Постановление Администрации города Горно-Алтайска Республики Алтай от 01.12.2009 № 96

 
                 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА                  

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                      от 1 декабря 2009 г. N 96                       
                           г.Горно-Алтайск                            


       О внесении изменений в Положение по установлению системы       
      оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных       
                   учреждений города Горно-Алтайска                   

     В соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  на
основании   статьи   44   Устава   муниципального  образования  "Город
Горно-Алтайск", принятого Постановлением  Горно-Алтайского  городского
Совета депутатов от 26.05.2005 N 27-1, постановляю:
     1. В Положение по установлению системы  оплаты  труда  работников
муниципальных  общеобразовательных  учреждений  города Горно-Алтайска,
утвержденное Постановлением  Администрации  города  Горно-Алтайска  от
09.07.2008 N 57, внести следующие изменения:
     1) в разделе III:
     а) наименование изложить в следующей редакции:  "Централизованный
фонд стимулирования труда и социальной поддержки руководителей";
     б) пункт 8 изложить в следующей редакции: "Централизованный  фонд
стимулирования    труда    и    социальной   поддержки   руководителей
общеобразовательных  учреждений  (далее   -   централизованный   фонд)
устанавливается   в  размере  3%  от  фонда  оплаты  труда  работников
общеобразовательного учреждения.";
     в) в пункте  9  слова  "нормативным  правовым  актом  учредителя"
заменить    словами    "Приказом   МУ   "Управление   образования   г.
Горно-Алтайска";
     2) пункт 12 раздела IV изложить в следующей редакции:
     "12.    Штатное     расписание     утверждается     руководителем
общеобразовательного учреждения по согласованию с учредителем.
     Руководитель   общеобразовательного   учреждения    устанавливает
штатное  расписание общеобразовательного учреждения в пределах базовой
части расчетного фонда оплаты труда с учетом, что  доля  фонда  оплаты
труда  для  педагогических работников, осуществляющих учебный процесс,
устанавливается в объеме не менее фактического  уровня  за  предыдущий
финансовый год.
     Рекомендуемым  оптимальным  соотношением   доли   базовой   части
расчетного фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной
платы педагогических  работников,  и  доли  базовой  части  расчетного
фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы иных
работников общеобразовательного учреждения, является 70% к 30%.";
     3) в разделе V:
     а) в пункте 20 слова "коэффициент, учитывающий деление класса  на
группы,  не  может  быть  больше  2,5"  заменить словами "коэффициент,
учитывающий деление класса на группы, не может быть больше 3,5";
     б) дополнить абзацем следующего содержания:  "21.1.  При  расчете
заработной  платы  педагогических работников, реализующих национальный
компонент в общеобразовательном учреждении, учитывается, что в случае,
если  группа  по изучению алтайского языка формируется со всех классов
одной  параллели,  расчет  заработной  платы  производится  исходя  из
наполняемости данной группы, а не отдельно по каждому классу.";
     4) в разделе VII:
     а) абзац 4 пункта 29 изложить в  следующей  редакции:  "Кратность
увеличения  должностного  оклада  руководителя по сравнению со средней
заработной платой педагогических  работников,  осуществляющих  учебный
процесс, для руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию,
устанавливается в размерах:
     1 группа по оплате труда - 3;
     2 группа по оплате труда - 2,5;
     3 группа по оплате труда - 2;
     4 группа по оплате труда - 1,5;
     для руководителей,  имеющих  первую  квалификационную  категорию,
устанавливается в размерах:
     1 группа по оплате труда - 2,5;
     2 группа по оплате труда - 2;
     3 группа по оплате труда - 1,5;
     4 группа по оплате труда - 1.";
     б) абзац 3 пункта 30 изложить в следующей редакции:  "Должностные
оклады   заместителей   руководителей  общеобразовательных  учреждений
устанавливаются ниже должностных окладов руководителей этих учреждений
на   10   -   20   процентов   -   для  заместителей,  имеющих  высшую
квалификационную категорию, на 20 - 30 процентов -  для  заместителей,
имеющих  первую квалификационную категорию. Должностной оклад главного
бухгалтера  и  заместителя   руководителя   по   хозяйственной   части
устанавливается   на  10  -  30  процентов  ниже  должностного  оклада
руководителя.";
     5) в разделе IX:
     а) пункт 32 изложить в следующей редакции: "Стимулирующие выплаты
работникам   общеобразовательного   учреждения  производятся  за  счет
стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения
и   распределяются   экспертной   группой   (комиссией),  созданной  в
соответствии с локальными актами общеобразовательного  учреждения,  по
согласованию с органом самоуправления общеобразовательного учреждения,
обеспечивающим  государственно-общественный  характер  управления,   в
пределах  стимулирующей  части  фонда  оплаты  труда,  и максимальными
размерами для конкретного работника не ограничиваются.";
     б) пункт 34 изложить в следующей редакции: "Перечень видов выплат
стимулирующего     характера     устанавливается    локальным    актом
общеобразовательным    учреждением,    согласованным     с     органом
самоуправления    общеобразовательного    учреждения,   обеспечивающим
государственно-общественный характер управления.".
     2.  Настоящее  Постановление  вступает  в  силу  с  момента   его
опубликования  в газете "Вестник Горно-Алтайска" и распространяется на
правоотношения, возникшие с 01.09.2009.
     3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить  на
заместителя    главы    Администрации    города    Горно-Алтайска   по
муниципальному сектору экономики В.Г.Емельянова.


     Мэр г. Горно-Алтайска В.А.Облогин