ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ,
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
У К А З
от 28 февраля 2007 г. N 26-у
г. Горно-Алтайск
О Порядке формирования фонда оплаты
труда государственных гражданских
служащих Республики Алтай
(В редакции Указов Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай
от 18.06.2007 г. N 108-у; от 27.08.2009 N 157-у;
от 02.12.2010 г. N 291-у; от 13.12.2011 г. N 335-у;
от 19.02.2013 г. N 41-у; от 29.08.2013 г. N 202-у;
от 28.03.2014 г. N 99-у; от 24.10.2014 г. N 285-у;
от 30.03.2015 № 96-у)
Во исполнение Закона Республики Алтай от 7 июня 2005г. N37-РЗ
"О государственной гражданской службе Республики Алтай"
п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования фонда оплаты
труда государственных гражданских служащих Республики Алтай.
2. Руководителям государственных органов Республики Алтай при
формировании проекта закона Республики Алтай о республиканском
бюджете Республики Алтай на очередной финансовый год и на плановый
период руководствоваться настоящим Указом. (В редакции Указа Главы
Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 24.10.2014 г. N 285-у)
3. (Утратил силу - Указ Главы Республики Алтай
от 02.12.2010 г. N 291-у)
4. Установить, что содержание дополнительной численности
государственных гражданских служащих Республики Алтай сверх
установленной Правительством Республики Алтай предельной численности
государственных гражданских служащих Республики Алтай относится к
незаконному и нецелевому использованию бюджетных средств. (В редакции
Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики
Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
4.1. Установить, что порядок формирования фонда оплаты труда
работников, замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Республики Алтай, определяется
Правительством Республики Алтай. (Дополнен - Указ Главы Республики
Алтай от 18.06.2007 г. N 108-у)
5. Рекомендовать муниципальным образованиям Республики Алтай
разработать и утвердить Порядок формирования фонда оплаты труда
муниципальных служащих органов местного самоуправления в Республике
Алтай. (В редакции Указа Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай от 24.10.2014 г. N 285-у)
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
А.В.Бердников
УТВЕРЖДЕН
Указом Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства
Республики Алтай
от 28.02.2007г. N26-у
ПОРЯДОК
формирования фонда оплаты труда государственных
гражданских служащих Республики Алтай
(В редакции Указов Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у;
от 13.12.2011 г. N 335-у; Указов Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у;
от 29.08.2013 г. N 202-у; от 28.03.2014 г. N 99-у;
от 24.10.2014 г. N 285-у; от 30.03.2015 № 96-у)
I. Общие положения
1. Порядок формирования фонда оплаты труда государственных
гражданских служащих Республики Алтай (далее - Порядок) разработан на
основании Закона Республики Алтай от 7 июня 2005г. N37-РЗ "О
государственной гражданской службе Республики Алтай" в целях
формирования расходов республиканского бюджета Республики Алтай на
очередной финансовый год и на плановый период и в соответствии с
Законом Республики Алтай от 1 августа 2006г. N66-РЗ "О Реестре
должностей государственной гражданской службы Республики Алтай". (В
редакции Указа Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
2. Порядок распространяется на государственные органы
Республики Алтай (далее - государственные органы), финансируемые за
счет средств республиканского бюджета Республики Алтай. (В редакции
Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики
Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
3. Порядок устанавливает основные нормы формирования фонда
оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Алтай и
не регулирует формирование фонда оплаты труда других работников
государственных органов и вопросы замещения должностей
государственных гражданских служащих.
