Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Алтай от 21.06.2013 № 159ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 июня 2013 года N 159 Горно-Алтайск О внесении изменений в постановление Правительства Республики Алтай от 20 декабря 2012 года N 319 Правительство Республики Алтай п о с т а н о в л я е т: Внести в постановление Правительства Республики Алтай от 20 декабря 2012 года N 319 "Об утверждении Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году" следующие изменения: 1) раздел 6 указанной Программы изложить в следующей редакции: "6. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения 6.1. Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Республики Алтай, ответственным за реализацию мероприятий Программы и осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости, является Комитет занятости населения Республики Алтай (далее - уполномоченный орган). 6.2. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение (стажировка)" осуществляется в соответствии с порядком предоставления и расходования бюджетных средств на опережающее обучение (стажировку) работников организаций, включая работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) согласно приложению N 4 к настоящему Постановлению. 6.3. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников" осуществляется в соответствии с порядком предоставления и расходования бюджетных средств на организацию стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы согласно приложению N 5 к настоящему Постановлению. 6.4. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов" осуществляется в соответствии с порядком предоставления и расходования бюджетных средств на содействие трудоустройству незанятых инвалидов согласно приложению N 6 к настоящему Постановлению. 6.5. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело" осуществляется в соответствии с порядком предоставления и расходования бюджетных средств на содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело согласно приложению N 7 к настоящему Постановлению. 6.6. Реализация мероприятия "Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию" осуществляется в соответствии с порядком предоставления и расходования бюджетных средств на профессиональное обучение и аттестацию ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию согласно приложению N 8 к настоящему Постановлению. 6.7. Реализация мероприятия "Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах с напряженной ситуацией на рынке труда" осуществляется в соответствии с порядком предоставления и расходования бюджетных средств на стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Алтай согласно приложению N 9 к настоящему Постановлению. 6.8. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Алтай. 6.9. Уполномоченный орган осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Алтай; подготовку информации и отчетов о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; с привлечением казенных учреждений центров занятости населения оперативный контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. 6.10. Уполномоченный орган представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах из консолидированного бюджета по установленной форме в установленные сроки."; 2) в приложении N 1 к указанной Программе: а) строки 1-3 изложить в следующей редакции: ---------------------------------------------------------- | | ООО "Горно- | 3 | Машинист | | АНО | | "1 | Тур" | | крана | | "Горно- | | | | | | 3 | Алтайский | | | | | | (17,0) | Учебный | | | | | | | Центр | | | | | | | подготовки | | | | | | | кадров | | | | | | | ЖКХ" | |----+--------------+---+----------+--------+------------| | 2 | ООО | 6 | Оператор | | АНО | | | "Алтайтранс- | | АЗС | | "Горно- | | | нефть" | | | | Алтайский | | | | | | 6 | Учебный | | | | | | (17,0) | Центр | | | | | | | подготовки | | | | | | | кадров | | | | | | | ЖКХ" | |----+--------------+---+----------+--------+------------| | 3 | ЗАО "Фурор" | 4 | Оператор | 4 | АНО | | | | | АЗС | (17,0) | "Горно- | | | | | | | Алтайский | | | | | | | Учебный | | | | | | | Центр | | | | | | | подготовки | | | | | | | кадров | | | | | | | ЖКХ"; | ---------------------------------------------------------- б) дополнить строками 3.1 и 3.2 следующего содержания: ---------------------------------------------------------------- | | ООО "СМУ - | 2 | Стропальщик | | АНО "Горно- | | | 07" | | | | Алтайский | | "3.1 | | | | | Учебный | | | | | | 2 | Центр | | | | | | (15,0) | подготовки | | | | | | | кадров ЖКХ" | |------+------------+---+-------------+---------+--------------| | 3.2 | ООО | 5 | Повар | 5(14,0) | АОУ СПО РА | | | "Школьник" | | | | "Горно- | | | | | | | Алтайский | | | | | | | техникум | | | | | | | строительной | | | | | | | индустрии и | | | | | | | сервиса"; | ---------------------------------------------------------------- 3) приложение N 1.1 к указанной Программе изложить в следующей редакции: "ПРИЛОЖЕНИЕ N 1.1 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году СТАЖИРОВКА выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы -------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Численность | Числен- | Наименова- | Наимено- | | п/п | профессио- | выпускников | ность | ние профессий | вание | | | нального | образователь- | настав- | (специаль- | организа- | | | учреждения, | ных | ников, | ностей), по | ции, в | | | выпускники | учреждений, | чел. | которым | которой | | | которого будут | которые будут | | будет | будет | | | участвовать в | направлены на | | осуществ- | осуществ- | | | стажировке | стажировку, | | ляться | ляться | | | | чел. | | стажировка | стажировка | | | | | | выпускников | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | | | | | | | | | Итого: | 120 | 40 | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | | г. Горно- | | | | | | | Алтайск | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 27 | 10 | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 1 | ФГБОУ ВПО | 1 | 1 | Юрискон- | МУ | | | "Горно- | | | сульт | "Управле- | | | Алтайский | | | | ние | | | государствен- | | | | образова- | | | ный | | | | ния | | | университет" | | | | г. Горно- | | | | | | | Алтайска" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 2 | ФГБОУ ВПО | 1 | 0 | Менеджер | ИП | | | "Горно- | | | | "Ильчиев | | | Алтайский | | | | Э. О." | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | университет" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 3 | ФГБОУ ВПО | 2 | 1 | Экономист, | Минис- | | | "Горно- | | | программис | терство | | | Алтайский | | | т | экономи- | | | государствен- | | | | ческого | | | ный | | | | развития и | | | университет" | | | | инвести- | | | | | | | ций | | | | | | | Респуб- | | | | | | | лики Алтай | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 4 | БОУ СПО | 1 | 0 | Кондитер | ООО | | | "Горно- | | | | "Чейне" | | | Алтайский | | | | | | | техникум | | | | | | | строительной | | | | | | | индустрии и | | | | | | | сервиса" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 5 | ФГБОУ ВПО | 1 | 0 | Юрискон- | ООО | | | "Горно- | | | сульт | "Единый | | | Алтайский | | | | расчетно- | | | государствен- | | | | кассовый | | | ный | | | | центр" | | | университет" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 6 | ФГБОУ ВПО | 1 | 1 | Юрискон- | Торгово- | | | "Горно- | | | сульт | промыш- | | | Алтайский | | | | ленная | | | государствен- | | | | палата РА | | | ный | | | | | | | университет" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 7 | БОУ СПО РА | 1 | 1 | Фармацевт | ИП | | | "Медицинское | | | | "Лирова Е. | | | училище" | | | | Г" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 8 | ФГБОУ ВПО | 5 | 0 | Экономист, | Исполни- | | | "Горно- | | | юрискон- | тельно- | | | Алтайский | | | сульт | распоря- | | | государствен- | | | | дитель- | | | ный | | | | ный орган | | | университет" | | | | местного | | | | | | | самоуп- | | | | | | | равления | | | | | | | админи- | | | | | | | страция г. | | | | | | | Горно- | | | | | | | Алтайска | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 9 | ФГБОУ ВПО | 1 | 1 | Менеджер | ООО | | | "Горно- | | | | "Туристи- | | | Алтайский | | | | ческая | | | государствен- | | | | Фирма | | | ный | | | | "Агуна" | | | университет" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 10 | ФГБОУ ВПО | 1 | 1 | Бухгалтер | ООО | | | "Горно- | | | | "Амиком" | | | Алтайский | | | | | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | университет" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 11 | ФГБОУ ВПО | 2 | 1 | Юрискон- | АУ РА | | | "Горно- | | | сульт, | "Много- | | | Алтайский | | | менеджер | функцио- | | | государствен- | | | | нальный | | | ный | | | | центр | | | университет" | | | | обеспече- | | | | | | | ния | | | | | | | предос- | | | | | | | тавления | | | | | | | государст- | | | | | | | венных и | | | | | | | муници- | | | | | | | пальных | | | | | | | услуг" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 12 | ФГБОУ ВПО | 1 | 0 | Менеджер | Комитет | | | "Горно- | | | | занятости | | | Алтайский | | | | населения | | | государствен- | | | | Республики | | | ный | | | | Алтай | | | университет" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 13 | ФГБОУ ВПО | 1 | 0 | Экономист | АУ РА | | | "Горно- | | | | "Центр | | | Алтайский | | | | оказания | | | государствен- | | | | государст- | | | ный | | | | венных | | | университет" | | | | услуг и | | | | | | | техничес- | | | | | | | кого | | | | | | | сопровож- | | | | | | | дения в | | | | | | | сфере | | | | | | | занятости | | | | | | | населения в | | | | | | | РА" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 14 | БОУ СПО РА | 1 | 0 | Художник | ИП | | | "Колледж | | | | "Тепукова | | | культуры и | | | | Н. А." | | | искусства" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 15 | ФГБОУ ВПО | 1 | 1 | Юрискон- | МБУ | | | "Горно- | | | сульт | "Молодеж- | | | Алтайский | | | | ный центр | | | государствен- | | | | города | | | ный | | | | Горно- | | | университет" | | | | Алтайска" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 