ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
Утратило силу - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 02.02.2017 № 8
30.11.1999 483
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА СВЕДЕНИЙ О
СТАЖЕ И ЗАРАБОТКЕ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ В ХАНТЫ - МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
В целях обеспечения выполнения второго этапа внедрения системы
персонифицированного учета - сбора от работодателей и самозанятого
населения сведений о стаже и заработке застрахованных лиц и внесения
этих данных в их лицевые счета согласно Федеральному закону РФ от
01.04.96 N 27-ФЗ, а также обеспечения достоверности сведений,
представляемых при назначении пенсии, обоснованности начисления
пенсий, повышения личной заинтересованности граждан в перечислении
страховых взносов работодателями, улучшения обеспеченности нынешних и
будущих пенсионеров:
1. Организовать Отделению Пенсионного фонда РФ по Ханты -
Мансийскому автономному округу (Путин А.А.) работу по сбору
индивидуальных сведений о стаже и заработной плате застрахованных лиц
на территории автономного округа.
2. С целью обеспечения контроля за своевременным и достоверным
представлением сведений об условиях труда и специальном трудовом стаже
граждан рекомендовать:
2.1. Утвердить состав комиссии по координации деятельности
заинтересованных служб при проведении работ по сбору индивидуальных
сведений согласно приложению 1.
2.2. Главам местного самоуправления муниципальных образований
образовать межведомственные рабочие комиссии, включив в состав, кроме
заинтересованных служб, представителей профсоюзных органов и наиболее
крупных работодателей и предпринимателей.
2.3. Комиссиям окружного и муниципального уровня оказывать
всемерное содействие по внедрению системы индивидуального учета
сведений о стаже и заработке граждан и сбору перечней рабочих мест,
профессий и должностей, работникам которых установлено льготное
пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда и за выслугу
лет.
3. Обязать работодателей всех форм собственности:
3.1. Создать комиссии по пенсионным вопросам на предприятиях, в
учреждениях, организациях согласно Типовому положению (приложение 2).
3.2. Уточнить (составить вновь) перечни рабочих мест, профессий
и должностей, работникам которых в соответствии со Списками N 1 и 2
установлено право на пенсию в связи с особыми условиями труда согласно
постановлению Совета Министров РСФСР от 02.10.91 N 517 по прилагаемой
форме (приложение 3).
3.3. Передать сформированные перечни в территориальные органы
ПФР в сроки, установленные отделением ПФР по особому графику.
3.4. При возникновении вопросов по формированию перечней за
разъяснениями и консультациями обращаться в органы социальной защиты
населения (Успенская Т.Н.), при необходимости - в Управление по труду
(Коваленко Е.Н.).
3.5. Принять к сведению, что ответственность за достоверность
перечней и полный объем сведений, передаваемых для внесения в
информационные ресурсы ПФР, возлагается на работодателя в соответствии
с законодательством РФ.
3.6. Представлять индивидуальные сведения в органы Пенсионного
фонда РФ согласно Инструкции от 15.03.97 N 318 в течение одного месяца
по окончании отчетного периода.
3.7. Представлять имеющим отдел автоматизированной системы
управления (АСУ) либо компьютерную технику и специалистов -
пользователей ЭВМ в органы Пенсионного фонда сведения о стаже и
заработке застрахованных лиц на дискетах с бесплатным обеспечением
программой, позволяющей на IBMсовместимых компьютерах внести
необходимые данные и распечатать их в нужном формате (виде) на бумаге.
4. Окружному объединению организаций профсоюзов (Сиваш Ф.Г.)
совместно с отделением Пенсионного фонда РФ по Ханты - Мансийскому
автономному округу (Путин А.А.):
4.1. Организовать широкую разъяснительную работу среди
работодателей о подготовке, сборе и передаче индивидуальных сведений о
застрахованных лицах, используя средства массовой информации.
4.2. Осуществить контроль за формированием перечней рабочих
мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в
соответствии со Списками N 1 и N 2 установлено льготное пенсионное
обеспечение по возрасту и за выслугу лет, а также за созданием
комиссий по пенсионным вопросам.
