РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 30.07.2008 № 371-рг

 



                              ГУБЕРНАТОР                              
              ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ               


                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             
                     от 30 июля 2008 г. № 371-рг                      
                           г.Ханты-Мансийск                           


     О развитии и повышении эффективности использования управленческих
          кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре          


         В  целях  формирования  резерва  эффективных   управленческих
кадров   в   Ханты-Мансийском  автономном  округе  -  Югре,  повышения
информационной грамотности государственных гражданских и муниципальных
служащих  автономного  округа, учитывая основные направления Концепции
кадровой политики в  системе  исполнительных  органов  государственной
власти  Ханты-Мансийского  автономного  округа  -  Югры,  утвержденной
постановлением Губернатора автономного округа от 05.08.2003 № 159:

            1.Управлению по вопросам кадровой  политики  Администрации
Губернатора автономного округа (Косенок С.М.):
            1.1.Подготовить и представить на  рассмотрение  Совета  по
вопросам   государственной  и  муниципальной  службы  при  Губернаторе
автономного округа предложения  по  разработке  Программы  автономного
округа  по развитию и эффективному использованию управленческих кадров
на региональном и муниципальном уровне (Губернаторской  программы),  в
том  числе по нормативному регулированию методики конкурсного отбора и
ротации  кадров  между  органами  государственной  власти  автономного
округа,  органами  местного  самоуправления  муниципальных образований
автономного  округа  и  организациями,  расположенными  на  территории
автономного округа, в срок до 1 декабря 2008 года.
            1.2.Сформировать единую базу данных управленческих  кадров
автономного округа в срок до 1 октября 2008 года.
            1.3.Совместно с Комитетом социально-политического  анализа
и  общественных  связей  Администрации  Губернатора автономного округа
(Малахов   С.П.)   обеспечить   участие    общественных    объединений
(организаций)   автономного  округа  в  создании  единой  базы  данных
управленческих кадров автономного округа.
            1.4.Обеспечить    проведение    ежегодного    комплексного
мониторинга   кадровых  процессов  в  органах  государственной  власти
автономного округа с 2009 года.
            1.5.Совместно     с     Департаментом      государственной
собственности автономного округа (Амиров Г.А.) подготовить предложения
по   организации   деятельности   регионального    специализированного
образовательного  учреждения  подготовки,  переподготовки  и повышения
квалификации  государственных  и  муниципальных  служащих  автономного
округа в срок до 1 июля 2009 года.

            2.Управлению по вопросам кадровой  политики  Администрации
Губернатора   автономного   округа   (Косенок   С.М.),   Комитету   по
информационным ресурсам Администрации Губернатора  автономного  округа
(Маслова Н.Р.):
            2.1.Разработать комплекс  мер  по  повышению  компьютерной
грамотности   государственных  гражданских  и  муниципальных  служащих
автономного округа в срок до 1 октября 2008 года.
            2.2.Разработать систему  и  обеспечить  регулярную  оценку
уровня   компьютерной   грамотности   государственных   гражданских  и
муниципальных служащих автономного округа при проведении аттестации  и
формировании кадрового резерва с 2009 года.
            2.3.Завершить   разработку   и   внедрение   компьютерного
варианта   проведения   квалификационного   экзамена   государственных
гражданских служащих автономного округа в срок до 1 декабря 2008 года.

            3.Контроль  за  выполнением  распоряжения   возложить   на
заместителя   Губернатора  -  руководителя  Администрации  Губернатора
автономного округа Кривых В.Д.


Губернатор
автономного округа                                   А.В.Филипенко