АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2004 г. N 96
г.Горно-Алтайск
Отменено - Постановление Администрации города Горно-Алтайска Республики
Алтай от 04.02.2016 № 19
Об утверждении Устава муниципального образовательного
учреждения дополнительного образования детей
"Детская Музыкальная Школа N 2"
(В редакции Постановления Администрации города Горно-Алтайска
Республики Алтай от 18.01.2006 г. N 4)
На основании ст. 120 Гражданского Кодекса Российской Федерации,
руководствуясь ч. 1 ст. 30 Федерального Закона "Об общих принципах
Организации местного самоуправления в Российской Федерации" от
28.08.1995 N 154-ФЗ, ст. 31 Устава муниципального образования города
Горно-Алтайска, принятого решением Горно-Алтайского городского Совета
депутатов от 27 декабря 2002 года N 2-6, в целях развития мотивации
личности к познанию и творчеству, реализации дополнительных
образовательных программ и услуг в интересах личности, общества,
государства, постановляю:
1. Создать муниципальное образовательное учреждение
дополнительного образования детей "Горно-Алтайская детская музыкальная
школа N 2".
2. Утвердить Устав МОУДОД "Горно-Алтайская детская музыкальная
школа N 2".
3. Произвести государственную регистрацию МОУДОД "Горно-Алтайская
детская музыкальная школа N 2" в качестве юридического лица.
4. МУ "Отдел культуры администрации г. Горно-Алтайска" (Ракина
О.Е.):
4.1. назначить Директора МОУДОД "Горно-Алтайская детская
музыкальная школа N 2" и заключить с ним трудовой договор.
5. Директору МОУДОД "Горно-Алтайская детская музыкальная школа N
2" представить на согласование штатное расписание МОУДОД
"Горно-Алтайская детская музыкальная школа N 2".
6. МУ "Управление по имуществу и земельным отношениям
Администрации города Горно-Алтайска" (Романов С.Г.):
6.1. закрепить за МОУДОД "Горно-Алтайская детская музыкальная
школа N 2" имущество на праве оперативного управления.
7. МУ "Финансовое управление Муниципального образования
Администрации города Горно-Алтайска":
7.1. включить в реестр получателей бюджетных средств МОУДОД
"Горно-Алтайская детская музыкальная школа N 2", с момента
государственной регистрации в качестве юридического лица.
Глава администрации
г. Горно-Алтайска В.А.Облогин
Утвержден
Постановлением
администрации города
от 28 апреля 2004 г. N 96
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
"ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА N 2"
1. Общие положения
1.1. Детская музыкальная школа N 2, именуемая в дальнейшем
"Учреждение", является муниципальным образовательным учреждением
дополнительного образования детей в сфере культуры, создана для
осуществления целенаправленного обучения детей в сфере начального
музыкального образования и эстетического воспитания.
1.2. Учредителем "Учреждения" является исполнительный орган
местного самоуправления - администрация города Горно-Алтайска.
1.3. Отношения Учредителя и Учреждения регулируются действующим
законодательством, Уставом муниципального образования г. Горно-Алтайск
и настоящим Уставом.
1.4. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с
федеральным законом РФ "Об образовании" от 13.01.1996 N 12-ФЗ, типовым
положением "Об образовательных учреждениях дополнительного
образования детей", утвержденным постановлением Правительства РФ от
07.03.1995 N 233 и иными нормативными актами РФ, законом Республики
Алтай "Об образовании" и настоящим Уставом.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет свой расчетный
счет, собственное наименование, печать с полным наименованием
Учредителя, штампы, бланки, эмблему, обособленное имущество (на праве
оперативного управления), самостоятельный баланс, смету расходов,
бухгалтера.
1.6. Учреждение самостоятельно участвует в гражданском обороте,
от своего имени заключает договоры, осуществляет имущественные и
неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и
ответчиком в суде в соответствии с законодательством РФ.
