ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2009 г. N 435
Об утверждении Порядка заключения договора о целевом обучении между
государственным органом Республики Бурятия и гражданином в рамках
подготовки кадров для государственной гражданской службы Республики
Бурятия
(Наименование в редакции Постановления Правительства Республики
Бурятия от 07.02.2014 г. N 40)
(В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия
от 07.02.2014 г. N 40; от 30.12.2014 № 690;
от 01.03.2017 № 76)
В соответствии со статьей 61 Федерального закона от 27.07.2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
статьей 15 Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 г. N 1225-III
"О государственной гражданской службе Республики Бурятия", в целях
профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской
службы Республики Бурятия Правительство Республики Бурятия
постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения договора о целевом
обучении между государственным органом Республики Бурятия и
гражданином в рамках подготовки кадров для государственной гражданской
службы Республики Бурятия. (В редакции Постановления Правительства
Республики Бурятия от 07.02.2014 г. N 40)
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.
Исполняющий обязанности Председателя
Правительства Республики Бурятия И.М. Егоров
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 20.11.2009 N 435
Порядок
заключения договора о целевом обучении между государственным органом
Республики Бурятия и гражданином в рамках профессиональной подготовки
кадров для государственной гражданской службы Республики Бурятия
(Наименование в редакции Постановления Правительства Республики
Бурятия от 07.02.2014 г. N 40)
(В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия
от 07.02.2014 г. N 40; от 30.12.2014 № 690;
от 01.03.2017 № 76)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок заключения договора на обучение между
государственным органом Республики Бурятия и гражданином в рамках
подготовки кадров для государственной гражданской службы Республики
Бурятия (далее - Порядок) разработан на основании Федерального закона
от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 г. N
1225-III "О государственной гражданской службе Республики Бурятия" и
регулирует вопросы, связанные с заключением договора о целевом
обучении между государственным органом Республики Бурятия и
гражданином с обязательством последующего прохождения государственной
гражданской службы Республики Бурятия после окончания обучения в
течение определенного срока в рамках профессиональной подготовки
кадров для государственной гражданской службы Республики Бурятия. (В
редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 07.02.2014
г. N 40)
1.2. Подготовка кадров для государственной гражданской службы
(далее - подготовка) в государственных органах Республики Бурятия
(далее - государственные органы) заключается в целевом обучении
граждан, избравших в качестве профессиональной деятельности
государственную гражданскую службу Республики Бурятия (далее -
гражданская служба) и прошедших конкурсный отбор в соответствии с
настоящим Порядком. (В редакции Постановления Правительства Республики
Бурятия от 07.02.2014 г. N 40)
Подготовка осуществляется в образовательных организациях высшего
образования (далее – образовательная организация), имеющих
государственную аккредитацию и лицензию на ведение образовательной
деятельности по образовательным программам соответствующего
профессионального образования. (В редакции Постановлений Правительства
Республики Бурятия от 07.02.2014 г. N 40; от 30.12.2014 № 690)
1.3. Подготовка направлена на удовлетворение потребности
государственных органов в квалифицированных специалистах и
осуществляется с учетом полномочий государственного органа в
конкретной сфере государственного управления, квалификационных
требований для замещения должностей государственной гражданской службы
в данном государственном органе.
