Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 02.09.2014 № 259

АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 сентября 2014 г. N 259

О внесении изменений в постановление Администрации

г. Улан-Удэ от 21.12.2009 N 581 "Об утверждении Положения об

оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений

"Централизованные бухгалтерии", "Хозяйственно-

эксплуатационная группа", подведомственных Комитету по

образованию г. Улан-Удэ"

В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений "Централизованные бухгалтерии", "Хозяйственно-эксплуатационная группа", в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 41 Устава городского округа "Город Улан-Удэ", руководствуясь постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 03.10.2012 N 409 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 03.04.2008 N 168 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений", постановляю:

1. Внести в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 21.12.2009 N 581 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений "Централизованные бухгалтерии", "Хозяйственно-эксплуатационная группа", подведомственных Комитету по образованию г. Улан-Удэ" следующие изменения:

1.1. В наименовании, преамбуле и далее по тексту постановления слова "муниципальных бюджетных учреждений" в соответствующих падежах заменить словами "муниципальных учреждений" в соответствующих падежах.

1.2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений "Централизованные бухгалтерии", "Хозяйственно-эксплуатационная группа", подведомственных Комитету по образованию г. Улан-Удэ, следующие изменения:

1.2.1. В пункте 1 раздела 2 нумерацию "1.1" заменить на "2.1".

1.2.2. В пункте 2.2 исключить слова "местного".

1.2.3. В последнем абзаце пункта 2.5 значение "1,0" заменить на "2,0".

1.2.4. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Должностной оклад руководителя учреждения определяется в кратном отношении к среднемесячной заработной плате работников возглавляемого им учреждения (до 3 размеров указанной среднемесячной заработной платы) с учетом корректирующего коэффициента по следующей формуле:

О = ЗПср x N x К, где:

О - должностной оклад руководителя, руб.;

ЗПср - среднемесячная заработная плата работников, руб.;

N - кратность (до 3), раз. Определяется решением Комиссии, состоящей из представителей органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в пределах фонда оплаты труда на соответствующий период. Состав и порядок работы Комиссии утверждаются локальным актом учредителя;

К - корректирующий коэффициент, используемый для определения должностного оклада руководителя учреждения, раз.

Среднемесячная заработная плата работников учреждения определяется путем деления годового фонда оплаты труда работников учреждения, за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, на среднюю численность работников в среднем за год и на количество месяцев. В данном случае в расчет годового фонда оплаты труда работников включаются оклады и стимулирующие выплаты и не учитываются выплаты, обусловленные районным коэффициентом, процентной надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также другие компенсационные выплаты.

                ФОТ

ЗПср = -----------------, где:

               Числ. Х N

ФОТ - годовой фонд оплаты труда работников учреждения, за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, рассчитанный без выплат, обусловленных районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж, и других выплат компенсационного характера;

Числ. - средняя численность работников учреждения (включая среднесписочную численность работников, среднюю численность внешних совместителей), за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, в среднем за год;

N - количество месяцев в году (12).

Период времени в данном случае равен календарному году, предшествующему году установления должностного оклада руководителю учреждения.

Если учреждение функционировало менее года до момента определения должностного оклада руководителя учреждения, то при расчете используются данные за фактически отработанное время.

Во вновь созданном учреждении среднемесячная заработная плата работников определяется по утвержденному фонду оплаты труда и утвержденной штатной численности.".

1.2.5. Пункт 3.5 исключить.

1.2.6. Пункты 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10 считать пунктами 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9.

1.2.7. Второй абзац пункта 3.8 изложить в следующей редакции:

"Порядок распределения средств фонда стимулирования руководителей осуществляется на основании Положения, утвержденного в приложении 3 к настоящему Положению.".

1.2.8. Пункт 3.8 дополнить абзацами следующего содержания:

"Заместителям и главным бухгалтерам стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с локальным актом учреждения.

Размер стимулирования заместителей руководителя учреждения, главных бухгалтеров устанавливается в % от оклада, данный размер не должен превышать 80% фонда стимулирования руководителя (для каждого заместителя руководителя, главного бухгалтера).".

1.2.9. В пункте 3.9 исключить слова ", заместителям руководителя и главному бухгалтеру".

1.2.10. В таблице пункта 4.3, в строке N 2 слова "50%" заменить на "не более 50%".

1.2.11. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. Объем стимулирующих выплат устанавливается учреждением самостоятельно, в пределах бюджетных ассигнований, в % от общего фонда оплаты труда.

