|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Алтай от 14.01.2011 № 4ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 января 2011 г. N 4 г. Горно-Алтайск О программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году (В редакции Постановлений Правительства Республики Алтай от 12.04.2011 г. N 71; от 26.07.2011 г. N 170; от 15.09.2011 г. N 261; от 12.10.2011 г. N 291; от 22.12.2011 г. N 392) В соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Республики Алтай п о с т а н о в л я е т: (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 26.07.2011 г. N 170) 1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году. 2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Алтай Антарадонова Ю.В. Глава Республики Алтай, Председатель Правительства Республики Алтай А.В.Бердников Утверждена Постановлением Правительства Республики Алтай от 14 января 2011 г. N 4 ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СНИЖЕНИЯ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ В 2011 ГОДУ (В редакции Постановлений Правительства Республики Алтай от 12.04.2011 г. N 71; от 26.07.2011 г. N 170; от 15.09.2011 г. N 261; от 12.10.2011 г. N 291; от 22.12.2011 г. N 392) 1. Паспорт республиканской целевой Программы -------------------------T------------------------------------------------¬ ¦Наименование Программы ¦Программа дополнительных мер снижения¦ ¦ ¦напряженности на рынке труда Республики Алтай в¦ ¦ ¦2011 году (далее - Программа) ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Основание для разработки¦Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991¦ ¦Программы ¦года N 1032-1 "О занятости населения в¦ ¦ ¦Российской Федерации"; ¦ ¦ ¦постановление Правительства Российской Федерации¦ ¦ ¦от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении¦ ¦ ¦в 2011 году субсидий из федерального¦ ¦ ¦бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации¦ ¦ ¦на реализацию дополнительных мероприятий,¦ ¦ ¦направленных на снижение напряженности на рынке¦ ¦ ¦труда субъектов Российской Федерации" ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Государственный заказчик¦Комитет занятости населения Республики Алтай ¦ ¦Программы - ¦ ¦ ¦уполномоченный орган ¦ ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Разработчик Программы ¦Комитет занятости населения Республики Алтай ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Цель и задачи Программы ¦Целью Программы является реализация¦ ¦ ¦дополнительных мероприятий, ориентированных на¦ ¦ ¦посткризисное развитие экономики, в части¦ ¦ ¦повышения качества и профессиональной¦ ¦ ¦мобильности рабочей силы, эффективного¦ ¦ ¦использования трудовых ресурсов в условиях¦ ¦ ¦перехода на инновационный путь развития, а также¦ ¦ ¦поддержка предпринимательской инициативы¦ ¦ ¦безработных граждан. ¦ ¦ ¦Задачами Программы являются: ¦ ¦ ¦1) повышение конкурентоспособности на рынке¦ ¦ ¦труда работников организаций, находящихся¦ ¦ ¦под угрозой увольнения, и организаций,¦ ¦ ¦осуществляющих модернизацию производства в¦ ¦ ¦рамках инвестиционных проектов; ¦ ¦ ¦2) опережающее профессиональное обучение женщин,¦ ¦ ¦работающих во вредных и тяжелых условиях труда,¦ ¦ ¦с перспективой их перевода на новые рабочие¦ ¦ ¦места или их высвобождению, а также переобучение¦ ¦ ¦для самостоятельного трудоустройства; ¦ ¦ ¦3) повышение профессиональных качеств,¦ ¦ ¦квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до¦ ¦ ¦трех лет, с целью осуществления ими трудовой¦ ¦ ¦деятельности; ¦ ¦ ¦4) осуществление профессиональной переподготовки¦ ¦ ¦врачей в соответствии с программой модернизации¦ ¦ ¦здравоохранения; ¦ ¦ ¦5) стажировка выпускников образовательных¦ ¦ ¦учреждений в целях приобретения ими опыта¦ ¦ ¦работы; ¦ ¦ ¦6) содействие трудоустройству незанятых¦ ¦ ¦инвалидов, родителей, воспитывающих¦ ¦ ¦детей-инвалидов, многодетных родителей; ¦ ¦ ¦7) содействие самозанятости безработных граждан¦ ¦ ¦и стимулирование создания безработными¦ ¦ ¦гражданами, открывшими собственное дело,¦ ¦ ¦дополнительных рабочих мест для трудоустройства¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Срок и этапы реализации¦Программа реализуется в течение 2011 года в два¦ ¦Программы ¦этапа: 1-й этап - до 1 мая 2011 года; 2-й этап -¦ ¦ ¦до 31 декабря 2011 года ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Перечень основных¦Программа содержит следующие мероприятия: ¦ ¦мероприятий Программы ¦1) опережающее профессиональное обучение и¦ ¦ ¦стажировка работников, находящихся под угрозой¦ ¦ ¦увольнения (простой, введение режима неполного¦ ¦ ¦рабочего времени, проведение мероприятий по¦ ¦ ¦высвобождению работников), работников¦ ¦ ¦организаций производственной сферы,¦ ¦ ¦осуществляющих реструктуризацию и модернизацию¦ ¦ ¦производства в соответствии с инвестиционными¦ ¦ ¦программами; ¦ ¦ ¦2) опережающее профессиональное обучение и¦ ¦ ¦стажировка женщин, работающих во вредных и¦ ¦ ¦тяжелых условиях труда, с целью их вывода с¦ ¦ ¦вредного производства; ¦ ¦ ¦3) профессиональная подготовка, переподготовка и¦ ¦ ¦повышение квалификации женщин, находящихся в¦ ¦ ¦отпуске по уходу за ребенком до трех лет,¦ ¦ ¦планирующих возвращение к трудовой деятельности;¦ ¦ ¦4) профессиональная переподготовка врачей в¦ ¦ ¦соответствии с программами модернизации¦ ¦ ¦здравоохранения субъектов Российской Федерации¦ ¦ ¦на 2011 - 2012 годы; ¦ ¦ ¦5) стажировка выпускников образовательных¦ ¦ ¦учреждений в целях приобретения ими опыта¦ ¦ ¦работы; ¦ ¦ ¦6) содействие трудоустройству незанятых¦ ¦ ¦инвалидов, родителей, воспитывающих¦ ¦ ¦детей-инвалидов, многодетных родителей; ¦ ¦ ¦7) содействие самозанятости безработных граждан¦ ¦ ¦и стимулированию создания безработными¦ ¦ ¦гражданами, открывшими собственное дело,¦ ¦ ¦дополнительных рабочих мест для трудоустройства¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Объемы и источники¦Общий объем финансирования Программы в 2011 году¦ ¦финансирования Программы¦- 70422,8 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦субсидия федерального бюджета - 64922,8 тыс.¦ ¦ ¦рублей; ¦ ¦ ¦средства бюджета Республики Алтай - 5500 тыс.¦ ¦ ¦рублей ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Система организации¦Комитет занятости населения Республики Алтай с¦ ¦контроля над исполнением¦участием Министерства экономического развития и¦ ¦Программы ¦инвестиций Республики Алтай, Министерства¦ ¦ ¦финансов Республики Алтай и привлеченных¦ ¦ ¦независимых экспертов, подведомственных¦ ¦ ¦учреждений имеют право проводить контрольные¦ ¦ ¦проверки хода реализации Программы ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦Ожидаемые показатели¦1) Прохождение профессиональной переподготовки¦ ¦эффективности реализации¦(повышения квалификации, обучения новой¦ ¦Программы ¦профессии) и стажировка работников, находящихся¦ ¦ ¦под угрозой увольнения, - не менее 140 человек; ¦ ¦ ¦2) опережающее профессиональное обучение и¦ ¦ ¦стажировка женщин, работающих во вредных и¦ ¦ ¦тяжелых условиях труда, - не менее 12 человек; ¦ ¦ ¦3) профессиональная подготовка, переподготовка и¦ ¦ ¦повышение квалификации женщин, находящихся в¦ ¦ ¦отпуске по уходу за ребенком до трех лет, - не¦ ¦ ¦менее 170 человек; ¦ ¦ ¦4) профессиональная переподготовка врачей в¦ ¦ ¦соответствии с программами модернизации¦ ¦ ¦здравоохранения - не менее 10 человек; ¦ ¦ ¦5) стажировка выпускников образовательных¦ ¦ ¦учреждений - не менее 150 выпускников и 50¦ ¦ ¦наставников; ¦ ¦ ¦6) содействие трудоустройству незанятых¦ ¦ ¦инвалидов, родителей, воспитывающих¦ ¦ ¦детей-инвалидов, многодетных родителей - не¦ ¦ ¦менее 35 рабочих мест; ¦ ¦ ¦7) содействие самозанятости безработных граждан¦ ¦ ¦и стимулированию создания безработными¦ ¦ ¦гражданами, открывшими собственное дело,¦ ¦ ¦дополнительных рабочих мест для трудоустройства¦ ¦ ¦безработных граждан - не менее 866 человек; ¦ ¦ ¦8) сдерживание зарегистрированной безработицы¦ ¦ ¦(от численности экономически активного¦ ¦ ¦населения) на уровне не выше 3,0% к концу 2011¦ ¦ ¦года; ¦ ¦ ¦9) напряженность на рынке труда составит не¦ ¦ ¦более 3,5 человек на 1 рабочее место ¦ L------------------------+------------------------------------------------- (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 26.07.2011 г. N 170) 2. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа 2.1. Характеристика рынка труда Республики Алтай. На рынке труда Республики Алтай сохраняются негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в организациях различных видов экономической деятельности: рост численности сокращенных из организаций работников, увеличивается количество организаций, планирующих и проводящих увольнение работников: в период с 1 января по 30 декабря 2010 года 220 организаций предупредили о высвобождении 478 человек; активное введение режимов неполной занятости в организациях: 1329 человек работают неполное рабочее время по инициативе работодателя. Динамика численности безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения, за январь - ноябрь 2010 года свидетельствует о росте уровня зарегистрированной безработицы к концу марта до 4,4%, а с апреля по декабрь в связи с реализацией Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2010 году (далее - Программа) происходит снижение до 2,8% на 1 декабря 2010 года. Уровень зарегистрированной безработицы на 30 декабря 2010 года составляет 3,0% и не превышает значение показателя на 1 января 2010 года, а также показателя, запланированного в Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2010 году (плановый показатель по Программе - 3,0%). 2.2. Реализация мероприятий в области содействия занятости населения и снижения напряженности на рынке труда в 2010 году. Принятые меры в связи с реализацией Программы в 2010 году и ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Республики Алтай на 2010 - 2011 годы" (далее - Ведомственная целевая программа), утвержденной приказом Комитета занятости населения Республики Алтай от 1 февраля 2010 года N 4, позволили избежать резкого нарастания напряженности на рынке труда. Пик напряженности пришелся на март - апрель, когда более 8 человек претендовали на одно рабочее место, на конец ноября напряженность на рынке труда республики составляет 3,9 человека на одну вакансию (контрольный показатель по Программе - 5,7 человека). Удалось на мероприятия Программы направить 3959 человек при плановом показателе 3836 человек, в том числе по направлениям: опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) при плане 94 человека направлено 132 человека; организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, при плане 2095 человек направлено 2143 человек; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы при плане 227 человек (в том числе 50 наставников) направлено 263 человека (в том числе 56 наставников); содействие трудоустройству инвалидов: при плане 31 человек создано рабочих мест для 31 человека; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан при плане 1091 человек открыли собственное дело 1098 безработных граждан, при плане создания 298 дополнительных рабочих мест создано 300 рабочих мест. За счет финансовых средств Программы, предусмотренных в объеме 134663,2 тысяч рублей, по состоянию на 10 декабря 2010 года заключено 1795 договоров на сумму 134663,2 тысяч рублей, использование которых на мероприятия по снижению напряженности на региональном рынке труда позволило снизить уровень зарегистрированной безработицы. Реализация Ведомственной целевой программы позволила за 11 месяцев 2010 года создать 4085 временных рабочих мест, трудоустроить 2983 несовершеннолетних граждан, направить на профессиональное обучение 1446 человек. 2.3. Характеристика проблем, на решение которых ориентированы дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда в 2011 году. По прогнозным оценкам в 2011 году ожидается ухудшение ситуации в феврале - марте месяцах в сфере занятости и на региональном рынке труда. По предварительной оценке численность трудоустроенных граждан, в том числе на временные рабочие места в организациях республики, может сократиться в связи с окончанием временных работ по Программе, сезонных работ в отраслях сельского и лесного хозяйства, а также за счет роста численности сокращенных из организаций работников. Вследствие действия данных факторов ожидается рост численности безработных граждан к концу года до 4,0% к численности экономически активного населения и росту напряженности из-за сокращения вариантов трудоустройства. Сокращение штатной численности в организациях республики повлечет за собой снижение количества вакантных рабочих мест, "сужение" вариантов занятости, особенно в сельской местности. Проблема усугубляется изолированностью локальных рынков труда вследствие территориальной удаленности населенных пунктов. Негативная ситуация складывается в монопрофильных населенных пунктах - с. Акташ, с. Веселая Сейка, где ожидается сокращение рабочих мест в градообразующих предприятиях: в первом случае по причине передислокации воинской части, во втором случае снижением объемов добычи полезных ископаемых и ростом затрат на геологоразведочные работы. В связи с этими особенностями основные мероприятия Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году планируется реализовать с учетом данных факторов. В республике 11 муниципальных образований: город Горно-Алтайск с численностью постоянного населения 56,0 тысяч человек (26% от численности населения республики) и 10 сельских муниципальных образований, где проживает 73,4% постоянного населения республики. Основными видами занятости населения сельских районов является работа в организациях сельскохозяйственной, лесной отрасли, объемы производства которых составляет более 20% валового регионального продукта республики. Основными сельхозтоваропроизводителями являются сельхозпредприятия, личные подсобные хозяйства населения, крестьянско-фермерские хозяйства. В первую очередь, ухудшение ситуации отразится на жителях сельской местности, особенно тех населенных пунктов, где предприятия АПК являются системообразующими. Сокращение занятых приведет к невозможности их дальнейшего трудоустройства из-за отсутствия других производств. Проблема усугубляется тем, что в населенных пунктах варианты занятости и количество вакантных рабочих мест очень незначительны. К тому же влияет и территориальная удаленность от основных рынков труда и занятости. В условиях дефицита свободных рабочих мест, когда вакансии в основном сосредоточены в крупных населенных пунктах (районных центрах), это может привести к негативным последствиям. При этом наиболее критическая ситуация может сложиться в сельских районах: с системообразующими предприятиями (Усть-Коксинский район - системообразующие предприятия СПК "Амурский", СПК "Абайский"; Усть-Канский район - СПК "Талица" и аналогично в других муниципальных образованиях); трудоизбыточных - преимущественно в сельскохозяйственных, лесных и северных районах (Улаганский, Чойский, Кош-Агачский, Онгудайский и другие районы). Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на республиканском и локальных (муниципальных) рынках труда, а также направленных на решение следующих задач: 1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и осуществляющих модернизацию производства в рамках инвестиционных проектов; 2) опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их перевода на новые рабочие места или их высвобождению, а также переобучение для самостоятельного трудоустройства; 3) повышение профессиональных качеств, квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, с целью осуществления ими трудовой деятельности; 4) осуществление профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения; 5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы; 6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Решение вышеуказанных задач осуществляется в рамках Программы снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году. Во-первых, решение задачи "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и осуществляющих модернизацию производства в рамках инвестиционных проектов" вызвано необходимостью переподготовки и повышения квалификации работников для реализации инвестиционных проектов на территории Республики Алтай. Во-вторых, задача "Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их перевода на новые рабочие места или их высвобождению, а также переобучение для самостоятельного трудоустройства на другие предприятия" будет решаться с целью вывода женщин преимущественно из тяжелых условий труда. В-третьих, решение задачи "Повышение профессиональных качеств, квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, с целью осуществления ими трудовой деятельности" будет способствовать повышению профессиональной квалификации женщин, также получение ими профессии или специальности, что приведет к возобновлению ими трудовой деятельности. Так, численность женского населения республики по данным ГУЗ "Республиканский медицинский информационно-аналитический центр" 110821 человек, из них женщин фертильного (детородного) возраста - 57166 человек (52%). Жительниц сельской местности 79663 человек, что составляет 71,8% от общей численности женского населения. Демографическая ситуация Республики Алтай имеет положительные тенденции в течение пяти последних лет, что отражено на диаграмме N 1 в сравнении с данными в среднем по Сибирскому федеральному округу и в целом по Российской Федерации. Диаграмма N 1 Динамика рождаемости населения за 2005 - 2009 гг. (показатель на 1000 населения) Диаграмма не приводится. По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Алтай на 1 января 2010 года численность женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, составляет 7216 человек, из них 3038 человек (42,1%) находятся в договорных отношениях с работодателями. По результатам проведенного социологического опроса 250 женщин, в том числе не связанных с трудовыми отношениями, предполагают вернуться к трудовой деятельности в 2011 году и пройти профессиональное обучение. Планируется повышение квалификации бухгалтеров, работников сферы общественного питания, обучение основам предпринимательской деятельности. В-четвертых, задача "Осуществление профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения" ориентирована на обеспечение доступности специализированной медицинской помощи, для приближения экстренной специализированной неотложной медицинской помощи населению по таким приоритетным направлениям: травматология, кардиология, акушерство и гинекология, педиатрия, туберкулез (фтизиатры), сельское здравоохранение (участковые врачи-терапевты, врачи общей практики). Качество и доступность оказываемой населению медицинской помощи напрямую зависят от состояния профессионального уровня медицинских кадров, как главного ресурса здравоохранения, качества их подготовки, укомплектованности кадрами учреждений здравоохранения. Обеспеченность врачами на 10000 населения составляет 31,7. Коэффициент совместительства врачебных должностей - 1,5, укомплектованность штатных должностей физическими лицами - врачебными кадрами составляет 64,2%. В 2011 г. нуждаются в профессиональной переподготовке и повышении квалификации 220 специалистов-врачей, из них в рамках Программы планируется направить на переподготовку 10 врачей. В-пятых, "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы" показала необходимость продолжения указанного направления для целей повышения трудовой адаптации и трудоустройства выпускников на постоянные рабочие места. В-шестых, решение задачи "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" вызвано необходимостью интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными возможностями здоровья и низкой конкурентоспособностью на рынке труда. Так, по данным федерального государственного учреждения "Главное Бюро медико-социальной экспертизы по Республике Алтай" индивидуальные программы реабилитации инвалидов с показаниями к трудоустройству получили 1431 человек, из которых за январь - ноябрь 2010 года в службу занятости в поисках работы обратилось 648 инвалидов, из них трудоустроено 307 человек (47,4%); статус безработного на 1 декабря текущего года имели 191 инвалид. Особую сложность представляет вопрос трудоустройства такой категории граждан, как инвалиды, так как рабочие места для них могут быть обычными или специально созданными. В первом случае к рабочим местам предъявляются обычные условия труда, на которые можно трудоустроить только инвалидов третьей группы. Специально созданные условия труда - это интегрированные рабочие места для инвалидов, которые требуют дополнительных финансовых затрат работодателя по их оснащению, из-за чего работодатели не заинтересованы в их создании и оснащении. В-седьмых, "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" показало эффективность и востребованность среди безработных граждан, особенно в сельской местности. Особое внимание в республике уделяется организации сельской самозанятости, которая, как показывает практика, является одним из самых эффективных направлений в решении проблемы занятости сельчан. Из всех безработных, состоящих на учете в службе занятости, 90,0% от общего числа проживает в сельской местности, поэтому самостоятельная занятость и организация предпринимательской деятельности - одна из возможных форм обеспечения занятости населения. Если в городе, где инфраструктура предпринимательства более развита, самозанятость развивается в более выгодных условиях, то в сельских районах формы самозанятости гораздо скромнее. Реализация Программы позволит получить следующие результаты: увеличить количество занятых в сфере малого предпринимательства и создание новых рабочих мест, сокращение безработицы, повышение общего уровня доходов населения, улучшение обеспечения населения товарами и услугами. Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда направлены предложения в Минздравсоцразвития России по снижению квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Республике Алтай с 1750 работников в 2009 году до 1465 работников в 2010 году, а в 2011 году до 1165 работников. 3. Основная цель и задачи, сроки и этапы Программы 3.1. Основной целью Программы является реализация дополнительных мероприятий, ориентированных на посткризисное развитие экономики, в части повышения качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития, а также поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан. 3.2. Основными задачами определено: 1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и осуществляющих модернизацию производства в рамках инвестиционных проектов; 2) опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их перевода на новые рабочие места или их высвобождению, а также переобучение для самостоятельного трудоустройства на другие предприятия; 3) повышение профессиональных качеств, квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, с целью осуществления ими трудовой деятельности; 4) осуществление профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения; 5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы; 6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. 3.3. Программа реализуется в течение 2011 года в два этапа: 1-й этап - до 1 мая 2011 года; 2-й этап - до 31 декабря 2011 года. 4. Система программных мероприятий Программы 4.1. Система программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Республике Алтай, состоит из следующих системных мероприятий: 1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведены в приложении N 1 к Программе; 2) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) в соответствии с инвестпроектами). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведены в приложении N 1.1 к Программе; 3) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение женщин). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведены в приложении N 1.2 к Программе; 4) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведены в приложении N 1.3 к Программе; 5) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011 - 2012 годы (далее - профессиональная переподготовка врачей). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведены в приложении N 1.4 к Программе; 6) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведены в приложении N 1.5 к Программе; 7) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведены в приложении N 1.6 к Программе; 8) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведены в приложении N 1.7 к Программе. 4.2. Наименование организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ (далее - параметры) системных мероприятий Программы, указанные в пункте 4.1, по предложению уполномоченного органа могут корректироваться. 4.3. Параметры мероприятий Программы могут уточняться приказом уполномоченного органа в зависимости от экономической ситуации в Республике Алтай. 5. Финансовое обеспечение Программы 5.1. Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Республике Алтай на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета Республики Алтай. 5.2. Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 70422,8 тыс. рублей, в том числе: (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 26.07.2011 г. N 170) субсидия федерального бюджета - 64922,8 тыс. рублей (92% от общего объема финансирования); (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 26.07.2011 г. N 170) средства республиканского бюджета Республики Алтай - 5500 тыс. рублей (8,0% от общего объема финансирования). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении N 2 к Программе. Финансово-экономическое обоснование объемов субсидии на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году приведены в приложении N 3 к Программе. (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 26.07.2011 г. N 170) 6. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения 6.1. Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Республики Алтай, ответственным за реализацию мероприятий Программы и осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости, является Комитет занятости населения Республики Алтай (далее - уполномоченный орган). 6.2. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет республиканского бюджета Республики Алтай, открытый уполномоченному органу в Управлении федерального казначейства в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Алтай. 6.3. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение (стажировка)" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением. 6.4. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение женщин" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, женщиной, работающей во вредных и тяжелых условиях труда, и образовательным учреждением. 6.5. Реализация мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, женщиной, имеющей детей в возрасте до трех лет, как состоящей в трудовых отношениях, так и не состоящей, желающей приступить к трудовой деятельности, и образовательным учреждением. 6.6. Реализация мероприятия "Профессиональная переподготовка врачей" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, врачом, имеющим направление на профессиональную переподготовку, и образовательным учреждением. 6.7. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников" осуществляется в форме создания временных рабочих мест для выпускников образовательных учреждений 2010 и 2011 годов выпуска, признанных в установленном порядке безработными или относящимся к категории граждан, ищущих работу (далее - работник), на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места. 6.8. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, организующим рабочие места для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 6.9. Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии предоставления ими бизнес-плана. 6.10. Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании заключенных договоров. 6.11. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Алтай. 6.12. Уполномоченный орган осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Алтай; подготовку информации и отчетов о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; с привлечением государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) оперативный контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. 6.13. Уполномоченный орган представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах из консолидированного бюджета по установленной форме в установленные сроки. 7. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: 1) после прохождения опережающего профессионального обучения (стажировка) - не менее 140 человек; 2) по завершении опережающего профессионального обучения женщин - не менее 12 человек; 3) при прохождении профессиональной переподготовки (повышение квалификации, обучение новой профессии) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - не менее 170 человек; 4) по итогам профессиональной переподготовки врачей - не менее 10 человек; 5) по окончании стажировки выпускников - не менее 200 человек; 6) при содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 35 рабочих мест; 7) в ходе содействия самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - не менее 866 человек. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. К концу 2011 года численность безработных граждан не превысит 3,3 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит 3,0% от численности экономически активного населения, напряженность на рынке труда составит не более 3,5 человек на 1 рабочее место. Приложение N 1 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году (Приложение в редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 12.04.2011 г. N 71) Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами -----T----------------T-----------T-------------T-----------T-------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦Численность¦Наименование ¦Количество ¦Наименование ¦ ¦ ¦ работодателя ¦работников,¦профессий, по¦вакансий в ¦профессиона- ¦ ¦ ¦ ¦которые ¦которым будет¦муниципаль-¦льного обра- ¦ ¦ ¦ ¦будут ¦осуществлять-¦ном ¦зовательного ¦ ¦ ¦ ¦направлены ¦ся ¦образовании¦учреждения, в¦ ¦ ¦ ¦на ¦профессиона- ¦по ¦котором будет¦ ¦ ¦ ¦профессио- ¦льное ¦указанным ¦осуществлять-¦ ¦ ¦ ¦нальное ¦обучение ¦профессиям ¦ся обучение ¦ ¦ ¦ ¦обучение ¦ ¦в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦под ¦ ¦профессио- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребности¦ ¦нально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынка труда¦ ¦квалифика- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципаль-¦ ¦ционном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦ ¦разрезе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образова- ¦ ¦ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния, ¦ ¦(средняя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦заработная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плата по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦указанной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. руб.) ¦ ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦ ¦Всего по¦ 158 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республике Алтай¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦ ¦Всего по¦ 52 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Горно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтайску ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦1. ¦ООО "Горно-¦ 14 ¦Оператор ¦12 (9,0) ¦АНО "Горно-¦ ¦ ¦Алтайтеплосбыт" ¦ ¦котельной на¦ ¦Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газовом ¦ ¦Учебный центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦топливе ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(12 чел.), ¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-----------+работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь по¦ 2 (10,0) ¦ЖКХ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ремонту¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(2 чел.) ¦ ¦ ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦2. ¦ОАО ¦ 38 ¦Оператор ¦13 (10,3) ¦АНО "Горно-¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский¦ ¦котельной на¦ ¦Алтайский ¦ ¦ ¦завод ¦ ¦газовом ¦ ¦Учебный центр¦ ¦ ¦железобетонных ¦ ¦топливе ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦изделий" ¦ ¦(3 чел.), ¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-----------+работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стропальщик ¦21 (9,0) ¦ЖКХ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(21 чел.), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь по¦10 (10,0) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ремонту¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(10 чел.), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромонтер¦ 2 (8,5) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ремонту и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электро- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(2 чел.) ¦ ¦ ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦ ¦Всего по¦ 58 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Майминскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦3. ¦МУП "Водоканал" ¦ 26 ¦Оператор ¦26 (10,5) ¦АНО "Горно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦котельной на¦ ¦Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газовом ¦ ¦Учебный центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦топливе ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЖКХ" ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦4. ¦ООО Торговый Дом¦ 32 ¦Стропальщик ¦17 (9,3) ¦АНО "Горно-¦ ¦ ¦"Майминский ¦ ¦ ¦ ¦Алтайский ¦ ¦ ¦завод ¦ ¦ ¦ ¦Учебный центр¦ ¦ ¦железобетонных ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦изделий" ¦ ¦ ¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЖКХ" ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦ ¦Всего по¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Онгудайскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦5. ¦Исключен. - Постановление Правительства Республики Алтай¦ ¦от 22.12.2011 N 392 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦6. ¦СПК "Племенной¦ 30 ¦Животновод ¦20 (6,7) ¦ГОУ СПО¦ ¦ ¦завод ¦ ¦ ¦ ¦"Горно- ¦ ¦ ¦"Теньгинский" ¦ ¦ ¦ ¦Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяй-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦ ¦Всего по¦ 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Усть-Коксинскому¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦7. ¦МУП ¦ 18 ¦Машинист ¦6 (8,5) ¦АНО "Горно-¦ ¦ ¦"Тепловодстрой ¦ ¦(кочегар) ¦ ¦Алтайский ¦ ¦ ¦сервис" ¦ ¦котельной ¦ ¦Учебный центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ЖКХ" ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦Позиция исключена. - Постановление Правительства Республики Алтай¦ ¦от 22.12.2011 N 392 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------+ ¦8 - 10. Исключены. - Постановление Правительства Республики Алтай¦ ¦от 22.12.2011 N 392 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----+----------------+-----------+-------------+-----------+-------------- (В редакции Постановлений Правительства Республики Алтай от 12.10.2011 г. N 291; от 22.12.2011 г. N 392) -------------------------------- <*> Список сокращений: АУ - автономное учреждение РА - Республика Алтай АНО - автономная некоммерческая организация МУП - муниципальное унитарное предприятие СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив ФГОУ - федеральное государственное образовательное учреждение СПО - среднее профессиональное образование ОАО - открытое акционерное общество ООО - общество с ограниченной ответственностью ЖКО - жилищно-коммунальная организация ЖКХ - жилищно-коммунальное хозяйство Приложение N 1.1 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году (Исключено - Постановление Правительства Республики Алтай от 12.04.2011 г. N 71) Приложение N 1.2 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году (Приложение в редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 12.10.2011 г. N 291) Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства -----T----------------T--------T----------T--------------T----------------T----------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦Числен- ¦Профессио-¦Основные ¦Учреждения ¦Предприятие, где¦ ¦ ¦работодателя <*>¦ность ¦нально- ¦профессии ¦профессионально-¦ будут ¦ ¦ ¦ ¦работ- ¦квалифика-¦обучения ¦го образования, ¦ трудоустроены ¦ ¦ ¦ ¦ников, ¦ционный ¦(переподго- ¦организации, на ¦работники после ¦ ¦ ¦ ¦плани- ¦состав ¦товки, ¦базе