|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Бурятия от 09.01.2001 № 13ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ О мероприятиях по реализации Концепции кадровой политики в системе органов исполнительной власти и местного самоуправления Республики Бурятия на 2001-2002 годы В целях реализации Концепции кадровой политики в системе органов исполнительной власти и местного самоуправления Республики Бурятия Правительство Республики Бурятия постановляет: 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в системе органов исполнительной власти и местного самоуправления Республики Бурятия на 2001-2002 годы. 2. Министерству финансов Республики Бурятия (Налетов А.Ю.) предусмотреть выделение денежных средств на финансирование указанных мероприятий в 2001-2002 годах. 3. Распределителем средств определить Комитет госслужбы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Комитет госслужбы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия (Хингелов В.В.) Президент - Председатель Правительства Республики Бурятия Л.В.Потапов "9" января 2001 г. N 13 Утвержден постановлением Правительства Республики Бурятия от 09.01.2001 N 13 План мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в системе органов исполнительной власти и местного самоуправления Республики Бурятия на 2001-2002 годы +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Объемы ¦ ¦ NN ¦ Наименование мероприятия ¦ Ответственные за исполнение ¦ Срок ¦ финанси- ¦ ¦ п/п ¦ ¦ ¦ ¦ рования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (тыс.руб.) ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. Организационные мероприятия ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.1. ¦ Разработка постановления Правительства Республики Бурятия с ¦ Комитет госслужбы ¦ I квартал ¦ ¦ ¦ ¦ утверждением мероприятий по реализации Концепции кадровой ¦ ¦ 2001 г. ¦ ¦ ¦ ¦ политики. Направление мероприятий органам исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ власти и местного самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 1.2. ¦ Разработка и внесение изменений в ведомственные, отраслевые ¦ Органы исполнительной власти и ¦ I квартал ¦ ¦ ¦ ¦ и муниципальные рабочие программы реализации кадровой ¦ местного самоуправления ¦ 2001 г. ¦ ¦ ¦ ¦ политики в системе органов управления республикой ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 1.3. ¦ Проведение республиканского совещания с руководителями ¦ Комитет госслужбы ¦ апрель ¦ 30,0 ¦ ¦ ¦ органов исполнительной власти и местного самоуправления по ¦ ¦ 2001 г. ¦ ¦ ¦ ¦ итогам выполнения мероприятий по реализации Концепции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадровой политики за период с 1998 по 2000 год и задачах на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предстоящий период ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 1.4. ¦ Разработка плана и программы повышения квалификации вновь ¦ Комитет госслужбы, БГУ, ВСГТУ, ¦ 2001 г. ¦ ¦ ¦ ¦ назначаемых руководителей органов исполнительной власти и ¦ Министерство труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ их заместителей ¦ социального развития ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 1.5. ¦ Осуществление контроля за соблюдением и неукоснительным ¦ Комитет госслужбы, ¦ постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ исполнением должностными лицами законодательства о ¦ Государственно-правовое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственной и муниципальной службе и требований ¦ управление Президента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нормативно-правовых актов о государственной и муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службе ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 1.6. ¦ Подведение итогов реализации мероприятий, ¦ Совет по кадровой политике, ¦ декабрь ¦ ¦ ¦ ¦ разработка и принятие плана действий на предстоящий период ¦ Комитет госслужбы ¦ 2002 г. ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2. Мероприятия в области нормативно-правового обеспечения ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.1. ¦ Разработка законопроекта "О дополнительных социальных ¦ Комитет госслужбы, ¦ IV квартал ¦ ¦ ¦ ¦ гарантиях в области пенсионного обеспечения лиц, ¦ Министерство труда и ¦ 2001 г. ¦ ¦ ¦ ¦ замещающих государственные должности Республики Бурятия и ¦ социального развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственные должности государственной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Республики Бурятия" ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 2.2. ¦ Подготовка и принятие нормативных актов Президента ¦ Комитет госслужбы ¦ I квартал ¦ ¦ ¦ ¦ Республики Бурятия: ¦ ¦ 2001 г. ¦ ¦ ¦ ¦ - Указа Президента Республики Бурятия "О внесении изменений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и дополнений в Реестр государственных должностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственной службы Республики Бурятия"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - Указа Президента Республики Бурятия "Об установлении ¦ ¦ I кв. ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного отпуска лицам, замещающим государственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ должности Республики Бурятия и государственные должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственной службы и муниципальные должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Республики Бурятия" ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 2.3. ¦ Изучение и использование в практической работе с кадрами ¦ Комитет госслужбы ¦ постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ регионального и зарубежного опыта работы с персоналом в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условиях выборности руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 2.4. ¦ Сформировать план-задание на проведение необходимых ¦ Комитет госслужбы, БГУ, ВСГТУ ¦ II квартал ¦ ¦ ¦ ¦ исследований и подготовку методических разработок, ¦ ¦ - 2001 Г. ¦ ¦ ¦ ¦ рекомендации в сфере государственной и муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы, работы с персоналом ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3. Формирование механизма реализации кадровой политики и управления ¦ ¦ системой кадровой деятельности ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.1. ¦ Завершить внедрение информационной программы "Управление ¦ Информцентр Правительства, ¦ 2001- ¦ ¦ ¦ ¦ персоналом" в органах исполнительной власти и местного ¦ органы исполнительной власти и ¦ 2002 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления ¦ МСУ, Комитет госслужбы ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 3.2. ¦ Создать банк резерва кадров государственных, муниципальных ¦ Комитет госслужбы, органы ¦ до конца ¦ ¦ ¦ ¦ служащих и руководящих кадров хозяйствующих субъектов ¦ исполнительной власти и МСУ, ¦ 2001 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйствующие субъекты ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 3.3. ¦ Заслушивать на Совете по кадровой политике при Президенте ¦ Совет по кадровой политике, ¦ по плану ¦ ¦ ¦ ¦ Республики Бурятия, Совете по местному самоуправлению ¦ Комитет госслужбы ¦ Совета по ¦ ¦ ¦ ¦ руководителей органов исполнительной власти и местного ¦ ¦ кадровой ¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления о состоянии кадровой работы, исполнении ¦ ¦ политике ¦ ¦ ¦ ¦ ведомственных кадровых программ (по плану работы Совета по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадровой политике) ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 3.4. ¦ Проводить анализ кадровой ситуации и осуществление ¦ Комитет госслужбы, БГУ, ВСГТУ ¦ 2001- ¦ ¦ ¦ ¦ мониторинга кадровых процессов. Выработка по их итогам ¦ ¦ 2002 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ предложений по направлениям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - отбор и профориентация; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - повышение эффективности деятельности государственных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных служащих; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - обновление и преемственность персонала ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 3.5. ¦ Продолжить практику собеседования с руководителями всех ¦ Советы по кадровой политике и ¦ постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ уровней, руководителями кадровых служб, проведение их ¦ местному самоуправлению, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аттестации ¦ руководители органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнительной власти и МСУ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Комитет госслужбы ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4. Научно-методическое и информационное обеспечение ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.1. ¦ Ежегодно проводить республиканский семинар-совещание по ¦ Комитет госслужбы, ¦ ежегодно ¦ 60,0 ¦ ¦ ¦ вопросам изменений, дополнений и реализации законов ¦ Государственно-правовое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации "Об основах государственной службы ¦ управление Президента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации", законов Республики Бурятия "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственной службе в Республике Бурятия", "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальной службе в Республике Бурятия" ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 4.2. ¦ Организовать публикацию материалов по вопросам кадровой ¦ Комитет госслужбы, Комитет по ¦ ежеквар- ¦ 15,0 ¦ ¦ ¦ политики, государственной и муниципальной службы ¦ информации, печати и связям с ¦ тально ¦ ¦ ¦ ¦ Республики Бурятия в газете "Бурятия" ¦ общественными объединениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ редакция газеты "Бурятия" ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 4.3. ¦ Обновлять компьютерную базу данных нормативно-правовых и ¦ Информцентр Правительства ¦ 2001- ¦ ¦ ¦ ¦ законодательных документов Российской Федерации и ¦ ¦ 2002 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ Республики Бурятия в области государственного и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципального управления ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 4.4. ¦ Оборудовать методический кабинет, укомплектовать его ¦ Комитет госслужбы, ¦ 2001 г. ¦ 10,0 ¦ ¦ ¦ законами, нормативными актами, методической литературой по ¦ Республиканская библиотека ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вопросам государственной и муниципальной службы, работы с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадрами в органах исполнительной власти и местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления, а также в хозяйствующих субъектах ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 4.5. ¦ Заключить договор с Республиканской библиотекой на ¦ Комитет госслужбы, ¦ ежеквар- ¦ 5,0 ¦ ¦ ¦ регулярное проведение экспресс-обзоров, представление ¦ Республиканская библиотека ¦ тально ¦ ¦ ¦ ¦ специальной литературы и тематических материалов в области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадровой деятельности, работы с персоналом ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 4.6. ¦ Провести анализ обеспеченности работников органов ¦ Информцентр Правительства ¦ I полугодие¦ ¦ ¦ ¦ исполнительной власти и местного самоуправления ¦ ¦ 2001 г. ¦ ¦ ¦ ¦ современной оргтехникой, уровня владения ею и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности использования Подготовить предложения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Правительство Республики Бурятия ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5. Формирование и развитие единой системы подготовки, переподготовки ¦ ¦ и повышения квалификации кадров ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.1. ¦ Провести учебный семинар по теме "Новое трудовое ¦ Комитет госслужбы ¦ 2001- ¦ 60,0 ¦ ¦ ¦ законодательство" с руководителями органов исполнительной ¦ ¦ 2002 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ власти и работниками кадровых служб ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 5.2. ¦ Составить план и провести кустовые семинары со ¦ Комитет госслужбы, БГУ, ВСГТУ, ¦ 2001- ¦ ¦ ¦ ¦ специалистами сельских администрации по вопросам ¦ БГСХА ¦ 2002 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальной службы и кадровой политики ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 5.3. ¦ Определить "пилотные площадки" или школы передового ¦ Комитет госслужбы, ВСГТУ ¦ 2001 г. ¦ 5,0 ¦ ¦ ¦ опыта на базе районных администраций для обмена опытом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ прохождения стажировок, проведения практических занятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ курсов повышения квалификации для муниципальных служащих ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 5.4. ¦ Организовать дистанционное обучение государственных и ¦ Комитет госслужбы ¦ 2001- ¦ 140,0 ¦ ¦ ¦ муниципальных служащих в г.Улан-Удэ на базе СибАГС ¦ ¦ 2002 гг. ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 5.5. ¦ Проанализировать деятельность ведомственных курсов ¦ Комитет госслужбы, ¦ III ¦ ¦ ¦ ¦ повышения квалификации и переподготовки кадров, ¦ Министерство труда и ¦ квартал ¦ ¦ ¦ ¦ подготовить предложения в Правительство Республики Бурятия ¦ социального развития, ¦ 2001 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерство образования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ науки ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 5.6. ¦ Разработать Положение "О республиканском заказе на ¦ Комитет госслужбы ¦ I квартал ¦ ¦ ¦ ¦ переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации ¦ ¦ 2001 г. ¦ ¦ ¦ ¦ государственных и муниципальных служащих Республики Бурятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на 2002 год", подготовить постановление Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Республики Бурятия ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6. Совершенствование кадровой работы, формирования системы кадрового обеспечения ¦ ¦ органов исполнительной власти и местного самоуправления ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6.1. ¦ Провести анализ деятельности кадровых служб органов ¦ Комитет госслужбы ¦ до конца ¦ ¦ ¦ ¦ исполнительной власти. Внести предложения в Правительство ¦ ¦ 2001 г. ¦ ¦ ¦ ¦ Республики Бурятия ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 6.2. ¦ Разработать пакет типовых документов, регламентирующих ¦ Комитет госслужбы ¦ до конца ¦ 15,0 ¦ ¦ ¦ деятельность кадровых служб ¦ ¦ 2001 г. ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 6.3. ¦ Совершенствовать работу с резервом кадров: ¦ Комитет госслужбы, органы ¦ постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ - систематически обновлять состав резерва; ¦ исполнительной власти и МСУ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - проводить работу по обучению кадрового резерва, ¦ хозяйствующие субъекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации стажировок ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 6.4. ¦ Практиковать проведение конкурсов на замещение вакантных ¦ Комитет госслужбы, органы ¦ постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ должностей государственной, муниципальной службы и ¦ исполнительной власти и МСУ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйствующих субъектов ¦ хозяйствующие субъекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 6.5. ¦ Развивать и расширять сферу деятельности по ¦ Комитет госслужбы, органы ¦ постоянно ¦ 30,0 ¦ ¦ ¦ межрегиональному и международному сотрудничеству в области ¦ исполнительной власти и МСУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадровой работы (организация на взаимной основе стажировок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и обмена опытом) ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 6.6. ¦ Провести для руководителей органов государственной и ¦ Комитет госслужбы, БГУ ВСГТУ ¦ IV квартал ¦ 30,0 ¦ ¦ ¦ муниципальной службы семинар по теме "Развитие персонала в ¦ ¦ 2001 г. ¦ ¦ ¦ ¦ государственной и муниципальном службе" ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 6.7. ¦ Совершенствовать работу по аттестации государственных и ¦ Комитет госслужбы, органы ¦ постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных служащих. Оказание организационной и ¦ исполнительной власти и МСУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ методической помощи кадровым службам органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнительной и муниципальной службы, хозяйствующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ субъектам ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 6.8. ¦ Внедрить компьютерную программу "Аттестация" ¦ Информцентр Правительства ¦ 2002 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Комитет госслужбы ¦ ¦ ¦ +------+--------------------------------------------------------------+--------------------------------+------------+------------¦ ¦ 6.9. ¦ Разработать положение и провести республиканские конкурсы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Лучший, руководитель по работе с персоналом" ¦ Комитет госслужбы, органы ¦ I квартал ¦ 50,0 ¦ ¦ ¦ ¦ исполнительном власти, высшие ¦ 2002 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебные заведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйствующие субъекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - "Золотой фонд кадров XXI века" ¦ Комитет госслужбы, органы ¦ II квартал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнительной власти, высшие ¦ 2002 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебные заведения ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Верно: Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
