Постановление Правительства Республики Бурятия от 29.06.2006 № 196

 

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 29 июня 2006 г. N 196
                                           Утратил силу - Постановление
                                    Правительства Республики Бурятия
                                          от 13.02.2009 г. N 43
      (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
                       от 29.04.2008 г. N 214)
 О порядке, основных направлениях и предметах изучения при повышении
    профессиональной квалификации лиц, замещающих государственные
 должности Республики Бурятия, государственных гражданских служащих и
работников государственных учреждений Республики Бурятия, а также лиц,
замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и
 работников муниципальных учреждений в Республике Бурятия (В редакции
Постановления Правительства Республики Бурятия от 29.04.2008 г. N 214)
     

     Во исполнение Федерального закона  от 27.07.2004  г. N 79-ФЗ  "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального
закона  от 06.10.1999  г.  N 184-ФЗ  "Об  общих принципах  организации
законодательных    (представительных)   и    исполнительных    органов
государственной  власти  субъектов  Российской  Федерации",  в   целях
совершенствования   кадровой    политики,   повышения    эффективности
государственной  и   муниципальной  службы,  максимальной   реализации
личностных  возможностей  лиц,  замещающих  государственные  должности
Республики Бурятия, государственных гражданских служащих и  работников
государственных  учреждений  Республики  Бурятия,  а  также  повышения
профессионализма   и    компетентности   лиц,   замещающих    выборные
муниципальные   должности,   муниципальных   служащих   и   работников
муниципальных учреждений в республике Правительство Республики Бурятия
постановляет: (В   редакции   Постановления  Правительства  Республики
Бурятия от 29.04.2008 г. N 214)          
     1. Утвердить Порядок повышения профессиональной квалификации лиц,
замещающих   государственные  должности,  государственных  гражданских
служащих,  работников  государственных  учреждений  и  лиц, замещающих
выборные  муниципальные должности, муниципальных служащих и работников
муниципальных   учреждений   согласно  приложению  N  1.  (В  редакции
Постановления Правительства Республики Бурятия от 29.04.2008 г. N 214)
          
     2.  Установить  Основные  формы и виды повышения профессиональной
квалификации     лиц,     замещающих     государственные    должности,
государственных   гражданских   служащих,  работников  государственных
учреждений   и   лиц,  замещающих  выборные  муниципальные  должности,
муниципальных  служащих и работников муниципальных учреждений согласно
приложению  N  2.  (В  редакции Постановления Правительства Республики
Бурятия от 29.04.2008 г. N 214)
          
     3.  Утвердить  Перечень  направлений и тем изучения при повышении
профессиональной    квалификации   лиц,   замещающих   государственные
должности,    государственных    гражданских    служащих,   работников
государственных  учреждений  и  лиц, замещающих выборные муниципальные
должности,   муниципальных   служащих   и   работников   муниципальных
учреждений  Республики  Бурятия  согласно  приложению N 3. (В редакции
Постановления Правительства Республики Бурятия от 29.04.2008 г. N 214)
     3'.   Установить,  что  подготовка,  переподготовка  и  повышение
квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также
профессиональная  подготовка,  переподготовка и повышение квалификации
муниципальных   служащих   и  работников  муниципальных  учреждений  в
Республике Бурятия осуществляется на условиях софинансирования за счет
средств республиканского и местного бюджетов (В редакции Постановления
Правительства Республики Бурятия от 29.04.2008 г. N 214)
          
     4. Признать    утратившим    силу   постановление   Правительства
Республики Бурятия от 13.12.2000 г. N 420 "О республиканском заказе на
переподготовку    (переквалификацию)    и    повышение    квалификации
государственных служащих Республики Бурятия".
          
