Постановление Правительства Республики Алтай от 21.02.2008 № 34

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 21 февраля 2008 г. N 34
                            г.Горно-Алтайск


 Об утверждении Правил исчисления
 денежного содержания государственных
 гражданских служащих Республики Алтай

       (В редакции Постановлений Правительства Республики Алтай
            от 22.10.2013 г. N 285; от 07.06.2014 г. N 162)

       На  основании  постановления Правительства Российской Федерации
 от  6  сентября  2007  года  N562  "Об  утверждении Правил исчисления
 денежного    содержания    федеральных    государственных   служащих"
 Правительство Республики Алтай п о с т а н о в л я е т:

       1.Утвердить    прилагаемые    Правила    исчисления   денежного
 содержания государственных гражданских служащих Республики Алтай.
       2.  Настоящее  Постановление  вступает  в  силу по истечении 10
 дней со дня его официального опубликования.


       Глава Республики Алтай,
       Председатель Правительства
       Республики Алтай          А.В.Бердников





                                          УТВЕРЖДЕНЫ
                                          постановлением Правительства
                                          Республики Алтай
                                          от 21 февраля 2008 г. N34


                                ПРАВИЛА
 исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих
                           Республики Алтай

       (В редакции Постановлений Правительства Республики Алтай
            от 22.10.2013 г. N 285; от 07.06.2014 г. N 162)