16 | ФГБОУ ВПО | 2 | 1 | Юрискон- | АОУ ДОД | | | "Горно- | | | сульт, | РА | | | Алтайский | | | биолог | "Республи- | | | государствен- | | | | канский | | | ный | | | | центр | | | университет" | | | | дополни- | | | | | | | тельного | | | | | | | образова- | | | | | | | ния детей" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 17 | БОУ СПО РА | 1 | 0 | Бухгалтер | ИП | | | "Горно- | | | | "Акулова | | | Алтайский | | | | А. Г." | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | политехническ- | | | | | | | ий колледж" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 18 | АОУ НПО РА | 1 | 0 | Швея | ООО | | | "Профессио- | | | | "Скиф" | | | нальное | | | | | | | училище N 84" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 19 | ФГБОУ ВПО | 1 | 1 | Учитель | ООО | | | "Горно- | | | географии | "Алтайский | | | Алтайский | | | | центр | | | государствен- | | | | путешест- | | | ный | | | | вий" | | | университет" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 20 | ФГБОУ ВПО | 1 | 0 | Экономист | Минис- | | | "Горно- | | | | терство | | | Алтайский | | | | культуры | | | государствен- | | | | РА | | | ный | | | | | | | университет" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | | Кош- | 19 | 6 | | | | | Агачский | | | | | | | район | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 21 | ФГБОУ ВПО | 7 | 2 | Ветеринар- | Админи- | | | "Томский | | | ный врач, | страция | | | государствен- | | | техник, | МО "Кош- | | | ный | | | менеджер, | Агачский | | | архитектурно- | | | инженер, | район" | | | строительный | | | экономист | | | | университет", | | | | | | | ФГБОУ ВПО | | | | | | | "Алтайский | | | | | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | технический | | | | | | | университет | | | | | | | им. И. И. | | | | | | | Ползунова, | | | | | | | ФГБОУ ВПО | | | | | | | "Горно- | | | | | | | Алтайский | | | | | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | университет", | | | | | | | ФГБОУ ВПО | | | | | | | "Томский | | | | | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | университет | | | | | | | систем | | | | | | | управления и | | | | | | | радиоэлектро- | | | | | | | ники", ФГБОУ | | | | | | | ВПО | | | | | | | "Сибирская | | | | | | | государствен- | | | | | | | ная | | | | | | | геодезическая | | | | | | | академия" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 22 | БОУ СПО РА | 3 | 1 | Инженер, | Сельская | | | "Горно- | | | финансист, | админист- | | | Алтайский | | | ветеринар- | рация | | | государствен- | | | ный врач | Тобелерс- | | | ный | | | | кого | | | политехничес- | | | | сельского | | | кий колледж", | | | | поселе- | | | ФГБОУ ВПО | | | | ния | | | "Томский | | | | | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | архитектурно- | | | | | | | строительный | | | | | | | университет", | | | | | | | ФГБОУ ВПО | | | | | | | "Горно- | | | | | | | Алтайский | | | | | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | университет" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 23 | ФГБОУ ВПО | 1 | 0 | Инженер | МБУ | | | "Томский | | | | "Транс- | | | государствен- | | | | портное | | | ный | | | | строитель- | | | архитектурно- | | | | ное | | | строительный | | | | учреждени- | | | университет" | | | | еМО "Кош- | | | | | | | Агачский | | | | | | | район" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 24 | ФГБОУ ВПО | 3 | 1 | Учитель | МБОУ | | | "Горно- | | | истории, | "Тобелер- | | | Алтайский | | | учитель | ская | | | государствен- | | | физкульту- | общеобра- | | | ный | | | ры, | зовательна- | | | университет", | | | учитель | я школа | | | ФГ БОУ ВПО | | | ОБЖ | им. А. | | | "Томский | | | | Кожабаева | | | государствен- | | | | " | | | ный | | | | | | | педагогически- | | | | | | | й университет" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 25 | ФГБОУ ВПО | 3 | 1 | Продавец, | ООО | | | Национальный | | | экономист, | "Уют" | | | исследова- | | | менеджер | | | | тельский | | | | | | | Томский | | | | | | | политехничес- | | | | | | | кий | | | | | | | университет", | | | | | | | ФГБОУ ВПО | | | | | | | "Новосибир- | | | | | | | ский | | | | | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | университет | | | | | | | экономики и | | | | | | | управления" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 26 | ФГБОУ ВПО | 2 | 1 | Столяр, | ООО | | | "Алтайский | | | техник | "Конти- | | | государствен- | | | | нент" | | | ный | | | | | | | технический | | | | | | | университет | | | | | | | им. И. И. | | | | | | | Ползунова", | | | | | | | Краевое | | | | | | | государствен- | | | | | | | ное БОУ НПО | | | | | | | "Профессио- | | | | | | | нальное | | | | | | | училище N 4" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | | Улаганский | 15 | 4 | | | | | район | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 27 | ФГБОУ ВПО | 3 | 1 | Учитель | Отдел | | | "Горно- | | | физики, | образова- | | | Алтайский | | | математики, | ния | | | государствен- | | | физической | администр- | | | ный | | | культуры | ации МО | | | университет" | | | | "Улаганс- | | | | | | | кий район" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 28 | БОУ СПО РА | 4 | 1 | Бухгалтер, | Админи- | | | "Горно- | | | юрискон- | страция | | | Алтайский | | | сульт, | Улаган- | | | политехни- | | | специалист | ского | | | ческий | | | по | сельского | | | колледж", | | | земельным | поселе- | | | ФГБОУ ВПО | | | отношениям | ния | | | "Томский | | | | | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | университет" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 29 | БОУ СПО | 4 | 2 | Юрискон- | Админи- | | | "Павловский | | | сульт, | страция | | | сельскохозяй- | | | экономист, | Челушман- | | | ственный | | | руководи- | ского | | | колледж", | | | тель | сельского | | | Краевое | | | творческого | поселения | | | государствен- | | | коллектива | | | | ное БОУ СПО | | | | | | | "Бийский | | | | | | | педагогичес- | | | | | | | кий колледж" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 30 | БОУ СПО РА | 4 | 0 | Техник | Админи- | | | "Горно- | | | | страция | | | Алтайский | | | | Балыкту- | | | государствен- | | | | юльского | | | ный | | | | сельского | | | политехничес- | | | | поселения | | | кий колледж" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | | Усть-Канский | 5 | 1 | | | | | район | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 31 | БОУ СПО РА | 1 | 0 | Техник | Сельская | | | "Горно- | | | | админи- | | | Алтайский | | | | страция | | | государствен- | | | | Мендур- | | | ный | | | | Соккон- | | | политехни- | | | | ского | | | ческий | | | | сельского | | | колледж" | | | | поселения | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 32 | ФГБОУ ВПО | 1 | 0 | Учитель | Админи- | | | "Горно- | | | истории | страция | | | Алтайский | | | | МО "Усть- | | | государствен- | | | | Канский | | | ный | | | | район" | | | университет" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 33 | ФГБОУ ВПО | 2 | 1 | Учитель | МБОУ | | | "Горно- | | | географии, | "Яконурс- | | | Алтайский | | | техник | кая | | | государствен- | | | | средняя | | | ный | | | | общеоб- | | | университет", | | | | разова- | | | БОУ СПО РА | | | | тельная | | | "Горно- | | | | школа" | | | Алтайский | | | | | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | политехничес- | | | | | | | кий колледж" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 34 | НОУ СПО | 1 | 0 | Специалист | ИП | | | "Томская | | | банковского | "Мантыше- | | | банковская | | | дела | ва Т. Б." | | | школа | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | | Онгудайский | 18 | 5 | | | | | район | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 35 | ФГБОУ ВПО | 1 | 1 | Учитель | БУ РА | | | "Горно- | | | географии | Караколь- | | | Алтайский | | | | ский | | | государствен- | | | | природный | | | ный | | | | парк "Уч- | | | университет" | | | | Энмек" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 36 | БОУ СПО | 2 | 0 | Специалист | ООО | | | "Горно- | | | | "Спектр | | | Алтайский | | | | плюс" | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | политехни- | | | | | | | ческий | | | | | | | колледж" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 37 | ОУ | 2 | 1 | | ООО | | | профсоюзов | | | Экономист | "Бизнес- | | | ВПО | | | | ЧагТур" | | | "Академия | | | | | | | труда и | | | | | | | социальных | | | | | | | отношений" г. | | | | | | | Москва, | | | | | | | ФГБОУ ВПО | | | | | | | "Горно- | | | | | | | Алтайский | | | | | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | университет" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 38 | ОУ | 8 | 2 | Экономист, | Сельская | | | профсоюзов | | | бухгалтер, | админи- | | | ВПО | | | программис- | страция | | | "Академия | | | тфинансист | Онгудайс- | | | труда и | | | | кого | | | социальных | | | | сельского | | | отношений" г. | | | | поселения | | | Москва, | | | | | | | ФГБОУ ВПО | | | | | | | "Горно- | | | | | | | Алтайский | | | | | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | университет", | | | | | | | НОу СПО РА | | | | | | | "Горно- | | | | | | | Алтайский | | | | | | | экономичес- | | | | | | | кий техникум | | | | | | | Респотребсою- | | | | | | | за" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 39 | БОУ СПО РА | 1 | 1 | Бухгалтер | СПК | | | "Горно- | | | | "Племзаво- | | | Алтайский | | | | д Теньгинс- | | | государствен- | | | | кий" | | | ный | | | | | | | политехничес- | | | | | | | кий колледж" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 40 | НОУ СПО РА | 1 | 0 | Менеджер | ООО | | | "Горно- | | | | "Бизнес и | | | Алтайский | | | | право" | | | экономический | | | | | | | техникум | | | | | | | Респотребсою- | | | | | | | за" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 41 | АНО ВПО | 1 | 0 | Юрискон- | Нотариаль- | | | "Алтайская | | | сульт | ный округ | | | академия | | | | "Онгудайс- | | | экономики и | | | | кого | | | права" | | | | района" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 