Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.02.2001 № 34-у

 
                        ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ,
              ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

                                У К А З

                     от 20 февраля 2001 г. N 34-у
                           г. Горно-Алтайск

                                        Утратил силу - Указ Главы
                                            Республики Алтай
                                        от 01.09.2009 г. N 160-у

               Об оплате труда обслуживающего персонала
              органов законодательной (представительной)
               и исполнительной власти Республики Алтай


       В   целях   усиления   стимулирующей   роли   заработной  платы
 обслуживающего персонала, п о с т а н о в л я ю :

       1.   Утвердить   прилагаемое   Положение   "Об   оплате   труда
 обслуживающего  персонала  органов законодательной (представительной)
 и исполнительной власти Республики Алтай".
       2.   Министерству  финансов  Республики  Алтай  (С.Т.  Пекпеев)
 обеспечить   финансирование   расходов,   связанных   с   реализацией
 настоящего    Указа,    в   пределах   средств,   предусмотренных   в
 республиканском бюджете из собственных доходов.
       3.   С   вступлением  в  силу  настоящего  Указа,  распоряжение
 Правительства   Республики   Алтай   N7-р   от  10.01.2001г.  считать
 утратившим силу.
       4.   Контроль   за   исполнением  Указа  возложить  на  Первого
 заместителя     Председателя     Правительства    Республики    Алтай
 А.Н.Алчубаева.


       С.И.Зубакин





                                        УТВЕРЖДЕНО
                                        Указом Главы Республики Алтай,
                                        Председателя Правительства
                                        Республики Алтай
                                        от 20.02.2001г. N34-у

                               ПОЛОЖЕНИЕ
           Об оплате труда обслуживающего персонала органов
                  законодательной (представительной)
               и исполнительной власти Республики Алтай

       1. Общие положения

       1.1.   Настоящее   Положение   разработано   в  целях  усиления
 стимулирующей   роли  заработной  платы  и  сохранения  существующего
 материального положения работников, сокращения текучести кадров.
       1.2.  Порядок определения размера оплаты труда распространяется
 на рабочих по следующим профессиям:
       - водитель автомобиля
       - гардеробщик
       - дворник
       - кладовщик
       - слесарь
       - сторож (вахтер)
       - уборщик
       - кочегар
       - прочие профессии рабочих

       2. Оплата труда

       Оплата  труда  рабочего  состоит  из тарифной ставки, премий по
 результатам  работы,  надбавок  за сложность, напряженность и высокие
 достижения  в  труде,  надбавок за выслугу лет, материальной помощи и
 иных   выплат,   предусмотренных   законами   и   другими  правовыми,
 нормативными актами.
       2.1.  Тарифная ставка устанавливается исходя из Единой тарифной
 сетки (ЕТС) оплаты труда работников бюджетной сферы.
       Тарифная   ставка   1   разряда  и  тарифные  коэффициенты  ЕТС
 устанавливаются    в    соответствии    с   Федеральным   законом   и
 постановлениями Правительства Российской Федерации.
       2.2.    Рабочим   в   пределах   фонда   оплаты   труда   могут
 устанавливаться следующие виды премий по результатам работы:
       - ежемесячная премия;
       - ежеквартальная премия;
       - по итогам за год.
       На  премирование  могут  быть  направлены средства в размере не
 более 3-х тарифных ставок "в расчете на год".
       2.3.  Рабочим  может  устанавливаться  ежемесячная  надбавка за
 сложность,   напряженность  и  высокие  достижения  в  труде  до  20%
 тарифной ставки.
       2.4.  Рабочим  устанавливается  надбавка  к  тарифной ставке за
 выслугу лет в следующих размерах:

       при стаже работы в
       данном учреждении            "процентов"

       от 3 до 8 лет                    10
       свыше 8 до 13 лет                15
       свыше 13 до 18 лет               20
       свыше 18 до 23 лет               25
       свыше 23 лет                     30

       Надбавка  за  выслугу лет выплачивается с момента возникновения
 права на установление или изменение размера этой надбавки.
       2.5.   Рабочим   производятся   иные  выплаты,  предусмотренные
 законами и другими правовыми актами.
       2.6.    По   приказу   руководителя   соответствующего   органа
 государственной  власти  выплачивается  материальная помощь в размере
 2-х тарифных ставок в год.
       2.7.  Для  оплаты  труда  рабочих  могут применяться повышающие
 коэффициенты к тарифным ставкам в размере 1.1 - 2.8.