     5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
       
     Президент, Председатель 
     Правительства Республики Бурятия          Л.В.ПОТАПОВ

     
                                                        Приложение N 1

                                                             Утвержден
                                          постановлением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 29.06.2006 N 196


   Порядок повышения профессиональной квалификации лиц, замещающих
   государственные должности, государственных гражданских служащих,
   работников государственных учреждений и лиц, замещающих выборные
     муниципальные должности, муниципальных служащих и работников
   муниципальных учреждений (В редакции Постановления Правительства
              Республики Бурятия от 29.04.2008 г. N 214)
         
     1. Повышение  профессиональной   квалификации  лиц,   замещающих
государственные  должности,   государственных  гражданских   служащих,
работников  государственных  учреждений  и  лиц,  замещающих  выборные
муниципальные   должности,   муниципальных   служащих   и   работников
муниципальных  учреждений  осуществляется  в  имеющих  государственную
аккредитацию образовательных  учреждениях высшего профессионального  и
среднего   профессионального  образования,   имеющих   соответствующую
лицензию (В  редакции  Постановления  Правительства Республики Бурятия
от 29.04.2008 г. N 214)         
     2. Указанные  образовательные  учреждения  регулярно направляют в
адрес Администрации  Президента  и  Правительства  Республики  Бурятия
перечни программ повышения квалификации на очередной учебный год.
         
     3. Информация о программах и сроках проведения курсов  повышения
профессиональной квалификации  доводится структурными  подразделениями
Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия:
     - Комитетом   государственной   службы,   кадровой   политики   и
административной  реформы  -   до  сведения  кадровых  служб   органов
государственной власти республики;
     - Комитетом  территориального  развития -  до  сведения  кадровых
служб органов местного самоуправления (В     редакции    Постановления
Правительства Республики Бурятия от 29.04.2008 г. N 214)         
     4. Перечень основных тем и направлений для повышения квалификации
государственных гражданских служащих публикуется в средствах  массовой
информации и размещается на официальном сайте Администрации Президента
и Правительства Республики Бурятия.
       
     5.   Повышение   профессиональной  квалификации  лиц,  замещающих
государственные   должности,   государственных  гражданских  служащих,
работников  государственных  учреждений  и  лиц,  замещающих  выборные
муниципальные   должности,   муниципальных   служащих   и   работников
муниципальных  учреждений  осуществляется  на  основе государственного
заказа  (В  редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от
29.04.2008 г. N 214)
     6. Государственный заказ представляет собой задание по повышению
профессиональной квалификации    лиц,    замещающих    государственные
должности,    государственных   гражданских    служащих,    работников
государственных учреждений  и лиц,  замещающих выборные  муниципальные
должности,   муниципальных   служащих   и   работников   муниципальных
учреждений на календарный год, установленное Администрацией Президента
и  Правительства Республики  Бурятия  - государственным  заказчиком  в
пределах средств,  предусмотренных  в республиканском  бюджете на  эти
цели (В   редакции   Постановления  Правительства  Республики  Бурятия
от 29.04.2008 г. N 214)       
     7.  Основой  формирования государственного заказа являются заявки
исполнительных   органов   государственной  власти,  органов  местного
самоуправления  на  финансирование  за  счет  средств республиканского
бюджета     профессионального     повышения    квалификации    кадров,
сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров
на календарный год. (В редакции Постановления Правительства Республики
Бурятия от 29.04.2008 г. N 214)
       
     8. Государственный заказ должен содержать следующие сведения:
     - численность подлежащих обучению лиц, замещающих государственные
должности, государственных     гражданских    служащих,     работников
государственных  учреждений,  лиц, замещающих  выборные  муниципальные
должности,   муниципальных   служащих   и   работников   муниципальных
учреждений;
     - объем средств, необходимых для оплаты обучения;
     - объем средств на командирование к месту учебы.
     Государственный заказ  утверждается Администрацией  Президента  и
Правительства Республики Бурятия. Возмещение командировочных  расходов
лиц,  замещающих   выборные  муниципальные  должности,   муниципальных
служащих и  работников муниципальных учреждений  производится за  счет
бюджетов муниципальных образований (В      редакции      Постановления
Правительства Республики Бурятия от 29.04.2008 г. N 214)
     9. Государственный заказ рассчитывается на основе прогнозируемой
численности лиц, замещающих государственные должности, государственных
гражданских служащих,  работников  государственных учреждений  и  лиц,
замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих  и
работников   муниципальных   учреждений,   подлежащих   обучению,    с
распределением по должностным категориям, направлениям, видам,  формам
и срокам обучения; экономических нормативов для определения  стоимости
обучения  по  группам  должностей и  видам  обучения  лиц,  замещающих
государственные  должности,   государственных  гражданских   служащих,
работников  государственных   учреждений,  лиц,  замещающих   выборные
муниципальные   должности,   муниципальных   служащих   и   работников
муниципальных учреждений (приложения NN 1 и 2) (В             редакции
Постановления Правительства Республики Бурятия от 29.04.2008 г. N 214)       
     10.   Освоение  лицами,  замещающими  государственные  должности,
государственными  гражданскими  служащими, работниками государственных
учреждений  и  лицами,  замещающими  выборные муниципальные должности,
муниципальными   служащими   и  работниками  муниципальных  учреждений
образовательных программ дополнительного профессионального образования
завершается  итоговой  аттестацией,  по  результатам  которой выдаются
документы   государственного   образца:   удостоверение   о  повышении
квалификации   (для   лиц,   прошедших   обучение   по   краткосрочным
программам),   свидетельство   о   повышении  квалификации  (для  лиц,
прошедших   обучение   по   среднесрочным   программам)   и  диплом  о
профессиональной   переподготовке   (по   программам  профессиональной
переподготовки).  (В  редакции  Постановления Правительства Республики
Бурятия от 29.04.2008 г. N 214)
     
