Постановление Правительства Республики Алтай от 28.08.1997 № 277

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 28 августа 1997 г. N 277

                                       Утратилo силу - Постановление
                                     Правительства Республики Алтай
                                          от 24.01.2013 г. N 9

 О создании Управления кадров и государственной
 службы Республики Алтай

       (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай
                         от 09.10.97 г. N 313)

       На   основании   Конституции   Республики   Алтай,   Закона  "О
 государственной  службе  Республики  Алтай"  и  постановления  сессии
 Государственного   Собрания   -  Эл  Курултай  Республики  Алтай  "Об
 изменении  структуры  Правительства  Республики Алтай" от 9 июля 1997
 года N22-23 Правительство Республики Алтай постановляет:

       1.   Создать   Управление   кадров   и  государственной  службы
 Республики Алтай.
       2.  Утвердить  Положение об Управлении кадров и государственной
 службы  Республики Алтай и численность работников аппарата Управления
 кадров  и государственной службы в количестве З-х человек (приложения
 N1 и N2).
       3.    Управлению    Делами   Правительства   Республики   Алтай
 (Кичмаренко   И.С.)  решить  организационные  и  технические  вопросы
 деятельности Управления кадров и государственной службы.
       4.   Министерству   финансов  Республики  Алтай  (Иванов  К.Г.)
 предусмотреть  необходимые средства на содержание Управления кадров и
 государственной службы.
       5.  Назначить  начальником  Управления кадров и государственной
 службы Республики Алтай Сакашева Алексея Кайдазыновича.


       Глава Республики Алтай,
       Председатель Правительства
       Республики Алтай          В.В.Волков




еятельности
 Управления кадров и государственной службы Республики Алтай.


       Глава Республики Алтай,
       Председатель Правительства
       Республики Алтай          В.В.Волков




                                        Приложение N1
                                        к Постановлению
                                        Правительства Республики Алтай
                                        от 9 октября 1997г. N313

                        Численность работников
              Управления кадров и государственной службы
                           Республики Алтай

         Г----T--------------------------------T------------T
         | NN |    Наименование должностей     | Количество |
         |    |        штатных единиц          |            |
         +----+--------------------------------+------------+
         | 1. | Начальник                      |      1     |
         |    |                                |            |
         | 2. | Главный специалист по наградам |      1     |
         |    |                                |            |
         | 3. | Ведущий специалист по кадрам   |            |
         |    | государственной службы         |  




|
         +----+--------------------------------+------------+
         |    |  Итого:                        |      3     |
         L----+--------------------------------+------------+




                                        Приложение N2
                                        к Постановлению
                                        Правительства Республики Алтай
                                        от 9 октября 1997г. N313

                                Расчет
           фонда оплаты труда на 1997 год Управления кадров
               и государственной службы Республики Алтай

                                                           (тыс. руб.)
 T----T---------------T-----------T--------T----------T---------T--------T--------T--------T
 | NN | Фамилия, имя, | Должность | Основ- | Надбавка | Выслуга | Премия | Район. |  Итого |
 | ПП | отчество      |           | ной    |    50%   |   лет   |   25%  | коэфф. |    за  |
 |    |               |           | оклад  |          |  (в %)  |        |   40%  |  месяц |
 +----+---------------+-----------+--------+----------+---------+--------+--------+--------+
 | 1. | Сакашев А.К.  | начальник |  528,2 |    264,1 |   211,3 |  132,1 |  454,3 | 1590,0 |
 |    |               |           |        |          |   (40%) |        |        |        |
 |    |               |           |        |          |         |        |        |        |
 | 2. | Ахметов К.А.  | главный   |  364,3 |    182,2 |   145,7 |   91,1 |  313,3 | 1096,6 |
 |    |               | специал.  |        |          |   (40%) |        |        |        |
 |    |               | по награ- |        |          |         |        |        |        |
 |    |               | дам       |        |          |         |        |        |        |
 |    |               |           |        |          |         |        |        |        |
 | 3. | Иртакова Л.А. | ведущий   |  309,6 |    154,8 |    30,9 |   77,4 |  229,1 |  801,8 |
 |    |               | специал.  |        |          |   (10%) |        |        |        |
 |    |               | по кадрам |        |          |         |        |        |        |
 |    |               |           |        |          |         |        |      