(В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия
от 07.02.2014 г. N 40; от 01.03.2017 № 76)
1.4. Обязательным условием реализации профессиональной подготовки
является заключение договора о целевом обучении между государственным
органом и гражданином с обязательством последующего прохождения
гражданской службы в этом государственном органе после окончания
обучения. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 07.02.2014 г. N 40)
II. Отбор кандидатов на подготовку (В редакции Постановления
Правительства Республики Бурятия от 07.02.2014 г. N 40)
2.1. Государственные органы:
- определяют потребность в подготовке кадров для замещения
вакантных должностей гражданской службы категории "специалисты"
старшей группы должностей, категории "обеспечивающие специалисты"
старшей и младшей групп должностей; (В редакции Постановления
Правительства Республики Бурятия от 07.02.2014 г. N 40)
- публикуют в средствах массовой информации, а также размещают в
сети Интернет информацию о проведении конкурсного отбора в целях
подготовки кадров для гражданской службы; (В редакции Постановления
Правительства Республики Бурятия от 07.02.2014 г. N 40)
- проводят отбор кандидатов на подготовку из числа граждан,
имеющих среднее или среднее профессиональное образование. (В редакции
Постановления Правительства Республики Бурятия от 07.02.2014 г. N 40)
2.2. Отбор кандидатов на подготовку осуществляется на конкурсной
основе комиссией, образованной государственным органом. Порядок работы
комиссии разрабатывается и утверждается государственным органом,
создавшим комиссию. (В редакции Постановления Правительства Республики
Бурятия от 07.02.2014 г. N 40)
2.3. Организация и обеспечение проведения конкурса, а также
организация заключения договоров с гражданами на подготовку с
последующим прохождением гражданской службы возлагаются на
подразделения государственных органов по вопросам государственной
службы и кадров. (В редакции Постановления Правительства Республики
Бурятия от 07.02.2014 г. N 40)
2.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в
срок, указанный в объявлении о проведении конкурса, представляет в
комиссию государственного органа следующие документы:
- личное заявление о направлении на подготовку с обязательством
последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в
течение определенного срока; (В редакции Постановления Правительства
Республики Бурятия от 07.02.2014 г. N 40)
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением
фотографии;
- копию документа, удостоверяющего личность (с предъявлением
подлинника);
- копию документа об образовании (с предъявлением подлинника) или
заверенные образовательной организацией сведения об успеваемости (для
лиц, осуществляющих обучение в текущем году в общеобразовательных
организациях и профессиональных образовательных организациях); (В
редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 30.12.2014 № 690)
- копии свидетельств о результатах единого государственного
экзамена;
- характеристику, заверенную образовательной организацией среднего
(среднего профессионального) образования; (В редакции Постановления
Правительства Республики Бурятия от 30.12.2014 № 690)
- медицинскую справку о состоянии здоровья.
2.5. Гражданин в возрасте до 18 лет представляет письменное
согласие родителей (законных представителей), а также копии
документов, удостоверяющих их личность.
2.6. Конкурс проводится при наличии не менее двух граждан,
подавших документы на участие в конкурсе.
2.7. Конкурс по отбору кандидатов проводится в форме конкурса
документов государственного образца о среднем (среднем
профессиональном) образовании и конкурса баллов, полученных
кандидатами по результатам сдачи Единого государственного экзамена по
профильным дисциплинам согласно условиям приема в образовательную
организацию профессионального образования. При определении победителей
учитываются также характеристики кандидатов.
(В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия
от 30.12.2014 № 690; от 01.03.2017 № 76)
Конкурсные процедуры по решению государственного органа могут
предусматривать также индивидуальное собеседование, анкетирование,
тестирование, подготовку реферата, прохождение стажировки и другие
процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным
правовым актам. Методику проведения конкурсных процедур и критерии
оценки претендентов определяет государственный орган. (Дополнен -
Постановление Правительства Республики Бурятия от 01.03.2017 № 76)
2.8. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о
результатах конкурса в письменной форме в течение двух недель со дня
его завершения.
2.9. Конкурсные процедуры в государственных органах должны быть
завершены не позднее 1 июля текущего года.
III. Заключение договора о целевом обучении между государственным
органом Республики Бурятия и гражданином в рамках подготовки кадров
для государственной гражданской службы Республики Бурятия (В редакции
Постановления Правительства Республики Бурятия от 07.02.2014 г. N 40)
3.1. В случае успешной сдачи вступительных испытаний и зачисления
гражданина на обучение, подтвержденного соответствующим приказом
образовательной организации, государственные органы организуют
заключение договора между государственным органом Республики Бурятия и
гражданином с обязательством последующего прохождения государственной
гражданской службы Республики Бурятия после окончания обучения (форма
договора прилагается). (В редакции Постановления Правительства
Республики Бурятия от 30.12.2014 № 690)
3.2. В рамках договора на подготовку в государственном органе
осуществляется практика и стажировка обучающихся, по согласованию с
образовательной организацией определяется тема дипломной работы. (В
редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия от 07.02.2014
г. N 40; от 30.12.2014 № 690)
3.3. Государственный орган определяет куратора, осуществляющего
текущий контроль успеваемости и координирующего в государственном
органе все вопросы, связанные с подготовкой гражданина в
образовательной организацией. (В редакции Постановлений Правительства
Республики Бурятия от 07.02.2014 г. N 40; от 30.12.2014 № 690)
3.4. После окончания обучения руководитель государственного
органа, при наличии вакантных должностей гражданской службы категории
"специалисты" старшей группы должностей, категории "обеспечивающие
специалисты" старшей и младшей групп должностей, назначает выпускника
на должность государственной гражданской службы в соответствии с
законодательством о государственной гражданской службе.
