Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Алтай от 17.05.1999 № 154ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 мая 1999 г. N 154 г.Горно-Алтайск Утратилo силу - Постановление Правительства Республики Алтай от 18.12.2007 г. N 279 Об утверждении "Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу занятости населения Республики Алтай" (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 г. N 141) В целях содействия гражданам Республики Алтай в трудоустройстве, повышения качества и расширения услуг работодателям в подборе кадров Правительство Республики Алтай постановляет: (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 г. N 141) 1. Утвердить прилагаемый "Порядок представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу занятости населения Республики Алтай". 2. Рекомендовать Департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Республике Алтай постоянно взаимодействовать с работодателями по вопросам формирования общереспубликанского банка вакансий и свободных рабочих мест. (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 г. N 141) 3. (Исключен - Постановление Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 г. N 141) 4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Республики Алтай Ю.В.Антарадонова. Глава Республики Алтай, Председатель Правительства Республики Алтай С.И.ЗУБАКИН Утвержден Постановлением Правительства Республики Алтай от 17 мая 1999г. N154 ПОРЯДОК представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу занятости населения Республики Алтай (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 г. N 141) (Преамбула исключена - Постановление Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 г. N 141) I. Общие положения (Исключен - Постановление Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 г. N 141) II. Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей 2.1. Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все руководители предприятий, организаций должны ежемесячно представлять в отделы занятости в трехдневный срок со дня появления вакансии. 2.2. Извещения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляются по форме: T---------------T------------T----------T------------T--------------- ¦ Профессия, ¦ Количество ¦Заработная¦Организация,¦Дополнительные ¦ ¦ должность, ¦ мест ¦ плата ¦ адрес ¦ требования ¦ ¦ специальность ¦ ¦ ¦ ¦ (образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стаж, возраст ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и т.д.) ¦ L---------------+------------+----------+------------+---------------- и подписываются руководителем предприятия либо лицом, осуществляющим прием и увольнения работников предприятия. 2.3. В случае приема работника на вакантную должность или рабочее место сведения о закрытии вакансий сообщаются в отдел занятости в тот же день. 2.4. При поступлении информации о наличии или закрытии вакансии банк вакансий оперативно корректируется работниками отделов занятости и доводится до граждан, ищущих работу. III. Контроль (Исключен - Постановление Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 г. N 141) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|