       |
 |    |               | Итого:    | 1202,1 |          |         |        |        | 3488,4 |
 L----+---------------+-----------+--------+----------+---------+--------+--------+--------+



   Годовой фонд оплат




3488,4 (месячный ФОТ) х 12 мес. = 41860,8
 лечпособие (2-месячн. денеж. содерж.) 3488,4 х 2 мес. = 6976,8
 материальная помощь (2 оклада в год) 1202,1 х 2 = 3240,8

       Итого: 52078,4




                                        Приложение N3
                                        к Постановлению
                                        Правительства Республики Алтай
                                        от 9 октября 1997г. N313

                               ПОЛОЖЕНИЕ
             ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
                           РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

                          I. Общие положения

       1.  Управление кадров и государственной службы Республики Алтай
 (далее  именуется  -  Управление  кадров  и  государственной  службы)
 является   самостоятельным  подразделением  Правительства  Республики
 Алтай   на   правах  комитета,  подотчетно  Главе  Республики  Алтай,
 Председателю Правительства.
       2.   Управление   кадров   и  государственной  службы  в  своей
 деятельности   руководствуется   Конституцией  Российской  Федерации,
 федеральными    законами,   указами   и   распоряжениями   Президента
 Российской   Федерации,   Конституцией   Республики  Алтай,  Законами
 Республики  Алтай  "О  государственной  службе Республики Алтай" и "О
 Государственных  наградах  Республики  Алтай",  распоряжениями  Главы
 Республики  Алтай,  Пред

теля  Правительства,  а  также  настоящим
 Положением.
       Положение   об   Управлении  кадров  и  государственной  службы
 утверждается Главой Республики Алтай, Председателем Правительства.

                II. Основные функции Управления кадров
                       и государственной службы

       3.  Основными  функциями  Управления  кадров  и государственной
 службы являются:
       обеспечение  деятельности  Главы Республики Алтай, Председателя
 Правительства   по   определению  им  основных  направлений  кадровой
 политики,  развития  государственной  службы  и  по  решению кадровых
 вопросов,  отнесенных  к  его  ведению  законодательством  Республики
 Алтай;
       обеспечение  контроля за состоянием законодательства Республики
 Алтай по вопросам кадровой политики и государственной службы;
       контроль  и  проверка исполнения местными федеральными органами
 исполнительной  власти,  органами  исполнительной  власти  Республики
 Алтай,  их  должностными  лицами, а также организациями федеральных и
 республиканских  законов, указов и распоряжений Президента Российской
 Федерации  и  Главы  Республики  Алтай, Председателя Правительства по
 кадровым вопросам и государственной службе;
       подготовка  на основе проведенных проверок информации для Главы
 Республики   Алтай,   Председателя   Правительства  о  предупреждении
 нарушений   и   совершенствовании  деятельности  местных  федеральных
 органов   исполнительной   власти,   органов   исполнительной  власти
 Республики Алтай по кадровым вопросам и государственной службе;
       обеспечение  единой организационной политики в Республике Алтай
 по кадровым вопросам и государственной службе;
       кадровое   обеспечение  Главы  Республики  Алтай,  Председателя
 Правительства,   республиканских   органов   власти   и   управления,
 администрации районов и города;
       обеспечение  деятельности  Совета  по  вопросам государственной
 службы  и  кадровой политики при Главе Республики Алтай, Председателе
 Правительства в соответствии с положением Совета;
       подготавливает    материалы    и   предложения,   связанные   с
 установлением    государственных    наград    республики,   развитием
 наградного   законодательства   и   осуществлением  контроля  за  его
 соблюдением;
       подготавливает  и  оформляет  вносимые  на  рассмотрение  Главы
 Республики    Алтай,    Председателя   Правительства   материалы   по
 

аждению  орденами,  медалями  Российской  Федерации  и Республики
 Алтай,  а  также  Почетной  грамотой  Республики  Алтай  и присвоению
 почетных званий Российской Федерации и Республики Алтай.