                                Верно:
     
     
                                                       Приложение N 1
                                  к Порядку повышения профессиональной
                          квалификации лиц, замещающих государственные
                      должности, государственных гражданских служащих,
                          работников государственных учреждений и лиц,
                        замещающих выборные и муниципальные должности,
                                   муниципальных служащих и работников
                                              муниципальных учреждений

     (В   редакции   Постановления  Правительства  Республики  Бурятия
от 29.04.2008 г. N 214)
             Расчет потребности в повышении квалификации
      лиц, замещающих государственные должности, государственных
           гражданских служащих, работников государственных
         учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные
            должности, муниципальных служащих и работников
                 муниципальных учреждений на 20__ год
        ______________________________________________________
     (наименование органа государственной власти, органа местного
                           самоуправления)

|—————————————————|—————————|——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  Наименование   |   NN    |  Всего   |                    Потребность в повышении квалификации                     |
|    должности    |  строк  | состоит  |                                   (чел.)                                    |
|                 |         |    по    |                                                                             |
|                 |         |  списку  |                                                                             |
|                 |         | на 01.01 |                                                                             |
|                 |         | текущего |                                                                             |
|                 |         |   года   |                                                                             |
|                 |         |  (чел.)  |                                                                             |
|—————————————————|—————————|——————————|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                 |         |          |  всего  |                  в том числе по образовательным                   |
|                 |         |          |         |                           учреждениям:                            |
|—————————————————|—————————|——————————|—————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|———————————————|
|                 |         |          |         |      РАГС       |      АНХ      |    Сибирская    | Межотраслевые |
|                 |         |          |         |   (Российская   |   (Академия   |    академия     | ИПК и КПК при |
|                 |         |          |         |    академия     |   народного   | государственной |     вузах     |
|                 |         |          |         | государственной | хозяйства при |     службы      |               |
|                 |         |          |         |     службы)     | Правительстве |                 |               |
|                 |         |          |         |                 |      РФ)      |                 |               |
|—————————————————|—————————|——————————|—————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|———————————————|
|        1        |    2    |    3     |    4    |        5        |       6       |        7        |       8       |
|—————————————————|—————————|——————————|—————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|———————————————|
| Лица,           |   01    |          |         |                 |               |                 |               |
| замещающие      |         |          |         |                 |               |                 |               |
| государственные |         |          |         |                 |               |                 |               |
| должности,      |         |          |         |                 |               |                 |               |
| государственные |         |          |         |                 |               |                 |               |
| гражданские     |         |          |         |                 |               |                 |               |
| служащие,       |         |          |         |                 |               |                 |               |
| работники       |         |          |         |                 |               |                 |               |
| государственных |         |          |         |                 |               |                 |               |
| учреждений,     |         |          |         |                 |               |                 |               |
| всего           |         |          |         |                 |               |                 |               |
|—————————————————|—————————|——————————|—————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|———————————————|
| из них:         |         |          |         |                 |               |                 |               |
|—————————————————|—————————|——————————|—————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|———————————————|
| Руководитель    |   02    |          |         |                 |               |                 |               |
| органа власти   |         |          |         |                 |               |                 |               |
|—————————————————|—————————|——————————|—————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|———————————————|
| Заместители     |   03    |          |         |                 |               |                 |               |
| руководителя    |         |          |         |                 |               |                 |               |
| органа власти   |         |          |         |                 |               |                 |               |
|—————————————————|—————————|——————————|—————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|———————————————|


