Постановление Правительства Республики Алтай от 12.05.2005 № 74

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                        от 12 мая 2005 г. N 74
                            г.Горно-Алтайск


    О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного
   оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
             государственных учреждениях Республики Алтай (В  редакции
 Постановления Правительства Республики Алтай от 09.12.2014 г. N 351)

       (В редакции Постановлений Правительства Республики Алтай
            от 02.05.2006 г. N 69; от 09.12.2014 г. N 351)

       В  соответствии  со  статьей  119  Трудового кодекса Российской
 Федерации  Правительство Республики Алтай до принятия соответствующих
 законов Республики Алтай п о с т а н о в л я е т: (В         редакции
 Постановления Правительства Республики Алтай от 02.05.2006 г. N 69)

       1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  и  условия  предоставления
 ежегодного   дополнительного   оплачиваемого   отпуска  работникам  с
 ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Республики
 Алтай. (В   редакции  Постановления  Правительства  Республики  Алтай
 от 09.12.2014 г. N 351)
       2. (Утратил силу - Постановление Правительства Республики Алтай
 от 09.12.2014 г. N 351)
       3.  Министерству  труда и социального развития Республики Алтай
 давать  разъяснения  по  применению  Порядка, утвержденного настоящим
 Постановлением. (В  редакции  Постановления  Правительства Республики
 Алтай от 09.12.2014 г. N 351)
       4.   Рекомендовать   работодателям   устанавливать  в  правилах
 внутреннего   трудового   распорядка   или   иных  нормативных  актах
 продолжительность  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого отпуска
 работникам  с ненормированным рабочим днем государственных учреждений
 Республики Алтай от 3 календарных дней до 14 календарных дней.     (В
 редакции     Постановления     Правительства     Республики     Алтай
 от 09.12.2014 г. N 351)
       5.  Рекомендовать  органам  местного  самоуправления Республики
 Алтай  разработать  и  утвердить  порядок  и  условия  предоставления
 ежегодного   дополнительного   оплачиваемого   отпуска  работникам  с
 ненормированным  рабочим,  рабочим  днем  в муниципальных учреждениях
 Республики Алтай. (В  редакции Постановления Правительства Республики
 Алтай от 09.12.2014 г. N 351)
       6.  Контроль  за исполнением настоящего Постановления возложить
 на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Алтай Н.
 М. Екееву. (В  редакции  Постановлений Правительства Республики Алтай
 от 02.05.2006 г. N 69; от 09.12.2014 г. N 351)


       Глава Республики Алтай,
       Председатель Правительства
       Республики Алтай          М.И.Лапшин





                                          УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                          Республики Алтай
                                          от 12 мая 2005г. N74

                                ПОРЯДОК
          и условия предоставления ежегодного дополнительного
      оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим
    днем в организациях, финансируемых из республиканского бюджета
                           Республики Алтай

       (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай
                        от 09.12.2014 г. N 351)

       1.  Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск работникам с
 ненормированным   рабочим  днем  (далее  именуется  -  дополнительный
 отпуск)   предоставляется   за  работу  в  условиях  ненормированного
 рабочего   дня   отдельным   работникам   государственных  учреждений
 Республики  Алтай,  если эти работники при необходимости эпизодически
 привлекаются  по  распоряжению  работодателя  к  выполнению  трудовых
 функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
 (В    редакции    Постановления    Правительства   Республики   Алтай
 от 09.12.2014 г. N 351)
       2.  Перечень  должностей  работников  с ненормированным рабочим
 днем,   имеющих   право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается
 коллективным    договором   или   правилами   внутреннего   трудового
 распорядка организации.
       В  перечень  должностей  работников  с  ненормированным рабочим
 днем  включаются  руководящий, технический и хозяйственный персонал и
 другие  лица,  труд которых в течение рабочего дня не поддается учету
 во  времени,  лица,  которые  распределяют  рабочее  время  по своему
 усмотрению,  а  также лица, рабочее время которых по характеру работы
 делится на части неопределенной продолжительности.
       3.     Продолжительность     дополнительного     отпуска     по
 соответствующим  должностям  устанавливается  коллективным  договором
 или  правилами внутреннего трудового распорядка организации и зависит
 от  объема работы, степени напряженности труда, возможности работника
 выполнять    свои    трудовые   функции   за   пределами   нормальной
 продолжительности рабочего времени.
       Работодатель   ведет  учет  времени,  фактически  отработанного
 каждым   работником   в   условиях   ненормированного  рабочего  дня.
 Дополнительный   отпуск   предоставляется  работнику  пропорционально
 времени, отработанному на должности, дающей право на этот отпуск.
       4.   Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
 независимо  от  продолжительности  работы в условиях ненормированного
 рабочего дня.
       В  случае  если  такой  отпуск  не предоставляется, переработка
 сверх  нормальной  продолжительности  рабочего  времени с письменного
 согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.
       5.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам  с
 ненормированным   рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
 оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а также другими
 ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
       6.  В  случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
 отпуска,  а  также увольнения право на указанный отпуск реализуется в
 порядке,    установленном   трудовым   законодательством   Российской
 Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
       7.  Оплата  дополнительных отпусков, предоставляемых работникам
 с  ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты
 труда.