42 | НОУ СПО РА | 1 | 0 | Юрискон- | ИП | | | "Горно- | | | сульт | "Тундинов | | | Алтайский | | | | А. М." | | | экономичес- | | | | | | | кий техникум | | | | | | | Респотребсою- | | | | | | | за" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 43 | НОУ СПО РА | 1 | 0 | Юрискон- | АУ РА | | | "Горно- | | | сульт | "Много- | | | Алтайский | | | | функцио- | | | экономичес- | | | | нальный | | | кий техникум | | | | центр | | | Респотребсою- | | | | предостав- | | | за" | | | | ления | | | | | | | государст- | | | | | | | венных и | | | | | | | муници- | | | | | | | пальных | | | | | | | услуг" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | | Шебалинский | 10 | 3 | | | | | район | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 44 | ФГБОУ ВПО | 2 | 0 | Юрискон- | Отдел | | | "Горно- | | | сульт | социаль- | | | Алтайский | | | | ного | | | государствен- | | | | развития | | | ный | | | | админи- | | | университет" | | | | страции | | | | | | | МО "Шеба- | | | | | | | линский | | | | | | | район" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 45 | ФГБОУ ВПО | 3 | 1 | Юрискон- | Админи- | | | "Алтайский | | | сульт | страция | | | государствен- | | | | МО "Шеба- | | | ный | | | | линский | | | университет" | | | | район" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 46 | БОУ СПО | 1 | 1 | Специалист | Отдел по | | | "Барнаульский | | | по земельно- | управле- | | | строительный | | | имущест- | нию | | | колледж" | | | венным | муници- | | | | | | отношениям | пальным | | | | | | | имущест- | | | | | | | вом | | | | | | | админи- | | | | | | | страции | | | | | | | МО "Шеба- | | | | | | | линский | | | | | | | район" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 47 | ФГБОУ ВПО | 1 | 0 | Учитель | Сельская | | | РА "Горно- | | | истории | администр- | | | Алтайский | | | | ация | | | государствен- | | | | "Шыргай- | | | ный | | | | тинского | | | университет" | | | | сельского | | | | | | | поселения" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 48 | ФГБОУ ВПО | 1 | 0 | Учитель | МБОУ | | | "Горно- | | | истории | "Шеба- | | | Алтайский | | | | линская | | | государствен- | | | | средняя | | | ный | | | | общеоб- | | | университет" | | | | разова- | | | | | | | тельная | | | | | | | школа им. | | | | | | | Л. В. | | | | | | | Кокыше- | | | | | | | ва" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 49 | АОУ СПО РА | 1 | 1 | Повар- | ИП | | | "Горно- | | | кондитер | "Иванова | | | Алтайский | | | | А. Н." | | | техникум | | | | | | | строительной | | | | | | | индустрии и | | | | | | | сервиса" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 50 | БОУ СПО РА | 1 | 0 | Медсестра | БУЗ РА | | | "Медицинское | | | | "Шеба- | | | училище" | | | | линская | | | | | | | централь- | | | | | | | ная | | | | | | | районная | | | | | | | больница" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | | Усть- | 10 | 5 | | | | | Коксинский | | | | | | | район | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 51 | АОУ НПО РА | 1 | 1 | Тракторист | ОАО | | | "Усть- | | | | "Дорож- | | | Коксинское | | | | но-ремонт- | | | профессио- | | | | ное строи- | | | нальное | | | | тельное | | | училище N 2" | | | | предприя- | | | | | | | тие" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 52 | ФГБОУ ВПО | 1 | 1 | Фельдшер | СПК ПКЗ | | | "Горно- | | | | "Амурс- | | | Алтайский | | | | кий" | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | университет" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 53 | ФГБОУ ВПО | 3 | 1 | Агроном, | СПК | | | "Горно- | | | экономист, | "Коксинс- | | | Алтайский | | | тракторист | кий" | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | университет", | | | | | | | АОУ НПО РА | | | | | | | "Усть- | | | | | | | Коксинское | | | | | | | профессиона- | | | | | | | льное училище | | | | | | | N 2" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 54 | ФГБОУ ВПО | 1 | 1 | Ветеринар- | ГУ РА | | | "Горно- | | | ный врач | "Усть- | | | Алтайский | | | | Коксинс- | | | государствен- | | | | кая станция | | | ный | | | | по борьбе с | | | университет" | | | | болезня- | | | | | | | ми | | | | | | | животных" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 55 | АОУ НПО РА | 1 | 0 | Делопроиз- | Сельская | | | "Усть- | | | водитель | адми- | | | Коксинское | | | | нистрация | | | профессиона- | | | | Карагайс- | | | льное училище | | | | кого | | | N 2" | | | | сельского | | | | | | | поселения | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 56 | АОУ СПО РА | 1 | 0 | Егерь | ЗАО | | | "Горно- | | | | "Сапсан" | | | Алтайский | | | | | | | техникум | | | | | | | строительной | | | | | | | индустрии и | | | | | | | сервиса" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 57 | НОУ СПО РА | 2 | 1 | Бухгалтер, | МУП | | | "Горно- | | | экономист | "Тепло- | | | Алтайский | | | | водстрой | | | экономический | | | | сервис" | | | техникум | | | | | | | Респотреб- | | | | | | | союза" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | | Турочакский | 5 | 2 | | | | | район | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 58 | ФГБОУ ВПО | 1 | 0 | Юрискон- | БУ | | | "Горно- | | | сульт | "Комму- | | | Алтайский | | | | нальщик" | | | государствен- | | | | Турочак- | | | ный | | | | ского | | | университет" | | | | сельского | | | | | | | поселения | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 59 | Краевое | 1 | 0 | Кондитер | ИП | | | государствен- | | | | "Рецлав Е. | | | ное БОУ НПО | | | | П." | | | "Профессио- | | | | | | | нальное | | | | | | | училище N 14" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 60 | Краевое | 1 | 0 | Оператор | Тондо- | | | государствен- | | | ЭВМ | шенское | | | ное БОУ НПО | | | | сельское | | | "Профессио- | | | | поселение | | | нальное | | | | | | | училище N 14" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 61 | НОУ ВПО | 2 | 2 | Специалист | Админи- | | | "Сибирский | | | по сервису и | страция | | | университет | | | туризму | МО | | | потребитель- | | | | "Турочак- | | | ской | | | | ский | | | кооперации" | | | | район" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | | Майминский | 6 | 2 | | | | | район | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 62 | БОУ СПО РА | 1 | 1 | Юрискон- | ООО | | | "Горно- | | | сульт | "Майма" | | | Алтайский | | | | | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | политехни- | | | | | | | ческий | | | | | | | колледж" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 63 | БОУ СПО РА | 2 | 1 | Фармацевт | ООО | | | "Медицинское | | | | "Парла- | | | училище" | | | | мент плюс" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 64 | АОУ НПО РА | 1 | 0 | Парикмахер | АУ РА | | | "Профессио- | | | | "Комплекс- | | | нальное | | | | ный центр | | | училище N 84" | | | | социаль- | | | | | | | ного | | | | | | | обслужи- | | | | | | | вания | | | | | | | населения" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 65 | АОУ НПО РА | 2 | 0 | Оператор | ИП | | | "Майминское | | | ЭВМ | "Карпунин | | | профессио- | | | | А. А." | | | нальное | | | | | | | училище | | | | | | | N 49" | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | | Чойский | 2 | 1 | | | | | район | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 66 | ФГБОУ ВПО | 2 | 1 | Учитель | МБОУ | | | "Горно- | | | русского | "Чойская | | | Алтайский | | | языка и | средняя | | | государствен- | | | литературы, | общеоб- | | | ный | | | истории | разова- | | | университет" | | | | тельная | | | | | | | школа" | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | | Чемальский | 3 | 1 | | | | | район | | | | | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 67 | НОУ СПО РА | 1 | 0 | Бухгалтер | Сельская | | | "Горно- | | | | админи- | | | Алтайский | | | | страция | | | экономический | | | | Чемальс- | | | техникум | | | | кого | | | Респотребсою- | | | | сельского | | | за" | | | | поселения | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 68 | БОУ СПО РА | 1 | 0 | Юрискон- | Сельская | | | "Горно- | | | сульт | админист- | | | Алтайский | | | | рация | | | государствен- | | | | Чепош- | | | ный | | | | ского | | | политехничес- | | | | сельского | | | кий колледж" | | | | поселения | |-----+----------------+---------------+---------+---------------+-------------| | 69 | ФГБОУ ВПО | 1 | 1 | Специалист | ИП | | | "Новосибирс- | | | по сервису и | "Мизонова | | | кий | | | туризму | Г. И." | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | университет | | | | | | | экономики и | | | | | | | управления" | | | | | -------------------------------------------------------------------------------- ------------------------- (*) Список сокращений: БОУ - бюджетное образовательное учреждение; МБОУ-муниципальное бюджетное образовательное учреждение; МУ - муниципальное учреждение; ИП - индивидуальное предприятие; МО - муниципальное образование; ОАО - открытое акционерное общество; ООО - общество с ограниченной ответственностью; ЗАО - закрытое акционерное общество; СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив; ФГ - федеральное государственное; ГУ - государственное учреждение; ФГУ - федеральное государственное учреждение; МУП - муниципальное унитарное предприятие; ПКЗ - племенной конный завод; ДЭП -дорожно-эксплуатационное предприятие; МОУ - муниципальное образовательное учреждение; БУЗ- бюджетное учреждение здравоохранения; ПСМ - производство стрительных материалов; ОУ- образовательное учреждение; НОУ -некоммерческое образовательное учреждение; АОУ - автономное образовательное учреждение; НПО - начального профессионального образования; СПО - среднего профессионального образования; ВПО -высшего профессионального образования; ДОД - дополнительного образования детей; ОБЖ - обеспечение безопасности жизнедеятельности"; 4) в приложении N 1.2 к указанной Программе: а) строки 1-6 изложить в следующей редакции: ------------------------------------------------------------------ | "1 | ООО "Скиф" | Администратор | 1 | |----+---------------------------------+-------------------+-----| | 2 | ООО "Алтай Строй Экспресс" | Бухгалтер | 1 | |----+---------------------------------+-------------------+-----| | 3 | ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ" | Делопроизводитель | 1 | |----+---------------------------------+-------------------+-----| | 4 | ООО "Чейне" | Юрист, экспедитор | 2 | |----+---------------------------------+-------------------+-----| | 5 | ИП Манылов А. Н. | Менеджер | 1 | |----+---------------------------------+-------------------+-----| | 6 | ООО "БИОС" | Юрист | 1"; | ------------------------------------------------------------------ б) строку 7 признать утратившей силу; в) строки 9-11 изложить в следующей редакции: ---------------------------------------------- | "9 | ООО "Керемет" | Бухгалтер | 1 | |----+-----------------+---------------+-----| | 10 | ООО "Наран" | Администратор | 1 | |----+-----------------+---------------+-----| | 11 | ИП Хамлюк Е. Н. | Оператор | 1"; | ---------------------------------------------- г) строки 20-21 изложить в следующей редакции: ------------------------------------------------ | "20 | ИП Толбин Е. Г. | Сторож | 1 | |-----+-------------------------+--------+-----| | 21 | ООО "Алтай-Теплосервис" | Сторож | 1"; | ------------------------------------------------ д) сроку 24 изложить в следующей редакции: ---------------------------------------------------- | "24 | ИП Кыпчаков А. Н. | Приемщик заказов | 1"; | ---------------------------------------------------- 5) в приложении N 1.3 к указанной Программе: а) в строке 2 цифру "9" заменить цифрами "11"; б) в строке 4 цифру "9" заменить цифрами "11"; в) в строке 9 цифру "8" заменить цифрой "4"; 6) приложение N 1.4 к указанной Программе изложить в следующей редакции: "ПРИЛОЖЕНИЕ N 1.4 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию -------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименова- | Числен- | Наименова- | Количест- | Наимено- | | п\п | ние работодателя* | ность | ние профессий | во | вание про- | | | | работни- | по которым | вакансий | фессиональ- | | | | ков | будет | в | ного | | | | которые | осуществ- | муниципа- | образователь- | | | | будут | ляться | льном | ного учрежде- | | | | направ- | профессиона- | образова- | ния, в котором | | | | лены на | льное | нии по | будет осуществ- | | | | профес- | обучение | указан- | ляться обучение | | | | сиональ- | | ным | | | | | ное | | профес- | | | | | обучение | | сиям в | | | | | (человек) | | профес- | | | | | | | сионально- | | | | | | | квалифи- | | | | | | | кацион- | | | | | | | ном | | | | | | | разрезе, | | | | | | | ед. | | | | | | | (средняя | | | | | | | заработ- | | | | | | | ная плата | | | | | | | по | | | | | | | указанной | | | | | | | профессии | | | | | | | тыс. руб.) | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | Всего по | 61 | | | | | | Республике | | | | | | | Алтай | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | Всего по | 24 | | | | | | г. Горно- | | | | | | | Алтайску | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | в том числе по | | | | | | | предприятиям | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 1 | ООО "ООО СК | 11 | Стропаль- | 11 (12,0) | АНО "Горно- | | | Горно-Строй" | | щик | | Алтайский | | | | | | | Учебный | | | | | | | Центр | | | | | | | подготовки | | | | | | | кадров ЖКХ" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 2 | ЗАО | 6 | Стропаль- | 6 (11,9) | АНО "Горно- | | | "Дорожник" | | щик | | Алтайский | | | | | | | Учебный | | | | | | | Центр | | | | | | | подготовки | | | | | | | кадров ЖКХ" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 3 | ИП "Бабрашева | 2 | Вышиваль- | 2 (7,3) | Некоммер- | | | Т. К" | | щик по коже | | ческое | | | | | и меху | | партнерство | | | | | | | "Палата | | | | | | | ремесел | | | | | | | Республики | | | | | | | Алтай" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 4 | ООО | 1 | Специалист | 1 (14,0) | АНО "Горно- | | | "Спецавтохо- | | по охране | | Алтайский | | | зяйство" | | труда | | Учебный | | | | | | | Центр | | | | | | | подготовки | | | | | | | кадров ЖКХ" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 5 | ООО "АвтоСпец | 1 | Специалист | 1 (14,0) | АНО "Горно- | | | Ресурс" | | по охране | | Алтайский | | | | | труда | | Учебный | | | | | | | Центр | | | | | | | подготовки | | | | | | | кадров ЖКХ" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 6 | ООО "Чистый | 1 | Специалист | 1 (14,0) | АНО "Горно- | | | город" | | по охране | | Алтайский | | | | | труда | | Учебный | | | | | | | Центр | | | | | | | подготовки | | | | | | | кадров ЖКХ" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 7 | ООО "Эко - | 1 | Специалист | 1 (14,0) | АНО "Горно- | | | Регион" | | по охране | | Алтайский | | | | | труда | | Учебный | | | | | | | Центр | | | | | | | подготовки | | | | | | | кадров ЖКХ" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 8 | Филиал ФГБУ | 1 | Специалист | 1 (14,0) | АНО "Горно- | | | "ФКП | | по охране | | Алтайский | | | Федеральной | | труда | | Учебный | | | службы | | | | Центр | | | государственной | | | | подготовки | | | регистрации | | | | кадров ЖКХ" | | | кадастра и | | | | | | | картографии по | | | | | | | РА" | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | Всего по | 8 | | | | | | Майминскому | | | | | | | району | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | в том числе по | | | | | | | предприятиям | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 9 | ИП "Доронина | 8 | Оператор | 8 (12,5) | АНО "Горно- | | | Н. М." | | АЗС | | Алтайский | | | | | | | Учебный | | | | | | | Центр | | | | | | | подготовки | | | | | | | кадров ЖКХ" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | Всего по | 2 | | | | | | Онгудайскому | | | | | | | району | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | в том числе по | | | | | | | предприятиям | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 10 | БУ РА КПП | 2 | Гид- | 2 (11,0) | ФГБОУ ВПО | | | "Уч-Энмек" | | проводник | | "Горно- | | | | | | | Алтайский | | | | | | | государствен- | | | | | | | ный | | | | | | | университет" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | Всего по Усть- | 4 | | | | | | Коксинскому | | | | | | | району | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | в том числе по | | | | | | | предприятиям | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 11 | ОАО "Усть- | 4 | Машинист | 4 (14,0) | Краевое | | | Коксинское | | экскаватора | | государствен- | | | дорожное- | | (2 чел), | | ное БОУ НПО | | | ремонтное | | машинист | | "Профессио- | | | предприятие" | | бульдозера | | нальное | | | | | (2 чел) | | училище N 1" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | Всего по | 2 | | | | | | Чемальскому | | | | | | | району | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | в том числе по | | | | | | | предприятиям | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 12 | ИП Суртаева | 2 | Повар | 2 (12,5) | АОУ СПО РА | | | | | | | "Горно- | | | | | | | Алтайский | | | | | | | техникум | | | | | | | строительной | | | | | | | индустрии и | | | | | | | сервиса" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | Всего по Кош- | 4 | | | | | | Агачскому | | | | | | | району | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | в том числе по | | | | | | | предприятиям | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 13 | МБУ | 4 | Водитель | 4 (14,0) | НОУ ДПО | | | "Трансстрой | | категории | | "Горно- | | | МО "Кош- | | "Д" | | Алтайская | | | Агачский | | | | автошкола | | | район" | | | | ДОСААФ | | | | | | | России" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | Всего по | 1 | | | | | | Шебалинскому | | | | | | | району | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | в том числе по | | | | | | | предприятиям | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 14 | ООО | 1 | Электрога- | 1 (13,0) | АОУ СПО РА | | | "Шебалинское | | зосварщик | | "Горно- | | | тепло" | | | | Алтайский | | | | | | | техникум | | | | | | | строительной | | | | | | | индустрии и | | | | | | | сервиса" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | Всего по | 4 | | | | | | Турочакскому | | | | | | | району | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | в том числе по | | | | | | | предприятиям | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 15 | МОУ | 4 | Современ- | 4 (11,0) | БОУ РА | | | "Дмитриевская | | ные | | "Институт | | | общеобразова- | | подходы к | | повышения | | | тельная школа" | | обучению и | | квалификации | | | | | воспитанию | | и пофессио- | | | | | детей в | | нальной | | | | | условиях | | переподготов- | | | | | ФГОС | | ки работников | | | | | | | образования | | | | | | | РА" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | Всего по | 4 | | | | | | Чойскому | | | | | | | району | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | в том числе по | | | | | | | предприятиям | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 16 | "МОУ | 1 | Психологи- | 1 (14,0) | БОУ РА | | | Паспаульская | | ческие | | "Институт | | | средняя | | основы | | повышения | | | общеобразова- | | работы с | | квалификации | | | тельная школа" | | детьми | | и профессио- | | | | | | | нальной | | | | | | | переподготов- | | | | | | | ки работников | | | | | | | образования | | | | | | | РА" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 17 | МОУ "Чойская | 2 | Психологи- | 2 (14,0) | БОУ РА | | | средняя | | ческие | | "Институт | | | общеобразова- | | основы | | повышения | | | тельная школа" | | работы с | | квалификации | | | | | детьми | | и профессио- | | | | | | | нальной | | | | | | | переподготов- | | | | | | | ки работников | | | | | | | образования | | | | | | | РА" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 18 | МОУ | 1 | Психологи- | 1 (14,0) | БОУ РА | | | "Каракокшин- | | ческие | | "Институт | | | ская средняя | | основы | | повышения | | | общеобразовате- | | работы с | | квалификации | | | льная школа" | | детьми | | и профессио- | | | | | | | нальной | | | | | | | переподготов- | | | | | | | ки работников | | | | | | | образования | | | | | | | РА" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | Всего по Усть- | 4 | | | | | | Канскому | | | | | | | району | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | в том числе по | | | | | | | предприятиям | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 19 | БОУ "Усть- | 4 | Охранник | 4 (12,5) | НОУ | | | Канская средняя | | | | "Безопасность | | | общеобразова- | | | | плюс" | | | тельная школа"" | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | Всего по | 4 | | | | | | Улаганскому | | | | | | | району | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | | в том числе по | | | | | | | предприятиям | | | | | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 20 | МБОУ | 1 | Оператор | 1 (11,0) | АОУ НПО РА | | | "Балыктульская | | ЭВМ | | "Майминское | | | средняя | | | | профессио- | | | общеобразова- | | | | нальное | | | тельная школа" | | | | училище | | | | | | | N 49" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 21 | ИП "Танзаева А. | 1 | Оператор | 1 (11,0) | АОУ НПО РА | | | А." | | ЭВМ | | "Майминское | | | | | | | профессио- | | | | | | | нальное | | | | | | | училище | | | | | | | N 49" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 22 | ИП "Сартаков Р. | 1 | Оператор | 1(11,0) | АОУ НПО РА | | | Г." | | ЭВМ | | "Майминское | | | | | | | профессио- | | | | | | | нальное | | | | | | | училище | | | | | | | N 49" | |-----+-------------------+-----------+---------------+------------+-----------------| | 23 | ИП "Качканова | 1 | Оператор | 1(11,0) | АОУ НПО РА | | | Ч. С." | | ЭВМ | | "Майминское | | | | | | | профессио- | | | | | | | нальное | | | | | | | училище | | | | | | | N 49" | -------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------- (*) Список сокращений: СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив; АОУ - автономное образовательное учреждение; СПО - среднее профессиональное образование; ОАО - открытое акционерное общество; ООО - общество с ограниченной ответственностью; РА - Республики Алтай; ИП -индивидуальный предприниматель; НОУ - негосударственное образовательное учреждение; БОУ - бюджетное образовательное учреждение; МОУ - муниципальное образовательное учреждение; ОАО - общество с ограниченной возможностью; ФГ - федеральное государственное; КПП - Каракольский природный парк; ФКП - федеральная кадастровая палата; ФГОС - федеральные государственные образовательные стандарты"; 7) дополнить приложением N 4 следующего содержания: "ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году ПОРЯДОК предоставления и расходования бюджетных средств на опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников организаций, включая работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) I. Общие положения 1. Настоящий Порядок предоставления и расходования бюджетных средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, включая работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - Порядок) регламентирует порядок и условия предоставления бюджетных средств на опережающее профессиональное обучение (стажировку) в случае простоя, введения режима неполного рабочего времени, проведения мероприятий по высвобождению работников (далее - работники, находящиеся под угрозой увольнения). В рамках данного мероприятия работники, находящиеся под угрозой увольнения пройдут опережающее профессиональное обучение и стажировку. Оплата расходов, связанных с опережающим профессиональным обучением и стажировкой работников, находящихся под угрозой увольнения осуществляется Комитетом занятости населения Республики Алтай и его подведомственными казенными учреждениями (далее - центры занятости), в пределах средств, предусмотренных в соответствии с Законом Республики Алтай от 7 декабря 2012 года N 67-РЗ "О республиканском бюджете Республики Алтай на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Алтай. 2. К работникам, находящимся под угрозой увольнения относятся лица: а) которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации в данной организации; б) которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности; в) которым необходимо изменить профессию, в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам. 3. Стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения осуществляется по профессии, полученной в результате прохождения опережающего профессионального обучения. Стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения может быть организована путем осуществления ими трудовой деятельности как у своего работодателя по месту работы, так и у другого. II. Условия предоставления бюджетных средств образовательным учреждениям, автономным некоммерческим организациям, предоставляющим образовательные услуги, на опережающее профессиональное обучение и стажировку 4. Центры занятости заключают договоры на организацию опережающего профессионального обучения с работодателем, являющимся заказчиком образовательных услуг, работником, находящимся под угрозой увольнения и учреждением профессионального образования (далее - образовательное учреждение) любой формы собственности (за исключением муниципальных образовательных учреждений) или автономной некоммерческой организацией, предоставляющей образовательные услуги, при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности (далее - договор). 5. Образовательные учреждения и автономные некоммерческие организации для проведения опережающего профессионального обучения предоставляют в центры занятости следующие документы: а) копии лицензии на право ведения образовательной деятельности; б) учебный план; в) сметы затрат; г) копию приказа о зачислении на обучение каждого из работников, находящихся под угрозой увольнения, проходивших опережающее профессиональное обучение; д) копию приказа об отчислении работника, находящегося под угрозой увольнения в связи с окончанием обучения либо самовольного прекращения обучения таким работником. 6. Работодатели для участия в опережающем профессиональном обучении работников, находящихся под угрозой увольнения предоставляют в центры занятости следующие документы: а) заявку на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения; б) поименные списки работников, находящихся под угрозой увольнения, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием их профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм планируемого обучения; в) гарантийное письмо о трудоустройстве работника у данного работодателя после прохождения опережающего профессионального обучения. 7. Для проведения мероприятий по стажировке работодатели предоставляют в центры занятости следующие документы: а) заявку на организацию стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения; б) поименные списки работников, находящихся под угрозой увольнения, нуждающихся в стажировке, с указанием полученной квалификации (профессии, специальности), а также планируемых должностей (профессий, специальностей) в период стажировки; в) документы, гарантирующие предоставление (создание либо выделение) рабочих мест для прохождения стажировки у данного работодателя либо у другого (копии приказов о создании (выделении) рабочих мест для организации стажировки в целях приобретения опыта работы либо гарантийное письмо), перечень работников организации, которые могут осуществлять наставничество стажирующихся работников (с указанием профессии, специальности, квалификации); г) программу прохождения стажировки работников в целях приобретения опыта работы. III. Направления расходования бюджетных средств образовательным учреждением, автономной некоммерческой организацией, предоставляющей образовательные услуги и центром занятости 8. В расходы образовательных учреждений, автономных некоммерческих организаций, предоставляющих образовательные услуги, связанные с опережающим профессиональным обучением работников, включаются затраты на: а) оплату труда педагогических работников образовательных учреждений, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение работников, проходящих опережающее профессиональное обучение, исходя из объемов (количество часов) образовательных профессиональных программ; б) оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации работников, закончивших профессиональное обучение; в) приобретение учебно-методических материалов, технических средств на обучение работников; г) аренду необходимых для проведения опережающего профессионального обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для осуществления учебного процесса; д) разработку, экспертизу учебных планов, образовательных профессиональных программ. 9. Перечисление денежных средств на счет работодателя осуществляется центром занятости в срок, предусмотренный договором об организации стажировки работников, на основании следующих документов: а) копии табеля учета рабочего времени стажеров и наставников; б) справки о произведенных начислениях заработной платы наставников, начислений в государственные внебюджетные фонды; в) копии ведомости на выдачу (платежного поручения на перечисление) заработной платы наставников. 10. В случае организации опережающего профессионального обучения работников в другой местности, центр занятости возмещает работнику расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности, суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно. IV. Порядок предоставления бюджетных средств образовательным учреждениям, автономным некоммерческим организациям, предоставляющим образовательные услуги, осуществляющим опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения 11. Бюджетные средства за оказанные услуги образовательными учреждениями и организациями, выполняющими мероприятия в рамках Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году, перечисляются центрами занятости на лицевые счета, открытые ими в территориальных отделениях Управления Федерального казначейства по Республике Алтай или на расчетные счета, открытые ими в кредитных организациях, в соответствии с заключенными договорами и актами сдачи-приема выполненных работ. V. Контроль и ответственность за нецелевое использование выделенных бюджетных средств 12. Ответственность за нецелевое использование бюджетных средств, выделенных для осуществления опережающего обучения работников несут образовательные учреждения, автономные некоммерческие организации и главный распорядитель бюджетных средств Республики Алтай. 