Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 12.08.2003 № 95-у

 
                        ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ,
              ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
 
                                У К А З
 
                     от 12 августа 2003 г. N 95-у
                           г. Горно-Алтайск
 
                                         Утратил силу - Указ Главы
                                            Республики Алтай
                                        от 15.11.2004 г. N 159-у

          Об условиях и порядке премирования государственных
            служащих, замещающих государственные должности
            государственной службы в органах исполнительной
                        власти Республики Алтай

       На  основании  статьи  4  Закона  Республики  Алтай "О денежном
 содержании  лиц, замещающих государственные должности государственной
 службы Республики Алтай" постановляю:
       1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  об  условиях  и  порядке
 премирования  государственных  служащих,  замещающих  государственные
 должности  государственной  службы  в  органах  исполнительной власти
 Республики Алтай.
       2.  Признать  утратившим  силу  Указ  Главы  Республики  Алтай,
 Председателя  Правительства  Республики  Алтай  от  6 марта 2000 г. N
 28-у  "Об  условиях,  порядке  премирования государственных служащих,
 замещающих    государственные    должности    Республики    Алтай   и
 государственные должности государственных служащих Республики Алтай".


       М.И.Лапшин





                                            Утверждено
                                            Указом
                                            Главы Республики Алтай,
                                            Председателя Правительства
                                            Республики Алтай
                                            от 12 августа 2003г. N95-У

                               ПОЛОЖЕНИЕ
          об условиях и порядке премирования государственных
            служащих, замещающих государственные должности
            государственной службы в органах исполнительной
                        власти Республики Алтай

       1.   Государственным   служащим,   замещающим   государственные
 должности  государственной  службы  в  органах  исполнительной власти
 Республики  Алтай  (далее  - государственные служащие), выплачиваются
 премии  за  успешное  и  добросовестное  исполнение своих должностных
 обязанностей.
       2.  Премии  по результатам работы выплачиваются государственным
 служащим   в   пределах   фонда   оплаты  труда,  установленного  для
 соответствующего органа исполнительной власти Республики Алтай.
       3.  Государственным  служащим выплачиваются следующие премии по
 результатам работы:
       ежемесячная премия;
       ежеквартальная премия;
       годовая премия;
       премия за выполнение специальных заданий;
       премия в связи с юбилейными и праздничными датами.
       4.  Ежемесячная  премия выплачивается в размере 25 процентов от
 должностного   оклада   государственного   служащего  одновременно  с
 выплатой заработной платы.
       5.  Премия  за  выполнение специальных заданий выплачивается за
 успешное выполнение особо значимого задания.
       6.   За   счет   экономии  фонда  оплаты  труда  выплачиваются:
 ежеквартальная   премия,   годовая   премия,   премия  за  выполнение
 специальных  заданий,  премия  в  связи  с  юбилейными и праздничными
 датами.
       7.  Премия  по  результатам  работы  выплачивается на основании
 приказа  руководителя  соответствующего  органа исполнительной власти
 Республики   Алтай,   изданного  по  представлению  непосредственного
 руководителя государственного служащего.
       8.  Премии  по  результатам  работы  за  месяц,  квартал  и год
 выплачиваются за фактически отработанное время в данном периоде.
       9.    По    решению    руководителя   соответствующего   органа
 исполнительной   власти   Республики  Алтай  премия  государственному
 служащему  не  выплачивается  полностью  или  ее  размер  может  быть
 сокращен:
       за  нарушение  трудовой дисциплины, недобросовестное выполнение
 трудовых обязанностей или поручений руководителя;
       за некачественную или несвоевременную подготовку документов;
       за   нарушение   сроков  исполнения  документов,  представления
 отчетов и информации.
       10.  Государственному служащему премии по результатам работы не
 выплачиваются    в    случае   привлечения   его   к   дисциплинарной
 ответственности  до  снятия  или  в  течение года с момента наложения
 дисциплинарного взыскания.