ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2014 года N 173
г. Горно-Алтайск
Об утверждении Положения о Республиканской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений и признании утратившим силу
постановления Правительства Республики Алтай
от 20 мая 1998 года N 147
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Республики Алтай от 15 ноября 2013 года N 64-РЗ "О деятельности
трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в
Республике Алтай" Правительство Республики Алтай постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Республиканской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства
Республики Алтай от 20 мая 1998 года N 147 "Об утверждении Положения о
республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-
трудовых отношений".
Исполняющий обязанности
Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства
Республики Алтай Н.М.Екеева
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Республики Алтай
от 19 июня 2014 года N 173
ПОЛОЖЕНИЕ
о Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
I. Общие положения
1. Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию
социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно
действующим органом.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральным
законодательством, законодательством Республики Алтай и настоящим
Положением.
II. Задачи деятельности Комиссии
3. Наряду с основными задачами, определенными частью 2 статьи 2
Закона Республики Алтай от 15 ноября 2013 года N 64-РЗ "О деятельности
трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в
Республике Алтай" (далее - Закон Республики Алтай N 64-РЗ), задачами
Комиссии являются:
оказание содействия участникам отраслевых и профессиональных
тарифных соглашений, заключаемых на республиканском уровне, в
урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и
выполнении указанных соглашений;
организация контроля за выполнением решений Комиссии.
III. Порядок согласования равного количества
представителей сторон
4. Каждое республиканское объединение работодателей и каждый
республиканский комитет (совет) профсоюзов в Республике Алтай,
вошедший в Объединение организаций профсоюзов Республики Алтай, вправе
направить одного своего представителя в состав соответствующей стороны
Комиссии.
5. Количество представителей каждой из сторон в соответствии с
частью 3 статьи 3 Закона Республики Алтай N 64-РЗ не должно превышать
восьми человек. При формировании Комиссии каждое республиканское
объединение работодателей и каждый республиканский комитет (совет)
профсоюзов в Республике Алтай, вошедший в Объединение организаций
профсоюзов Республики Алтай, направившие своего представителя,
обеспечиваются одним местом.
6. Если после распределения мест не удалось достичь равного числа
представителей сторон социального партнерства, стороны вправе
увеличить число своих представителей пропорционально количеству
объединяемых ими членов профсоюза или работников организации с учетом
положений пункта 5 настоящего Положения.
7. Возникающие по поводу представительства в Комиссии споры
разрешаются представителями соответствующей стороны на заседаниях
Комиссии.
IV. Порядок обеспечения условий для участия Комиссии в разработке и
(или) обсуждении проектов нормативных правовых актов в сфере труда,
принимаемых Правительством Республики Алтай
8. Исполнительные органы государственной власти Республики Алтай
направляют проекты нормативных правовых актов в сфере труда (далее -
проект, исполнитель проекта) с сопроводительными письмами в
секретариат Комиссии в письменной и электронной форме.
9. Секретариат Комиссии в течение двух рабочих дней со дня
поступления проекта с сопроводительным письмом направляет проект с
сопроводительным письмом координаторам сторон Комиссии.
10. Координаторы сторон Комиссии в течение пяти рабочих дней со
дня поступления проекта с сопроводительным письмом рассматривают
представленный проект, готовят свое мотивированное решение и выносят
его на рассмотрение Комиссии.
11. Проекты рассматриваются Комиссией в срок не более десяти
рабочих дней.
12. Положительное решение Комиссии принимается в случае
соответствия проекта положениям трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Отрицательное решение Комиссии принимается в случае нарушения
положениями проекта трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права.
13. Решение Комиссии по направленным ей проектам подлежит
обязательному рассмотрению исполнителем проекта.
14. По истечении срока, указанного в пункте 11 настоящего
Положения, решение Комиссии по проекту направляется исполнителю
проекта в письменной и электронной форме.
15. Решение Комиссии должно быть подписано координатором
Комиссии.
