ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ,
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
У К А З
от 4 сентября 2013 года № 208-у
г. Горно-Алтайск
О проверке достоверности и полноты
сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
муниципальной службы в Республике Алтай, и муниципальными служащими в
Республике Алтай, и соблюдения муниципальными служащими в Республике Алтай требований
к
служебному
поведению
(В редакции Указов Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства Республики Алтай
от 15.10.2014 г. № 263-у; от 17.09.2015 № 263-у)
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря
2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Алтай от 18 апреля 2008 года № 26-РЗ «О
муниципальной службе в Республике Алтай» и Законом Республики Алтай от 5 марта 2009 года № 1-РЗ «О
противодействии коррупции в Республике Алтай» постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проверки
достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей муниципальной службы в Республике Алтай, и муниципальными
служащими в Республике Алтай, и соблюдении муниципальными служащими в
Республике Алтай требований к служебному поведению (далее - Порядок).
2. Рекомендовать главам муниципальных образований в
Республике Алтай:
а) принять меры по обеспечению исполнения Порядка,
утвержденного настоящим Указом;
б) определить должностных лиц кадровых служб,
ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений,
возложив на них следующие функции:
обеспечение соблюдения муниципальными служащими в
Республике Алтай ограничений и запретов, требований о предотвращении или
урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных
федеральными законами и нормативными правовыми актами Республики Алтай (далее -
требования к служебному поведению);
принятие мер по выявлению и устранению причин и
условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной
службе в Республике Алтай;
обеспечение деятельности комиссий по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих в Республике Алтай и
урегулированию конфликта интересов, состав и Положения о которых утверждаются
муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления в
Республике Алтай;
оказание муниципальным служащим в
Республике Алтай консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на
практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного
поведения муниципальных служащих в Республике Алтай, а также с уведомлением представителя
нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных
государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими в
Республике Алтай коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений
либо представления недостоверных или
неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера;
обеспечение реализации муниципальными служащими в
Республике Алтай обязанности уведомлять представителя нанимателя
(работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные
органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений;
организация правового просвещения муниципальных
служащих в Республике Алтай;
проведение служебных проверок;
осуществление проверки достоверности
и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
муниципальной службы в Республике Алтай, включенных в соответствующий перечень,
достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными
служащими в Республике Алтай, замещающими указанные должности, достоверности и
полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в Республике Алтай, в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки
соблюдения муниципальными служащими в Республике Алтай требований к служебному
поведению; (В редакции Указов Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай от
15.10.2014 г. № 263-у; от
17.09.2015 № 263-у)
взаимодействие с правоохранительными органами в
установленной сфере деятельности;
анализ сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в
Республике Алтай, и муниципальными служащими в Республике Алтай, сведений о
соблюдении муниципальными служащими в Республике Алтай требований к служебному
поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении
установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о
соблюдении гражданами, замещавшими
должности муниципальной службы в Республике Алтай, ограничений при заключении
ими после ухода с муниципальной службы в Республике Алтай трудового договора и
(или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными
законами; (Дополнен - Указ Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства Республики Алтай от
17.09.2015 № 263-у)
осуществление проверки соблюдения
гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в Республике Алтай,
ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы в
Республике Алтай трудового договора и (или) гражданско-правового договора в
случаях, предусмотренных федеральными законами;
(Дополнен - Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики
Алтай от
17.09.2015 № 263-у)
в) (Утратил силу - Указ Главы
Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от
17.09.2015 № 263-у)
3. Настоящий Указ вступает в силу через 10 дней после
дня его официального опубликования.