Объем стимулирующих выплат может быть увеличен за счет экономии фонда оплаты труда, в том числе при оптимизации штатного расписания, а также при поступлениях дополнительных средств на увеличение фондов оплаты труда.

Экономия по фонду оплаты труда направляется на премирование по результатам деятельности работников учреждения (за месяц, квартал, полугодие, год) по установленным показателям. Перечень показателей и индикаторы устанавливаются локальным актом учреждения, для руководителей - локальным актом учредителя.".

1.2.12. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:

"5.6. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются в коллективных договорах, локальных правовых актах учреждения и трудовых договорах.".

1.2.13. Пункт 5.8 дополнить абзацем следующего содержания:

"Решение оформляется локальным актом учреждения. Состав и порядок работы органа самоуправления учреждения по распределению стимулирующих выплат устанавливаются нормативным локальным актом учреждения.".

1.2.14. В пункте 5.11 исключить слова "руководителем учреждения", ", критерии и показатели премирования которых утверждаются настоящим Положением".

1.2.15. Добавить пункт следующего содержания: "5.15. Неиспользованные средства фонда стимулирования как и другая экономия по фонду заработной платы учреждения может быть направлена на стимулирование работников данного учреждения в конце года по установленным показателям. Перечень показателей и индикаторы устанавливаются локальным актом учреждения, для руководителей - локальным актом учредителя.".

1.2.16. Пункт 6.3 исключить.

1.2.17. Пункты 6.4, 6.5, 6.6 считать пунктами 6.3, 6.4, 6.5.

1.2.18. Пункт 6.5 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами "в размере, утвержденном локальным актом учреждения".

1.2.19. В профессионально-квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" установить размер оклада 2950 руб.

1.2.20. В профессионально-квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" установить размер оклада 3100 руб.

1.2.21. Название приложения 3 изложить в следующей редакции: "Положение о фонде стимулирования руководителей муниципальных учреждений "Централизованные бухгалтерии", "Хозяйственно-эксплуатационная группа", далее по тексту исключить слова "централизованного" и "главных бухгалтеров и заместителей руководителя" в соответствующих падежах.

1.2.22. Пункт 1.2 исключить.

1.2.23. Пункт 1.3 считать пунктом 1.2.

1.2.24. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"Фонд стимулирования руководителей учреждения (далее - фонд стимулирования) формируется в размере до 5% от фонда оплаты труда работников учреждения по следующей формуле:

                   ФОТо х С

ФОТстр = -----------------, тыс.руб., где:

                       100

ФОТстр - фонд стимулирования, тыс. руб.;

ФОТо - фонд оплаты труда учреждения, тыс. руб.

С - доля фонда оплаты труда, установленная для определения размера фонда стимулирования руководителей.

Размер фонда стимулирования руководителей определяется решением Комиссии по установлению размера стимулирующих выплат, состоящей из представителей учредителя (далее - Комиссия). Состав и порядок работы Комиссии утверждаются нормативным локальным актом учредителя.".

1.2.25. Пункты 1.4, 1.5 исключить.

1.2.26. Пункт 1.6 считать пунктом 1.3.

1.2.27. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции: "Неиспользованные средства фонда стимулирования руководителя могут быть направлены на премирование руководителя и (или) выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения по установленным показателям. Перечень показателей и индикаторы устанавливаются локальным актом учреждения, для руководителей - локальным актом учредителя.".

1.2.28. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Размер стимулирования руководителей определяется решением Комиссии. Решение Комиссии оформляется локальным актом учредителя.".

1.2.29. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"Руководитель ежемесячно предоставляет на рассмотрение Комиссии аналитическую информацию о достижении показателей оценки деятельности, являющуюся основанием для установления размера стимулирующих выплат руководителю.".

1.2.30. В пунктах 2.3, 2.4 слова "Совет по образованию" заменить на слово "Комиссия" в соответствующих падежах.

1.2.31. В пункте 2.4 слово "Совета" заменить на слово "Комиссии", слова "Комитет по образованию" заменить на слово "учредитель".

1.2.32. Пункты 2.6 и 2.7 исключить.

1.2.33. Из пункта 3 исключить слова ", главных бухгалтеров, заместителей руководителей", ", заместителей руководителей" и "Указанные критерии в отношении заместителей руководителей применяются в соответствующей части.".

Руководитель

Администрации г. Улан-Удэ                                           Е.Н.ПРОНЬКИНОВ