|—————————————————|——————|————————|——————|———————————|—————————————|——————————|———————|
|        1        |  2   |   3    |  4   |     5     |      6      |    7     |   8   |
|—————————————————|——————|————————|——————|———————————|—————————————|——————————|———————|
| Руководители    |  04  |        |      |           |             |          |       |
| самостоятельных |      |        |      |           |             |          |       |
| структурных     |      |        |      |           |             |          |       |
| подразделений и |      |        |      |           |             |          |       |
| их заместители  |      |        |      |           |             |          |       |
|—————————————————|——————|————————|——————|———————————|—————————————|——————————|———————|
| Другие          |  05  |        |      |           |             |          |       |
| категории       |      |        |      |           |             |          |       |
| специалистов    |      |        |      |           |             |          |       |
| органа власти   |      |        |      |           |             |          |       |
|—————————————————|——————|————————|——————|———————————|—————————————|——————————|———————|
| Работники       |  06  |        |      |           |             |          |       |
| государственных |      |        |      |           |             |          |       |
| учреждений      |      |        |      |           |             |          |       |
|—————————————————|——————|————————|——————|———————————|—————————————|——————————|———————|
| Лица,           |  07  |        |      |           |             |          |       |
| замещающие      |      |        |      |           |             |          |       |
| выборные        |      |        |      |           |             |          |       |
| муниципальные   |      |        |      |           |             |          |       |
| должности,      |      |        |      |           |             |          |       |
| муниципальные   |      |        |      |           |             |          |       |
| служащие      и |      |        |      |           |             |          |       |
| работники       |      |        |      |           |             |          |       |
| муниципальных   |      |        |      |           |             |          |       |
| учреждений,     |      |        |      |           |             |          |       |
| всего           |      |        |      |           |             |          |       |
|—————————————————|——————|————————|——————|———————————|—————————————|——————————|———————|
| из них:         |      |        |      |           |             |          |       |
|—————————————————|——————|————————|——————|———————————|—————————————|——————————|———————|
| Глава           |  08  |        |      |           |             |          |       |
| муниципального  |      |        |      |           |             |          |       |
| образования     |      |        |      |           |             |          |       |
|—————————————————|——————|————————|——————|———————————|—————————————|——————————|———————|
| Заместители     |  09  |        |      |           |             |          |       |
| руководителя    |      |        |      |           |             |          |       |
| администрации   |      |        |      |           |             |          |       |
| муниципального  |      |        |      |           |             |          |       |
| образования     |      |        |      |           |             |          |       |
|—————————————————|——————|————————|——————|———————————|—————————————|——————————|———————|
| Руководители    |  10  |        |      |           |             |          |       |
| структурных     |      |        |      |           |             |          |       |
| подразделений   |      |        |      |           |             |          |       |
| администрации   |      |        |      |           |             |          |       |
| муниципального  |      |        |      |           |             |          |       |
| образования   и |      |        |      |           |             |          |       |
| их заместители  |      |        |      |           |             |          |       |
|—————————————————|——————|————————|——————|———————————|—————————————|——————————|———————|
| Другие          |  11  |        |      |           |             |          |       |
| категории       |      |        |      |           |             |          |       |
| служащих        |      |        |      |           |             |          |       |
| органов         |      |        |      |           |             |          |       |
| местного        |      |        |      |           |             |          |       |
| самоуправления  |      |        |      |           |             |          |       |
|—————————————————|——————|————————|——————|———————————|—————————————|——————————|———————|
| Работники       |  12  |        |      |           |             |          |       |
| муниципальных   |      |        |      |           |             |          |       |
| учреждений      |      |        |      |           |             |          |       |
|—————————————————|——————|————————|——————|———————————|—————————————|——————————|———————|
| Всего           |      |        |      |           |             |          |       |
|—————————————————|——————|————————|——————|———————————|—————————————|——————————|———————|


