|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Алтай от 20.11.2009 № 263ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 ноября 2009 г. N 263 г.Горно-Алтайск О республиканской целевой программе "Развитие государственной гражданской службы Республики Алтай на 2010 - 2012 годы" В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" и Законом Республики Алтай от 7 июня 2005 года N 37-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Алтай" Правительство Республики Алтай постановляет: 1. Утвердить прилагаемую республиканскую целевую программу "Развитие государственной гражданской службы Республики Алтай на 2010 - 2012 годы" (далее - Программа). 2. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Алтай разработать и утвердить программы развития муниципальной службы. Исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Алтай Ю.В.Антарадонов Утверждена Постановлением Правительства Республики Алтай от 20 ноября 2009 г. N 263 РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ НА 2010 - 2012 ГОДЫ" I. Паспорт республиканской целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Республики Алтай на 2010 - 2012 годы" -------------------------T------------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦Республиканская целевая программа "Развитие¦ ¦республиканской целевой¦государственной гражданской службы Республики¦ ¦программы (далее также -¦Алтай на 2010 - 2012 годы" (далее - Программа) ¦ ¦целевая программа) ¦ ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Основание для разработки¦Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ¦ ¦целевой программы ¦"О государственной гражданской службе Российской¦ ¦ ¦Федерации"; ¦ ¦ ¦Указ Президента Российской Федерации от 10 марта¦ ¦ ¦2009 года N 261 "О федеральной программе¦ ¦ ¦"Реформирование и развитие системы¦ ¦ ¦государственной службы Российской Федерации¦ ¦ ¦(2009 - 2013 годы)"; ¦ ¦ ¦Закон Республики Алтай от 7 июня 2005 года¦ ¦ ¦N 37-РЗ "О государственной гражданской службе¦ ¦ ¦Республики Алтай" ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Государственный заказчик¦Правительство Республики Алтай ¦ ¦целевой программы ¦ ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Разработчик целевой¦Единый аппарат Главы Республики Алтай и¦ ¦программы ¦Правительства Республики Алтай ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Цель и задачи целевой¦Цель: ¦ ¦программы ¦развитие государственной гражданской службы¦ ¦ ¦Республики Алтай (далее - гражданская служба). ¦ ¦ ¦Задачи: ¦ ¦ ¦совершенствование правовой основы гражданской¦ ¦ ¦службы; ¦ ¦ ¦создание системы управления гражданской службой;¦ ¦ ¦развитие механизма предупреждения коррупции,¦ ¦ ¦выявления и разрешения конфликта интересов на¦ ¦ ¦гражданской службе; ¦ ¦ ¦внедрение эффективных технологий и современных¦ ¦ ¦методов кадровой работы, направленных на¦ ¦ ¦повышение профессиональной компетентности,¦ ¦ ¦мотивации государственных гражданских служащих¦ ¦ ¦(далее - гражданских служащих) и обеспечение¦ ¦ ¦условий для увеличения результативности их¦ ¦ ¦профессиональной служебной деятельности; ¦ ¦ ¦разработка системы мер, направленной на¦ ¦ ¦стимулирование исполнения обязанностей¦ ¦ ¦гражданскими служащими на высоком¦ ¦ ¦профессиональном уровне; ¦ ¦ ¦совершенствование системы государственных¦ ¦ ¦гарантий на гражданской службе ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Сроки и этапы (в случае¦Программа реализуется в один этап в течение¦ ¦разделения на этапы)¦2010 - 2012 годов ¦ ¦реализации целевой¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Перечень основных¦Мероприятия Программы представлены по следующим¦ ¦мероприятий ¦направлениям: ¦ ¦ ¦формирование гражданской службы как¦ ¦ ¦целостного государственно-правового института,¦ ¦ ¦создание системы управления гражданской службой;¦ ¦ ¦внедрение на гражданской службе эффективных¦ ¦ ¦технологий и современных методов кадровой¦ ¦ ¦работы; ¦ ¦ ¦повышение эффективности гражданской службы и¦ ¦ ¦результативности профессиональной служебной¦ ¦ ¦деятельности гражданских служащих ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Объемы и источники¦Общий объем финансирования, необходимый для¦ ¦финансирования ¦реализации основных мероприятий Программы за¦ ¦ ¦счет средств республиканского бюджета Республики¦ ¦ ¦Алтай составляет всего 10528,4 тыс. рублей, в¦ ¦ ¦том числе: ¦ ¦ ¦2010 год - 3509,47 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦2011 год - 3509,47 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦2012 год - 3509,47 тыс. рублей ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Система организации¦Контроль над исполнением Программы осуществляет¦ ¦контроля над исполнением¦Правительство Республики Алтай ¦ ¦целевой программы ¦ ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Ожидаемые показатели¦Формирование и развитие гражданской службы; ¦ ¦эффективности реализации¦повышение эффективности управления гражданской¦ ¦целевой программы ¦службой; ¦ ¦ ¦обеспечение выполнения требований¦ ¦ ¦законодательства Российской Федерации о¦ ¦ ¦гражданской службе; ¦ ¦ ¦обеспечение государственной политики в области¦ ¦ ¦противодействия коррупции; ¦ ¦ ¦повышение эффективности использования кадровых¦ ¦ ¦технологий на гражданской службе; ¦ ¦ ¦совершенствование механизма замещения вакантных¦ ¦ ¦должностей гражданской службы на основе¦ ¦ ¦конкурса, формирования кадрового резерва,¦ ¦ ¦проведения аттестации и ротации гражданских¦ ¦ ¦служащих; ¦ ¦ ¦обеспечение открытости гражданской службы и ее¦ ¦ ¦доступности общественному контролю; ¦ ¦ ¦создание необходимых условий для¦ ¦ ¦профессионального развития гражданских служащих;¦ ¦ ¦развитие и повышение эффективности¦ ¦ ¦дополнительного профессионального образования¦ ¦ ¦гражданских служащих; ¦ ¦ ¦повышение эффективности и результативности¦ ¦ ¦профессиональной служебной деятельности¦ ¦ ¦гражданских служащих; ¦ ¦ ¦повышение мотивации гражданских служащих ¦ L------------------------+------------------------------------------------- II. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа В процессе реформирования государственной гражданской службы была выстроена система гражданской службы Республики Алтай. В целях реализации федеральных законов о государственной гражданской службе был издан целый ряд нормативных правовых актов в сфере гражданской службы Республики Алтай. В соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Алтай о гражданской службе определены новые подходы к формированию кадрового состава гражданской службы, введен конкурсный отбор на вакантные должности гражданской службы и в кадровый резерв на гражданской службе, установлены квалификационные требования к гражданским служащим, применяются аттестационные процедуры и квалификационные экзамены для оценки служебной деятельности гражданских служащих, обеспечивается участие независимых экспертов в аттестационных, конкурсных комиссиях и в комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на гражданской службе. В современных условиях меняются требования, предъявляемые к гражданской службе со стороны общества: она должна стать более открытой, эффективной и направленной на конечных потребителей. Однако оценка профессиональной служебной деятельности гражданских служащих еще слабо увязана с тем, насколько качественно оказываются в государственном органе Республики Алтай государственные услуги гражданам и организациям. Современные методы планирования и регламентация труда гражданских служащих не получили широкого распространения, а предусмотренные законодательством Российской Федерации механизмы стимулирования гражданских служащих к исполнению обязанностей гражданской службы на высоком профессиональном уровне не реализуются в полной мере, что снижает мотивацию гражданских служащих. Качество профессионального обучения гражданских служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития гражданской службы. Указанные проблемы в значительной степени связаны с отсутствием научно обоснованной и апробированной методики применения норм законодательства Российской Федерации о гражданской службе. Проведение экспериментов, разработка должностных регламентов, применение новых кадровых технологий на гражданской службе не имеют системного характера. Недостаточная открытость гражданской службы способствует проявлениям бюрократизма и коррупции. Ряд направлений реформирования гражданской службы остался нереализованным, в том числе положения Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации, утвержденной Президентом Российской Федерации в 2001 году, и законодательства Российской Федерации о формировании системы управления гражданской службой. Реализация настоящей Программы позволит завершить качественное преобразование системы гражданской службы, оптимизировать ее организацию и функционирование на основе установленных законодательством Российской Федерации принципов, внедрить современные кадровые, информационные, образовательные и управленческие технологии. III. Основная цель и задачи, срок и этапы реализации Программы Основная цель Программы - развитие гражданской службы Республики Алтай. Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих основных задач: совершенствование правовой основы гражданской службы; создание системы управления гражданской службой; развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на гражданской службе; внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации гражданских служащих и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной служебной деятельности; разработка системы мер, направленной на стимулирование исполнения обязанностей гражданскими служащими на высоком профессиональном уровне; совершенствование системы государственных гарантий на гражданской службе. Программа реализуется в один этап в течение 2010 - 2012 годов. IV. Система программных мероприятий Программы Все программные мероприятия сгруппированы по разделам, ориентированным на достижение цели Программы, подкреплены необходимым объемом, источниками финансирования и отражены в приложении N 1 к настоящей Программе. V. Финансовое обеспечение Программы Общий объем финансирования реализации Программы за счет средств республиканского бюджета Республики Алтай на период 2010 - 2012 годов, необходимых для реализации Программы, составит 10528,4 тыс. рублей, в том числе в 2010 году - 3509,47 тыс. рублей, в 2011 году - 3509,47 тыс. рублей, в 2012 году - 3509,47 тыс. рублей. Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели в законе Республики Алтай о республиканском бюджете Республики Алтай на очередной финансовый год и на плановый период. Объемы финансирования мероприятий Программы носят прогнозный характер и подлежат ежегодному уточнению при формировании республиканского бюджета Республики Алтай на очередной финансовый год и на плановый период. Финансовое обеспечение Программы представлено в приложении N 2 к настоящей Программе. VI. Механизм реализации Программы Реализацию программных мероприятий осуществляет государственный заказчик Программы - Правительство Республики Алтай, в лице Единого аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай при участии исполнительных органов государственной власти Республики Алтай. Государственный заказчик Программы осуществляет: нормативное правовое и методологическое обеспечение реализации Программы; сбор и систематизацию информации о реализации программных мероприятий; подготовку отчетности в установленном порядке о ходе реализации Программы. Государственный заказчик Программы обеспечивает проведение государственной политики в области развития системы гражданской службы посредством координации исполнения Программы, взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Республики Алтай по реализации Программы. VII. Управление Программой и контроль над ходом ее реализации Управление Программой и текущий контроль над ходом реализации Программы осуществляет Правительство Республики Алтай в лице Единого аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай. Исполнительные органы государственной власти Республики Алтай осуществляют оперативный контроль над исполнением программных мероприятий в пределах компетенции и представляют отчеты об их реализации в Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай в соответствии с Положением о порядке разработки, утверждения и реализации долгосрочных республиканских целевых программ, утвержденным постановлением Правительства Республики Алтай от 22 января 2009 года N 9. VIII. Эффективность реализации Программы В результате осуществления программных мероприятий должны быть обеспечены следующие показатели эффективности реализации Программы: формирование и развитие гражданской службы; повышение эффективности управления гражданской службой; обеспечение выполнения требований законодательства Российской Федерации о гражданской службе; обеспечение государственной политики в области противодействия коррупции; повышение эффективности использования кадровых технологий на гражданской