                    III. Задачи Управления кадров и
                        государственной службы

       4.  Основными  задачами  Управления  кадров  и  государственной
 службы являются:
       взаимодействие  с  аппаратами  Государственного  Собрания  - Эл
 Курултай   Республики   Алтай,   Верховного  Суда  Республики  Алтай,
 прокуратуры  Республики Алтай, Министерства внутренних дел Республики
 Алтай,  Федеральной службой безопасности Республики Алтай по кадровым
 вопросам;
       подготовка  предложений  Главе  Республики  Алтай, Председателю
 Правительства по вопросам кадровой политики и государственной службы;
       участие   в   формировании   кадрового  резерва  для  замещения
 государственных    должностей   Республики   Алтай,   государственных
 должностей   местных   федеральных  органов  государственной  службы,
 назначение   на   которые   осуществляется   Президентом   Российской
 Федерации,   федеральными  органами  государственной  службы,  Главой
 Республики Алтай, Председателем Правительства;
       участие   в   подготовке   предложений   Президенту  Российской
 Федерации,   федеральным   органам  государственной  службы  и  Главе
 Республики   Алтай,   Председателю  Правительства  по  кандидатам  на
 государственные  должности  Российской  Федерации и Республики Алтай,
 назначение  на  которые  осуществляют Президент Российской Федерации,
 федеральные  органы  государственной службы и Глава Республики Алтай,
 Председатель Правительства;
       изучение   кадровой   ситуации   в  республиканских  и  местных
 федеральных  органах  исполнительной  власти,  подведомственных Главе
 Республики    Алтай,    Председателю   Правительства   по   вопросам,
 закрепленным  за ним Конституцией Российской Федерации и Конституцией
 Республики  Алтай,  и  подготовка  на  этой  основе  аналитических  и
 информационных  материалов  для  Главы Республики Алтай, Председателя
 Правительства;
       обеспечение   реализации  кадровой  политики  Главы  Республики
 Алтай,  Председателя  Правительства  в  городе и в районах Республики
 Алтай;
       организация   переподготовки   и  повышения  квалификации  лиц,
 замещающих  государственные должности Республики Алтай, назначение на
 которые    осуществляет    Глава   Республики   Алтай,   Председатель
 Правительства,  и  лиц,  включенных  в  кадровый  резерв на замещение
 указанных  должностей,  в  том числе в рамках программ международного
 сотрудничества;
       учет  лиц,  назначенных  Главой Республики Алтай, Председателем
 Правительства   на   государственные   должности   Республики  Алтай,
 государственные   должности   местной   федеральной   государственной
 службы,  а  также  лиц,  включенных  в  кадровый  резерв на замещение
 указанных должностей;
       подготовка  предложений  о  развитии  системы  обучения  кадров
 государственной  службы  в  учебных заведениях Российской Федерации и
 Республики Алтай;
       взаимодействует  с  местными  федеральными  и  республиканскими
 органами  государственной  власти  Республики Алтай при осуществлении
 контроля  и проверки исполнения федеральных и республиканских законов
 по государственной службе;
       вносит  по  результатам  проверок  предложения Главе Республики
 Алтай,  Председателю  Правительства  о совершенствовании деятельности
 местных  органов  государственной  власти  и  управления  по кадровым
 вопросам и государственной службе;
       направляет  в  необходимых  случаях  в  прокуратуру  Республики
 Алтай,  Министерство  внутренних  дел  Республики  Алтай,  управление
 федеральной   службы  безопасности  и  другие  органы  исполнительной
 власти материалы о выявленных нарушениях;
       формирует и ведет республиканский банк кадровой информации;
       ведет республиканский реестр государственных служащих;