13. Контроль за целевым использованием бюджетных средств, выделяемых на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Оперативный контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделенных для осуществления опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется Комитетом занятости населения Республики Алтай."; 8) дополнить приложением N 5 следующего содержания: "ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году ПОРЯДОК предоставления и расходования бюджетных средств на организацию стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы I. Общие положения 1. Настоящий Порядок предоставления и расходования бюджетных средств на организацию стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы (далее - Порядок) регламентирует порядок и условия предоставления бюджетных средств на возмещение работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников). 2. Сроки участия выпускников в стажировке определяются договором заключенным между подведомственными Комитету занятости населения Республики Алтай казенными учреждениями Республики Алтай (далее - центры занятости), выпускником и работодателем. II. Условия предоставления и направления расходования бюджетных средств работодателями на организацию стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы 3. Стажировка выпускников осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости, работником и работодателем, создающим временные рабочие места (далее - договор). 4. Работодатели для проведения стажировки выпускников предоставляют в центры занятости следующие документы: 1) заявки на участие в организации стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы с указанием периода, на который планируется организация указанной стажировки, по форме, утвержденной Комитетом занятости населения Республики Алтай; 2) договор, заключенный между центром занятости и работодателем; 3) копии документов (копия срочного трудового договора с выпускником, копия приказа, дополнительного соглашения к трудовому договору), подтверждающих установление наставничества над выпускниками; 4) справку о количестве рабочих мест для трудоустройства выпускников, участвующих в стажировке в целях приобретения ими опыта работы, заверенную подписью руководителя и печатью организации; 5) программу стажировки выпускников; 6) смету расходов на возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество. III. Порядок предоставления бюджетных средств работодателям на организацию стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы 5. Финансирование мероприятий по стажировке выпускников производится ежемесячно путем перечисления средств для оплаты труда стажирующихся выпускников и возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество центрами занятости населения - на расчетный счет работодателя (за исключением работодателей, указанных в п.9 и п.10 настоящего Порядка) на основании копии табеля учета использования рабочего времени, копии расчетно-платежной ведомости, справки о начислениях на фонд оплаты труда соответственно на одного стажирующегося выпускника и наставника (без учета начислений на фонд оплаты труда) и окончательного расчета (с учетом начислений на фонд оплаты труда) по завершении работ в отчетном месяце представляемых работодателем. 6. Центры занятости до 5-го числа месяца следующего за отчетным, на основании представленных работодателями документов, формируют заявку по форме, утвержденной Комитетом занятости населения Республики Алтай (далее - Комитет), на оплату организации стажировки выпускников и направляют ее в Комитет. 7. При участии в реализации мероприятий Программы индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, за исключением государственных учреждений, органов государственной власти и органов местного самоуправления, центры занятости в течение 3-х рабочих дней, на основании документов, представленных работодателями, перечисляют средства на расчетные счета, открытые ими в кредитных организациях или территориальных отделениях УФК по Республике Алтай в виде субсидий юридическим лицам (кроме государственных учреждений) и физическим лицам. 8. При участии в реализации мероприятий Программы бюджетных и автономных учреждений, центры занятости в течение 3-х рабочих дней, на основании документов, представленных бюджетными и автономными учреждениями, перечисляют средства на расчетные счета, открытые ими в Республике Алтай по виду расходов "Прочая закупка товаров, работ и услуг для государственных нужд". 9. При участии в реализации мероприятий Программы работодателей, являющихся органом местного самоуправления в Республике Алтай, предоставляет в центр занятости документы, перечисленные в пункте 4 настоящего Порядка, и бюджетную смету. Комитет занятости населения Республики Алтай в течение 3-х рабочих дней на основании заявок центров занятости формирует и направляет сводную заявку в Министерство финансов Республики Алтай для согласования. Министерство финансов Республики Алтай в течение 3-х рабочих дней с момента поступления сводной заявки Комитета занятости населения Республики Алтай перераспределяет бюджетные ассигнования из республиканского бюджета Республики Алтай между разделами, подразделами и видами расходов и доводит до Комитета занятости населения Республики Алтай. Комитет занятости населения Республики Алтай перечисляет бюджетные ассигнования на счета, открытые территориальным органом Федерального казначейства по Республике Алтай для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для последующего перечисления в установленном законодательством порядке в доход бюджетов муниципальных образований в Республике Алтай. После зачисления бюджетных средств в доход бюджета муниципальных образований финансовые органы муниципального образования Республики Алтай в течение 3-х рабочих дней доводят бюджетные ассигнования до работодателя, являющегося казенным учреждением или органом местного самоуправления, на возмещение работодателю затрат на оплату труда выпускников, проходящих стажировку в целях приобретения ими опыта работы в соответствии со сметой затрат на стажировку выпускника. 10. При участии в реализации мероприятия по организации стажировки выпускников органов государственной власти и казенных учреждений Республики Алтай, расходы осуществляются в соответствии со пп.8 п.5 Закона Республики Алтай "О республиканском бюджете Республики Алтай на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов пределах выделенных им лимитов бюджетных обязательств с последующим внесением изменений в закон о республиканском бюджете Республики Алтай. Для получения бюджетных средств работодатель, являющийся органом государственной власти или казенным учреждением Республики Алтай, в течение 2-х рабочих дней со дня окончания отчетного месяца предоставляет в центры занятости документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, и смету затрат на стажировку выпускника. Центры занятости до 5-го числа следующего за отчетным месяцем на основании документов, представленных органами государственной власти и казенными учреждениями Республики Алтай, представляют заявку по форме, утвержденной Комитетом, и направляют ее в Комитет. В заявке указываются бюджетные средства в разрезе кодов видов расходов и кодов классификации операций сектора государственного управления классификации расходов бюджетов бюджетной классификации Российской Федерации, исходя из их экономического содержания, отдельно по каждому работодателю. Комитет в течение 3-х рабочих дней формирует и направляет сводную заявку в Министерство финансов Республики Алтай. Министерство финансов Республики Алтай в течение 3-х рабочих дней на основании сводной заявки Комитета доводит до главных распорядителей средств республиканского бюджета Республики Алтай, в подведомственности которых находятся работодатели, являющиеся органами государственной власти и казенными учреждениями Республики Алтай, бюджетные ассигнования путем уменьшения бюджетных ассигнований, предусмотренных Комитету в соответствии с Законом Республики Алтай от 7 декабря 2012 года N 67-РЗ "О республиканском бюджете Республики Алтай на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов. IV. Контроль и ответственность за нецелевое использование выделенных бюджетных средств 11. Ответственность за нецелевое использование бюджетных средств, выделенных на стажировку выпускников учреждений профессионального образования, определяется условиями договора, заключенного между центром занятости и работодателем. 12. Оперативный контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделенных для осуществления стажировки выпускников учреждений профессионального образования, осуществляется Комитетом."; 9) дополнить приложением N 6 следующего содержания: "ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году ПОРЯДОК предоставления и расходования бюджетных средств на содействие трудоустройству незанятых инвалидов I. Общие положения 1. Настоящий Порядок предоставления и расходования бюджетных средств на содействие трудоустройству незанятых инвалидов (далее- Порядок) регламентирует порядок и условия предоставления бюджетных средств на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - специальное рабочее место). II. Условия предоставления бюджетных средств направленных на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов 2. Право на получение бюджетных средств на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов имеют предприятия и организации, находящиеся на территории Республики Алтай, независимо от организационно-правовой формы и включенные в список предприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, утвержденный Программой дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году (далее - Программа). 