АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2008 г. N 66
г.Горно-Алтайск
Отменено - Постановление Администрации города Горно-Алтайска Республики
Алтай от 31.01.2017 № 6
О должностях муниципальной службы, реестре муниципальных
служащих в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск"
(В редакции Постановления Администрации города Горно-Алтайска
Республики Алтай от 21.06.2013 г. N 25; от 24.02.2016 N 15)
В соответствии со статьями 6, 31 Федерального закона от
02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
Законом Республики Алтай от 18.04.2008 N 26-РЗ "О муниципальной службе
в Республике Алтай", руководствуясь статьями 35, 45 Устава
муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого
Постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от
26.05.2005 N 27-1, постановляю:
1. Установить должности муниципальной службы в муниципальном
образовании "Город Горно-Алтайск" в соответствии с Перечнем должностей
муниципальной службы города Горно-Алтайска (Приложению N 1).
2. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих в
муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск" (Приложение N 2).
3. Установить, что:
- должности муниципальной службы в муниципальном образовании
"Город Горно-Алтайск" представляют собой перечень наименований
должностей муниципальной службы, классифицированных по органам
местного самоуправления, группам и функциональным признакам
должностей;
- при составлении и утверждении штатного расписания органа
местного самоуправления используются наименования должностей
муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей
муниципальной службы в Республике Алтай;
- переназначение лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы, на должность муниципальной службы производится в
случаях, если в реестре должностей муниципальной службы в Республике
Алтай отсутствуют наименования замещаемых ими должностей или они
отсутствуют в группе должностей, к которой они должны быть отнесены
согласно характера их содержания. При переназначении следует учитывать
установленные квалификационные требования к должностям муниципальной
службы.
4. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления
муниципального образования "Город Горно-Алтайск", отраслевых
(функциональных) органов Администрации города Горно-Алтайска,
наделенных правами юридического лица, привести правовые акты в
соответствие с настоящим Постановлением.
5. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию в
газете "Вестник Горно-Алтайска" и вступает в силу с момента его
официального опубликования.
6. Начальнику отдела по труду Администрации города Горно-Алтайска
(Кымысова Е.Н.) опубликовать настоящее Постановление в газете
"Вестник Горно-Алтайска".
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на
Первого заместителя главы администрации города Горно-Алтайска
В.Г.Емельянова. (В редакции Постановления Администрации города
Горно-Алтайска Республики Алтай от 21.06.2013 г. N 25)
Мэр г. Горно-Алтайска В.А.Облогин
Приложение N 1
к Постановлению
Мэра города Горно-Алтайска
от 25 августа 2008 г. N 66
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА
Раздел I
ДОЛЖНОСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА,
В Т.Ч. В ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ (ОТРАСЛЕВЫХ) ОРГАНАХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА, НАДЕЛЕННЫХ
ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
1. Должности категории "руководители"
--------------------------------------------------T-------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Группа должностей ¦
¦ муниципальной службы ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-------------------------+
¦Первый заместитель главы администрации ¦Высшая группа должностей ¦
¦Заместитель главы администрации ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-------------------------+
¦Управляющий делами ¦Главная группа должностей¦
¦Начальник управления ¦ ¦
¦Начальник отдела с правом юридического лица ¦ ¦
¦Начальник отдела администрации ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-------------------------+
¦Заместитель начальника управления ¦Ведущая группа должностей¦
¦Начальник отдела в управлении ¦ ¦
¦Заместитель начальника отдела ¦ ¦
L-------------------------------------------------+--------------------------
2. Должности категории "помощники (советники)"
--------------------------------------------------T-------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Группа должностей ¦
¦ муниципальной службы ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-------------------------+
¦Помощник главы городского округа ¦Главная группа должностей¦
L-------------------------------------------------+--------------------------
3. Должности категории "специалисты"
--------------------------------------------------T-------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Группа должностей ¦
¦ муниципальной службы ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-------------------------+
¦Консультант ¦Ведущая группа должностей¦
+-------------------------------------------------+-------------------------+
¦Главный специалист 1 разряда ¦Старшая группа должностей¦
¦Главный специалист 2 разряда ¦ ¦
¦Главный специалист 3 разряда ¦ ¦
L-------------------------------------------------+--------------------------
4. Должности категории "обеспечивающие специалисты"
--------------------------------------------------T-------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Группа должностей ¦
¦ муниципальной службы ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-------------------------+
¦Ведущий специалист 1 разряда ¦Старшая группа должностей¦
¦Ведущий специалист 2 разряда ¦ ¦
¦Ведущий специалист 3 разряда ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-------------------------+
¦Старший специалист 1 разряда ¦Младшая группа должностей¦
¦Старший специалист 2 разряда ¦ ¦
¦Специалист 1 разряда ¦ ¦
¦Специалист 2 разряда ¦ ¦
L-------------------------------------------------+--------------------------
Раздел II
ДОЛЖНОСТИ В АППАРАТЕ ГОРНО-АЛТАЙСКОГО
ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
1. Должности категории "руководители"
--------------------------------------------------T-------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Группа должностей ¦
¦ муниципальной службы ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-------------------------+
¦Управляющий делами ¦Главная группа должностей¦
L-------------------------------------------------+--------------------------
3. Должности категории "специалисты"
--------------------------------------------------T-------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Группа должностей ¦
¦ муниципальной службы ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-------------------------+
¦Консультант ¦Главная группа должностей¦
+-------------------------------------------------+-------------------------+
¦Главный специалист 1 разряда ¦Старшая группа должностей¦
¦Главный специалист 2 разряда ¦ ¦
¦Главный специалист 3 разряда ¦ ¦
L-------------------------------------------------+--------------------------
4. Должности категории "обеспечивающие специалисты"
--------------------------------------------------T-------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Группа должностей ¦
¦ муниципальной службы ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-------------------------+
¦Ведущий специалист 1 разряда ¦Старшая группа должностей¦
¦Ведущий специалист 2 разряда ¦ ¦
¦Ведущий специалист 3 разряда ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-------------------------+
¦Специалист 1 разряда ¦Младшая группа должностей¦
¦Специалист 2 разряда ¦ ¦
L-------------------------------------------------+--------------------------
Раздел III
Должности в Контрольно-счетной палате города Горно-Алтайска
1. Должности категории "специалисты"
(В редакции Постановления Администрации города Горно-Алтайска
Республики Алтай от 24.02.2016 N 15)
-----------------------------------T--------------------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Группа должностей ¦
¦ муниципальной службы ¦ ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Ведущий инспектор ¦ Ведущая группа должностей
¦
L----------------------------------+---------------------------------------
¦Инспектор ¦Старшая группа должностей ¦
L----------------------------------+---------------------------------------
(Раздел дополнен - Постановление Администрации города
Горно-Алтайска Республики Алтай от 21.06.2013 г. N 25)
Приложение N 2
к Постановлению
Мэра города Горно-Алтайска
от 25 августа 2008 г. N 66
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В
МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ГОРНО-АЛТАЙСК"
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным
законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации" и устанавливает правила формирования и ведения реестра
муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город
Горно-Алтайск".
1.2. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании
"Город Горно-Алтайск" (далее - Реестр) представляет собой сводный
перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления города
Горно-Алтайска, в т.ч. в отраслевых (функциональных) органах
Администрации города Горно-Алтайска, наделенных правами юридического
лица, содержащий их основные анкетно-биографические и
профессионально-квалификационные данные.
1.3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие
должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления
города Горно-Алтайска, в т.ч. в отраслевых (функциональных) органах
Администрации города Горно-Алтайска, наделенных правами юридического
лица, и фактическое прохождение муниципальной службы лицами,
замещающими (или замещавшими) эти должности.
1.4. Сведения, содержащиеся в Реестре, используются для
проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления
города Горно-Алтайска, в т.ч. отраслевых (функциональных) органов
Администрации города Горно-Алтайска с правами юридического лица и
выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с
кадрами для руководителей органов местного самоуправления города
Горно-Алтайска, отраслевых (функциональных) органов Администрации
города Горно-Алтайска, наделенных правами юридического лица,
формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной
службы.
1.5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной
информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение
осуществляется в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
2. Порядок формирования и ведения Реестра
2.1. Ведение Реестра включает в себя:
а) ввод новых данных в реестр и корректировку имеющихся;
б) архивирование данных, удаляемых из реестра (ведущегося в
электронной форме);
в) формирование выписок из реестра в соответствии с запросами лиц
и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации.
2.2. Сведения, включаемые в Реестр, формируются кадровыми
службами (специалистами по работе с кадрами) органов местного
самоуправления города Горно-Алтайска, отраслевых (функциональных)
органов Администрации города Горно-Алтайска, наделенных правами
юридического лица (далее - учреждения).
2.3. Координация деятельности кадровых служб учреждений по
формированию сведений, включаемых в Реестр, формирование и ведение
сводного Реестра возлагается на Отдел по труду Администрации города
Горно-Алтайска (далее - Отдел по труду).
2.4. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется
в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в
специализированной компьютерной программе) с обеспечением защиты от
несанкционированного доступа и копирования.
Сведения в Реестр вносятся по разделам:
- Администрация города Горно-Алтайска;
- отраслевые (функциональные) органы Администрации города
Горно-Алтайска, наделенные правами юридического лица;
- Горно-Алтайский городской Совет депутатов;
- иные органы местного самоуправления.
В каждом разделе Реестра формируются подразделы по категориям
должностей муниципальной службы.
Муниципальные должности вносятся в соответствующий
раздел/подраздел Реестра в следующем порядке - по группам должностей:
1) высшая группа должностей муниципальной службы;
2) главная группа должностей муниципальной службы;
3) ведущая группа должностей муниципальной службы;
4) старшая группа должностей муниципальной службы;
5) младшая группа должностей муниципальной службы.
В целях сохранения информационной базы данных Реестр
ежеквартально копируется на лазерный носитель, который хранится в
сейфе Отдела по труду.
2.5. Основанием для формирования сведений с целью последующего
включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную
службу.
2.6. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы,
исключается из Реестра в день увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания
муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его
умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный
служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти
(гибели) или днем вступления в силу решения суда.
2.7. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и
религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих
запрещается.
2.8. Сводный Реестр ведется по форме согласно Приложению 1 к
настоящему Порядку.
2.9. Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр
составляются по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.
2.10. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных
служащих составляются по форме согласно Приложению 3 к настоящему
Порядку.
2.11. Кадровые службы (специалисты по работе с кадрами)
учреждений обязаны ежеквартально по состоянию на первое число каждого
месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять Отделу по труду
сведения о муниципальных служащих (Приложение 2) и сведения об
изменениях учетных данных муниципальных служащих (Приложение 3).
Указанные сведения представляются на бумажных носителях,
подписываются руководителем и заверяются печатью учреждения. В случае
отсутствия изменений учетных данных представляется письменная
информация об этом, подписанная руководителем и заверенная печатью
учреждения.
2.12. Сводный Реестр один раз в год (по состоянию на 1 января)
составляется на бумажном носителе и утверждается Мэром города
Горно-Алтайска либо иным должностным лицом, уполномоченным правовым
актом Мэра города Горно-Алтайска. Утвержденный Реестр хранится в
Отделе по труду в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих
несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное
хранение в порядке, установленном действующим законодательством и
муниципальными правовыми актами.
2.13. Отдел по труду ежегодно (по состоянию на 1 января)
составляет список муниципальных служащих, исключенных из Реестра по
соответствующим основаниям, по форме согласно Приложению 4 к
настоящему Порядку. Список составляется на бумажном носителе и
утверждается Мэром города Горно-Алтайска. Список хранится в Отделе по
труду в течение 10 лет, затем передается на архивное хранение в
установленном порядке.
2.14. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и
справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки
являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения
конкретным лицом муниципальной службы в органах местного
самоуправления города Горно-Алтайска.
2.15. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается
без письменного согласия муниципального служащего, за исключением
случаев, установленных федеральным законодательством.
Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется по
письменному разрешению Мэра города Горно-Алтайска, иного должностного
лица, уполномоченного правовым актом Мэра города Горно-Алтайска, с
соблюдением требований действующего законодательства по защите
информации, содержащей персональные данные.
Приложение 1
к Порядку
ведения реестра
муниципальных служащих в
муниципальном образовании
"Город Горно-Алтайск",
утвержденному Постановлением
Мэра города Горно-Алтайска
от 25 августа 2008 г. N 66
УТВЕРЖДАЮ
________________________
________________________
"____" _________ 20__ г.
РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ГОРНО-АЛТАЙСК"
на 01.01.200_
----T-------T------------T-----T-------------T---------------T----------T--------T-------T----------T------¬
¦ N ¦Ф.И.О. ¦Замещаемая ¦Дата ¦ Стаж работы ¦ Образование ¦Сведения о¦Дата ¦Сведе- ¦Дата и ¦Приме-¦
¦п/п¦(пол- ¦должность ¦рож- +------T------+ (уровень, ¦доп. обра-¦прохож- ¦ния о ¦основания ¦чание ¦
¦ ¦ностью)¦(дата ¦дения¦ На ¦В за- ¦ наименование ¦зовании, ¦дения ¦награ- ¦расторже- ¦ ¦
¦ ¦ ¦назначения и¦ ¦муниц.¦мещае-¦ учебного ¦переподго-¦послед- ¦дах, ¦ния ¦ ¦
¦ ¦ ¦основание) с¦ ¦службе¦мой ¦заведения, дата¦товке, ¦ней ¦почет- ¦трудового ¦ ¦
¦ ¦ ¦указанием ¦ ¦ ¦долж- ¦ окончания, ¦повыш. ¦аттеста-¦ных ¦договора ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурного¦ ¦ ¦ности ¦специальность и¦квалифика-¦ции, ¦звани- ¦(слу- ¦ ¦
¦ ¦ ¦подразделе- ¦ ¦ ¦ ¦квалификация по¦ции ¦решение ¦ях, ¦жебного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦диплому, ученая¦ ¦аттеста-¦поощре-¦контракта)¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степень, ученое¦ ¦ционной ¦ниях ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ звание) ¦ ¦комиссии¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+------------+-----+------+------+---------------+----------+--------+-------+----------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦
+---+-------+------------+-----+------+------+---------------+----------+--------+-------+----------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------+------------+-----+------+------+---------------+----------+--------+-------+----------+-------
____________________________ ________________/_____________________/
(начальник Отдела по труду) (личная подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Приложение 2
к Порядку
ведения реестра
муниципальных служащих в
муниципальном образовании
"Город Горно-Алтайск",
утвержденному Постановлением
Мэра города Горно-Алтайска
от 25 августа 2008 г. N 66
СВЕДЕНИЯ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ СЛУЖАЩЕМ
(наименование органа местного самоуправления, отраслевого (функционального)
органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами
юридического лица)
1. Общие сведения
1. Фамилия ______________ Имя _____________ Отчество _______________
Дата рождения ______________________________________________________
Адрес места жительства ____________________________________________________
Паспортные данные, данные ИНН, государственного страхового пенсионного
свидетельства _____________________________________________________________
2. Номер личного дела (табельный номер) ___________________________________
3. Уровень образования ____________________________________________________
(полное среднее, начальное профессиональное,
среднее профессиональное, высшее профессиональное)
Наименование учебного заведения ___________________________________________
Дата окончания учебного заведения _________________________________________
Квалификация _____________________________________
Специальность ____________________________________
4. Ученая степень ________________________________
Ученое звание ____________________________________
5. Стаж работы по состоянию на "_________" 20__г.:
Общий: ____ дней ____ месяцев ____ лет
Стаж муниципальной службы: ____ дней ____ месяцев ____ лет
Стаж замещения последней должности: ____ дней ____ месяцев ____ лет
2. Прохождение службы
-------------------------T-----------------T-----------------T------------¬
¦ Дата назначения на ¦ Структурное ¦ Замещаемая ¦ Группа ¦
¦ должность, основание ¦ подразделение ¦ должность ¦ должностей ¦
+------------------------+-----------------+-----------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+------------------------+-----------------+-----------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------+-----------------+-----------------+-------------
6. Вид трудового договора _________________________________________________
7. Срок действия трудового договора _______________________________________
Испытательный срок ________________________________________________________
8. Данные о включении в кадровый резерв ___________________________________
___________________________________________________________________________
9. Данные о взысканиях (вид, дата назначения) _____________________________
3. Аттестация
--------------------T-----------------------------------------------------¬
¦ Дата аттестации ¦ Решение аттестационной комиссии ¦
+-------------------+-----------------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------+-----------------------------------------------------+
¦ ¦ ¦
L-------------------+------------------------------------------------------
4. Повышение квалификации
-------------------T------------------------T-------------T---------------¬
¦ Дата ¦ Обучение в учебных ¦ Обучение на ¦ Участие в ¦
¦ ¦ заведениях по ¦краткосрочных¦ 1 - 2-дневных ¦
+--------T---------+специальности, связанной¦ курсах ¦ семинарах, ¦
¦ начала ¦окончания¦с исполнением полномочий¦ повышения ¦конференциях и ¦
¦обучения¦обучения ¦ по муниципальной ¦квалификации ¦ т.п. по ¦
¦ ¦ ¦ должности, в т.ч. ¦ (не менее ¦ повышению ¦
¦ ¦ ¦ получение второго ¦ 72 часов ¦ квалификации ¦
¦ ¦ ¦ образования ¦ обучения) ¦ ¦
+--------+---------+------------------------+-------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--------+---------+------------------------+-------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+---------+------------------------+-------------+----------------
10. Стажировка в России ___________________________________________________