       обеспечивает  общее  руководство  по аттестации государственных
 служащих;
       готовит  предложения по формированию единой системы нормативно-
 правового  обеспечения  работы  с  кадрами  в  органах исполнительной
 власти Республики Алтай;
       анализирует  эффективность  взаимодействия  органов  управления
 всех уровней в процессе реализации республиканской кадровой политики;
       рассматривает  в  установленном порядке предложения, заявления,
 жалобы  и  обращения  граждан, общественных объединений, учреждений и
 местных  органов государственной власти по вопросам, отнесенным к его
 компетенции;
       организует    вручение   наград,   осуществляет   контроль   за
 своевременным вручением их на местах;
       ведет   персональный   и   статистический   учет  награжденных,
 обеспечивает   своевременное   составление   отчетов   о  награждении
 государственными наградами;
       подготавливает  материалы  и предложения по вопросам, связанным
 с  лишением  наград,  восстановлением  в  правах  на награды, выдачей
 дубликатов знаков к наградам и документов о награждении;
       обеспечивает  учет  и  хранение  нагрудных  знаков к наградам и
 наградных документов;
       рассматривает   предложения,  заявления  и  жалобы  граждан  по
 наградным  вопросам и присвоению почетных званий Российской Федерации
 и Республики Алтай;
       изучает  и  обобщает  практику  награждения  и вручения наград,
 готовит предложения по ее совершенствованию.
       5.   Управление  кадров  и  государственной  службы  готовит  и
 представляет   Главе  Республики  Алтай,  Председателю  Правительства
 необходимые  документы  по  вопросам назначения им на государственные
 должности  Республики  Алтай,  Постоянного  Представителя  Республики
 Алтай     при    Президенте    Российской    Федерации,    присвоению
 квалификационных разрядов и классных чинов.
       6.  Управление  кадров и государственной службы может принимать
 участие   в   работе   конкурсных  комиссий  по  замещению  вакантных
 государственных  должностей  государственной службы Республики Алтай,
 назначение   на   которые   осуществляет   Глава   Республики  Алтай,
 Председатель  Правительства,  и  аттестационных  комиссий, проводящих
 аттестацию государственных служащих, замещающих указанные должности.
       7.   Управление   кадров  и  государственной  службы  принимает
 участие в подготовке:
       проектов   указов,   распоряжений   Главы   Республики   Алтай,
 Председателя   Правительства   по   вопросам   кадровой   политики  и
 государственной   службы,   а   также   законопроектов  по  указанным
 вопросам,    вносимых    Главой   Республики   Алтай,   Председателем
 Правительства  в  Государственное  Собрание  - Эл Курултай Республики
 Алтай в порядке законодательной инициативы;
       заключений  на  законопроекты  и  проекты  нормативных правовых
 актов по вопросам кадровой политики и государственной службы;
       аналитических  и информационных материалов по вопросам кадровой
 политики и государственной службы.
       8.   Управление  кадров  и  государственной  службы  организует
 проверку  обстоятельств,  препятствующих назначению Главой Республики
 Алтай,  Председателем  Правительства лиц на государственные должности
 Республики   Алтай,  нахождению  на  указанных  должностях,  а  также
 проверку  соблюдения  ими  ограничений,  связанных  с государственной
 службой.   Прорабатывает   передаваемые   Главе   Республики   Алтай,
 Председателю  Правительства предложения по решению кадровых вопросов,
 относящихся к его ве

ю.
       9.  Управление  кадров  и государственной службы решает стоящие
 перед    ним    задачи    во    взаимодействии   с   самостоятельными
 подразделениями Правительства Республики Алтай.