5. Территориальным службам уполномоченных Пенсионного фонда РФ
ежеквартально информировать органы местного самоуправления о ходе
внедрения системы индивидуального учета.
6. Комитету по средствам массовой информации и полиграфии
(Мишунин А.К) оказывать содействие органам Пенсионного фонда РФ в
проведении организационной и разъяснительной работы через средства
массовой информации.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя Председателя Правительства автономного округа по
социальным вопросам Западнову Н.Л.
Губернатор
автономного округа А.В.ФИЛИПЕНКО
Приложение N 1
к постановлению
Губернатора
Ханты - Мансийского
автономного округа
от 30 ноября 1999 г. N 483
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ СБОРА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СВЕДЕНИЙ
И ПЕРЕЧНЕЙ РАБОЧИХ МЕСТ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,
РАБОТНИКАМ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНО ПРАВО
НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
В СВЯЗИ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Западнова Н.Л. - заместитель Председателя Правительства
автономного округа, председатель комиссии
Путин А.А. - управляющий отделением Пенсионного фонда
РФ по Ханты - Мансийскому автономному
округу, заместитель председателя комиссии
Члены комиссии
Успенская Т.Н. - начальник Управления социальной защиты
населения
Коваленко Е.Н. - начальник Управления по труду
Сиваш Ф.Г. - председатель окружного объединения
организаций профсоюзов
Приложение N 2
к постановлению
Губернатора
Ханты - Мансийского
автономного округа
от 30 ноября 1999 г. N 483
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ПЕНСИОННЫМ ВОПРОСАМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ ВСЕХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ
I. Общие положения
1. Комиссия по пенсионным вопросам (в дальнейшем - комиссия)
создается администрацией предприятия, учреждения, организации
совместно с профсоюзным комитетом на основе Положения (Устава)
предприятия, учреждения, организации, Федерального закона "О
профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности",
Положения о первичной профсоюзной организации и других действующих
законодательных и нормативно - правовых актов Российской Федерации.
2. Комиссия образовывается на весь срок деятельности
предприятия, учреждения, организации (в дальнейшем - предприятия) в
целях защиты интересов работников и содействия регулированию отношений
профсоюзов, работников предприятия с работодателями, органами
местного самоуправления в области пенсионного обеспечения,
взаимодействия с территориальными органами Пенсионного фонда
Российской Федерации по реализации Федерального закона "Об
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного
пенсионного страхования".
3. Комиссия формируется из членов трудового коллектива, в том
числе общественных инспекторов труда, доверенных врачей, работников
бухгалтерии, кадровых, планово - экономических и юридических служб, а
также других категорий работников и членов профсоюза.
Количество членов комиссии определяется на общем собрании
трудового коллектива в зависимости от числа работающих на предприятии,
объема работы и других особенностей в зависимости от специфики
предприятия.
4. Состав комиссии утверждается общим собранием трудового
коллектива предприятия по согласованию с работодателем.
5. На предприятиях, где нет возможности для образования
комиссии из-за незначительного количества работающих, вся практическая
работа по вопросам пенсионного страхования работников выполняется
уполномоченным по социальному страхованию по согласованию с трудовым
коллективом и работодателем.
II. Содержание работы комиссии
Комиссия:
1. Оказывает необходимую помощь профсоюзному комитету и
администрации предприятия в решении вопросов, связанных с пенсионным
обеспечением работников, организации на предприятии
персонифицированного учета для целей государственного пенсионного
страхования.
2. Разъясняет работникам законодательство о государственных
пенсиях, их правах и обязанностях в области пенсионного обеспечения,
организует на предприятии консультационные пункты, проведение бесед,
лекций по пенсионным вопросам, привлекая для этого юрисконсультов
предприятий, работников профсоюзных организаций, специалистов органов
социальной защиты населения и территориальных органов Пенсионного
фонда. Оказывает практическую помощь в решении вопросов пенсионного
обеспечения работников, а также обслуживания пенсионеров.