4. Фонд оплаты труда (далее - ФОТ) государственных гражданских
служащих Республики Алтай (далее - гражданские служащие) является
частью фонда оплаты труда гражданских служащих и работников
государственного органа, а также расходов республиканского бюджета
Республики Алтай по статье экономической классификации расходов
Российской Федерации "Заработная плата" и определяет сумму расходов
государственного органа на заработную плату гражданских служащих
государственного органа. (В редакции Указа Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства Республики Алтай от 24.10.2014 г. N 285-у)
Абзац. (Утратил силу - Указ Главы Республики Алтай
от 02.12.2010 г. N 291-у)
5. Для целей настоящего Порядка и его реализации применяемые
термины означают:
1) ФОТ - это объем денежных средств, предназначенных для
выплаты гражданским служащим государственных органов заработной
платы, формируемый за счет средств республиканского бюджета в
соответствии с настоящим Порядком; (В редакции Указа Главы Республики
Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 24.10.2014 г. N 285-у)
2) должностной оклад гражданского служащего (далее -
должностной о клад) - это фиксированный размер оплаты труда
гражданского служащего за исполнение должностных обязанностей
определенной сложности за календарный месяц без учета
компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
3) оклад за классный чин - месячный оклад гражданского
служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином
гражданской службы;
4) оклад денежного содержания - это сумма должностного оклада
и оклада за классный чин;
5) государственные органы - это органы законодательной
(представительной) власти, исполнительные органы государственной
власти Республики Алтай, Избирательная комиссия Республики Алтай,
Контрольно-счетная палата Республики Алтай, другие государственные
органы, созданные в соответствии с законодательством Российской
Федерации; (В редакции Указа Главы Республики Алтай
от 02.12.2010 г. N 291-у; Указов Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у;
от 24.10.2014 г. N 285-у)
6) структура государственного органа - это состав и
взаимодействие структурных подразделений, между которыми
устанавливаются определенные связи для достижения поставленных целей
и решения установленных задач.
6. Абзац. (Утратил силу - Указ Главы Республики Алтай
от 02.12.2010 г. N 291-у)
Размер ФОТ определяется в соответствии с настоящим Порядком
исходя из установленной Правительством Республики Алтай предельной
численности гражданских служащих.
Абзац. (Утратил силу - Указ Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
II. Формирование ФОТ государственных органов
7. Государственные органы, как субъекты бюджетного
планирования, проектируют ФОТ на очередной финансовый год и на
плановый период самостоятельно в соответствии с настоящим Порядком.
(В редакции Указа Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
8. Проекты ФОТ и необходимые документы (расчеты) к ним
государственные органы представляют в Министерство финансов
Республики Алтай в срок до 1 сентября текущего года. (В редакции
Указа Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
9. Формой, подлежащей заполнению и представлению
государственными органами в Министерство финансов Республики Алтай,
является Перечень должностей гражданских служащих на очередной
финансовый год, составленный в соответствии с настоящим Порядком. (В
редакции Указов Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у;
от 13.12.2011 г. N 335-у)
Перечень должностей гражданских служащих на очередной
финансовый год составляется по форме согласно приложению 2.
10. ФОТ гражданских служащих государственного органа
корректируется в течение финансового года в следующих случаях:
при изменении предельной численности гражданских служащих по
решению Правительства Республики Алтай или Государственного Собрания
- Эл Курултай Республики Алтай;
при увеличении (индексации) размеров окладов денежного
содержания и денежного содержания гражданских служащих;
при уточнении бюджетных ассигнований на выплату единовременного
денежного поощрения при достижении стажа государственной гражданской
службы Республики Алтай 20 лет и далее через каждые пять лет,
предусмотренного в соответствии со статьей 13 Закона Республики Алтай
от 7 июня 2005 года N37-РЗ "О государственной гражданской службе
Республики Алтай", выплачиваемого в соответствии с Положением о
порядке и условиях выплаты единовременного денежного поощрения при
достижении стажа государственной гражданской службы Республики Алтай
20 лет и далее через каждые пять лет, утвержденным постановлением
Правительства Республики Алтай от 16 мая 2011 года N94;
при выплате компенсации в размере четырехмесячного денежного
содержания, предусмотренной гражданскому служащему при увольнении с
гражданской службы в связи ликвидацией государственного органа либо
сокращением должностей государственной гражданской службы Республики
Алтай, а также реорганизацией государственного органа или изменением
его структуры, приводящей к сокращению должностей гражданской службы
Республики Алтай на основании нормативных правовых актов Республики
Алтай, а также предложений, представленных государственными органами
в Министерство финансов Республики Алтай (с расчетами,
подтверждающими необходимость увеличения бюджетных ассигнований);
при выплате единовременного поощрения при увольнении с
гражданской службы в связи с выходом на государственную пенсию за
выслугу лет в размерах, установленных пунктом 3 статьи 14 Закона
Республики Алтай от 7 июня 2005 года N37-РЗ "О государственной
гражданской службе Республики Алтай", на основании решения
представителя нанимателя.
