АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2008 г. N 33
г.Горно-Алтайск
Отменено - Постановление Администрации города Горно-Алтайска Республики
Алтай от 04.02.2016 № 19
О проведении конкурса среди предприятий,
организаций, учреждений г. Горно-Алтайска
на лучшую организацию охраны труда
В целях активизации работы по основным направлениям
государственной политики в области охраны труда и повышения
эффективности работы по созданию и обеспечению здоровых и безопасных
условий труда, снижению производственного травматизма и предупреждению
профессиональных заболеваний на предприятиях МО "Город
Горно-Алтайск", постановляю:
1. Администрации г. Горно-Алтайска провести в течение 2008 года
городской смотр-конкурс среди предприятий, организаций, учреждений г.
Горно-Алтайска на лучшую организацию охраны труда.
2. Утвердить Положение о городском конкурсе среди предприятий,
организаций, учреждений на лучшую организацию охраны труда (Приложение
1).
3. Утвердить состав конкурсной комиссии (Приложение 2).
4. Руководителям предприятий организовать участие трудовых
коллективов в проводимом конкурсе.
5. Настоящее Постановление и Положение "О городском конкурсе
среди предприятий на лучшую организацию охраны труда" опубликовать в
газете "Вестник г. Горно-Алтайска".
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на
заместителя главы администрации г. Горно-Алтайска по экономике
Емельянова В.Г.
Мэр г. Горно-Алтайска В.А.Облогин
Приложение 1
Утверждено
Постановлением
администрации города
от 9 апреля 2008 г. N 33
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ,
ОРГАНИЗАЦИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ГОРНО-АЛТАЙСКА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Цели и задачи конкурса
Конкурс на лучшую организацию охраны труда среди предприятий,
организаций, учреждений г. Горно-Алтайска (далее - конкурс) проводится
с целью широкого привлечения работодателей, специалистов, работников
к активному проведению мероприятий по охране труда, направленных на:
- создание (восстановление) штатных служб и специалистов по
охране труда на предприятиях;
- расширение практики заключения коллективных договоров и
соглашений по охране труда;
- организацию качественного и в полном объеме обучения и
аттестации руководителей и специалистов предприятий, членов комиссий
по охране труда, уполномоченных по охране труда от трудового
коллектива;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с
последующей сертификацией работ по охране труда;
- обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями,
средствами коллективной и индивидуальной защиты, предоставление в
полном объеме компенсаций за вредные, опасные, тяжелые условия труда;
- принятие мер для повышения уровня технологической и
производственной дисциплины, а также ответственности работодателей за
обеспечение безопасных условий труда;
- обеспечение профилактики несчастных случаев на производстве,
безусловное выполнение мероприятий, предусмотренных соглашениями по
охране труда санитарно - оздоровительных мероприятий, создание на этой
основе условий для безопасного и высокопроизводительного труда.
2. Организация проведения конкурса
В конкурсе принимают участие организации и предприятия города
независимо от организационно-правовых форм собственности.
Организатором конкурса является Администрация г. Горно-Алтайска.
Непосредственное проведение конкурса осуществляет конкурсная
комиссия.
Конкурсная комиссия:
- организует подготовку и публикацию информационного сообщения о
конкурсе в средствах массовой информации;
- доводит до сведения организаций порядок проведения конкурса,
условия участия в нем и информационную карту участника конкурса
(приложение 1);
- определяет победителей конкурса;
- решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов
этой комиссии.
Конкурс в организации проводится на основании совместного решения
руководителя организации и профсоюзного комитета (другого
представительного органа трудового коллектива), работы по проведению
конкурса в организациях осуществляет комиссия в составе работодателей,
работников служб охраны труда, уполномоченных (доверенных лиц) по
охране труда.
Организации - участники смотра-конкурса не позднее 30 января
следующего за конкурсным годом представляют в конкурсную комиссию
информацию о состоянии условий и охраны труда согласно приложения N 1.
3. Подведение итогов конкурса
Конкурсная комиссия определяет победителей конкурса. При
подведении итогов конкурса и определении победителей эффективность
работы организации по охране труда оценивается в соответствии с
показателями информационной карты участника конкурса.
Результаты конкурса рассматриваются на заседании городской
межведомственной комиссии по охране труда и доводятся до сведения всех
участников, общественности в 10-дневный срок со дня принятия решения.
Информация о результатах конкурса представляется в Министерство
труда и социального развития Республики Алтай для дальнейшего участия
в Республиканском конкурсе на лучшую организацию охраны труда.
4. Награждение победителей конкурса
Для награждения победителей конкурса устанавливается по одному
первому, второму и третьему месту.
Номинация "Лучшая служба охраны труда предприятия"
1 место - награждается Почетной грамотой МО г. Горно-Алтайска и
денежной премией в размере 10000 рублей.
2 место - награждается Почетной грамотой МО г. Горно-Алтайска и
денежной премией в размере 7000 рублей.
3 место - награждается Почетной грамотой МО г. Горно-Алтайска и
денежной премией в размере 5000 рублей.
