Постановление Главы Администрации Белгородской области от 03.12.1993 № 311

 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
               ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 3 декабря 1993 г.                                       N311


             О выплате ежемесячных надбавок к должностным
                  окладам за выслугу лет работникам
                    органов исполнительной власти


     В соответствии с постановлениями Совета Министров - Правительства
Российской  Федерации  от  8 июля 1993 г.  N 638 "О порядке и условиях
выплаты ежемесячных надбавок к  должностному  окладу  за  выслугу  лет
работников  центральных  органов исполнительной власти",  от 18 ноября
1993 г.  N 1177 "О выплате ежемесячных надбавок к должностным  окладам
за   выслугу   лет  работникам  территориальных  органов  министерств,
государственных комитетов и  ведомств  Российской  Федерации",  от  19
ноября  1993  г.  N 1173 "О выплате ежемесячных надбавок к должностным
окладам за выслугу лет работникам  органов  исполнительной  власти"  и
постановлением  Министерства  труда  Российской Федерации от 5 августа
1993 года  N  145  "Об  утверждении  Положения  о  порядке  назначения
ежемесячных   надбавок  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  для
работников  центральных  органов  федеральной  исполнительной  власти"
постановляю:
     1. Ввести с 1 октября 1993 года выплату  ежемесячных  надбавок  к
должностным  окладам  за выслугу лет работникам исполнительного органа
государственной власти и органов местного самоуправления.
     2. Финансовому  управлению   администрации   области   определить
источники  финансовых  расходов,  связанных с осуществлением указанных
выплат.
     3. Утвердить Положение о порядке назначения ежемесячных  надбавок
к  должностным  окладам  за выслугу лет для работников исполнительного
органа  государственной  власти  и  органов  местного   самоуправления
(приложение N 1).
     4. Утвердить состав комиссии по установлению трудового стажа  для
назначения  ежемесячных  надбавок к должностному окладу за выслугу лет
работникам администрации области (приложение N 2).
     5. Управлениям,  отделам  администрации  области,  администрациям
районов  и  городов  создать  соответствующие  комиссии  и   назначить
работникам ежемесячные надбавки к должностным окладам за выслугу лет.


    Исполняющий обязанности главы
    администрации области                  Е. Савченко




                                                        Приложение N 1
                                                       к постановлению
                                              исполняющего обязанности
                                           главы администрации области
                                            от 3 декабря 1993 г. N 311

                              ПОЛОЖЕНИЕ
              о порядке назначения ежемесячных надбавок
         к должностным окладам за выслугу лет для работников
            исполнительного органа государственной власти
                  и органов местного самоуправления

     1. Общие положения
     Выплата ежемесячных    надбавок   за   выслугу   лет   работникам
исполнительного  органа  государственной  власти  и  органов  местного
самоуправления  производится дифференцированно в зависимости от общего
стажа работы,  дающего право на получение этой надбавки,  с 1  октября
1993 года в следующих размерах:

    1. Руководителям и специалистам:
    При стаже работы                               Размер надбавки
                                          (в процентах к месячному
                                              должностному окладу)

    от 1 до 5 лет                                        10
    от 5 до 10 лет                                       20
    от 10 до 15 лет                                      30
    от 15 лет и выше                                     40

    2. Служащим <*>:
    При стаже работы                               Размер надбавки
                                          (в процентах к месячному
                                              должностному окладу)

    от 3 до 8 лет                                        10
    от 8 до 13 лет                                       15
    от 13 до 18 лет                                      20
    от 18 до 23 лет                                      25
    от 23 лет и выше                                     30
     --------------------------------
     <*> К категории служащих  относятся  должности,  поименованные  в
приложении   N   13   к  постановлению  Президиума  Верховного  Совета
Российской  Федерации  и  Правительства  Российской  Федерации  от  30
декабря 1992 г. N 4249-1/1042 "Об упорядочении оплаты труда работников
органов представительной и исполнительной власти": старшие: инспектор,
статистик;          заведующие:         архивом,         машинописным,
копировально-множительным  бюро;  инспектор,  статистик;   заведующие:
экспедицией,      хозяйством,      складом;     кассир,     комендант,
делопроизводитель,  архивариус,   стенографистки   1,   2   категории,
секретарь  - стенографистка,  машинистки 1,  2 категории,  секретарь -
машинистка, секретарь руководителя, экспедитор.

     2. Исчисление стажа работы,  дающего право на получение  надбавок
за выслугу лет

     В общий  стаж  работы,  дающий  право  на  получение  ежемесячных
надбавок за выслугу лет, включается:

     1. Время работы:
     в аппаратах  органов  государственной власти и управления бывшего
Союза ССР, союзных и автономных республик;
     в аппаратах  Советов  народных депутатов и органов исполнительной
власти области, местных органов государственной власти и управления, а
также их органов управления;
     в органах   народного   контроля,   государственного   арбитража,
прокуратуры и судов всех уровней;
     в министерствах  и  ведомствах  бывшего   Союза   ССР,   союзных,
автономных   республик   Российской  Федерации,  республик  в  составе
Российской Федерации, а также их органов управления;
     на выборных   должностях   на   постоянной   основе   в   органах
государственной власти;
     в профсоюзных  органах  бывшего  Союза ССР,  союзных и автономных
республик,  местных профсоюзных  органах,  а  также  на  освобожденных
выборных должностях этих органов.
     2. Время обучения работников  органов  государственной  власти  и
управления   в   учебных  заведениях,  осуществляющих  переподготовку,
повышение квалификации кадров,  если они не работали в этих органах до
поступления на учебу.
     3. Время военной  службы  граждан,  если  в  течение  года  после
увольнения   с   этой   службы   они  поступили  на  работу  в  органы
государственной власти и управления.
     4. Время  работы  в международных организациях за границей,  если
перед   направлением   за   границу   работник   работал   в   органах
государственной власти и управления.
     5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за  ребенком  до
достижения  им  полутора  лет и дополнительного отпуска без сохранения
заработной платы по уходу за ребенком до достижения им  возраста  трех
лет   женщинам,   состоявшим   в   трудовых   отношениях   с  органами
государственной власти и управления.

     3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

     1. Надбавка за выслугу лет  начисляется  исходя  из  должностного
оклада   работника   без  учета  доплат  и  надбавок  и  выплачивается
ежемесячно одновременно с заработной платой.
     При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется
на должностной оклад по основной работе.

     2. Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет  учитывается  во  всех
случаях исчисления среднего заработка.

     3. Ежемесячная  надбавка  за  выслугу лет выплачивается с момента
возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
     Если у  работника  право  на  назначение  или  изменение  размера
надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в  очередном
или   дополнительном   отпуске,   а   также  в  период  его  временной
нетрудоспособности,  выплата   новой   надбавки   производится   после
окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
     В том случае,  если у работника право на назначение или изменение
размера   надбавки  за  выслугу  лет  наступило  в  период  исполнения
государственных  обязанностей,  при   переподготовке   или   повышении
квалификации  с  отрывом  от  работы  в  учебном  учреждении,  где  за
слушателем  сохраняется  средняя  заработная   плата,   и   в   других
аналогичных  случаях,  при  которых  за работником сохраняется средний
заработок,  ему   устанавливается   указанная   надбавка   с   момента
наступления  этого  права  и  производится  соответствующий перерасчет
среднего заработка.

     4. Назначение надбавки  производится  на  основании  распоряжения
главы   администрации,   приказов   руководителя   управления,  отдела
администрации,  принятых по  представлению  комиссии  по  установлению
трудового стажа.

     5. При  увольнении  работника надбавка за выслугу лет начисляется
пропорционально отработанному времени,  и ее выплата производится  при
окончательном расчете.

     4. Порядок установления стажа работы,  дающего право на получение
надбавки за выслугу лет

     1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки  за  выслугу  лет
определяется комиссией по установлению трудового стажа.

     2. Состав     комиссии    утверждается    руководителем    органа
исполнительной власти, комитета, управления, отдела.

     3. Основным  документом  для  определения  общего  стажа  работы,
дающего  право  на  получение  ежемесячных  надбавок  за  выслугу лет,
является трудовая книжка.

     5. Порядок   контроля    и    ответственность    за    соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

     1. Ответственность   за   своевременный  пересмотр  у  работников
органов исполнительной власти размера надбавки  за  выслугу  лет,  как
правило, возлагается на кадровые службы этих органов.

     2. Индивидуальные  трудовые  споры по вопросам установления стажа
для назначения надбавки за выслугу лет или определения  размеров  этих
выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.

    Заместитель председателя комитета
    по экономике и экономической реформе -
    начальник сводного отдела анализа и
    прогнозирования экономического
    и социального развития
    администрации области                          М. Семенова

    Начальник отдела труда комитета по
    труду, занятости и социальной защите
    населения администрации области                Г. Дралкина




                                                        Приложение N 2
                                                       к постановлению
                                              исполняющего обязанности
                                           главы администрации области
                                            от 3 декабря 1993 г. N 311

                               КОМИССИЯ
            по установлению трудового стажа для назначения
            ежемесячных надбавок к должностному окладу за
             выслугу лет работникам администрации области

     Щербаченко Сергей Евгеньевич,  заместитель главы  -  председатель
комитета  по  экономике и экономической реформе администрации области,
председатель комиссии

     Иванисов Анатолий Иванович,  начальник отдела по работе с кадрами
контрольного управления администрации области, секретарь комиссии.

     Члены комиссии

     Дралкина Галина  Ивановна,  начальник  отдела  труда  комитета по
труду, занятости и социальной защите населения администрации области.

     Мороз Виктор   Яковлевич,   начальник    отдела    финансирования
социальной   защиты  населения  и  аппарата  органов  государственного
управления финансового управления администрации области.

     Потапов Виктор   Сергеевич,   главный   бухгалтер   администрации
области.

     Семенова Мария  Степановна,  заместитель председателя комитета по
экономике и экономической реформе - начальник сводного отдела  анализа
и   прогнозирования  экономического  и  социального  развития  области
администрации области.

     Украинский Владимир  Иванович,  начальник   юридического   отдела
администрации области.


    Начальник отдела по
    работе с кадрами             А. Иванисов