(Пункт в редакции Указа Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
10.1. Финансовое обеспечение увеличения расходных обязательств
по оплате труда гражданских служащих, предусмотренных пунктом 10
настоящего Порядка, за исключением абзацев второго и третьего
указанного пункта, осуществляется за счет бюджетных ассигнований на
содержание соответствующих государственных органов, предусмотренных
государственным органам законом Республики Алтай о республиканском
бюджете Республики Алтай на очередной финансовый год и на плановый
период. (Дополнен - Указ Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай от 29.08.2013 г. N 202-у)
11. Формирование структуры государственных органов и ФОТ
гражданских служащих на очередной финансовый год и на плановый период
производится с соблюдением следующих принципов: (В редакции Указа
Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
1) структура государственного органа формируется в зависимости
от целей, задач и полномочий государственного органа;
2) в качестве структурных подразделений государственные органы
могут создавать управления, отделы и иные подразделения,
деятельность которых осуществляется в соответствии с утвержденными
положениями о них;
3) управления в Едином аппарате Главы Республики Алтай и
Правительства Республики Алтай, Аппарате Государственного Собрания –
Эл Курултай Республики Алтай могут иметь структурные подразделения
в виде отделов; (В редакции Указа Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства Республики Алтай от 30.03.2015 № 96-у)
4) численность работников государственного органа не может
быть менее 5 единиц;
5) в государственных органах с численностью работников менее
13 единиц структурные подразделения не создаются;
6) в государственных органах с численностью работников более
13 единиц в зависимости от осуществляемых ими полномочий при
необходимости могут образовываться структурные подразделения с
соблюдением следующих условий:
а) управление - при численности гражданских служащих в них не
менее 10 единиц;
б) отдел - при численности гражданских служащих в нем не менее
5 единиц;
в) в случае образования отделов в государственном органе (или
в управлении государственного органа) их количество не может быть
менее двух;
г) в отделах управления не может быть численность гражданских
служащих менее 5 единиц.
При этом численность работников учитывается без численности
работников, работающих в структурных подразделениях государственных
органов, расположенных на территории муниципальных образований в
Республике Алтай, за исключением подпункта 4 настоящего пункта. (В
редакции Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства
Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
12. Количество
единиц по должности заместителя руководителя,
включая первого, в исполнительных
органах государственной власти
Республики Алтай утверждается
Правительством Республики Алтай в
вопросах ведения
этих
органов
исходя из управленческой
целесообразности, но не более 4 единиц. При
этом количество единиц по
должности первого заместителя руководителя
исполнительного
органа государственной власти Республики Алтай
вводится при общей
численности заместителей руководителя не менее
2 единиц.
Формирование ФОТ на очередной финансовый год и на плановый период
Производится из расчета
не более 1
единицы первого заместителя
руководителя исполнительного органа
государственной власти Республики
Алтай.
Количество единиц по должностям
заместителей руководителя Единого
Аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики
Алтай,
Аппарата
Государственного Собрания – Эл Курултай Республики Алтай
и других государственных
органов, не указанных
в абзаце первом
настоящего пункта, определяется
в соответствии с решением руководителя
государственного органа.