1.7. Учреждение финансируется за счет средств федерального
бюджета, города с привлечением внебюджетных средств и других
источников.
1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах
находящихся в его распоряжении средств. При недостаточности средств по
обязательствам Учреждения отвечает Учредитель в установленном
законодательством РФ порядке.
1.9. Отношения Учредителя и Учреждения регулируются действующим
законодательством, настоящим Уставом и Договором между ними.
1.10. Учреждение несет в установленном законодательством РФ
порядке ответственность за:
1) неисполнение функций, определенных Уставом;
2) качество реализуемых образовательных программ;
3) соответствие норм и методов организации образовательного
процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
4) учет военнообязанных работников Учреждения;
5) во время образовательного процесса - за жизнь и здоровье
учащихся и работников Учреждения;
6) нарушение прав и свобод учащихся и работников Учреждения;
7) иную ответственность, предусмотренную законодательством РФ.
1.11. Учреждение, на основе лицензии, выдает выпускникам документ
об образовании установленного образца.
1.12. Учреждение проходит аттестацию и государственную
аккредитацию в порядке, установленном действующим законодательством
РФ.
1.13. Учреждение по согласованию с Учредителем в целях выявления
и развития способностей детей, формирования общей культуры, может
открывать на базе общеобразовательных школ, детских садов, детских
домов филиалы, отделения, структурные подразделения, не обладающие
правами юридического лица, действующие на основании утвержденных
Учредителем положений о филиале, отделении, подразделении.
1.14. Применение методов физического и психического насилия по
отношению к учащимся не допускается.
1.15. Не допускается создание и деятельность организационных
структур, общественно-политических, религиозных организаций.
1.16. Официальное наименование учреждения:
- полное - муниципальное образовательное учреждение
дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 2";
- сокращенное - МОУДОД "ДМШ N 2";
- Юридический адрес Учреждения:
г. Горно-Алтайск, пр. Коммунистический, 154,
Детская музыкальная школа N 2
тел. 6-33-26
2. Цели, задачи и направление деятельности Учреждения
2.1. Школа является образовательным учреждением дополнительного
образования детей в области начального музыкального образования и
эстетического воспитания, созданным для целенаправленного обучения
детей основам музыкального образования, хореографического искусства.
2.2. Основными целями образовательной деятельности Учреждения
являются:
- развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация
дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности,
общества и государства;
- удовлетворение образовательных потребностей граждан в области
музыкального образования и эстетического воспитания;
- выявление музыкально-одаренных детей и создание наиболее
благоприятных условий для совершенствования их таланта.
2.3. Задачами Учреждения являются:
Основная задача:
- реализация образовательных программ дополнительного образования
детей в области музыкального образования.
Дополнительные задачи:
- создание условий для всестороннего развития личности,
всемерного развития ее способностей;
- обеспечение необходимых условий для профессионального
самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно
от 6 до 12 лет, адаптации к жизни в обществе, формирования общей
культуры.
2.4. Учреждение закладывает фундамент подготовки к занятиям
музыкальным творчеством, а для наиболее одаренных детей - к выбору
будущей профессии в области искусства и культуры.
3. Направления деятельности
3.1. Для достижения своих уставных целей Учреждение осуществляет
следующие виды деятельности:
- реализацию в полном объеме на основании лицензии
образовательных программ дополнительного образования детей в области
начального музыкального и хореографического образования;
- оказание методической и практической помощи в области
музыкального образования культурно-просветительским учреждениям;
- участие в проведении научно-методических семинаров, совещаний,
конференций, олимпиад по проблемам культуры;
- участие в международной культурной деятельности: повышение
квалификации преподавателей, учебы, обмены педагогическим опытом,
проведение совместных мероприятий (фестивалей, конкурсов и т.д.);
- участие в эксперименте в области образовательного процесса:
создание и апробирование новых курсов, учебных программ, форм
организации учебного процесса. Организация и проведение эксперимента
осуществляются в соответствии с требованиями действующего
законодательства.