3. Казенное учреждение Республики Алтай, подведомственное Комитету занятости населения Республики Алтай (далее - центр занятости), производит возмещение затрат, указанных в пункте 2 настоящего Порядка. 4. Для получения бюджетных средств на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов работодатель представляет в центр занятости: а) заверенные копии учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации работодателя; б) сведения о потребности в работниках; в) справку банка об отсутствии задолженности; г) заявку на предоставление бюджетных средств на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов. 5. Условия создания специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов регулируется договором между центром занятости и работодателем (далее - договор). 6. Создание специального рабочего места осуществляется работодателем на постоянной основе. Специальное рабочее место создается под конкретного незанятого инвалида, имеющего индивидуальную программу реабилитации инвалида. Создание временных специальных рабочих мест не допускается. III. Направления расходования бюджетных средств направленных на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов 7. Бюджетные средства предоставляются работодателю на создание специального рабочего места или дооборудование, адаптацию, модернизацию существующего рабочего места и может включать приобретение, монтаж и установку оборудования, в том числе: а) мебели для оборудования специального рабочего места инвалида (стол с регулируемой высотой и (или) углом наклона поверхности и аналогичных предметов мебели); б) вспомогательного оборудования, в том числе для оснащения специального рабочего места инвалида (аудиодисплей, тактильный дисплей и аналогичные технические устройства; специальное оборудование, усиливающее звук с установленными специальными аудиопрограммами для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать компьютерный текст, находить информацию в сети "Интернет", осваивают электронную почту, записывают компакт-диски; специальное программное обеспечение, позволяющее увеличивать информацию на экране компьютера и аналогичного оборудования); в) технических приспособлений; г) оборудования, необходимого для создания благоприятных климатических условий для работы незанятых инвалидов. 8. Размеры возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида составят: для инвалида 1 группы не более 79800 рублей; для инвалида 2 группы не более 74000 рублей; для инвалида 3 группы не более 62200 рублей. 9. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов центры занятости указывают целевое направление их расходования. 10. Центры занятости на основании документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, и условий договора перечисляют бюджетные средства на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации. IV. Контроль и ответственность за нецелевое использование выделенных бюджетных средств 11. Ответственность за нецелевое использование бюджетных средств, выделенных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, определяется условиями договора, заключенного между центром занятости и работодателем. 12. Оперативный контроль за эффективным и целевым использованием средств выделенных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов осуществляется Комитетом занятости населения Республики Алтай."; 10) дополнить приложением N 7 следующего содержания: "ПРИЛОЖЕНИЕ N 7 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году ПОРЯДОК предоставления и расходования бюджетных средств на содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело I. Общие положения 1. Настоящий Порядок предоставления и расходования бюджетных средств на содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело регламентирует порядок и условия предоставления бюджетных средств на содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках Программ дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2009-2013 годах (далее - индивидуальные предприниматели либо юридические лица). II. Условия предоставления бюджетных средств на содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело 2. Предоставление бюджетных средств на стимулирование создания индивидуальными предпринимателями либо юридическими лицами дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, казенными учреждениями Республики Алтай, подведомственными Комитету занятости населения Республики Алтай (далее - центр занятости) осуществляется при условии: а) предоставления бизнес-плана по выбранному виду деятельности в Комиссию по рассмотрению бизнес-планов, состав которой утвержден приказом директора центра занятости; б) предоставления индивидуальным предпринимателем либо юридическим лицом копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя; в) заключения договора между казенным учреждением центром занятости и индивидуальным предпринимателем либо юридическим лицом; г) представления в центр занятости копий приказов и трудовых договоров по трудоустройству на дополнительно созданные рабочие места безработных граждан на срок не менее одного года. 3. Безработный гражданин, заключивший договор с индивидуальным предпринимателем либо юридическим лицом, считается занятым и снимается с учета в центре занятости со дня заключения такого договора. III. Направление расходования бюджетных средств на содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело 4. Выделение бюджетных средств на стимулирование создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, осуществляется на основании заключенного договора между центром занятости и индивидуальным предпринимателем либо юридическим лицом в сумме двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, за каждое созданное дополнительное рабочее место для трудоустройства безработных граждан. 5. Предоставление бюджетных средств производится по безналичному перечислению на лицевой счет индивидуального предпринимателя либо юридического лица, открытого в кредитных организациях, на основании приказа центра занятости в соответствии с договором. 6. Предоставление бюджетных средств индивидуальному предпринимателю либо юридическому лицу по договору на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан производится после представления копий приказов и трудовых договоров по трудоустройству на дополнительно созданные рабочие места безработных граждан. 7. В платежных поручениях на перечисление бюджетных средств на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан центр занятости указывает целевое направление их расходования. IV. Порядок предоставления бюджетных средств на содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело 8. Центр занятости производит перечисление бюджетных средств на лицевые счета индивидуальному предпринимателю либо юридическому лицу на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, открытые в кредитных организациях в виде единовременного платежа либо в несколько этапов (по мере поступления финансовых средств) на основании договора на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. V. Контроль и ответственность за нецелевое использование выделенных бюджетных средств 9. Ответственность за нецелевое использование бюджетных средств на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, определяется условиями договора, заключенного между центром занятости и работодателем. 10. Оперативный контроль за эффективным и целевым использованием средств выделенных на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется Комитетом занятости населения Республики Алтай."; 11) дополнить приложением N 8 следующего содержания: "ПРИЛОЖЕНИЕ N 8 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году ПОРЯДОК предоставления и расходования бюджетных средств на профессиональное обучение и аттестацию ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию I. Общие положения 1. Настоящий Порядок предоставления и расходования бюджетных средств на профессиональное обучение и аттестацию ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию (далее - Порядок) регламентирует профессиональное обучение и аттестацию ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию. 2. Продолжительность курсов профессионального обучения не должны превышать 72 часа. 3. Оплата расходов, связанных с профессиональным обучением и аттестацией ищущих работу граждан осуществляется Комитетом занятости населения Республики Алтай и его подведомственными казенными учреждениями (далее - центры занятости), в пределах средств, предусмотренных в соответствии с Законом Республики Алтай от 7 декабря 2012 года N 67-РЗ "О республиканском бюджете Республики Алтай на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Алтай. II. Условия предоставления бюджетных средств образовательным учреждениям, автономным некоммерческим организациям, предоставляющим образовательные услуги, на профессиональное обучение и аттестацию 4. Центры занятости заключают договоры на организацию профессионального обучения с работодателем, являющимся заказчиком образовательных услуг, гражданином ищущим работу и образовательным учреждением любой формы собственности (за исключением муниципальных образовательных учреждений) или автономной некоммерческой организацией, предоставляющей образовательные услуги, которое осуществляет профессиональное обучение ищущих работу граждан. 5. Образовательные учреждения и автономные некоммерческие организации, указанные в 4 настоящего Порядка, для проведения профессионального обучения предоставляют в центры занятости следующие документы: а) копии лицензии на право ведения образовательной деятельности; б) учебный план; в) сметы затрат; г) копию приказа о зачислении на обучение гражданина; д) копию приказа об отчислении гражданина в связи с окончанием обучения либо самовольного прекращения обучения таким работником. 