ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2014 г. N 152
г. Улан-Удэ
О выплате ежемесячного денежного вознаграждения
за выполнение функций классного руководителя педагогическим
работникам республиканских государственных и муниципальных
образовательных организаций в Республике Бурятия
(В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 30.06.2016 № 287)
В соответствии с частью 5 статьи 28 Закона Республики Бурятия от
13.12.2013 N 240-V "Об образовании в Республике Бурятия" Правительство
Республики Бурятия п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить:
1.1. Порядок предоставления субвенций местным бюджетам на выплату
ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных
организаций в Республике Бурятия (приложение N 1).
1.2. Порядок предоставления средств на выплату ежемесячного
денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя
педагогическим работникам республиканских государственных
образовательных организаций (приложение N 2).
2. Признать утратившим силу постановление Правительства
Республики Бурятия от 10.03.2011 N 99 "О Порядке предоставления
средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций
классного руководителя педагогическим работникам государственных и
муниципальных образовательных учреждений в Республике Бурятия".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2014 года.
Глава Республики Бурятия -
Председатель Правительства
Республики Бурятия В. Наговицын
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 03.04.2014 N 152
ПОРЯДОК
предоставления субвенций местным бюджетам на выплату
ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных
организаций в Республике Бурятия
(В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 30.06.2016 № 287)
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления субвенций
местным бюджетам на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за
выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам
муниципальных образовательных организаций в Республике Бурятия (далее
- вознаграждение).
2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические
работники муниципальных образовательных организаций, реализующих
общеобразовательные программы начального общего, основного общего и
среднего общего образования, на которых приказом образовательной
организации возложены функции классного руководителя по организации
воспитательной работы с обучающимися в конкретном классе.
3. Лицам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка,
устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей за
классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости,
установленной для образовательных организаций, реализующих
образовательные программы начального общего, основного общего,
среднего общего образования, в соответствии с законодательством
Российской Федерации, либо в классе с наполняемостью 14 человек и
более - в общеобразовательных организациях, вечерних (сменных)
общеобразовательных организациях, кадетских школах, кадетских
школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах,
образовательных организациях для детей дошкольного и младшего
школьного возраста, образовательных организациях для детей- сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельской
местности. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 30.06.2016 № 287)
Для классов наполняемостью меньше наполняемости, установленной в
абзаце первом настоящего пункта, вознаграждение уменьшается
пропорционально численности обучающихся.
При определении размера вознаграждения учитываются районные
коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов
государственной власти СССР, федеральных органов государственной
власти, органов государственной власти Республики Бурятия за работу в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных,
пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми
климатическими условиями, процентные надбавки за стаж работы в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные
федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.
Численность обучающихся в классах устанавливается в соответствии
с приказами руководителя образовательной организации об установлении
контингента обучающихся на учебный год, о включении в контингент
(исключении из контингента) обучающихся в течение учебного года.
4. Субвенции местным бюджетам предоставляются исходя из сумм,
предусмотренных законом Республики Бурятия о республиканском бюджете
на текущий финансовый год и плановый период.
5. Органы местного самоуправления ежеквартально, до 15 числа
месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют отчет о
расходах, связанных с выплатой вознаграждения, в Министерство
образования и науки Республики Бурятия (далее - Министерство) по
форме, утвержденной Министерством. Ответственность за достоверность
отчетов возлагается на органы местного самоуправления.
6. (Исключен - Постановление Правительства Республики Бурятия
от 30.06.2016 № 287)
7. Не использованный на 1 января текущего финансового года
остаток субвенций подлежит возврату в республиканский бюджет. В случае
если неиспользованный остаток субвенций не перечислен в доход
республиканского бюджета, указанные средства подлежат взысканию в
порядке, установленном Министерством финансов Республики Бурятия.
8. Контроль за целевым использованием субвенций осуществляется
Министерством и контрольно-надзорными органами в соответствии с
действующим законодательством.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 03.04.2014 N 152
ПОРЯДОК
предоставления средств на выплату ежемесячного денежного
вознаграждения за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам республиканских
государственных образовательных организаций
(В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 30.06.2016 № 287)
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления средств на
выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций
классного руководителя педагогическим работникам республиканских
государственных образовательных организаций (далее - вознаграждение).
2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические
работники республиканских государственных образовательных организаций,
реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного
общего и среднего общего образования, на которых приказом
образовательной организации возложены функции классного руководителя
по организации воспитательной работы с обучающимися в конкретном
классе.
3. Лицам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка,
устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей за
классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости,
установленной для образовательных организаций, реализующих
образовательные программы начального общего, основного общего,
среднего общего образования, в соответствии с законодательством
Российской Федерации, либо в классе с наполняемостью 14 человек и
более - в общеобразовательных организациях, вечерних (сменных)
общеобразовательных организациях, кадетских школах, кадетских
школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах,
образовательных организациях для детей дошкольного и младшего
школьного возраста, образовательных организациях для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельской
местности. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 30.06.2016 № 287)
Для классов наполняемостью меньше наполняемости, установленной в
абзаце первом настоящего пункта, вознаграждение уменьшается
пропорционально численности обучающихся.
При определении размера вознаграждения учитываются районные
коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов
государственной власти СССР, федеральных органов государственной
власти, органов государственной власти Республики Бурятия за работу в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных,
пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми
климатическими условиями, процентные надбавки за стаж работы в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные
федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.
Численность обучающихся в классах устанавливается в соответствии
с приказами руководителя образовательной организации об установлении
контингента обучающихся на учебный год, о включении в контингент
(исключении из контингента) обучающихся в течение учебного года.
4. Средства республиканским государственным бюджетным и
автономным образовательным организациям предоставляются в виде
субсидий на иные цели, республиканским государственным казенным
образовательным организациям - по смете расходов исходя из сумм,
предусмотренных законом Республики Бурятия о республиканском бюджете
на текущий финансовый год и плановый период.
5. Республиканские государственные образовательные организации
ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом,
представляют отчет о расходах, связанных с выплатой вознаграждения, в
Министерство образования и науки Республики Бурятия (далее -
Министерство) по форме, утвержденной Министерством. Ответственность за
достоверность отчетов возлагается на государственные образовательные
организации.
6. (Исключен - Постановление Правительства Республики Бурятия
от 30.06.2016 № 287)
7. Контроль за целевым использованием средств осуществляется
Министерством и контрольно-надзорными органами в соответствии с
действующим законодательством.