Заместитель руководителя государственного органа
может быть
одновременно руководителем
одного из структурных
подразделений
государственного органа, должностной оклад при
этом устанавливается
по должности соответствующего заместителя руководителя.
(Пункт в редакции Указа Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай от 30.03.2015 № 96-у)
13. Количество единиц по должности начальника управления
определяется в соответствии с решением руководителя государственного
органа с соблюдением пункта 11 настоящего Порядка. (В редакции Указа
Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
14. Количество единиц по должностям начальника отдела и
начальника отдела в управлении рассчитывается с соблюдением пункта 11
настоящего Порядка и как частное от деления разницы между общим
количеством единиц по должностям гражданских служащих и общим
количеством единиц по должностям руководителя Аппарата
Государственного Собрания - Эл Курултай Республики Алтай, заместителя
начальника управления, а также количеством единиц по должностям,
исчисленным в соответствии с пунктами 12, 13 и 16 настоящего Порядка,
на число, равное 5. (В редакции Указа Главы Республики Алтай
от 02.12.2010 г. N 291-у; Указа Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
При этом численность работников учитывается без численности
работников, работающих в районах Республики Алтай" заменить словами
"структурных подразделениях государственных органов, расположенных на
территории муниципальных образований в Республике Алтай, а также
работников, состоящих в штате государственных органов, но работающих
на территории муниципальных образований в Республике Алтай. (В
редакции Указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства
Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у; от 28.03.2014 г. N 99-у)
15. Количество единиц должностей заместителей руководителей
структурных подразделений рассчитывается исходя из количества единиц
должностей начальников соответствующих структурных подразделений в
пропорции 1 к 1. (В редакции Указа Главы Республики Алтай
от 02.12.2010 г. N 291-у; Указа Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
16. Количество
единиц по должностям
категории «помощников
(советников)», пресс-секретарей,
консультантов, консультантов (юристов),
помощников судьи, секретарей судебного
заседания, секретарей суда в
Едином аппарате Главы
Республики Алтай и Правительства Республики
Алтай, Аппарате
Государственного Собрания – Эл Курултай
Республики
Алтай, других государственных органах, за
исключением исполнительных
органов государственной власти Республики
Алтай, определяется в
соответствии с
решением руководителя государственного органа.
Количество единиц по должности
помощника руководителя
исполнительного органа государственной власти Республики Алтай
определяется в соответствии с решением
руководителя исполнительного
органа государственной власти Республики Алтай исходя из
управленческой целесообразности, но не более 1
единицы.
В случае замещения государственным
гражданским служащим Республики
Алтай должности с двойным наименованием, одной
из которых является
должность помощника руководителя
государственного органа Республики
Алтай, денежное содержание, квалификационные
требования к должности
и другие условия прохождения государственной гражданской
службы
Республики Алтай определяются по первому наименованию
должности,
отнесенной в соответствии с Законом Республики Алтай
от 1 августа
2006 года
№ 66-РЗ «О Реестре должностей государственной гражданской
службы Республики Алтай» к более высокой
должности.
(Пункт в редакции Указа Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай от 30.03.2015 № 96-у)
17. Количество единиц по должности специалиста-эксперта в
министерствах, комитетах, инспекциях, Аппарате Уполномоченного по
правам человека в Республике Алтай, Аппарате Уполномоченного по
защите прав предпринимателей в Республике Алтай рассчитывается в
зависимости от количества гражданских служащих в государственном
органе: (В редакции Указа Главы Республики Алтай
от 02.12.2010 г. N 291-у; Указа Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай от 28.03.2014 г. N 99-у)
до 20 единиц - не более 1 единицы;
от 20 до 40 единиц - не более 2 единиц;
свыше 40 единиц - не более 3 единиц.
