Закон Республики Алтай от 26.01.2000 № 15-11

 
                           РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ

                                 ЗАКОН

                                          Утратил силу - Закон
                                     Государственного Собрания - Эл
                                        Курултай Республики Алтай
                                        от 03.12.2010 г. N 65-РЗ

  О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной
                                защите

      (В редакции Законов Государственного Собрания - Эл Курултай
 Республики Алтай от 26.06.2001 г. N 23-15; от 24.04.2003 г. N 11-27;
                       от 18.10.2005 г. N 86-РЗ)

 Принят
 Государственным Собранием -
 Эл Курултай Республики Алтай
 26 января 2000 года

       Настоящий  Закон  направлен  на защиту прав на труд, социальную
 защиту  от  безработицы  граждан Российской Федерации, проживающих на
 территории  Республики Алтай, особо нуждающихся в социальной защите и
 испытывающих трудности в поисках работы.

                       Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       Статья 1
       (Статья  в  редакции  Закона  Государственного  Собрания  -  Эл
 Курултай Республики Алтай от 24.04.2003 г. N 11-27)

       Квотирование   рабочих  мест  для  трудоустройства  лиц,  особо
 нуждающихся  в  социальной  защите и испытывающих трудности в поисках
 работы,  производится  в  целях  обеспечения  дополнительных гарантий
 занятости данной категории.
       Квота  применительно к настоящему Закону означает установленное
 количество  рабочих  мест  в процентах от среднесписочной численности
 работников  организации  для  особо  нуждающихся  в социальной защите
 граждан, которых работодатель обязан трудоустроить в организации.
       Для    трудоустройства   инвалидов   при   содействии   органов
 государственной  службы  занятости  населения  (далее - органы службы
 занятости)   создаются   специальные   рабочие   места   в   пределах
 установленной  квоты  для  приема на работу инвалидов за счет средств
 республиканского бюджета.
       Специальные   рабочие   места   -   рабочие   места,  требующие
 дополнительных  мер по организации труда, включая адаптацию основного
 и  вспомогательного  оборудования,  технического  и  организационного
 оснащения,   дополнительного  оснащения  и  обеспечения  техническими
 приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

       Статья 2

       К  группам  населения,  для  которых  производится квотирование
 рабочих мест, относятся следующие категории жителей республики:
       -  инвалиды,  имеющие  индивидуальную  программу реабилитации с
 медицинскими показаниями к труду;
       -  граждане  в  возрасте  от  18 до 20 лет из числа выпускников
 учреждений   начального  и  среднего  профессионального  образования,
 ищущие работу впервые; (В редакции Закона Государственного Собрания -
 Эл Курултай Республики Алтай от 18.10.2005 г. N 86-РЗ)
       -  несовершеннолетние  в возрасте от 14 до 18 лет, испытывающие
 трудности в поиске работы (далее - Несовершеннолетние); (В   редакции
 Закона  Государственного  Собрания  -  Эл  Курултай  Республики Алтай
 от 24.04.2003 г. N 11-27)
       -  лица,  освобожденные  из учреждений, исполняющих наказание в
 виде  лишения свободы;  (В редакции Законов Государственного Собрания
 -    Эл    Курултай    Республики   Алтай   от 24.04.2003 г. N 11-27;
 от 18.10.2005 г. N 86-РЗ)
       -    одинокие    и    многодетные    родители,    воспитывающие
 несовершеннолетних детей, детей- инвалидов. (В     редакции    Закона
 Государственного    Собрания   -   Эл   Курултай   Республики   Алтай
 от 18.10.2005 г. N 86-РЗ)

       Статья 3

       К   несовершеннолетним,   для  которых  устанавливается  квота,
 относятся: (В редакции Закона Государственного Собрания - Эл Курултай
 Республики Алтай от 24.04.2003 г. N 11-27)
       - дети-сироты;
       -   дети,  оставшиеся  без  попечения  родителей  или  законных
 представителей;
       -  несовершеннолетние,  освобожденные из воспитательно-трудовых
 колоний или окончившие закрытые учебно-воспитательные учреждения;
       - несовершеннолетние, состоящие на учете в органах милиции;
       -   дети   из   семей,   в  которых  оба  родителя  признаны  в
 установленном порядке безработными;
       - дети из малообеспеченных и(или) многодетных семей;
       - дети одинокой матери(отца);
       - дети из семей, потерявший кормильца;
       - дети беженцев, вынужденных переселенцев;
       - дети, имеющие родителей(родителя) - инвалида I - III групп.

                 Глава II. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ КВОТЫ

       Статья 4

       Установление   квот   организациям  производится  на  основании
 договоров,   заключаемых  с  ними  органами  местного  самоуправления
 Республики Алтай.

       Статья 5
       (Утратила  силу - Закон Государственного Собрания - Эл Курултай
 Республики Алтай от 18.10.2005 г. N 86-РЗ)

       Статья 6 
       (Исключена  -  Закон  Государственного  Собрания  - Эл Курултай
 Республики Алтай от 26.06.2001 г. N 23-15)

       Статья 7

       Квота     устанавливается     организациям     независимо    от
 организационно-правовых  форм  и  форм собственности и определяется в
 процентах к среднесписочной численности работников организации.