6. Работодатели для участия в обучении граждан, ищущих работу представляют в центры занятости следующие документы: а) заявку на организацию обучения граждан; б) поименные списки граждан, нуждающихся в обучении с указанием их профессий, специальностей, профессиональных навыков, а также профессий, специальностей, видов и форм планируемого обучения; в) гарантийное письмо о трудоустройстве гражданина у данного работодателя после прохождения профессионального обучения и аттестации. III. Направления расходования бюджетных средств образовательным учреждением, автономной некоммерческой организацией, предоставляющей образовательные услуги и центром занятости 7. В расходы образовательных учреждений, автономных некоммерческих организаций, предоставляющих образовательные услуги, связанные с профессиональным обучением граждан, включаются затраты на: а) оплату труда педагогических работников образовательных учреждений, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение граждан, проходящих профессиональное обучение с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ; б) оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации граждан, закончивших профессиональное обучение; в) приобретение учебно-методических материалов, технических средств для обучения граждан; г) аренду необходимых для проведения профессионального обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для осуществления учебного процесса; д) разработку, экспертизу учебных планов, образовательных профессиональных программ. 8. В случае организации профессионального обучения граждан в другой местности, центр занятости возмещает ищущим работу гражданам расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности. IV. Порядок предоставления бюджетных средств образовательным учреждениям, автономным некоммерческим организациям, предоставляющим образовательные услуги, осуществляющим профессиональное обучение ищущих работу граждан 9. Бюджетные средства за оказанные услуги образовательными учреждениями и организациями, выполняющими мероприятия в рамках Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году, перечисляются центрами занятости на лицевые счета, открытые ими в территориальных отделениях Управления Федерального казначейства по Республике Алтай или на расчетные счета, открытые ими в кредитных организациях, в соответствии с заключенными договорами и актами сдачи-приема выполненных работ. V. Контроль и ответственность за нецелевое использование выделенных бюджетных средств 10. Ответственность за нецелевое использование бюджетных средств, выделенных для осуществления профессионального обучения ищущих работу граждан, определяется условиями договора, заключенного между образовательными учреждениями и автономными некоммерческими организациями, предоставляющими образовательные услуги, и центром занятости. 11. Оперативный контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделенных для осуществления профессионального обучения ищущих работу граждан осуществляется Комитетом занятости населения Республики Алтай."; 12) дополнить приложением N 9 следующего содержания: "ПРИЛОЖЕНИЕ N 9 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году ПОРЯДОК предоставления и расходования бюджетных средств на стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Алтай I. Общие положения 1. Настоящий Порядок предоставления и расходования бюджетных средств на стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Алтай (далее - Порядок) регламентирует отношения, связанные с оказанием адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы для организации их переезда в другую местность для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) (далее - организация переезда в другую местность). 2. Организация переезда в другую местность осуществляется на основании трехстороннего договора между казенным учреждением центрам занятости населения (далее - центр занятости), находящимся на территории постоянного проживания гражданина, гражданином и принимающим его на работу работодателем (далее - работодатель). 3. В рамках данного мероприятия осуществляется авансирование транспортных расходов по переезду в другую местность, выплачиваются суточные расходы за время следования к месту работы и обратно, расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности. При привлечении граждан на работу в соседних территориях без оказания услуги по проживанию предусматривается компенсация (на проезд), а также возможность заключения договоров с работодателями по использованию автобусов для доставки работников до места работы и обратно. 4. Возмещение расходов по переезду граждан в другую местность для замещения рабочих мест не производится в случаях получения гражданами возмещений по переезду из других источников. II. Порядок осуществления мероприятий по организации переезда в другую местность, предоставления и расходования финансовых средств 5. В целях ознакомления граждан с информацией о возможности переезда для работы в другую местность центр занятости организовывает свободный доступ к информационным материалам, в которых предоставлены сведения: о наличии вакансий и свободных рабочих мест, расположенных в другой местности; о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работникам, переезжающим для трудоустройства в другую местность. 6. Последовательность действий сторон ? участников мероприятий: а) центр занятости осуществляет поиск работодателей, готовых принять на работу граждан, ищущих работу и желающих переехать в другую местность, в целях трудоустройства; б) гражданин, пожелавший переехать для работы в другую местность, обращается в центр занятости, находящийся на территории его постоянного проживания, с заявлением об оказании содействия в переезде с целью трудоустройства в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе о возмещении ему расходов по переезду в другую местность; в) после подбора гражданину подходящей работы в другой местности и договоренности с работодателем о трудоустройстве специалисты центра занятости: выдают гражданину направление на работу; выдают гражданину три экземпляра договора, подписанные директором центра занятости и работником, для последующего рассмотрения и подписания работодателем; производят расчет денежных средств, необходимых для авансирования затрат гражданину на транспортные расходы по переезду в другую местность, по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению центра занятости; производят авансирование транспортных расходов гражданина по переезду в другую местность на основании двухстороннего договора об авансировании транспортных расходов между гражданином и центром занятости, с перечислением денежных средств на лицевой счет гражданина в кредитных организациях в течение 10 рабочих дней после принятия приказа центра занятости; г) гражданин предоставляет в центр занятости отчетный документ по транспортным расходам в связи с переездом в другую местность к новому месту работы (оригинал билета) или после приезда на новое место работы направляет оригинал билета в центр занятости, направивший его на работу в другую местность, заказной корреспонденцией в течение 10 рабочих дней. 7. Центр занятости, гражданин и работодатель заключают трехсторонний договор: о предоставлении работодателем рабочего места гражданину; о выдаче работодателем работнику с целью направления в центр занятости копии трудового договора и ежемесячных справок, подтверждающих осуществление работником трудовой деятельности (для возмещения суточных расходов за время следования к месту работы и обратно, расходов на проживание). 8. Гражданин в течение 10 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора представляет в центр занятости, который направил его к новому месту работы, заказной корреспонденцией подписанный работодателем один экземпляр трехстороннего договора и копию трудового договора. 9. При получении документов центр занятости принимает приказ о возмещении суточных расходов за время следования в пути к месту работы и обратно и перечисляет денежные средства на лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней. 10. По истечении каждого месяца работы на новом месте гражданин в течение 10 рабочих дней направляет заказной корреспонденцией в центр занятости, который выдал ему направление на работу, справку от работодателя о продолжении трудовых отношений и фактические документы по оплате найма жилья, которые будут являться основанием для возмещения расходов по найму жилого помещения. 11. Центр занятости при получении от гражданина справки работодателя о продолжении трудовых отношений и фактических документов по оплате найма жилья принимает приказ о возмещении его расходов по найму жилого помещения и перечисляет денежные средства на лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней. 12. Возмещение расходов граждан по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности производится в течение не более 6 месяцев. 13. Центр занятости производит авансирование или возмещают гражданину расходы по: переезду к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения. 14. При расторжении с работодателем трудового договора гражданин, переехавший в другую местность с целью трудоустройства, в течение 3 рабочих дней должен сообщить об этом в центр занятости, находящийся на территории постоянного проживания гражданина. 15. Гражданин в течение одного месяца с даты подписания договора об авансировании транспортных расходов возмещает на лицевой счет центра занятости, выдавшего ему направление на работу, предоставленные авансом денежные средства на транспортные расходы, в случае, если он не трудоустроился по направлению центра занятости. III. Контроль и ответственность за нецелевое использование выделенных бюджетных средств 16. Ответственность за нецелевое использование бюджетных средств, выделенных для содействия в организации переезда в другую местность граждан, ищущих работу, для временного трудоустройства определяется условиями договора, заключенного между центром занятости, гражданином и работодателем. 17. Оперативный контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделенных для содействия в организации переезда в другую местность граждан, ищущих работу для временного трудоустройства, осуществляется Комитетом занятости населения Республики Алтай.". Исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Алтай Ю.В.Антарадонов Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|