18. Количество единиц по должностям категории "специалисты"
рассчитывается как разница между общим количеством единиц по
должностям гражданских служащих и общим количеством единиц по
должностям руководителя Аппарата Государственного Собрания – Эл
Курултай Республики Алтай, руководителя Аппарата Уполномоченного по
правам человека в Республике Алтай, а также количеством единиц по
должностям, исчисленным в соответствии с пунктами 12 - 17 и 19
настоящего Порядка (количество должностей к распределению - 100%),
которая распределяется в следующем порядке: (В редакции Указа Главы
Республики Алтай от 13.12.2011 г. N 335-у)
18.1 Для Единого аппарата Главы Республики Алтай и
Правительства Республики Алтай, Аппарата Государственного Собрания -
Эл Курултай Республики Алтай: (В редакции Указа Главы Республики
Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у; Указа Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
18.1.1 Общее количество единиц должностей не более 30% от
количества единиц должностей к распределению, в том числе в разрезе
должностей: (В редакции Указа Главы Республики Алтай
от 02.12.2010 г. N 291-у)
главный специалист - эксперт - 80%; (В редакции Указа Главы
Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
ведущий специалист - эксперт - 10%; (В редакции Указа Главы
Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
специалист - эксперт - 10%; (В редакции Указа Главы Республики
Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
18.1.2 Общее количество единиц должностей не более 70% от
количества единиц должностей к распределению, в том числе в разрезе
должностей: (В редакции Указа Главы Республики Алтай
от 02.12.2010 г. N 291-у)
главный специалист 1 разряда - 80%; (В редакции Указа Главы
Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
главный специалист 2 разряда - 10%; (В редакции Указа Главы
Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
главный специалист 3 разряда - 10%; (В редакции Указа Главы
Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
18.2. Для исполнительных органов государственной власти
Республики Алтай:
18.2.1 Общее количество единиц должностей исходя из
целесообразности, в том числе в разрезе должностей: (В редакции Указа
Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
главных контролеров-ревизоров - 80%;
старших контролеров-ревизоров - 10%; (В редакции Указа Главы
Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
контролеров-ревизоров - 10%; (В редакции Указа Главы Республики
Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
В государственных органах, на которые возложены функции
государственного контроля и надзора, и имеющих гражданских служащих,
работающих в структурных подразделениях государственных органов,
расположенных на территории муниципальных образований в Республике
Алтай, расчет ФОТ этих работников производится исходя из должности
категории "Старший государственный инспектор". (Дополнен - Указ Главы
Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
18.2.2 Общее количество единиц должностей как разница между
общим количеством единиц должностей к распределению и количеством
единиц должностей, исчисленных в соответствии с пунктом 18.2.1.: (В
редакции Указа Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
18.2.2.1 Общее количество единиц должностей не более 60%, в том
числе в разрезе должностей: (В редакции Указа Главы Республики Алтай
от 02.12.2010 г. N 291-у)
главный специалист 1 разряда - 80%; (В редакции Указа Главы
Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
главный специалист 2 разряда - 10%; (В редакции Указа Главы
Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
главный специалист 3 разряда - 10%; (В редакции Указа Главы
Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
18.2.2.2 Общее количество единиц должностей не более 40%, в том
числе в разрезе должностей: (В редакции Указа Главы Республики Алтай
от 02.12.2010 г. N 291-у)
главный государственный инспектор - 80%; (В редакции Указа
Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
старший государственный инспектор - 10%; (В редакции Указа
Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
государственный инспектор - 10%; (В редакции Указа Главы
Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
18.2.3. В случае отсутствия должностей, указанных в пункте
18.2.2.2 настоящего Порядка, общее количество единиц по должностям
рассчитывается как разница между общим количеством единиц по
должностям к распределению и количеством единиц по должностям,
исчисленным в соответствии с пунктом 18.2.1 настоящего Порядка: (В
редакции Указа Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
главный специалист 1 разряда - 80%; (В редакции Указа Главы
Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
главный специалист 2 разряда - 10%; (В редакции Указа Главы
Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
главный специалист 3 разряда - 10%; (В редакции Указа Главы
Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
18.3. Для Контрольно-счетной палаты:
главный инспектор - 80%; (В редакции Указа Главы Республики
Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
ведущий инспектор - 10%; (В редакции Указа Главы Республики
Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
инспектор - 10%; (В редакции Указа Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
18.4. Для других государственных органов
главный специалист 1 разряда - 50%;
главный специалист 2 разряда - 50%.