                                                         Приложение N 2
                                         к постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 29.04.2008 N 214

                                                        Приложение N 2
                                  к Порядку повышения профессиональной
                          квалификации лиц, замещающих государственные
                      должности, государственных гражданских служащих,
                          работников государственных учреждений и лиц,
                        замещающих выборные и муниципальные должности,
                                   муниципальных служащих и работников
                                              муниципальных учреждений


                                Заявка
              на бюджетное финансирование переподготовки
     (переквалификации) и повышения квалификации лиц, замещающих
        государственные должности, государственных гражданских
        служащих, работников государственных учреждений и лиц,
             замещающих выборные муниципальные должности,
          муниципальных служащих и работников муниципальных
                        учреждений на 20__ год

        ______________________________________________________
     (наименование органа государственной власти, органа местного
                           самоуправления)


|——————|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————|
|  NN  |  Наименование   |             Подлежит обучению (чел.)             |  Объем необходимых бюджетных средств на оплату   | Объем необходимых бюджетных средств на возмещение |
| п/п  |  должностей и   |                                                  |               обучения (тыс. руб.)               |       командировочных расходов (тыс. руб.)        |
|      |   должностных   |                                                  |                                                  |                                                   |
|      |      групп      |                                                  |                                                  |                                                   |
|——————|—————————————————|————————|—————————————————————————————————————————|————————|—————————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————————————————————————|
|      |                 | всего  |       в том числе по программам:        | всего  |              в том числе:               |  всего  |              в том числе:               |
|——————|—————————————————|————————|—————————————————————|———————————————————|————————|—————————————————————|———————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————|
|      |                 |        |   переподготовка    |     повышение     |        |  на переподготовку  |   на повышение    |         |  на переподготовку  |   на повышение    |
|      |                 |        |                     |   квалификации    |        |                     |   квалификации    |         |                     |   квалификации    |
|——————|—————————————————|————————|—————————————————————|———————————————————|————————|—————————————————————|———————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————|
|  1   |        2        |   3    |          4          |         5         |   6    |          7          |         8         |    9    |         10          |        11         |
|——————|—————————————————|————————|—————————————————————|———————————————————|————————|—————————————————————|———————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————|
|  1.  | Лица,           |        |                     |                   |        |                     |                   |         |                     |                   |
|      | замещающие      |        |                     |                   |        |                     |                   |         |                     |                   |
|      | государственные |        |                     |                   |        |                     |                   |         |                     |                   |
|      | должности,      |        |                     |                   |        |                     |                   |         |                     |                   |
|      | государственные |        |                     |                   |        |                     |                   |         |                     |                   |
|      | гражданские     |        |                     |                   |        |                     |                   |         |                     |                   |
|      | служащие,       |        |                     |                   |        |                     |                   |         |                     |                   |
|      | работники       |        |                     |                   |        |                     |                   |         |                     |                   |
|      | государственных |        |                     |                   |        |                     |                   |         |                     |                   |
|      | учреждений,     |        |                     |                   |        |                     |                   |         |                     |                   |
|      | всего           |        |                     |                   |        |                     |                   |         |                     |                   |
|——————|—————————————————|————————|—————————————————————|———————————————————|————————|—————————————————————|———————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————|
|      | из них:         |        |                     |                   |        |                     |                   |         |                     |                   |
|——————|—————————————————|————————|—————————————————————|———————————————————|————————|—————————————————————|———————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————|
|  2.  | Руководитель    |        |                     |                   |        |                     |                   |         |                     |                   |
|      | органа власти   |        |                     |                   |        |                     |                   |         |                     |                   |
|——————|—————————————————|————————|—————————————————————|———————————————————|————————|—————————————————————|———————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————|