3.2. Обучение учащихся в Учреждении платное. Размер и порядок
установления платы за обучение учащихся утверждаются Учредителем по
согласованию с Учреждением.
3.3. В учреждении действуют льготы по плате за обучение: для
детей из одной семьи; детям, оставшимся без попечения родителей;
детям-инвалидам; детям работников городского отдела культуры, детям из
многодетных семей; детям - лауреатам городских, республиканских,
региональных и международных конкурсов в порядке, установленном
администрацией города.
3.4. Учреждение вправе на договорных условиях осуществлять
дополнительные платные услуги:
- обучение по дополнительным образовательным программам;
- организация отделений самоокупаемости для обучения нештатной
численности учащихся;
- преподавание специальных курсов и дисциплин;
- оказание методических услуг, консультирование;
- консультация для вновь поступающих;
- организация концертов, мастер-классов;
- организация лекций-концертов, массовых музыкальных праздников и
других учебно-методических мероприятий (семинары, открытые уроки,
учеба, стажировка преподавателей других школ);
- занятие с детьми с углубленным изучением предметов;
- подготовка, тиражирование и реализация информационно-справочных
изданий, методических пособий, связанных с деятельностью Учреждения;
- организация издательской деятельности, необходимой для
пропаганды музыкально-художественного искусства;
- обучение дошкольников в группах раннего эстетического развития;
- прокат имущества и оборудования Учреждения, настройка и ремонт
музыкальных инструментов;
Порядок их предоставления определяется руководителем Учреждения.
3.5. Доходы от оказания платных форм деятельности поступают на
текущий внебюджетный счет Учреждения и реинвестируются непосредственно
на нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного
процесса, а также иные расходы, предусмотренные бюджетным
законодательством.
3.6. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть
оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет
средств бюджета города.
4. Организация учебно-воспитательного процесса
4.1. Учебно-воспитательный процесс осуществляется Учреждением
самостоятельно в соответствии с действующим законодательством,
настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной
аккредитации.
4.2. Содержание образования в Учреждении определяется
образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми
Учреждением самостоятельно. Образовательные программы разрабатываются
Учреждением в соответствии с примерными рекомендациями к программам по
предметам, подготовленным государственными органами управления
культуры, республики Алтай и Министерством культуры РФ.
4.3. Образовательный процесс в Учреждении ориентирован на
получение учащимися начального музыкального, эстетического образования
и допрофессиональной подготовки.
4.4. Организация образовательного процесса в Учреждении
регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком
и расписанием занятий, разработанными учебной частью и утвержденными
руководителем Учреждения.
4.5. Для учащихся, по решению педагогического совета, могут
вводиться индивидуальные программы и учебные планы. Возможен также
экстернат по всем или отдельным предметам.
4.6. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
4.7. Порядок приема учащихся:
- Учреждение ежегодно самостоятельно формирует контингент
учащихся в пределах, указанных в лицензии. Предельная численность
учащихся устанавливается Учредителем по согласованию с Учреждением;
- правом поступления в Учреждение пользуются все граждане РФ.
Граждане других государств, проживающие на территории РФ, принимаются
в Учреждение на общих основаниях;
- возраст поступающих в Учреждение определяется Педагогическим
советом, в соответствии с учебными планами и программами: сроком
обучения 5 (6), 7 (8) лет - с 6 до 12 лет;
(в отдельных случаях, с учетом индивидуальных способностей
поступающего в Учреждение, на основании решения Педагогического
совета, в порядке исключения, допускаются отступления от установленных
возрастных требований);
- при поступлении ребенка в Учреждение, родители поступающего
(лица, их заменяющие), подают заявление установленного образца на имя
руководителя Учреждения, при необходимости дополнительно представляют
справку о состоянии здоровья, выданную медицинским учреждением, а
также копию свидетельства о рождении;
- при переводе в другое Учреждение (с согласия администрации и
при имеющейся возможности) предоставляются следующие документы:
- заявление на имя директора;
- индивидуальный план учащегося;
- академическая справка о четвертных и текущих оценках;
- все дети, поступающие в Учреждение, проходят приемные
испытания, порядок которых утверждается Педагогическим советом. В
Учреждение зачисляются дети, успешно прошедшие конкурсный отбор,
приказом директора на основании решения приемной комиссии;
- при приеме учащегося администрация Учреждения обязана
ознакомить его и его родителей (лиц, их заменяющих) с Правилами
поведения учащихся и другими документами, регламентирующими
организацию образовательного процесса.
