Постановление Правительства Республики Алтай от 08.07.2011 № 98

 
     АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МАЙМИНСКИЙ РАЙОН"      

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                        от 8 июля 2011 г. N 98                        


      Об утверждении муниципальной целевой программы "Улучшение       
          условий и охраны труда в муниципальном образовании          
                "Майминский район" на 2011 - 2013 годы                

     В целях реализации  государственной  политики  в  области  охраны
труда, улучшения условий труда, сохранения жизни и здоровья работающих
и  в  соответствии  со  статьей  210  Трудового   кодекса   Российской
Федерации,  Законом  Республики  Алтай  "Об  охране труда в Республике
Алтай" постановляю:
     1.  Утвердить   прилагаемую   муниципальную   целевую   программу
"Улучшение  условий  и  охраны труда в МО "Майминский район" на 2011 -
2013 годы.
     2. Рекомендовать Отделу образования администрации  муниципального
образования  "Майминский район" и предприятиям района независимо от их
организационно-правовых  форм  и  форм  собственности  разработать   и
утвердить  аналогичные  программы  улучшения  условий  и  охраны труда
работающих.
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации района С.М.Коваленко.

                                         
     Глава Администрации         Е.А.Понпа





                                        Приложение
                                        к Постановлению
                                        Администрации муниципального
                                        образования "Майминский район"
                                        от 8 июля 2011 г. N 98

                   МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА                    
                 "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В                  
             МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "МАЙМИНСКИЙ РАЙОН"             

                               Паспорт                                
         целевой программы "Улучшение условий и охраны труда          
            в муниципальном образовании "Майминский район"            
                         на 2011 - 2013 годы                          

   -------------------T------------------------------------------------------¬
   ¦Наименование      ¦Муниципальная целевая программа "Улучшение  условий  и¦
   ¦Программы         ¦охраны труда на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа) ¦
   +------------------+------------------------------------------------------+
   ¦Основания      для¦Трудовой кодекс Российской Федерации;                 ¦
   ¦разработки        ¦Закон  Республики Алтай от 12 ноября 2003 года N 15-10¦
   ¦Программы         ¦"Об охране труда в Республике Алтай"                  ¦
   +------------------+------------------------------------------------------+
   ¦Заказчик Программы¦Администрация муниципального  образования  "Майминский¦
   ¦                  ¦район"                                                ¦
   +------------------+------------------------------------------------------+
   ¦Основные          ¦Отдел   труда   УПСВ   администрации    муниципального¦
   ¦разработчики      ¦образования "Майминский район"                        ¦
   ¦Программы         ¦                                                      ¦
   +------------------+------------------------------------------------------+
   ¦Цели   и    задачи¦Цель Программы -  обеспечение  защиты  конституционных¦
   ¦Программы         ¦прав работников на безопасные условия труда. Программа¦
   ¦                  ¦предусматривает    осуществление    мероприятий     по¦
   ¦                  ¦предупреждению несчастных случаев  и  профессиональных¦
   ¦                  ¦заболеваний работающих, а также  сведение  к  минимуму¦
   ¦                  ¦опасностей, свойственных производственной среде       ¦
   +------------------+------------------------------------------------------+
   ¦Сроки   реализации¦2011 - 2013 годы                                      ¦
   ¦Программы         ¦                                                      ¦
   +------------------+------------------------------------------------------+
   ¦Перечень          ¦Комплекс программных мероприятий  систематизирован  по¦
   ¦программных       ¦основным  направлениям  улучшения  условий  и   охраны¦
   ¦мероприятий     по¦труда. Аттестация рабочих мест должна стать  одним  из¦
   ¦улучшению  условий¦ключевых   механизмов    улучшения    условий    труда¦
   ¦и охраны труда    ¦работающих. Последующая сертификация работ  по  охране¦
   ¦                  ¦труда   позволит    оценить    уровень    деятельности¦
   ¦                  ¦организации по созданию безопасных  условий  труда,  а¦
   ¦                  ¦также позволит работодателям воспользоваться правом на¦
   ¦                  ¦получение скидки в размере до 40% к страховым  тарифам¦
   ¦                  ¦на обязательное социальное страхование  от  несчастных¦
   ¦                  ¦случаев на производстве.                              ¦
   ¦                  ¦Обучение  охраны  труда  является  одним   из   важных¦
   ¦                  ¦направлений   в   системе    мер    по    профилактике¦
   ¦                  ¦производственного травматизма.                        ¦
   ¦                  ¦Реализация   программных   мероприятий   позволит    в¦
   ¦                  ¦предстоящие        годы       организовать     широкую¦
   ¦                  ¦информационно-разъяснительную  работу  по   соблюдению¦
   ¦                  ¦трудового    законодательства   с   руководителями   и¦
   ¦                  ¦специалистами,    индивидуальными   предпринимателями,¦
   ¦                  ¦имеющими работников.  Информирование работодателей  по¦
   ¦                  ¦вопросам охраны труда будет способствовать  увеличению¦
   ¦                  ¦затрат на мероприятия по охране труда на  предприятиях¦
   ¦                  ¦и   в   организациях    района,    снижению     уровня¦
   ¦                  ¦производственного   травматизма   и   профессиональной¦
   ¦                  ¦заболеваемости работников.                            ¦
   ¦                  ¦В  районе  ежегодно  будут   проводится   семинары   и¦
   ¦                  ¦месячники   безопасности   труда,    конкурсы    среди¦
   ¦                  ¦предприятий района: "На  лучшую  службу  охраны  труда¦
   ¦                  ¦предприятия".                                         ¦
   ¦                  ¦Перечень программных мероприятий подлежит изменению  и¦
   ¦                  ¦корректировке  в  установленном  порядке   на   основе¦
   ¦                  ¦ежегодного  мониторинга  условий  и  охраны  труда   и¦
   ¦                  ¦реализации результатов Программы                      ¦
   +------------------+------------------------------------------------------+
   ¦Исполнители       ¦Администрация муниципального  образования  "Майминский¦
   ¦Программы         ¦район"; работодатели района; профсоюзы                ¦
   +------------------+------------------------------------------------------+
   ¦Общая    стоимость¦Предполагаемый  общий  объем  финансирования   целевой¦
   ¦Программы         ¦программы на 2011 - 2013 годы за счет средств  бюджета¦
   ¦                  ¦муниципального образования составит 180 тыс. рублей, в¦
   ¦                  ¦том числе по годам:                                   ¦
   ¦                  ¦2011 год - 60 тыс. рублей,                            ¦
   ¦                  ¦2012 год - 60 тыс. рублей,                            ¦
   ¦                  ¦2013 год - 60 тыс. рублей.                            ¦
   ¦                  ¦Кроме  этого  -   средства   организаций   в   объемах¦
   ¦                  ¦финансовых средств, определяемых ежегодно             ¦
   +------------------+------------------------------------------------------+
   ¦Оценка            ¦Социальный    эффект    от    выполнения     Программы¦
   ¦эффективности     ¦выражается, прежде всего, в снижении производственного¦
   ¦Программы         ¦травматизма, общей  заболеваемости,  повышении  уровня¦
   ¦                  ¦безопасности  труда,  уровня  социальной  и   правовой¦
   ¦                  ¦защищенности  работников,  в   усилении   внимания   к¦
   ¦                  ¦вопросам охраны труда.                                ¦
   ¦                  ¦Экономический   эффект   от    реализации    Программы¦
   ¦                  ¦обусловлен снижением материальных затрат, связанных  с¦
   ¦                  ¦производственным      травматизмом,      общей       и¦
   ¦                  ¦профессиональной      заболеваемостью,      повышением¦
   ¦                  ¦производительности труда, сокращением потерь  рабочего¦
   ¦                  ¦времени, снижением затрат на  выплату  компенсаций  за¦
   ¦                  ¦тяжелую работу с вредными и опасными условиями труда. ¦
   ¦                  ¦Реализация  всего  комплекса   мероприятий   Программы¦
   ¦                  ¦позволит:                                             ¦
   ¦                  ¦- увеличить к 2013 году до 75  количества  организаций¦
   ¦                  ¦района,  завершивших  аттестацию   рабочих   мест   по¦
   ¦                  ¦условиям труда; (2010 г. - 37),                       ¦
   ¦                  ¦- увеличить   к  2013  году  до  285  чел.  количества¦
   ¦                  ¦руководителей и специалистов,  прошедших  обучение  по¦
   ¦                  ¦охране труда; (2010 г. - 105 ч.),                     ¦
   ¦                  ¦- сократить к 2013  году  количество  пострадавших  на¦
   ¦                  ¦производстве до 1,5 человека на 1000 человек,  занятых¦
   ¦                  ¦в экономике района (2010 г. - 1,8).                   ¦
   ¦                  ¦Мероприятия  Программы  обеспечивают   конституционное¦
   ¦                  ¦право  работников  на  труд  в  условиях,   отвечающих¦
   ¦                  ¦требованиям безопасности и гигиены                    ¦
   +------------------+------------------------------------------------------+
   ¦Организация       ¦Отдел  труда   Управления   по   социальным   вопросам¦
   ¦управления        ¦администрации муниципального  образования  "Майминский¦
   ¦Программой       и¦район":                                               ¦
   ¦контроль за  ходом¦- отвечает за реализацию Программы в целом;           ¦
   ¦ее реализации     ¦- обеспечивает согласованность  действий  исполнителей¦
   ¦                  ¦по подготовке и  реализации  программных  мероприятий,¦
   ¦                  ¦целевому и эффективному использованию средств;        ¦
   ¦                  ¦- определяет   приоритеты  исходя  из  конечных  целей¦
   ¦                  ¦Программы;                                            ¦
   ¦                  ¦- осуществляет   при   необходимости     корректировку¦
   ¦                  ¦Программы,  в  том  числе  включение   в   нее   новых¦
   ¦                  ¦мероприятий, а также продление срока ее  реализации  в¦
   ¦                  ¦установленном порядке;                                ¦
   ¦                  ¦- осуществляет  свои  функции  во   взаимодействии   с¦
   ¦                  ¦органами местного самоуправления района;              ¦
   ¦                  ¦- готовит ежегодную информацию об условиях и состоянии¦
   ¦                  ¦охраны  труда   в   районе   с   анализом   выполнения¦
   ¦                  ¦мероприятий Программы                                 ¦
   L------------------+-------------------------------------------------------

                1. Характеристика проблемы, на решение                
                     которой направлена Программа                     

     Охрана труда является  важным  фактором  социально-экономического
развития Майминского района. Производственный травматизм и заболевания
ведут к  невосполнимым  материальным  и  моральным  потерям,  как  для
работников организаций, так и для района в целом.
     В  соответствии  с   Трудовым   кодексом   Российской   Федерации
сохранение   жизни   и   здоровья   работников   в  процессе  трудовой
деятельности является неотъемлемой частью государственной  политики  в
области   социально-трудовых   отношений.   Претворение   ее  в  жизнь
предусматривает совместные действия органов  местного  самоуправления,
работодателей и профессиональных союзов.
     Для реализации основных направлений  государственной  политики  в
сфере  охраны  труда  в районе была принята районная целевая программа
"Улучшение условий и охраны труда в МО "Майминский район"  на  2006  -
2010 годы (далее - действующая Программа).
     Последовательная и системная  работа  по  реализации  мероприятий
действующей  Программы способствовала планомерному проведению работы в
сфере обеспечения охраны труда, повышению  социальной  ответственности
руководителей  организаций,  расположенных  на  территории  района,  и
заинтересованности в создании  безопасных  условий  труда.  За  период
действия Программы увеличилось количество обученных по охране труда.
     Заметно активизировалась  работа  с  организациями  в  проведении
аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда.  В 2008 году проведена
аттестация только в 22 организациях, а в 2010 году  таких  организаций
уже 37.
     Стабилизировался уровень производственного травматизма в  районе.
В  целом  по  району  наблюдается тенденция снижения производственного
травматизма, так в  2006  году  произошло  17  несчастных  случаев  на
производстве,  в  2010  году  -  11,  что на 35,2% меньше. Увеличилось
количество израсходованных средств на мероприятия по охране  труда,  в
расчете на одного работающего в 2010 году - 3,6 тыс. рублей (2007 г. -
1,8 тыс. рублей).
     В рамках реализации действующей  Программы  проводились  районные
смотры-конкурсы  на  лучшую  службу  охраны  труда  среди организаций,
осуществляющих деятельность на территории района. За три года в  курсе
приняли участие более 20 организаций, половина из них отмечены призами
победителей.
     Такие позитивные изменения стали возможны в  результате  принятых
мер  по  реализации  районной  целевой  программы "Улучшение условий и
охраны труда в МО "Майминский район" на 2006 - 2010 годы.
     Несмотря  на  положительные  результаты,  достигнутые  в  области
охраны  труда,  ситуация  остается  достаточно  напряженной. Состояние
условий охраны труда на ряде предприятий и организаций района остается
неудовлетворительным.  Обеспечение  безопасности  труда  работников  в
организациях нередко производится по остаточному принципу.  Стремление
экономить  на  охране  труда  продолжает негативно влиять на состояние
условий труда, заставляет работников рисковать собственным здоровьем и
жизнью  ради  сохранения места работы. Анализ причин производственного
травматизма свидетельствует об  ослаблении  внимания  работодателей  к
реконструкции   и   модернизации   производства,   соблюдения   сроков
проведения  ремонта  и  замены  устаревшего  оборудования,  применению
надежных   систем  предупреждения  и  локализации  аварий,  соблюдению
требований норм и правил охраны труда при проектировании  оборудования
и   технологических   процессов.   Наряду   с  техническими  причинами
несчастных  случаев  на  производстве,  устранение   которых   требует
значительных  материально-технических  затрат,  большинство несчастных
случаев  связаны  с  организацией  труда   (это   неудовлетворительное
обеспечение  безопасности  производства работ и рабочих мест, допуск к
руководству работами и к  работе  должностных  лиц  и  работников,  не
прошедших  обучение  и  проверку  знаний  требований  охраны труда, не
изучавших требования инструкций по охране труда, допускающих нарушение
трудовой и производственной дисциплины).
     О  чем  свидетельствует  произошедший  в  апреле  2011   года   1
смертельный случай.
     Остается  значительный  удельный  вес   работников,   занятых   в
условиях,   не  отвечающих  санитарно-гигиеническим  нормам  от  общей
численности  работающих.  Наибольшее  число  занятых  в  условиях,  не
отвечающих  санитарно-гигиеническим  нормам, трудилось на предприятиях
строительной  сферы,  транспорта,  производства   сельскохозяйственной
продукции.
     Среди вредных производственных  факторов,  влияющих  на  здоровье
работников,  "лидирующее"  положение  занимают  показатели повышенного
уровня шума, ультра- и инфразвука, а также  высокой  загазованности  и
запыленности воздуха на рабочих местах.
     Улучшение  условий  труда,   создание   условий,   обеспечивающих
сохранение   жизни   и   здоровья   работников   в  процессе  трудовой
деятельности,   наряду   с   другими   факторами   помогут    улучшить
демографическую ситуацию в районе.
     Реализация    мероприятий    Программы    будет    способствовать
планомерному  проведению  работы  в  сфере  обеспечения  охраны труда,
повышению  социальной   ответственности   руководителей   организаций,
расположенных  на  территории района, их заинтересованности в создании
соответствующих условий  труда  с  целью  сохранения  жизни,  здоровья
работников. Программа сформирована как единый комплекс взаимосвязанных
мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных целей.

                 2. Основные цели и задачи Программы                  

     Основной целью Программы являются создание условий  для  снижения
рисков производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
работников,  предупреждение  несчастных  случаев  на  производстве   и
профессиональных   заболеваний   на   предприятиях,   организациях   и
учреждениях, осуществляющих свою деятельность на территории района.
     К  числу  первоочередных  задач  Программы  относятся  реализация
правовых   организационных,   социально-экономических  и  других  мер,
обеспечивающих работникам государственные гарантии и правовую защиту в
области охраны труда.
     Основными задачами являются:
     - реализация правовых, организационных, социально-экономических и
других  мер,  обеспечивающих  работникам  государственные  гарантии  и
правовую защиту в области охраны труда;
     -  формирование  экономических   и   организационных   принципов,
обеспечивающих  и  стимулирующих  создание  работодателем  здоровых  и
безопасных условий труда;
     - реализация правовых нормативных актов в области  охраны  труда,
координация и методическое руководство работой служб охраны труда;
     - повышение уровня знаний  руководителей,  специалистов  в  сфере
охраны труда;
     - развитие социального партнерства в сфере охраны труда.
     Реализация Программы рассчитана на 2011 - 2013 годы.

                 3. Перечень программных мероприятий                  

     1. Для решения задач  по  реализации  правовых,  организационных,
социально-экономических   и   других  мер,  обеспечивающих  работникам
государственные гарантии и правовую защиту  в  области  охраны  труда,
предусмотрено выполнение следующих мероприятий:
     1.1. Развитие нормативно-правового обеспечения  и  охраны  труда.
Развитие  нормативного  правового  обеспечения  условий и охраны труда
направлено на комплексное решение проблемных вопросов в  сфере  охраны
труда, оперативное доведение до организаций информации об изменениях в
законодательстве по охране труда и предусматривает:
     - разработку проектов нормативных правовых актов, направленных на
совершенствование  управления  охраной  труда  в районе, в том числе в
соответствии с изменениями в законодательстве Российской Федерации;
     -   обеспечение   организаций   нормативными   правовыми   актами
Российской  Федерации,  Республики  Алтай,  МО  "Майминский  район" по
охране труда.
     1.2. Статистическое наблюдение за  состоянием  условий  и  охраны
труда.
     Статическое наблюдение  за  состоянием  условий  и  охраны  труда
направлено  на  принятие  предупредительных и профилактических мер для
снижения  уровня  производственного  травматизма  и   профессиональной
заболеваемости в районе и включает в себя:
     - подготовку и  представление  информации,  отчетов,  анализов  о
состоянии и мерах по улучшению охраны труда в соответствующие органы;
     - проведение анализа состояния условий  и  охраны  труда,  причин
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
     -   формирование    банка    данных    проведения    обязательных
предварительных  и  периодических  медицинских осмотров в организациях
района;
     - формирование банка данных служб  охраны  труда  в  организациях
района.
     1.3. Информационное обеспечение.
     Информационное обеспечение направлено на пропаганду охраны  труда
и предусматривает следующие мероприятия:
     - информирование  населения  и  организаций  района  по  вопросам
охраны труда через средства массовой информации;
     - организация и проведение мероприятий в  рамках  Всемирного  дня
охраны труда.
     2.  Для   решения   задач   по   формированию   экономических   и
организационных  принципов,  обеспечивающих  и  стимулирующих создание
работодателем  здоровых  и  безопасных  условий  труда,  предусмотрены
следующие мероприятия:
     2.1. Организационное обеспечение охраны труда.
     Организационное обеспечение охраны труда направлено на проведение
работы   по   внедрению   здоровых   и   безопасных  условий  труда  в
организациях района и предусматривает:
     - содействие  образованию  в  организациях,  осуществляющих  свою
деятельность   на  территории  района  служб  охраны  труда,  созданию
необходимых условий для их работы;
     - организацию районного  смотра-конкурса  на  лучшую  организацию
работ  по  охране  и  условиям труда среди организаций, осуществляющих
свою деятельность на территории района;
     - обеспечение работы межведомственной комиссии  по  охране  труда
района;
     - методическую и организационную помощь в  проведении  аттестации
рабочих  мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в
организациях района;
     -  проведение  аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда   в
организациях и учреждениях, финансируемых из средств местного бюджета;
     - контроль за соблюдением в соглашениях и коллективных  договорах
организаций   мероприятий   по   улучшению  условий  и  охраны  труда,
предоставлением  льгот  и  компенсаций  за  работу  в  неблагоприятных
условиях труда;
     - взаимодействие  и  сотрудничество  в  области  охраны  труда  с
государственными  органами  надзора  и  контроля  по Республике Алтай,
проведение комплексных проверок  состояния  условий  и  охраны  труда,
семинары, конкурсы.
     3. Развитие системы обучения по охране труда:
     - содействие организаций обучения по охране труда руководителей и
специалистов организаций района.
     4. Для решения задачи развития социального  партнерства  в  сфере
охраны труда предусмотрены следующие мероприятия:
     4.1. Содействие сторонам социального партнерства в  сфере  охраны
труда.
     Содействие сторонам социального партнерства в сфере охраны  труда
направлено на развитие социального партнерства в организациях района и
предусматривает методическое и организационное обеспечение  подготовки
раздела   "Охраны   и   условия   труда"   в   коллективных  договорах
(соглашениях) организаций района.
     5. Обоснование ресурсного обеспечения Программы.
     Для   решения   задачи   по    формированию    экономических    и
организационных  принципов,  обеспечивающих  и  стимулирующих создание
работодателем  здоровых  и  безопасных  условий  труда,  предусмотрено
выполнение следующих мероприятий, финансовое обеспечение которых будет
осуществляться за счет средств местного бюджета:
     1.  Обеспечение   организаций   нормативными   правовыми   актами
Российской Федерации, Республики Алтай по охране труда предусматривает
финансирование в размере 10,0 тыс. рублей.
     Целью  данного  мероприятия  является  оперативное  доведение  до
организаций  информации  об  изменениях  в  законодательстве по охране
труда, опубликование в печати  нормативной  правовой  документации  по
охране  и  условиям  труда.  Такое  информирование  позволит  привлечь
внимание и повысить интерес к этой проблеме большего числа  населения,
руководителей и специалистов организаций.
     2. Организация районного смотра-конкурса  на  лучшую  организацию
работы   по   охране  труда  среди  организаций,  осуществляющих  свою
деятельность на территории района,  предусматривает  финансирование  в
размере 180 тыс. рублей.

             4. Мероприятия по улучшению условий и охраны             
       труда в муниципальном образовании "Майминский район" на        
       предприятиях и в организациях района на 2011 - 2013 годы       

  ----T----------------------------T------------------T---------------------¬
   ¦ N ¦  Наименование мероприятий  ¦ Сроки проведения ¦     Исполнители     ¦
   ¦   ¦                            ¦      работы      ¦                     ¦
   ¦   ¦                            +--------T---------+                     ¦
   ¦   ¦                            ¦ Начало ¦Окончание¦                     ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦ 1 ¦             2              ¦   3    ¦    4    ¦          5          ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦      I. Правовое и нормативное обеспечение условий и охраны труда       ¦
   +---T----------------------------T--------T---------T---------------------+
   ¦1. ¦Осуществлять  взаимодействие¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦с Министерством труда и соц.¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦развития Республики Алтай по¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦вопросам   совершенствования¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦законодательной             ¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦информативной базы в области¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦охраны труда                ¦        ¦         ¦"Майминский район"   ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦2. ¦Обеспечить   доведение    до¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦предприятий  и   организаций¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦всех   форм    собственности¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦нормативно-правовых    актов¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦Российской    Федерации    и¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦Республики Алтай по условиям¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦и охране труда              ¦        ¦         ¦"Майминский район"   ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦3. ¦Совместно  с   Министерством¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦труда   и   соц.    развития¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦Республики   Алтай   принять¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦участие    в    упорядочении¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦действующей системы льгот  и¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦компенсаций               за¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦неблагоприятные      условия¦        ¦         ¦"Майминский район"   ¦
   ¦   ¦труда,             повышении¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦обоснованности            их¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦представления               ¦        ¦         ¦                     ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦4. ¦Разработать  недостающие   и¦2011 год¦2013 год ¦Руководители         ¦
   ¦   ¦пересмотреть      устаревшие¦        ¦         ¦предприятий,         ¦
   ¦   ¦инструкции по  охране  труда¦        ¦         ¦организаций,         ¦
   ¦   ¦по профессиям и видам работ ¦        ¦         ¦предприниматели      ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦   II. Организационно-методическое обеспечение условий и охраны труда    ¦
   +---T----------------------------T--------T---------T---------------------+
   ¦5. ¦Обеспечить   разработку    и¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦утверждение  мероприятий  по¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦улучшению условий  и  охраны¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦труда на 2011 - 2013 годы  в¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦организациях    всех    форм¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦собственности               ¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦"Майминский   район",¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦руководители         ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦предприятий,         ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦организаций,         ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦предприниматели      ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦6. ¦Способствовать   образованию¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦служб   охраны    труда    в¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦организациях,       созданию¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦необходимых условий  для  их¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦работы,   предусматривая   в¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦финансовых планах  выделение¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦средств    на     проведение¦        ¦         ¦"Майминский   район",¦
   ¦   ¦мероприятий по охране труда ¦        ¦         ¦руководители         ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦предприятий,         ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦организаций,         ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦предприниматели      ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦7. ¦Обеспечить   координацию   и¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦организационно-методическое ¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦руководство  работой   служб¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦охраны  труда,   объединений¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦работодателей и  профсоюзов,¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦организаций    всех     форм¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦собственности               ¦        ¦         ¦"Майминский   район",¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦профсоюзы            ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦8. ¦Рассматривать  на   Коллегии¦2011 год¦2013 год ¦Администрация      МО¦
   ¦   ¦администрации муниципального¦        ¦         ¦"Майминский район", с¦
   ¦   ¦образования      "Майминский¦        ¦         ¦участием предприятий,¦
   ¦   ¦район"  и   в   организациях¦        ¦         ¦организаций, комиссий¦
   ¦   ¦состояние условий  и  охраны¦        ¦         ¦предприятий          ¦
   ¦   ¦труда                       ¦        ¦         ¦                     ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦9. ¦Рассматривать             на¦2011 год¦2013 год ¦Районная             ¦
   ¦   ¦Межведомственной комиссии по¦        ¦         ¦межведомственная     ¦
   ¦   ¦охране       труда,       на¦        ¦         ¦комиссия  по   охране¦
   ¦   ¦трехсторонней  комиссии   по¦        ¦         ¦труда,       районная¦
   ¦   ¦социально-трудовым          ¦        ¦         ¦трехсторонняя        ¦
   ¦   ¦отношениям     вопросы     о¦        ¦         ¦комиссия           по¦
   ¦   ¦состоянии условий  и  охраны¦        ¦         ¦социально-трудовым   ¦
   ¦   ¦труда в трудовых коллективах¦        ¦         ¦отношениям           ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦10.¦Ежегодно проводить  районные¦2011 год¦2013 год ¦Администрация      МО¦
   ¦   ¦совещания    по     условиям¦        ¦         ¦"Майминский   район",¦
   ¦   ¦охраны труда                ¦        ¦         ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦"Майминский район"   ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦11.¦Обеспечить   государственный¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦контроль    за     ежегодным¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦обследованием условий  труда¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦на рабочих местах с вредными¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦и опасными производственными¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦факторами                   ¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦"Майминский   район",¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦Комиссии предприятий ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦12.¦Организовать   при    Отделе¦2011 год¦2013 год ¦Администрация      МО¦
   ¦   ¦труда  базовый  методический¦        ¦         ¦"Майминский   район",¦
   ¦   ¦кабинет по охране труда     ¦        ¦         ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦"Майминский район"   ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦13.¦Подготовить           резерв¦2011 год¦2013 год ¦Администрация      МО¦
   ¦   ¦специалистов по охране труда¦        ¦         ¦"Майминский   район",¦
   ¦   ¦для привлечения их к  работе¦        ¦         ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦на             предприятиях,¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦организациях                ¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦"Майминский          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦район",  предприятия,¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦организации, комиссии¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦предприятий          ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦14.¦Проводить    организационную¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦работу    по    сертификации¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦производственных объектов на¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦соответствие     требованиям¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦охраны   труда   на   основе¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦аттестации рабочих  мест  по¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦условиям труда              ¦        ¦         ¦"Майминский          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦район",  предприятия,¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦организации,         ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦15.¦Обеспечить    контроль    за¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦правильностью  представления¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦работникам       организаций¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦предусмотренных             ¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦законодательством  льгот   и¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦компенсаций    за    тяжелые¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦работы и работы с вредными и¦        ¦         ¦"Майминский район"   ¦
   ¦   ¦опасными условиями труда    ¦        ¦         ¦                     ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦16.¦Организовать    общественный¦2011 год¦2013 год ¦Профсоюзы            ¦
   ¦   ¦контроль   за   охраной   со¦        ¦         ¦предприятий,         ¦
   ¦   ¦стороны       уполномоченных¦        ¦         ¦организаций,         ¦
   ¦   ¦(доверенных) лиц  по  охране¦        ¦         ¦координационный совет¦
   ¦   ¦труда      профессионального¦        ¦         ¦профсоюзов района    ¦
   ¦   ¦союза     или      трудового¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦коллектива  согласно  ст. 22¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦ФЗ "Об основах охраны  труда¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦в РФ"                       ¦        ¦         ¦                     ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦17.¦Обеспечить  в   коллективных¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦договорах   и    соглашениях¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦предприятий  и   организаций¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦наличие    мероприятий    по¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦улучшению условий  и  охраны¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦труда, их финансирование    ¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦"Майминский          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦район",  предприятия,¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦организации,         ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦18.¦Осуществлять   контроль   за¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦выполнением  организационных¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦и  технических  мероприятий,¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦направленных  на  соблюдение¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦норм  предельно   допустимых¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦нагрузок  для   женщин   при¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦подъеме    и     перемещении¦        ¦         ¦"Майминский район"   ¦
   ¦   ¦тяжести      вручную,      в¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦соответствии               с¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦постановлением Правительства¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦РФ от 06.02.1993 N 105      ¦        ¦         ¦                     ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦19.¦Расширять              сферу¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦взаимодействия             и¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦сотрудничества   с   другими¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦контролирующими             ¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦организациями   в    области¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦охраны   труда,    проводить¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦комплексные         проверки¦        ¦         ¦"Майминский район"   ¦
   ¦   ¦состояния условий  и  охраны¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦труда на предприятиях       ¦        ¦         ¦                     ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦20.¦Продолжить          практику¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦проведения        семинаров,¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦совещаний    по    улучшению¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦условий  и  охраны  труда  в¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦организациях, предприятиях  ¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦"Майминский   район",¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦организации,         ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦предприятия          ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦21.¦Проводить           проверку¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦предприятий и организаций по¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦обеспечению       работников¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦средствами индивидуальной  и¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦коллективной защиты,  работа¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦без    которых     запрещена¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦нормативно-правовыми актами ¦        ¦         ¦"Майминский район"   ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦22.¦Участвовать в  установленном¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦порядке   в    расследовании¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦несчастных    случаев     на¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦производстве                ¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦"Майминский район"   ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦23.¦Проводить   регулярно   день¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦охраны труда  в  районе,  на¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦предприятиях       и       в¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦организациях                ¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦"Майминский          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦район",  предприятия,¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦организации,         ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦24.¦Возродить на предприятиях  и¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦в    организациях    систему¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦трехступенчатого    контроля¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦охраны труда                ¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦"Майминский          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦район",  предприятия,¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦организации,         ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦профсоюзы            ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦25.¦Проводить смотры-конкурсы по¦2011 год¦2013 год ¦администрация      МО¦
   ¦   ¦охране труда  в  районе,  на¦        ¦         ¦"Майминский    район"¦
   ¦   ¦предприятиях       и       в¦        ¦         ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦организациях                ¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦"Майминский          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦район",  предприятия,¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦организации,         ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦26.¦Проводить     работу      по¦2011 год¦2013 год ¦Администрация      МО¦
   ¦   ¦укреплению                  ¦        ¦         ¦"Майминский   район",¦
   ¦   ¦материально-технической базы¦        ¦         ¦Управления финансов, ¦
   ¦   ¦Отдела труда                ¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦"Майминский район"   ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦      III. Обучение работников, подготовка и повышение квалификации      ¦
   ¦              руководителей и специалистов по охране труда               ¦
   +---T----------------------------T--------T---------T---------------------+
   ¦27.¦Содействие    обучению     и¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦проверке  знаний  по  охране¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦труда    руководителей     и¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦специалистов  предприятий  и¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦организаций,                ¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦предпринимателей            ¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦"Майминский район"   ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦28.¦Проводить          обучение,¦2011 год¦2013 год ¦Предприятия,         ¦
   ¦   ¦инструктаж и проверку знаний¦        ¦         ¦организации          ¦
   ¦   ¦норм, правил и инструкций по¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦охране труда, не допускать к¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦работе  лиц,  не   прошедших¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦обучение и  проверку  знаний¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦по охране труда             ¦        ¦         ¦                     ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦     IV. Информационное обеспечение в области условий и охраны труда     ¦
   +---T----------------------------T--------T---------T---------------------+
   ¦29.¦Проводить  ежегодный  анализ¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦состояния условий  и  охраны¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦труда,   причин   несчастных¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦случаев  на  производстве  и¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦профессиональной            ¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦заболеваемости в районе     ¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦"Майминский          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦район",  предприятия,¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦организации          ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦30.¦Регулярно  информировать   о¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦состоянии условий  и  охраны¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦труда на рабочих  местах,  о¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦полагающихся      работникам¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦льготах  и  компенсациях  за¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦работу   в   неблагоприятных¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦условиях      труда,      об¦        ¦         ¦"Майминский          ¦
   ¦   ¦обеспечении       средствами¦        ¦         ¦район",  предприятия,¦
   ¦   ¦индивидуальной защиты       ¦        ¦         ¦организации          ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦31.¦Организовать      проведение¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦конференций,      семинаров,¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦выставок по охране труда    ¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦                            ¦        ¦         ¦"Майминский район"   ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦32.¦Регулярно      информировать¦2011 год¦2013 год ¦Отдел           труда¦
   ¦   ¦население   через   средства¦        ¦         ¦Управления         по¦
   ¦   ¦массовой    информации     о¦        ¦         ¦социальным   вопросам¦
   ¦   ¦состоянии условий  и  охраны¦        ¦         ¦администрации        ¦
   ¦   ¦труда, о представлении льгот¦        ¦         ¦муниципального       ¦
   ¦   ¦и компенсаций  за  работу  в¦        ¦         ¦образования          ¦
   ¦   ¦неблагоприятных условиях    ¦        ¦         ¦"Майминский район"   ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦            V. Техническое обеспечение условий и охраны труда            ¦
   +---T----------------------------T--------T---------T---------------------+
   ¦33.¦Устройство      новых      и¦2011 год¦2013 год ¦Предприятия,         ¦
   ¦   ¦реконструкция      имеющихся¦        ¦         ¦организации          ¦
   ¦   ¦отопительных               и¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦вентиляционных   систем    в¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦производственных  и  бытовых¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦помещениях,    тепловых    и¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦воздушных             завес,¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦пылегазоулавливающих        ¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦установок      с       целью¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦обеспечения      нормального¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦теплового      режима      и¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦микроклимата,        чистоты¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦воздушной сферы             ¦        ¦         ¦                     ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦34.¦Приведение  естественного  и¦2011 год¦2013 год ¦Предприятия,         ¦
   ¦   ¦искусственного освещения  на¦        ¦         ¦организации          ¦
   ¦   ¦рабочих  местах,  в   цехах,¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦бытовых  помещениях,  местах¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦массового перехода людей  на¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦территории   к   нормам    в¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦соответствии с  требованиями¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦СНиП П-4                    ¦        ¦         ¦                     ¦
   +---+----------------------------+--------+---------+---------------------+
   ¦35.¦Устройство  на   действующих¦2011 год¦2013 год ¦Предприятия,         ¦
   ¦   ¦объектах       новых       и¦        ¦         ¦организации          ¦
   ¦   ¦реконструкция имеющихся мест¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦организованного      отдыха,¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦помещений      и      комнат¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦релаксации,  психологической¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦разгрузки,   мест   обогрева¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦работников, а также  укрытий¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦от   солнечных    лучей    и¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦атмосферных   осадков    при¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦работах на открытом  воздухе¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦в      соответствии        с¦        ¦         ¦                     ¦
   ¦   ¦требованиями СНиП 2.09.04   ¦        ¦         ¦                     ¦
   L---+----------------------------+--------+---------+----------------------
   
               5. Финансовое обеспечение Программы
   
   ----T------------------------T-----------T--------------------T-----------¬
   ¦ N ¦      Наименование      ¦Финансовые ¦В т.ч. по источникам¦Исполнители¦
   ¦   ¦  разделов мероприятий  ¦  затраты  ¦   финансирования   ¦           ¦
   ¦   ¦                        ¦(тыс. руб.)¦     (тыс. руб.)    ¦           ¦
   ¦   ¦                        ¦           +--------T-----------+-----------+
   ¦   ¦                        ¦           ¦Районный¦ Средства  ¦           ¦
   ¦   ¦                        ¦           ¦ бюджет ¦организаций¦           ¦
   +---+------------------------+-----------+--------+-----------+-----------+
   ¦                                                                         ¦
   +---T------------------------T-----------T--------------------T-----------+
   ¦   ¦Всего:                  ¦2011 год   ¦60 тыс. рублей      ¦           ¦
   ¦   ¦                        +-----------+--------------------+           ¦
   ¦   ¦                        ¦2012 год   ¦60 тыс. рублей      ¦           ¦
   ¦   ¦                        +-----------+--------------------+           ¦
   ¦   ¦                        ¦2013 год   ¦60 тыс. рублей      ¦           ¦
   +---+------------------------+-----------+--------------------+-----------+
   ¦                                                                         ¦
   +---T------------------------T-----------T--------------------T-----------+
   ¦   ¦Итого                   ¦           ¦180 тыс. рублей     ¦           ¦
   ¦   ¦на реализацию Программы:¦           ¦                    ¦           ¦
   L---+------------------------+-----------+--------------------+------------