А.В.Бердников
УТВЕРЖДЕН
Указом Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства
Республики Алтай
от 4 сентября 2013 года № 208-у
ПОРЯДОК
проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими
на замещение должностей муниципальной службы в Республике Алтай, и муниципальными
служащими в Республике Алтай, и соблюдении муниципальными служащими в
Республике Алтай требований к служебному поведению
(В редакции Указов Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства Республики Алтай
от 15.10.2014 г. № 263-у; от 17.09.2015 № 263-у)
1. Настоящий Порядок определяет процедуру
осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Республике Алтай
(далее - граждане), включенных в соответствующий перечень; (В редакции Указа
Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 15.10.2014 г. № 263-у)
достоверности и полноты сведений о доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных
муниципальными служащими в Республике Алтай (далее - муниципальные служащие),
замещающими указанные должности; (В редакции Указа Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства Республики Алтай от
15.10.2014 г. № 263-у)
б) достоверности и полноты сведений, представленных
гражданами при поступлении на муниципальную службу в Республике Алтай (далее
муниципальная служба) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации; (В редакции Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства
Республики Алтай от 15.10.2014 г. №
263-у)
в) соблюдения муниципальными служащими в Республике
Алтай в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся
основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом,
ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании
конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленным федеральным
законодательством и законодательством Республики Алтай (далее - требования к
служебному поведению). (В редакции Указа Главы Республики Алтай, Председателя
Правительства Республики Алтай от
15.10.2014 г. № 263-у)
2. Проверка, предусмотренная подпунктами «б» и «в»
пункта 1 настоящего Порядка (далее - проверка), осуществляется соответственно в
отношении граждан и муниципальных служащих, замещающих любую должность
муниципальной службы.
2.1. Проверка достоверности и
полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность
муниципальной службы, не предусмотренную соответствующим перечнем, и
претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим
перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Порядком
для проверки сведений, представленных гражданами при поступлении на
муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации. (Дополнен - Указ Главы Республики
Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от
17.09.2015 № 263-у)
3. Проверка осуществляется кадровой службой органа
местного самоуправления в Республике Алтай по решению руководителя органа
местного самоуправления в Республике Алтай либо уполномоченного им должностного
лица.
Решение руководителя органа местного самоуправления в
Республике Алтай либо уполномоченного им должностного лица о проведении
проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального
служащего и оформляется в письменной форме.
4. Основанием для осуществления проверки,
предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка, является достаточная информация,
представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными
органами, органами местного самоуправления в Республике Алтай и их должностными
лицами;
б) постоянно действующими руководящими органами
политических партий и зарегистрированных в соответствии с федеральными законами
иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими
партиями;
в) Общественной палатой Республики Алтай;
г) работниками подразделений кадровых служб органа
местного самоуправления в Республике Алтай по профилактике коррупционных и иных
правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов,
ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
5. Информация анонимного характера не может служить
основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60
рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть
продлен до 90 рабочих дней лицами, указанными в пункте 3 настоящего Порядка.
7. Кадровая служба органа местного самоуправления в
Республике Алтай осуществляют проверку:
а) самостоятельно;
б) путем обращения к Главе
Республики Алтай, Председателю Правительства Республики Алтай о направлении
запроса о предоставлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную
охраняемую законом тайну, в федеральные органы исполнительной власти, в том
числе уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в
соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года №
144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», с указанием информации,
предусмотренной пунктами 10 и 11
настоящего Порядка.
8. При осуществлении проверки, предусмотренной
подпунктом «а» пункта 7 настоящего Порядка, кадровая служба органа местного
самоуправления в Республике Алтай вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным
служащим;
б) изучать представленные гражданином или
муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципального служащего
пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера и материалам;
г) направлять в установленном
порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной
деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации,
иные федеральные государственные органы, государственные органы Республики
Алтай, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного
самоуправления в Республике Алтай, на предприятия, в учреждения, организации и
общественные объединения в Республике Алтай (далее - государственные органы и
организации) об имеющихся у них сведениях:
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей;
о достоверности и полноте сведений, представленных
гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации;
о соблюдении муниципальными
служащим требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них
информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных
гражданином или муниципальным служащим, в соответствии с законодательством
Российской Федерации о противодействии коррупции.
9. При поступлении Главе Республики Алтай,
Председателю Правительства Республики Алтай обращений, предусмотренных
подпунктом «б» пункта 7 настоящего Порядка, Единым аппаратом Главы Республики
Алтай и Правительства Республики Алтай осуществляется подготовка запроса от
имени Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и его
направление в соответствующие федеральные органы государственной власти.
10. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 8
настоящего Порядка, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя
государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого
направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и
место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и
место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность,
гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и
достоверность которых проверяются,
либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о
несоблюдении им требований к служебному поведению;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального
служащего, подготовившего запрос;
ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае
направления запроса в налоговые органы Российской Федерации).
11. В запросе о представлении сведений, составляющих
банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну или о проведении
оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 10
настоящего Порядка, указываются:
а) сведения, послужившие основанием для проверки;
б) государственные органы и организации, в которых
направлялись (направлены) запросы;
в) вопросы, которые ставились в запросах;
г) ссылка на соответствующие положения Федерального
закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»;
д) сведения о должностном лице, уполномоченном
руководителем органа местного самоуправления в Республике Алтай на проведение
проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка (фамилия, имя, отчество,
замещаемая должность, контактная информация).
12. Государственные органы и организации, в адрес
которых поступил запрос, организуют исполнение запроса в соответствии с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации и представляют запрашиваемую информацию.
13. Руководитель органа местного самоуправления в
Республике Алтай или соответствующая кадровая служба органа местного
самоуправления в Республике Алтай обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме муниципального
служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания
подпункта «б» настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения
муниципальным служащим решения о начале проведения проверки;
б) проведение в случае обращения
муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть
проинформирован о том, какие сведения, предоставляемые им в соответствии с
настоящим Порядком, и соблюдение каких требований к служебному поведению
подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения
муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный
с муниципальным служащим.
14. По окончании проверки руководитель органа местного
самоуправления в Республике Алтай или кадровая служба органа местного
самоуправления в Республике Алтай обязаны ознакомить муниципального служащего с
результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о
государственной тайне.
15. Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме:
в ходе проверки;
по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 13
настоящего Порядка;
по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по
ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться к руководителю органа местного
самоуправления в Республике Алтай или в соответствующую кадровую службу органа
местного самоуправления в Республике Алтай с подлежащим удовлетворению
ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б»
пункта 13 настоящего Порядка.
16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего
Порядка, приобщаются к материалам проверки.
17. На период проведения проверки муниципальный
служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на
срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.
Указанный срок может быть продлен до 90 рабочих дней лицом, принявшим решение о
проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от
замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им
должности сохраняется.
18. Кадровая служба органа местного самоуправления в Республике
Алтай предоставляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее
результатах.
19. По результатам проверки должностному лицу,
уполномоченному назначать гражданина на должность муниципальной службы или
назначившему муниципального служащего на должность муниципальной службы,
кадровой службой органа местного самоуправления в Республике Алтай, в
установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно
содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность муниципальной
службы;
б) об отказе гражданину в назначении на должность
муниципальной службы;
в) об отсутствии оснований для применения к
муниципальному служащему мер юридической ответственности;
г) о применении к муниципальному служащему мер
юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в
соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
20. Сведения о результатах проверки
с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении,
предоставляются руководителем органа местного самоуправления в Республике Алтай
или кадровой службой органа местного самоуправления в Республике Алтай с
одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в
отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам,
постоянно действующим руководящим органам политических партий и
зарегистрированных в соответствии с федеральными законами иных
общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями,
и Общественной палате Республики Алтай, предоставившим информацию, явившуюся
основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской
Федерации о персональных данных и государственной тайне.
21. При установлении в ходе проверки обстоятельств,
свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного
правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в
соответствии с их компетенцией.
22. Должностное лицо, уполномоченное
назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначившее
муниципального служащего на должность муниципальной службы, рассмотрев доклад и
соответствующее предложение, указанные в пункте 19 настоящего Порядка, принимает
одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность муниципальной
службы;
б) отказать гражданину в назначении на должность
муниципальной службы;
в) применить к муниципальному служащему меры
юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую
комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов.
23. Подлинники справок о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера по окончании календарного года
приобщаются кадровыми службами к личным делам. Копии указанных справок хранятся
в кадровой службе органа местного самоуправления в Республике Алтай в течение
трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
24. Материалы проверки хранятся в кадровой службе
органа местного самоуправления в Республике Алтай в течение трех лет со дня ее
окончания, после чего передаются в архив.