19. Общее количество единиц должностей категории "обеспечивающие
специалисты" рассчитывается в зависимости от количества единиц
гражданских служащих в государственном органе: до 15 единиц - не менее
1 единицы; (В редакции Указа Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай от 28.03.2014 г. N 99-у)
от 15 до 30 единиц - не более 2 единиц;
от 30 до 45 единиц - не более 3 единиц;
от 45 до 55 единиц - не более 4 единиц;
свыше 55 единиц - не более 6 единиц.
При этом численность гражданских служащих учитывается без
численности работников, работающих в структурных подразделениях
государственных органов, расположенных на территории муниципальных
образований в Республике Алтай.
(Пункт в редакции Указа Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
20. Количество единиц по конкретным должностям" категории
"обеспечивающие специалисты" из общего количества единиц по
должностям категории "обеспечивающие специалисты", исчисленных в
соответствии с пунктом 19, рассчитывается в процентах от общего
количества единиц по должностям категории "обеспечивающие
специалисты" в следующем порядке: (В редакции Указа Главы Республики
Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у)
20.1. Для Единого аппарата Главы Республики Алтай и
Правительства Республики Алтай, Аппарата Государственного Собрания -
Эл Курултай Республики Алтай: (В редакции Указа Главы Республики
Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у; Указа Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
ведущий специалист 1 разряда - не менее 22%;
ведущий специалист 2 разряда - не менее 21 %;
ведущий специалист 3 разряда - не менее 20%;
старший специалист 1 разряда - не менее 19%;
старший специалист 2 разряда - не менее 18%;
20.2. Для исполнительных органов государственной власти
Республики Алтай:
20.2.1 Общее количество единиц по должностям не менее 60% от
количества единиц по должностям к распределению, в том числе в
разрезе единиц по должностям: (В редакции Указа Главы Республики
Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у; Указа Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
ведущий специалист 1 разряда - не менее 80%; (В редакции Указа
Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
ведущий специалист 2 разряда - не менее 10%; (В редакции Указа
Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
ведущий специалист 3 разряда - не менее 10%; (В редакции Указа
Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
20.2.2 Общее количество единиц по должностям не менее 20% от
количества единиц по должностям к распределению, в том числе в
разрезе единиц по должностям: (В редакции Указа Главы Республики
Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у; Указа Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
старший специалист 1 разряда - не менее 80%; (В редакции Указа
Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
старший специалист 2 разряда - не менее 10%; (В редакции Указа
Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
старший специалист 3 разряда - не менее 10%; (В редакции Указа
Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
20.2.3 Общее количество единиц по должностям не менее 20% от
количества единиц по должностям к распределению, в том числе в
разрезе единиц по должностям: (В редакции Указа Главы Республики
Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у; Указа Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
специалист 1 разряда - 50%;
специалист 2 разряда - 50%;
20.3. Для Контрольно-счетной палаты Республики Алтай:
специалист 1 разряда - не менее 60%;
специалист 2 разряда - не менее 40%;
20.4. Для других государственных органов расчет количества
единиц должностей в разрезе должностей производится в пропорции 1 к
1, за исключением Избирательной комиссии Республики Алтай. (В
редакции Указа Главы Республики Алтай от 02.12.2010 г. N 291-у; Указа
Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
Расчет ФОТ гражданских служащих, работающих в структурных
подразделениях государственных органов, расположенных на территории
муниципальных образований в Республике Алтай, для Избирательной
комиссии Республики Алтай производится исходя из должности категории
"Ведущий специалист 1 разряда". (Дополнен - Указ Главы Республики
Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19.02.2013 г. N 41-у)
20.5. В случае недостатка количества должностей для
распределения в соответствии с пунктом 20.2 (3, 2 и 1 должностей)
расчет количества должностей в разрезе должностей производится в
пропорции 1 к 1 из каждой группы должностей, указанных в пунктах
20.2.1., 20.2.2, 20.2.3., начиная с более высокой должности.