4.8. Отчисление и перевод обучающихся на отделение
самоокупаемости (если оно есть в Учреждении) производятся приказом
директора на основании решения Педагогического совета по следующим
причинам:
- систематическая неуспеваемость и систематические пропуски
учебных занятий без уважительной причины (систематическое невыполнение
требований программы Учреждения на каждом этапе обучения);
- систематическое нарушение правил поведения учащихся;
- систематическое нарушение установленного порядка оплаты за
обучение;
- заявление родителей (лиц, их заменяющих).
4.8. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий
учащихся:
- предельная недельная нагрузка учащихся устанавливается в
соответствии с учебным планом;
- ежедневное количество занятий определяется расписанием
индивидуальных и групповых занятий, утвержденных заведующим учебной
частью, согласно Правилам внутреннего трудового распорядка;
- время начала и окончания занятий в Учреждении - с 8.00 до 20.00
ч. согласно Правилам внутреннего трудового распорядка.
4.9. Единицей измерения учебного времени и основной формой
организации учебного процесса в Учреждении является урок.
Продолжительность одного урока - 45 мин.
4.10. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в
процессе учебной работы и внеурочных мероприятий. Для ведения
образовательного процесса и полного усвоения учащимися учебного
материала в Учреждении в соответствии с образовательными программами и
учебными планами установлены следующие виды работ:
- групповые и индивидуальные занятия;
- самостоятельная (домашняя работа) учащегося;
- контрольные мероприятия, предусмотренные учебными планами и
программами (контрольные уроки, зачеты, экзамены, выставки и т.д.);
- культурно-просветительские мероприятия (лекции, беседы и т.д.),
организуемые Учреждением;
- внеурочные классные мероприятия.
4.11. Домашние задания даются учащимся с учетом педагогических
требований, психофизических и индивидуальных особенностей каждого
ребенка.
4.12. Расписание занятий обучающихся составляется заведующим
учебной частью. Основное требование - создание наиболее благоприятного
режима обучения и отдыха детей.
4.13. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы,
порядка и периодичности промежуточной аттестации учащегося.
4.14. В Учреждении установлена пятибалльная система промежуточных
аттестаций. Формы промежуточной аттестации:
открытые уроки, академические концерты, тех. зачеты.
Порядок и периодичность промежуточной аттестации определяются
учебными планами Учреждения.
4.15. Контрольные мероприятия в Учреждении проводятся в
соответствии с учебными планами и программами. Необходимость, форма и
сроки проведения контрольных мероприятий определяются Педагогическим
советом и утверждаются руководителем Учреждения в годовом календарном
учебном графике.
4.16. Перевод учащихся в следующий класс по итогам учебного года
осуществляется приказом руководителя Учреждения на основании решения
Педагогического совета.
4.17. Перевод учащегося в Учреждение из другого образовательного
учреждения, реализующего образовательные программы соответствующего
уровня, производится приказом руководителя Учреждения после
контрольного просмотра.
4.18. Учащиеся, не сдавшие по причине болезни переводные экзамены
(зачеты), при условии удовлетворительной успеваемости, на основании
решения Педагогического совета (при наличии медицинской справки),
могут быть переведены в следующий класс.
