Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 06.03.2000 № 28-у

 
                        ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ,
              ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

                                У К А З

                       6 марта 2000 года N 28-У
                           г. Горно-Алтайск


           Об условиях, порядке премирования государственных
            служащих, замещающих государственные должности
             Республики Алтай и государственные должности
               государственных служащих Республики Алтай

       На  основании ст. 35 Закона Республики Алтай "О государственной
 службе   Республики   Алтай",  с  целью  урегулирования  премирования
 государственных   служащих,   замещающих   государственные  должности
 Республики   Алтай   и   государственные   должности  государственных
 служащих Республики Алтай, постановляю:
       Утвердить   прилагаемое   Положение   "Об   условиях,   порядке
 премирования  государственных  служащих,  замещающих  государственные
 должности    Республики    Алтай    и    государственные    должности
 государственных  служащих  Республики  Алтай" и ввести в действие с 1
 января 2000 года.


       С.И.Зубакин





                                            Утверждено
                                            Указом
                                            Главы Республики Алтай,
                                            Председателя Правительства
                                            Республики Алтай
                                            от 6 марта 2000г. N28-у

                               ПОЛОЖЕНИЕ
           об условиях, порядке премирования государственных
            служащих, замещающих государственные должности
             Республики Алтай и государственные должности
               государственных служащих Республики Алтай

                            Общие положения

       Государственному   служащему   Республики   Алтай   в  пределах
 установленного  для  соответствующего  органа управления фонда оплаты
 труда  могут  устанавливаться  следующие  виды  премий по результатам
 работы:
       - ежемесячная премия;
       - ежеквартальная премия;
       - за выполнение специальных заданий;
       - по итогам за год.

           Условия выплаты премий государственным служащим,
            замещающим государственные должности Республики
           Алтай и государственные должности государственных
                       служащих Республики Алтай

       1.     Государственным    служащим    (далее    -    работнику)
 исполнительной,     законодательной     власти    Республики    Алтай
 выплачиваются премии:
       -  за  своевременное  и  качественное  выполнение обязанностей,
 предусмотренных  трудовыми  договорами  и  должностными инструкциями.
 Выполнение особо важных заданий вышестоящих руководителей.
       2.   Премия   государственному   служащему   Республики   Алтай
 начисляется   ежемесячно  в  размере  25  процентов  от  должностного
 оклада. При экономии ФОТ размер премии может быть увеличен.
       3.  При  экономии ФОТ за квартал или год работникам начисляется
 премия по итогам работы за квартал или год.
       4.   Премия   руководителям   органов   исполнительной   власти
 Республики  Алтай  выплачивается  по  распоряжению  Главы  Республики
 Алтай,  председателя  Правительства  Республики  Алтай по результатам
 работы,   рассмотренным   Правительством   Республики  Алтай,  другим
 работникам  -  по приказу руководителя органа исполнительной власти в
 соответствии с настоящим Положением.
       5.  Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом
 на   службу   в   Вооруженные   Силы,  переводом  на  другую  работу,
 поступлением    в   учебные   заведения,   прохождением   курсов   по
 переподготовке  и  повышению  квалификации, увольнением по сокращению
 численности  или  штата, уходом на пенсию, предоставлением отпуска по
 беременности  и  родам,  уходу  за ребенком до достижения им возраста
 трех  лет, переводом на другую работу и другим уважительным причинам,
 выплата премии производится за фактически отработанное время.
       6.   На   выплаты   премий  в  органах  государственной  власти
 Республики  Алтай предусматриваются бюджетом в плановом годовом Фонде
 средства в размере 3-х должностных окладов.
       7.  Премии,  предусмотренные настоящим Положением, включаются в
 средний  заработок работников при начислении его во всех случаях (для
 оплаты  очередного  отпуска,  назначения пенсии, пособия по временной
 нетрудоспособности и т.д.).
       8.  Премии  за  истекший  месяц  выплачиваются  одновременно  с
 заработной платой.

              Порядок единовременного денежного поощрения

       1.  Единовременное  денежное  поощрение  может быть применено к
 работнику,  добросовестно  выполняющему свои должностные обязанности,
 за успешное выполнение особо важного задания.
       2.   Решение  о  единовременном  денежном  поощрении  работника
 принимается     по     представлению    руководителем    структурного
 подразделения  и  оформляется приказом или распоряжением руководителя
 структурного  подразделения.  Денежное поощрение может быть применено
 в  связи  с юбилейными и праздничными датами за счет экономии средств
 фонда оплаты труда.

                  Порядок сокращения и лишения премий

       1.   Работникам,   замещающим   государственные   должности   и
 государственные  должности государственных служащих Республики Алтай,
 премия может не начисляться полностью или может быть сокращена:
       -    за   нарушение   трудовой   дисциплины,   недобросовестное
 выполнение должностных обязанностей и поручений руководителя;
       -  за  нарушение  сроков  исполнения  документов,  рассмотрения
 обращений    граждан,    представления    отчетов    и    информаций,
 некачественную  подготовку  документов, несвоевременную подготовку их
 к подписанию.
       Премии не начисляются при условии:
       -  наложения  дисциплинарного  взыскания - до его снятия, или в
 течение года с момента наложения дисциплинарного взыскания;
       - болезнь работника;
       -   нахождения   работника  на  экзаменационной  сессии  или  в
 отпуске.