III. Размер ФОТ гражданских служащих
21. При формировании ФОТ гражданских служащих на год
предусматриваются средства в общем размере 57,64 должностных окладов
в год, в том числе:
для выплаты должностных окладов в размере 12 должностных
окладов в год;
сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных
окладов, предусматриваются средства в размере 45,64 должностных
окладов в год для выплаты:
1) оклада за классный чин - в размере четырех (4) должностных
окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
на гражданской службе - в размере трех (3) должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия гражданской службы - в размере четырнадцати (14) должностных
окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в
размере полутора (1,5) должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в
размере двух окладов денежного содержания (или 2,67 должностных
окладов);
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов
денежного содержания (или 4 должностных окладов);
7) районного коэффициента в размере 16,47 должностных окладов.
21.1. При формировании ФОТ на год гражданских служащих,
работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,
предусматриваются средства в общем размере: 98,81 должностных окладов
в год для работающих на территории муниципального образования
"Кош-Агачский район" и 90,57 должностных окладов в год для работающих
на территории муниципального образования "Улаганский район. (Дополнен
- Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики
Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
22. Сверх суммы средств, направляемых на выплаты, указанные в
пункте 21 настоящего Порядка, дополнительно предусматриваются
средства да выплаты:
1) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который
устанавливается для государственных органов дифференцированно
Указами Главы Республики Алтай, Председателя Правительства
Республики Алтай;
2) предусмотренные в соответствии со статьями 10 и 11 Закона
Республики Алтай от 7 июня 2005 года N37-РЗ "О государственной
гражданской службе Республики Алтай" в пределах норматива
формирования расходов на содержание органов государственной власти
Республики Алтай, установленного Правительством Российской Федерации
в соответствии со статьей 130 Бюджетного кодекса Российской
Федерации; (В редакции Указа Главы Республики Алтай
от 02.12.2010 г. N 291-у)
3) единовременного денежного поощрения при достижении стажа
государственной гражданской службы Республики Алтай 20 лет и далее
через каждые пять лет, предусмотренного в соответствии со статьей 13
Закона Республики Алтай от 7 июня 2005 года N37-РЗ "О государственной
гражданской службе Республики Алтай", выплачиваемого в соответствии с
Положением о порядке и условиях выплаты единовременного денежного
поощрения при достижении стажа государственной гражданской службы
Республики Алтай 20 лет и далее через каждые пять лет, утвержденным
постановлением Правительства Республики Алтай от 16 мая 2011 года
N94; (В редакции Указа Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
4) компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания,
предусмотренной гражданскому служащему при увольнении с гражданской
службы в связи ликвидацией государственного органа либо сокращением
должностей государственной гражданской службы Республики Алтай, а
также реорганизацией государственного органа или изменением его
структуры, приводящей к сокращению должностей гражданской службы
Республики Алтай на основании нормативных правовых актов Республики
Алтай, а также предложений, представленных государственными органами
в Министерство финансов Республики Алтай (с расчетами,
подтверждающими необходимость увеличения бюджетных ассигнований);
(Дополнен - Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства
Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
5) районного коэффициента на выплаты, указанные в подпунктах 1
и 2 настоящего пункта. (Дополнен - Указ Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
23. Штатное расписание государственного органа ежегодно
формируется в пределах установленной предельной численности
гражданских служащих и фонда оплаты труда, утвержденного Сводной
бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Алтай, и
