Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 02.09.2014 № 260

АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 сентября 2014 г. N 260

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников

муниципальных учреждений дополнительного образования

(спортивных школ) г. Улан-Удэ, утвержденное постановлением

Администрации г. Улан-Удэ от 08.05.2009 N 211

В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования (спортивных школ), в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 41 Устава городского округа "Город Улан-Удэ", руководствуясь постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 03.10.2012 N 409 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 03.04.2008 N 168 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений", постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования (спортивных школ) г. Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 08.05.2009 N 211, следующие изменения:

1.1. В пунктах 1.1, 2.10, 2.11 слова "дворовых команд" заменить на слова "с населением".

1.2. В пункте 2.2 исключить слова "местного бюджета".

1.3. Первый абзац пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.".

1.4. В пункте 2.4 слова "управлением по физической культуре и спорту Комитета по образованию г. Улан-Удэ" заменить словом "учредителем".

1.5. В пункте 2.10 после слова "закрепленных" исключить слово "дворовых".

1.6. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Должностной оклад руководителя учреждения определяется в кратном отношении к среднемесячной заработной плате работников возглавляемого им учреждения (до 3 размеров указанной среднемесячной заработной платы) с учетом корректирующего коэффициента по следующей формуле:

О = ЗПср x N x К, где:

О - должностной оклад руководителя, руб.;

ЗПср - среднемесячная заработная плата работников, руб.;

N - кратность (до 3), раз. Определяется решением комиссии, состоящей из представителей органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в пределах фонда оплаты труда на соответствующий период. Состав и порядок работы комиссии утверждаются локальным актом учредителя;

К - корректирующий коэффициент, используемый для определения должностного оклада руководителя учреждения, раз.

Среднемесячная заработная плата работников учреждения определяется путем деления годового фонда оплаты труда работников учреждения, за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, на среднюю численность работников в среднем за год и на количество месяцев. В данном случае в расчет годового фонда оплаты труда работников включаются оклады и стимулирующие выплаты и не учитываются выплаты, обусловленные районным коэффициентом, процентной надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также другие компенсационные выплаты.

                ФОТ 

ЗПср = ----------------, где:

             Числ. Х N

ФОТ - годовой фонд оплаты труда работников учреждения, за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, рассчитанный без выплат, обусловленных районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж, и других выплат компенсационного характера;

Числ. - средняя численность работников учреждения (включая среднесписочную численность работников, среднюю численность внешних совместителей), за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, в среднем за год;

N - количество месяцев в году (12).

Период времени в данном случае равен календарному году, предшествующему году установления должностного оклада руководителю учреждения.

Если учреждение функционировало менее года до момента определения должностного оклада руководителя учреждения, то при расчете используются данные за фактически отработанное время.

Во вновь созданном учреждении среднемесячная заработная плата работников определяется по утвержденному фонду оплаты труда и утвержденной штатной численности.".

1.7. Второй абзац пункта 3.4 исключить.

1.8. В пункте 3.4 слова "Комитета по образованию г. Улан-Удэ" заменить словом "учредителя".

1.9. Пункт 3.4 дополнить абзацами следующего содержания:

"Для руководителей учреждений, имеющих обособленные структурные подразделения (филиалы), или учреждений, имеющих более чем одно здание, используемое для образовательного процесса, применяется корректирующий коэффициент, соответствующий уровню выше.

Для руководителей учреждений, уровень оплаты труда которых относится к первому уровню, максимальное значение корректирующего коэффициента устанавливается при наличии в учреждении структурного подразделения (филиала) либо состоящего более чем из одного здания, используемого для образовательного процесса.".

1.10. Второй абзац пункта 3.7 изложить в следующей редакции:

"Порядок распределения средств фонда стимулирования руководителей осуществляется на основании Положения, утвержденного в приложении 5 к настоящему Положению.".

1.11. Пункт 3.7 дополнить абзацами следующего содержания:

"Заместителям и главным бухгалтерам стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с локальным актом учреждения.

Размер стимулирования заместителей руководителя учреждения, главных бухгалтеров устанавливается в % от оклада, данный размер не должен превышать 80% фонда стимулирования руководителя (для каждого заместителя руководителя, главного бухгалтера).".

1.12. В пункте 3.7.1 слова "Комитета по образованию" заменить словом "учредителя".

1.13. В пункте 3.8 исключить слова ", заместителям руководителя и главному бухгалтеру".

1.14. В таблице пункта 4.3, в строке N 2 слова "50%" заменить на слова "не более 50%".

1.15. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями (п. 1 Перечня компенсационных выплат), устанавливаются в соответствии с Перечнем работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, по которым предусмотрены доплаты до 12% или до 24% (утверждены приказом Госкомитета СССР по народному образованию от 20.08.1990 N 579 (с изменениями и дополнениями)).".

1.16. Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Объем стимулирующих выплат устанавливается учреждением самостоятельно, в пределах бюджетных ассигнований, в % от общего фонда оплаты труда.