которых ¦ обучения <*> ¦ ¦ ¦ ¦руемых ¦направля- ¦повышения ¦будет проходить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на ¦емых на ¦квалификации) ¦опережающее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опере- ¦обучение ¦ ¦переобучение <*>¦ ¦ ¦ ¦ ¦жающее ¦(перепод- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профес- ¦готовку, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сиона- ¦повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льное ¦квалифика-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение¦ции) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(коли- ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---------------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦Всего по Республике¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦Всего по¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Горно-Алтайску ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦1. ¦ОАО ¦ 1 ¦Рабочая ¦Оператор ЭВМ ¦ФГОУ СПО¦ОАО ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский¦ ¦подземной ¦ ¦"Горно-Алтайский¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦завод ЖБИ" ¦ ¦галереи ¦ ¦государственный ¦завод ЖБИ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ +----+----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦2. ¦ОАО ¦ 2 ¦Аппаратчик¦Оператор ЭВМ ¦ФГОУ СПО¦ОАО ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ХВО ¦ ¦"Горно-Алтайский¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦завод ЖБИ" ¦ ¦(холодного¦ ¦государственный ¦завод ЖБИ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водообес- ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦печения) в¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦котельной ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦Всего по Майминскому¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦3. ¦ООО "МЗЖБИ" ¦ 1 ¦Рабочая ¦Оператор ЭВМ ¦ФГОУ СПО¦ООО "МЗЖБИ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цеха по¦ ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производ- ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ству ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦железобе- ¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тонных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изделий ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦Всего по Онгудайскому¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦4. ¦ООО "Меркурий" ¦ 1 ¦Пекарь ¦Кондитер ¦ГОУ СПО¦ООО "Меркурий" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техникум ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индустрии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сервиса" ¦ ¦ +----+----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦Всего по¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Усть-Коксинскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦5. ¦СПО "Усть-¦ 1 ¦Пекарь ¦Кондитер ¦ГОУ СПО¦СПО "Усть-¦ ¦ ¦Коксинское" ¦ ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский¦Коксинское" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техникум ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индустрии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сервиса" ¦ ¦ +----+----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦Всего по Шебалинскому¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦6. ¦ИП ¦ 1 ¦Пекарь ¦Кондитер ¦ГОУ СПО¦ИП Пьянков М.В. ¦ ¦ ¦Пьянков М.В. ¦ ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техникум ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индустрии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сервиса" ¦ ¦ +----+----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦Всего по Турочакскому¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦7. ¦ИП Акпыжаев В.С.¦ 1 ¦Пекарь ¦Кондитер ¦ГОУ СПО¦ИП Акпыжаев В.С.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техникум ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индустрии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сервиса" ¦ ¦ +----+----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦Всего по Улаганскому¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦8. ¦МОУ ¦ 1 ¦Кочегар ¦Пользователь ¦ГОУ ВПО¦МОУ ¦ ¦ ¦"Кара-Кудюрская ¦ ¦ ¦ПК ¦"Горно-Алтайский¦"Кара-Кудюрская ¦ ¦ ¦СОШ" ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦СОШ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ +----+----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦Всего по Чемальскому¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦9. ¦ООО "Виктория" ¦1 ¦Пекарь ¦Бухгалтерский ¦АНО ¦ООО "Виктория" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учет для¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начинающих (с¦колледж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованием¦экономики и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы 1С¦права" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтерия) ¦ ¦ ¦ +----+----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦Всего по¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кош-Агачскому району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦10. ¦ООО "Чуя-Строй" ¦ 1 ¦Штукатур- ¦Кондитер ¦ГОУ СПО¦ООО "Чуя-Строй" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦маляр ¦ ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техникум ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индустрии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сервиса" ¦ ¦ +----+----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦Всего по¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Усть-Канскому району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------+ ¦11. ¦СПК "Мак" ¦1 ¦Телятница ¦Оператор ЭВМ ¦ФГОУ СПО¦СПК "Мак" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ L----+----------------+--------+----------+--------------+----------------+----------------- (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 22.12.2011 г. N 392) -------------------------------- <*> Список сокращений: ГОУ СПО - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования; ГОУ НПО - государственное образовательное учреждение начального профессионального образования; ФГОУ СПО - федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования; ИП - индивидуальный предприниматель; ЭВМ - электронно-вычислительная машина; ПК - персональный компьютер; ГУЗ - государственное учреждение здравоохранения; МОУ - муниципальное образовательное учреждение; СОШ - средняя образовательная школа; ЖБИ - железобетонных изделий; МЗЖБИ - Майминский завод железобетонных изделий; ООО - общество с ограниченной ответственностью; ОАО - открытое акционерное общество. Приложение N 1.3 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году (Приложение в редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 22.12.2011 г. N 392) Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности -----T-------------------T-----------T-------------T--------------T----------------T----------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦Численность¦Профес- ¦Основные ¦Учреждения ¦Предприятие, где¦ ¦ ¦ работодателя <*> ¦работников,¦сионально- ¦профессии ¦профессиональ- ¦ будут ¦ ¦ ¦ ¦планируемых¦квалификацио-¦обучения ¦ного ¦ трудоустроены ¦ ¦ ¦ ¦на ¦нный состав ¦(переподготов-¦образования, ¦работники после ¦ ¦ ¦ ¦профессио- ¦направляемых ¦ка, ¦организации, на ¦ обучения ¦ ¦ ¦ ¦нальное ¦на обучение ¦повышение ¦базе которых ¦(переподготовка,¦ ¦ ¦ ¦обучение ¦(переподгото-¦квалификации) ¦будет проходить ¦ повышение ¦ ¦ ¦ ¦(переподго-¦вка, ¦ ¦обучение ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦товка, ¦повышение ¦ ¦(переподготовка,¦ <*> ¦ ¦ ¦ ¦повышение ¦квалификации)¦ ¦повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалифика- ¦граждан ¦ ¦квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции) ¦ ¦ ¦<*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(количество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +------------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦Всего по Республике¦ 174 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтай ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦Всего по¦ 41 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Горно-Алтайску ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦1. ¦МДОУ "Детский сад¦ 1 ¦Подсобный ¦Повар ¦АОУ СПО РА¦МДОУ "Детский¦ ¦ ¦N 16 "Теремок" ОВ¦ ¦рабочий ¦ ¦"Горно-Алтайский¦сад N 16¦ ¦ ¦г. Горно-Алтайска ¦ ¦ ¦ ¦техникум ¦"Теремок" ОВ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительной ¦г. Горно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индустрии и¦Алтайска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сервиса" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦2. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦1С ¦ФГОУ СПО¦ООО "Акропль" ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦Предприятие (8¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦версия) ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦3. ¦ООО "Авто-Транс" ¦ 1 ¦Медицинская ¦Оператор ЭВМ ¦Региональное ¦ООО "Авто-Транс"¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра, ¦ ¦отделение ДОСААФ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кондуктор ¦ ¦России РА ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦4. ¦Государственное ¦ 1 ¦Учитель ¦1С ¦ФГОУ СПО¦ООО "Электро-¦ ¦ ¦специальное ¦ ¦русского ¦Предприятие (8¦"Горно-Алтайский¦Спец-Монтаж" ¦ ¦ ¦(коррекционное) ¦ ¦языка и¦версия) ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦образовательное ¦ ¦литературы ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦учреждение для¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитанников с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ограниченными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможностями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Специальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(коррекционная) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школа-интернат I -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II вида РА" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦5. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Оператор ЭВМ ¦Региональное ¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦ ¦отделение ДОСААФ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России РА ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦6. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦1С ¦ФГОУ СПО¦ООО "Консульт" ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦Предприятие (8¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦версия) ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦7. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦1С ¦ФГОУ СПО¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦Предприятие (8¦"Горно-Алтайский¦Шамоновская Е.Л.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦версия) ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦8. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦1С ¦ФГОУ СПО¦ИП Семкина А.Ю. ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦Предприятие (8¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦версия) ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦9. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Оператор ЭВМ ¦Региональное ¦МУЗ ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦ ¦отделение ДОСААФ¦"Горно-Алтайская¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России РА ¦детская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поликлиника" ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦10. ¦ГОУ ВПО¦ 1 ¦Кассир ¦Оператор ЭВМ ¦Региональное ¦ГОУ ВПО¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦отделение ДОСААФ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦России РА ¦государственный ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦11. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦1С ¦ФГОУ СПО¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦Предприятие (8¦"Горно-Алтайский¦Пантелеев Д.А. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦версия) ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦12. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Маникюрша ¦АОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦ ¦"Профессиональ- ¦Казанцева А.В. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ное училище¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 84" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦13. ¦МДОУ "Детский сад¦ 1 ¦Воспитатель ¦Оператор ЭВМ ¦Региональное ¦МДОУ "Детский¦ ¦ ¦N 9 "Солнышко" ОВ¦ ¦ ¦ ¦отделение ДОСААФ¦сад N 9¦ ¦ ¦г. Горно-Алтайска ¦ ¦ ¦ ¦России РА ¦"Солнышко" ОВ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Горно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтайска ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦14. ¦ГУ "Республиканский¦ 1 ¦Младшая ¦1С ¦ФГОУ СПО¦ГУ ¦ ¦ ¦психоневрологичес- ¦ ¦медицинская ¦Предприятие (8¦"Горно-Алтайский¦"Республиканский¦ ¦ ¦кий интернат" ¦ ¦сестра ¦версия) ¦государственный ¦психоневрологи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ческий интернат"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦15. ¦ОАО ¦ 1 ¦Бухгалтер- ¦1С ¦ФГОУ СПО¦ИП Болчеков И.А.¦ ¦ ¦"Горно-Алтайская ¦ ¦финансист ¦Предприятие (8¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦типография" ¦ ¦ ¦версия) ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦16. ¦АУ РА "Дирекция¦ 1 ¦Уборщица ¦Повар ¦АОУ СПО РА¦ИП Башурова Л.У.¦ ¦ ¦центра искусств" ¦ ¦ ¦ ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техникум ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индустрии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сервиса" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦17. ¦ООО "Алмир" ¦ 1 ¦Юрист ¦Инспектор ¦АНО ¦ООО "Алмир" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела кадров ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Учебный Центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ЖКХ" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦18. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Маникюрша ¦АОУ НПО РА¦ИП Ешова Е.А. ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦ ¦"Профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ное училище¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 84" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦19. ¦ГУ РА¦ 1 ¦Ветеринарный ¦Парикмахер ¦АОУ НПО РА¦ООО "Престиж" ¦ ¦ ¦Республиканская ¦ ¦лаборант ¦ ¦"Профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦станция по борьбе с¦ ¦ ¦ ¦ное училище¦ ¦ ¦ ¦болезнями животных ¦ ¦ ¦ ¦N 84" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦20. ¦Государственное ¦ 1 ¦Психолог, ¦Водитель ¦НОУ ДПО¦ГС(К)ОУ для¦ ¦ ¦специальное ¦ ¦учитель ¦категории "В" ¦"Горно-Алтайская¦обучающихся, ¦ ¦ ¦(коррекционное) ¦ ¦начальных ¦ ¦автомобильная ¦воспитанников с¦ ¦ ¦образовательное ¦ ¦классов ¦ ¦школа ДОСААФ¦ограниченными ¦ ¦ ¦учреждение для¦ ¦ ¦ ¦России" ¦возможностями ¦ ¦ ¦обучающихся, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровья ¦ ¦ ¦воспитанников с¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Специальная ¦ ¦ ¦ограниченными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(коррекционная) ¦ ¦ ¦возможностями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовате- ¦ ¦ ¦здоровья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льная ¦ ¦ ¦"Специальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школа-интернат I¦ ¦ ¦(коррекционная) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- II вида РА" ¦ ¦ ¦общеобразовательная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школа-интернат I -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II вида РА" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦21. ¦Государственное ¦ 1 ¦Секретарь ¦Повар ¦АОУ СПО РА¦ГС(К)ОУ для¦ ¦ ¦специальное ¦ ¦учебной части¦ ¦"Горно-Алтайский¦обучающихся, ¦ ¦ ¦(коррекционное) ¦ ¦ ¦ ¦техникум ¦воспитанников с¦ ¦ ¦образовательное ¦ ¦ ¦ ¦строительной ¦ограниченными ¦ ¦ ¦учреждение для¦ ¦ ¦ ¦индустрии и¦возможностями ¦ ¦ ¦обучающихся, ¦ ¦ ¦ ¦сервиса" ¦здоровья ¦ ¦ ¦воспитанников с¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Специальная ¦ ¦ ¦ограниченными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(коррекционная) ¦ ¦ ¦возможностями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовате- ¦ ¦ ¦здоровья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льная ¦ ¦ ¦"Специальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школа-интернат I¦ ¦ ¦(коррекционная) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- II вида РА" ¦ ¦ ¦общеобразовательная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школа-интернат I -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II вида РА" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦22. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Парикмахер ¦АОУ НПО РА¦ИП Абрамов А.Л. ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦ ¦"Профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ное училище¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 84" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦23. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Парикмахер ¦АОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦ ¦"Профессиональ- ¦Медведева Т.К. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ное училище¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 84" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦24. ¦МОУ "Лицей N 6¦ 1 ¦Учитель ¦Парикмахер ¦АОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦им. Шуклина ¦ ¦изобразитель-¦ ¦"Профессиональ- ¦Воробьева О.Л. ¦ ¦ ¦г. Горно-Алтайска" ¦ ¦ного ¦ ¦ное училище¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦искусства ¦ ¦N 84" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦25. ¦МОУ ДОД "Центр¦ 1 ¦Заведующая ¦Водитель ¦НОУ ДПО¦ИП ¦ ¦ ¦детского творчества¦ ¦школой ¦категории "В" ¦"Горно-Алтайская¦Васильева И.И. ¦ ¦ ¦г. Горно-Алтайска" ¦ ¦раннего ¦ ¦автомобильная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦ ¦школа ДОСААФ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦26. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Парикмахер ¦АОУ НПО РА¦ИП Кушленко Л.Ю.¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦ ¦"Профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ное училище¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 84" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦27. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Бухгалтерский ¦АНО ¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦учет для¦"Горно-Алтайский¦Идубалина О.В. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начинающих с¦колледж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованием¦экономики и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы "1С-¦права" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦28. ¦ИП Арбакова С.Г. ¦ 1 ¦Портной ¦Бухгалтерский ¦АНО ¦ИП Арбакова С.П.¦ ¦ ¦ ¦ ¦верхней ¦учет для¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одежды ¦начинающих с¦колледж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованием¦экономики и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы "1С-¦права" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦29. ¦ИП Малчинов В.И. ¦ 1 ¦ ¦Водитель ¦НОУ ДПО¦ИП Малчинов В.И.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории "В" ¦"Горно-Алтайская¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автомобильная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школа ДОСААФ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦30. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Бухгалтерский ¦АНО ¦ИП Зыкова С.В. ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦учет для¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начинающих с¦колледж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованием¦экономики и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы "1С-¦права" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦31. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Маникюрша ¦АОУ НПО РА¦ИП Киселева В.В.¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦ ¦"Профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ное училище¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 84" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦32. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Парикмахер ¦АОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦ ¦"Профессиональ- ¦Давыдкина Г.К. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ное училище¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 84" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦33. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Маникюрша ¦АОУ НПО РА¦ИП Чернов Р.Н. ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦ ¦"Профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ное училище¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 84" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦34. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Секретарь- ¦ФГОУ СПО¦ООО ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦референт ¦"Горно-Алтайский¦"Горно-Алтайск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦Нефтепродукт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦35. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Секретарь- ¦ФГОУ СПО¦ИП Молчаева А.Н ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦референт ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦36. ¦ИП Епитов А.К. ¦ 1 ¦ ¦Секретарь- ¦ФГОУ СПО¦ИП Епитов А.К. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦референт ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦37. ¦ОАО "ОТП Банк" ¦ 1 ¦Специалист ¦Бухгалтерский ¦АНО ¦ОАО "ОТП Банк" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учет для¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начинающих с¦колледж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованием¦экономики и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы "1С-¦права" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦38. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Бухгалтерский ¦АНО ¦ИП Бошкунов А.С.¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦учет для¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начинающих с¦колледж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованием¦экономики и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы "1С-¦права" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦39. ¦ООО ДПО¦ 1 ¦Специалист ¦Специалист по¦АНО ¦ООО ДПО¦ ¦ ¦"Республиканский ¦ ¦ ¦охране труда ¦"Горно-Алтайский¦"Республиканский¦ ¦ ¦учебно-методический¦ ¦ ¦ ¦колледж ¦учебно- ¦ ¦ ¦центр охраны труда"¦ ¦ ¦ ¦экономики и¦методический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦права" ¦центр охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда" ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦40. ¦БУЗ РА¦ 1 ¦Специалист по¦Бухгалтерский ¦АНО ¦БУЗ РА¦ ¦ ¦"Психиатрическая ¦ ¦социальной ¦учет для¦"Горно-Алтайский¦"Психиатрическая¦ ¦ ¦больница" ¦ ¦работе ¦начинающих с¦колледж ¦больница" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованием¦экономики и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы "1С-¦права" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦41. ¦БУЗ РА¦ 1 ¦Оператор ЭВМ ¦Бухгалтерский ¦АНО ¦БУЗ РА¦ ¦ ¦"Психиатрическая ¦ ¦ ¦учет для¦"Горно-Алтайский¦"Психиатрическая¦ ¦ ¦больница" ¦ ¦ ¦начинающих с¦колледж ¦больница" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованием¦экономики и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы "1С-¦права" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦Всего по Майминскому¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦42. ¦ИП Данилов Н.Б. ¦ 1 ¦Продавец ¦Оператор ПК ¦Региональное ¦ИП Данилов Н.Б. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделение ДОСААФ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России РА ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦43. ¦МОУ "Бирюлинская¦ 1 ¦Бухгалтер ¦1С ¦ФГОУ СПО¦МОУ "Бирюлинская¦ ¦ ¦СОШ" ¦ ¦ ¦Предприятие (8¦"Горно-Алтайский¦СОШ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦версия) ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦44. ¦Отдел образования¦ 1 ¦Бухгалтер ¦1С ¦ФГОУ СПО¦Отдел ¦ ¦ ¦МО "Майминский¦ ¦ ¦Предприятие (8¦"Горно-Алтайский¦образования МО¦ ¦ ¦район" ¦ ¦ ¦версия) ¦государственный ¦"Майминский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦район" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦45. ¦ГУЗ ¦ 1 ¦Младшая ¦1С ¦Региональное ¦ГУЗ ¦ ¦ ¦"Республиканская ¦ ¦медицинская ¦Предприятие (8¦отделение ДОСААФ¦"Республиканская¦ ¦ ¦детская больница" ¦ ¦сестра ¦версия) ¦России РА ¦детская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больница" ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦46. ¦ГУЗ ¦ 1 ¦Младшая ¦Оператор ПК ¦Региональное ¦ГУЗ ¦ ¦ ¦"Республиканская ¦ ¦медицинская ¦ ¦отделение ДОСААФ¦"Республиканская¦ ¦ ¦детская больница" ¦ ¦сестра ¦ ¦России РА ¦детская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больница" ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦47. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Основы ¦АНО ¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦предпринимате-¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льства и¦колледж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнес- ¦экономики и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планирования ¦права" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦48. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Инспектор ¦АНО ¦ИП Соколов В.Н. ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦отдела кадров ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Учебный Центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ЖКХ" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦49. ¦ГОУ НПО¦ 1 ¦Менеджер ¦Инспектор ¦АНО ¦ГОУ НПО "Профес-¦ ¦ ¦"Профессиональное ¦ ¦ ¦отдела кадров ¦"Горно-Алтайский¦сиональное ¦ ¦ ¦училище N 49" ¦ ¦ ¦ ¦Учебный Центр¦училище N 49" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ЖКХ" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦50. ¦Администрация МО¦ 1 ¦Специалист ¦Инспектор ¦АНО ¦Администрация МО¦ ¦ ¦"Майминское ¦ ¦ ¦отдела кадров ¦"Горно-Алтайский¦"Майминское ¦ ¦ ¦сельское поселение"¦ ¦ ¦ ¦Учебный Центр¦сельское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦поселение" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ЖКХ" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦51. ¦Федеральное ¦ 1 ¦Инспектор ¦Инспектор ¦АНО ¦Федеральное ¦ ¦ ¦казенное учреждение¦ ¦отдела кадров¦отдела кадров ¦"Горно-Алтайский¦казенное ¦ ¦ ¦"Исправительная ¦ ¦ ¦ ¦Учебный Центр¦учреждение ¦ ¦ ¦колония N 2" ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦"Исправительная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ЖКХ" ¦колония N 2" ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦52. ¦ООО "Алтай-Транс-¦ 1 ¦Помощник ¦Инспектор ¦АНО ¦ООО "Алтай-¦ ¦ ¦Экспресс" ¦ ¦директора ¦отдела кадров ¦"Горно-Алтайский¦Транс-Экспресс" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Учебный Центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ЖКХ" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦53. ¦Отделение ¦ 1 ¦Специалист ¦Инспектор ¦АНО ¦Отделение ¦ ¦ ¦Сберегательного ¦ ¦ ¦отдела кадров ¦"Горно-Алтайский¦Сберегательного ¦ ¦ ¦банка N 8558 ¦ ¦ ¦ ¦Учебный Центр¦банка N 8558 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ЖКХ" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦54. ¦МОУ "Майминская¦ 1 ¦Учитель ¦Инспектор ¦АНО ¦МОУ "Майминская¦ ¦ ¦средняя школа N 1" ¦ ¦русского ¦отдела кадров ¦"Горно-Алтайский¦средняя школа¦ ¦ ¦ ¦ ¦языка и¦ ¦Учебный Центр¦N 1" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦литературы ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ЖКХ" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦55. ¦ООО "Краснотал" ¦ 1 ¦Оператор- ¦1С ¦ФГОУ СПО¦ООО "Краснотал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кассир ¦Предприятие (8¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦версия) ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦56. ¦МУЗ "Майминская¦ 1 ¦Младшая ¦1С ¦ФГОУ СПО¦МУЗ "Майминская¦ ¦ ¦районная больница" ¦ ¦медицинская ¦Предприятие (8¦"Горно-Алтайский¦районная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра ¦версия) ¦государственный ¦больница" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦Всего по Онгудайскому¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦57. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Организатор ¦ФГОУ СПО¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦туризма ¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦58. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Предпринима- ¦ГОУ ВПО¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦тель малого¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнеса ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦59. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Предпринима- ¦ГОУ ВПО¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦тель малого¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнеса ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦60. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Предпринима- ¦ГОУ ВПО¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦тель малого¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнеса ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦61. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Предпринима- ¦ГОУ ВПО¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦тель малого¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнеса ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦62. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Предпринима- ¦ГОУ ВПО¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦тель малого¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнеса ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦63. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Предпринима- ¦ГОУ ВПО¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦тель малого¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнеса ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦64. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Предпринима- ¦ГОУ ВПО¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦тель малого¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнеса ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦65. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Предпринима- ¦ГОУ ВПО¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦тель малого¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнеса ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦66. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Предпринима- ¦ГОУ ВПО¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦тель малого¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнеса ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦67. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Предпринима- ¦ГОУ ВПО¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦тель малого¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнеса ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦68. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Предпринима- ¦ГОУ ВПО¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦тель малого¦"Горно-Алтайский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнеса ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦69. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Предпринима- ¦ГОУ ВПО "Горно-¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦тель малого¦Алтайский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнеса ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦70. ¦МОУ "Онгудайская¦ 1 ¦ ¦Оператор ЭВМ ¦ГОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦НОШ" ¦ ¦ ¦ ¦"Усть-Коксинское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 2" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦71. ¦ООО "Меркурий" ¦ 1 ¦ ¦Оператор ЭВМ ¦ГОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Усть-Коксинское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 2" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦Всего по¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Усть-Коксинскому району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦72. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Мастер по¦ГОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦валянию ¦"Усть-Коксинское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦войлока ¦профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 2" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦73. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Мастер по¦ГОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦валянию ¦"Усть-Коксинское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦войлока ¦профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 2" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦74. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Мастер по¦ГОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦валянию ¦"Усть-Коксинское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦войлока ¦профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 2" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦75. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Мастер по¦ГОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦валянию ¦"Усть-Коксинское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦войлока ¦профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 2" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦76. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Мастер по¦ГОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦валянию ¦"Усть-Коксинское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦войлока ¦профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 2" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦77. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Мастер по¦ГОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦валянию ¦"Усть-Коксинское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦войлока ¦профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 2" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦78. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Мастер по¦ГОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦валянию ¦"Усть-Коксинское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦войлока ¦профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 2" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦79. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Мастер по¦ГОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦валянию ¦"Усть-Коксинское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦войлока ¦профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 2" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦80. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Мастер по¦ГОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦валянию ¦"Усть-Коксинское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦войлока ¦профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 2" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦81. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Мастер по¦ГОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦валянию ¦"Усть-Коксинское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦войлока ¦профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 2" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦82. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Мастер по¦ГОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦валянию ¦"Усть-Коксинское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦войлока ¦профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище N 2" ¦ ¦ +----+-------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+----------------+ ¦83. ¦Не состоит в¦ 1 ¦ ¦Мастер по¦ГОУ НПО РА¦ИП ¦ ¦ ¦трудовых отношениях¦ ¦ ¦валянию ¦"Усть-Коксинское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦войлока ¦профессиональное¦ ¦ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
