Решение Майминского районного Совета депутатов Республики Алтай от 10.06.2015 № 13-01

МАЙМИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 10 июня 2015 г. N 13-01

Об утверждении Положения "О денежном вознаграждении выборных

должностных лиц, лица, замещающего муниципальную должность

председателя Контрольно-счетной палаты, и денежном

содержании муниципальных служащих в муниципальном

образовании "Майминский район"

Руководствуясь Федеральным законом N 131-ФЗ от 6 октября 2003 года "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом N 25-ФЗ от 2 марта 2007 года "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Алтай N 26-РЗ от 18 апреля 2008 года "О муниципальной службе в Республике Алтай", Законом Республики Алтай N 52-РЗ от 14 мая 2008 года

 "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Алтай", Законом Республики Алтай N 49-РЗ от 14 мая 2008 года "О государственных должностях Республики Алтай", Майминский районный Совет депутатов решил:

1. Утвердить положение "О денежном вознаграждении выборных должностных лиц, лица, замещающего муниципальную должность председателя контрольно-счетной палаты, и денежном содержании муниципальных служащих в муниципальном образовании "Майминский район" (согласно Приложению N 1).

2. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комиссию по экономике и собственности.

3. Настоящее Решение опубликовать в газете "Сельчанка".

4. Настоящее Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Председатель Майминского

районного Совета депутатов                  П.Ю.Балакин

Глава муниципального образования

"Майминский район"                     Е.А.Понпа

Приложение N 1

к Решению

Майминского районного

Совета депутатов

от 10 июня 2015 г. N 13-01

ПОЛОЖЕНИЕ

"О денежном вознаграждении выборных должностных лиц, лица,

замещающего муниципальную должность председателя

контрольно-счетной палаты, и денежном содержании

муниципальных служащих в муниципальном образовании

"Майминский район"

Настоящее положение разработано на основании Федерального закона N 131-ФЗ от 6 октября 2003 г. "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона N 25-ФЗ от 2 марта 2007 г. "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Республики Алтай N 26-РЗ от 18 апреля 2008 г. "О муниципальной службе в Республике Алтай", Закона Республики Алтай N 52-РЗ от 14 мая 2008 г. "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Алтай", Закона Республики Алтай N 49-РЗ от 14 мая 2008 года "О государственных должностях Республики Алтай".

1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда выборных должностных лиц, лица, замещающего муниципальную должность председателя контрольно-счетной палаты, и муниципальных служащих в муниципальном образовании "Майминский район", в целях обеспечения их социальной защищенности.

Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования "Майминский район" в соответствии с действующим законодательством.

2. Денежное вознаграждение и дополнительные выплаты выборным

должностным лицам и лицу, замещающему муниципальную

должность председателя контрольно-счетной палаты

1. Оплата труда выборных должностных лиц и лица, замещающего муниципальную должность председателя контрольно-счетной палаты, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения и дополнительных выплат в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Алтай и настоящим Положением.

1.1. Ежемесячное денежное вознаграждение определяется коэффициентом кратности в соответствии с приложениями 1 и 3.

1.2. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежеквартальное денежное поощрение;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска.

2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения, и ежеквартального денежного поощрения выборных должностных лиц и лица, замещающего муниципальную должность председателя контрольно-счетной палаты, устанавливается согласно приложению 1 к настоящему Положению и определяется кратным к размеру должностного оклада (2078 рублей) по младшей муниципальной должности муниципального образования "Майминский район" "специалист 2 разряда".

3. Размер ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц сельских поселений муниципального образования "Майминский район" рекомендуется установить согласно приложению 3 к настоящему Положению и определяется кратным к размеру должностного оклада по младшей муниципальной должности сельского поселения МО "Майминский район" "специалист 3 разряда".

4. Выборным должностным лицам и лицу, замещающему муниципальную должность председателя контрольно-счетной палаты, указанным в приложениях 1 и 3 к настоящему Положению, выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска в размере суммы его месячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения с учетом районного коэффициента.

5. Выборным должностным лицам и лицу, замещающему муниципальную должность председателя контрольно-счетной палаты, может быть выплачено единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами за счет экономии средств фонда оплаты труда.

В связи с юбилейной датой:

- женщинам и мужчинам в связи с 50-летием - в размере 20 процентов месячного денежного вознаграждения;

- женщинам в связи с 55-летием - в размере месячного денежного вознаграждения;

- женщинам в связи с 60-летием - в размере 20 процентов месячного денежного вознаграждения;

- мужчинам в связи с 60-летием - в размере месячного денежного вознаграждения;

- при достижении возраста 65 лет всем лицам - в размере 20 процентов месячного денежного вознаграждения.