       Статья 8
       (Статья  в  редакции  Закона  Государственного  Собрания  -  Эл
 Курултай Республики Алтай от 18.10.2005 г. N 86-РЗ)

       Организациям,  численность  работников которых составляет более
 100  человек,  устанавливается квота для приема на работу инвалидов в
 размере трех процентов.
       Организациям,  численность  работников которых составляет более
 30  человек,  находящимся в ведении Республики Алтай, устанавливается
 квота  в  размере  одного  процента  от  среднесписочной  численности
 работников для приема на работу:
       -  граждан  в  возрасте  от  18  до 20 лет из числа выпускников
 учреждений   начального  и  среднего  профессионального  образования,
 ищущих работу впервые;
       -  несовершеннолетних  в возрасте от 14 до 18 лет, испытывающих
 трудности в поиске работы;
       -  лиц,  освобожденных  из  учреждений, исполняющих наказание в
 виде лишения свободы;
       -    одиноких    и    многодетных    родителей,   воспитывающих
 несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
       Квоты устанавливаются сроком на один год.

       Статья 9
       (Утратила  силу - Закон Государственного Собрания - Эл Курултай
 Республики Алтай от 18.10.2005 г. N 86-РЗ)

       Статья 10
       (Исключена  -  Закон  Государственного  Собрания  - Эл Курултай
 Республики Алтай от 24.04.2003 г. N 11-27)

       Глава III. УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ

       Статья 11

       В целях обеспечения занятости работодатели обязаны:
       -  создавать  или  выделять  рабочие  места для трудоустройства
 указанных  в  статье  2  настоящего Закона категорий граждан в рамках
 установленной квоты;
       -   создавать   инвалидам   условия   труда  в  соответствии  с
 индивидуальной программой реабилитации инвалида;
       -   предоставлять  органам  службы  занятости  в  установленном
 порядке   информацию,  необходимую  для  организации  занятости  лиц,
 указанных в статье 2 настоящего Закона.

       Статья 12

       Работодатели,   на   организации   которых  установлена  квота,
 ежемесячно представляют в органы службы занятости следующие сведения:
       -  о  среднесписочной  численности  работников  организации  на
 начало   каждого   месяца   в   течение  периода  действия  квоты  по
 трудоустройству лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона;
       - о выполнении указанной квоты;
       -  о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или
 выделенных  в  счет  выполнения  квоты  для  приема  на  работу  лиц,
 указанных в статье 2 настоящего Закона.

       Статья 13

       Работодатель  в  рамках установленной квоты вправе принимать на
 работу  лиц,  указанных в статье 2 настоящего Закона, непосредственно
 обратившихся   к   нему,   на   равных   основаниях   с   гражданами,
 направленными органами службы занятости.

       Статья 14

       Организации   вправе  выполнять  квоту  для  приема  на  работу
 граждан  из числа лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона, в иных
 формах,  в  том числе на основе размещения производственного заказа в
 других организациях для обеспечения занятости всех категорий граждан.
       Размещение    производственного    заказа    рекомендуется    в
 приоритетном  порядке осуществлять на специализированных предприятиях
 (цехах, участках) общественных объединений инвалидов.
       Порядок  размещения  организациями производственного заказа для
 обеспечения  занятости  граждан  из  числа  лиц, указанных в статье 2
 настоящего  Закона,  устанавливается  администрацией города и районов
 Республики Алтай.

       Статья 15

       Работодатели,  трудоустраивающие  на  работу  лиц,  указанных в
 статье 2 настоящего Закона, в рамках квоты имеют право на налоговые и
 иные льготы, установленные законодательством Российской Федерации. (В
 редакции  Закона  Государственного  Собрания - Эл Курултай Республики
 Алтай от 18.10.2005 г. N 86-РЗ)

                    Глава IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ

       Статья 16
       (Утратила  силу - Закон Государственного Собрания - Эл Курултай
 Республики Алтай от 18.10.2005 г. N 86-РЗ)

       Статья 17
       (Утратила  силу - Закон Государственного Собрания - Эл Курултай
 Республики Алтай от 18.10.2005 г. N 86-РЗ)

       Статья 18
       (Статья  в  редакции  Закона  Государственного  Собрания  -  Эл
 Курултай Республики Алтай от 24.04.2003 г. N 11-27)

       Средства  на  квотирование  рабочих  мест,  предусматриваются в
 законе  Республики  Алтай  о  республиканском  бюджете  на  очередной
 финансовый год целевым назначением. (В         редакции        Закона
 Государственного    Собрания   -   Эл   Курултай   Республики   Алтай
 от 18.10.2005 г. N 86-РЗ)

 Глава V. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
                           ЗА ЕГО НАРУШЕНИЕ

       Статья 19

       Контроль  за  выполнением квоты, установленной организациям для
 трудоустройства   лиц,   указанных  в  статье  2  настоящего  Закона,
 осуществляют органы службы занятости.
       При  осуществлении  контроля  должностные  лица  органов службы
 занятости  имеют  право  производить  в организациях независимо от их
 организационно-правовых    форм   и   форм   собственности   проверку
 соответствующих  документов  в  целях  получения полной и достоверной
 информации   по  вопросам,  связанным  с  обеспечением  работой  лиц,
 указанных в статье 2 настоящего Закона.

       Статья 20

       В   случае   нарушения  настоящего  Закона  работодатели  несут
 ответственность,       предусмотренную      нормами      действующего
 законодательства.

                  Глава VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       Статья 21

       Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
 опубликования.


        Председатель Государственного Собрания -
        Эл Курултай Республики Алтай          Д.И.Табаев


 г.Горно-Алтайск
 26 января 2000 года
 N 15-11