3. Подготавливает предложения по вопросам пенсионного
обеспечения работников, организации на предприятии
персонифицированного учета в системе государственного пенсионного
страхования для включения в трудовые договоры (соглашения) и
осуществляет контроль за их выполнением.
4. Оказывает администрации всестороннюю помощь в организации на
предприятии персонифицированного учета в системе государственного
пенсионного страхования, способствует проведению регистрации
застрахованных лиц, подготовке и направлению в территориальные органы
Пенсионного фонда необходимых для ведения персонифицированного учета
документов по установленным формам.
Контролирует своевременность и достоверность представляемых
работодателем в органы Пенсионного фонда индивидуальных сведений о
застрахованных лицах для ведения персонифицированного учета,
исполнение работодателем и застрахованными лицами обязанностей, а
также соблюдение их прав, предусмотренных Федеральным законом "Об
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного
пенсионного страхования".
5. Принимает участие на основании п. 4 постановления Совета
Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517 "О пенсиях на льготных
условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет" в определении
перечней рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам
которых в соответствии со Списками N 1 и N 2 установлены пенсионные
льготы или пенсионное обеспечение за выслугу лет.
6. Осуществляет контроль за правильностью внесения в документы
работников, являющиеся основанием для установления размера пенсии,
данных о выполняемой работе, трудовом стаже и заработной плате.
7. Рассматривает поступающие заявления и жалобы по пенсионным
вопросам.
8. Принимает участие в рассмотрении на предприятии всех
вопросов, связанных с дополнительным негосударственным пенсионным
обеспечением работающих и пенсионеров.
III. Порядок работы комиссии
1. Комиссия по пенсионным вопросам работает по утвержденному
плану и отчитывается перед трудовым коллективом о проделанной работе.
Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
2. Для выполнения отдельных направлений работы комиссия может
создавать группы с привлечением необходимых специалистов.
Состав групп утверждается на заседании комиссии.
3. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
другими комиссиями, советом ветеранов, подразделениями и службами
предприятия, органами местного самоуправления и социальной защиты
населения, территориальными органами Пенсионного фонда Российской
Федерации.
Приложение N 3
к постановлению
Губернатора
Ханты - Мансийского
автономного округа
от 30 ноября 1999 г. N 483
"Утверждаю"
________________________
руководитель организации
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОЧИХ МЕСТ, НАИМЕНОВАНИЙ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,
РАБОТНИКАМ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНА ПЕНСИЯ
В СВЯЗИ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
в соответствии со статьей 12 Закона РФ
"О государственных пенсиях в Российской Федерации"
(по Спискам N 1 и 2 и "малым" Спискам)
Наименование предприятия, организации ________________________
Регистрационный номер в ПФР __________________________________
Общая численность работников (фактическая) ___________________
|—————|————————|————————|——————————————|——————————|——————————|———————————|———————|
|N |Наиме- |Наиме- |Краткое опи- |Наимено- |Наимено- |Занятость |Чис- |
|п/п |нова- |нова- |сание харак- |вание |вание |(постоян- |лен- |
| |ние |ние |тера выпол- |дополни- |раздела, |ная или |ность |
| |цеха, |про- |няемой рабо- |тельных |подраз- |по факти- | |
| |участ- |фессий |ты. Коды по- |докумен- |дела |чески от- | |