6. Размеры денежного вознаграждения и дополнительных выплат выборным должностным лицам и лицу, замещающему муниципальную должность председателя контрольно-счетной палаты, индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Республики Алтай.

7. На денежное вознаграждение и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент. В случаях, предусмотренных федеральным законодательством, на денежное вознаграждение и денежное поощрение начисляются коэффициент за работу в безводной местности, коэффициент за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в установленном порядке.

8. Лицам, указанным в приложениях 1 и 3 к настоящему Положению, выплачивается материальная помощь в пределах 0,6 месячного денежного вознаграждения один раз в год.

9. Финансирование расходов на оплату труда выборных должностных лиц и лицу, замещающему муниципальную должность председателя контрольно-счетной палаты, осуществляется за счет средств районного бюджета. Привлечение на указанные цели внебюджетных источников не допускается.

10. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемой для выплаты денежного вознаграждения выборным должностным лицам и лицу, замещающему муниципальную должность председателя контрольно-счетной палаты, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячное денежное поощрение - 4,8 денежного вознаграждения;

- районный коэффициент - в размере 40 процентов к фонду оплаты труда;

- материальная помощь - 0,6 денежного вознаграждения.

3. Отпуска выборным должностным лицам и лицу, замещающему

муниципальную должность председателя контрольно-счетной

палаты

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом ненормированного рабочего дня продолжительностью:

50 календарных дней - для лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования, председателя Майминского районного Совета депутатов (ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 35 дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - 15 дней).

45 календарных дней - для иных выборных лиц и лиц, замещающих муниципальные должности (ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - 15 дней).

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению выборным должностным лицам и лицу, замещающему муниципальную должность председателя контрольно-счетной палаты, может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней или иной продолжительности по распоряжению представителя работодателя выборных лиц и лиц, замещающих муниципальные должности.

3. По семейным обстоятельствам, уважительным причинам, в иных случаях, предусмотренных федеральным законом и законом Республики Алтай, выборным должностным лицам и лицу, замещающему муниципальную должность председателя контрольно-счетной палаты, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

4. Денежное содержание и иные выплаты муниципальным служащим

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

Все ежемесячные надбавки начисляются на должностной оклад.

3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в соответствии с Положением, определяемым представителем нанимателя.

Премии максимальным размером не ограничиваются.

4. На оклад, оклад за классный чин и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент. В случаях, предусмотренных федеральным законодательством, на денежное содержание начисляются коэффициент за работу в безводной местности, коэффициент за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в установленном порядке.

5. Размеры денежного содержания муниципальных служащих

1. Размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист 2 разряда" муниципального образования "Майминский район" устанавливается равным 80% должностного оклада по младшей должности государственной гражданской службы "специалист 2 разряда" в исполнительных органах государственной власти Республики Алтай (Приложение 2).

1.1. Размер оклада за классный чин муниципальному служащему устанавливается согласно Приложению N 2а.

2. Сельским поселениям муниципального образования "Майминский район" рекомендуется установить размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист 3 разряда" равным 70% должностного оклада по младшей должности государственной гражданской службы "специалист 2 разряда" в исполнительных органах государственной власти Республики Алтай (Приложение 4).

2.1. Сельским поселениям муниципального образования "Майминский район" рекомендуется установить размер оклада за классный чин согласно Приложению N 4а.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

группы должностей	в процентах
высшая группа муниципальных должностей	150 - 200
главная группа муниципальных должностей	120 - 150
ведущая группа муниципальных должностей	90 - 120
старшая группа муниципальных должностей	60 - 90
младшая группа муниципальных должностей	до 60

Условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы и ее размер устанавливаются руководителями соответствующих органов.

5. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего составляет 1,5 должностного оклада.

6. Муниципальным служащим выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска в размере суммы его месячного денежного содержания с учетом районного коэффициента.

7. Материальная помощь в размере двух должностных окладов в год, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих (по личному заявлению).

8. На денежное содержание муниципального служащего начисляется районный коэффициент в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

9. Размеры денежного содержания муниципального служащего индексируются или повышаются в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Республики Алтай.

10. Расходы на денежное содержание муниципального служащего производятся за счет средств районного бюджета и бюджетов соответствующих муниципальных образований.

11. Муниципальному служащему могут выплачиваться иные выплаты в соответствии с действующим законодательством.

12. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3,6 должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере шестнадцати должностных окладов;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере восемнадцати должностных окладов;

- районного коэффициента - в размере 40 процентов к фонду оплаты труда;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

13. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим разделом.

6. Отпуск муниципального служащего

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

3. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один день за один год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.