|——————|—————————————————|—————|——————|————————|—————|——————|————————|——————|——————|——————————|
|  1   |        2        |  3  |  4   |   5    |  6  |  7   |   8    |  9   |  10  |    11    |
|——————|—————————————————|—————|——————|————————|—————|——————|————————|——————|——————|——————————|
|  3.  | Заместители     |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | руководителя    |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | органа власти   |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|——————|—————————————————|—————|——————|————————|—————|——————|————————|——————|——————|——————————|
|  4.  | Руководители    |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | самостоятельных |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | структурных     |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | подразделений и |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | их заместители  |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|——————|—————————————————|—————|——————|————————|—————|——————|————————|——————|——————|——————————|
|  5.  | Другие          |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | категории       |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | специалистов    |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | органа власти   |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|——————|—————————————————|—————|——————|————————|—————|——————|————————|——————|——————|——————————|
|  6.  | Работники       |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | государственных |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | учреждений      |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|——————|—————————————————|—————|——————|————————|—————|——————|————————|——————|——————|——————————|
|  7.  | Лица,           |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | замещающие      |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | выборные        |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | муниципальные   |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | должности,      |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | муниципальные   |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | служащие      и |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | работники       |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | муниципальных   |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | учреждений,     |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | всего           |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|——————|—————————————————|—————|——————|————————|—————|——————|————————|——————|——————|——————————|
|      | из них:         |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|——————|—————————————————|—————|——————|————————|—————|——————|————————|——————|——————|——————————|
|  8.  | Глава           |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | муниципального  |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | образования     |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|——————|—————————————————|—————|——————|————————|—————|——————|————————|——————|——————|——————————|
|  9.  | Заместители     |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | руководителя    |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | администрации   |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | муниципального  |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | образования     |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|——————|—————————————————|—————|——————|————————|—————|——————|————————|——————|——————|——————————|
| 10.  | Руководители    |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | структурных     |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | подразделений   |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | администрации   |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | муниципального  |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | образования   и |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | их заместители  |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|——————|—————————————————|—————|——————|————————|—————|——————|————————|——————|——————|——————————|
| 11.  | Другие          |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | категории       |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | служащих        |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | органов         |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | местного        |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | самоуправления  |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|——————|—————————————————|—————|——————|————————|—————|——————|————————|——————|——————|——————————|
| 12.  | Работники       |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | муниципальных   |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|      | учреждений      |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|——————|—————————————————|—————|——————|————————|—————|——————|————————|——————|——————|——————————|
|      | Всего           |     |      |        |     |      |        |      |      |          |
|——————|—————————————————|—————|——————|————————|—————|——————|————————|——————|——————|——————————|

     
                                                        Приложение N 2
                                         к постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 29.06.2006 N 196


                        Основные формы и виды 
               повышения профессиональной квалификации 
                 государственных гражданских служащих


     1. Формы и режимы  обучения  устанавливаются  с  учетом  целей  и
сроков  обучения,  интересов заказчика,  образовательного учреждения и
личностных особенностей служащего.
         
     2. Для повышения квалификации и  профессиональной  переподготовки
лиц,    замещающих   государственные    должности,    государственных
гражданских  служащих, работников  государственных  учреждений и  лиц,
замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих  и
работников муниципальных учреждений устанавливаются образовательные
программы трех видов: (В    редакции    Постановления    Правительства
Республики Бурятия от 29.04.2008 г. N 214)
     - краткосрочные программы повышения квалификации объемом от 72 до
100 учебных часов, направленные на повышение квалификации по отдельным
видам   профессиональной   деятельности   и   решение  соответствующих
профессиональных задач;
     - среднесрочные  программы  повышения квалификации объемом от 100
до 500 часов,  направленные на  повышение  квалификации  по  отдельным
видам   профессиональной   деятельности   и   решение  соответствующих
профессиональных задач;
     - программы  профессиональной  переподготовки  свыше  500 учебных
часов,  направленные  на   комплексное   повышение   квалификации   со
специализацией по должности.
       
     3. В  целях  реализации  образовательных программ дополнительного
профессионального  образования  государственных  гражданских  служащих
устанавливаются  следующие сроки непрерывного обучения:  при повышении
квалификации -  от 72 до 100 часов с полным отрывом от государственной
гражданской   службы,  свыше  500  часов  -  с  частичным  отрывом  от
государственной гражданской службы.
     Допускается дистанционная   технология   обучения   при  освоении
отдельных образовательных программ с обязательной сдачей зачета,  если
иное  не оговаривается условиями реализации конкретной образовательной
программы.
     