Приложение
к Порядку заключения договора на обучение
между государственным органом
Республики Бурятия и гражданином в рамках
подготовки кадров
для государственной гражданской службы
Республики Бурятия
(В редакции Постановления Правительства
Республики Бурятия от 07.02.2014 г. N 40)
Форма
Договор
о целевом обучении между государственным органом Республики Бурятия и
гражданином с обязательством последующего прохождения государственной
гражданской службы Республики Бурятия после окончания обучения
(Наименование в редакции Постановления Правительства Республики
Бурятия от 07.02.2014 г. N 40)
(В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия
от 07.02.2014 г. N 40; от 30.12.2014 № 690)
____________________________________________________________________,
(наименование государственного органа Республики Бурятия)
именуемый в дальнейшем Государственный орган, в лице руководителя
государственного органа
_________________________________________________, действующего на
основании Положения о_______________________________, с одной стороны,
и гражданин ________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Гражданин, с другой стороны, совместно
именуемые стороны, заключили настоящий договор (далее - Договор) о
нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Государственный орган направляет на подготовку, а Гражданин
проходит профессиональную подготовку по программе профессионального
образования в образовательной организации, имеющем государственную
аккредитацию, с обязательством последующего прохождения
государственной гражданской службы в государственном органе Республики
Бурятия. (В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия от
07.02.2014 г. N 40; от 30.12.2014 № 690)
1.2. Подготовка осуществляется в соответствии с действующим
федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.
(В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от
07.02.2014 г. N 40)
2. Обязательства сторон
2.1. Государственный орган Республики Бурятия:
2.1.1. Направляет Гражданина на обучение по программе высшего
профессионального образования по специальности
__________________________
(наименование получаемой
___________________________________________________________________
специальности и квалификации)
в __________________________________________________________________
(наименование образовательной организации)
для получения необходимого уровня и специализации профессионального
образования. (В редакции Постановления Правительства Республики
Бурятия от 30.12.2014 № 690)
2.1.2. Обеспечивает прохождение Гражданином всех видов учебных
практик и стажировок в своих структурных подразделениях, назначает
куратора из числа государственных гражданских служащих, по
согласованию с образовательной организацией определяет тему дипломной
работы. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 30.12.2014 № 690)
2.1.3. Принимает Гражданина, после представления им документа
государственного образца о полученном профессиональном образовании, на
младшую или старшую должность гражданской службы в соответствии с
полученной Гражданином профессиональной квалификацией, при наличии
соответствующих вакансий и в порядке, определенном законодательством.
2.2. Гражданин обязан:
2.2.1. Посещать занятия, указанные в учебном расписании
соответствующей образовательной организации. (В редакции Постановления
Правительства Республики Бурятия от 30.12.2014 № 690)
2.2.2. Выполнять по заявке Государственного органа научно-
исследо-вательскую работу, курсовое и дипломное проектирование с
учетом полномочий Государственного органа.
2.2.3. Выполнять учебный план, овладеть теоретическими знаниями и
практическими навыками по избранной специальности подготовки. (В
редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 07.02.2014
г. N 40)
2.2.4. Прибыть в течение двух месяцев после окончания обучения и
защиты дипломной работы в Государственный орган, предъявить документ
государственного образца о полученном профессиональном образовании,
заключить в порядке и на условиях, определенных законодательством о
государственной гражданской службе, служебный контракт.
3. Ответственность сторон
3.1. За невыполнение условий настоящего Договора стороны несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Если по истечении двух месяцев со дня окончания обучения
Гражданин не прибывает в Государственный орган для заключения
служебного контракта, государственный орган вправе расторгнуть
настоящий договор в одностороннем порядке.
3.3. В случаях отчисления Гражданина из образовательной
организации без уважительных причин настоящий договор подлежит
расторжению со дня, следующего за днем отчисления. (В редакции
Постановления Правительства Республики Бурятия от 30.12.2014 № 690)
4. Дополнительные условия
4.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному
экземпляру для каждой из сторон.
4.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует
до полного исполнения сторонами своих обязательств.
4.3. В случае возникновения споров по вопросам, предусмотренным
настоящим Договором, или в связи с его исполнением стороны примут все
меры к разрешению их путем переговоров. В случае недостижения согласия
сторон по спорным вопросам их разрешение осуществляется в порядке,
предусмотренном действующим законодательством.
4.4. Договор подлежит расторжению в случае ликвидации или
реорганизации Государственного органа, а также по письменному согласию
сторон или в судебном порядке.
5. Реквизиты сторон:
Государственный орган Гражданин
Республики Бурятия
------------------------- ----------------------------
(наименование) (фамилия, имя, отчество)
Адрес Паспорт
--------------- -------------
------------------------- ----------------------------
Адрес местожительства
------------------------- ----
Телефон
--------------- ----------------------------
Телефон
------------------
Руководитель государственного
органа
Подпись Подпись
печать