4.19. Учащиеся, не выполнившие учебный план по болезни или по
другой уважительной причине, могут быть оставлены на повторный год
обучения решением Педагогического совета и с согласия родителей (лиц,
их заменяющих).
4.20. Учащиеся, окончившие Учреждение и успешно сдавшие выпускные
экзамены, получают свидетельства об окончании Учреждения
установленного образца на основании решения Педагогического совета и
приказом по Учреждению.
4.21. Учащимся, заболевшим в период выпускных экзаменов, при
условии удовлетворительной успеваемости, свидетельства об окончании
Учреждения выдаются с учетом итоговых оценок и медицинской справки по
решению Педагогического совета на основании приказа руководителя
Учреждения.
4.22. Учащимся, не сдавшим выпускные экзамены по одному или
нескольким предметам, может быть выдана справка об успеваемости по
предметам, пройденным за время обучения в Учреждении.
4.23. В исключительных случаях, с разрешения руководителя
Учреждения, учащемуся предоставляется право досрочной сдачи экзаменов,
в т.ч. выпускных.
4.24. Учащимся, проявившим профессиональные способности, решением
Педагогического совета может быть выдана рекомендация для поступления
в соответствующие специальные учебные заведения.
4.25. Учащимся может быть предоставлен академический отпуск по
состоянию здоровья (или иным уважительным причинам) сроком до одного
календарного года с сохранением места в Учреждении.
4.26. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства учащихся, педагогов.
5. Права и обязанности участников образовательного процесса
5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:
педагогические работники Учреждения (преподаватели), учащиеся,
родители (лица, их заменяющие).
5.2. Трудовые отношения в Учреждении регулируются действующим
законодательством о труде. Основной формой оформления трудовых
отношений с преподавателями является трудовой договор. Условия
трудового договора не могут противоречить действующему
законодательству РФ.
5.3. Размеры оплаты труда преподавателей Учреждения
устанавливаются согласно действующему законодательству РФ. Учреждение,
в пределах имеющихся у него средств на оплату труда, самостоятельно
определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок,
премий, других выплат стимулирующего характера.
5.4. Преподаватели имеют право:
- на свободу выбора и использования методик обучения и
воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний
учащихся;
- проявление творчества, общественной и педагогической
инициативы;
- уважение и защиту прав, чести и достоинства и профессиональных
интересов;
- обращение при необходимости к родителям (лицам, их заменяющим)
для установления контроля с их стороны за учебой и поведением их
детей;
- участие в выработке и принятии нормативных актов, предложений в
управлении делами Учреждения;
- проведение эксперимента, если он не наносит ущерба здоровью,
качеству обучения и воспитания учащихся;
- методический день, если позволяет недельная нагрузка и
конкретные условия Учреждения;
- моральное и материальное поощрение по результатам своего труда.
5.5. Преподаватели обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового
распорядка, должностные инструкции;
- выполнять условия Трудового договора;
- на высоком профессиональном уровне преподавать свой предмет,
постоянно повышать свою педагогическую квалификацию;
- соблюдать правила ведения учебной документации;
- сотрудничать с семьей ученика по вопросам обучения и
воспитания;
- объективно оценивать знания учащихся по своему предмету и
своевременно выставлять оценки в журнал;
- уважительно относиться к своим коллегам, учащимся, родителям
(лицам, их заменяющим);
- нести ответственность за сохранение жизни и здоровья детей во
время учебных занятий и внеклассных мероприятий.
Преподаватель по специальности является (или назначается)
классным руководителем учащихся своего класса.
5.6. Не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической
работы, педагогические работники Учреждения имеют право на длительный
отпуск сроком до одного года, порядок и условия, предоставления
которого определяются Учредителем.
5.7. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим
работником Устава Учреждения или Правил внутреннего распорядка может
быть проведено только по поступившей жалобе, поданной в письменной
форме (копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику).
5.8. Учреждение осуществляет в отношении всех членов трудового
коллектива обязательное социальное, медицинское и другие виды
страхования, предусмотренные действующим законодательством.
