ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2000 г. N 14
г.Горно-Алтайск
Утратило силу - Постановление Правительства Республики Алтай
от 28.12.2016 № 369
Об упорядочении оплаты труда
работников централизованных
бухгалтерий при органах
исполнительной власти и местного
самоуправления
В целях упорядочения оплаты труда работников централизованных
бухгалтерий при органах исполнительной власти и местного
самоуправления,
Правительство Республики Алтай п о с т а н о в л я е т:
1. Применить повышающий коэффициент 1,5 к должностным окладам
работников централизованных бухгалтерий, при органах исполнительной
власти и местного самоуправления, определенных постановлением
Правительства Республики Алтай N 254 от 23.08.99. с 1 января 2000
года.
2. Утвердить прилагаемое Положение о формировании фонда оплаты
труда работников централизованных бухгалтерий при органах
исполнительной власти и местного самоуправления Республики Алтай.
Первый заместитель
Председателя Правительства
Республики Алтай М.З. Гнездилов
УТВЕРЖДЕНО
постановление Правительства
Республики Алтай
от 20.01.2000г. N14
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
формирования фонда оплаты труда централизованных бухгалтерий при
органах исполнительной власти и местного самоуправления Республики
Алтай
1. За основу расчета размеров фондов оплаты труда взяты
средние должностные оклады по утвержденным схемам должностных
окладов и тарифные ставки Единой тарифной сетки оплаты труда
работников бюджетной сферы. Сверх сумм средств, направляемых для
выплаты должностных окладов и тарифных ставок, предусмотрены
следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячные надбавки за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде до 50% в размере 2,5 должностных окладов
(тарифных ставок);
- ежемесячные надбавки за выслугу лет в размере 2-х
должностных окладов (тарифных ставок);
- премии по результатам работы в размере 3-х должностных
окладов (тарифных ставок);
- материальная помощь в размере 2-х должностных окладов
(тарифных ставок);
- районный коэффициент, начисляемый на должностной оклад
(тарифную ставку), ежемесячную надбавку за сложность, напряженность
и высокие достижения в труде, ежемесячную надбавку за выслугу лет,
премии по результатам работы, доплату за вредные условия. Районный
коэффициент на материальную помощь не начисляется.
2. Конкретные должные оклады устанавливаются приказом
руководителя соответствующего органа законодательной
(представительной) и исполнительной власти.
3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные
законами, другими правовыми актами, в пределах установленных фондов
оплаты труда.