Приложение 1
к Положению
о проведении конкурса
среди предприятий, организаций,
учреждений г. Горно-Алтайска на
лучшую организацию охраны труда
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ
УСЛОВИЙ, ОХРАНЫ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
Общие сведения
Вид деятельности _________________________________________________
Основные виды выполняемых работ
__________________________________________________________________
Виды работ с вредными и тяжелыми условиями труда _________________
__________________________________________________________________
Численность работающих в организации (чел.) ______________________
из них женщин ____________________________________________________
Количество рабочих мест __________________________________________
Учитываемые показатели
----T------------------------------------------T-----T-----------¬
¦ N ¦ Критерии оценки работ по охране труда ¦Итоги¦Показатели ¦
¦п/п¦ ¦года ¦предыдущего¦
¦ ¦ ¦ ¦ года ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦1. ¦Количество несчастных случаев на¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦2. ¦Коэффициент частоты травматизма (Кч)¦ ¦ ¦
¦ ¦Кч = Н / С x 1000, где ¦ ¦ ¦
¦ ¦Н - количество несчастных случаев ¦ ¦ ¦
¦ ¦С - среднесписочное число работников на¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятии ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦3. ¦Коэффициент тяжести травматизма (Кт)¦ ¦ ¦
¦ ¦Кт = Д / Н, где ¦ ¦ ¦
¦ ¦Д - количество рабочих дней, потерянных¦ ¦ ¦
¦ ¦из-за несчастных случаев на производстве ¦ ¦ ¦
¦ ¦Н - количество несчастных случаев за¦ ¦ ¦
¦ ¦отчетный период ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦4. ¦Показатели профессиональной заболеваемости¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦5. ¦Финансирование мероприятий по охране труда¦ ¦ ¦
¦ ¦(тыс. руб.) ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦6. ¦Доля затрат на мероприятия по охране труда¦ ¦ ¦
¦ ¦от суммы затрат на производство продукции¦ ¦ ¦
¦ ¦(работ, услуг) в % ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦7. ¦Финансовые затраты на охрану труда в¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на 1-го работающего (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦8. ¦Аттестовано рабочих мест по условиям труда¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦% от количества рабочих мест ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦9. ¦Наличие и структура службы охраны труда¦ ¦ ¦
¦ ¦всего (чел.) ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦10.¦Количество работающих, которым улучшены¦ ¦ ¦
¦ ¦условия труда за отчетный период ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦11.¦Количество руководителей и специалистов,¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих обучению, к числу прошедших¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение в течение года ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦12.¦Наличие коллективного договора с¦ ¦ ¦
¦ ¦соглашением по охране труда ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦13.¦Количество прошедших медицинский осмотр к¦ ¦ ¦
¦ ¦общему числу подлежащих таким осмотрам ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦14.¦Наличие совместного комитета (комиссии) по¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦15.¦Численность уполномоченных (доверенных)¦ ¦ ¦
¦ ¦лиц по охране труда профсоюза или¦ ¦ ¦
¦ ¦трудового коллектива, в т.ч. действующих ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦16.¦Обеспеченность работников предприятий СИЗ¦ ¦ ¦
¦ ¦в процентах к потребности ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦17.¦Количество по охране труда: кабинетов¦ ¦ ¦
¦ ¦уголков ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦18.¦Обеспеченность работников предприятия¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовым обслуживанием (в % к¦ ¦ ¦
¦ ¦потребности) в т.ч. ¦ ¦ ¦
¦ ¦а) столовыми и комнатами приема пищи ¦ ¦ ¦
¦ ¦б) умывальниками ¦ ¦ ¦
¦ ¦в) гардеробными ¦ ¦ ¦
¦ ¦г) душевыми ¦ ¦ ¦
¦ ¦д) туалетами ¦ ¦ ¦
¦ ¦ж) медицинскими пунктами ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦19.¦Обеспеченность предприятия нормативной¦ ¦ ¦
¦ ¦литературой по охране труда ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦20.¦Проведено: - Дней охраны труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦- семинаров ¦ ¦ ¦
¦ ¦- совещаний ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦21.¦Получение Сертификата на соответствие¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям по охране труда ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦22.¦Отсутствие аварий и происшествий на¦ ¦ ¦
¦ ¦объектах повышенной опасности¦ ¦ ¦
¦ ¦(количество), в т.ч. пожаров на¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве ¦ ¦ ¦
L---+------------------------------------------+-----+------------
Руководитель организации _______________________
(Ф.И.О., подпись)
М.П.
Председатель профсоюза или
Совета трудового коллектива ____________________
(Ф.И.О., подпись)
М.П.
Приложение 2
Утвержден
Постановлением
администрации города
от 9 апреля 2008 г. N 33
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОРОДСКОГО
КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ, УЧРЕЖДЕНИЯХ
Г. ГОРНО-АЛТАЙСКА
1. Емельянов В.Г. - председатель комиссии, заместитель главы
администрации города Горно-Алтайска по
экономике
Члены комиссии:
2. Мамакова Е.Г. - секретарь комиссии, консультант отдела по труду
администрации г. Горно-Алтайска;
3. Ошлыкова Л.К. - председатель республиканского комитета
профсоюзов работников промышленности,
строительства и ЖКХ;
4. Красиков Ю.А. - заместитель руководителя Гострудинспекции по
Республике Алтай;
5. Иевлев С.В. - ведущий специалист-эксперт санитарного отдела
ТУ Роспотребнадзора по РА.
