ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2007 г. N 406
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Республики Бурятия
(В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 05.03.2015 № 96)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" и
постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 г. N
562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных
государственных гражданских служащих" Правительство Республики Бурятия
постановляет:
Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Республики Бурятия.
Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия В.В.Наговицын
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 13.12.2007 N 406
Правила исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Республики Бурятия
(В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 05.03.2015 № 96)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного
содержания государственного гражданского служащего Республики Бурятия
(далее - гражданский служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период
прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения;
в) на период профессиональной подготовки, переподготовки,
повышения квалификации; (В редакции Постановления Правительства
Республики Бурятия от 05.03.2015 № 96)
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с государственной гражданской службы в связи с
реорганизацией или ликвидацией государственного органа Республики
Бурятия, изменением его структуры либо сокращением должностей
государственной гражданской службы Республики Бурятия;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении
от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики
Бурятия (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки;
з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с
пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон),
если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного
контракта допущено не по его вине;
и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно
отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в
законную силу.
2. Согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона денежное
содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада
гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью
государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее
соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного
оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему
классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин),
которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского
служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных
выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда
оплаты труда гражданских служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска.
3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского
служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, применяются
районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за работу
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных
районах Восточной Сибири и Дальнего Востока в размерах, установленных
соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Республики Бурятия.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж"
пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное
содержание за весь соответствующий период как за фактически
отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада
денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных
подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил.
5. При исчислении денежного содержания на период нахождения
гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно
учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и
материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных
выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный
оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского
служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления
исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число
календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска. (В
редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 05.03.2015 № 96)
6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского
служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением
суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется
денежное содержание, установленное ему на день начала указанного
периода, которое не начисляется и не выплачивается.
7. В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в
размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца,
месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных
гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта
размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат,
предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил, а
также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2
настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в
течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения
служебного контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта
гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12
месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные
выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат,
фактически начисленных за отработанное время.
8. На период временной нетрудоспособности, а также на период
прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в
порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями
по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан,
подлежащих обязательному социальному страхованию".
9. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих,
оплата труда которых производится в зависимости от показателей
эффективности и результативности профессиональной служебной
деятельности, для которых в соответствии с частью 12 статьи 10 Закона
Республики Бурятия от 06.07.2005 г. N 1225-III "О государственной
гражданской службе Республики Бурятия" может устанавливаться особый
порядок оплаты труда.
10. В случае если в период сохранения денежного содержания
произошло увеличение (индексация) единого денежного вознаграждения,
оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то
исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу
решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
Верно:
