Постановление Правительства Республики Алтай от 30.01.2009 № 16

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 января 2009 г. № 16
г.Горно-Алтайск


О республиканской комиссии по установлению трудового стажа при
массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в
результате чрезвычайных ситуаций и признании утратившим силу
постановления Правительства Республики Алтай
от 23 июля 2008 года №172

 

(В редакции Постановления Правительства Республики Алтай

от 03.03.2016 № 51)

 

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 "О трудовых книжках" Правительство Республики Алтай постановляет:

1. Создать республиканскую комиссию по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций и утвердить ее состав согласно приложению №1.

2. Утвердить Положение о республиканской комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций согласно приложению №2.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Алтай от 23 июля 2008 года №172 "О республиканской комиссии по установлению стажа работы при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций" (Сборник законодательства Республики Алтай, 2008, №51(57).

4. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Алтай оказывать содействие республиканской комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций в установлении трудового стажа работников при массовой утрате работодателями трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций.

Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Республики Алтай                     Ю.В.Антарадонов
 
 
 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению Правительства

Республики Алтай

от 30 января 2009 г. № 16

СОСТАВ

республиканской комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций

(В редакции Постановления Правительства Республики Алтай

от 03.03.2016 № 51)

Сафронова О.А.                   -	заместитель Председателя Правительства Республики Алтай (председатель Комиссии)
Тюхтенева В.А.                  -	министр труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай (заместитель председателя Комиссии)
Апасенко Л.И.                    -	главный специалист отдела трудовых отношений  Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай (секретарь Комиссии)
Бадирова О.А.                      -	главный специалист отдела правового обеспечения и кадров  Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай
Бородина О.И.                   -	заместитель Председателя Объединения организаций профсоюзов Республики Алтай (по согласованию)
Коротеев С.Г.                    -	председатель Регионального отделения общероссийской общественной организации «Российский союз промышленников и предпринимателей» в Республике Алтай (по согласованию)
Кравец О.В.                          -	руководитель группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Алтай (по согласованию)
Лыкова В.А.                         -	главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Республике Алтай (по согласованию)
Мунатов А.А.                     -	заместитель министра труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай
Романова Е.Е.                     -	ведущий специалист Комитета по делам ЗАГС и архивов Республики Алтай
Скляренко Л.Н.                    -	заместитель управляющего Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай (по согласованию)»;

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению Правительства

Республики Алтай

от 30 января 2009 г. № 16

ПОЛОЖЕНИЕ
о республиканской комиссии по установлению трудового стажа при
массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в
результате чрезвычайных ситуаций

 

(В редакции Постановления Правительства Республики Алтай

от 03.03.2016 № 51)

 

1. Республиканская комиссия по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (далее - комиссия) образуется Правительством Республики Алтай с целью установления трудового стажа работников в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 "О трудовых книжках", постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 года № 50 "Об утверждении порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций", а также настоящим Положением.

3. Комиссия образуется из представителей органов исполнительной власти Республики Алтай, работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных органов.

4. Комиссия имеет право:

запрашивать у государственных, общественных и иных организаций и должностных лиц необходимые для ее деятельности документы и информацию;

привлекать для участия в своей работе должностных лиц и специалистов органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций.

5. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов. Заседания комиссии ведет ее председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

6. Решения принимаются простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании, путем открытого голосования и оформляются протоколами. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего комиссии.

7. Для установления трудового стажа работодателем представляются следующие документы:

документ соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий число, месяц, год, место и характер чрезвычайной ситуации;

заявления работников об установлении трудового стажа у данного работодателя на имя председателя комиссии;

имеющиеся у работника документы (справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка), подтверждающие факт работы у данного работодателя, а в случае их отсутствия оформленные по установленной форме протоколы опроса свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у данного работодателя или в одной системе.

8. В случае отсутствия документов о работе установление факта работы производится на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у данного работодателя или в одной системе. Показания свидетелей, подтверждающих стаж работы, оформляются в виде протокола по форме, установленной комиссией.

9. Опрос свидетелей и оформление протоколов производится Министерством труда социального развития и занятости населения Республики Алтай. Органы местного самоуправления в Республике Алтай вправе проводить опрос свидетелей и оформлять протоколы опроса свидетелей, которые в этом случае заверяются подписью специалиста, его проводившего, и печатью органа местного самоуправления. (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 03.03.2016 № 51)

10. Срок рассмотрения заявления работника - один месяц.

11. Указанные в пункте 7 настоящего Положения документы представляются в Министерство труда социального развития и занятости населения Республики Алтай, которое после проверки представляет их на рассмотрение комиссии. (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 03.03.2016 № 51)

12. Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, то комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.

13. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника.

14. На основании акта комиссии работодатель оформляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке дубликаты трудовых книжек работников.

15. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии осуществляется Министерством труда социального развития и занятости населения Республики Алтай. (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 03.03.2016 № 51)