новосибирск) и    ¦
¦   ¦заместители глав городских и районных  ¦Дальневосточная       ¦
¦   ¦органов местного самоуправления, главы ¦(г. Хабаровск)        ¦
¦   ¦сельских и поселковых органов местного ¦академии госслужбы    ¦
¦   ¦самоуправления.                        ¦                      ¦
¦   ¦                                       ¦                      ¦
¦ 4.¦Руководители подразделений, специалисты¦Сибирская             ¦
¦   ¦городских и районных органов местного  ¦(г. Новосибирск) и    ¦
¦   ¦самоуправления.                        ¦Дальневосточная       ¦
¦   ¦                                       ¦(г. Хабаровск)        ¦
¦   ¦                                       ¦академии госслужбы.   ¦
¦   ¦                                       ¦                      ¦
¦ 5.¦Подготовка кадров высшей квалификации  ¦Сибирская             ¦
¦   ¦на базе средней школы.                 ¦(г. Новосибирск) и    ¦
¦   ¦                                       ¦Дальневосточная       ¦
¦   ¦                                       ¦(г. Хабаровск)        ¦
¦   ¦                                       ¦академии госслужбы и  ¦
¦   ¦                                       ¦другие высшие учебные ¦
¦   ¦                                       ¦заведения.            ¦
+------------------------------------------------------------------+




                            Приложение N 4
                    к постановлению Правительства
                          Республики Бурятия
                          от 30.09.96 N 339

                               ПЕРЕЧЕНЬ
            ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И КВОТА ИСПОЛНЕНИЯ
         ГОСЗАКАЗА НА ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ
                         КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ

+----------------------------------------------------------------+
¦ NN¦  Образовательное учреждение   ¦ Квота исполнения (человек) ¦
¦п/п¦                               +----------------------------¦
¦   ¦                               ¦Подго-¦Перепод-¦Повышение   ¦
¦   ¦                               ¦товка ¦готовка ¦квалификации¦
¦   ¦                               ¦      ¦        ¦            ¦
+---+-------------------------------+------+--------+------------¦
¦ 1.¦Российская академия госслужбы  ¦      ¦        ¦            ¦
¦   ¦при Президенте Российской      ¦      ¦        ¦            ¦
¦   ¦Федерации                      ¦   1  ¦    4   ¦     6      ¦
¦   ¦                               ¦      ¦        ¦            ¦
¦ 2.¦Сибирская (г. Новосибирск) и   ¦  10  ¦   10   ¦    90      ¦
¦   ¦Дальневосточная (г. Хабаровск) ¦      ¦        ¦            ¦
¦   ¦академии госслужбы             ¦      ¦        ¦            ¦
¦   ¦                               ¦      ¦        ¦            ¦
¦ 3.¦Высшие учебные заведения:      ¦      ¦        ¦            ¦
¦   ¦                               ¦      ¦        ¦            ¦
¦   ¦- Российский университет       ¦      ¦        ¦            ¦
¦   ¦  Дружбы народов               ¦   7  ¦    -   ¦     -      ¦
¦   ¦- другие ВУЗы и академии       ¦  10  ¦    5   ¦     8      ¦
¦   ¦                               ¦      ¦        ¦            ¦
¦ 4.¦Стажировка и повышение         ¦      ¦        ¦            ¦
¦   ¦квалификации в зарубежных      ¦      ¦        ¦            ¦
¦   ¦высших учебных заведениях      ¦   -  ¦    -   ¦     4      ¦
¦   ¦                               ¦      ¦        ¦            ¦
¦ 5.¦Подготовка кадров высшей       ¦      ¦        ¦Сибирская   ¦
¦   ¦квалификации на базе средней   ¦      ¦        ¦(г. Новоси- ¦
¦   ¦школы                          ¦      ¦        ¦бирск) и    ¦
¦   ¦                               ¦      ¦        ¦Дальневос-  ¦
¦   ¦                               ¦      ¦        ¦точная (г.  ¦
¦   ¦                               ¦      ¦        ¦Хабаровск)  ¦
¦   ¦                               ¦      ¦        ¦академии    ¦
¦   ¦                               ¦      ¦        ¦госслужбы и ¦
¦   ¦                               ¦      ¦        ¦другие      ¦
¦   ¦                               ¦      ¦        ¦высшие      ¦
¦   ¦                               ¦      ¦        ¦учебные     ¦
¦   ¦                               ¦      ¦        ¦заведения   ¦
+----------------------------------------------------------------+