           IV. Обеспечение деятельности Управления кадров и
                        государственной службы

       10.    Управление   кадров   и   государственной   службы   для
 осуществления своих функций имеет право:
       запрашивать  и  получать  в  установленном  порядке необходимые
 материалы    от    органов    государственной   власти,   учреждений,
 организаций, предприятий и должностных лиц;
       пользоваться  в  установленном  порядке  банками данных органов
 государственной власти и управления;
       использовать  государственные,  в  том  числе правительственные
 системы связи и коммуникации;
       привлекать   для   осуществления   отдельных   работ  ученых  и
 специалистов, в том числе на договорной основе;
       создавать     комиссии     с     привлечением    представителей
 правоохранительных  и  контролирующих органов для проведения проверок
 и   принятия   в   ходе  проверок  необходимых  мер  по  оперативному
 устранению выявленных нарушений и их предупреждению;
       требовать  самостоятельно  или  через  привлеченных  к проверке
 представителей  соответствующих  органов  государственной  власти  от
 органов   исполнительной   власти   Республики   Алтай,  а  также  от
 организаций  документы,  объяснения  и другую информацию, необходимые
 для  проведения  проверок  в соответствии с задачами, возложенными на
 Управление кадров и государственной службы;
       вносить   предложения   Главе  Республики  Алтай,  Председателю
 Правительства,    руководителям    органов    исполнительной   власти
 Республики  Алтай  о  привлечении к ответственности и приостановлении
 деятельности  соответствующих  должностных лиц до принятия решения по
 результатам проверки.
       11.  Работники  Управления  кадров и государственной службы при
 осуществлении  контроля  и проверки исполнения имеют право прохода во
 все  здания,  занимаемые  органами  государственной  власти  и  иными
 организациями,  независимо  от  ведомственной  подчиненности  и  форм
 собственности.
       12.  Информационное,  докум

                  V. Руководство Управления кадров и
                         государственной службы

       13.   Начальник  Управления  кадров  и  государственной  службы
 назначается   на   должность  и  освобождается  от  должности  Главой
 Республики Алтай, Председателем Правительства.
       14.   Начальник  Управления  кадров  и  государственной  службы
 руководит  деятельностью Управления кадров и государственной службы и
 по  должности  является  членом  Совета  по  вопросам государственной
 службы при Главе Республики Алтай, Председателе Правительства.
       15.   Работники  Управления  кадров  и  государственной  службы
 назначаются   на   должность  и  освобождаются  от  должности  Главой
 Республики   Алтай,   Председателем  Правительства  по  представлению
 начальника Управления кадров и государственной службы.
       16. Начальник Управления кадров и государственной службы:
       руководит  деятельностью  Управления  кадров  и государственной
 службы,  обеспечивая  решение  возложенных  на  Управление  кадров  и
 государственной службы задач;
       представляет     Главе     Республики    Алтай,    Председателю
 Правительства   для   утверждения  структуру  и  штатную  численность
 Управления кадров и государственной службы;
       заключает   в  установленном  порядке  договоры  и  соглашения,
 подписывает   протоколы   и  программы  о  сотрудничестве  в  области
 государственной службы;
       определяет  функции  Управления кадров и государственной службы
 и утверждает должностные инструкции его работников;
       представляет    кандидатуры   для   назначения   на   должность
 работников Управления кадров и государственной службы;
       вносит  предложения  об  освобождении  от  должности работников
 Управления кадров и государственной службы;
       вносит  предложения  о поощрении работников Управления кадров и
 государственной   службы  и  применении  к  ним  мер  дисциплинарного
 взыскания;
       подписывает    служебную    документацию   в   пределах   своей
 компетентности;
       издает  распоряжения  по  вопросам  работы  Управления кадров и
 государственной службы.
       Управление  кадров и государственной службы имеет свои печать и
 штамп соответствующего образца.