утверждается приказом (распоряжением) руководителя государственного
органа. (Дополнен - Указ Главы Республики Алтай
от 02.12.2010 г. N 291-у)
Копия утвержденного штатного расписания государственного органа
ежегодно, в срок до 15 февраля, представляется в Министерство
финансов Республики Алтай. (Дополнен - Указ Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства Республики Алтай от 19.02.2013 г. N 41-у)
Приложение 1
к Порядку формирования
фонда оплаты труда
государственных гражданских
служащих Республики Алтай
РАЗМЕР
фонда оплаты труда гражданских служащих
государственных органов Республики Алтай
на _________год
------T------------T-------T---------T--------T--------------------------T--------¬
¦ N ¦Наименование¦Коли- ¦Должност-¦По ¦ Размер ежемесячного ¦ ФОТ ¦
¦ п/п ¦ должностей ¦чество ¦ной оклад¦долж- ¦ денежного поощрения ¦всего в ¦
¦ ¦ ¦должно-¦на 1 ед. ¦ностным +-------T---------T--------+расчете ¦
¦ ¦ ¦стей ¦(в руб.) ¦окладам ¦в долж-¦ размер ¦ общая ¦ на год ¦
¦ ¦ ¦(ед.) ¦ ¦на ¦ностных¦ на 1 ¦ сумма ¦(в руб.)¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяц ¦окладах¦ единицу ¦(графа 3¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.3 x ¦(кол- ¦(графа 4x¦ x ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.4 ¦во) ¦графу 6) ¦графу 7)¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в руб.)¦ ¦ в руб. ¦ в руб. ¦ ¦
+-----+------------+-------+---------+--------+-------+---------+--------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-----+------------+-------+---------+--------+-------+---------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ X ¦
+-----+------------+-------+---------+--------+-------+---------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ X ¦
+-----+------------+-------+---------+--------+-------+---------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ X ¦
+-----+------------+-------+---------+--------+-------+---------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ X ¦
+-----+------------+-------+---------+--------+-------+---------+--------+--------+
¦ ¦Всего ¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+------------+-------+---------+--------+-------+---------+--------+---------
Приложение 2
к Порядку формирования
фонда оплаты труда
государственных гражданских
служащих Республики Алтай
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей гражданских служащих
и расчет годового размера фонда оплаты труда
________________________________
наименование государственного органа
на _________ год
______________________________________________________________________________________________________
| N | Наименование | Коли- | Должност- | По долж- | Размер ежемесячного денежного | ФОТ |
| п/п | должностей | чество | ной оклад | ностным |----------------------------------| всего в |
| | | должно- | на 1 ед. | окладам | в долж- | Размер на | общая | расчете |
| | | стей | (в руб.) | на месяц | ностных | 1 чел. | сумма | на год |
| | | (ед.) | | гр.3*гр.4 | окладах | гр.4*гр.5 | гр.3*гр.7 | (в руб.) |
| | | | | (в руб.) | (кол-во) | (в руб.) | (в руб.) | |
|-----+--------------+---------+-----------+-----------+----------+-----------+-----------+----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|-----+--------------+---------+-----------+-----------+----------+-----------+-----------+----------|
| | | | | | | | | Х |
|-----+--------------+---------+-----------+-----------+----------+-----------+-----------+----------|
| | | | | | | | | Х |
|-----+--------------+---------+-----------+-----------+----------+-----------+-----------+----------|
| | | | | | | | | Х |
|-----+--------------+---------+-----------+-----------+----------+-----------+-----------+----------|
| | | | | | | | | Х |
|-----+--------------+---------+-----------+-----------+----------+-----------+-----------+----------|
| | Всего | | Х | | Х | | | |
------------------------------------------------------------------------------------------------------
Примечание: Всего по графе 9 равно итог графы 5 * 57,64 + итог
графы 8 * 1,4 (районный коэффициент) * 12 мес. Заполняется в формате
Excel.
Руководитель государственного органа (подпись)
Главный бухгалтер (подпись)