(организация, дата начала и окончания стажировки)
11. Стажировка за рубежом _________________________________________________
(страна, дата начала и окончания стажировки)
5. Профессиональная переподготовка
------------------------------T---------------T---------------------------¬
¦ Дата ¦ Специальность ¦ Документ (диплом, ¦
¦ ¦ (направление) ¦ свидетельство) ¦
+--------------T--------------+ +--------------T------T-----+
¦ начала ¦ окончания ¦ ¦ наименование ¦номер ¦дата ¦
¦переподготовки¦переподготовки¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--------------+---------------+--------------+------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+--------------+--------------+---------------+--------------+------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------+--------------+---------------+--------------+------+------
6. Сведения о наградах, почетных званиях, поощрениях
-----------------------------------T--------------------------------------¬
¦ Наименование награды ¦ Документ ¦
¦ (поощрения, почетного звания) +----------------T----------T----------+
¦ ¦ наименование ¦ номер ¦ дата ¦
+----------------------------------+----------------+----------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----------------------------------+----------------+----------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------------------------+----------------+----------+-----------
7. Работа в прошлом (стаж)
-------------------T-------------------------T----------------------------¬
¦ Периоды работы ¦ Должность с указанием ¦Место нахождения учреждения,¦
¦ ¦ учреждения, организации ¦ организации ¦
+------------------+-------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------+-------------------------+----------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
L------------------+-------------------------+-----------------------------
8. Сведения о медицинском освидетельствовании
Руководитель ____________________________/________________________/
(личная подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Работник кадровой службы __________________________________________
(должность)
___________________________/_________________________/
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 3
к Порядку
ведения реестра
муниципальных служащих в
муниципальном образовании
"Город Горно-Алтайск",
утвержденному Постановлением
Мэра города Горно-Алтайска
от 25 августа 2008 г. N 66
СВЕДЕНИЯ
ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ УЧЕТНЫХ ДАННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
с "____" ___________ 20__ г. по "____" ___________ 20__ г.
--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Вновь приняты ¦
+-------------T---------------------------T-------------------------------+
¦ Ф.И.О. ¦ Должность, структурное ¦Дата и основание назначения на ¦
¦ (полностью) ¦ подразделение ¦ муниципальную службу ¦
+-------------+---------------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------------------------+-------------------------------+
¦ Уволены ¦
+-------------T-----------T---------------T-------------------------------+
¦ Ф.И.О. ¦ Должность ¦ Дата ¦ Основание ¦
¦ (полностью) ¦ ¦ увольнения ¦ ¦
+-------------+-----------+---------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----------+---------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----------+---------------+-------------------------------+
¦ Иные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ изменения ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----------+---------------+-------------------------------+
¦ Ф.И.О. ¦ Содержание изменений ¦ Дата и основание изменений ¦
¦ (полностью) ¦ ¦ ¦
+-------------+---------------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------------------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+---------------------------+--------------------------------
Руководитель ____________________________/________________________/
(личная подпись) (расшифровка подписи)
МП.
Работник кадровой службы __________________________________________
(должность)
___________________________/_________________________/
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 4
к Порядку
ведения реестра
муниципальных служащих в
муниципальном образовании
"Город Горно-Алтайск",
утвержденному Постановлением
Мэра города Горно-Алтайска
от 25 августа 2008 г. N 66
СПИСОК
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ИСКЛЮЧЕННЫХ ИЗ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ГОРНО-АЛТАЙСК"
----T-------T--------T-----------------T----------T----------T------------¬
¦ N ¦Ф.И.О. ¦ Дата ¦ Наименование ¦Замещаемая¦Дата ¦ Основания ¦
¦п/п¦(полно-¦рождения¦ органа местного ¦должность ¦увольнения¦ увольнения ¦
¦ ¦стью) ¦ ¦ самоуправления, ¦на дату ¦(прекра- ¦(прекращения¦
¦ ¦ ¦ ¦ наименование ¦увольнения¦щения ¦ трудового ¦
¦ ¦ ¦ ¦ органа местной ¦(прекраще-¦трудового ¦ договора) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ администрации с ¦ния ¦договора) ¦Дата и номер¦
¦ ¦ ¦ ¦ правами ¦трудового ¦ ¦распоряжения¦
¦ ¦ ¦ ¦юридического лица¦договора) ¦ ¦ (приказа) ¦
+---+-------+--------+-----------------+----------+----------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+-------+--------+-----------------+----------+----------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------+--------+-----------------+----------+----------+-------------
___________________________ ________________/________________________/
(начальник Отдела по труду) (личная подпись) (расшифровка подписи)
