|
Расширенный поиск
Постановление Администрации города Горно-Алтайска Республики Алтай от 11.07.2011 № 51АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 июля 2011 г. N 51 г. Горно-Алтайск Об утверждении Положения о выплате вознаграждения руководителям муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства города Горно-Алтайска за результаты финансово-хозяйственной деятельности В целях повышения эффективности функционирования муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства города Горно-Алтайска, усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных предприятий в результатах финансово-хозяйственной деятельности, проявления инициативы, умения решать вопросы и нести ответственность за принятые решения, соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины, на основании пункта 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", части 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статей 38, 42, части 2 статьи 56 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого Постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 26.05.2005 N 27-1, 1. Утвердить Положение о выплате вознаграждения руководителям муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства города Горно-Алтайска за результаты финансово-хозяйственной деятельности, согласно Приложению к настоящему Постановлению. 2. Рекомендовать руководителям вышеуказанных предприятий в срок до 01.09.2011 разработать в соответствии с настоящим Постановлением Положение о премировании работников предприятия. 3. Отделу труда и кадровой политики Администрации города Горно-Алтайска (Т.И.Петриченко) внести изменения в трудовые договора руководителей муниципальных предприятий в части оплаты труда в соответствии с настоящим Постановлением в срок до 01.10.2011. 4. Управляющему делами Администрации города Горно-Алтайска (В.А.Ильиных) в недельный срок с момента подписания настоящего Постановления: - опубликовать настоящее Постановление в газете "Вестник Горно-Алтайска"; - разместить настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети Интернет. 5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его опубликования в газете "Вестник Горно-Алтайска". 6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя главы Администрации города Горно-Алтайска по муниципальному сектору экономики В.Г.Емельянова. Мэр г. Горно-Алтайска В.А.Облогин Приложение к Постановлению Мэра города Горно-Алтайска от 11 июля 2011 г. N 51 ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ I. Общие положения 1. Настоящее Положение о выплате вознаграждения руководителям муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства города Горно-Алтайска за результаты финансово-хозяйственной деятельности (далее по тексту - Положение) разработано на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", части 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", части 2 статьи 56 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого Постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 26.05.2005 N 27-1, в целях повышения эффективности функционирования муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства города Горно-Алтайска, усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных предприятий в результатах финансово-хозяйственной деятельности, проявления инициативы, умения решать вопросы и нести ответственность за принятые решения, соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины. 2. Выплата вознаграждения руководителям муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства города Горно-Алтайска за результаты финансово-хозяйственной деятельности (далее по тексту - вознаграждение) производится за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и обязательных платежей. 3. При выполнении показателей вознаграждения и наличии причин, обосновывающих отсутствие чистой прибыли, выплата вознаграждения производится по согласованию с Отделом экономики ЖКХ Администрации города Горно-Алтайска за счет средств, направляемых на оплату труда, и относится на себестоимость. II. Условия, показатели и размеры вознаграждения 4. Выплата вознаграждения осуществляется по результатам работы предприятия за квартал, год. Расчет норматива вознаграждения производится по итогам работы за предшествующий финансовый год. 5. Расчет норматива вознаграждения производится по формуле: (Д / К) x 12 Н = ------------, П - Пн где: Н - норматив вознаграждения; П - прибыль по балансу за предыдущий год; Пн - платежи в бюджет из прибыли (налог на прибыль и другие обязательные платежи); Д - месячный должностной оклад руководителя; К - коэффициент соотношения тарифной ставки рабочего 1 разряда, определяемый как отношение тарифной ставки рабочего 1 разряда в текущем периоде к тарифной ставке рабочего 1 разряда в предыдущем периоде. Норматив вознаграждения не может быть больше единицы. 6. Фактическая сумма вознаграждения определяется путем умножения на норматив вознаграждения суммы прибыли по балансу за отчетный период (квартал, год) за вычетом из нее налогов, других обязательных платежей. Сумма вознаграждения за год не может превышать шести должностных окладов руководителя, установленных в том периоде, за который рассчитывается прибыль, с учетом районного коэффициента. При расчете суммы выплаты вознаграждения за четвертый квартал выплаты вознаграждения за первый, второй и третий кварталы суммируются и вычитаются из годовой суммы вознаграждения. 7. В случае если предприятие было создано менее года назад, норматив вознаграждения рассчитывается исходя из прибыли, полученной в предшествующем квартале, и суммы трех должностных окладов руководителя предприятия по формуле: Д x З Н = ---------, П - Пн где: Н - норматив вознаграждения; П - прибыль по балансу за предшествующий квартал; Пн - платежи в бюджет из прибыли (налог на прибыль и другие обязательные платежи); Д - месячный должностной оклад руководителя; При этом норматив вознаграждения не может быть больше единицы. 8. В случае, если полученная за предшествующий год прибыль за вычетом налогов, других обязательных платежей меньше суммы 12 должностных окладов руководителя, то норматив вознаграждения не рассчитывается и вознаграждение не выплачивается. 9. При наличии задолженности по заработной плате на предприятии более одного месяца вознаграждение не выплачивается. 10. В случае, если предприятие не имеет прибыли в связи с централизованным регулированием цен (тарифов) на его продукцию (работы, услуги), и это подтверждено справкой Отдела экономики ЖКХ Администрации города Горно-Алтайска, при условии выполнения всех показателей, отраженных в Справке по выполнению показателей вознаграждения руководителей муниципальных унитарных предприятий города Горно-Алтайска (Приложение 1), то выплата вознаграждения производится за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг). В этом случае максимальный размер вознаграждения составляет 25 процентов от суммы должностных месячных окладов руководителя за квартал, год с учетом районного коэффициента за фактически отработанное время. 11. Вознаграждение начисляется за фактически отработанное в расчетном периоде время. III. Порядок выплаты вознаграждения 12. Вознаграждение выплачивается в сроки выдачи заработной платы работникам предприятия по окончании квартала за счет средств прибыли (при отсутствии прибыли согласно пункту 10 настоящего Положения - за счет фонда оплаты труда). 13. По итогам работы за квартал, год после сдачи бухгалтерского баланса в установленные законодательством сроки муниципальными унитарными предприятиями жилищно-коммунального хозяйства города Горно-Алтайска представляются в Отдел экономики ЖКХ Администрации города Горно-Алтайска сведения согласно Приложению 1 к настоящему Положению, подписанные экономистом предприятия и его руководителем. 14. После проверки сведений в Отделе ЖКХ Администрации города Горно-Алтайска Справка по выполнению показателей вознаграждения руководителей муниципальных унитарных предприятий города Горно-Алтайска согласовывается с Заместителем главы Администрации города Горно-Алтайска по муниципальному сектору экономики. 15. Вознаграждение за квартал начисляется в полном объеме при условии выполнения без нарушений всех показателей, указанных в Приложении 2 к настоящему Положению. Снижение размера вознаграждения производится отдельно за каждый показатель. Если не выполнено несколько показателей, вознаграждение уменьшается на наибольший процент. 16. На основании Справки по выполнению показателей вознаграждения руководителей муниципальных унитарных предприятий города Горно-Алтайска (Приложение 1 к настоящему Положению), после рассмотрения представленных предприятиями данных по выполнению финансово-экономических показателей за отчетный период, участниками заседания по рассмотрению балансов муниципальных унитарных предприятий города Горно-Алтайска во главе с Заместителем главы Администрации города Горно-Алтайска по муниципальному сектору экономики принимается решение о размере снижения вознаграждения или его лишении в соответствии с Перечнем показателей вознаграждения руководителей муниципальных унитарных предприятий города Горно-Алтайска (Приложение 2 к настоящему Положению). Решение оформляется протоколом заседания. 17. Выплата вознаграждения осуществляется на основании Распоряжения Мэра города Горно-Алтайска, проект которого готовит Отдел труда и кадровой политики Администрации города Горно-Алтайска. Проект Распоряжения составляется на основании протокола участников заседания по рассмотрению балансов муниципальных унитарных предприятий города Горно-Алтайска во главе с Заместителем главы Администрации города Горно-Алтайска по муниципальному сектору экономики. 18. Выплата вознаграждения за квартал, год осуществляется на основании Распоряжения Мэра города Горно-Алтайска, которое согласовывается с Первым заместителем главы Администрации города Горно-Алтайска, Заместителем главы Администрации города Горно-Алтайска по муниципальному сектору экономики. 19. Руководители предприятий, имеющие не снятые дисциплинарные взыскания, лишаются вознаграждения в полном объеме. Приложение 1 к Положению о выплате вознаграждения руководителям муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства города Горно-Алтайска за результаты финансово-хозяйственной деятельности Согласовано Заместитель главы Администрации города Горно-Алтайска по муниципальному сектору экономики _____________ В.Г.Емельянов "___" ____________ 20__ год СПРАВКА ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА ----T-------------------T------T--------T--------T-------T-------T--------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Ед. ¦ План ¦ Факт ¦Процент¦Наличие¦Процент ¦ ¦п/п¦ показателей ¦ изм. ¦(прошлый¦(текущий¦выпол- ¦/коли- ¦снижения¦ ¦ ¦ вознаграждения ¦ ¦ год) ¦ год) ¦нения ¦чество ¦ премии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦случаев¦ ¦ +---+-------------------+------+--------+--------+-------+-------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +---+-------------------+------+--------+--------+-------+-------+--------+ ¦1. ¦Исполнение ¦кол-во¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностных ¦нару- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязанностей ¦шений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+------+--------+--------+-------+-------+--------+ ¦2. ¦Выполнение ¦кол-во¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Постановлений, ¦нару- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Распоряжений ¦шений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города Горно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Алтайска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+------+--------+--------+-------+-------+--------+ ¦3. ¦Снижение ¦тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦дебиторской ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(к предыдущему¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетному периоду) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+------+--------+--------+-------+-------+--------+ ¦4. ¦Выполнение ¦тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦установленных ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативов затрат,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦себестоимость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+------+--------+--------+-------+-------+--------+ ¦5. ¦Соблюдение условий¦кол-во¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны труда и¦нару- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техники ¦шений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+------+--------+--------+-------+-------+--------+ ¦6. ¦Ежегодное снижение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦показателей по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦энергоэффективности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 3% за каждый¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+------+--------+--------+-------+-------+--------+ ¦7. ¦Обеспечение уровня¦тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦сбора платежей по¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услугам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+------+--------+--------+-------+-------+--------+ ¦8. ¦Выполнение плана¦ ¦ ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦текущего ремонта¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тепловых и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрических сетей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+------+--------+--------+-------+-------+--------+ ¦9. ¦Выполнение плана и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦качества подготовки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тепловых сетей и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦теплового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отопительному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сезону ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+------+--------+--------+-------+-------+--------+ ¦10.¦Нарушения в¦кол-во¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечении ¦нару- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качественной и¦шений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бесперебойной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подачи тепловой и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦энергии и горячего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водоснабжения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребителям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+------+--------+--------+-------+-------+--------+ ¦11.¦Наличие аварийных¦кол-во¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ситуаций по вине¦нару- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя в¦шений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отопительном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сезоне, повлекших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за собой длительное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отключение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребителей (более¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦24 часов) и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снижение качества¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставляемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-------------------+------+--------+--------+-------+-------+--------- Приложение 2 к Положению о выплате вознаграждения руководителям муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства города Горно-Алтайска за результаты финансово-хозяйственной деятельности ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА ----T----------------------------T------------T---------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦Размер ¦ Наименование структурного ¦ ¦п/п¦ показателей ¦снижения ¦подразделения Администрации¦ ¦ ¦ вознаграждения ¦вознаграж- ¦города Горно-Алтайска, куда¦ ¦ ¦ ¦дения за ¦ предоставляются сведения ¦ ¦ ¦ ¦невыполнение¦ ¦ ¦ ¦ ¦(за каждый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показатель),¦ ¦ ¦ ¦ ¦% ¦ ¦ +---+----------------------------+------------+---------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+----------------------------+------------+---------------------------+ ¦1. ¦Исполнение должностных¦ 100 ¦Отдел труда и кадровой¦ ¦ ¦обязанностей ¦ ¦политики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отдел экономики ЖКХ ¦ +---+----------------------------+------------+---------------------------+ ¦2. ¦Выполнение Постановлений,¦ ¦Отдел экономики ЖКХ ¦ ¦ ¦Распоряжений Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦города Горно-Алтайска: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- наличие случаев нарушения¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦сроков исполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- неисполнение ¦ 100 ¦ ¦ +---+----------------------------+------------+---------------------------+ ¦3. ¦Снижение дебиторской¦ ¦Отдел экономики ЖКХ ¦ ¦ ¦задолженности: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- нет снижения ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦- снижение менее чем на 1% ¦ 50 ¦ ¦ +---+----------------------------+------------+---------------------------+ ¦4. ¦Выполнение установленных¦ ¦Отдел экономики ЖКХ ¦ ¦ ¦нормативов затрат,¦ ¦ ¦ ¦ ¦образующих себестоимость: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- невыполнение одного¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- невыполнение двух и более¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦показателей ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+------------+---------------------------+ ¦5. ¦Соблюдение условий охраны¦ ¦Отдел труда и кадровой¦ ¦ ¦труда и техники¦ ¦политики, ¦ ¦ ¦безопасности: ¦ ¦Отдел экономики ЖКХ ¦ ¦ ¦- за выявленные нарушения¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦органами надзора и контроля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- за допущение несчастных¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦случаев на производстве ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+------------+---------------------------+ ¦6. ¦Ежегодное улучшение¦ ¦Отдел экономики ЖКХ ¦ ¦ ¦показателей по¦ ¦ ¦ ¦ ¦энергоэффективности на 3% за¦ ¦ ¦ ¦ ¦каждый год: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- увеличение ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦энергопотребления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- на уровне прошлого года ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦- снижение энергопотребления¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦менее чем на 3% ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+------------+---------------------------+ ¦7. ¦Обеспечение уровня сбора¦ ¦Отдел экономики ЖКХ ¦ ¦ ¦платежей по жилищно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальным услугам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- менее 90 процентов ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦- более 90, менее 95¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦процентов ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+------------+---------------------------+ ¦8. ¦Невыполнение плана текущего¦ 100 ¦Отдел экономики ЖКХ ¦ ¦ ¦ремонта тепловых и¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрических сетей ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+------------+---------------------------+ ¦9. ¦Невыполнение плана и¦ 100 ¦Отдел экономики ЖКХ ¦ ¦ ¦качества подготовки тепловых¦ ¦ ¦ ¦ ¦сетей и теплового¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования к отопительному¦ ¦ ¦ ¦ ¦сезону ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+------------+---------------------------+ ¦10.¦Нарушения в обеспечении¦от 50 до 100¦Отдел экономики ЖКХ ¦ ¦ ¦качественной и бесперебойной¦ ¦ ¦ ¦ ¦подачи тепловой и¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрической энергии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦горячего водоснабжения¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребителям ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+------------+---------------------------+ ¦11.¦Наличие аварийных ситуаций¦ 100 ¦Отдел экономики ЖКХ ¦ ¦ ¦по вине руководителя в¦ ¦ ¦ ¦ ¦отопительном сезоне,¦ ¦ ¦ ¦ ¦повлекших за собой¦ ¦ ¦ ¦ ¦длительное отключение¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребителей (более 24¦ ¦ ¦ ¦ ¦часов) и снижение качества¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставляемых услуг ¦ ¦ ¦ L---+----------------------------+------------+---------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