| |ка или |и дол- |казателей |тов, |Списка. |работан- | |
| |друго- |жнос- |(факторов) |подтвер- |Код по- |ному вре- | |
| |го |тей по | |ждающих |зиции |мени) | |
| |струк- |трудо- | |право на |Списка | | |
| |турно- |вым | |льготное | | | |
| |го |книж- | |пенсион- | | | |
| |под- |кам | |ное | | | |
| |разде- | | |обеспе- | | | |
| |ления | | |чение | | | |
|—————|————————|————————|——————————————|——————————|——————————|———————————|———————|
| Примеры заполнения |
|—————|————————|————————|——————————————|——————————|——————————|———————————|———————|
|1 |Мон- |Элект- |Резка и руч- |Техноло- |Список |Постоянно | 5 |
| |тажный |рога- |ная сварка |гический |N 2, |полный | |
| |учас- |зос- |на полуав- |регла- |раздел |рабочий | |
| |ток |варщик |томатических |мент. |XXXIII |день | |
| | | |машинах с |Карта |"Общие | | |
| | | |применением |аттеста- |профес- | | |
| | | |флюсов, со- |ции ра- |сии", | | |
| | | |держащих |бочих |23200000 | | |
| | | |вредные ве- |мест |-19756 | | |
| | | |щества не | | | | |
| | | |ниже 3 клас- | | | | |
| | | |са опаснос- | | | | |
| | | |ти. Список | | | | |
| | | |N 2 | | | | |
|—————|————————|————————|——————————————|——————————|——————————|———————————|———————|
|2 |Строи- |Камен- |Кладка кир- |Приказ о |Список |Постоянно | 5 |
| |тель- |щик |пичных зда- |создании |N 2, |полный | |
| |ный | |ний и соору- |бригады |раздел |рабочий | |
| |учас- | |жений в сос- |каменщи- |XXVII, |день, не- | |
| |ток | |таве бригады |ков (ли- |"Строи- |посредст- | |
| | | |каменщиков |бо спе- |тельст- |венно в | |
| | | |(либо специ- |циализи- |во, ре- |бригаде | |
| | | |ализирован- |рованно- |конст- |каменщи- | |
| | | |ного звена |го звена |рукция, |ков (либо | |
| | | |каменщиков |каменщи- |техни- |специали- | |
| | | |комплексной |ков ком- |ческое |зирован- | |
| | | |бригады). |плексной |перево- |ном звене | |
| | | |Список N 2 |бригады) |оруже- |каменщи- | |
| | | | | |ние, |ков комп- | |
| | | | | |рестав- |лексной | |
| | | | | |рация и |бригады) | |
| | | | | |ремонт | | |
| | | | | |зданий, | | |
| | | | | |сооруже- | | |
| | | | | |ний и | | |
| | | | | |других | | |
| | | | | |объек- | | |
| | | | | |тов", | | |
| | | | | |2290000а | | |
| | | | | |-12680 | | |
|—————|————————|————————|——————————————|——————————|——————————|———————————|———————|
|3 |Управ- |Инже- |Бурение |Техноло- |Список |Постоянно | 2 |
| |ление |нер по |скважин по |гический |N 2, |и непос- | |
| |буро- |буре- |добыче нефти |процесс |раздел |редствен- | |
| |вых |нию |(либо газа), |произ- |XII, |но полный | |
| |работ | |буровые ра- |водства, |подраз- |рабочий | |
| | | |боты. Список |должнос- |дел 1, |день на | |
| | | |N 2 |тная |"Буре- |буровых | |
| | | | |инструк- |ние", | | |
| | | | |ция, |2130100б | | |
| | | | |штатное |-22247 | | |
| | | | |расписа- | | | |
| | | | |ние, | | | |
| | | | |журнал | | | |
| | | | |учета | | | |
| | | | |рабочего | | | |
| | | | |времени | | | |
|—————|————————|————————|——————————————|——————————|——————————|———————————|———————|
|4 |Специ- |Водо- |Водолазные |Журнал |Список |Фактичес- | 10 |
| |ализи- |лаз |(подводно - |учета |N 1, |ки по | |
| |рован- | |технические) |спуско- |раздел |суммарно- | |
| |ное | |работы в ус- |вых ча- |XXIII |му коли- | |
| |управ- | |ловиях повы- |сов (вы- |"Общие |честву | |
| |ление | |шенного ат- |писка из |профес- |часов на- | |
| |под- | |мосферного |личной |сии", |хождения | |
| |водно | |давления. |книжки |12100000 |под водой | |
| |- тех- | |Список N 1 |водола- |11465 | | |
| |ничес- | | |за), | | | |
| |ких | | |должнос- | | | |
| |работ | | |тная ин- | | | |
| | | | |струкция | | | |
|—————|————————|————————|——————————————|——————————|——————————|———————————|———————|