5. Муниципальным служащим также предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях, предусмотренных федеральными законами.

7. Поощрение муниципального служащего

За продолжительную и безупречную муниципальную службу, образцовое выполнение должностных обязанностей, иные достижения в работе к муниципальному служащему применяются меры поощрения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Республики Алтай, муниципальными нормативными правовыми актами.

Приложение N 1

к Положению

о денежном вознаграждении выборных

должностных лиц, лица, замещающего

муниципальную должность председателя

контрольно-счетной палаты, и денежном

содержании муниципальных служащих

в муниципальном образовании

"Майминский район"

РАЗМЕРЫ

денежного вознаграждения и денежного поощрения выборных

должностных лиц и лица, замещающего муниципальную должность

председателя контрольно-счетной палаты в мо

"Майминский район"

Наименование муниципальных должностей	Категория и группа	Денежное вознаграждение (коэффициент кратности к размеру должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципального образования "Майминский район" "специалист 2 разряда")	Денежное поощрение (коэффициент кратности к ежемесячному денежному вознаграждению)	Размер ежеквартального денежного поощрения (процентное отношение к ежемесячному денежному поощрению)
Глава муниципального образования	Руководители, высшая	20,7	0,6	100
Председатель районного Совета депутатов	Руководители, высшая	20,7	0,4	50
Председатель контрольно-счетной палаты	Руководители, высшая	9,52	0,4	50

Приложение N 2

к Положению

о денежном вознаграждении выборных

должностных лиц, лица, замещающего

муниципальную должность председателя

контрольно-счетной палаты, и денежном

содержании муниципальных служащих

в муниципальном образовании

"Майминский район"

РАЗМЕРЫ

должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения

муниципальных служащих мо "Майминский район"

Наименование должности	Категория и группа	Ежемесячный должностной оклад (коэффициент кратности к 80% должностного оклада по младшей должности государственной гражданской службы "специалист 2 разряда")	Ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов)
Глава администрации (по контракту)	Руководители, высшая
Первый заместитель главы администрации	Руководители, высшая	4,67	1,5
Заместитель главы администрации	Руководители, высшая	3,56	1,5
Управляющий делами	Руководители, главная	3,11	1,5
Начальник управления	Руководители, главная	3,11	1,5
Начальник отдела с правом юридического лица	Руководители, главная	3	1,5
Начальник отдела	Руководители, главная	2,89	1,5
Заместитель начальника управления	Руководители, ведущая	2,89	1,5
Помощник главы района	Помощники (советники), главная	2,78	1,5
Начальник отдела в управлении	Руководители, ведущая	2,78	1,5
Заместитель начальника отдела	Руководители, ведущая	2,67	1,5
Консультант	Специалисты, ведущая	2,44	1,5
Главный специалист 1 разряда	Специалисты, старшая	1,78	1,5
Главный специалист 2 разряда	Специалисты, старшая	1,67	1,5
Главный специалист 3 разряда	Специалисты, старшая	1,56	1,5
Ведущий специалист 1 разряда	Обеспеч. спец., старшая	1,56	1,5
Ведущий специалист 2 разряда	Обеспеч. спец., старшая	1,44	1,5
Ведущий специалист 3 разряда	Обеспеч. спец., старшая	1,33	1,5
Старший специалист 1 разряда	Обеспеч. спец., младшая	1,33	1,5
Старший специалист 2 разряда	Обеспеч. спец., младшая	1,22	1,5
Специалист 1 разряда	Обеспеч. спец., младшая	1,11	1,5
Специалист 2 разряда	Обеспеч. спец., младшая	1	1,5
Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих в аппарате Совета депутатов района
Управляющий делами	Руководители, главная	3,11	1,5
Консультант	Специалист, главная	2,44	1,5
Главный специалист 1 разряда	Специалист, старшая	1,78	1,5
Главный специалист 2 разряда	Специалист, старшая	1,67	1,5
Главный специалист 3 разряда	Специалист, старшая	1,56	1,5
Ведущий специалист 1 разряда	Обеспеч. спец., старшая	1,56	1,5
Ведущий специалист 2 разряда	Обеспеч. спец., старшая	1,44	1,5
Ведущий специалист 3 разряда	Обеспеч. спец., старшая	1,33	1,5
Специалист 1 разряда	Обеспеч. спец., младшая	1,11	1,5
Специалист 2 разряда	Обеспеч. спец., младшая	1	1,5
Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих, замещающих должности в контрольно-счетном органе местного самоуправления
Ведущий инспектор	Специалисты, ведущая	2,44	1,5