6. Имущество, источники формирования имущества
и финансовых ресурсов
6.1. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности
и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления. Право
оперативного управления на муниципальное имущество возникает у
Учреждения с момента фактической передачи этого имущества. С момента
передачи этого имущества на Учреждение переходят обязанности по учету,
инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.
6.2. Состав муниципального имущества, передаваемого Учреждению,
определяется по акту приема-передачи.
6.3. Учреждение вправе использовать закрепленное за ним на праве
оперативного управления имущество в соответствии с его целевым
назначением, заданиями собственника и настоящим Уставом Учреждения.
6.4. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:
- имущество, переданное ему собственником на праве оперативного
управления;
- имущество, приобретенное за счет бюджетных ассигнований от
Учредителя;
- имущество, приобретенное за счет доходов от уставной
деятельности;
- средства бюджета города, выделенные по смете;
- средства, полученные от оказания платных услуг;
- добровольные пожертвования и субсидии;
- другие доходы и поступления, полученные в соответствии с
законодательством РФ.
6.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в
его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности
субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет ее
Учредитель.
6.6. Учреждение оказывает дополнительные образовательные и
организационные услуги, доходы, полученные от указанной деятельности,
учитываются на отдельном балансе и расходуются на уставные цели.
6.7. При осуществлении права оперативного управления вверенным
имуществом Учреждение обеспечивает его сохранность, использование по
целевому назначению и обоснованность расходов на его содержание.
6.8. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом
распоряжаться закрепленным за ним имуществом, Приобретенным за счет
средств, выделенных ему по смете.
7. Финансово-хозяйственная деятельность
7.1. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения направлена
на реализацию уставных целей и задач, осуществляется в порядке,
установленном законодательством РФ.
7.2. Приобретение имущества Учреждения, хозяйственная
деятельность, проведение текущего и капитального ремонта, учебный
процесс финансируются из бюджета города. Дополнительное финансирование
осуществляется за счет платных образовательных и организационных
услуг и пожертвований предприятий и физических лиц, включая плату за
обучение.
7.3. Учреждение пользуется льготами по налогообложению в
соответствии с действующим законодательством РФ.
7.4. В компетенцию Учреждения входит материально-техническое
оснащение образовательного процесса, оборудование помещений,
осуществленное в пределах собственных финансовых и материальных
средств, в соответствии с государственными и местными нормами и
требованиями.
7.5. Учреждение имеет право:
- привлекать для осуществления своих функций на договорных
основах другие предприятия, учреждения, организации, частные лица;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за
счет имеющихся у Учреждения финансовых ресурсов;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития
по согласованию с МУ "Отдел культуры администрации г.
Горно-Алтайска";
- устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения,
штатное расписание, распределение должностных обязанностей по
согласованию с Учредителем;
- устанавливать ставки заработной платы и должностных окладов в
пределах собственных финансовых средств в соответствии с ЕТС;
- устанавливать надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок
и размер премирования работников в пределах собственных средств;
- разрабатывать и принимать Правила внутреннего трудового
распорядка и иные локальные акты.
7.6. Учреждение обязано:
- нести, в пределах собственных средств, ответственность в
соответствии с действующим законодательством РФ за нарушение
договорных, расчетных обязательств, за нарушение правил
хозяйствования;
- обеспечивать своим работникам и обучающимся безопасные условия
труда и нести ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и
трудоспособности;
- осуществлять оперативно-хозяйственную деятельность по
обеспечению учебно-воспитательного процесса и текущего содержания
Учреждения;
- выполнять нормативно-правовые акты вышестоящих органов;
- нести ответственность за правильность учета военнообязанных, за
сохранность документов по личному составу и сдачу их в архив в случае
ликвидации Учреждения.
8. Управление, отчетность и контроль
8.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на должность на
основе трудового договора и освобождаемый от должности Учредителем.