службе; совершенствование механизма замещения вакантных должностей гражданской службы на основе конкурса, формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации гражданских служащих; обеспечение открытости гражданской службы и ее доступности общественному контролю; создание необходимых условий для профессионального развития гражданских служащих; развитие и повышение эффективности дополнительного профессионального образования гражданских служащих; повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих; повышение мотивации гражданских служащих. Приложение N 1 к республиканской целевой программе "Развитие государственной гражданской службы Республики Алтай на 2010 - 2012 годы" СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ НА 2010 - 2012 ГОДЫ" -----T-------------------T-------------------------------T---------------T---------------T-------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Стоимостное выражение ¦ Источники ¦Государственный¦ Целевой индикатор ¦ ¦п/п ¦ мероприятий ¦ мероприятия (приобретение ¦финансирования ¦ заказчик ¦ результативности ¦ ¦ ¦ республиканской ¦ продукции, выполнение работы ¦ ¦ ¦ выполнения ¦ ¦ ¦ целевой программы ¦ (услуги)), тыс. руб. ¦ ¦ ¦ мероприятия ¦ ¦ ¦ +-------T-------T-------T-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2010 г.¦2011 г.¦2012 г.¦ Всего ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦ Мероприятия организационного и материально-технического характера ¦ +----T-------------------T-------T-------T-------T-------T---------------T---------------T-------------------+ ¦ ¦I. Мероприятия по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦капитальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вложениям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦1.1.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦1.2.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦ ¦II. Мероприятия по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследовательским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опытно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конструкторским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦2.1.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦2.2.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦ ¦III. Прочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦ Формирование государственной службы как целостного государственно-правового института, создание системы ¦ ¦ управления гражданской службой ¦ +----T-------------------T-------T-------T-------T-------T---------------T---------------T-------------------+ ¦1. ¦Создание системы¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Правительство ¦Формирование и¦ ¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦развитие ¦ ¦ ¦гражданской службой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦гражданской службы.¦ ¦ ¦Республики Алтай,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Повышение ¦ ¦ ¦через создание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности ¦ ¦ ¦исполнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦ ¦ ¦органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службой. ¦ ¦ ¦власти Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Обеспечение ¦ ¦ ¦Алтай по управлению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнения ¦ ¦ ¦гражданской службой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований ¦ ¦ ¦(без увеличения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации о¦ ¦ ¦служащих и в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службе ¦ ¦ ¦пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ассигнований) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦2. ¦Разработка и¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Правительство ¦Обеспечение ¦ ¦ ¦реализация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦государственной ¦ ¦ ¦мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦политики в области¦ ¦ ¦противодействию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦противодействия ¦ ¦ ¦коррупции в сфере¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коррупции ¦ ¦ ¦гражданской службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦3. ¦Организация и¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Правительство ¦Создание ¦ ¦ ¦проведение с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦необходимых условий¦ ¦ ¦гражданскими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦для ¦ ¦ ¦служащими обучающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦семинаров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦ ¦ ¦совещаний по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих. ¦ ¦ ¦гражданской службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службе ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦4. ¦Оказание ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Правительство ¦Повышение ¦ ¦ ¦государственным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦эффективности ¦ ¦ ¦органам Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦гражданской службы ¦ ¦ ¦Алтай методической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и консультационной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурсов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экзаменов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦5. ¦Проведение проверок¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Правительство ¦Обеспечение ¦ ¦ ¦соблюдения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦выполнения ¦ ¦ ¦законодательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦требований ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства ¦ ¦ ¦Федерации о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦гражданской службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службе ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦ Внедрение на гражданской службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы ¦ +----T-------------------T-------T-------T-------T-------T---------------T---------------T-------------------+ ¦6. ¦Проведение кадровой¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Правительство ¦Повышение ¦ ¦ ¦политики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦эффективности ¦ ¦ ¦предполагающей учет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦гражданской службы.¦ ¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Повышение мотивации¦ ¦ ¦заслуг и моральных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦качеств гражданских¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦7. ¦Внедрение ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Правительство ¦Повышение ¦ ¦ ¦автоматизированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦эффективности ¦ ¦ ¦систем в кадровую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦использования ¦ ¦ ¦работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровых технологий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на гражданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службе ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦8. ¦Развитие системы¦3509,47¦3509,47¦3509,47¦10528,4¦Республиканский¦Правительство ¦Развитие и¦ ¦ ¦подготовки кадров¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦Республики ¦повышение ¦ ¦ ¦для гражданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦Алтай ¦эффективности ¦ ¦ ¦службы и¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦9. ¦Разработка и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Повышение ¦ ¦ ¦обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности ¦ ¦ ¦применения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использования ¦ ¦ ¦современных методик¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровых технологий¦ ¦ ¦проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на гражданской¦ ¦ ¦конкурсов на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службе. ¦ ¦ ¦замещение вакантных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Совершенствование ¦ ¦ ¦должностей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механизма замещения¦ ¦ ¦аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакантных ¦ ¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦служащих, их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы¦ ¦ ¦ротации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на основе конкурса,¦ ¦ ¦формирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирования ¦ ¦ ¦кадрового резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрового резерва,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ротации гражданских¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦открытости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ее доступности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контролю ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦ Повышение эффективности гражданской службы и результативности профессиональной служебной деятельности ¦ ¦ гражданских служащих ¦ +----T-------------------T-------T-------T-------T-------T---------------T---------------T-------------------+ ¦10. ¦Внедрение ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Правительство ¦Повышение ¦ ¦ ¦современных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦эффективности ¦ ¦ ¦технологий кадровой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦использования ¦ ¦ ¦работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровых технологий¦ ¦ ¦обеспечивающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на гражданской¦ ¦ ¦результативность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службе. Повышение¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мотивации ¦ ¦ ¦служебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целями и задачами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦власти Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦11. ¦Разработка и¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Правительство ¦Повышение ¦ ¦ ¦внедрение системы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦эффективности ¦ ¦ ¦показателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦гражданской службы ¦ ¦ ¦эффективности и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результативности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦12. ¦Развитие системы¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Правительство ¦Повышение ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦эффективности и¦ ¦ ¦гарантий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦результативности ¦ ¦ ¦материального и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦нематериального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служебной ¦ ¦ ¦стимулирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦служащих, внедрение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих. Повышение¦ ¦ ¦принципов оплаты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мотивации ¦ ¦ ¦труда по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦результатам работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦13. ¦Оказание ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Правительство ¦Повышение ¦ ¦ ¦исполнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦эффективности ¦ ¦ ¦органам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦гражданской службы ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦власти Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай методической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи в разработке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планов развития¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦ ¦Итого ¦3509,47¦3509,47¦3509,47¦10528,4¦ Х ¦ Х ¦ Х ¦ +----+-------------------+-------+-------+-------+-------+---------------+---------------+-------------------+ ¦ Мероприятия нормативно-правового характера ¦ +----T-------------------T---------------T---------------T---------------T---------------T-------------------+ ¦ ¦ ¦ 2010 г. ¦ 2011 г. ¦ 2012 г. ¦ Ответственный ¦ Вид документа ¦ ¦ ¦ +---T---T---T---+---T---T---T---+---T---T---T---+ разработчик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦II ¦III¦IV ¦ I ¦II ¦III¦IV ¦ I ¦II ¦III¦IV ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кв.¦кв.¦кв.¦кв.¦кв.¦кв.¦кв.¦кв.¦кв.¦кв.¦кв.¦кв.¦ ¦ ¦ +----+-------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---------------+-------------------+ ¦ ¦IV. Мероприятия по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовых актов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---------------+-------------------+ ¦14. ¦Разработка проекта¦ - ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Министерство ¦Акт Правительства¦ ¦ ¦правового акта¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и¦Республики Алтай ¦ ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦Республики Алтай "О¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦ ¦ ¦ ¦порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦транспортного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечиваемом в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦связи с исполнением¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Алтай и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компенсации за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦личного транспорта¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в служебных целях и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возмещении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходов, связанных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с его¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованием" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---------------+-------------------+ ¦15. ¦Разработка проекта¦ - ¦ - ¦ - ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Единый аппарат¦Акт Правительства¦ ¦ ¦правового акта¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главы ¦Республики Алтай ¦ ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦Республики Алтай "О¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай и¦ ¦ ¦ ¦порядке ведения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦Реестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦ ¦ ¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---------------+-------------------+ ¦16. ¦Разработка проекта¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ + ¦Единый аппарат¦Акт Главы¦ ¦ ¦правового акта¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главы ¦Республики Алтай,¦ ¦ ¦Главы Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦Председателя ¦ ¦ ¦Алтай, Председателя¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай и¦Правительства ¦ ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Правительства ¦Республики Алтай ¦ ¦ ¦Республики Алтай¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦"Об утверждении¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦ ¦ ¦ ¦Положения о порядке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспериментов в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ходе реализации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целевой программы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Алтай" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---------------+-------------------+ ¦17. ¦Разработка проекта¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Единый аппарат¦Акт Главы¦ ¦ ¦правового акта¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главы ¦Республики Алтай,¦ ¦ ¦Главы Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦Председателя ¦ ¦ ¦Алтай, Председателя¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай и¦Правительства ¦ ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Правительства ¦Республики Алтай ¦ ¦ ¦Республики Алтай "О¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦перечне должностей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по которым может¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устанавливаться ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦особый порядок¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплаты труда в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зависимости от¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результативности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---------------+-------------------+ ¦18. ¦Разработка проекта¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦Министерство ¦Акт Главы¦ ¦ ¦правового акта¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и¦Республики Алтай,¦ ¦ ¦Главы Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦Председателя ¦ ¦ ¦Алтай, Председателя¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦Правительства ¦ ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦Республики Алтай ¦ ¦ ¦Республики Алтай "О¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦ ¦ ¦ ¦порядке оплаты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зависимости от¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результативности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----+-------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---------------+-------------------- Приложение N 2 к республиканской целевой программе "Развитие государственной гражданской службы Республики Алтай на 2010 - 2012 годы" ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ НА 2010 - 2012 ГОДЫ" тыс. руб. --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Финансовые затраты в ценах 2010 года ¦ +-----------------------------------------T-------T-----------------------+ ¦ Источники и направления расходов ¦ Всего ¦ В том числе по годам ¦ ¦ ¦ ¦ (этапам) ¦ ¦ ¦ +-------T-------T-------+ ¦ ¦ ¦2010 г.¦2011 г.¦2012 г.¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Общий объем финансовых затрат, в том¦10528,4¦3509,47¦3509,47¦3509,47¦ ¦числе из: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦республиканского бюджета Республики Алтай¦10528,4¦3509,47¦3509,47¦3509,47¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦местного бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦внебюджетных источников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Капитальные вложения, в том числе из: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦республиканского бюджета Республики Алтай¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦местного бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦внебюджетных источников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Научно-исследовательские и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опытно-конструкторские работы, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе из: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦республиканского бюджета Республики Алтай¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦местного бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦внебюджетных источников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Прочие расходы, в том числе из: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦республиканского бюджета Республики Алтай¦10528,4¦3509,47¦3509,47¦3509,47¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦местного бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦внебюджетных источников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