       1.  Настоящие  Правила  определяют порядок исчисления денежного
 содержания  государственного  гражданского служащего Республики Алтай
 (далее - гражданский служащий):
       а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
       б)  на  период  временной нетрудоспособности, а также на период
 прохождения    медицинского    обследования    в   специализированном
 учреждении здравоохранения;
       в)   на  период  профессиональной  подготовки,  переподготовки,
 повышения квалификации или стажировки;
       г) на период нахождения в служебной командировке;
       д)   при   увольнении   с  государственной  гражданской  службы
 Республики  Алтай  в  связи  с сокращением должностей государственной
 гражданской    службы    Республики    Алтай   (далее   -   должность
 государственной   гражданской   службы)   в   государственном  органе
 Республики  Алтай или упразднением государственного органа Республики
 Алтай; (В   редакции  Постановления  Правительства  Республики  Алтай
 от 22.10.2013 г. N 285)
       е)   на   период   урегулирования   конфликта   интересов   при
 отстранении   от  замещаемой  должности  государственной  гражданской
 службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
       ж) на период проведения служебной проверки;
       з)  в  случае прекращения служебного контракта в соответствии с
 пунктом  11  части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной
 гражданской   службе   Российской  Федерации"  (далее  -  Федеральный
 закон),  если  нарушение установленных обязательных правил заключения
 служебного контракта допущено не по его вине;
       и)  на период безвестного отсутствия до признания его безвестно
 отсутствующим  или объявления его умершим решением суда, вступившим в
 законную силу.
       2.  Согласно  частям 2 и 4 статьи 10 Закона Республики Алтай "О
 государственной   гражданской   службе   Республики  Алтай"  денежное
 содержание   гражданского   служащего  состоит  из  месячного  оклада
 гражданского  служащего  в  соответствии  с  замещаемой им должностью
 государственной   гражданской  службы  (далее  -  должностной  оклад,
 гражданская  служба)  и  месячного  оклада  гражданского  служащего в
 соответствии  с  присвоенным  ему  классным  чином гражданской службы
 (далее  -  оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного
 денежного  содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного
 содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:
       а)  ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за выслугу лет
 на гражданской службе;
       б)   ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  особые
 условия гражданской службы;
       в)  ежемесячная  процентная  надбавка  к должностному окладу за
 работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
       г) ежемесячное денежное поощрение;
       д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
       е)  материальная  помощь,  выплачиваемая  за счет средств фонда
 оплаты труда гражданских служащих;
       ж)   единовременная   выплата   при  предоставлении  ежегодного
 оплачиваемого отпуска.
       3.  Для  всех  составляющих  денежного  содержания гражданского
 служащего,  указанного  в  пункте  2  настоящих  Правил,  применяются
 районный  коэффициент,  коэффициент  за работу в пустынных, безводных
 местностях и коэффициент за работу в высокогорных районах, процентная
 надбавка  к  заработной  плате  за работу в районах Крайнего Севера и
 приравненных    к   ним   местностях,   в   размерах,   установленных
 соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 (В    редакции    Постановления    Правительства   Республики   Алтай
 от 22.10.2013 г. N 285)
       4.  В  случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж"
 пункта   1   настоящих  Правил,  гражданскому  служащему  сохраняется
 денежное  содержание за весь соответствующий период как за фактически
 отработанное время.
       Сохраняемое  денежное  содержание  при  этом состоит из единого
 денежного   вознаграждения   или   оклада   денежного   содержания  и
 дополнительных  выплат,  предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта
 2 настоящих Правил.
       5.  При  исчислении  денежного  содержания на период нахождения
 гражданского    служащего    в    ежегодном    оплачиваемом   отпуске
 дополнительно   учитываются  премии  за  выполнение  особо  важных  и
 сложных  заданий  и  материальная  помощь  в  размере  1/12 каждой из
 фактически    начисленных   выплат   за   12   календарных   месяцев,
 предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
       Размер  денежного  содержания на период нахождения гражданского
 служащего   в   ежегодном  оплачиваемом  отпуске  определяется  путем
 деления  исчисленного  денежного  содержания  на 29,3 (среднемесячное
 число  календарных  дней)  и  умножения  на  число  календарных  дней
 отпуска. (В  редакции  Постановления  Правительства  Республики Алтай
 от 07.06.2014 г. N 162)
       6.  На  период безвестного отсутствия до признания гражданского
 служащего   безвестно   отсутствующим   или  объявления  его  умершим
 решением  суда,  вступившим  в законную силу, за гражданским служащим
 сохраняется  денежное  содержание,  установленное  ему на день начала
 указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
       7.  В  случаях,  предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1
 настоящих  Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в
 размере  соответственно  месячного денежного содержания за 4 месяца и
 месячного денежного содержания за 1 месяц.
       Месячное    денежное    содержание    исчисляется   исходя   из
 установленных  гражданскому  служащему  на  дату  расторжения  с  ним
 служебного  контракта  размеров  единого денежного вознаграждения или
 оклада  денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных
 подпунктами  "а"  -  "г"  пункта  2  настоящих  Правил,  а также 1/12
 размера  предусмотренных  подпунктами  "д"  -  "ж" пункта 2 настоящих
 Правил  дополнительных  выплат,  фактически начисленных ему в течение
 12  календарных  месяцев,  предшествующих дате расторжения служебного
 контракта.
       В   случае,  если  на  день  расторжения  служебного  контракта
 гражданский  служащий  замещал  должность гражданской службы менее 12
 месяцев,    то    при    расчете   месячного   денежного   содержания
 дополнительные    выплаты    также   учитываются   в   размере   1/12
 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
       8.  На  период  временной нетрудоспособности, а также на период
 прохождения    медицинского    обследования    в   специализированном
 учреждении   здравоохранения   гражданскому  служащему  выплачивается
 пособие  в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении
 пособиями  по  временной  нетрудоспособности, по беременности и родам
 граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
       9.   Настоящие   Правила  не  распространяются  на  гражданских
 служащих,   оплата   труда  которых  производится  в  зависимости  от
 показателей   эффективности   и   результативности   профессиональной
 служебной  деятельности,  для  которых  в  соответствии  с  частью 14
 статьи  50  Федерального закона "О государственной гражданской службе
 Российской  Федерации"  может  устанавливаться  особый порядок оплаты
 труда.
       10.  В  случае,  если  в период сохранения денежного содержания
 произошло  увеличение  (индексация) единого денежного вознаграждения,
 оклада   денежного  содержания  и  (или)  дополнительных  выплат,  то
 исчисленное  денежное  содержание  индексируется  со дня вступления в
 силу  решения  об  увеличении  (индексации) и до окончания указанного
 периода.