8.2. Директор Учреждения:
- назначает своих заместителей самостоятельно;
- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет
его интересы, совершает сделки;
- утверждает штатное расписание по согласованию с Учредителем,
утверждает должностные инструкции, расписание занятий, размер
премирования работников, надбавок, доплат к ставкам заработной платы и
должностным окладам, объем педагогической нагрузки работников;
- несет персональную ответственность за сохранность имущества,
правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание,
за результаты деятельности Учреждения;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения
всеми работниками Учреждения, налагает взыскания, выдает доверенности;
- является единоличным распорядителем денежных средств, открывает
в банках расчетные и другие счета;
- назначает руководителей отделений и определяет срок их
полномочий;
- осуществляет подбор и расстановку кадров, самостоятельно
назначает и освобождает от должности работников, заключает с ними
трудовые договоры и распределяет обязанности между ними;
- осуществляет иные возложенные на него функции.
8.4. Директор Учреждения подотчетен Учредителю.
8.5. В отсутствии директора его обязанности выполняет один из
заместителей.
8.6. Общее руководство Учреждением в части организации
образовательного процесса осуществляет Педагогический совет. В
Педагогический совет Учреждения входят педагогические работники
Учреждения. Педагогический совет Учреждения:
- определяет стратегию образовательного процесса в Учреждении;
- осуществляет выбор и утверждает учебные планы, программы
обучения и воспитания, проведение опытно-экспериментальной работы;
- формирует контингент обучающихся;
- утверждает и осуществляет мероприятия для организации и
совершенствования методического обеспечения образовательного процесса;
- определяет порядок и сроки проведения приемных экзаменов,
требования к поступающим;
- осуществляет иные полномочия, связанные с учебно-воспитательной
и методической работой.
Порядок организации деятельности Педагогического совета:
- заседания проводятся 5 раз в году в соответствии с планом
работы Учреждения;
- решения утверждаются приказом директора Учреждения, оформляются
протоколами, которые хранятся в делах Учреждения;
- при Педагогическом совете могут создаваться методические
объединения, секции, которые организуют работу по повышению
квалификации педагогических работников Учреждения.
9. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения
9.1. Учреждение может быть реорганизовано путем слияния,
разделения, присоединения, выделения, преобразования в иное
образовательное учреждение по решению Учредителя.
9.2. Ликвидация Учреждения осуществляется:
- на основании решения Учредителя;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без
надлежащей лицензии, деятельности, запрещенной законом, либо
деятельности, не соответствующей ее уставным целям.
9.3. Реорганизация и ликвидация Учреждения производится в
порядке, установленном действующим законодательством РФ и решением
Учредителя.
9.4. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной
комиссией, образуемой главой города.
9.5. Учреждение считается прекратившим свою деятельность после
внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических
лиц.
9.6. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов,
произведенных в установленном порядке с кредиторами, передается в
городской бюджет.
9.7. При реорганизации Учреждения документы по личному составу
передаются его правопреемнику, а при ликвидации - в муниципальный
архив.
9.8. При реорганизации или ликвидации Учреждения увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии
с действующим законодательством РФ.
10. Дополнительные положения
10.1. Изменения и дополнения в Устав Учреждения утверждаются
Учредителем и регистрируются в установленном законом порядке.
10.2. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность
Учреждения:
- приказы директора Учреждения, издаваемые в соответствии с его
компетенцией;
- постановления, приказы, распоряжения Учредителя;
- положение о Педагогическом совете;
- учебные планы Учреждения;
- правила внутреннего трудового распорядка для преподавателей и
сотрудников Учреждения;
- положение о порядке установления надбавок и доплат к ставкам
заработной платы и должностным окладам, иных выплат стимулирующего
характера;
- должностные инструкции работников Учреждения;
- инструкции по охране труда и технике безопасности.
10.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему
Уставу и действующему законодательству РФ.