Приложение N 2а

к Положению

о денежном вознаграждении выборных

должностных лиц, лица, замещающего

муниципальную должность председателя

контрольно-счетной палаты, и денежном

содержании муниципальных служащих

в муниципальном образовании

"Майминский район"

РАЗМЕРЫ

окладов за классный чин муниципальных служащих в

муниципальном образовании "Майминский район"

Наименование классного чина	Оклад за классный чин (рублей в месяц)
Действительный муниципальный советник муниципального образования "Майминский район" 1 класса	1951
Действительный муниципальный советник муниципального образования "Майминский район" 2 класса	1848
Действительный муниципальный советник муниципального образования "Майминский район" 3 класса	1746
Муниципальный советник муниципального образования "Майминский район" 1 класса	1592
Муниципальный советник муниципального образования "Майминский район" 2 класса	1438
Муниципальный советник муниципального образования "Майминский район" 3 класса	1284
Советник муниципальной службы в муниципальном образовании "Майминский район" 1 класса	1182
Советник муниципальной службы в муниципальном образовании "Майминский район" 2 класса	1027
Советник муниципальной службы в муниципальном образовании "Майминский район" 3 класса	872
Референт муниципальной службы 1 класса в муниципальном образовании "Майминский район"	821
Референт муниципальной службы 2 класса в муниципальном образовании "Майминский район"	718
Референт муниципальной службы 3 класса в муниципальном образовании "Майминский район"	669
Секретарь муниципальной службы в муниципальном образовании "Майминский район" 1 класса	653
Секретарь муниципальной службы в муниципальном образовании "Майминский район" 2 класса	564
Секретарь муниципальной службы в муниципальном образовании "Майминский район" 3 класса	514

Приложение N 3

к Положению

о денежном вознаграждении выборных

должностных лиц, лица, замещающего

муниципальную должность председателя

контрольно-счетной палаты, и денежном

содержании муниципальных служащих

в муниципальном образовании

"Майминский район"

РАЗМЕРЫ

денежного вознаграждения и денежного поощрения глав

муниципальных образований сельских поселений

N п/п	Наименование должности	Ежемесячное денежное вознаграждение (коэффициент кратности к размеру должностного оклада по младшей муниципальной должности сельского поселения "специалист 3 разряда")	Ежемесячное денежное поощрение (процентное отношение к ежемесячному денежному вознаграждению)	Размер ежеквартального денежного поощрения (процентное отношение к ежемесячному денежному поощрению)
1.	Глава сельской администрации (по контракту):	Руководители, высшая
	с численностью населения свыше 15 тыс. чел.	11,1	0,6	50
	с численностью населения от 10 до 15 тыс. человек	10,6	0,6	50
	с численностью населения от 5 до 10 тыс. человек	9,3	0,6	50
	с численностью населения от 1,5 до 5 тыс. человек	8,1	0,6	50
	с численностью населения до 1,5 тыс. человек	7,1	0,6	50

Приложение N 4

к Положению

о денежном вознаграждении выборных

должностных лиц, лица, замещающего

муниципальную должность председателя

контрольно-счетной палаты, и денежном

содержании муниципальных служащих

в муниципальном образовании

"Майминский район"

РАЗМЕРЫ

должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения

муниципальных служащих сельских поселений мо

"Майминский район"

Наименование должности	Категория и группа	Должностной оклад (коэффициент кратности к 70% должностного оклада по младшей должности государственной гражданской службы "специалист 2 разряда")	Ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов)
Заместитель главы сельской администрации:
с численностью населения свыше 15 тыс. человек	Руководители, высшая	3,73	1,5
с численностью населения от 10 до 15 тыс. человек	Руководители, высшая	3,47	1,5
с численностью населения от 5 до 10 тыс. человек	Руководители, высшая	3,33	1,5
с численностью населения от 1,5 до 5 тыс. человек	Руководители, высшая	3,2	1,5
с численностью населения до 1,5 тыс. человек	Руководители, высшая	3,07	1,5
Консультант	Специалисты, ведущая	2,28	1,5
Главный специалист 1 разряда	Специалисты, старшая	1,91	1,5
Главный специалист 2 разряда	Специалисты, старшая	1,79	1,5
Главный специалист 3 разряда	Специалисты, старшая	1,67	1,5
Ведущий специалист 1 разряда	Специалисты, старшая	1,67	1,5
Ведущий специалист 2 разряда	Специалисты, старшая	1,57	1,5
Ведущий специалист 3 разряда	Специалисты, старшая	1,45	1,5
Специалист 1 разряда	Обесп. спец., младшая	1,3	1,5
Специалист 2 разряда	Обесп. спец., младшая	1,15	1,5
Специалист 3 разряда	Обесп. спец., младшая	1	1,5