Объем стимулирующих выплат может быть увеличен за счет экономии фонда оплаты труда, в том числе при оптимизации штатного расписания, а также при поступлениях дополнительных средств целевого характера на увеличение фондов оплаты труда.

Экономия по фонду оплаты труда направляется на премирование по результатам деятельности работников учреждения, включая руководителей (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год), по установленным показателям. Перечень показателей и индикаторы устанавливаются локальным актом учреждения, для руководителей - локальным актом учредителя.".

1.17. Пункт 5.4 после слова "учреждений" дополнить словами ", в трудовых договорах".

1.18. Пункт 5.5 дополнить словами "Решение оформляется локальным актом учреждения. Состав и порядок работы органа самоуправления учреждения по распределению стимулирующих выплат устанавливается локальным актом учреждения.".

1.19. В пункте 5.11 исключить слова "руководителем учреждения", "и его заместителей, критерии и показатели премирования которых утверждаются настоящим Положением".

1.20. В пункте 6.1 исключить слова "по согласованию с учредителем".

1.21. Пункт 6.3 исключить.

1.22. Пункты 6.4, 6.5, 6.6, 6.7, 6.8 считать пунктами 6.3, 6.4, 6.5, 6.6, 6.7.

1.23. Пункт 6.6 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", в размере, утвержденном локальным актом учреждения".

1.24. В приложении 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования (спортивных школ), подведомственных Комитету по образованию г. Улан-Удэ:

1.24.1. После строки "ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" дополнить строкой:

"ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Бухгалтер; экономист; инженер-программист (программист); инженер

3727".

1.24.2. В профессионально-квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" установить размер оклада 3100 руб.

1.25. Приложение 4 изложить в следующей редакции:

"Приложение 4

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

учреждений дополнительного

образования (спортивных школ),

подведомственных Комитету

по образованию г. Улан-Удэ

ЗНАЧЕНИЯ КОРРЕКТИРУЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ДЛЯ

ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

Уровень	Значение корректирующего коэффициента, раз
I	1,2 - 1,3
II	1,1
III	0,9
IV	0,7

".

1.26. В приложении 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования (спортивных школ), подведомственных Комитету по образованию г. Улан-Удэ:

1.26.1. Название приложения 5 изложить в следующей редакции: "Положение о фонде стимулирования руководителей образовательных учреждений", далее по тексту исключить слова "централизованного" и "заместителей руководителя" в соответствующих падежах.

1.26.2. Пункт 1.2 исключить.

1.26.3. Пункт 1.3 считать пунктом 1.2.

1.26.4. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Фонд стимулирования руководителя учреждения (далее - фонд стимулирования) формируется в размере до 5% от фонда оплаты труда работников учреждения (за исключением средств целевого характера) по следующей формуле:

                  ФОТо хС

ФОТстр = ---------------, тыс. руб., где:

                      100

ФОТстр - фонд стимулирования, тыс. руб.;

ФОТо - фонд оплаты труда учреждения, тыс. руб.;

С - доля фонда оплаты труда, установленная для определения размера фонда стимулирования руководителей.

Размер фонда стимулирования руководителей определяется с учетом показателей эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений и решения Комиссии по установлению размера стимулирующих выплат, состоящей из представителей учредителя (далее - Комиссия). Состав и порядок работы Комиссии утверждается нормативным локальным актом учредителя.".

1.26.5. Пункт 1.4 исключить.

1.26.6. Пункт 1.5 считать пунктом 1.3.

1.26.7. В пункте 1.3 исключить слова "и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений". Добавить предложение следующего содержания: "Премирование руководителей производится по установленным показателям. Перечень показателей и индикаторы устанавливаются локальным актом учредителя.".

1.26.8. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Размер стимулирования руководителей определяется решением Комиссии. Решение Комиссии оформляется локальным актом учредителя.".

1.26.9. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Руководитель ежемесячно предоставляет на рассмотрение Комиссии аналитическую информацию о достижении показателей оценки деятельности, являющуюся основанием для установления размера стимулирующих выплат руководителя.".

1.26.10. В пунктах 2.3, 2.4, 2.5 слова "Совет по образованию" заменить на слово "Комиссия" в соответствующих падежах.

1.26.11. В пункте 2.4 слово "Совета" заменить на слово "Комиссии", слова "Комитет по образованию" заменить на слово "учредитель".

1.26.12. Пункт 2.6 исключить.

1.26.13. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции: "2.7. Стимулирующие выплаты производятся один раз в месяц по итогам прошедшего месяца.".

1.26.14. Пункт 2.8 исключить.

1.26.15. Из пункта 3 исключить слова ", заместителей руководителей" и "Указанные критерии в отношении заместителей руководителей применяются в соответствующей части.".

Руководитель

Администрации г. Улан-Удэ                                Е.Н.ПРОНЬКИНОВ