                                Верно:

           
                                                        Приложение N 3

                                                             Утвержден
                                          постановлением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 29.06.2006 N 196


                               Перечень
      направлений и тем изучения при повышении профессиональной 
          квалификации государственных гражданских служащих 
                          Республики Бурятия 

     |—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
     |     Направления     |         Перечень основных тем повышения             |
     |     деятельности    |                  квалификации                       |
     |—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
     | Региональная        | Государственное регулирование рыночной экономики    |
     | экономика и         |—————————————————————————————————————————————————————|
     | управление          | Региональная и муниципальная экономика              |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Современные вопросы управления экономикой и         |
     |                     | финансами в свете реформирования бюджетного         |
     |                     | процесса                                            |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Управление инновациями и инвестициями               |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Экономическая и социальная политика государства     |
     |—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
     | Управление          | Бюджет и межбюджетные отношения                     |
     | государственными    |—————————————————————————————————————————————————————|
     | финансами           | Финансово-кредитная и налоговая политика            |
     |                     | государства: содержание, приоритеты, пути           |
     |                     | реализации                                          |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Совершенствование профессионализма в управленческой |
     |                     | деятельности органов финансового контроля           |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Реформирование и финансовое обеспечение социальной  |
     |                     | сферы в Российской Федерации - региональный аспект  |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Государственное управление финансово-кредитными     |
     |                     | и налоговыми отношениями                            |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Финансовая система и бюджетная политика в субъектах |
     |                     | Российской Федерации                                |
     |—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
     | Правовое и          | Реформирование и развитие государственной службы:   |
     | организационное     | теория и практика                                   |
     | обеспечение         |—————————————————————————————————————————————————————|
     | государственной     | Правовое обеспечение государственной службы и       |
     | гражданской службы  | управления                                          |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Управление персоналом государственной службы        |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Документирование и документационное обеспечение     |
     |                     | управления                                          |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Культура делового общения                           |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Современные информационные системы и технологии     |
     |                     | в работе аппаратов государственных органов          |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Государственный и управленческий контроль           |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Организационные и правовые основы государственной   |
     |                     | службы                                              |
     |—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
     | Государственные     | Управление государственной собственностью в         |
     | имущественные       | современных условиях                                |
     | отношения           |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Правовые и экономические аспекты функционирования   |
     |                     | унитарных предприятий различных форм собственности  |
     |                     | и ОАО в современных условиях хозяйствования         |
     |—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
     | Управление          | Социальная политика государства: содержание,        |
     | в социальной сфере  | приоритеты, механизмы осуществления                 |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Управление в сфере культуры                         |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Государственная служба и средства массовой          |
     |                     | информации                                          |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Управление социальной сферой                        |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Система пенсионного обеспечения в Российской        |
     |                     | Федерации: новые правила расчета и оформления пенсий|
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Рынок труда и доходы населения                      |
     |—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
     | Управление в сфере  | Государственное управление природопользованием и    |
     | охраны окружающей   | охраной окружающей среды                            |
     | среды и             |—————————————————————————————————————————————————————|
     | природопользования  | Государственное регулирование в области сельского   |
     |                     | хозяйства                                           |
     |                     |—————————————————————————————————————————————————————|
     |                     | Современное земельное законодательство и практика   |
     |                     | его применения                                      |
     |—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|

     Конкретное    направление    дополнительного    профессионального
образования     лица,     замещающего    государственную    должность,
государственного  гражданского  служащего,  работника государственного
учреждения  или  лица,  замещающего  выборную муниципальную должность,
муниципального    служащего,   работника   муниципального   учреждения
выбирается  из  перечня  направлений  с  учетом  вида профессиональной
деятельности,  квалификационных  требований  к  конкретной  должности,
конкретных  целей  обучения,  региональных и отраслевых особенностей и
специфики   деятельности   государственного  органа,  органа  местного
самоуправления,   направляющего   лицо,   замещающее   государственную
должность,    государственного   гражданского   служащего,   работника
государственного    учреждения    или    лицо,   замещающее   выборную
муниципальную    должность,    муниципального   служащего,   работника
муниципального   учреждения   на   учебу   (В  редакции  Постановления
Правительства Республики Бурятия от 29.04.2008 г. N 214)

                                Верно: